agosto | 2011 | Ano VIII | nº 81
Informativo mensal para os EMPREGADOS da cemig
Na vanguarda
da energia limpa
Eficiência no uso da energia
Pesquisa de Clima 2011 vem aí
Perigo! Animais na rede
04
06
08
10
POnto a ponto
Eficiência
especial
Sustentabilidade
Benefícios
Sete Lagoas
Segurança do Trabalho
Animais na rede
Superintendente geral da Efficientia
fala sobre o futuro da empresa
Cemig comercializa créditos
de carbono da UHE Baguari
Academia UniverCemig traz
comodidade aos empregados
Conheça as equipes treinadas
para o atendimento
05
Gestão
Série fala sobre os Acordos Coletivos Específicos
05
Gestão
Pesquisa de Clima 2011 acontece em setembro
08
Boas Ideias
Técnicos desenvolvem equipamento para ensaios
11
Gente Nossa
Empregado escreve contos e crônicas
11
Saúde e bem-estar
Eletricista é campeão de jiu-jitsu
12
Memória
Relembre a criação da Estação de Pesquisa
e Desenvolvimento Ambiental de Peti
09
Ser Sustentável
Conheça o Energia Inteligente (EI)
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Informativo mensal para os empregados da Cemig
Redação:
Fotos:
Editado pela Superintendência de Comunicação
Roosevelt Rodrigo, Henry Bernardo, Cibele
Ronaldo Guimarães, Eugênio Paccelli
Empresarial (CE) – Correspondência interna:
Andrade, Tatiane Procópio, Raphael Jardim,
e colaboradores
SA/19/B2 – Fone: (31) 3506 2047 / 7334
Editor Responsável:
João Batista Pereira - Reg. No 6159 – SJPMG
Jonatas Andrade, Adelle Soares
e Sandramara Damasceno
Coordenação de edição:
Apoio:
Terezinha Crêspo de Rezende, Paulo Tarso Rezende
Comitê de Comunição da Cemig
Tobias, Ana Luíza Albuquerque e Raphael Jardim
Ilustração:
Weisvisthértini Barbosa e Henry Bernardo
Diagramação:
Interface Comunicação Empresarial
Impressão: Gráfica 101
Tiragem: 10 mil exemplares
Filiado à:
Da Redação
Empresa é reconhecida no Prêmio As Melhores da Dinheiro
A Cemig ficou em 2° lugar geral no setor de energia elétrica do Prêmio As Melhores da Dinheiro,
promovido pela revista Istoé Dinheiro. A homenagem é feita às companhias que mais se destacaram em 27 setores da economia. A Cemig foi
reconhecida em três gestões avaliadas: 1° lugar
em Recursos Humanos, 2° lugar em Governança
Corporativa e 3° lugar em Sustentabilidade Financeira. A Empresa disputou o ranking com a AES, a
Companhia Paranaense de Energia (Copel), a Neoenergia e a EDP.
Cemig é premiada mais uma vez por sua transparência
A Cemig venceu, pela oitava vez consecutiva, o Troféu Transparência, concedido pela Anefac-Fipecafi-Serasa Experian. A Companhia foi uma das vencedoras na categoria Empresas de Capital Aberto com
faturamento acima de R$ 8 bilhões, o que atesta a
qualidade e a clareza de suas demonstrações financeiras. A análise e classificação das empresas são
feitas a partir de critérios técnicos estabelecidos
pela Fundação Instituto de Pesquisa Contábeis,
Atuariais e Financeiras (Fipecafi).
Turma Cemig/Senai comemora 30 anos
Formandos da turma Cemig/Senai de 1981, da Escola de Formação Profissional de Sete Lagoas (Efap) e
do Tiro de Guerra 04-026, se reuniram no Sesc Venda
Nova para reviver histórias e reencontrar amigos, após
30 anos de formatura. Os 16 formandos que participaram foram prestigiados com um vídeo de congratulações gravado pelo diretor de Distribuição e Comercialização (DDC), José Carlos de Mattos. O próximo
encontro do grupo está agendado para 2013, quando
todos os formandos completam 50 anos de idade.
Energia convertida
em créditos
EDITORIA
Em um mercado de energia cada vez mais preocupado com a
redução do dióxido de carbono (CO2) emitido na atmosfera, a
Cemig assume um papel primordial devido à sua matriz predominantemente renovável. Nesta edição do Energia da Gente, a
reportagem especial apresenta o projeto da Usina Hidrelétrica
Baguari, que recebeu autorização para obtenção de créditos de
carbono que serão comercializados a partir de 2012.
Comprometida com a redução das emissões de gases do efeito
estufa, a Cemig investe no desenvolvimento de projetos de Mecanismos de Desenvolvimento Limpo, previstos no Protocolo de
Kyoto. O projeto da usina Baguari consiste numa central hidrelétrica com capacidade instalada de 140 MW, que correspondem
a uma redução anual de 65 mil toneladas de CO2.
Atenta à relevância global dos debates acerca das mudanças climáticas, a Cemig possui outros projetos nesse sentido. Há quatro anos, a Empresa responde ao Carbon Disclosure Project – o
maior banco de dados global em impacto climático corporativo.
