GERDAU – SOCIEDADE DE PREVIDÊNCIA PRIVADA
1.Balanço Patrimonial em 31 de dezembro – em milhares
de reais
Ativo
Nota
Disponível
Realizável
Gestão Previdencial
Gestão Administrativa
Investimentos
Ações
Fundos de Investimentos
Empréstimos
Depósitos Judiciais / Recursais
Permanente
Imobilizado
Diferido
4
2014
2013
726
3.358.175
794
1.796
3.355.585
3.238.251
78.999
38.335
6.840
3.657.020
749
1.642
3.654.629
27
3.531.854
85.907
36.841
3
2
1
10
6
4
Passivo
Exigível contingencial
Gestão Previdencial
Gestão Administrativa
Investimentos
Patrimônio social
Patrimônio de Cobertura do Plano
Provisões Matemáticas
Benefícios Concedidos
Benefícios a Conceder
Fundos
Fundos Previdenciais
Fundos Administrativos
Fundos dos Investimentos
3.358.904
3.663.870
2014
2013
7.367
6.314
370
683
7.622
3.120
673
3.829
84.665
44.528
1.689
38.448
39.722
709
1.311
37.702
3.266.872
2.985.500
2.878.869
1.379.964
1.498.905
3.616.526
2.715.765
2.632.004
1.232.282
1.399.722
7
106.631
106.631
83.761
83.761
7
281.372
275.041
4.355
1.976
900.761
897.090
1.971
1.700
3.358.904
3.663.870
Exigível operacional
Gestão Previdencial
Gestão Administrativa
Investimentos
Equilíbrio Técnico
Superávit Técnico Acumulado
Total do ativo
Nota
Total do passivo
5
6
FRANCISCO DEPPERMANN FORTES
ALBERTINA MARIA MELO DE OLIVEIRA
RODRIGO FRANCISCO DO PRADO SILVA
DIRETOR SUPERINTENDENTE
DIRETORIA EXECUTIVA
CONTADOR – CRC SP-221255/O
GERDAU – SOCIEDADE DE PREVIDÊNCIA PRIVADA
2.Demonstrações das Mutações do
Patrimônio Social – Consolidado –
Exercícios findos em 31 de dezembro – Em
milhares de reais
2014
2013
3.616.526
3.584.152
491.956
55.985
428.763
6.469
463
276
270.756
46.010
219.980
4.673
93
-
2. Destinações
Benefícios
Resultado negativo dos investimentos - Gestão Previdencial
Constituição de contingências - Gestão Previdencial
Despesas administrativas
Resultado negativo dos investimentos - Gestão Administrativa
Constituição de contingências - Gestão Administrativa
Reversão de Fundos de Investimentos
(841.610)
(759.045)
(33.994)
(44.023)
(4.202)
(123)
(223)
-
(238.382)
(160.336)
(73.047)
(11)
(3.919)
(245)
(808)
(16)
253,05%
373,41%
-53,46%
400.109,09%
7,22%
-49,80%
-72,40%
-100%
3. Acréscimo no patrimônio social (1+2)
Provisões matemáticas
Superávit/déficit técnico
Fundos previdenciais
Fundos administrativos
Fundos dos investimentos
(349.654)
246.865
22.870
(622.049)
2.384
276
32.374
123.591
(60.157)
(30.838)
(206)
(16)
-1.180,05%
99,74%
-138,02%
1.917,15%
-1.257,28%
-1.825,00%
B) Patrimônio social – final do exercício (A+3)
3.266.872
3.616.526
A) Patrimônio social – início do exercício
1. Adições
Contribuições previdenciais
Resultado positivo dos investimentos - Gestão Previdencial
Receitas administrativas
Resultado positivo dos investimentos - Gestão Administrativa
Constituição de fundos de investimento
Variação
0,90%
81,70%
21,68%
94,91%
38,43%
397,85%
100%
-9.67%
FRANCISCO DEPPERMANN FORTES
ALBERTINA MARIA MELO DE OLIVEIRA
RODRIGO FRANCISCO DO PRADO SILVA
DIRETOR SUPERINTENDENTE
DIRETORIA EXECUTIVA
CONTADOR – CRC SP-221255/O
GERDAU – SOCIEDADE DE PREVIDÊNCIA PRIVADA
3. Demonstrações do Plano de Gestão
Administrativa – Consolidado – Exercícios
findos em 31 de dezembro – Em milhares
de reais
2014
2013
Variação
A) Fundo administrativo do exercício anterior
1.971
2.177
-9,46%
1.
6.932
6.932
4.653
383
463
1.433
4.766
4.766
4.414
259
93
-
45,45%
45,45%
5,42%
47,88%
397,85%
100%
4.425
4.042
1.376
19
63
1.617
737
7
223
4.727
4.467
1.310
21
66
1.442
812
8
808
-6,39%
-9,51%
5,04%
-9,52%
-4,55%
12,14%
-9,24%
-12,50%
72,40%
383
360
23
260
247
13
47,31%
45,75%
76,92%
123
2.384
2.384
245
(206)
(206)
49,80%
-1.257,28%
-1.257,28%
4.355
1.971
120,95%
Custeio da gestão administrativa
1.1. Receitas
Custeio administrativo da Gestão Previdencial
Custeio administrativo dos investimentos
Resultado positivo dos investimentos
Outras receitas
2.
Despesas administrativas
2.1. Administração previdencial
Pessoal e encargos
Treinamentos/congressos e seminários
Viagens e estadias
Serviços de terceiros
Despesas gerais
Depreciações e amortizações
Contingências
2.2 Administração dos investimentos
Serviços de terceiros
Despesas gerais
3.
4.
5.
Resultado negativo dos investimentos
Sobra - Insuficiência da gestão administrativa (1-2-3)
Constituição - Reversão do fundo administrativo (4)
B) Fundo administrativo do exercício atual (A+5)
FRANCISCO DEPPERMANN FORTES
ALBERTINA MARIA MELO DE OLIVEIRA
RODRIGO FRANCISCO DO PRADO SILVA
DIRETOR SUPERINTENDENTE
DIRETORIA EXECUTIVA
CONTADOR – CRC SP-221255/O
GERDAU – SOCIEDADE DE PREVIDÊNCIA PRIVADA
4. Demonstrações do Ativo Líquido do
Plano de Benefícios – Previdenciário I –
Exercícios findos em 31 de dezembro – Em
milhares de reais
2014
2013
Variação
740.992
57
4.866
736.069
733.140
2.929
723.954
1.415
2.515
720.024
715.733
4.291
2,35%
-95,97%
93,48%
2,23%
2,43%
-31,74%
45.744
1.301
44.443
2.762
2.129
633
1.556,19%
-38,89%
6.921,01%
6.258
4.282
1.976
3.638
1.938
1.700
72,02%
120,95%
16,24%
5. Ativo líquido (1-2-3)
688.990
717.554
-3,98%
Provisões matemáticas
Superávit técnico
Fundos previdenciais
337.567
85.975
265.448
328.607
70.304
318.643
2,73%
22,29%
-16,69%
1. Ativos
Disponível
Recebível
Investimento
Fundos de investimento
Empréstimos
2. Obrigações
Operacional
Contingencial
3. Fundos não previdenciais
Fundos administrativos
Fundos dos Investimentos
FRANCISCO DEPPERMANN FORTES
ALBERTINA MARIA MELO DE OLIVEIRA
RODRIGO FRANCISCO DO PRADO SILVA
DIRETOR SUPERINTENDENTE
DIRETORIA EXECUTIVA
CONTADOR – CRC SP-221255/O
GERDAU – SOCIEDADE DE PREVIDÊNCIA PRIVADA
5. Demonstrações das Mutações do Ativo
Líquido do Plano de Benefícios –
Previdenciário I – Exercícios findos em 31
de dezembro – Em milhares de reais
2014
2013
A) Ativo líquido – inicio do exercício
717.554
773.931
-7,28%
1. Adições
Contribuições
Resultado positivo dos investimentos - Gestão Previdencial
127.816
13
127.803
29.010
7
29.003
340,59%
85,71%
340,65%
(156.380)
(80.887)
(31.457)
(44.023)
(13)
(85.387)
(21.129)
(64.241)
(11)
(6)
83,14%
282,82%
-51,03%
400.109,09%
116,67%
3. Acréscimo/Decréscimo no ativo líquido (1+2)
Provisões matemáticas
Fundos previdenciais
Superávit/(déficit) técnico do exercício
(28.564)
8.960
(53.195)
15.671
(56.377)
15.750
(16.253)
(55.874)
-49,33%
-43,11%
227,29%
-128,05%
B) Ativo liquido – final do exercício (A+3)
688.990
717.554
-3,98%
6.258
4.282
1.976
3.638
1.938
1.700
2. Destinações
Benefícios
Resultado negativo dos investimentos - Gestão Previdencial
Constituição de contingências - Gestão Previdencial
Custeio administrativo
C) Fundos não previdenciais
Fundos administrativos
Fundos de investimentos
Variação
72,02%
120,95%
16,24%
FRANCISCO DEPPERMANN FORTES
ALBERTINA MARIA MELO DE OLIVEIRA
RODRIGO FRANCISCO DO PRADO SILVA
DIRETOR SUPERINTENDENTE
DIRETORIA EXECUTIVA
CONTADOR – CRC SP-221255/O
GERDAU – SOCIEDADE DE PREVIDÊNCIA PRIVADA
6. Demonstrações das Provisões Técnicas
do Plano de Benefícios – Previdenciário I –
Exercícios findos em 31 de dezembro – Em
milhares de reais
2014
2013
Provisões técnicas (1+2+3+4+5)
1. Provisões matemáticas
1.1. Benefícios concedidos
Benefício definido
1.2. Benefícios a conceder
Benefício definido
736.710
337.567
307.909
307.909
29.658
29.658
722.016
328.606
282.359
282.359
46.247
46.247
2,04%
2,73%
9,05%
9,05%
-35,87%
-35,87%
2. Equilíbrio técnico
2.1. Resultados realizados
Superávit técnico acumulado
Reserva de contingência
Reserva para revisão de plano
85.975
85.975
85.975
84.392
1.583
70.304
70.304
70.304
70.304
-
-22,29%
-22,29%
-22,29%
20,04%
100%
267.424
265.448
1.976
320.343
318.643
1.700
-16,52%
-16,69%
16,24%
4. Exigível operacional
Gestão previdencial
Investimentos – Gestão previdencial
1.301
697
604
2.130
272
1.858
-38,92%
156,25%
-67,49%
5. Exigível contingencial
Gestão previdencial
Investimentos – Gestão previdencial
44.443
44.331
112
633
538
95
3. Fundos
Fundos previdenciais
Fundos dos investimentos – Gestão previdencial
