GESTÃO EMPRESARIAL TECNOLÓGICA 2015 - PRESENCIAL – MODULAR
SEMESTRAL
Objetivos: Formar especialistas aptos a atuar como Gestores Empresariais com o apoio
tecnológico, para empresas públicas, privadas, mistas e transnacionais, com amplo
conhecimento para gerenciamento das áreas estratégicas.
Objetivos Específicos: Formar especialistas em gestão empresarial tecnológica capazes de:

Suprir o mercado de trabalho com profissionais capacitados para vencer os
desafios atuais e os que certamente surgirão.

Qualificar profissionais para atuar gestão empresarial tecnológica nos seus
principais eixos.

Conhecimento sólido do estado da arte das metodologias relacionadas à gestão
empresarial tecnológica.

Capacidade para trabalhar em equipe, de forma multidisciplinar, traduzindo e
compartilhando conhecimentos.

Capacidade para avaliar o impacto das atividades empresariais no contexto
social.

Conhecimentos básicos para analisar, projetar, implantar, supervisionar,
coordenar e gerenciar equipes no nível estratégico e tático.

Prestação de consultoria estratégica em empresas.

O Egresso do Curso em Gestão Empresarial Tecnológica terá base adequada
de: Gerenciamento Estratégico , Administração de Empresas, Gerenciamento
da Qualidade, Gerenciamento da Comunicação, Gerenciamento Financeira,
Gerenciamento de Recursos Humanos, Gerenciamento de Marketing,
Gerenciamento de Operações e Gerenciamento de Tecnologias da Informação.
Público-Alvo: Multidisciplinar. Profissionais portadores de diploma de ensino superior
(bacharéis de todas as áreas, administradores, engenheiros, arquitetos, tecnólogos e formação
específica de ensino superior reconhecidos pelo MEC). O curso está preparado para receber
profissionais atuantes na área gerencial, chefias, secretários de diferentes esferas públicas,
assim como consultores e assessores gerenciais.
Coordenação: Prof. Esp. Júlio César Vicari: Especialista em Engenharia de Sistemas.
Possui graduação em Bacharelado em Sistemas de Informação (IESAM-PA 2004),
Especialização em Engenharia de Sistemas (CESUPA-PA 2006), Especialização em Semiótica
e Culturas Visuais (UFPA/ICA-PA 2009). Atualmente é professor dos cursos de Comunicação
Social - Multimídia, Tecnólogo em Segurança no Trabalho e Sistemas de Informação do
Instituto de Estudos Superiores da Amazônia - IESAM, atuando também como Coordenador
Técnico da Especialização em Desenvolvimento Web e do curso de Produção Audiovisual.
Tem experiência nas áreas de Artes de Áudio, Produção Musical, Direção de Fotografia, Artes
Plásticas, Direção de Documentário e Curta Metragem. Atuando também com
Desenvolvimento de Sistema para WEB, Aplicações Multimídia, Ergonomia, Usabilidade
para Web, Semiótica Computacional, Tratamento de Imagens e Gerenciamento de TI.
Carga Horária: 432 horas.
Horário das Aulas: Aulas aos sábados, de 08 às 12:20 / 13:40 às 18h (10 aulas de 50 minutos
cada, com 10 minutos de intervalo em cada período.
Período de duração do curso: 20 (vinte) meses /aulas (26 parcelas)
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Conteúdo Programático/Professor
Disciplina
Nivelamento
Consultoria e empreendedorismo
Didática para o ensino superior e treinamentos especializados
Gerenciamento de projetos
Trabalho de conclusão de curso
Avaliação TCC
Gestão estratégica
Gestão administrativa
Gestão jurídica
Gestão da comunicação
Gestão financeira
Gestão de rh
Gestão de marketing
Gestão de operações
Gestão das tecnologias da informação
CH
5
10
10
10
40
22
40
40
30
40
40
40
30
40
30
427
Disciplina
NIVELAMENTO
Carga Horária
5 horas/aula
Ementa
Apresentação do IESAM, estrutura física, Normas internas, Normalização de Trabalhos
Acadêmicos. Uso das ferramentas de pesquisa disponíveis no SIBIESAM. Plataformas
Moodle e Geol.
Bibliografia
SIBIESAM. Manual para Elaboração de Trabalhos Acadêmicos do IESAM. Belém:
2006.