No ano passado, a Cemig foi selecionada para compor o Índice
Carbono Eficiente (ICO2), composto pelas ações de companhias
alinhadas com as mais avançadas discussões sobre as mudanças climáticas.
Por seu comprometimento com princípios de responsabilidade
socioambiental, solidez financeira e excelência técnica, a Cemig
também é reconhecida internacionalmente como referência em
sustentabilidade no setor elétrico, compondo índices como o
Dow Jones e o Índice de Sustentabilidade Empresarial.
Reconhecimentos como esses comprovam que a Empresa e
seus empregados estão atentos ao direcionamento estratégico
estabelecido para a organização, trabalhando para que a Cemig
se mantenha como referência em sustentabilidade, em todas as
suas dimensões.
AGOSTO
| 2011 |
A G O SINFO
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03
P
onto a ponto
Energia com eficiência
Com foco na constante atualização tecnológica, desde
2002 a Efficientia proporciona aos seus clientes o desenvolvimento de projetos que privilegiam a eficiência no uso da energia. Recentemente, a empresa, que
é subsidiária integral da Cemig, assinou dois grandes
contratos. Na Usiminas, a Efficientia irá implantar um
projeto de eficiência energética na unidade de Ipatinga, proporcionando redução de custos de produção. Em
agosto, a empresa assinou contrato com a Vilma Alimentos para viabilização de um projeto em Contagem,
prevendo a substituição da iluminação tradicional por
um novo sistema com a tecnologia LED. Cláudio Latorre,
superintendente geral da Efficientia desde janeiro deste ano, fala sobre os desafios enfrentados pela empresa
no presente e de suas perspectivas para o futuro.
Enegia da Gente: : Como a Efficientia tem atuado desde sua criação?
Cláudio Latorre - A Efficientia é uma empresa que foi criada
dentro da própria Cemig, a partir de uma área que cuidava de
eficiência energética. Com a renovação dos contratos de concessão das empresas de energia no Brasil, foi incluída uma
cláusula estabelecendo que toda companhia de distribuição
deve aplicar 1% da receita operacional líquida em eficiência
energética. Desse montante, metade é dedicada à pesquisa e
desenvolvimento e a outra parcela é aplicada em projetos de
eficiência energética no “uso final”, sendo parte em clientes
de baixa renda e parte em clientes da iniciativa privada, esses
últimos constituindo-se no foco dos negócios da Efficientia.
Atualmente, nós temos de 50 a 60 projetos já implantados ou
em fase de implantação.
EG: Qual a importância do projeto que será desenvolvido na Usiminas?
CL - O contrato assinado com a Usiminas tem grande importância por se tratar de uma indústria siderúrgica de referência
e por ser representativa de um setor de destaque na economia mineira. O projeto a ser implantado prevê a nossa atuação na modernização de alguns equipamentos do processo
de produção, com a consequente economia de energia e a
redução dos custos de manutenção. O setor de siderurgia, no
qual a Usiminas atua, foi muito atingido pela crise de 2008,
que parece estar se prolongando mais que o esperado. Em
função disso, essas empresas têm que atuar na redução do
custo de produção para que se tornem mais competitivas
frente aos concorrentes externos.
EG: E na Vilma Alimentos?
CL - Esse contrato também tem importância fundamental porque
seu objeto é a troca de todo o sistema de iluminação da indústria
por uma tecnologia nova e atual à base de LED. Com o sistema,
vamos promover uma economia de mais de 60% dos gastos com
o sistema de iluminação. Além da economia de energia, o projeto
proporcionará a adequação do nível de iluminação de toda a área
industrial às normas brasileiras, o que tende a melhorar tanto a
produtividade dos empregados quanto a segurança do trabalho.
04
EG - Qual o retorno obtido com os projetos?
CL - Os recursos aplicados pela Cemig no projeto são retornados
pelo cliente, posteriormente, com a economia de energia proporcionada. Esses recursos são destinados a uma conta específica
do Programa de Eficiência Energética (PEE) da Cemig, ficando
imediatamente disponíveis para aplicação em outros projetos.
Para a Efficientia é um negócio rentável, e o sucesso alcançado
vem consolidando a empresa no cenário nacional desse ramo
de atividade. Além disso, ganha a sociedade de maneira geral,
uma vez que os projetos são autossustentáveis. Isso sem falar da
questão ambiental, porque à medida que você economiza energia, está deixando de agredir o meio ambiente com novas instalações de geração, transmissão e distribuição.
EG - Quais os planos para o futuro da Efficientia?
CL - A empresa hoje está revendo suas expectativas de resultados para 2011, em função dessa crise que voltou a preocupar
o mercado durante o ano. Alinhados com as diretrizes da nossa diretoria executiva de promover o crescimento da empresa,
revisamos o nosso planejamento estratégico, definindo, com a
efetiva participação de toda a equipe da Efficientia, as ações de
médio e longo prazos para alterar a inclinação da nossa curva de
crescimento. Uma das consequências imediatas foi a alteração
que promovemos recentemente no nosso estatuto social, ampliando o campo de atuação da Efficientia para outras áreas que
antes não tínhamos como entrar. Com isso, a empresa pretende
mudar o patamar de sua atuação, proporcionando um crescimento, acima de tudo, sustentável.
