Nº.: 03
Registro de Reunião
Data: 16/10/07 – Terça-Feira
Início: 10:00h
Fim: 12:40h
Local: CRA-SP – São Paulo
CONSELHO REGIONAL DE ADMINISTRAÇÃO DE SÃO PAULO
3ª Reunião do Grupo de Excelência em Estudos de Coaching – CRA-SP
Coordenador: Adm. Paulo Roberto Pereira da Costa
1. Participantes, conforme anexo.
2. O coord. Paulo Roberto solicitou a todos os presentes que
fizessem a leitura dos 3 conceitos que deveriam ter sido feitos
como “Lição de Casa” (Coaching, Counseling e Mentoring):
 Feita a leitura do conceito de Coaching;
 Solicitado a todos do GEEC que encaminhassem tais conceitos por
e.mail, a todos os integrantes do grupo.
 Constituído um grupo que será responsável pela formatação dos 3
conceitos, elaborados em consenso entre os 4 integrantes deste
grupo, em encontros fora das nossas reuniões mensais, com o apoio
de infraestrutura pelo CRA-SP;
 Integrantes do grupo: Emerson A. Ciociorowski, José Pascoal Muniz,
Maria Flávia Waeny, e Vera Cecilia Motta Pereira;
 Tão logo este grupo formate os 3 conceitos, deverá apresentar ao
GEEC;
 Na Reunião de Novembro serão lidos os conceitos de Couseling, e
na de Dezembro os conceitos de Mentoring.
 O GEEC fará um Ofício ao Presidente do CRA-SP para apresentar
formalmente os 3 conceitos para a apreciação do Conselho;
 Tão logo o CRA aprove formalmente tais conceitos, o Flavio chamará
um fotógrafo para registrar os integrantes do GEEC, objetivando
divulgar no Jornal/Revista do Administrador.
 Paulo lembrou que o GEEC tem a obrigação de discutir a ética do
Processo de Coaching, tanto quanto um Consultor não atender
empresas concorrentes, e nós que fazemos parte do GEEC temos
uma extrema responsabilidade que nos fora delegada pelo
Presidente do CRA-SP;
 Não se pode falar em Coaching, sem falar em respeitar os valores do
indivíduo;
 O profissional de Coaching não pode ser um expert em tudo.
3. Paulo lembrou que temos um compromisso em trocar informações
somente entre os integrantes do GEEC.
4. Formado o grupo de Código de Ética para profissionais de
Coaching:
 Fernando José Fernandes Junior, Jansen Ferreira, José Tadeu
Seguim, e Luis Eduardo Rezende Caracik, lembrando que terá como
base o Código de Ética dos Administradores.
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5. Tão logo o Phil tenha terminado a tabela de indicação de livros, o
Paulo fará uma sugestão ao CRA-SP, que seja montada uma
pequena biblioteca.
6. Apresentação do Luis Eduardo Rezende Caracik (11h25 às 12h30):
 Estratégia e Liderança na era pós-moderna – uma visão prática.
 Caracik lembrou que não é um profissional de Coaching, más um
Executivo de Mercado; portando nos solicita uma “Latitude
Absolvitória / Absolutória" ao analisarmos a sua apresentação de
forma prática, e não científica.
7. Rejane Rosenberg apresentou currículo e o GEEC aprovou como
novo membro:
 Leliane Tobar Galan.
8. Será questionado ao membro Eduardo Siniscalchi se ainda há
interesse pelo GEEC; pois ainda não compareceu às reuniões.
9. Paulo propõe que na Reunião de Novembro dia 13/11, não
tivéssemos nenhuma palestra, mas que discutíssemos sobre as
duas últimas apresentações (Jansen / Caracik):
 Para tanto, como “Lição de Casa”, deveremos estudar as duas
apresentações já enviadas por ambos, e usássemos o tempo de
aproximadamente 1 hora para análise.
São Paulo, 16 de outubro de 2007.
Silvana Ladi Ramalho
Relatora
Paulo Roberto P. Costa
Coordenador
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