Manual da Candidata a
Soldado da Polícia Militar
(Feminino)
2010
Concurso para Soldado da Polícia Militar
(Feminino)
Notícia importante a Candidata _____________________________ 3
Mensagem à Candidata ___________________________________ 4
A Polícia Militar _________________________________________ 5
O Concurso ____________________________________________ 7
Requisitos para ingresso __________________________________ 8
Inscrição ______________________________________________ 9
Procedimentos para Inscrição ____________________________ 9
Redução da Taxa de Inscrição ____________________________ 9
Etapas do Concurso _____________________________________ 10
Prova de Escolaridade ____________________________________ 11
Orientações __________________________________________
Questões Objetivas ____________________________________
Redação _____________________________________________
Exclusão da etapa _____________________________________
Índice
11
12
13
14
Prova de Condicionamento Físico ___________________________ 15
Orientações __________________________________________ 15
Testes ______________________________________________ 16
Pontuação ___________________________________________ 18
Exames Médicos ________________________________________ 22
Exames e Orientações __________________________________ 22
Exames Psicológicos _____________________________________ 23
Orientações __________________________________________ 23
Exames _____________________________________________ 24
Perfil psicológico do Policial Militar ________________________ 25
Investigação Social ______________________________________ 26
Análise de Documentos e Títulos ___________________________ 27
Classificação Final _______________________________________ 30
Recursos Administrativos _________________________________ 31
Prescrições Diversas _____________________________________ 33
Manual da Candidata página 2
Notícia importante à Candidata
O presente manual contém instruções gerais
do concurso para Soldado da Polícia Militar
(Feminino)
Leia atentamente o
EDITAL DO CONCURSO
para o qual você se inscreveu.
Nele você encontrará informações
indispensáveis para seu conhecimento.
Manual da Candidata página 3
Mensagem à Candidata
Prezada candidata
A Polícia Militar do Estado de São Paulo a
parabeniza por sua decisão de participar do Concurso
Público de Admissão para Soldado da Polícia Militar, o
que poderá concretizar o seu desejo de ingressar na
carreira policial militar.
Somos uma instituição fundada em 1831, que
tem por finalidade o policiamento ostensivo e a
preservação da ordem pública.
Nossa profissão exige do futuro Policial Militar
equilíbrio, humanidade, perseverança, compromisso
com a defesa da vida, da integridade física e da
dignidade da pessoa humana.
Dessa forma, a Polícia Militar do Estado de São
Paulo, conta com você para este trabalho contínuo de
proteção à sociedade.
Neste manual, há informações sobre a inscrição,
a aplicação e avaliação das provas, critérios de
eliminação e desempate, além de muitas outras
orientações que lhe serão úteis e indispensáveis.
Serão várias etapas, todas com regras claras e
transparentes, que garantirão às que melhor se
prepararem o justo e merecido resultado. Portanto,
faça o seu melhor e preste atenção nas informações
aqui descritas.
Sabemos o quanto é importante para você e
queremos ajudá-la. Tornando o concurso um
instrumento para o alcance do seu objetivo, esperamos
estar contribuindo para o seu sucesso.
A Polícia Militar do Estado de São Paulo,
através da Diretoria de Pessoal, espera poder, em
breve, encontrá-la no efetivo da Corporação.
Boa Sorte!
DAVID ANTONIO DE GODOY
Coronel da Polícia Militar
Diretor de Pessoal
Manual da Candidata página 4
A Polícia Militar
A Polícia Militar do Estado de São Paulo é hoje uma
Organização, estruturada militarmente, subordinada ao
Governador do Estado, através da Secretaria da Segurança
Pública e do Comando Geral da Instituição, e que presta
seus serviços dentro do rigoroso cumprimento do dever
legal.
Conforme dispõe a Constituição da República
Federativa do Brasil, é missão da Polícia Militar a polícia
ostensiva e a preservação da ordem pública.
Com um efetivo de cerca de 85.000 pessoas, a
Polícia Militar exerce sua função em terra, no ar e no mar,
nas estradas, nas florestas, nos campos e nas cidades,
visando dar tranquilidade à população. Essa missão é
desenvolvida através de vários programas e atividades de
policiamento, dentre eles:

Comunitário

Radiopatrulha

Escolar

Com Motos

Trânsito

Rodoviário

Ambiental

Choque

Aéreo

Bombeiro

Resgate

Guarda-vidas
Além disto, a Instituição também possui atividades
administrativas, onde o conhecimento técnico poderá ser
aproveitado e desenvolvido. Alguns exemplos são nas áreas
de
informática,
recursos
humanos,
administração,
planejamento, relações públicas, orientação aos jovens,
entre outras.
Manual da Candidata página 5
Por ser um Corpo Militar, dispõe de meios e
ferramentas para coibir ações ilegais e irregulares por parte de
seus integrantes buscando, com ações corretivas rigorosas,
inibir e desestimular atitudes desta natureza.
Disponibilizamos
um
trabalho
constante
de
acompanhamento psicológico aos policiais militares que se
envolvem em ocorrências ou fatos, cujos resultados consistem
em
eventos
de
qualquer
natureza
e
potencialmente
traumáticos à estrutura psicológica do componente de nosso
efetivo.
O Policial Militar conta, também, com um sistema
previdenciário implantado em 1905, campo este em que a
Instituição foi pioneira, e que garante assistência aos familiares
dos policiais que, heroicamente, tombaram no cumprimento do
dever.
O pioneirismo da Polícia Militar paulista ocorre também
na implantação da Doutrina de Polícia Comunitária em todos
os
nossos
Programas
de
Policiamento,
garantindo
a
modernidade e democratização de nossos procedimentos,
atributos estes tão almejados pela população para qualquer
serviço público, mas que toma ares imperiosos quando se trata
de Segurança Pública.
O efetivo de nossa Instituição tem contribuído com seu
profissionalismo, dedicação, comprometimento e, por vezes,
com a própria vida, enfrentando incompreensões e injustiças,
em prol da sociedade, deixando sua marca positiva.