Professor
Rosemarie Costa
Resumo Curricular
Possui graduação em Biblioteconomia pela Universidade Federal do Pará (1988),
Especialização em Administração de Bibliotecas pela Universidade Federal do Pará
(1992) e Mestrado em Ciência da Informação pela Universidade Federal do Rio de
Janeiro (2000). Atualmente é professora de graduação e pós-graduação do Instituto de
Estudos Superiores da Amazônia (IESAM); Coordenadora do Sistema de Informação e
Biblioteca do IESAM (SIBIESAM); Assessora do Núcleo de Tecnologias Interativas de
Aprendizagem (NUTEIA/IESAM); é bibliotecário/documentalista da Universidade
Federal do Pará. Possui aperfeiçoamento profissional para Docência em EAD, Design
Instrucional e Novas Tecnologias para EAD. Tem experiência na área de Metodologia
Científica, Ciência da Informação, com ênfase em Gestão da Informação, atuando
principalmente nos seguintes temas: metodologia científica; sistemas de informação;
tecnologia da informação; ciência da informação; projeto, administração e gestão de
unidades de informação; tecnologias para EAD e e-learning; design instrucional para
EAD; ambientes virtuais de aprendizagem (AVA) e desenvolvimento de recursos
digitais em ambientes web.
Disciplina
CONSULTORIA E EMPREENDEDORISMO
Carga Horária
10 horas/aula
Ementa
Estratégias de desenvolvimento pessoal do consultor. Estratégias de identificação de
mercados para a consultoria. Aspectos operacionais da consultoria. Aspectos técnicos
e econômicos da consultoria. Aspectos legais e éticos da consultoria. Planejamento
estratégico do negócio de consultoria. A prática da consultoria.
Bibliografia
BLOCK, Peter. Consultoria: o desafio da liberdade . 2.ed. Sao Paulo: Makron Books,
2001.
DORNELAS, Jose Carlos Assis. Empreendedorismo: transformando ideias em
negocios. 2.ed. Rio de Janeiro, RJ: Campus, 2005.
FENTON, John. 101 maneiras para aperfeicoar seu desempenho profissional. Sao
Paulo: Nobel, 1999.
Professor
Dr. Rinaldo Moraes
Resumo Curricular
Consultor e professor universitário. É doutor pela Universidade Federal do Pará
(UFPA - (Núcleo de Altos Estudos Amazônicos - NAEA) em Desenvolvimento
Socioambiental. Possui graduação em Administração, Economia e Ciências
Contábeis. Atualmente é professor de Pós Graduação da Universidade Federal do
Pará, Universidade do Estado do Pará, Faculdade Ideal (FACI) e Instituto de Estudos
Superiores da Amazônia (IESAM). Leciona e orienta mestrandos da Universidade
Lusófona (Portugal). Atua nas seguintes áreas: gestão privada, planejamento
estratégico, empreendedorismo, gestão pública, economia e outras áreas ligadas à
administração de empresas e contabilidade.
Disciplina
DIDÁTICA PARA
ESPECIALIZADOS
Carga Horária
10 horas/aula
Ementa
Principais elementos do processo didático-pedagógico: planejamento, objetivos,
metodologia e avaliação. Técnicas de ensino-aprendizagem.
Bibliografia
ZABALA, Antoni. . A pratica educativa: como ensinar. Porto Alegre: ArtMed, 1998.
O
ENSINO
SUPERIOR
E
TREINAMENTOS
MASETTO, Marcos Tarciso. . Didatica: a aula como centro. Sao Paulo: FTD, 1994.
SANT''ANNA, Ilza Martins; MENEGOLLA, Maximiliano. ; MENEGOLLA,
Maximiliano. Didatica: aprender a ensinar: tecnicas e reflexoes pedagogicas para
formacao de professores. 7.ed. Sao Paulo, SP: Loylola, 2002.
MIRANDA, Simao de. . Professor, nao deixe a peteca cair!: 63 ideias para aulas
criativas. 2.ed. Sao Paulo, SP: Papirus, 2005.