6.921,01%
8.139,96%
17,89%
FRANCISCO DEPPERMANN FORTES
ALBERTINA MARIA MELO DE OLIVEIRA
RODRIGO FRANCISCO DO PRADO SILVA
DIRETOR SUPERINTENDENTE
DIRETORIA EXECUTIVA
CONTADOR – CRC SP-221255/O
GERDAU – SOCIEDADE DE PREVIDÊNCIA PRIVADA
7. Demonstrações do Ativo Líquido do
Plano de Benefícios – Plano de
Aposentadoria – Exercícios findos em 31 de
dezembro – Em milhares de reais
2014
2013
Variação
1. Ativos
Disponível
Recebível
Investimento
Fundos de investimento
Depósitos judiciais / recursais
98.767
7
220
98.540
60.205
38.335
74.951
28
174
74.749
55.926
18.823
31,78%
-75,00%
26,44%
31,83%
7,65%
103,66%
2. Obrigações
Operacional
Contingencial
38.549
33
38.516
19.837
455
19.382
94,33%
-92,75%
98,72%
39
39
17
17
129,41%
129,41%
5. Ativo líquido (1-2-3)
60.179
55.097
9,22%
Provisões matemáticas
Superávit técnico
46.426
13.753
45.843
9.254
1,27%
48,62%
3. Fundos não previdenciais
Fundos administrativos
FRANCISCO DEPPERMANN FORTES
ALBERTINA MARIA MELO DE OLIVEIRA
RODRIGO FRANCISCO DO PRADO SILVA
DIRETOR SUPERINTENDENTE
DIRETORIA EXECUTIVA
CONTADOR – CRC SP-221255/O
GERDAU – SOCIEDADE DE PREVIDÊNCIA PRIVADA
8. Demonstrações das Mutações do Ativo
Líquido do Plano de Benefícios – Plano de
Aposentadoria – Exercícios findos em 31 de
dezembro – Em milhares de reais
2014
2013
A) Ativo líquido - início do exercício
55.097
60.600
-9,08%
1. Adições
Contribuições
Resultado positivo dos investimentos - Gestão Previdencial
10.403
7
10.396
2.219
10
2.209
368,81%
-30,00%
370,62%
2. Destinações
Benefícios
Resultado negativo dos investimentos - Gestão Previdencial
Custeio administrativo
(5.321)
(2.777)
(2.537)
(7)
(7.722)
(2.474)
(5.238)
(10)
-31,09%
12,24%
-51,57%
-30,00%
5.082
583
4.499
(5.503)
2.983
(8.486)
-192,35%
-80,46%
-153,02%
60.179
55.097
9,22%
39
39
17
17
3. Acréscimo/Decréscimo no ativo líquido (1+2)
Provisões matemáticas
Superávit/(déficit) técnico do exercício
B) Ativo líquido - final do exercício (A+3)
C) Fundos não previdenciais
Fundos administrativos
Variação
129,41%
129,41%
FRANCISCO DEPPERMANN FORTES
ALBERTINA MARIA MELO DE OLIVEIRA
RODRIGO FRANCISCO DO PRADO SILVA
DIRETOR SUPERINTENDENTE
DIRETORIA EXECUTIVA
CONTADOR – CRC SP-221255/O
GERDAU – SOCIEDADE DE PREVIDÊNCIA PRIVADA
9. Demonstrações das Provisões Técnicas
do Plano de Benefícios – Plano de
Aposentadoria – Exercícios findos em 31 de
dezembro – Em milhares de reais
2014
2013
Variação
Provisões técnicas
1. Provisões matemáticas
1.1. Benefícios concedidos
Benefício definido
1.2. Benefícios a conceder
Benefício definido
98.728
46.426
38.444
38.444
7.982
7.982
74.934
45.843
35.200
35.200
10.643
10.643
31,75%
1,27%
9,22%
9,22%
-25,00%
-25,00%
2. Equilíbrio técnico
2.1. Resultados realizados
Superávit técnico acumulado
Reserva de contingência
Reserva para revisão de plano
13.753
13.753
13.753
11.607
2.146
9.254
9.254
9.254
9.254
-
48,62%
48,62%
48,62%
25,43%
100%
3. Exigível operacional
Gestão previdencial
Investimentos – Gestão previdencial
33
29
4
455
24
431
-92,75%
20,83%
-99,07%
4. Exigível contingencial
Gestão previdencial
Investimentos – Gestão previdencial
38.516
181
38.335
19.382
157
19.225
98,72%
15,28%
99,40%
FRANCISCO DEPPERMANN FORTES
ALBERTINA MARIA MELO DE OLIVEIRA
RODRIGO FRANCISCO DO PRADO SILVA
DIRETOR SUPERINTENDENTE
DIRETORIA EXECUTIVA
CONTADOR – CRC SP-221255/O
GERDAU – SOCIEDADE DE PREVIDÊNCIA PRIVADA
10. Demonstrações do Ativo Líquido do
Plano de Benefícios – Contribuição Definida
Gerdau – Exercícios findos em 31 de
dezembro – Em milhares de reais
1. Ativos
Disponível
Recebível
Investimento
Ações
Fundos de Investimento
Empréstimos
Depósitos judiciais / recursais
2014
2013
Variação
2.517.081
635
62
2.516.384
2.440.314
76.070
-
2.862.224
4.059
31
2.858.134
27
2.758.473
81.616
18.018
12,06%
-84,35%
100%
11,96%
-100%
-11,53%
-6,80%
-100%
5.675
5.658
17
22.003
3.606
18.397
-74,21%
56,91%
-99,91%
34
34
16
16
112,50%
112,50%
2.511.372
2.494.876
6.903
9.593
2.840.204
2.257.554
4.203
578.447
-11,58%
10,51%
64,24%
-99,34%
2. Obrigações
Operacional
Contingencial
3. Fundos não previdenciais
Fundos administrativos
5. Ativo líquido (1-2-3)
Provisões matemáticas
Superávit técnico
Fundos previdenciais
FRANCISCO DEPPERMANN FORTES
ALBERTINA MARIA MELO DE OLIVEIRA
RODRIGO FRANCISCO DO PRADO SILVA
DIRETOR SUPERINTENDENTE
DIRETORIA EXECUTIVA
CONTADOR – CRC SP-221255/O
GERDAU – SOCIEDADE DE PREVIDÊNCIA PRIVADA
11. Demonstrações das Mutações do Ativo
Líquido do Plano de Benefícios –
Contribuição Definida Gerdau – Exercícios
findos em 31 de dezembro – Em milhares
de reais
2014
2013
2.840.204
2.745.728
3,44%
351.182
60.618
290.564
239.175
50.407
188.768
46,83%
20,26%
53,93%
2. Destinações
Benefícios
Resultado negativo dos investimentos - Gestão Previdencial
Custeio administrativo
(680.014)
(675.381)
(4.633)
(144.699)
(136.733)
(3.568)
(4.398)
369,95%
393,94%
-100%
5,34%
3. Acréscimo no ativo líquido (1+2)
Provisões matemáticas
Fundos previdenciais
Superávit/(déficit) técnico do exercício
(328.832)
237.322
(568.854)
2.700
94.476
104.858
(14.585)
4.203
-448,06%
126,33%
3.800,27%
-35,76%
B) Ativo líquido - final do exercício (A+3)
2.511.372
2.840.204
-11,58%
34
34
16
16
112,50%
112,50%
A) Ativo líquido - início do exercício
1. Adições
Contribuições
Resultado positivo dos investimentos - Gestão Previdencial
C) Fundos não previdenciais
Fundos administrativos
Variação
FRANCISCO DEPPERMANN FORTES
ALBERTINA MARIA MELO DE OLIVEIRA
RODRIGO FRANCISCO DO PRADO SILVA
DIRETOR SUPERINTENDENTE
DIRETORIA EXECUTIVA
CONTADOR – CRC SP-221255/O
GERDAU – SOCIEDADE DE PREVIDÊNCIA PRIVADA
12. Demonstrações das Provisões
Técnicas do Plano de Benefícios –
Contribuição Definida Gerdau – Exercícios
findos em 31 de dezembro – Em milhares
de reais
2014
2013
Variação
2.517.047
2.494.876
1.033.611
1.033.611
1.461.265
1.423.333
883.962
539.371
37.932
2.862.207
2.257.554
914.723
914.723
1.342.831
1.329.445
838.519
490.926
13.386
-12,06%
10,51%
13,00%
13,00%
8,82%
7,06%
5,42%
9,87%
183,37%
2. Equilíbrio técnico
2.2 Resultados realizados
Superávit técnico acumulado
Reserva de contingência
Reserva para revisão do plano
6.903
6.903
6.903
6.903
-
4.203
4.203
4.203
3.346
857
64,24%
64,24%
64,24%
106,31%
-100%
3. Fundos
Fundos previdenciais
9.593
9.593
578.447
578.447
98,34%
98,34%
4. Exigível operacional
Gestão previdencial
Investimentos – Gestão previdencial
5.658
5.587
71
3.606
2.825
781
56,91%
97,77%
-90,91%
5. Exigível contingencial
Gestão previdencial
Investimentos – Gestão previdencial
17
17
-
18.397
15
18.382
-99,91%
13,33%
-100%
Provisões técnicas (1+2+3+4+5)
1. Provisões matemáticas
1.1 Benefícios concedidos
Contribuição definida
1.2. Benefícios a conceder
Contribuição definida
Saldo de Contas - parcela patrocinadores
Saldo de Contas - parcela participantes
Benefício definido
FRANCISCO DEPPERMANN FORTES
ALBERTINA MARIA MELO DE OLIVEIRA
RODRIGO FRANCISCO DO PRADO SILVA
DIRETOR SUPERINTENDENTE
DIRETORIA EXECUTIVA
CONTADOR – CRC SP-221255/O
GERDAU – SOCIEDADE DE PREVIDÊNCIA PRIVADA
13. Notas Explicativas da Administração às
Demonstrações Contábeis
1 - Contexto operacional
1.1 - Constituição
A Gerdau - Sociedade de Previdência Privada (doravante referida como Sociedade ou Gerdau Previdência) é
uma Entidade Fechada de Previdência Complementar, sem fins lucrativos, com autonomia administrativa e
financeira, constituída em 10 de outubro de 1988, conforme autorização de funcionamento concedida pela
Portaria nº 4.182, do Ministério da Previdência e Assistência Social - MPAS, datada de 25 de fevereiro de
1988, tendo iniciado suas atividades a partir de 1º de novembro de 1988.
1.2 - Objetivos
A Sociedade tem como objetivo a instituição, administração e execução de Planos de Benefícios de natureza
previdenciária, conforme definido nos regulamentos dos Planos de Benefícios administrados pela Sociedade,
na forma da legislação aplicável, tendo os seguintes patrocinadores, em 31 de dezembro de 2014 e de 2013:

Metalúrgica Gerdau S.A.

Gerdau Açominas S.A.

Seiva S.A. - Florestas e Indústrias

Grupo Gerdau Empreendimentos Ltda.

Gerval Investimentos Ltda.

Gerdau BG Participações S.A.

Florestal Rio Largo Ltda.

Dona Francisca Energética S.A.

Gerdau S.A.

Gerdau Aços Longos S.A. (incorporou a Gerdau Comercial e Aços S.A em 2013)

Gerdau Aços Especiais S.A
GERDAU – SOCIEDADE DE PREVIDÊNCIA PRIVADA

Fundação Ouro Branco - FOB

Gerdau - Sociedade de Previdência Privada
Em 30 de junho de 2009, a Secretaria de Previdência Complementar, através do Ofício
1.666/SPC/DETEC/CGTR, aprovou o processo de incorporação da Fundação Açominas de Seguridade Social
- Aços (“Fundação Açominas”) que administrava o Plano de Benefícios Previdenciário I e, em 1º de agosto de
2009, ocorreu a transferência dos direitos e obrigações referentes a esse plano para a Gerdau Sociedade de
Previdência Privada.
Em 15 de outubro de 2010, a Superintendência Nacional de Previdência Complementar - PREVIC, através
das portarias 812 à 815, aprovou o saldamento dos Planos de Aposentadoria e de Benefícios Previdenciário I,
bem como alterações no regulamento do Plano de Contribuição Definida Gerdau.
Em 03 de junho de 2014, a Superintendência Nacional de Previdência Complementar - PREVIC através da
Portaria 279 aprovou a destinação obrigatória da reserva especial, com reversão de valores aos participantes
ativos, assistidos e aos patrocinadores, referente o fundo previdencial do Plano de Benefícios Previdenciário I.
Em 06 de novembro de 2014, a Superintendência Nacional de Previdência Complementar - PREVIC através
do ofício 3.455/CGTR/DITEC/PREVIC, aprovou a destinação referente o fundo previdencial do Plano de
Contribuição Definida Gerdau.
1.3 - Participantes
Em 31 de dezembro, a quantidade de participantes dos planos de aposentadoria administrados pela
Sociedade é demonstrada conforme abaixo:
Plano de Contribuição Definida Gerdau
Participantes ativos
Participantes assistidos (aposentados, pensionistas e aguardando recebimento)
2014
2013
21.551
22.569
19.698
1.853
19.670
2.899
Plano de Aposentadoria
800
921
Participantes ativos
Participantes assistidos (aposentados, pensionistas e aguardando recebimento)
708
92
784
137
Plano de Benefícios Previdenciário I (Ex Fundação Açominas)
810
859
Participantes ativos
Participantes assistidos (aposentados, pensionistas, auxilio doença e aguardando
recebimento)
88
722
103
756
23.161
24.349
Total de participantes da Sociedade
GERDAU – SOCIEDADE DE PREVIDÊNCIA PRIVADA
1.4 - Características dos Planos
A Sociedade administra três planos de benefícios: o Plano de Contribuição Definida Gerdau, do tipo
“Contribuição Definida”, o Plano de Aposentadoria do tipo “Benefício Definido” e, o Plano de Benefícios
Previdenciário I, do tipo “Benefício Definido”. Os planos são regidos por regulamentos próprios, aplicáveis aos
empregados em atividade nos patrocinadores e seus assistidos.
1.5 - Forma de custeio (financiamento) dos Planos
Os patrocinadores e os participantes financiam o custeio dos Planos de Benefícios da seguinte forma:
Patrocinadores

Para o Plano de Contribuição Definida Gerdau, até a data da aprovação das alterações do plano,
ocorrida em 18 de outubro de 2010, aos patrocinadores efetuaram mensalmente contribuições
normais que correspondiam ao somatório das seguintes parcelas: a) 100% (cem por cento) da
contribuição dos participantes até o limite de 0,5 (zero vírgula cinco) UPG (Unidade Previdenciária
Gerdau); b) 50% (cinquenta por cento) do valor da contribuição normal do participante que exceder a
0,5 (zero vírgula cinco) UPG e após a referida data 150% do valor da contribuição básica dos
participantes. Unidade Previdenciária Gerdau - UPG, significa o valor correspondente ao resultado
obtido com
a aplicação de 1/8 (um oitavo) sobre o menor valor entre:
i)
a média aritmética simples dos últimos 36 (trinta e seis) salários-de contribuição da
Previdência Social, apurado com base no limite máximo do referido salário, corrigidos pelo
IGP-DI; e
ii)
o limite máximo do salário-de-contribuição da Previdência Social vigente na data do cálculo.

