PSIQUIATRIA, PSICANÁLISE E PSICOLOGIA
USO DA PSICOLOGIA NA ADMINISTRAÇÃO
FONTE:
FIORELLI, J. O. Psicologia para administradores: integrando teoria
e prática. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2007. p.15 a 26
PSIQUIATRIA
•
É
UMA
ESPECIALIZAÇÃO
DA
MEDICINA
VOLTADA AO TRATAMENTO DO TRANSTORNO
MENTAL.
•
O PSIQUIATRA, POIS, É MÉDICO E SUA AÇÃO
PRIVILEGIA
O
CÉREBRO,
O
REALIZA AS FUNÇÕES MENTAIS.
ÓRGAO
QUE
PSIQUIATRIA
•
O CÉREBRO POSSUI FUNÇÕES ORGÂNICAS E
PSICOLÓGICAS INDISSOCIÁVEIS.
•
FUNÇÕES ORGÂNICAS RELACIONAM-SE COM
OS COMANDOS DO CORPO.
•
FUNÇÕES PSICOLÓGICAS SÃO RELACIONADAS
COM AS ATIVIDADES MENTAIS (PENSAMENTO,
MEMÓRIA, ATENÇÃO, PERCEPCÃO, ETC
PSICANÁLISE
“UM MÉTODO DE INVESTIGAÇÃO QUE CONSISTE
ESSENCIALMENTE
EM
EVIDENCIAR
O
SIGNIFICADO INSCONSCIENTE DAS PALAVRAS,
AÇÕES, DAS PRODUÇÕES IMAGINÁRIAS (...) DE
UM SUJEITO” . (LAPLANCHE E PONTALIS)
Fundada por Sigmund Freud.
PSICANÁLISE
É um método em que o psicanalista escuta o
paciente e, utilizando técnicas apropriadas, dá-lhe
condições de reordenar suas ideias e, assim, chegar
ao conhecimento da causa do seu desconforto.
PSICANÁLISE
“a psicoterapia pode ser definida como processo
psicológico
que
ocorre
entre
dois
(ou
mais)
individuais, no qual um deles (o terapeuta),
procura aplicar sistematicamente conhecimentos e
intervenções
psicológicas
com
intenção
de
compreender, influenciar e, finalmente, modificar a
experiência
psíquica,
a
função
mental
comportamento do outro (o paciente)” (DEWALD)
e
PSICANÁLISE
Para
a
(inconscientes)
Psicanálise,
encontram-se
acontecimentos
na
gênese
dos
ocultos
conflitos
intrapsíquicos, que produzem desconforto e manifestam-se na
forma de SINTOMAS E SINAIS.
Segundo
Kaplan
e
Sadok,
SINAIS
são
‘‘achados
objetivos observados pelo médico’’ e SINTOMAS são ‘‘queixas
subjetivas apresentadas pelo pacientes’’.
Portando, enquanto sinais podem ser observados,
sintomas dependem de uma informação do indivíduo para que
deles se possa ter conhecimento.
PSICOLOGIA
É A CIENCIA QUE ESTUDA O COMPORTAMENTO HUMANO E
OS PROCESSOS MENTAIS.
ENQUANTO
CIÊNCIA
DO
COMPORTAMENTO,
É
UM
INSTRUMENTO À DISPOSIÇÃO DO ADMINISTRADOR COMO
APOIO
NESSA
EFICIÊNCIA
BUSCA
DOS
DE
CONTÍNUO
PROCESSOS
QUALIDADE DE VIDA.
E
DA
AUMENTO
DA
MELHORIA
DA
PSICOLOGIA
OBJETIVOS :
-
Estabelecer as leis básicas da atividade
psicológica;
-
Estudar as vias de sua evolução;
Descobrir os mecanismos que lhe servem
de base.
PSICOLOGIA e seu USO NA
ADMINISTRAÇÃO
-
Comportamento das pessoas em diferentes
situações de trabalho;
-
Efeitos das condições do trabalho sobre o
seu desempenho;
PSICOLOGIA e seu USO NA
ADMINISTRAÇÃO
-
Alterações em desempenho e relações
interpessoais ocasionadas pela presença,
no ambiente de trabalho, de profissionais
com transtornos mentais;
-
Aspectos psicológicos relacionados com
seleção e desenvolvimento de pessoas;
PSICOLOGIA e seu USO NA
ADMINISTRAÇÃO
-
Relações interpessoais no ambiente de
trabalho;
-
Questões ligadas à liderança, à motivação e
ao trabalho em equipe.