Professor
M.Sc. Lorena Trescastro
Resumo Curricular
Possui Graduação em Letras (FUNDASUL/RS - 1991), Especialização em Educação
e Informática (UFPA - 1996) e Mestrado em Letras (UFPA - 2001). Atualmente é
coordenadora do Programa de Formação Continuada de Professores da Secretaria
Municipal de Educação de Belém-PA e professora nos Cursos de Comunicação
Social: Relações Públicas e Multimídia do Instituto de Estudos Superiores da
Amazônia (IESAM/PA). Tem experiência na área de Informação e Comunicação,
Tecnologias educacionais, Formação de Professores e Docência, atuando
principalmente nos seguintes temas: Alfabetização, Psicogênese da língua escrita,
Leitura, Produção de textos, Letramento, Ensino-aprendizagem do Português, Redes
sociais e Tecnologias interativas de aprendizagem.
Disciplina
GERENCIAMENTO DE PROJETOS
Carga Horária
30 horas/aula
Ementa
Introdução ao Conceito de Projeto. Fundamentos em Gerenciamento de Projetos.
Iniciação de um Projeto. Planejamento de Projeto.
Bibliografia
MARTINS, Jose Carlos Cordeiro. Gerenciando projetos de desenvolvimento de software
com PMI, RUP e UML. 4.ed. Sao Paulo, SP: Brasport, 2007.
FERNANDES, Jorge Monteiro. . Gestao da tecnologia como parte da estrategia
competitiva das empresas. Brasilia: IPDE, 2003.
Professor
M.Sc. Eduardo Otávio Ferreira Vasconcelos
Resumo
Curricular
Mestre em Gestão e Desenvolvimento Regional pela Universidade de Taubaté - UNITAU
(2008). Bacharel em Administração pelo Instituto de Estudos Superiores da Amazônia -
IESAM (2004). Atualmente é professor das Faculdade Integradas Ipiranga e Coordenador
adjunto dos cursos de Administração, Gestão Comercial, Gestão Pública, Processos
Gerenciais, Gestão Financeira, Recursos Humanos, Marketing e Logística da referida
Instituição. É orientador e professor nos cursos de Pós-Graduação em Gestão e
Responsabilidade Social, Pedagogia Empresarial, Formação de Professores, Gestão
Ambiental, dentre outros. É coordenador do curso de Especialização em Gestão de
Pessoas. Possui experiência na área de Administração e orientação de projetos, com
ênfase em Administração de Empresas, artigos publicados em eventos internacionais.
Participou do livro Estudos Interdisciplinares na Docência Superior no Pará.
Disciplina
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO
Carga Horária
40 horas/aula
Ementa
O que é Pesquisa Aplicada. Linhas de Trabalho do Curso em questão. Projetos x Mercado,
quais as áreas escolhidas para o Trabalho de Conclusão de Curso na Turma. Revisão de
Duplas e Trios e Individuais (cursos com CREA, somente poderá ser em dupla). Revisão
da escolha do Tema de Pesquisa dentro dos lineamentos formulados. Como formular um
Problema de Pesquisa numa pesquisa aplicada. Como formular um Objetivo Geral de
Pesquisa para o projeto específico escolhido. Como formular os Objetivos Específicos de
Pesquisa. Como fazer uma revisão de Autores e outras Fontes de Pesquisa para dar
suporte conceitual ao projeto. Como formular a Metodologia a ser utilizada no projeto,
com escolha das apreendidas ao longo do curso e de acordo com as diretrizes indicadas
para o projeto. Como apresentar a Idéia-Projeto.
Orientação geral sobre as Técnicas e Métodos de Pesquisa apresentados e as disponíveis e
compatíveis próprias do Curso. Orientação geral sobre: o Universo de Pesquisa,
Caracterização do Objeto de Pesquisa, Coleta de Dados e Fontes de Pesquisa. Como
apresentar o Pré-Projeto. Correção da Idéia-Projeto dos TCC.
Elementos do TCC (pré-textuais, textuais e pós-textuais). Normativa ABNT e Normativa
IESAM (Guia Passo a Passo para Elaboração do TCC). Como fazer uma Introdução e um
Resumo. Como finalizar o projeto de pesquisa aplicada para apresentação como Projeto
de TCC. Correção dos Pré-Projetos dos TCC.
Correção dos Projetos de TCC.
Bibliografia
CONDURU, Marise Teles; PEREIRA, Jose Almir Rodrigues. ; PEREIRA, Jose Almir
Rodrigues. Elaboração de trabalhos acadêmicos: normas, critérios e procedimentos.