Contando com o imprescindível apoio das autoridades
constituídas, a quem sempre serviu e servirá impessoalmente,
a Polícia Militar do Estado de São Paulo pretende continuar
sendo mais um dos pilares da grandeza do Estado de São
Paulo e do Brasil, fiel ao lema que ostenta em seu brasão:
LEALDADE E CONSTÂNCIA!
Manual da Candidata página 6
O Concurso
Olá.
Você está iniciando o processo para ingresso na
Polícia Militar, através de um Concurso Público muito
concorrido.
Em 2005 o concurso para Soldado da Polícia
Militar (Feminino) teve 52 CANDIDATAS POR VAGA.
Por isso, você deve se preparar bem para todas
as etapas do concurso.
Este manual a ajudará em sua preparação para
cada uma delas.
O concurso público é regido por legislação
específica.
A principal delas é o EDITAL DO CONCURSO.
Consulte
o
site
da
Polícia
Militar
–
www.policiamilitar.sp.gov.br – e leia atentamente o
Edital do Concurso para o qual você se inscreveu.
Manual da Candidata página 7
Requisitos para ingresso
São condições de ingresso no cargo de Soldado da
Polícia Militar:
- Ser brasileira;
- Contar, no mínimo, com 18 (dezoito) e, no
máximo 30 (trinta) anos de idade;
- Ter concluído o curso de ensino médio ou
equivalente;
- Ter, no mínimo, descalça, 1,60m (um metro e
sessenta centímetros) de altura;
- Estar em dia com as obrigações eleitorais e no
pleno exercício dos direitos políticos;
- Ser habilitada para condução
motorizado entre as categorias “B” a “E”;
de
veículo
- Ter boa conduta social, reputação e idoneidade
ilibadas e não registrar antecedentes criminais;
- Não ter respondido e não estar respondendo a
processo administrativo cujo fundamento possa
incompatibilizá-la com a função policial-militar, se agente
público;
Os requisitos para ingresso, descritos nos subitens
anteriores deverão ser comprovados mediante entrega
dos respectivos documentos necessários, nas etapas do
Concurso Público referentes à Investigação Social e
Análise de Documentos e Títulos.
Manual da Candidata página 8
Inscrição
As inscrições serão realizadas somente VIA
INTERNET,
por
meio
do
endereço
eletrônico
www.vunesp.com.br, da Fundação VUNESP.
Procedimentos
para Inscrição
O valor da inscrição, vigente para o ano de 2010, é
de R$ 50,00 (cinquenta reais).
ATENÇÃO:
Preencha com cuidado todos os campos da ficha de
inscrição.
Somente após a conferência, continue a operação.
O sistema irá gerar um boleto, o qual deverá ser
impresso e pago na agência bancária.
Redução da
Taxa de
Inscrição
A candidata terá direito
(cinquenta por cento) do valor da
termos da Lei Estadual Nº 12.782,
2007, desde que cumpridos,
seguintes requisitos:
a redução de 50%
taxa de inscrição, nos
de 20 de dezembro de
cumulativamente, os
1. seja estudante, assim considerada aquela que se
encontre regularmente matriculada em:
1.1. uma das séries do ensino médio;
1.2. curso pré-vestibular;
1.3. curso superior, em nível de graduação ou pósgraduação.
2. perceba remuneração mensal inferior a 2 (dois)
salários mínimos ou esteja desempregada.
Manual da Candidata página 9
Etapas do Concurso
O Concurso Público para ingresso na Polícia Militar
do Estado de São Paulo, como Soldado, constará de
Provas e Títulos, sendo o processo seletivo composto das
seguintes etapas:
- Prova de Escolaridade (Partes I e II);
- Prova de Condicionamento Físico;
- Exames Médicos;
- Exames Psicológicos;
- Investigação Social;
- Análise de Documentos e Títulos.
O comparecimento da candidata após o horário
estipulado, entre outros fatores, em qualquer uma das
etapas acarretará a exclusão da candidata do processo
seletivo.
Para ser nomeado Soldado Policial Militar de 2ª
Classe, a candidata deverá ter sido aprovada em todas as
etapas do Concurso e obter classificação dentro do número
de cargos existentes.
A matrícula no Curso Superior de Técnico de Polícia
Ostensiva e Preservação da Ordem Pública dar-se-á com a
apresentação da candidata aprovada ao término do
Concurso.
Manual da Candidata página 10
Prova de Escolaridade
O local da prova é divulgado após a inscrição.
Consulte o respectivo Edital do Concurso;
Cheque com antecedência onde será realizada a
prova. Leve por escrito o local, data e hora da prova;
Verifique a documentação necessária (RG, CNH,
Comprovante de Inscrição, etc.);
Confira o material para realização da prova (caneta,
lápis, borracha, etc.).
Chegue ao local da prova com antecedência mínima
de 1 (uma) hora. Calcule trajeto, trânsito, estacionamento,
etc.;
Orientações
Se a prova for em cidade diferente da que você
reside, verifique, entre outras coisas, hospedagem,
alimentação e itinerário;
Alimente-se adequadamente, preferencialmente com
comidas leves;
Não ingira líquidos
preferência a água;
com
teor
alcoólico.
Dê
Vista roupa e calçados leves. Trajes discretos,
condignos, adequados, respeitosos com as demais
candidatas, condizentes com o ambiente onde se realizará
o concurso e que não ofendam a moral e os bons
costumes; e
Durma adequadamente. Repouse pelo menos 8
horas.
Manual da Candidata página 11
Prova de Escolaridade
A prova de escolaridade é dividida em duas partes,
realizadas no mesmo exame, com nível de dificuldade
correspondente ao Ensino Médio.
A elaboração e a aplicação estão a cargo da
Fundação VUNESP.
A prova terá caráter classificatório e eliminatório.
Questões
Objetivas
A prova de escolaridade (Parte I) será constituída de
50 (cinquenta) questões objetivas de múltipla escolha com
cinco alternativas cada, sendo assim distribuídas:
- 20 (vinte) questões de Língua Portuguesa;
- 15 (quinze) questões de Matemática;
- 15 (quinze) questões de Conhecimentos Gerais.
