EDITAL Nº 006/2013, de 17 de Abril de 2013.
1. PROCESSO SELETIVO
O IDEAS- Instituto de Desenvolvimento do Esporte e Ação Social, com sede à Rua
Fortunato Mori nº 63, Bairro Vianelo, CEP 13202-485, Município de Jundiaí, São
Paulo, SP e Escritório Administrativo na Avenida das Américas nº 1.155, sala 1.011,
CEP 22.631-000, Barra da Tijuca, Rio de Janeiro, RJ, inscrito no CNPJ sob o nº
09.356.669/0001-95, doravante denominado IDEAS, torna pública a abertura de
inscrição para realização de Processo Seletivo para os cargos de: 02 (dois) Médicos
e 1 (um) Enfermeiro, totalizando o número de 3 (três) profissionais. O referido
processo de seleção visa cooptar recursos humanos para o CENTRO OLÍMPICO
DO ESPÍRITO SANTO, localizado na Rua Coronel Schwab Filho, s/nº, Bento
Ferreira, Vitória-ES, CEP: 29050-780, o qual possui por objetivo precípuo, a
promoção e prática do esporte de alto rendimento.
2. DAS INSCRIÇÕES
As inscrições poderão ser realizadas no período de 17 a 26 de Abril de 2013,
devendo a documentação ser encaminhada por uma das opções abaixo:
a) Por intermédio da Empresa de Correios e Telégrafos (ECT), postada para
SESPORT/Gestão Olímpica, sito à Centro Olímpico de Treinamento Jayme
Navarro de Carvalho, localizado à Rua Coronel Schwab Filho, s/n, Bairro Bento
Ferreira, CEP 29.050-780, Vitória, Espírito Santo, mencionando o cargo ao qual
está se candidatando; ou
b) Por entrega, em envelope lacrado, na SESPORT/Gestão Olímpica, no
CENTRO DE TREINAMENTO JAYME NAVARRO DE CARVALHO, localizado
na Rua Coronel Schwab Filho, s/nº, Bento Ferreira, Vitória-ES, das 09:00 às
18:00 horas.
1
A comprovação de que o candidato apresentou a inscrição dentro do prazo previsto
no presente Edital é a data da postagem da correspondência na ECT ou protocolo
da Coordenação de Projetos da SESPORT.
2.1
Documentação a ser enviada para seleção:
a) Formulário de Requerimento de Inscrição (ANEXO A);
b) Currículo resumido e Padronizado (ANEXO B);
c) Cópia simples dos seguintes documentos: RG; CPF; diploma ou declaração de
conclusão do Curso Superior, juntamente com demais títulos se houver,
comprovantes
de
experiência
profissional;
comprovante
de
endereço;
comprovação de estar em dia com a Justiça Eleitoral; comprovação de
regularidade ao serviço militar (homens).
2.2
Observações:
a) Admitir-se-á inscrição através de procuração, por instrumento público ou
particular, este com firma reconhecida do outorgante, acompanhada de cópia
autenticada das cédulas de identidade do procurador, assumindo o candidato
total responsabilidade pelas informações prestadas por seu procurador e
arcando com as consequências de eventuais erros de seu representante.
Neste caso, todos os documentos anexados deverão estar autenticados;
b) Não será admitida inscrição condicionada à posterior complementação de
documentos;
c) Verificada a falsidade ou irregularidades nas informações prestadas pelo
candidato ou na documentação por este apresentada, a inscrição será
indeferida;
d) É vedada a inscrição condicional e/ou extemporânea;
e) Não serão aceitas inscrições por fax, correspondência eletrônica ou por
qualquer outro meio que não o previsto neste Edital;
f) Uma vez efetivada a inscrição, não será permitida qualquer alteração;
2
g) Em caso de mais de uma inscrição em nome do mesmo candidato para a
mesma função, valerá a última inscrição, sendo descartadas as demais;
h) A inscrição para o processo seletivo implica o conhecimento e a aceitação das
condições estabelecidas neste Edital;
i) Os dados informados no ato da inscrição serão de responsabilidade do
candidato.