Vem aí a Pesquisa de Clima 2011
No mês de setembro, será realizada a Pesquisa de Clima Organizacional, promovida a cada dois anos pela Cemig. O questionário
é uma oportunidade para promover mudanças positivas tanto
para a Empresa como para o empregado.
“A Pesquisa de Clima direciona as ações relacionadas com as percepções dos empregados. Mas, para que isso realmente funcione, a Cemig precisa da colaboração de todos para responder ao
questionário”, explica o gerente de Desenvolvimento Corporativo e
Gestão de Talentos (RH/DG), Sandro Campanha de Oliveira.
Desde o ciclo anterior, a Cemig promoveu uma importante melhoria no processo: o Plano de Ação Corporativo, elaborado a
partir dos resultados da pesquisa, passou a ser construído com
a contribuição dos próprios empregados. Foram 12 encontros
na capital e no interior, em que representantes de várias áreas
e categorias funcionais da Empresa tiveram a oportunidade de
analisar os resultados gerais e propor ações.
De acordo com Sandro, além do Plano Corporativo, outras ações
foram sugeridas durante os workshops. “Como exemplos de
ações, podemos citar o Programa de Desenvolvimento de Supervisores, realizado em parceria com a Fundação Dom Cabral
(FDC), os estudos para dimensionar o quadro de pessoal, que
servirão como base para as ações de provimento da Cemig, a
maior divulgação sobre a Cemig Serviços, uma maior comunicação sobre o Modelo de Gestão da Cemig e a realização de
reuniões do RH no Campo”, explica o gerente.
Nos ACEs são estabelecidos critérios claros a serem cumpridos
pela Empresa, empregados e sindicatos, viabilizando assim o
desenvolvimento das relações entre as partes envolvidas. Um
exemplo é o ACE - Reuniões Setoriais, em que são acordados os
horário e critérios para a realização das reuniões setoriais na Empresa. Já o ACE – Participação nos Lucros estabelece como se
dará a distribuição dos resultados pela Cemig. Outros exemplos
de ACEs são aqueles que organizam o acesso dos sindicalistas
às instalações da Empresa e o que define as regras do Plano de
Saúde: Prosaúde Integrado.
Segundo o superintendente de Recursos Humanos (RH), Ricardo Luiz Diniz Gomes, essas negociações permitem, mui-
O
Iniciativas locais
Além do Plano Corporativo, as áreas também realizaram planos
de ações locais. A Gerência de Gestão e Controle do Faturamento (PR/FA), por exemplo, implementou várias ações com
resultado positivo para os seus empregados, como a “Gestão
Itinerante”, em que o gerente vai a campo, no interior e região
metropolitana para realizar reuniões periódicas
com os empregados
para alinhar informações, escutar demandas
e sugestões.
Já a Gerência de Gestão
e Controle da Inadimplência dos Clientes da
Distribuição (PR/IN) fez
um plano de ação com
iniciativas acompanhadas
pela equipe e baseadas
em fatores como carga
de trabalho e equilíbrio,
integração e suporte, recursos e condições de
trabalho, comunicação,
desenvolvimento, gestão
de desempenho, entre
outros.
Mais transparência e proximidade
Dando sequência à serie de matérias sobre assuntos que envolvem
a Empresa, seus empregados e representações sindicais, nesta edição você aprenderá mais sobre os Acordos Coletivos Específicos
(ACEs). Os pactos são firmados a partir de reuniões de negociação
realizadas pela Empresa e sindicatos e ocorrem quando a Cemig ou
os empregados possuem assuntos relevantes que possam trazer
benefícios para ambas as partes.
Gestã
Pesquisa de Clima Organizacional 2011
será realizada em setembro
gestã
tas vezes, que ambos se beneficiem de incentivos trazidos
pela legislação. “Os empregados são os mais favorecidos
pelos acordos coletivos, uma vez que eles regulam e dão tratamento formal a pontos importantes na relação da Empresa
com os empregados e com as entidades sindicais, criando,
muitas vezes, novos benefícios aos empregados”, explica.
O
De acordo com Ricardo Diniz, a Empresa também obtém benefícios. “A Cemig também se beneficia com a celebração desses
acordos, pois favorece o desenvolvimento de uma relação transparente com sua força de trabalho. Podemos citar os Acordos
Coletivos Específicos do Prosaúde Integrado (plano de saúde) e
da PLR como bons exemplos da parceria empregado-Empresa”,
afirma o superintendente.
Sindicato
Ainda de acordo com Ricardo Diniz, a legislação determina a participação dos sindicatos nas negociações coletivas, com poucas exceções. Eles participam das rodadas de
negociação e são responsáveis pela assinatura em nome
dos empregados.
05
E
SPECIAL
Energia limpa para
Com uma matriz energética predominantemente renovável, o
Grupo Cemig está atento à relevância global dos debates acerca
das mudanças climáticas. Contribuindo para a redução das emissões de gases do efeito estufa, a Cemig investe em programas
de eficiência e conservação energética, pequenas e grandes hidrelétricas, fontes alternativas de energia e no desenvolvimento
de projetos de Mecanismos de Desenvolvimento Limpo (MDL),
previstos no Protocolo de Kyoto.