A prova de escolaridade (Parte I) será avaliada na
escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, na qual cada
questão terá valor de 02 (dois) pontos, sendo considerada
apta a candidata que obtiver, no mínimo, 50 (cinquenta)
pontos.
Na correção da Folha de Respostas será atribuída
nota zero às questões: com mais de uma opção
assinalada, sem opção assinalada ou com rasura.
Manual da Candidata página 12
Prova de Escolaridade
Na mesma data e horário da Prova de Escolaridade
Parte I, a candidata receberá o caderno pré-identificado da
Parte II (Redação), no qual redigirá com caneta de tinta
azul ou preta com grafia legível.
A prova de redação deverá ser manuscrita, não
poderá ser assinada, rubricada ou conter, em outro local
que não seja o cabeçalho das folhas de texto definitivo,
qualquer marca ou palavra que a identifique, sob pena de
ser anulada.
Redação
A Redação deverá ser, obrigatoriamente, uma
dissertação em prosa, na qual se espera que a candidata
demonstre capacidade de mobilizar conhecimentos e
opiniões, argumentando com pertinência e expressando-se
de modo coerente e adequado, objetivando avaliar se o
futuro policial militar terá condições de transmitir
informações por intermédio da escrita.
A Redação será avaliada na escala de 0 (zero) a 100
(cem) pontos. Será considerado habilitada a candidata que
obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos.
Somente serão corrigidas as Redações das
candidatas que obtiverem, no mínimo, 50 (cinquenta)
pontos na Parte I.
Na avaliação da Redação serão examinados três
aspectos: Tema e seu desenvolvimento, Estrutura e
Expressão.
Manual da Candidata página 13
Prova de Escolaridade
Será automaticamente excluída do Concurso Público
a candidata que:
- apresentar-se após o fechamento dos portões ou
em local diferente da convocação oficial;
- não apresentar documento de identidade;
- não comparecer à prova, seja qual for o motivo
alegado;
- ausentar-se da
acompanhamento do fiscal;
Exclusão da
etapa
sala
de
prova
sem
o
- lançar mão de meios ilícitos para executar as
provas;
- estiver portando arma, mesmo que possua o
respectivo porte;
- estiver fazendo uso de qualquer
equipamento eletrônico de comunicação.
tipo
de
- estiver usando boné, boina, chapéu, gorro, lenço
ou qualquer outro acessório que impeça a visão total das
orelhas da candidata, sendo que as candidatas com
cabelos longos deverão prendê-los;
- agir com descortesia para qualquer outra candidata
ou membro da equipe encarregada da aplicação das
provas, bem como perturbar, de qualquer modo, a ordem
dos trabalhos;
Manual da Candidata página 14
Prova de Condicionamento Físico
Nesta etapa a candidata deve se preparar durante
um período;
O treinamento para obtenção de melhores
resultados deverá ser realizado seguindo três critérios: 1º
exercícios aeróbicos, 2º exercícios localizados e 3º
exercícios de velocidade;
Sempre realizar aquecimento antes de praticar
qualquer exercício;
Exercícios Aeróbicos (Teste de corrida de 12
minutos): no mínimo de 30 a 50 minutos;
Exercícios Localizados (Teste de apoio de frente
sobre o solo, sobre o banco com flexão e extensão de
cotovelos e Teste abdominal): para braços, peito e
abdominal;
Orientações
Exercícios de Velocidade (Teste de corrida de 50
metros): depois de fazer aquecimento, treinar tiros de
velocidade na distância de 20 a 40 metros, aumentando
gradativamente a velocidade até alcançar a marca de 50
metros no tempo exigido.
Realizar alongamento no final dos exercícios para
evitar dores musculares.
Conhecer previamente o local da realização da
prova para não chegar atrasada no dia;
Realizar os exercícios que serão exigidos na prova,
na sequência do edital de concurso, com antecedência;
No dia anterior e no dia da realização da prova,
procurar alimentar-se de forma saudável;
Após a realização da prova, hidratar-se;
Na obtenção de melhores resultados, tentar
conseguir o máximo de pontuação nos primeiros exercícios
(Teste abdominal e Teste de apoio de frente sobre o solo,
sobre o banco com flexão e extensão de cotovelos);
Não obter pontuação inferior ao mínimo exigido em
cada exercício, para evitar desclassificação.
Manual da Candidata página 15
Prova de Condicionamento Físico
A aplicação da prova de condicionamento físico, de
caráter eliminatório, será realizada pela Escola de
Educação Física (EEF) da Polícia Militar do Estado de São
Paulo, localizada na Av. Cruzeiro do Sul 548, Canindé –
São Paulo.
A prova de condicionamento físico será composta
pelos seguintes testes:
- Teste de apoio de frente sobre o solo, sobre o
banco (flexão e extensão dos braços em decúbito ventral);
- resistência abdominal, em decúbito dorsal (tipo
remador);
- corrida de 50 (cinquenta) metros;
- corrida de 12 (doze) minutos.
Testes
Cada um dos testes terá a pontuação compreendida
entre 10 (dez) e 100 (cem) pontos.
Para a candidata ser considerada apta na prova de
condicionamento físico é necessário alcançar 201(duzentos
e um) pontos, no mínimo, no somatório geral obtido nos
quatro testes, adotando-se como índice mínimo por teste a
marca correspondente ao valor de 10 (dez) pontos.
A candidata que, em qualquer dos testes, não
obtiver o índice mínimo, poderá repetir, por uma única vez
e no mesmo dia a execução do respectivo teste, no mínimo
5 (cinco) minutos após a sua realização, salvo no caso da
corrida de 12 (doze) minutos, que terá um intervalo mínimo
de 30 (trinta) minutos.
Os testes serão realizados em um único dia,
somente sendo considerado válido o resultado final obtido
dessa forma.
Manual da Candidata página 16
Prova de Condicionamento Físico
A banca examinadora da Escola de Educação Física
(EEF) poderá cancelar ou interromper a prova de
condicionamento físico, caso considere que não existam as
condições necessárias para garantir a integridade física
das candidatas e evitar prejuízos ao seu desempenho,
devendo estipular nova data e divulgá-la na ocasião, sendo
certo que as candidatas realizarão todos os testes
novamente, desprezando-se os resultados já obtidos.