Belém, PA: UFPA/NUMA; EDUFPA, 2005.
LAKATOS, Eva Maria; MARCONI, Marina de Andrade. ; MARCONI, Marina de
Andrade. Fundamentos de metodologia cientifica. 5.ed. Sao Paulo: Atlas, 2003.
HUBNER, Maria Martha. Guia para elaboração de monografias e projetos de dissertação
de mestrado e doutorado. São Paulo: Pioneira Thompson Learning, 2001.
BASTOS, Lilia da Rocha; PAIXAO, Lyra; FERNANDES, Lucia Monteiro; DELUIZ,
Neise. ; PAIXAO, Lyra; FERNANDES, Lucia Monteiro; DELUIZ, Neise. Manual para a
elaboração de projetos e relatórios de pesquisa, teses, dissertações e monografias. 6.ed.
Rio de Janeiro, RJ: LTC, 2003.
MARCONI, Marina de Andrade; LAKATOS, Eva Maria; LAKATOS, Eva Maria.
Técnicas de pesquisa: planejamento e execução de pesquisas, amostragens e técnicas de
pesquisa, elaboração, analise e interpretação de dados. 5.ed. São Paulo: Atlas, 2002.
Professor
Resumo
Curricular
Disciplina
AVALIAÇÃO TCC
Carga Horária
22 horas/aula
Professor
Disciplina
GESTÃO ESTRATÉGICA
Carga Horária
30 h/a
Ementa
Administração estratégica e planejamento estratégico. O processo estratégico.
Governança
corporativa:
conselho
administrativo;
diretoria;
stakeholders;
responsabilidade social e ética empresarial. Visão, missão, objetivos estratégicos, controle
estratégico e desempenho. Análise SWOT. Análise das cinco forças. Análise da
concorrência. Grupos estratégicos. Cadeia de valores e vantagem competitiva. Recursos,
capacidades, competências e vantagem competitiva. Estratégias corporativas e de unidade
de negócios. Estratégias adaptativas, competitivas e colaborativas. Ferramentas e
Aplicativos computacionais aplicados a estratégia.
Bibliografia
SERRA, Fernando A Ribeiro; TORRES, Maria Candida S; TORRES, Alexandre Pavan. ;
TORRES, Maria Candida S; TORRES, Alexandre Pavan. Administração estratégica:
conceitos, roteiro pratico, casos. Rio de Janeiro, RJ: Reichmann & Affonso, 2004.
CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e pratica. 3.ed. São Paulo, SP:
Makron Books, 2000
Professor
Dr. Rinaldo Moraes
Resumo
Curricular
Administrador, Economista e formando de Contábeis com Doutorado em
Desenvolvimento Socioambiental pela Universidade Federal do Pará - Núcleo de Altos
Estudos Amazônicos (NAEA/UFPA). Consultor organizacional , professor e pesquisador
universitário. Avaliador de artigos científicos. Ex-coordenador de cursos de graduação em
Administração e Economia (entre 2000 e 2010). Coordenador de cursos de pósgraduação. Orienta alunos de mestrado, graduação e especialização. Tem experiência em
cargo de gestão de empresas privadas e em autorização e reconhecimento de cursos
superiores. Já foi sócio-proprietário de duas empresas de consultorias e capacitação
empresarial. Atualmente é professor de graduação, especialização e mestrado de
universidades públicas e privadas - nacional e Europeia. Atua nas seguintes áreas: gestão
e planejamento estratégico, negócios empresariais, empreendedorismo, gestão pública,
consultoria empresarial, macro e microeconomia empresarial - e outras áreas ligadas à
administração de empresas, economia e contabilidade. É consultor organizacional da
empresa Portal dos Gestores.
Disciplina
GESTÃO ADMINISTRATIVA
Objetivo
Repassar conhecimentos sobre as diferentes abordagens para administração de
organizações.
Ementa
Administração Participativa. Lean Manufacturing. Administração Holística.
Benchmarking. Downsizing. Learning Organization. Outsourcing. Gestão da Qualidade
Total.
Bibliografia
CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e pratica. 3.ed. São Paulo, SP:
Makron Books, 2000
MAXIMIANO, Antônio Cesar Amaru. Além da hierarquia: como implantar estratégias
participativas para administrar e empresa enxuta. São Paulo: Atlas, 1995.