O Grupo Cemig possui projetos de MDL que estão em diferentes estágios para registro e obtenção de Certificados de Emissões Reduzidas. Nesse contexto, a Usina Hidrelétrica (UHE) Baguari recebeu autorização para obtenção de créditos de carbono
que serão comercializados a partir de 2012. A iniciativa consiste
em uma central hidrelétrica a fio d’água com capacidade instalada total de 140 MW, que convertidos em créditos de carbono
representam uma redução anual de aproximadamente 65 mil toneladas de dióxido de carbono (CO2).
A partir da assinatura do Protocolo de Kyoto, em 1997, nasceu o mercado de créditos de carbono. Os países membros
da Organização das Nações Unidas (ONU) assinaram o termo que determina o controle sobre as intervenções humanas no clima, exigindo que os países desenvolvidos reduzam
a emissão de gases de efeito estufa. O acordo estabeleceu
que os países poderão comprar
créditos de outras nações que
possuam projetos de MDL, como
a UHE Baguari, para auxiliá-los no
cumprimento da tarefa.
São exemplos de projetos de
Mecanismos de Desenvolvimento
Limpo: energia renovável, eficiência energética de plantas e processos, reflorestamento, redução direta na emissão de gases, cogeração
de energia, transporte/substituição de combustíveis, entre outros.
A UHE Baguari, localizada no Leste de Minas, recebeu
autorização para comercializar créditos de carbono
Para o diretor de Geração e Transmissão (DGT), Luiz Henrique de
Castro Carvalho, a entrada da Cemig no mercado de créditos de
carbono é uma demonstração do compromisso com a preservação do meio ambiente, além da busca permanente pela obtenção
de novas receitas. “Somente com tais créditos, teremos aproximadamente R$ 9 milhões de receita nos próximos sete anos.
Na Usina Baguari, cuja conclusão da
obra ocorreu de forma antecipada,
aplicamos as práticas de gestão preconizadas pelo PMI (Instituto de Gerenciamento de Projetos), de forma
pioneira. Isso foi determinante para
um acompanhamento preciso, que
também contribuiu para a viabilização da nossa entrada no mercado
de crédito de carbono.”
“Nosso Estado possui 17
grandes bacias hidrográficas
e a nossa Empresa soube
utilizar adequadamente este
benefício. Tal característica
nos leva a possuir uma matriz
limpa e renovável”.
Projetos
O acompanhamento dos projetos
de MDL também é realizado pela
Diretoria de Desenvolvimento de
UHE BAGUARI
Negócios (DDN), participando das
Luiz
Henrique
de
Castro
Carvalho,
Localizada no Leste de Minas, no
principais etapas, procurando sinerdiretor de Geração e Transmissão
médio Rio Doce, a UHE Baguari
gias e otimização de recursos. Nos
iniciou sua operação em 2009,
projetos em que a Cemig possui ousendo gerida pelo consórcio
tros parceiros, o desenvolvimento é
constituído pelas empresas Neoenergia (51%), Cemig (34%)
realizado através de empresas especializadas contratadas diretae Furnas (15%). “Em meados de 2006, já nas primeiras reumente pelos consórcios e Sociedades de Propósito Específico. Já
niões do Comitê Deliberativo do Consórcio UHE Baguari, no
nos casos em que a Cemig possui participação integral, a gestão
qual tínhamos assento, determinamos à diretoria executiva
e coordenação são realizadas pela empresa Way Carbon, contraque procedesse à contratação de empresa especializada para
tada no início de 2010 por meio de licitação pública.
nos auxiliar na obtenção dos créditos de carbono provenientes da usina”, explica Arthur José Fernandes Braz, gerente de
Antes da obtenção e comercialização efetiva dos créditos de
Negócios de Geração (NG).
carbono, o projeto passa por seis estágios. Entre os projetos de
06
um futuro sustentável
MDL em desenvolvimento pela Cemig estão os das Pequenas
Centrais Hidrelétricas (PCHs) Dores de Guanhães, Senhora do
Porto, Fortuna II, Jacaré, Cachoeirão, Pipoca e Paracambi. Além
disso, por meio da Efficientia, está sendo desenvolvido um projeto de cogeração de energia com a Siderúrgica Pitangui. Esse
projeto foi aprovado pela Comissão Interministerial de Mudança
Global do Clima e encontra-se em fase de análise perante o Conselho Executivo das Nações Unidas.
“Nosso Estado possui 17 grandes bacias hidrográficas e a nossa
Empresa soube utilizar adequadamente este benefício. Tal característica nos leva a possuir uma matriz limpa e renovável”, enfatiza Luiz Henrique de Castro Carvalho, diretor da DGT. Além disso,
por meio do Atlas Eólico de Minas Gerais, a Cemig identificou
um potencial de geração de 40 GW. “A energia eólica não só tem
se mostrado uma boa alternativa, como também tem apresentado preços extremamente competitivos. Assim sendo, existe
mais uma oportunidade que saberemos explorar para mantermos a empresa na vanguarda das energias limpas”, acrescenta.