3. DAS VAGAS, FUNÇÃO, QUALIFICAÇÃO, CARGA HORÁRIA E
REMUNERAÇÃO:
CARGA
FUNÇÃO
QUALIFICAÇÃO
VAGAS
REMUNERAÇÃO
HORÁRIA
SEMANAL
Médico (a)
Enfermeiro (a)
Graduação em Medicina
02
R$ 3.521,10
20 h
Graduação em Enfermagem.
01
4.613,40
40h
4. DAS ATRIBUIÇÕES FUNCIONAIS
O
presente
Processo
Seletivo
destina-se
a
selecionar
candidatos
para
preenchimento de 03 (três) vagas no quadro de profissionais do Centro de
Treinamento Jayme Navarro de Carvalho, Vitória/ES, sendo as mesmas distribuídas
de acordo com o Quadro do item 3 acima e para as seguintes atribuições funcionais:
a) Médico: Acompanhamento Clínica de saúde; atendimento emergencial e
palestras de conscientização para usuários do Centro de Treinamento.
3
b) Enfermeiro: Prestar assistência aos usuários do COES; realizar consultas e
procedimentos de maior complexidade, prescrevendo ações; implementar
ações para a promoção da saúde junto aos usuários e comunidade.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão na área de saúde.
5. DOS REQUISITOS MÍNIMOS PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO
SELETIVO:
a) Ser brasileiro (a) que preencha os requisitos estabelecidos em lei, assim
como estrangeiro (a) na forma da lei;
b) Possuir idade mínima completa de 18 anos;
c) Apresentar comprovação de estar em dia com as obrigações da Justiça
Eleitoral;
d) Apresentar o certificado de reservista ou de dispensa de incorporação no caso
de brasileiro do sexo masculino;
e) Gozar de aptidão física e mental para o exercício das atribuições indicadas,
não sendo portador (a) de deficiências incompatíveis com o exercício da
função designada;
f) Apresentar a cópia simples da documentação comprobatória, acompanhada
da original, da formação específica exigida para atuação na função;
g) Cumprir fielmente as determinações expressas neste Edital e demais
requisitos legais aqui constantes;
6. DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS
a) Os candidatos aprovados serão chamados gradativamente para ocupar as
funções assinaladas no presente Edital, de acordo com a ordem de
classificação.
b) O candidato ao ser chamado para assumir a vaga atuará dentre as
disponibilidades de horário oferecidas.
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c) O candidato no ato da posse no cargo, não poderá possuir vínculo com o
Governo do Estado do Espírito Santo.
d) Será considerado (a) desistente, perdendo direito à contratação o (a)
candidato (a) que, quando convocado (a), não comparecer no prazo máximo
de 2 (dois) dias úteis contados a partir da convocação.
7. DA VALIDADE
Este Processo Seletivo Público terá validade de 01 (um) ano, podendo ser
prorrogado uma única vez por igual período.
8. DOS PERÍODOS DO PROCESSO SELETIVO
a) Publicação do Edital: 17/04/2013.
b) Período de inscrição: de 17/04/2013 a 26/04/2013.
c) Publicação da relação dos candidatos com inscrição deferida: 30/04/2013.
d) Análise curricular: até 03/05/2013.
e) Publicação dos resultados: 07/05/2013.
f) Prazo para solicitação de vistas da decisão e impugnação: 09/05/2013
g) Entrevistas: 14/05/2013
Observação: As entrevistas serão realizadas no CENTRO OLÍMPICO DO
ESPÍRITO SANTO, localizado na Rua Coronel Schwab Filho, s/nº, Bento
Ferreira, Vitória-ES, das 09:00 às 18:00 horas.
h) Publicação do resultado final: 17/05/2013.
9. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL DO PROCESSO SELETIVO
a) A classificação final será realizada pela ordem decrescente da nota final
obtida no processo seletivo.
b) A pontuação final será dada conforme o explicitado Item 10 deste Edital.
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c) Serão considerados habilitados os candidatos que cumprirem os requisitos
das funções estabelecidas e aprovados no Processo Seletivo.