Professor
M.Sc. Eduardo Vasconcelos
Resumo
Curricular
Mestre em Gestão e Desenvolvimento Regional pela Universidade de Taubaté - UNITAU
(2008). Bacharel em Administração pelo Instituto de Estudos Superiores da Amazônia IESAM (2004). Atualmente é professor das Faculdade Integradas Ipiranga e Coordenador
adjunto dos cursos de Administração, Gestão Comercial, Gestão Pública, Processos
Gerenciais, Gestão Financeira, Recursos Humanos, Marketing e Logística da referida
Instituição. É orientador e professor nos cursos de Pós-Graduação em Gestão e
Responsabilidade Social, Pedagogia Empresarial, Formação de Professores, Gestão
Ambiental, Gerenciamento orientado a resultados, dentre outros. É coordenador do curso
de Especialização em Gestão de Pessoas e do curso de Gestão e Responsabilidade Social.
É coordenador do curso técnico em Administração. Possui experiência na área de
Administração e orientação de projetos, com ênfase em Administração de Empresas,
artigos publicados em eventos internacionais. Participou do livro Estudos
Interdisciplinares na Docência Superior no Pará. Ferramentas e Aplicativos
computacionais aplicados a administração..
Disciplina
GESTÃO JURÍDICA
Carga Horária
35 h/a
Ementa
Direito do trabalho. Direito do Consumidor. Direito Empresarial. Direito Administrativo.
Ferramentas e Aplicativos computacionais aplicados a gestão de processos..
Bibliografia
MILKOCICH, George T; BOUDREAU, John W. ; BOUDREAU, John W. Administração
de recursos humanos. São Paulo: Atlas, 2000.
BOHLANDER, George; SNELL, Scott; SHERMAN, Arthur. ; SNELL, Scott;
SHERMAN, Arthur. Administração de recursos humanos. São Paulo: Thomson, 2003
Professor
M.Sc. Osvaldo Pereira de Carvalho
Resumo
Curricular
Possui graduação em Administração pela Universidade Federal do Pará(1984), graduação
em Direito pela Universidade da Amazônia(1993), especialização em Pós Graduação Lato
Sensu Em Direito do Trabalho pela Universidade da Amazônia(2000), especialização em
Pós Graduação Lato Sensu Em Direito Processual pela Universidade da Amazônia(2001)
e mestrado em Direito das Relações Sociais pela Universidade da Amazônia(2005).
Atualmente é professor titular do Instituto de Estudos Superiores da Amazônia e
Procurador da Companhia Nacional de Abastecimento. Tem experiência na área de
Direito, com ênfase em Direito das Relações Sociais. Atuando principalmente nos
seguintes temas: Direito do Trabalho, meio ambiente do trabalho.
Disciplina
GESTÃO DA COMUNICAÇÃO
Carga Horária
30 h/a
Ementa
Política de Comunicação Social. Plano de Comunicação Social. Planejamento de
Comunicação Social. Estratégias de Comunicação Social. Relações Públicas. Relações
Públicas. Assessoria de Imprensa. Publicidade e Propaganda. Controle e Fluxo de
Informação. Logística de Comunicação. Ferramentas e Aplicativos computacionais
aplicados a comunicação interna e externa.
Bibliografia
CHIAVENATO, Idalberto. Administração nos novos tempos. 6.ed. Rio de Janeiro, RJ:
Campus, 2000.
BRASIL. Congresso Nacional. Conselho de Comunicação Social. Os desafios da
Comunicação Social no Brasil. Brasília, DF, 2006.
Professor
M.Sc. Milena Albuquerque
Resumo
Curricular
Graduada em Comunicação Social - Relações Públicas pela Universidade da Amazônia
(1997), especialista em Assessoria de Imprensa, pela Universidade Estácio de Sá (2000),
mestre em Letras: Teoria Literária, pela Universidade Federal do Pará (2005) e
doutoranda do programa de Pós-Graduação em Comunicação Social da PUC-Rio.
Atualmente é coordenadora do curso de Comunicação Social: Multimídia do Instituto de
Estudos Superiores da Amazônia. Tem experiência na área de Comunicação, atuando
principalmente nos seguintes temas: comunicação, relações públicas, turismo e eventos,
marketing, mídia digital e planejamento.