As eventuais anormalidades observadas com as
candidatas durante a aplicação da prova de
condicionamento físico serão registradas pela banca
examinadora e comunicadas ao Centro Médico para
subsidiar exames de saúde específicos.
O aquecimento e alongamento para a realização dos
testes físicos serão de responsabilidade da candidata.
A candidata deverá estar trajando, em todos os
testes, vestimenta adequada para a prática desportiva, ou
seja, basicamente calção e camiseta, ou agasalhos, e
calçando algum tipo de tênis.
Manual da Candidata página 17
Prova de Condicionamento Físico
A tabela abaixo apresenta a pontuação de cada um
dos testes.
Pontuação
Lembrando que o candidato deve atingir a pontuação
mínima em cada um dos testes, e, na soma geral, atingir,
no mínimo, 201 pontos.
Testes
Pontos
Apoio de Frente
Sobre o Solo
Abdominal
Corrida
50m
Corrida
12 min
De 18 a 30
anos
18
20
9”75
1700
10
20
22
9"50
1800
20
22
24
9"25
1900
30
24
26
9"00
2000
40
26
28
8"75
2100
50
28
30
8"50
2200
60
30
32
8"25
2300
70
32
34
8"00
2400
80
34
36
7"75
2500
90
36
38
7"50
2600
100
Manual da Candidata página 18
Prova de Condicionamento Físico
Apoio de frente
sobre o solo,
sobre o banco
A candidata deverá apoiar as mãos no solo, separadas com
distância biacromial (largura dos ombros), os membros superiores
deverão estar totalmente estendidos e os indicadores, paralelos,
voltados para frente, mantendo alinhamento entre o tronco, quadril e
pernas; os joelhos apoiados, próximos à borda do banco sueco de
aproximadamente 30 (trinta) cm de altura. Uma vez tomada essa
posição transversal ao banco, e após o sinal do avaliador, a candidata
deverá flexionar os braços (cotovelos) até formar um ângulo menor que
90 graus, ao aproximar o tórax a 10 centímetros do solo e retornar à
posição inicial somente estendendo repetidamente os cotovelos, sendo,
entretanto, permitido o repouso entre os movimentos. O objetivo do
teste é de execução do maior número de repetições corretas em 60
(sessenta) segundos;
- o teste será iniciado por meio da voz de comando do
avaliador. “Atenção!” “Já”, e encerrado com a voz de: “Pare!”. Ao
comando “Já!” aciona-se o cronômetro, e aos 60 (sessenta) segundos
dá-se a voz de “Pare!”, quando a candidata interrompe sua execução;
- as execuções incorretas ou os movimentos incompletos não
serão computados;
- os cotovelos devem estar em extensão total para o início do
movimento de flexão;
- a candidata, durante a execução dos movimentos, deverá
permanecer com a coluna ereta e os joelhos estendidos;
- a movimentação de quadris ou pernas, fora dos padrões
estabelecidos anteriormente, como forma de auxiliar a execução do
movimento, o invalidará;
- uma linha, a 10 (dez) centímetros da borda do banco sueco,
será marcada em toda a extensão de seu comprimento, que delimitará
a área em que deverão estar apoiados os joelhos da candidata;
- caso a candidata encoste com qualquer parte do corpo no
solo (exceto aquelas já citadas, pés e mãos), aquele movimento não
será considerado, sendo que para que os movimentos posteriores
contados a candidata deve adotar a posição inicial e proceder conforme
o descrito anteriormente.
Manual da Candidata página 19
Prova de Condicionamento Físico
A candidata adota a posição inicial em decúbito dorsal, com
pernas completamente estendidas no prolongamento do corpo e as
mãos tocando o solo acima da cabeça. Ao sinal do avaliador a
candidata iniciará o teste, flexionando o quadril, através da musculatura
abdominal, simultaneamente com a flexão dos joelhos, adotando a
posição sentada, mantendo os braços estendidos à frente do corpo e
paralelos ao solo, de forma que se verifique o alinhamento dos
cotovelos aos joelhos, retornando, na seqüência, à posição inicial, onde
qualquer parte dos membros superiores encoste no solo,
simultaneamente, estando os braços flexionados ou não, momento em
que será anotada uma execução, esse procedimento deve ser
executado, repetidamente, tantas vezes quanto possível, no tempo
limite de 60 (sessenta) segundos.
- o teste será iniciado por meio da voz de comando do
avaliador. "Atenção!" "Já!", e encerrado com a voz de: "Pare!". Ao
comando "Já!" aciona-se o cronômetro, e aos 60 (sessenta) segundos
dá-se a voz de "Pare!", quando a candidata interrompe sua execução;
- serão computadas apenas as execuções corretas do
exercício, conforme descrito acima;
- o repouso entre os movimentos é permitido;
- não será permitida qualquer forma de auxílio durante o
movimento (ex.: abraçar ou apoiar-se nos joelhos ou na parte posterior
das pernas, ou apoiar cotovelos no solo).
Resistência
abdominal
Manual da Candidata página 20
Prova de Condicionamento Físico
Corrida de
50 metros
Corrida de
12 minutos
O teste será realizado em terreno plano, onde
deverá haver a demarcação das linhas de largada e de
chegada, compreendendo a distância de 50 (cinqüenta)
metros entre elas. A candidata posiciona-se inicialmente
atrás da linha de largada, adotando um afastamento
antero-posterior das pernas, com o pé da frente o mais
próximo possível da referida linha. Ao sinal do avaliador a
candidata parte em máxima velocidade, objetivando cruzar
a linha de chegada no menor tempo possível, que será
anotado pelo cronometrista, com precisão em centésimos
de segundo, que estará sobre a linha de chegada.
- o teste será iniciado por meio da voz de comando
do avaliador: "Atenção!!!" "Já!!!", ao comando "Já!!!" o
referido avaliador, concomitantemente, realiza um
movimento rápido com o seu braço, que se encontrava
estendido acima da cabeça, de cima para baixo, momento
em que o avaliador (cronometrista) aciona o cronômetro
que será travado quando a candidata cruzar a linha de
chegada;
- não será autorizado o uso de bloco de partida para
a largada.