Sustentabilidade
Por seu comprometimento com princípios de responsabilidade
socioambiental, sua solidez financeira e excelência técnica, a Cemig é reconhecida internacionalmente como referência em sustentabilidade no setor elétrico. A Empresa compõe o Índice Dow
Jones de Sustentabilidade há 11 anos. Além disso, participa pelo
6º ano consecutivo do Índice de Sustentabilidade Empresarial
(ISE) da BM&FBovespa, desde sua criação.
Em 2010, a Cemig foi selecionada para compor o Índice Carbono
Eficiente (ICO2). Desenvolvido pela BM&FBovespa e pelo BNDES, o ICO2 é composto pelas ações de companhias alinhadas
com as mais avançadas discussões sobre as mudanças climáticas. “Ao aderir ao ICO2, a Cemig torna pública sua gestão para
minimizar as emissões de gases de efeito estufa, com destaque
para a geração de energia por fontes renováveis. A transparência do processo e a preparação para uma economia de baixo
carbono demonstram o comprometimento da Empresa com as
questões climáticas”, destaca Ricardo Prata Camargos, gerente
de Responsabilidade Ambiental e Social (SE/AS).
Desde 2007, a Cemig responde ao Carbon Disclosure Project
(CDP), integrando o maior banco de dados global em impacto climático corporativo, que representa 535 investidores mundiais,
com mais de US$ 64 trilhões em ativos sob gestão. Ricardo
Prata esclarece que o objetivo é apurar e divulgar informações
sobre política de mudanças climáticas e estratégias para reduzir
riscos ambientais nos processos das empresas respondentes.
“Ao responder o CDP, a Cemig evidencia a estratégia para reduzir
potenciais riscos climáticos aos seus negócios, possibilitando
aos investidores uma avaliação da Empresa com base nos riscos
e oportunidades relacionados às mudanças climáticas.”
PROJETO
CAPACIDADE
DE GERAÇÃO
STATUS
( )
REDUÇÃO ANUAL
DE CO2EQ (T)
UHE Baguari
140 MW
Registrado
64.373
PCH Cachoeirão
27 MW
Registro
26.400
PCH Pipoca
20 MW
Validação
24.082
PCH Paracambi
25 MW
Elaboração
41.242
Projeto Siderpita
5 MW
Aprovação
6.000
ELABORAÇÃO: em fase de elaboração do documento
de concepção do projeto ou PDD
(Project Design Document).
VALIDAÇÃO:
está na etapa de validação do PDD
por uma entidade
operacional designada.
APROVAÇÃO: está na Comissão Interministerial de
Mudanças do Clima, ligada ao
Ministério de Ciência e Tecnologia,
para aprovação.
REGISTRO:
O projeto da PCH Cachoeirão está na ONU para aprovação
está na etapa de análise junto à ONU.
REGISTRADO: aprovado pela ONU, o projeto irá gerar
energia por um ano e, após esse
período, será contratada uma
verificadora para emitir os créditos.
07
B
Ensaios eficientes
oas ideias
A Cemig já está utilizando o primeiro equipamento automatizado do Brasil para ensaios em luvas e mangas isolantes. O
instrumento, com tecnologia 100% nacional, foi desenvolvido
pelos técnicos do Laboratório de Ensaios de EPI e EPC, da Gerência de Logística e Administração de Material (MS/LA), e pelo
fornecedor do equipamento.
Sustentabilidade e economia
Uma das vantagens do equipamento é o aproveitamento da água de
seu reservatório para a irrigação de plantas. A operação é possível
com um dispositivo criado pelo eletricista de manutenção da MS/LA
Eli Bernardes e instalado na saída do reservatório, evitando o escoamento da água para a galeria pluvial.
O aparelho serve para testar a capacidade de isolamento dos
Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) de borracha, medindo seu desgaste e localizando furos e rasgos que comprometam a segurança. Segundo João Lúcio Nogueira, técnico
da MS/LA e coordenador do laboratório, “na concepção do
equipamento, procurou-se otimizar a realização dos ensaios
em luvas e mangas de borrachas isolantes, de modo a facilitar e até mesmo diminuir o contato físico do técnico com o
equipamento, proporcionando maior rapidez na troca dos EPIs
ensaiados, com consequente ganho de tempo, segurança e
qualidade”, explica.
Outra vantagem do equipamento é a otimização do custo de aquisição, que ficou 40% menor em relação ao custo de importação. O laboratório ensaia em torno de 18 mil peças por ano. Segundo João Lúcio,
estima-se que o investimento será amortizado em um ano e meio.
João Lúcio conta que o equipamento possui capacidade para
ensaiar 180 peças por hora. A energização do sistema só é
permitida se ele estiver devidamente aterrado e com ajuste de
tensão na posição inicial, evitando acidentes e garantindo a segurança do operador.
B
enefícios
Os novos equipamentos vão proporcionar mais economia
e segurança nos testes de EPIs e EPCs isolantes
Academia traz comodidade
Os empregados, instrutores e estagiários lotados ou em treinamento na cidade de Sete Lagoas não precisam mais enfrentar o
trânsito nem gastar dinheiro para frequentar uma academia. Inaugurada no início deste ano, a Academia UniverCemig disponibiliza
um conjunto completo de equipamentos e acessórios de musculação, esteiras e bicicletas ergométricas.