Disciplina
GESTÃO FINANCEIRA
Carga Horária
40 h/a
Ementa
Análise, Planejamento e Controle Financeiro: Relatórios Financeiros; Capacidade de
Produção; Fluxo de Caixa. Tomada de Decisões de Investimento: aplicação dos recursos
financeiros em ativos correntes e não correntes; ativos circulantes; ativos permanentes;
estratégias de investimento; aquisição de bens e direitos; capital de giro; valor atual
líquido. Tomada de Decisões de Financiamentos: captação de recursos diversos para o
financiamento dos ativos correntes e não correntes; fontes de financiamento confiáveis e
viáveis, com ênfase no equilíbrio entre juros, benefícios e formas de pagamento.
Ferramentas e Aplicativos computacionais aplicados ao gerenciamento financeiro.
Bibliografia
SANVICENTE, Antônio Zoratto. Administração financeira. 3.ed. São Paulo: Atlas, 1997.
KUSTER, Edison; KUSTER, Fabiane Christina; KUSTER, Karla Sophia. ; KUSTER,
Fabiane Christina; KUSTER, Karla Sophia. Administração e financiamento do capital de
giro. 2.ed. Curitiba, PR: Jurua, 2008.
Professor
M.Sc. Rodivaldo Brito
Resumo
Curricular
Graduado em Ciências Contábeis pela Universidade da Amazônia (1988). Pós graduado
em Auditoria pela FGV; Pós Graduado em Gestão Empresarial pela FGV; Mestrado em
Gestão Empresarial pela FGV; professor titular da Escola Superior Madre Celeste,
professor titular do Instituto de Estudos Superiores da Amazônia; Professor de Pós
Graduação da Faculdade Ideal; Coordenador do Curso de Ciências Contábeis do IESAM;
Coordenador do Curso de Pós Graduação na área de Gestão e Finanças do IESAM e
Diretor superintendente da Fundação Alves Fontes Gonçalves e Sena. Tem experiência na
área de Contabilidade, Auditoria, Perícia e Administração, atuando principalmente nos
seguintes temas: Sociedades Cooperativas, Fundações, Entidades do terceiro setor,
Logística de Transportes Urbanos e trabalhismo, Contratos, Convênios e Licitações.
Disciplina
GESTÃO DE RH
Carga Horária
40 h/a
Ementa
Provisão de recursos humanos. Aplicação de Recursos Humanos. Recompensar Pessoas.
Manutenção de Recursos Humanos. Desenvolvimento de Recursos Humanos.
Monitoração de Recursos Humanos. Gestão por Competências: Mapeamento e
mensuração por competências; Seleção por competências; Avaliação por competências;
Plano de desenvolvimento por competências. Ferramentas e Aplicativos computacionais
aplicados ao gerenciamento de pessoal.
Bibliografia
MILKOCICH, George T; BOUDREAU, John W. ; BOUDREAU, John W. Administração
de recursos humanos. São Paulo: Atlas, 2000.
BOHLANDER, George; SNELL, Scott; SHERMAN, Arthur. ; SNELL, Scott;
SHERMAN, Arthur. Administração de recursos humanos. Sao Paulo: Thomson, 2003.
Professor
Dra. Rosa de Carvalho
Resumo
Curricular
Possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal do Pará (1986), mestrado em
Administração de Recursos Humanos pela Universidade da Amazônia (2001) e doutorado
em Psicologia (Teoria e Pesquisa do Comportamento) pela Universidade Federal do Pará
(2007). Atualmente é professora do Instituto de Estudos Superiores da Amazônia e das
Faculdades do Pará - FAP/Estácio de Sá. Coordenou a Pós-graduação da EGPA/IESAM,
coordena os cursos de pós-graduação em Gestão Ambiental e Comunicação Integrada da
Estácio/FAP, ministra disciplinas para pós-graduação do IESAM, Estratego/FAP, UFPA e
Centro de Estudos do Amapá. É avaliadora dos Cursos de Graduação pelo MEC e de pósgraduação em Psicologia pelo Conselho Federal de Psicologia - CFP e Associação
Brasileira de Estudos do Trabalho - ABEP. É servidora pública do Governo do Estado do
Pará, ocupou os cargos de Diretora do Trabalho, Coordenadora de Intermediação para
Emprego e Seguro Desemprego pela Secretaria do Trabalho, assessora da Diretoria de
Gestão Administrativa e Financeira pela Secretaria de Meio Ambiente e Assessora da
Diretoria Administrativa e Financeira do Instituto de Terras do Estado do Pará. Tem
experiência na área de Psicologia, com ênfase em Recrutamento e Seleção de Pessoal,
atuando principalmente nos seguintes temas: recursos humanos, motivação, satisfação no
trabalho, clima organizacional, mercado de trabalho, psicologia econômica e do
Consumidor.