O teste deverá ser realizado em terreno plano, com
demarcações de 50 em 50 (cinquenta) metros. A candidata
se posicionará, atrás da linha de largada, aguardando o
sinal de partida. Ao sinal do avaliador, a candidata iniciará
o teste, estabelecendo um ritmo apropriado de corrida,
objetivando percorrer a maior distância possível em
metros, dentro do limite de tempo de 12 (doze) minutos,
que será anotada pelo avaliador ao término do teste.
- o teste iniciar-se-á com a voz de comando do
avaliador. "Atenção!!!", "Já!!!". Ao comando "Já!!!" o
avaliador acionará o cronômetro. Aos 10 (dez) minutos,
será dado um apito para ciência das candidatas, sendo
final do teste sinalizado com 2 silvos longos, momento em
que a candidata deverá interromper o esforço e aguardar
na pista até que o avaliador constate e faça a anotação de
sua marca;
- a candidata não deve interromper a realização do
teste, permanecendo, no mínimo, ao ritmo de uma
caminhada leve;
Manual da Candidata página 21
Exames Médicos
Os exames de saúde, também de caráter
eliminatório, serão realizados no Centro Médico da Polícia
Militar – Av. Nova Cantareira 3.659, Tremembé, São Paulo.
As candidatas serão submetidas a exame médico
geral e exames laboratoriais (sangue e urina), coordenados
pela Junta de Saúde do Centro Médico.
A critério da Junta de Saúde, a candidata poderá ser
submetida a exames complementares e/ou avaliações
especializadas, sempre no Centro Médico ou clínicas
indicadas pela Instituição, não sendo nestes casos emitido
parecer da avaliação de imediato.
Exames e
Orientações
Após a emissão de parecer da avaliação, a
candidata não poderá ser convocada para repetição de
exames, exceto nos casos em que a comissão
examinadora reconhecer, expressamente, a ocorrência de
falhas técnicas em sua realização, às quais a candidata
não tenha dado causa e que efetivamente tenham
prejudicado a avaliação.
O motivo da reprovação só será divulgado a
candidata, ou ao seu representante legal, atendendo-se
aos ditames da Ética Médica.
Por uma questão de estética militar, a candidata não
poderá possuir tatuagem nas seguintes condições:
- em regiões visíveis quando da utilização de
uniforme de treinamento físico, composto por camiseta
meia manga, calção, meias curtas e calçado esportivo;
- a tatuagem não poderá cobrir regiões ou membros
do corpo em sua totalidade, e em particular região cervical,
face, antebraços, mãos e pernas;
Manual da Candidata página 22
Exames Psicológicos
Chegar ao local destinado para o teste com 01 (uma)
hora de antecedência;
Estar descansado e bem alimentado;
Orientações
No dia da realização da prova atentar-se apenas às
instruções que forem transmitidas pelos técnicos
responsáveis pela aplicação dos exames (é comum haver
boatos entre as candidatas, que só contribuem para
atrapalhar o seu desempenho individual);
Cada atividade a ser realizada será explicada passo
a passo, pelo profissional responsável pela aplicação do
exame, que também sanará quaisquer dúvidas
apresentadas pela candidata.
Manual da Candidata página 23
Exames Psicológicos
Os exames psicológicos, com caráter eliminatório, serão
realizados pela Divisão de Seleção e Alistamento da Diretoria de
Pessoal, localizada na Av. Cruzeiro do Sul 260, 1º andar.
Os exames serão realizados em conformidade com as
normas em vigor dos Conselhos Federal e Regional de
Psicologia.
Para a realização dos exames psicológicos e atos
pertinentes ao processo, serão utilizados procedimentos e
instrumentos técnicos, que são validados em nível nacional e
aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia, estando
embasados em normas obtidas por meio de procedimentos
psicológicos, reconhecidos pela comunidade científica como
adequados para instrumentos dessa natureza.
O perfil psicológico do cargo objeto do Concurso é
constituído por um rol de características de personalidade e
inteligência, que permitem ao indivíduo se adaptar e apresentar
desempenho adequado, enquanto ocupante do cargo de
Soldado Policial Militar Feminino.
Exames
Os resultados finais serão obtidos por meio da análise
técnica global de todo o material produzido pelo candidato no
transcorrer desta etapa do Concurso, sendo observadas as
orientações e parâmetros contidos nos manuais dos
instrumentos técnicos utilizados nas avaliações.
Para a divulgação dos resultados, será observado o
previsto na Resolução n.º 01/2002 do Conselho Federal de
Psicologia, que cita no caput do seu artigo 6º que “a publicação
do resultado da avaliação psicológica será feita por meio de
relação nominal, constando as candidatas indicadas”.
Será facultado à candidata, e somente a esta, ter acesso
e conhecimento dos testes psicológicos, devendo para tanto,
solicitar o agendamento de entrevista devolutiva, junto à Divisão
de Seleção e Alistamento da Diretoria de Pessoal.
A entrevista devolutiva é o procedimento técnico, no qual
um psicólogo de posse dos protocolos de testes psicológicos
elaborados pela candidata, bem como do perfil psicológico
exigido para o cargo, explica-lhe qual foi a sua inadequação ao
perfil, orienta-a em função dos resultados obtidos e esclarece
suas eventuais dúvidas.
Não haverá novo agendamento de data e horário para a
entrevista devolutiva, salvo em caso de ausência justificada por
parte da candidata.
A inaptidão nos exames psicológicos não pressupõe a
existência de transtornos mentais; indica, tão somente, que a
avaliada não atendeu, à época dos exames, aos parâmetros
exigidos para o exercício das funções de Soldado Policial Militar.