De acordo com o gerente dos Centros de Formação e Aperfeiçoamento Profissional (RH/FA), Carlos Renato França, o
principal objetivo da academia é “promover o bem estar e
a saúde através da prática regular de atividades físicas, tornando as pessoas mais dispostas e felizes no trabalho e em
seu dia a dia”.
A academia possui sala de avaliação física, vestiários, espaço para
guardar objetos pessoais e estacionamento. Com o acompanhamento de um professor de educação física e uma fisioterapeuta
da empresa Personal 4All, são oferecidas atividades aeróbicas,
ginástica laboral e musculação.
Deixando o sedentarismo de lado, os empregados previnem doenças ligadas ao coração, controlando a pressão arterial, reduzindo os níveis de triglicérides, corrigindo a postura e fortalecendo a
musculatura óssea. Com esse novo hábito, o empregado também
terá maior motivação e disposição para o trabalho, aumentando a
sua produtividade e elevando a auto-estima.
As melhorias já estão sendo sentidas por Marli Barbosa, técnica em Recursos Humanos da RH/FA. “A oportunidade de
frequentar a academia tem sido a bênção de Deus em minha
vida. A disposição do meu corpo realça a diferença do meu
ser e o meu coração agradece”.
A academia possui equipamentos e acessórios
de musculação, esteiras e bicicletas ergométricas
08
Desde a inauguração, já foram realizadas diversas atividades extras, como aulas de abdominais, caminhada ecológica e amistosos de futebol. Para o segundo semestre, estão programadas
uma mini maratona, “aulões” de ginástica, jogos esportivos e a
Terceira Caminhada Ecológica da UniverCemig – 2011.
Uso eficiente de energia
Ser Sustentáve
O Energia Inteligente (EI) é um conjunto de iniciativas da
Cemig desenvolvido pelo Programa de Eficiência Energética (PEE). Em sua maioria, os projetos são plurianuais e
visam ao desenvolvimento de ações em comunidades de
baixo poder aquisitivo, instituições sem fins lucrativos (hospitais e asilos) e escolas, além de contratos de performance com o objetivo de evitar o desperdício de energia.
Até o final de 2011, será realizado um investimento de
R$ 500 milhões, que vem sendo aplicado desde 1998. Esse
montante possibilita uma economia anual de R$ 6 milhões
para a Cemig, graças à disseminação da educação contra o
desperdício de energia.
O PEE já desenvolveu 159 projetos. Atualmente, alguns
ganham destaque, como o Conviver, que é voltado para os
clientes de baixa renda, faturados pela Tarifa Social. Eles
recebem orientações sobre o uso correto da energia e são
contemplados com a substituição de lâmpadas incandescentes por fluorescentes compactas, geladeiras em péssimas condições por outras de baixo consumo e chuveiros
elétricos por sistemas de aquecimento solar.
Além de receberem as geladeiras de baixo consumo, que
consomem até 70% menos energia que as comuns, as famílias beneficiadas têm a garantia de que os equipamentos
antigos terão um destino ambientalmente correto. A geladeira antiga passa por um processo de reciclagem, em que
Até o final do ano serão instalados aquecedores solares em
15 mil moradias
os componentes que oferecem risco ao meio ambiente são
separados daqueles que podem ser reaproveitados.
Iniciativas
O Conviver Solar Cohab-MG também substitui chuveiros
elétricos por sistemas de aquecimento solar nos conjuntos
habitacionais do Estado. E o Conviver Rural implanta sistemas de irrigação para os pequenos produtores rurais do
Jaíba, Região Norte do Estado.
O programa contempla, ainda, a substituição de chuveiros
elétricos por sistemas solares nas instituições de longa
permanência para idosos (asilos) na área de concessão da
Cemig. Nos hospitais públicos, além da instalação de sistemas solares, realizam-se as substituições das autoclaves
(aparelho utilizado para esterilizar artigos por meio de calor
úmido sob pressão) e dos sistemas de iluminação.
Outras ações realizadas, por meio da Efficientia, são os
projetos de contratos de performance, entre os quais se
destaca a substituição dos semáforos de Belo Horizonte
pela tecnologia LED, que tem como vantagem o aumento
da visibilidade e a economia de energia.
Conscientização
Além de evitar o desperdício, e como consequência proporcionar economia na conta de energia, o Energia Inteligente busca difundir a consciência de preservação ambiental. O desperdício acontece porque ainda se utiliza
equipamentos ineficientes e, principalmente, devido aos
maus hábitos de consumo.
Reciclagem de geladeiras substituídas pelo Projeto Conviver
Dessa forma, o EI busca difundir a ideia de que todos devem
colaborar com atitudes simples, como, por exemplo, desligar o monitor ao final do expediente. Assim pode-se contribuir efetivamente para a redução do desperdício de energia.
09
s
egurança do trabalho
Animais longe da rede
Atender ocorrências em campo nunca é uma tarefa rotineira,
especialmente quando há animais pela frente. Mensalmente,
cerca de dez serviços envolvem vespeiros nas redes e outra
dezena envolve pássaros, micos e outros bichos que podem
agitar o dia a dia dos eletricistas. Para lidar com imprevistos
como esses, os profissionais da Cemig são treinados conforme norma específica, o que garante a segurança da ação.