O Plano de Aposentadoria era custeado pelos patrocinadores até a data do saldamento do plano,
ocorrida em 18 de outubro de 2010, mediante contribuição mensal de 5,06% sobre a folha de salários.
Considerando que o Plano encontra-se saldado e superavitário, não houve a necessidade de
contribuições em 2014 e em 2013.

O Plano de Benefícios Previdenciário I era custeado pelos patrocinadores até a data do saldamento
do plano, ocorrida em 18 de outubro de 2010, mediante contribuição mensal de 12,84% sobre a folha
de salários. Uma vez que o Plano encontra-se saldado e superavitário, não houve necessidade de
contribuições em 2014 e em 2013.
GERDAU – SOCIEDADE DE PREVIDÊNCIA PRIVADA
Participantes
Os participantes, até 18 de outubro de 2010, efetuaram contribuições mensais para o Plano de Contribuição
Definida Gerdau de 3%, 4% ou 5% de seu salário-base (contribuição normal de participante) e após o referido
período, efetuaram contribuições de até 3% sobre a parcela de seu salário até o limite de R$ 3.500,00 (três mil
e quinhentos reais)e de até 7% sobre a parcela que exceder o limite de R$ 3.500,00 (três mil e quinhentos
reais). O limite mencionado é atualizado pelo INPC anualmente.
Para Plano de Benefícios Previdenciário I, as contribuições eram feitas conforme definido na tabela de
contribuição, até o teto de 7,5% do salário de contribuição, observadas as restrições do regulamento.
Desde a criação dos fundos previdenciais em maio de 2009 até a data de saldamento do plano, as
contribuições normais dos patrocinadores foram revertidas dos respectivos fundos previdenciais criados
conforme parecer atuarial e em consonância com a Resolução MPAS/CGPC nº 26, de 29 de setembro de
2008 e alterações posteriores.
1.6 - Plano de Gestão Administrativa - PGA
Para os exercícios sociais de 2014 e de 2013, conforme determina a Resolução CGPC nº 29, de 31 de agosto
de 2009, o Plano de Gestão Administrativa - PGA é responsável por gerir a totalidade dos recursos
administrativos pertencentes aos três planos administrados pela Gerdau Sociedade de Previdência Privada.
Com exceção dos participantes autopatrocinados e os que optaram pelo Benefício Proporcional Diferido, a
Sociedade vem custeando integralmente as despesas administrativas da gestão previdencial com recursos,
de taxa estipulada no parecer atuarial e quando necessário do Fundo Administrativo do PGA.
O Benefício Proporcional Diferido (BPD) é uma das opções que podem ser feitas pelo participante que perder
o vínculo empregatício com o patrocinador, e cumpra as carências dos Planos de Benefício.
2 - Apresentação das demonstrações contábeis
As demonstrações contábeis foram elaboradas e estão sendo apresentadas em conformidade com as práticas
contábeis adotadas no Brasil, aplicáveis às Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC)
reguladas pelo Conselho Nacional de Previdência Complementar – CNPC.
As demonstrações contábeis contemplam as operações consolidadas de todos os planos da Sociedade,
quanto às gestões previdencial, administrativa e dos investimentos e foram preparadas em consonância com
o previsto na Resolução CNPC n° 08, de 31 de outubro de 2011 e alterações posteriores, Instrução SPC nº
34, de 24 de setembro de 2009, e alterações posteriores, Resolução do Conselho Federal de Contabilidade nº
1272, de 22 de janeiro de 2010 que aprova a NBC TE 11, e as principais práticas contábeis brasileiras para
Entidades Fechadas de Previdência Complementar.
GERDAU – SOCIEDADE DE PREVIDÊNCIA PRIVADA
As diretrizes também não requerem a divulgação em separado de ativos e passivos circulantes e não
circulantes. A estrutura da planificação contábil padrão das EFPC reflete o ciclo operacional de longo prazo da
sua atividade, de forma que a apresentação de ativos e passivos, sendo observadas as gestões previdencial e
administrativa e o fluxo dos investimentos, proporcione informações mais adequadas, confiáveis e relevantes
do que a apresentação em circulante e não circulante.
A sistemática introduzida pelos órgãos legisladores apresenta, além das características já descritas, a
segregação dos registros contábeis em duas gestões distintas: previdencial e administrativa, segundo a
natureza e a finalidade das transações.
Em 19 de agosto de 2013 o Conselho Nacional de Previdência Complementar – CNPC, através da Resolução
n° 12, alterou a Resolução n° 8, de 31 de outubro de 2011 passando o item VII do Anexo B a vigorar com a
denominação “Demonstração das Provisões Técnicas do Plano de Benefícios – DBT” a ser apresentada por
plano de benefício previdencial e comparativa com o exercício anterior.
Em 19 de novembro de 2014 o Conselho Nacional de Previdência Complementar – CNPC, através da
Resolução n° 16, alterou a Resolução n° 8, de 31 de outubro de 2011 passando o item IV do Anexo B a
vigorar com a redação constante do Anexo a esta Resolução, criando o quadro de informações
complementares para a Demonstração do Ativo Líquido por Plano de Benefícios. Esta resolução entrou em
vigor na data de sua publicação e produziu os efeitos de forma facultativa e a critério da Sociedade, a partir
desta data, e de forma obrigatória, a partir de 1° de janeiro de 2015.
3 - Principais políticas contábeis
As principais políticas contábeis adotadas para elaboração das demonstrações contábeis estão descritas a
seguir:
3.1 - Apuração do resultado
As receitas e despesas da Gestão Previdencial, Gestão Administrativa e Investimentos são registradas em
conformidade com o regime de competência, significando que na determinação do resultado são computadas
as receitas, as adições e as variações positivas auferidas no mês, independentemente de sua efetiva
realização, bem como as despesas, as deduções e as variações negativas, pagas ou incorridas no mês
correspondente. Os registros relativos às contribuições dos autopatrocinados são escriturados com base no
regime de caixa.
3.2 - Gestão Previdencial
O realizável previdencial é representado pelos valores e pelos direitos da Sociedade, relativos às
contribuições normais e extraordinárias dos participantes e contribuições normais e extraordinárias dos
patrocinadores tributos a recuperar e depósitos judiciais/recursais.
GERDAU – SOCIEDADE DE PREVIDÊNCIA PRIVADA
3.3 - Gestão Administrativa
O realizável administrativo é representado pelos valores a receber decorrentes de operações de natureza
administrativa.
3.4 - Investimentos
As aplicações de recursos da Sociedade estão registradas nos investimentos, no ativo realizável, e
classificadas por modalidade, conforme descrito a seguir:
Fundos de Investimentos
As aquisições de quotas de fundos de investimento são contabilizadas pelo valor efetivamente desembolsado
e ajustadas pela variação no valor da quota do patrimônio líquido do Fundo divulgado por seus
administradores, respeitando a legislação emanada pela Comissão de Valores Mobiliários - CVM.
Empréstimos
São registrados pelos valores dos desembolsos ocorridos por ocasião dos empréstimos pessoais concedidos
aos participantes e atualizados pró rata temporis pelos índices contratuais.

Plano de Contribuição Definida Gerdau - Os empréstimos são pós-fixados, atualizados com base na
variação de 130% da variação do Certificado de Depósito Interbancário - CDI e prazos de vencimento de
72 meses.

Plano de Benefícios Previdenciário I - Os empréstimos são pós-fixados, atualizados com base na
variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor - INPC e acrescidos de juros de 0,90% a.m. e
prazos de vencimento que variam entre de 6 a 72 meses.