Manual da Candidata página 24
Exames Psicológicos
Perfil Psicológico do Soldado Policial Militar em suas
características e dimensões como segue:
Perfil
Psicológico do
Policial Militar
1. Inteligência geral – Adequada;
2. Relacionamento Interpessoal – Elevado;
3. Resistência à fadiga Psicofísica – Boa;
4. Nível de Ansiedade – Diminuído;
5. Domínio Psicomotor – Bom;
6. Capacidade de Improvisação – Adequada;
7. Controle Emocional – Elevado;
8. Agressividade Controlada e Bem Canalizada –
Adequada;
9. Sinais Fóbicos – Ausentes;
10. Sinais Disrítmicos – Ausentes;
11. Impulsividade – Diminuída;
12. Memória Auditiva e Visual – Adequada;
13. Flexibilidade de Conduta – Elevada;
14. Criatividade – Elevada;
15. Autocrítica – Boa;
16. Disposição para o Trabalho – Elevada;
17. Grau de Iniciativa e Decisão (autonomia) – Elevado;
18. Receptividade e Capacidade de Assimilação – Elevada;
19. Capacidade de Liderança – Boa;
20. Capacidade de Mediação de Conflitos – Boa;
21. Fluência Verbal – Adequada.
DIMENSÕES:
ELEVADO – muito acima dos níveis medianos;
BOM – acima dos níveis medianos;
ADEQUADO – dentro dos níveis medianos;
DIMINUIDO – abaixo dos níveis medianos;
AUSENTE – não apresenta as características
elencadas.
Manual da Candidata página 25
Investigação Social
Nesta etapa do Concurso, de caráter eliminatório, a
candidata efetuará o preenchimento do formulário para
Investigação Social e entrega de documentos.
A investigação social, realizada pelo órgão técnico
da Polícia Militar, tem por finalidade averiguar a vida
pregressa e atual da candidata, quer seja social, moral,
profissional, escolar e demais aspectos da vida em
sociedade, impedindo que pessoa com situação
incompatível ingresse na Instituição. A própria candidata
fornecerá os dados para tal averiguação, autorizando seu
procedimento.
A investigação social da vida pregressa da candidata
é realizada por força de legislação, que estabelece a
apuração da conduta e idoneidade da candidata, ou seja,
exigência de conduta irrepreensível, apurada em
investigação sigilosa, pelo órgão competente da Instituição,
que também possui caráter eliminatório.
A investigação social será realizada de tal forma que
identifique condutas inadequadas e reprováveis da
candidata, nos mais diversos aspectos de vida em
sociedade, impedindo a liberação e aprovação,
exemplificativamente e dentre outras hipóteses possíveis
de:
- quem fez ou faz uso de drogas ilícitas;
- pessoas com antecedentes e registros policiais nas
condições de averiguado em crime, autora nos termos da
lei 9099/95 criminais ou histórico criminal incompatível com
a função a ser desempenhada;
- traficantes;
- alcoólatras ou alcoolistas;
- procuradas pela Justiça;
- ociosas, sem pendor para o serviço policial militar;
- violentas e agressivas;
- inadimplentes em compromissos financeiros;
- possuidoras de certificados escolares inidôneos ou
inválidos e não reconhecidos pelo Ministério da Educação
ou órgão Estadual de Educação.
O parecer provisório, que atesta a liberação pelo
Setor de Investigação Social, é indispensável à convocação
da candidata para início do Curso Superior de Técnico de
Polícia Ostensiva e de Preservação da Ordem Pública.
A inexatidão dos dados fornecidos pela candidata ou
irregularidade na documentação apresentada, ainda que
verificadas posteriormente, bem como a não apresentação
dos documentos na data estipulada, determina sua
consequente eliminação do concurso público.
Manual da Candidata página 26
Análise de Documentos e Títulos
Nesta etapa do Concurso a candidata deverá fazer a
entrega dos documentos necessários à comprovação dos
requisitos exigidos para ingresso na carreira inicial de
Soldado Policial Militar de 2ª Classe (Feminino), bem como
os títulos para atribuição de pontos.
Para tanto, deverá neste ato, fornecer cópia simples
legível dos seguintes documentos:
- Cédula de Identidade (RG);
- Registro no Cadastro de Pessoas Físicas (CPF);
- Título de Eleitor;
- Certidão de Nascimento ou Casamento;
- Certidão, Diploma ou Histórico Escolar de
Conclusão do Ensino Médio, ou grau equivalente, expedido
por estabelecimento de ensino público ou particular,
devidamente reconhecido pela legislação vigente. Não
serão aceitas declarações ou atestados de conclusão de
curso ou das respectivas disciplinas;
- Via original da Certidão expedida pela Justiça
Eleitoral comprovando estar em dia com as obrigações
eleitorais e no pleno exercício dos direitos políticos;
Manual da Candidata página 27
Análise de Documentos e Títulos
Poderá, na mesma oportunidade, fazer a entrega
dos títulos abaixo relacionados (se os possuir) para
atribuição de pontos:
- Certificado de Conclusão do Curso Superior de
Técnico de Polícia Ostensiva e de Preservação da Ordem
Pública na Polícia Militar do Estado de São Paulo (cópia
simples);
- Certificado de Conclusão de outros Cursos de
Formação e Aperfeiçoamento na Polícia Militar do Estado
de São Paulo (cópia simples);
- Carteira Nacional de Habilitação (motocicleta ou
automóvel) dentro do prazo de validade (cópia simples);
- Declaração de tempo de serviço na Polícia Militar
do Estado de São Paulo (original);
- Declaração de tempo de serviço em outro órgão
público (original);
- Declaração de tempo no exercício de atividades do
Serviço Auxiliar Voluntário na Polícia Militar do Estado de
São Paulo (original);
- A funcionária pública da União, Estado, Distrito
Federal ou Município, deverá entregar documento de
exoneração do cargo público até a data da posse. A não
entrega na data estabelecida pela Administração Pública,
ainda que verificada posteriormente, determina sua
nulidade e a consequente eliminação da candidata do
Concurso Público. Para este fim, não será aceito apenas o
pedido de exoneração, mas sim, o documento, declaração
ou publicação que comprove sua efetiva exoneração;
- A qualquer momento, a candidata poderá ser
convocada a comparecer à Divisão de Seleção e
Alistamento
para
prestar
esclarecimentos
sobre
documentos apresentados.