Disciplina
GESTÃO DE MARKETING
Carga Horária
30 h/a
Ementa
Mix de Marketing 7ps – Produto: Cliente; Preço: Custo; Praça: Conveniência; Promoção:
Comunicação; Pessoas; Processos; Evidências Físicas. Sistema do Marketing 4 As –
Análise; Adaptação; Activação; Avaliação. Branding. Ferramentas e Aplicativos
computacionais aplicados a o marketing.
Bibliografia
KOTLER, Philip. Administração de marketing: analise, planejamento, implementação e
controle. 5.ed. São Paulo, SP: Atlas, 1998.
COHEN, Roger. Comunicação empresarial: a imagem como patrimônio da empresa e
ferramenta de marketing. 10.ed. Rio de Janeiro, RJ: Best Seller, 2005.
Professor
M.Sc. Alex Klautau de Amorim
Resumo
Curricular
Possui graduação em Comunicação Social pela Universidade Federal do Pará (1999) É
especialista em Planejamento de Marketing pela ESPM - SP e mestre em Economia pela
Unama. Atualmente é professor do Instituto de Estudos Superiores da Amazônia e FAP
Estácio. Tem experiência na área de comunicação e marketing em diversas empresas. É
atendimento da CA Comunicação e trabalha com atendimento e planejamento
publicitário.
Disciplina
GESTÃO DE OPERAÇÕES
Carga Horária
40 h/a
Ementa
Estratégia de produção. Projeto de produtos e serviços. Sistemas de produção. Arranjos
produtivos. Ergonomia. Estudo de tempos e movimentos. Planejamento da produção.
Planejamento e controle de projetos. Proteção da Produção: Física e Organizacional.
Ferramentas e Aplicativos computacionais aplicados ao gerenciamento de estoque,
patrimônio.
Bibliografia
MOREIRA, Daniel Augusto. Administração da produção e operações. São Paulo, SP:
Pioneira Thompson Learning, 2001.
CONTADOR, Jose Celso. Gestão de operações. Sao Paulo, SP: Edgard Blucher, 2001.
Professor
Dr. Helio Ferreira Jr.
Resumo
Curricular
Possui graduação em Engenharia Elétrica pela Universidade Federal do Pará (1982),
Mestrado em Tecnologia da Informação - University of Nottingham (1990), Mestrado em
Gestion de Systèmes d'Information - Université Pierre-Mendès France (2000) e
Doutorado em Ciências de Gestão - Université Pierre Mendès-France (2004),
convalidado pela Escola de Administração da Universidade Federal do Rio Grande do
Sul. Universidade Atualmente é Professor Titular I da Universidade da Amazônia e
Professor Adjunto da Universidade do Estado do Pará. Tem experiência na área de
Administração, com ênfase em Sistemas de Informação, atuando principalmente nos
seguintes temas: Tecnologia da Informação, Gestão do Conhecimento, Sistema
Integrados de Gestão, Supply Chain Management, Logística e Logística Reversa.
Disciplina
GESTÃO DAS TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO
Carga Horária
30 h/a
Ementa
Conhecimento das técnicas e teorias para o gerenciamento de ativos da informação,
setores tecnológicos e pessoas.
Bibliografia
Gestao estrategica da informacao: como transformar a informacao e a tecnologia da
informacao em fatoAutor:BEAL, AdrianaPublicação:Sao Paulo, SP, Atlas, , 2007
Gerenciamento da tecnologia: um instrumento para a competitividade
industrialAutor:VASCONCELLOS, Eduardo, coordPublicação:Sao Paulo, SP, Edgar
Blucher, , 1992
renciamento de servicos de TI na pratica: uma abordagem com base na
ITILAutor:MAGALHAES, Ivan LuizioPublicação:Sao Paulo, SP, Novatec, , 2007
Professor
Resumo
Curricular
JULIO VICARI