Foram constituídas provisões para crédito de liquidação duvidosa – PCLD - considerando a análise de
risco de crédito na realização das operações, bem como na análise das operações vencidas e
disposições da legislação vigente, e julgadas suficientes para a cobertura de eventuais perdas.
3.5 - Permanente
Imobilizado
O ativo imobilizado é registrado pelo valor de aquisição e as depreciações são calculadas pelo método linear
com base nas seguintes taxas anuais: móveis e utensílios - 10% e computadores e periféricos - 20%.
GERDAU – SOCIEDADE DE PREVIDÊNCIA PRIVADA
Diferido
Estão registrados os custos de aquisição e/ou desenvolvimento de programas de informática. As amortizações
são calculadas pelo método linear à taxa de 20% ao ano, que considera sua vida útil.
3.6 - Exigível operacional e contingencial
O exigível operacional é demonstrado por valores conhecidos ou calculáveis, acrescidos, quando aplicável,
dos correspondentes encargos e variações monetárias incorridas.
O exigível contingencial está apresentado bruto dos depósitos judiciais, em virtude da alteração da Instrução
MPS/PREVIC nº 05, de 08 de setembro de 2011, sua composição está apresentada na nota 5.
As provisões para contingências são avaliadas periodicamente, e constituídas tendo como base a avaliação
das probabilidades feitas pela administração e/ou através de seus consultores jurídicos, sendo consideradas
suficientes para cobrir perdas prováveis decorrentes dos referidos processos.
3.7 - Provisões matemáticas
As provisões matemáticas dos Planos de Benefícios são determinadas em bases atuariais, calculadas por
atuários independentes externos contratados pela Sociedade. São constituídas para fazer face dos
compromissos relativos aos benefícios concedidos e a conceder aos participantes e seus beneficiários.
Visando aprimorar a alocação de ativos, com uma gestão integrada ao passivo, foram realizados no exercício
social de 2014, estudo de Asset Liability Management - ALM para os Plano de Aposentadoria e para o Plano
de Benefícios Previdenciário I.
Para a apuração das provisões matemáticas, foram utilizadas as seguintes hipóteses e métodos atuariais, em
2014 e 2013:
GERDAU – SOCIEDADE DE PREVIDÊNCIA PRIVADA
Plano de Contribuição Definida Gerdau

Hipóteses financeiras
- Taxa real anual de juros: 0,00% (2013 – 5,0%);
- Projeção do crescimento real de salário: 2,80% (2013 – 3,0%);
- Projeção do crescimento real dos benefícios do plano: 0,0% (2013 – 0,00%); e
- Fator de determinação do valor real ao longo do tempo:
- salários: 100% (2013 – 98%).
- benefícios do plano: não aplicável (2013 – não aplicável).

Hipóteses biométricas
-
Tábua de mortalidade geral: AT-2000 segregada por sexo, constituída com base na AT-2000
Basic suavizada em 10% (2013 – AT-2000 segregada por sexo suavizada em 10%);
-
Tábua de mortalidade de inválidos: AT-2000 segregada por sexo, constituída com base na AT2000 Basic suavizada em 10% (2013 – AT-2000 segregada por sexo suavizada em 10%);
-
Tábua de entrada de invalidez: Light-Fraca (2013 – Light-Fraca);
-
Tábua de rotatividade: Experiência Plano de Contribuição Definida Gerdau 2010-2014 (2013 –
Experiência Plano de Contribuição Definida Gerdau 2010-2012);
Foram realizados em 2014 e em 2013 estudos de aderência das hipóteses atuariais para atender os
dispositivos previstos nas bases técnicas da resolução CGPC n°18, de 28 de março de 2006, alterada pela
Resolução MPS/CNPC n° 09 de 29 de novembro de 2012 e da Instrução n° 07 de 12 de dezembro de 2013.
Em 2014, foram analisados as seguintes hipóteses: rotatividade, projeção do crescimento real de salário e
taxa de juro. Em 2013, foram analisados as seguintes hipóteses: mortalidade geral, mortalidade de inválidos,
entrada de invalidez, rotatividade, taxa de crescimento real de salário e taxa de juros.

Regime financeiro e métodos atuariais
-
Em 2014, adotou-se a abordagem de capitalização total para a determinação das provisões
matemáticas de benefícios a conceder, pois tais provisões foram determinadas com base no
valor presente das obrigações. Esta forma de provisionamento de reserva inclui todos os custos
normais futuros.
-
Em 2013, Regime de Capitalização (método do crédito unitário projetado) - Aposentadoria
Suplementar por Invalidez e Pensão por Morte antes da aposentadoria e auxilio doença. E,
Regime de Capitalização (método de capitalização financeira) - Aposentadoria Suplementar,
Pensão por Morte após a aposentadoria, Benefício Proporcional, Benefício Proporcional Diferido,
Portabilidade e Resgate de Contribuições.
GERDAU – SOCIEDADE DE PREVIDÊNCIA PRIVADA
Plano de Aposentadoria

Hipóteses financeiras
Taxa real anual de juros: 4,0% (2013 – 4,00%) ;
Projeção do crescimento real de salário: não aplicável (2013 – não aplicável);
Projeção do crescimento real dos benefícios do plano: 0,0% (2013 – 0,00%); e
Fator de determinação do valor real ao longo do tempo:
- salários: não aplicável (2013 – não aplicável);
- benefícios do plano: 98% (2013 – 98%) .

Hipóteses biométricas
-
Tábua de mortalidade geral: AT-2000 segregada por sexo, constituída com base na AT-2000
Basic suavizada em 10% (2013 – AT-2000 segregada por sexo);
-
Tábua de mortalidade de inválidos: AT-2000 segregada por sexo, constituída com base na AT2000 Basic suavizada em 10% (2013 – AT-2000 segregada por sexo);
-
Tábua de entrada de invalidez: Light-Fraca (2013 - Light-Fraca);
-
Tábua de rotatividade: Experiência Plano de Aposentadoria 2010-2014 (2013 - Experiência Plano
de Aposentadoria 2010-2012).
Foram realizados em 2014 e 2013 estudos de aderência das hipóteses atuariais para atender os dispositivos
previstos nas bases técnicas da resolução CGPC n°18, de 28 de março de 2006, alterada pela Resolução
MPS/CNPC n° 09 de 29 de novembro de 2012 e da Instrução n° 07 de 12 de dezembro de 2013. Em 2014,
foram analisados as seguintes hipóteses: rotatividade, projeção do crescimento real de salário e taxa de juro.
Em 2013, foram analisados as seguintes hipóteses: mortalidade geral, mortalidade de inválidos, entrada de
invalidez, rotatividade, taxa de crescimento real de salário e taxa de juros.

Regime financeiro e métodos atuariais
-
Todos os benefícios do plano foram avaliados pelo Regime de Capitalização;
-
Não foi adotado nenhum método atuarial. As provisões matemáticas foram determinadas com
base no valor presente atuarial de todas as obrigações.
GERDAU – SOCIEDADE DE PREVIDÊNCIA PRIVADA
Plano de Benefícios Previdenciário I

Hipóteses financeiras
Taxa real anual de juros: 5,0% (2013 – 5,00%) ;
Projeção do crescimento real de salário: não aplicável (2013 – não aplicável);
Projeção do crescimento real dos benefícios do plano: 0,0% (2013 – 0,00%); e
Fator de determinação do valor real ao longo do tempo:
- salários: não aplicável (2013 – não aplicável);
- benefícios do plano: 98% (2013 – 98%).

Hipóteses biométricas
-
Tábua de mortalidade geral: AT-2000 segregada por sexo, constituída com base na AT-2000
Basic suavizada em 10% (2013 – AT-2000 segregada por sexo);
-
Tábua de mortalidade de inválidos: AT-2000 segregada por sexo, constituída com base na AT2000 Basic suavizada em 10% (2013 – AT-2000 segregada por sexo);
-
Tábua de entrada de invalidez: Light-Média (2013 - Light-Média);
-
Tábua de rotatividade: Experiência Plano de Benefícios Previdenciário I 2010-2012 (2013 –
Experiência Plano de Benefícios Previdenciário I 2010-2012);
Foram realizados em 2014 e 2013 estudos de aderência das hipóteses atuariais para atender os dispositivos
previstos nas bases técnicas da resolução CGPC n°18, de 28 de março de 2006, alterada pela Resolução
MPS/CNPC n° 09 de 29 de novembro de 2012 e da Instrução n° 07 de 12 de dezembro de 2013. Em 2014,
foram analisados as seguintes hipóteses: rotatividade, projeção do crescimento real de salário e taxa de juro.
Em 2013, foram analisados as seguintes hipóteses: mortalidade geral, mortalidade de inválidos, entrada de
invalidez, rotatividade, taxa de crescimento real de salário e taxa de juros.