Manual da Candidata página 28
Análise de Documentos e Títulos
“A prova de títulos, de caráter meramente
classificatório, consiste na avaliação cultural da candidata,
a partir da análise de sua efetiva produção científica,
técnica ou artística pregressa, consoante os critérios
estabelecidos no regulamento e no edital do concurso
público”.(conceito: Márcio Barbosa Maia e Ronaldo
Pinheiro de Queiroz, O Regime Jurídico do Concurso
Público e o Seu Controle Jurisdicional, São Paulo: Saraiva,
2007):
A pontuação atribuída aos títulos adiante descritos
terá caráter classificatório, podendo somar até 50
(cinquenta) pontos, de acordo com a apuração da banca
examinadora na seguinte conformidade:
- Certificado de Conclusão do Curso superior de
Técnico de Polícia Ostensiva e de Preservação da Ordem
Pública na Polícia Militar do Estado de São Paulo - 20
(vinte) pontos;
Comprovação
dos títulos
- Certificado de Conclusão de outros Cursos de
Formação e Aperfeiçoamento na Polícia Militar do Estado
de São Paulo - 5 (cinco) pontos cada;
- Carteira Nacional de Habilitação (motocicleta ou
automóvel) dentro do prazo de validade - 15 (quinze)
pontos;
- Tempo de serviço na Polícia Militar do Estado de
São Paulo - 2 (dois) pontos para cada ano;
- Tempo de serviço em outro órgão público - 1 (um)
ponto para cada ano de serviço prestado;
- Tempo no exercício de atividades do Serviço
Auxiliar Voluntário na Polícia Militar do Estado de São
Paulo - 1 (um) ponto para cada ano de serviço prestado;
Os títulos descritos anteriormente deverão ser
apresentados na etapa de Análise de Documentos e
Títulos, mediante o fornecimento de Certidão emitida pelos
órgãos competentes.
Não serão contabilizados títulos entregues em data
posterior à estipulada pela Administração Pública.
Manual da Candidata página 29
Classificação Final
A classificação final das candidatas será apurada
pela soma dos pontos obtidos:
- na Prova de Escolaridade (Partes I e II), dividido
por 02 (dois) – média aritmética;
- mais os pontos obtidos pela apresentação de
títulos, em ordem decrescente.
O resultado será publicado no Diário Oficial do
Estado de São Paulo.
Em caso de empate, serão adotados os critérios de
desempate abaixo e na seguinte ordem:
- da maior nota da soma dos pontos obtidos na
Prova de Escolaridade (Partes I e II);
- da maior nota na Prova de Escolaridade Parte II;
- da idade em ordem decrescente.
Manual da Candidata página 30
Recursos Administrativos
Poderá ser interposto recurso referente às questões da
Prova de Escolaridade (Parte I) no prazo de até 02 (dois) dias
úteis contados a partir do dia seguinte ao da divulgação do
gabarito.
Para recorrer, a candidata deverá utilizar o endereço
eletrônico, www.vunesp.com.br na página do Concurso Público,
seguindo as instruções ali contidas.
O pontuação relativa à(s) questão(ões) anulada(s) será
atribuída a todas as candidatas presentes na prova.
Prova de
Escolaridade
Parte I
No caso de provimento do recurso interposto dentro das
especificações, esse poderá, eventualmente, alterar a
nota/classificação inicial obtida pela candidata para uma
nota/classificação superior ou inferior, ou ainda poderá ocorrer a
desclassificação da candidata que não obtiver o mínimo de
acertos exigidos para habilitação.
A decisão do deferimento ou indeferimento de recurso
será publicada no Diário Oficial do Estado e disponibilizada no
site da Fundação VUNESP: www.vunesp.com.br.
O recurso interposto fora da forma e dos prazos
estipulados não será conhecido, bem como não será conhecido
aquele que não apresentar fundamentação e embasamento, ou
aquele que não atender às instruções constantes do “link”
Recursos na página específica do Concurso Público.
Não será aceito e conhecido recurso interposto pelos
Correios, por meio de fax, e-mail ou por qualquer outro meio.
Demais etapas
do Concurso
É assegurado a candidata o direito a Recurso para todas
as demais etapas do Concurso Público, com prazo de 05 (cinco)
dias úteis para sua interposição, cujo termo inicial será o 1° dia
útil subsequente à publicação do resultado da respectiva etapa
no Diário Oficial do Estado de São Paulo.
O recurso deverá ser apresentado datilografado, digitado
ou manuscrito de forma legível, em formulário próprio, em duas
vias (original e cópia), que ficarão retidas com a Comissão do
Concurso para análise.
Manual da Candidata página 31
Recursos Administrativos
Os modelos dos Recursos podem ser encontrados no
endereço eletrônico: www.policiamilitar.sp.gov.br.
Poderão ser juntados aos Recursos, documentos, laudos
técnicos, pareceres, etc, que auxiliem na comprovação das
alegações apresentadas pela candidata.
A entrega do recurso deverá ser feita pessoalmente pela
candidata ou por seu representante legal, devidamente
constituído, que deverá estar portando documento de identidade
original ou cópia autenticada. Serão desconsiderados os
recursos remetidos por meio postal, via fax ou via correio
eletrônico.
A entrega do recurso deverá ser feita na Diretoria de
Pessoal - Divisão de Seleção e Alistamento, situada na Avenida
Cruzeiro do Sul nº 260, 1º andar, sala 146, bairro do Canindé –
São Paulo - SP, nos prazos estipulados acima, de acordo com
cada tipo de Recurso, de segunda a sexta-feira e no horário das
09 às 18horas.
Das disposições
comuns aplicáveis
a ambos os
Recursos
Somente serão apreciados os recursos expressos em
termos convenientes, que apresentarem fatos novos não
previstos no Edital de Concurso.
A decisão da não apreciação de recursos será publicada
no Diário Oficial do Estado de São Paulo.
Os recursos não terão efeito suspensivo e não
prejudicarão o cronograma de realização das demais etapas do
Concurso Público.
Não serão apreciados os recursos que forem interpostos
em desacordo com as regras estabelecidas no Edital de
Concursos.