As equipes de campo são devidamente habilitadas para neutralizar abelhas, vespas ou quaisquer outros animais nas redes
elétricas, sem prejudicar as espécies e a população. Para retirada de vespeiros, os profissionais têm suas atividades baseadas
no Procedimento Operacional Padrão POP-OM-RD-03019, que
trata a conduta correta no que se refere a vespas e abelhas.
De acordo com Jordano Eduardo do Nascimento, técnico do
sistema elétrico de campo da Gerência de Serviços de Distribuição Metropolitanos (SL/MP), os profissionais da Cemig
não fazem a retirada dos animais, apenas neutralizam as colmeias em postes de seção circular para que o serviço seja
executado. “A presença de animais na rede pode causar ataques à população e impedimento de qualquer tarefa naquele
ponto”, afirma.
A neutralização consiste em conter a colmeia dentro da cavidade do poste por um período de tempo estritamente necessário
à execução de atividade do serviço de campo. Já a retirada
de vespeiros e abelhas consiste na remoção da colmeia em
caráter definitivo, o que exige técnica e treinamento próprio de
equipes especializadas, como a dos apicultores.
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As equipes são treinadas para executar a neutralização
com segurança
Proteção Individual (EPIs) e Equipamento de Proteção Coletiva
(EPCs), trabalho em altura, distância segura da rede de média
tensão e procedimentos de trabalho na baixa tensão energizada.
Eles também recebem treinamento sobre a necessidade ou não
de desligamento da rede, veículos e materiais adequados, avaliação dos riscos de ataque de abelhas à população e possibilidade
de execução do serviço durante a noite.
Essas atividades são realizadas à noite para garantir a segurança dos eletricistas e evitar possíveis ataques à população. Em
casos urgentes, o Corpo de Bombeiros realiza o atendimento.
Segurança
Todas as equipes aptas à intervenção em campo são treinadas
pelas próprias bases operacionais para executar a neutralização.
Os profissionais que participam da capacitação para atendimento de ocorrências que envolvam animais na rede elétrica reforçam seus conhecimentos sobre a utilização de Equipamento de
No primeiro semestre de 2011, a Cemig registrou 4.486 interrupções no fornecimento de energia devido a animais na rede
em todo o Estado. O número corresponde a 3,05% do total
registrado no período.
A colmeia é contida dentro da cavidade do poste para que o
serviço seja executado
Os eletricistas utilizam um Procedimento Operacional Padrão
para saber como agir em caso de vespas e abelhas na rede
Paixão pelas palavras
Transmitir emoções por meio das palavras e refletir sobre a realidade
com pitadas de imaginação é o que faz o agente de comercialização
Wellington Pinto Coelho, um apaixonado pela escrita. O empregado
lotado na Gerência de Gestão e Controle de Faturamento (PR/FA),
conhecido no mundo das letras como Dr. Lao, descobriu sua paixão
aos seis anos quando começou a escrever pequenos poemas, influenciado por sua irmã.
gente noss
A
Wellington só foi perceber os benefícios da escrita nas aulas de redação do segundo grau, quando recebia algum tipo de elogio especial ou
premiação. Mas, a percepção de que queria escrever mais seriamente
começou em 2001, quando ele começou a apresentar seus textos a
escritores no site Overmundo e a receber feedbacks positivos. “Esse
tipo de contato me ajudou a lapidar os textos e obter um parâmetro
sobre o que seria algo realmente literário”, declara Wellington.
Como forma de aprimorar a escrita, além de participar de alguns cursos e ler bastante, Wellington também utiliza a prática das narrativas
extremamente curtas - os microcontos. “Sinto-me mais à vontade
com pequenas narrativas, contos e crônicas, principalmente aqueles que iniciam ou concluem com um evento inusitado que causará
algum tipo de reflexão nos leitores, como contos surreais” explica.
O agente da PR/FA agora tem um grande desafio pela frente: encontrar patrocínio para a publicação do seu primeiro livro, que será um
romance. De acordo com ele, o texto será uma narrativa longa que,
ao contrário do que muitos pensam, não deve abordar necessariamente o tema do amor. “É um romance surreal, cujo enredo aborda
a história do Sexocéfalo, um homem que, num belo dia, acorda com
os órgãos sexuais na testa. Meu objetivo é fazer uma análise crítica
da fixação atual de muita gente por sexo e poder, em detrimento de
outras virtudes de caráter”, conclui Dr. Lao.
Wellington é um apaixonado pelas palavras e começou a
escrever aos seis anos, quando foi alfabetizado por sua irmã
Os interessados em conhecer um pouco mais dos textos do Wellington, podem acessar o site www.wellingtoncoelho.com.
Eletricista e campeão de jiu-jitsu
Concentração, disciplina e preparo físico. Esses são requisitos fundamentais para que o empregado Romes Pereira Ramos Júnior desenvolva seu trabalho na Cemig. O eletricista de linhas e redes da Gerência de Serviços de Distribuição de Uberaba (SO/UR) desenvolveu e
aprimorou essas habilidades praticando o jiu-jitsu. A prática também
lhe rendeu muitas conquistas.