Regime financeiro e métodos atuariais
-
Todos os benefícios do plano foram avaliados pelo Regime de Capitalização;
-
Não foi adotado nenhum método atuarial. As provisões matemáticas foram determinadas com
base no valor presente atuarial de todas as obrigações.
GERDAU – SOCIEDADE DE PREVIDÊNCIA PRIVADA
3.8 - Fundos previdenciais, administrativos e dos investimentos
Os fundos previdenciais, são constituídos/revertidos conforme as disposições regulamentares e em
conformidade com as notas técnicas atuariais.
Os fundos administrativos são constituídos/revertidos com as sobras das contribuições recebidas pelos
patrocinadores para cobertura das despesas administrativas do Plano de Gestão Administrativa – PGA.
Os fundos dos investimentos, são constituídos/revertidos com a finalidade suportar valores relacionados a
carteira de empréstimos dos planos.
Informações adicionais sobre estudos estão apresentadas na nota 7.
3.9 - Custeio das despesas administrativas
Todas as despesas administrativas da Sociedade são registradas no Plano de Gestão Administrativa - PGA e
são pagas pelo plano de custeio aprovado pelo Conselho Deliberativo através do orçamento da Sociedade. As
despesas classificadas no balancete como “específicas” de cada Plano de Benefício são custeadas
integralmente pela sua fonte de custeio. As despesas classificadas no balancete como “comuns” aos Planos
de Benefícios são rateadas, apenas como participação do Fundo Administrativo em cada Plano de Benefícios,
através do seguinte percentual:

Plano de Contribuição Definida: 0,79%

Plano de Aposentadoria: 0,89%

Plano Previdenciário I: 98,32%
4 - Investimentos
Os investimentos são efetuados de acordo com as diretrizes estabelecidas na Política de Investimentos da
Sociedade. A Sociedade classificou todos os títulos e valores mobiliários como títulos para negociação. Em 31
de dezembro de 2014 e de 2013, a posição da carteira consolidada e por plano é composta de títulos de
natureza privada, conforme segue:
GERDAU – SOCIEDADE DE PREVIDÊNCIA PRIVADA
(a) Demonstrativo da composição
2014
2013
Gerdau Previdência Fundo de Investimento Renda Fixa Crédito Privado 1(*)
Plano de Contribuição Definida Gerdau
558.749
558.749
552.887
552.887
Gerdau Previdência Fundo de Investimento Renda Fixa Crédito Privado 2(*)
Plano de Contribuição Definida Gerdau
559.169
559.169
489.471
489.471
Gerdau Previdência Fundo de Investimento Renda Fixa Crédito Privado 3(*)
Plano de Contribuição Definida Gerdau
559.416
559.416
475.298
475.298
Gerdau Previdência Fundo de Investimento Renda Fixa Crédito Privado 4(*)
Plano de Contribuição Definida Gerdau
559.552
559.552
518.983
518.983
-
501.960
501.960
787.505
59.840
723.073
4.592
763.446
55.582
706.142
1.722
Gerdau Previdência Fundo de Investimento em Ações 2
Plano de Contribuição Definida Gerdau
44.859
44.859
47.316
47.316
Gerdau Previdência Fundo de Investimento em Ações 3
Plano de Contribuição Definida Gerdau
46.226
46.226
49.121
49.121
Gerdau Previdência Fundo de Investimento em Ações 4
Plano de Contribuição Definida Gerdau
47.329
47.329
50.784
50.784
Gerdau Previdência Fundo de Investimento em Ações 5
Plano de Contribuição Definida Gerdau
46.085
46.085
48.620
48.620
Fundo Pátria Real Estate II Private –FIP
Plano de Contribuição Definida Gerdau
Plano de Aposentadoria
Plano de Benefícios Previdenciário I
29.361
18.929
365
10.067
27.968
18.033
344
9.591
Cotas de Fundos a Receber
Plano de Contribuição Definida Gerdau
-
6.000
6.000
Subtotal – Fundos de investimentos
3.238.251
3.531.854
Ações – BOVA11
Plano de Contribuição Definida Gerdau
-
27
27
Empréstimos
Plano de Contribuição Definida Gerdau
Plano de Benefícios Previdenciário I
78.999
76.070
2.929
85.907
81.616
4.291
Depósitos judiciais/ Recursais
Plano de Contribuição Definida Gerdau
Plano de Aposentadoria
38.335
38.335
36.841
18.018
18.823
3.355.585
3.654.629
Fundos de Investimentos
Paroeba FI Fundo de Investimento Renda Fixa
Plano de Contribuição Definida Gerdau
Fundo de Investimento Luminis Renda Fixa Crédito Privado (*)
Plano de Aposentadoria
Plano de Benefício Previdenciário I
Plano de Gestão Administrativa
Total – Investimentos
(*) Trata-se de fundo exclusivo, cujo único cotista é a Sociedade.
GERDAU – SOCIEDADE DE PREVIDÊNCIA PRIVADA
O Conselho Nacional de Previdência Complementar - CNPC estabeleceu critérios para registro e avaliação
contábil dos títulos e valores mobiliários, cujos efeitos foram reconhecidos no resultado do período.
Nos termos da Resolução do Conselho Monetário Nacional CMN nº. 3.792 de 24 de setembro de 2009
alterada pela Resolução CMN n° 4.275 de 31 de outubro de 2013 e CGPC n° 04 de 30 de janeiro de 2002 e
alterações posteriores, os títulos e valores mobiliários são classificados em duas categorias, de acordo com a
intenção de negociação da administração na data da aquisição, atendendo aos seguintes critérios de
contabilização:

Títulos para negociação - registra os títulos com propósito de serem frequentemente negociados,
independentemente do prazo a decorrer. São contabilizados pelo custo de aquisição, acrescido dos
rendimentos auferidos e ajustados pelo valor de mercado, com os ganhos e as perdas não realizadas
reconhecidos no resultado do exercício.

Títulos mantidos até o vencimento - registra os títulos com vencimentos superiores a doze meses da
data de aquisição e para os quais a Sociedade tenha interesse e capacidade financeira de mantê-los
até o vencimento. Estes títulos são classificados como de baixo risco por agência de risco do País, os
quais serão avaliados pela taxa intrínseca dos títulos, ajustados pelo valor de perdas permanentes,
quando aplicável.
No ativo realizável - Investimento, estão incluídas todas as aplicações de recursos da Sociedade. As
aplicações estão classificadas por modalidade, conforme descrito a seguir:
Renda Fixa: quotas de fundos de investimentos de renda fixa e quotas de fundos de investimentos em
ações - estão registrados pelo custo, acrescido dos rendimentos auferidos de forma “pro rata” até a data
de encerramento do Balanço. As Rendas/Variações Positivas e Deduções/Variações Negativas da
carteira são apropriadas em contas específicas diretamente vinculadas à modalidade de aplicação.
Ações: Aplicações no mercado de ações: estão demonstradas pelos valores das quotas informados pelos
administradores dos fundos na data-base das demonstrações contábeis. As aplicações em ações são
contabilizadas pelo custo de aquisição, acrescido das despesas de corretagem e outras taxas incidentes,
sendo avaliadas pelo valor de mercado, considerando-se a cotação de fechamento do mercado do último
dia do mês em que a ação foi negociada em Bolsa de Valores, conforme passou a determinar a
Resolução CGPC nº 25, de 30 de junho de 2008. Em caso de não haver negociação nos últimos seis
meses, a avaliação é efetuada pelo valor patrimonial da ação, deduzidas as provisões para perdas,
quando aplicável.
Para a obtenção dos valores de mercado dos títulos e valores mobiliários, são adotados os seguintes
critérios:

Títulos públicos, com base nas taxas médias divulgadas pela Associação Brasileira das Entidades dos
Mercados Financeiros e de Capitais - ANBIMA;
GERDAU – SOCIEDADE DE PREVIDÊNCIA PRIVADA

Ações de companhias abertas, pela cotação de fechamento do mercado do último dia do mês em que
a ação tenha sido negociada na Bolsa de Valores; e