Os recursos serão examinados e decididos por uma
Comissão de Recursos, devidamente constituída por integrantes
da Diretoria de Pessoal, Escola de Educação Física, Centro
Médico e 2ª Seção do Estado Maior. A decisão do deferimento
ou indeferimento de cada recurso será publicada no Diário Oficial
do Estado de São Paulo.
A decisão final do Presidente do Concurso Público dirime
administrativamente,
em
última
instância,
quaisquer
contestações.
Não haverá, em hipótese alguma, vistas de prova, testes
ou similares.
Manual da Candidata página 32
Prescrições Diversas
Após o encerramento de cada etapa do concurso púbico,
os resultados estarão disponíveis no Diário Oficial do Estado de
São Paulo.
Neste mesmo ato, as candidatas aptas a prosseguirem
no Concurso serão cientificadas da data, local e horário da etapa
seguinte, bem como, ser-lhes-ão passadas todas as orientações
que se fizerem necessárias.
O ato de inscrição presume o conhecimento e aceitação,
por parte da candidata, das condições estabelecidas para o
concurso público.
Não serão fornecidos atestados, certificados ou certidões
relativos à classificação ou notas de candidatas, valendo, para
tal fim, os resultados publicados no Diário Oficial do Estado de
São Paulo, bem como de atestados, cópia de documentos,
certificados ou certidões relativos a notas de candidatas
reprovadas.
A candidata deverá comparecer aos locais, nas datas e
horários designados para a realização das provas e exames,
sempre com antecedência mínima de 60 (sessenta) minutos,
com seu documento de identidade original ou cópia autenticada.
Em todas as etapas do Concurso, a candidata deverá
assinar a lista de presença no campo a ela destinado, conferido
a exatidão dos dados ali contidos, sob pena de ser considerada
faltosa.
A candidata que faltar, chegar atrasada ou se apresentar
em local diferente do estabelecido, em quaisquer das etapas do
Concurso,
independentemente
do
motivo,
estará
automaticamente eliminada do concurso público.
É vedada a alteração de datas e horários
preestabelecidos em qualquer etapa ou fase do concurso
público, independentemente dos motivos alegados pela
candidata.
A aprovação no concurso público assegurará, apenas, a
expectativa de direito à nomeação, ficando a concretização
desse ato condicionada à observância das disposições legais
pertinentes, do exclusivo interesse e conveniência da
Administração, da rigorosa ordem de classificação e do prazo de
validade do concurso público.
A candidata que, excepcionalmente, for convocada após
365 dias da publicação do resultado final do concurso, deverá
ser novamente submetida à Junta de Saúde, antes do início do
Curso superior de Técnico de Polícia Ostensiva e de
Preservação da Ordem Pública, podendo ser considerada inapta.
Manual da Candidata página 33
Prescrições Diversas
Nos termos da Lei n.º 10.859/2001, é obrigatória a
realização de testes toxicológicos para a admissão no cargo de
Soldado Policial Militar de 2ª Classe. Na hipótese da candidata,
na data marcada, faltar, chegar atrasada, ser considerada inapta
ou recusar-se a fornecer material para a realização do exame,
será eliminada do Concurso. Os testes toxicológicos poderão,
ainda, ser feitos aleatoriamente em qualquer período em que
perdurar o estágio probatório.
Será excluída do Concurso, por ato da Comissão Geral
do Concurso, independentemente das sanções cíveis e penais
cabíveis, a candidata que:
- fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou
inexata;
- for responsável por falsa identificação pessoal;
- utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter
aprovação própria ou de terceiros, em qualquer etapa do
Concurso;
- se, a qualquer tempo, for constatado, por meio
eletrônico, probabilístico, estatístico, visual, grafológico ou por
investigação policial, ter a candidata se utilizado de processo
ilícito para obter aprovação própria ou de terceiros, suas provas
ou exames serão anulados e a candidata será, automaticamente,
eliminada do Concurso.
A candidata deverá manter atualizado na Diretoria de
Pessoal – Divisão de Seleção e Alistamento seu endereço
completo enquanto estiver participando do Concurso sob pena
de ser eliminada quando convocada para participar de alguma
etapa, caso não seja localizada.
A Diretoria de Pessoal da Polícia Militar do Estado de São
Paulo não se responsabiliza por eventuais prejuízos à candidata
decorrentes de:
- endereço não atualizado;
- endereço de difícil acesso;
- correspondência devolvida pela Empresa de Correios e
Telégrafos (ECT) por razões diversas de fornecimento e/ou
endereço errado da candidata, bem como atraso na entrega da
correspondência;
- correspondência recebida por terceiros.
Manual da Candidata página 34
Prescrições Diversas
As despesas relativas à participação da candidata no
Concurso correrão às expensas da própria candidata.
É de responsabilidade da candidata o acompanhamento
das publicações no Diário Oficial do Estado de São Paulo,
referentes ao Concurso.
A candidata que for considerada INAPTA em qualquer
uma das etapas ou exames estará definitivamente excluída do
concurso público.
Não se concederá revisão ou vistas de provas em
quaisquer das etapas do Concurso.
Não haverá repetição de provas/exames em nenhuma
das etapas do concurso, exceto nos casos elencados no Edital
de Concurso.
Toda menção a horário no Edital de Concurso e em outro
ato dele decorrentes terá como referência o horário oficial de
Brasília.
O ingresso dar-se-á em caráter de estágio probatório que
estende pelo período de 2 (dois) anos de efetivo exercício, terá
início com a matrícula no Curso Superior de Técnico de Polícia
Ostensivo e Preservação da Ordem Pública e se dará na
graduação de Soldado Policial Militar de 2ª Classe.
Concluído o Curso Superior de Técnico de Polícia
Ostensiva e
Preservação da
Ordem Pública
com
aproveitamento, o Soldado Policial Militar de 2ª Classe iniciará o
estágio administrativo-operacional, até ser enquadrado como
Soldado Policial Militar de 1ª Classe, ocasião em que será
observado o preenchimento dos requisitos constantes no § 2º do
artigo 37 do Decreto Nº 54.911 de 14 de outubro de 2009.
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