Sentimentos e
Emoções
Alegria, frustração, ansiedade,
irritação, tristeza, indiferença,
surpresa, raiva, medo, insegurança,
ódio, desânimo, amor, compaixão,
solidariedade, apreensão, sinergia,
agressividade, agitação, felicidade,
prestatividade, exaustão...
Liderança
A competência de influenciar
pessoas para trabalharem
entusiasticamente, visando
atingir objetivos comuns,
inspirando confiança por meio
da força do caráter e do amor.
A força do caráter e do
amor...
O Homem de Bem.
Se alguém quiser ser o primeiro, seja o último de
todos e o servo de todos” (Mc 9,35).
O CORAÇÃO DO LÍDER
PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA
Gentileza: Tratar os outros com cortesia
“o culto à gentileza é uma
preparação para a transferência às
Colônias Espirituais, onde teremos
residência e onde o respeito e a
cordialidade preponderam nos
círculos de Espíritos mais
conscientes” (“ J.Angelis, Celeiro de
Bençãos", cap.53).
Princípios da Liderança
Humildade: comportamento autêntico
“a chave da humildade é cunhada no metal puro
da paciência. Perante quaisquer tropeços da
estrada, usa semelhante talento do espírito e
alcançarás para logo a equação de harmonia e
segurança a que pretendes chegar.”
XAVIER, F. C., Mãos Unidas, de Emmanuel, cap. 17
PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA
Paciência: autocontrole
“ Que providências adotar contra o desânimo
destruidor? Espera”

Abigail – Em Paulo e Estevão pg. 308/309
PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA
Perdão: tolerar a imperfeição e aceitar as
limitações
“Como conciliar as grandiosas lições do
Evangelho com a indiferença dos homens?
Perdoa.”
Abigail – Em Paulo e Estevão pg. 308/309
PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA
Altruísmo: Atender as necessidades do outro .
“ Como fazer para adquirir a compreensão
perfeita
dos desígnios do Cristo? Ama”

Abigail – Em Paulo e Estevão pg. 308/309
PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA
Compromisso: Ser fiel à sua escolha.
“Como fazer para que a alma alcance
tão elevada expressão de esforço com
Jesus? Trabalha!”
Abigail – Em Paulo e Estevão pg. 308/309
PRINCÍPIOS DA LIDERANÇA
RESPEITO:
construir relação de confiança e delegar
responsabilidades
“ Não te esqueças de que a marcha para o
Cristo é feita igualmente por fileiras. Todos
devemos chegar bem; entretanto os que
se desgarram têm de chegar bem por conta
própria.”
Paulo e Estevão – Pg.351
Princípios da Liderança
Honestidade:
Não tentar enganar ninguém
“A honestidade é a essência do homem moral”
Leon Denis - O Dever – Depois da Morte
Jornada de Transformação

LÍDERES

LIDERADOS

Pouco tempo;
Falou para todos e não
funcionou;
Convidou quem já conhece e
não funcionou;
Rejeição;
Dificuldades;
Buscou pessoas novas, ainda
sem tarefa;
Torceu pelas lideranças
intermediárias;
Conquistou entusiastas;
Criou uma proposta;
Construção coletiva da
proposta, quem te elegeu?

Gentileza;
Proposta clara, conteúdo convincente;
Confiança no líder, credibilidade;
Natureza da tarefa;
Segurança, capacitação anunciada;
Compaixão;
Entusiasmo;
Identificação com a área;
Falta de informação;
Identificação das potencialidades;
Construção coletiva;
Objetividade;




















LIDERE COMO JESUS
Liderança Pessoal
Resultado=Perspectiva
Liderança organizacional
Resultado=Efetividade
Liderança Individual
Resultado= Confiança
Liderança familiar/equipe
Resultado= objetivo comum
LIDERANÇA SITUACIONAL
Principiante
Aprendiz
Artífice
Mestre
Informações
básicas
Instrução
prática
Tarefa
Afirmação
O que, como,
onde, quando
e por que
Avaliação
Estímulo Autonomia
Avaliação Avaliação
Controle
Direção
Treinamento
Apoio
Delegação
“SEGUI-ME, E EU FAREI DE VÓS PESCADORES DE HOMENS. ELES,
DEIXANDO IMEDIATAMENTE AS REDES, O SEGUIRAM.” MT.4:18-20
“Por que motivo não podemos expulsá-lo? E ele respondeu: “Por causa
da fraqueza, pois em verdade vos digo: se tiverdes fé como um grão de
mostarda, direis a esta montanha: transporta-te daqui para lá e ela se
transportará...” Mt 17:18-20
Então Pedro lhe disse: «Senhor, se és tu, manda-me ir ao
teu encontro, caminhando sobre a água». Mt 14- 26-30
Jesus enviou seus doze, depois de lhes ter dado as instruções seguintes: Não vades
aos gentios e não entreis nas cidades dos samaritanos; mas ide antes às ovelhas
perdidas da casa de Israel(...)
E nos lugares para onde
fordes, pregai dizendo que o
Reino dos Céus está próximo.
Mt, 10- 5 :7
LIDERANÇA E COMPROMETIMENTO
Principiante
Aprendiz
Artífice
Mestre
Apresentar a
instituição, a tarefa,
seus objetivos e as
normas que regem a
instituição
Ensinar o
trabalhador a
perceber as trocas,
colher as alegrias e
entender as
adversidades
Infundir
disciplina e
despertar a
percepção de vir
a ser líder.
Delegar
responsabilidades e
ampliar a
esfera de
decisão.
Idéia de segurança,
lealdade e desejo de
contribuir
Sentimento de
pertencimento e
auto-estima
Aprofundamento do vínculo
com a tarefa
Sentimento de
autoresponsabilidade e
perseverança.
Comprometimento
afetivo e normativo
Comprometimento
Motivacional
Comprometimen Comprometito relacional
mento comportamental
Direção
Treinamento
Apoio
Delegação