Desde 2005, Romes é adepto do esporte e foi campeão de oito das
dez competições que participou. Por duas vezes, o atleta conquistou
o terceiro lugar, uma delas no Campeonato Mundial de Jiu-Jitsu. O
eletricista ainda lutou 27 vezes e venceu 25, empatou uma vez no
mundial e teve uma desclassificação por impedimento físico.
Ele conta sua trajetória no esporte com orgulho. “Cada conquista
tem seu valor e todas são importantes para mim. Mas o Mundial
foi, até hoje, meu ponto máximo. Venci quatro lutas em menos de
duas horas, lutei contra os melhores do mundo e consegui conquistar meu espaço. Sinto-me muito bem. Sou um eletricista vencendo
lutadores profissionais”, declara.
O jiu-jitsu traz diversos benefícios para Romes, favorecendo a saúde
física, mental e espiritual. “Trabalha o corpo porque exige preparo
físico. Força, resistência e elasticidade são fundamentais. A mente,
quando desenvolve o raciocínio rápido e a inteligência para traçar
saúde e bem-esta
uma boa estratégia e estar à frente do oponente. E a alma, por valorizar a dignidade, respeito e a ética, nos tornando pessoas melhores”.
Romes aplica seu aprendizado obtido no esporte no
trabalho cotidiano. Como
eletricista, ele precisa de
atenção e concentração
para desempenhar sua
atividade com eficiência
e segurança. “Na Cemig
desenvolvo atividades que
exigem concentração. Além
disso, no jiu-jitsu trabalho
pensando em dar o máximo
para concluir minha atividade com eficiência, e é o
que procuro desenvolver no
meu trabalho. Também trago do esporte o respeito e a
compreensão com os colegas, valores fundamentais,
uma vez que o trabalho em
equipe é constante”, conclui.
R
O eletricista Romes exibe sua medelha
no Campeonato Mundial de Jiu-Jitsu
11
M
EMÓRIA
Para preservar o meio ambiente
Em 1983, a Cemig dava um passo importante na sua forma de
interagir com a natureza: a criação da Estação de Pesquisa e Desenvolvimento Ambiental de Peti, que em pouco tempo se tornou
exemplo e referência no apoio a estudos e pesquisas sobre a preservação do meio ambiente.
Peti foi a segunda reserva instalada pela Cemig, sendo a primeira a
de Volta Grande, no Triângulo Mineiro. A estação está localizada nos
municípios de Santa Bárbara e São Gonçalo do Rio Abaixo, a 100
quilômetros de Belo Horizonte.
A região é considerada uma área de transição importante, por
estar na Serra do Espinhaço, entre a Mata Atlântica e o Cerrado.
Devido à sua localização privilegiada, apresenta grande diversidade de espécies animais e vegetais. Ao todo, são 606 hectares,
demarcados e protegidos para garantir a preservação dos recursos
da fauna e flora nativas.
Com todas essas características, o lugar não poderia ser mais apropriado para se tornar um centro de pesquisas. A partir de 1986, a
Estação de Pesquisa e Desenvolvimento Ambiental teve suas portas
abertas para receber visitantes, dentro do Programa de Educação
Ambiental da Cemig.
Anualmente, a estação recebe cerca de sete mil pesquisadores e
alunos do ensino fundamental, médio e superior, de escolas públicas e privadas. Durante as visitas, os pesquisadores e alunos têm a
oportunidade de conhecer as principais instalações da Usina de Peti,
Criada, em 1983, a Estação de Pesquisa e Desenvolvimento
Ambiental de Peti possui 606 hectares
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Av. Barbacena, 1.200 – 19º andar - Ala B2
31 3506 2052 Fax 3506 2039 / 3506 2023
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Belo Horizonte – MG
A estação busca a preservação dos recursos da fauna e flora nativas
fundada em 1946. Localizada no Rio Santa Bárbara, a usina tem uma
capacidade instalada de 9,6 MW e seu reservatório pode armazenar
mais de 43 milhões de m³ de água.
Programas
Além da usina, os visitantes também conhecem os programas ambientais desenvolvidos na estação. Por meio do Profauna, que tem
como objetivo a reprodução de animais ameaçados de extinção,
e do Programa Área de Soltura de Animais Silvestres (Asas), que
recebe animais provenientes de apreensões em parceria com o
Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama), mais de 3.000 animais já foram reintroduzidos na
natureza. No lugar das terríveis condições do tráfico e da vida em
cativeiro, esses animais têm a oportunidade de voltar para seus
biomas de origem.
Para receber as espécies, a Estação Ambiental de Peti conta com
um Centro de Manejo de Animais Silvestres. No centro, composto
por laboratório, clínica e viveiros, eles passam por um período de
adaptação sob a supervisão de um médico veterinário. Alguns chegam à estação bastante debilitados e outros precisam reaprender a
viver na natureza. Com tratamentos apropriados e acompanhamento
diário, realizados por profissionais qualificados, as chances de sobrevivência desses animais depois da reintrodução aumentam significativamente. Por meio do Profauna, também são realizadas pesquisas
para a reprodução de animais ameaçados de extinção.