Fundos de investimentos, pelo valor da quota na data do balanço, informada pelo administrador do
fundo.
A Sociedade não possui em sua composição de investimentos, ativos sem cotação no mercado de ativo
constantes do laudo de avaliação econômica que justifique a necessidade de adoção de premissas
utilizadas para sua avaliação, bem como a escolha de preço do ativo nos casos em que mais de uma
opção é apresentada para a Sociedade.
(b) Composição da carteira dos fundos de investimentos e faixa de vencimento
A Sociedade adota a gestão de multifundo situação que caracteriza a gestão individualizada dos recursos
do Plano de Contribuição Definida Gerdau e do Plano de Aposentadoria indicando que os ativos não
estavam investidos de forma coletiva. Para o Plano de Benefícios Previdenciário I e Plano de Gestão
Administrativa (PGA), a Sociedade adota a gestão unifundo.
Em 31 de dezembro, as carteiras de títulos e valores mobiliários nos fundos de investimento, onde a
Sociedade manteve as suas aplicações, estão classificadas como “títulos para negociação”, com a
seguinte composição consolidada por prazo/vencimento:
2014
2013
Vencimento
Ativo
Até 6
meses
De 6 a
12 meses
Acima de
12 meses
Valor de
mercado
(contábil)
Valor de
custo
(contábil)
Valor de
mercado
(contábil)
Títulos para negociação
Títulos públicos federais
Letras Financeiras do Tesouro Nacional
Letras do Tesouro Nacional
Notas do Tesouro Nacional
34.223
35.100
5.112
26.656
32.779
-
187.458
356.629
280.482
248.337
424.508
285.594
211.384
407.036
223.999
166.754
427.852
575.845
Títulos privados
Certificados de depósito bancário
Certificados de recebíveis imobiliários
Debêntures não conversíveis
Depósitos a Prazo com Garantia Especial (DPGE)
Letras Financeiras
Opções Futuro
Outros Fundos de Investimentos
Cotas de Fundos de Ações
Cotas de Fundos de Participações
Cotas de Fundos de Investimentos Renda Fixa
Valores a pagar/receber, líquidas
194.610
37.580
103.005
35.521
-
55.889
19.688
10.166
147.839
-
55.849
21.539
361.527
782.057
200
240.755
184.498
29.361
(272)
306.348
21.539
418.795
113.171
965.417
200
240.755
184.498
29.361
(272)
255.542
22.951
449.849
66.000
855.584
-
357.655
21.644
681.427
113.349
939.377
183.380
48.580
15.991
Total
445.151
293.017
2.500.083
3.238.251
2.492.345
3.531.854
GERDAU – SOCIEDADE DE PREVIDÊNCIA PRIVADA
(c) Composição dos empréstimos
A composição dos empréstimos é conforme segue:
2014
2013
Valor principal
(-) Provisão para crédito de liquidação duvidosa
83.431
(4.432)
89.929
(4.022)
Total
78.999
85.907
(d) Administração e custódia dos investimentos
A gestão e a administração dos recursos alocados terceirizados nos fundos de investimento é realizada
pelas instituições conforme quadro abaixo:
Fundo
Gestor
Administrador
Gerdau Previdência Fundo de Investimento Renda Fixa
Crédito Privado 1
Gerdau Previdência Fundo de Investimento Renda Fixa
Crédito Privado 2
Gerdau Previdência Fundo de Investimento Renda Fixa
Crédito Privado 3
Gerdau Previdência Fundo de Investimento Renda Fixa
Crédito Privado 4
Gerdau Previdência Fundo de Investimento em Ações 2
Gerdau Previdência Fundo de Investimento em Ações 3
Gerdau Previdência Fundo de Investimento em Ações 4
Gerdau Previdência Fundo de Investimento em Ações 5
Luminis Renda Fixa Crédito Privado
Pátria Real Estae II Private - FIP
BTG Pactual Serv. Fin. S.A.
BTG Pactual Serv. Fin. S.A.
HSBC Bank Brasil S.A.
HSBC Bank Brasil S.A.
Banco ITAU S.A
Banco ITAU S.A
Western Asset Man. Comp.
DTVM
Brasil Plural S.A.
Gavea Investimentos LTDA
JGP Gestão de Rec. LTDA
BTG Pactual Serv. Fin. S.A.
JP Morgan S.A.
Pátria Investimentos S.A.
Western Asset Man. Comp.
DTVM
Intrag DTVM
Intrag DTVM
Intrag DTVM
BTG Pactual Serv. Fin. S.A.
JP Morgan S.A
Pátria Investimentos S.A.
O Banco Itaú S.A. é a instituição responsável pelos serviços de custódia e liquidação dos ativos dos
Fundos mencionados acima.
Os títulos e valores mobiliários dos fundos de investimento estão custodiados na CETIP S.A. - Balcão
Organizado de Ativos e Derivativos, no Sistema Especial de Liquidação e de Custódia - SELIC, na
Companhia Brasileira de Liquidação e Custódia - CBLC e na Bolsa de Valores, Mercadorias e Futuros BMF&Bovespa.
GERDAU – SOCIEDADE DE PREVIDÊNCIA PRIVADA
5 - Exigível contingencial
Em 31 de dezembro, os saldos são assim apresentados:
2014
Gestão Previdencial
Ações de ex-participantes
Gestão Administrativo
Relacionados com empregados
Investimentos
ITBI - diferença de honorários advocatícios
Provisão para IRRF sobre aplicações financeiras
Provisão para imposto sobre operações financeiras (IOF)
Total
2013
44.528
44.528
709
709
1.689
1.689
1.311
1.311
113
38.335
38.448
95
36.841
766
37.702
84.665
39.722
Gestão Previdencial
As contingências da gestão previdencial são referentes ao Plano de Benefícios Previdenciário I, e referem-se
a uma Ação Declaratória de ex-participantes contra a Gerdau Previdência sobre a qual foi exarada medida
liminar para determinar à requerida a segregação e contingenciamento, com atualização mensal.
Gestão Administrativa
As contingências da gestão administrativa são referentes ao Plano de Gestão Administrativa - PGA, e
referem-se a uma Ação de ex-funcionários.
Investimentos
Provisão para imposto de renda retido na fonte (IRRF) sobre aplicações financeiras
Em 28 de dezembro de 2001, em decorrência do disposto na Medida Provisória nº 2.222/01 e na Medida
Provisória nº 25/02, a Sociedade protocolou na Delegacia da Receita Federal em Porto Alegre o termo de
opção ao RET - Regime Especial de Tributação, que estabelece alíquota de 20% de imposto de renda sobre
os rendimentos auferidos pela Sociedade, limitado a 12% das contribuições dos patrocinadores, cuja
apuração é trimestral.
Em 31 de janeiro de 2002, em decorrência do disposto na citada Medida Provisória e na Medida Provisória
nº 25/02, a Sociedade efetuou a adesão à anistia fiscal para os tributos administrados pela Secretaria da
Receita Federal, mediante a desistência parcial das ações judiciais relativas a estes tributos. O Imposto de
Renda relativo ao Plano de Aposentadoria, o qual é custeado exclusivamente por contribuições dos
patrocinadores, no total de R$ 14.611, permaneceu no passivo contingencial, tendo sido depositado
GERDAU – SOCIEDADE DE PREVIDÊNCIA PRIVADA
judicialmente, em 31 de janeiro de 2002, junto ao Tribunal Regional da 3ª Região, nos autos do processo que
busca o reconhecimento da imunidade tributária do Plano de Aposentadoria. O valor do passivo contingencial
em 31 de dezembro de 2014 monta a R$ 38.335 (R$ 36.841 em 31 de dezembro de 2013). Tanto a provisão
para contingência quanto o depósito judicial foram atualizados pelos índices legais (SELIC).
6 - Exigível atuarial – Provisões matemáticas
As provisões matemáticas em 31 de dezembro de 2014 e de 2013 contemplam os compromissos dos três
planos administrados pela Sociedade e foram constituídas com base em cálculos atuariais executados pela
empresa independente Towers Watson Consultoria Ltda., de acordo com o seus pareceres datados de 13 de
fevereiro de 2015 e de 11 de março de 2014, respectivamente.
Em 31 de dezembro, o exigível atuarial possuía a seguinte composição consolidada:
2014
2013
Benefícios concedidos
Plano de Contribuição Definida Gerdau
Plano de Aposentadoria
Plano Previdenciário I
1.379.964
1.033.611
38.444
307.909
1.232.282
914.723
35.200
282.359
Benefícios a conceder
Plano de Contribuição Definida Gerdau
Plano de Aposentadoria
Plano Previdenciário I
1.498.905
1.461.265
7.982
29.658
1.399.722
1.342.831
10.643
46.248
Total
2.878.869
2.632.004
Benefícios concedidos
Registram os valores atuarialmente calculados dos compromissos líquidos correspondentes a benefícios a
pagar aos participantes que já se encontram em gozo dos benefícios.
Benefícios a conceder
Registram os valores atuarialmente calculados dos compromissos líquidos correspondentes a benefícios a
conceder aos participantes que ainda não estão em gozo dos benefícios.
As premissas utilizadas nos referidos cálculos atuariais, constantes no laudo do atuário, foram demonstradas
na nota 3.7.
GERDAU – SOCIEDADE DE PREVIDÊNCIA PRIVADA
7 - Equilíbrio técnico e fundos
2014
2013
Superávit técnico acumulado
106.631
83.761
Reserva de contingências
Plano de Contribuição Definida Gerdau
Plano de Aposentadoria
Plano Previdenciário I
102.902
6.903
11.607
84.392
82.904
3.346
9.254
70.304
Reserva especial para revisão de plano
