Vendedores de Esperança.
Algumas pessoas nascem com o dom da liderança, outras
não. E são justamente essas pessoas que mais me interessam. Não
se escolhe um líder por votos. Liderança depende de um processo,
e o primeiro passo para a formação de um líder, é definir a
realidade. O verdadeiro líder se contenta em conhecer a situação,
e apenas mostrar o caminho, sem ter a resolução de tudo. Não se é
líder batendo na cabeça das pessoas - isso é ataque, não liderança.
Guiar, ter calma e esperança são qualidades essenciais de um
líder, para ser um líder, você tem que fazer as pessoas quererem te
seguir, e ninguém quer seguir alguém que não sabe onde está
indo. O segundo passo é definir um objetivo, o terceiro é
desenvolver sua capacidade, pois a maior habilidade de um líder é
fazer com que pessoas comuns desenvolvam habilidades
extraordinárias e ter a capacidade de conseguir que as pessoas
façam o que não querem fazer e gostem de fazer. Assim que todo
mundo concorda com uma ideia, um líder deve começar a
trabalhar na próxima ideia, nos termos mais simples, um líder é
aquele que sabe onde quer ir, levanta e vai.
Acredito que, em última análise, a função do líder é espalhar
esperança. Esperança de que tudo que está sendo feito, tem um
objetivo, de que pode dar certo dependendo de como se é feito. Já
dizia Napoleão Bonaparte: um líder é um vendedor de esperança.
C.LEO Ariel A. B. Carniel
LEO Clube Passo Fundo
Distrito LEO L D-7
Categoria: Liderança