Plano de Contribuição Definida Gerdau
Plano de Aposentadoria
Plano Previdenciário I
3.729
2.146
1.583
857
857
-
Fundos
281.372
900.761
Previdenciais
Plano de Contribuição Definida Gerdau
Plano Previdenciário I
275.041
9.593
265.448
897.090
578.447
318.643
Plano de Gestão Administrativa – PGA
Plano de Contribuição Definida Gerdau
Plano de Aposentadoria
Plano Previdenciário I
4.355
34
39
4.282
1.971
16
17
1.938
Investimentos
Plano Previdenciário I
1.976
1.976
1.700
1.700
Superávit técnico acumulado
Reserva de contingência - representa o valor do Superávit Técnico do Plano de Benefícios, limitada a 25% do
valor da reserva matemática, com o objetivo de oferecer garantia para os benefícios do Plano de Benefícios.
Reserva de revisão de plano - representa o valor do Superávit Técnico do Plano de Benefícios que exceder ao
valor da Reserva de Contingência, com o objetivo de ser utilizado, após 3 (três) exercícios consecutivos, na
redução das contribuições ou na melhoria dos benefícios.
Plano de Contribuição Definida Gerdau
O Superávit no exercício de 2014 está relacionado as oscilações favoráveis no exercício. Em 2013, está
relacionado à redução da parcela de benefício definido da Provisão Matemática de Benefícios a Conceder que
ocorreu devido às alterações das tábuas de mortalidade, entrada de invalidez e rotatividade.
GERDAU – SOCIEDADE DE PREVIDÊNCIA PRIVADA
O Fundo Previdencial, em 2014, foi constituído pelo Fundo de Oscilação de Risco e refere-se ao valor
equivalente a 25% das provisões matemáticas associadas aos benefícios de risco, posição 31 de dezembro
de 2014. Esse Fundo será acrescido do retorno dos investimentos e tem como finalidade cobrir eventuais
descoberturas da provisão matemática de benefícios a conceder associadas aos benefícios de riscos e
estruturada na modalidade de benefício definido. Em 2013, o Fundo Previdencial era constituído pelo Fundo
de Reversão de Saldo por Exigência Regulamentar, o qual foi formado pela Conta de Patrocinadora que não
foi incluída no saldo de Conta Aplicável dos participantes que perderam o vínculo empregatício antes da
elegibilidade a um benefício do plano, antes da alteração regulamentar, aprovada pela Portaria n° 812 de 15
de outubro de 2010. O Fundo de Reversão de Saldo por Exigência Regulamentar, em 2013, também continha
recursos de titularidade dos patrocinadores do plano, oriundos da migração dos participantes do Plano de
Aposentadoria e do Plano de Benefícios Previdenciário I.
Conforme mencionado na nota 1, em 2014 a PREVIC, através do Ofício 3.455/CGTR/DITEC/PREVIC,
aprovou a destinação referente ao Fundo de Reversão de Saldo por Exigência Regulamentar do Plano de
Contribuição Definida Gerdau. O montante de R$ 537.842 referente ao fundo foi devolvido aos patrocinadores,
remanescendo para pagamento em 2015 o montante de R$ 2.688.
Plano de Aposentadoria
O Superávit no exercício de 2014 decorre principalmente das oscilações favoráveis do patrimônio durante o
exercício e da redução das provisões matemáticas. A redução do Superávit no exercício de 2013 decorre
principalmente das oscilações desfavoráveis do patrimônio durante o exercício e do aumento das provisões
matemáticas.
Plano de Benefícios Previdenciário I
O Superávit no exercício de 2014 decorre principalmente das oscilações favoráveis do patrimônio durante o
exercício. A redução do Superávit no exercício de 2013 decorre principalmente das oscilações desfavoráveis
do patrimônio durante o exercício e do aumento das provisões matemáticas.
O Fundo Previdencial do Plano de Benefícios Previdenciário I está constituído da seguinte forma:
- Fundo atribuível aos participantes, assistidos e autopatrocinados - criado nos termos da Resolução
CGPC n° 26, de 29 de setembro de 2008, e inclui os valores do fundo remanescentes rentabilizados de
acordo com o retorno dos investimentos atribuídos aos participantes afastados do trabalho por motivo de
auxílio-doença e auxílio-acidente, constituídos a partir da Reserva Especial de 31 de dezembro de 2008 com a
finalidade de cobrir a contribuição normal desses participantes no período compreendido de maio de 2009 a
abril de 2012. Os valores individuais serão transferidos para o Plano de Contribuição Definida Gerdau, na
hipótese da opção do participante após a data da cessação do seu benefício, em conformidade com as
disposições regulamentares vigentes. O saldo deste fundo em 31 de dezembro de 2014 é R$ 189 (2013 – R$
162).
GERDAU – SOCIEDADE DE PREVIDÊNCIA PRIVADA
Devido ao fato do Plano de Benefícios Previdenciário I gerar durante três anos consecutivos reserva especial,
se fez necessário a revisão obrigatória do Plano de Benefícios Previdenciário I, nos termos da Resolução
CGPC nº 26, de 29 de setembro 2008. O resultado da aplicação da referida Resolução resultou na criação,
em 31 de dezembro de 2011, dos fundos “Fundo Previdencial - participantes 2011” e “Fundo Previdencial patrocinadoras 2011”.
- Fundo Previdencial – patrocinadoras 2011 - atribuível aos patrocinadores do Plano de Benefícios
Previdenciário I foi constituído com uma parte da Reserva Especial apurada em 31 de dezembro de 2011. A
parcela da Reserva Especial atribuível aos patrocinadores foi obtida conforme determina o Art. 15 da
Resolução CGPC nº 26, de setembro de 2008. Esse fundo é rentabilizado desde janeiro de 2012 de acordo
com o retorno dos investimentos do plano. O saldo deste fundo em 31 de dezembro de 2014 é R$ 196.799
(2013 – R$ 207.128).
- Fundo Previdencial - participantes 2011 - constituído com uma parte da Reserva Especial apurada em 31
de dezembro de 2011. A parte da Reserva Especial atribuível aos participantes, assistidos e autopatrocinados
foi obtida conforme determina o Art.15 da Resolução CGPC nº 6, de 29 de setembro de 2008. Esse fundo é
rentabilizado desde janeiro de 2012 de acordo com o retorno dos investimentos do Plano. O saldo deste fundo
em 31 de dezembro de 2014 é R$ 68.460 (2013 – R$ 111.353)
Em 2014 a Superintendência Nacional de Previdência Complementar – PREVIC, através da Portaria 279, de
03 de junho de 2014, aprovou a destinação obrigatória da reserva especial, com reversão de valores aos
participantes ativos, assistidos e aos Patrocinadores. O pagamento aos participantes ativos, assistidos e aos
patrocinadores será realizado em 36 parcelas mensais, acrescido da rentabilidade do retorno dos
investimentos do plano. A primeira parcela foi paga em julho de 2014.
8 - Impostos e contribuições
A partir de 1º de janeiro de 2005, passou a vigorar a Lei nº 11.053, publicada no DOU em
30 de dezembro de 2004, revogando a Medida Provisória nº 2.222, de 4 de setembro de 2001, alterando o
regime de tributação. Por esse novo regime, conforme previsto no artigo 5 da referida Lei, as Entidades
Fechadas de Previdência Complementar, ficam dispensadas da retenção na fonte e do pagamento em
separado do imposto de renda sobre os rendimentos e ganhos auferidos nas aplicações de recursos das
provisões, reservas técnicas e fundos de planos de benefícios de Entidades Fechadas de Previdência
Complementar - EFPC.
9 - Aprovação das demonstrações contábeis
As demonstrações contábeis foram aprovadas e autorizadas para divulgação pela Diretoria Executiva da
Sociedade em 17 de março de 2015.
10 – Evento subsequente
Por ser facultativa, a Entidade não adotou na avaliação atuarial de 2014 o disposto nas Resoluções CNPC 15
e 16, ambas de 19 de novembro de 2014, que tratam da identificação da taxa de juro para apuração das
GERDAU – SOCIEDADE DE PREVIDÊNCIA PRIVADA
provisões matemáticas e dos ajustes de precificação positivo ou negativo entre o valor dos títulos públicos
federais atrelados a índice de preços classificados na categoria títulos mantidos até o vencimento, calculado
considerando a taxa real de juros real anual utilizada na respectiva avaliação atuarial, e o valor contábil
desses títulos.
Em 23 de fevereiro de 2015, a Superintendência Nacional de Previdência Complementar - PREVIC através da
Portaria 96 aprovou o Convênio de Adesão celebrado entre a Florestal Rio Marombas Ltda e Florestal Rio das
Pedras Ltda. na condição de patrocinadores do Plano de Contribuição Definida Gerdau e da Gerdau –
Sociedade de Previdência Privada.
FRANCISCO DEPPERMANN FORTES
Diretor Superintendente
ALBERTINA MARIA MELO DE OLIVEIRA
Diretora Executiva
RODRIGO FRANCISCO DO PRADO SILVA
Contador – CRC SP-221255/O