10. DO CRITÉRIO DE AVALIAÇÃO E DA PONTUAÇÃO
a) Primeira Fase: Análise curricular, de acordo com critérios técnicos,
experiências e títulos. O currículo terá pontuação máxima de 100 (cem)
pontos.
a.1.
Cada currículo será analisado individualmente pela Comissão e
Avaliação constituída para conduzir o referido Processo Seletivo;
a.2.
A formação e experiências de cada candidato serão discriminadas e
pontuadas conforme instrumento que integra este Edital.
a.3.
O instrumento de análise curricular foi definido com base na descrição
do perfil profissional de cada função.
a.4.
São requisitos imprescindíveis e observados perante a 1ª fase da
avaliação neste edital adotada:
 Os comprovantes de conclusão de cursos deverão ser expedidos
por instituições oficiais ou reconhecidos nos termos da legislação
vigente.
 Somente serão aceitos os títulos relacionados no Anexo B deste
Edital e expedidos até a data da respectiva entrega, observados os
limites de pontos definidos no referido anexo.
 Cada título será considerado uma única vez.
b) Segunda Fase: Entrevista, a ser realizada pela Comissão de Avaliação, que
poderá se valer de profissional habilitado de cada área a ser avaliada,
contendo pontuação máxima de 60 (sessenta) pontos.
c) Os critérios de avaliação, seja a análise curricular, seja a entrevista, têm
caráter classificatório e eliminatório, somando a pontuação de ambos o total
de 100 (cem) pontos, conforme o ANEXO C.
d) Para a fase posterior de entrevista será necessário que o candidato tenha
obtido a pontuação mínima de 20 (vinte) pontos na análise curricular.
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e) Para efeitos de habilitação e respectivo ingresso na fase de entrevista serão
considerados apenas os 03 (três) primeiros colocados na 1ª fase
correspondente à análise curricular de cada função.
f) O resultado final será obtido através da soma das pontuações, conforme
especificado neste Edital.
11. DOS CRITÉRIOS PARA ORDEM DE CLASSIFICAÇÃO
a) A lista de classificados será ordenada em prioridade da pontuação mais alta
para a mais baixa.
b) Os candidatos aprovados serão alocados nas funções especificadas no
presente Edital.
c) Em caso de empate na pontuação para as funções acima citadas, será
considerada como critério de desempate a pontuação obtida na análise de
currículo.
d) Persistindo o empate, será chamado primeiro o candidato que tiver mais
idade.
12. DO PROVIMENTO DAS FUNÇÕES
a) O IDEAS contratará os profissionais de que trata o presente Edital,
reservando-se ao direito de chamar os candidatos aprovados no Processo
Seletivo, de acordo com as respectivas ordens de classificação na medida de
suas necessidades. A aprovação do candidato no Processo Seletivo, não
assegura o direto à contratação, mas apenas a sua expectativa.
b) O candidato que não apresentar os documentos exigidos, independente do
motivo será considerado excluído do processo seletivo.
c) A contratação do candidato fica condicionada à apresentação e à entrega dos
documentos comprobatórios necessários, conforme solicitado no presente
Edital, no prazo máximo de 05 (cinco) dias úteis a partir da convocação
individual.
7
13. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA CONTRATAÇÃO
a) É proibida a contratação de servidores públicos estaduais e federais.
b) O contrato firmado de acordo com este Edital extinguir-se-á sem direito a
indenizações:
b.1.
Pelo término do prazo contratual;
b.2.
Por iniciativa do contratado;
b.3.
Por iniciativa do contratante.
14. DA CONTRATAÇÃO
a) A contratação do candidato aprovado no Processo Seletivo está condicionada
a:
a.1.
Habilitação específica de cada cargo, conforme Item 3, atendendo aos
pré-requisitos exigidos para o exercício da função no qual se inscreveu,
estando concluídos na data da inscrição.
a.2.
Estar em dia com as obrigações eleitorais.
a.3.
Apresentar o certificado de reservista ou de dispensa de incorporação
no caso de brasileiro do sexo masculino.
a.4.
Apresentar os atestados e/ou certidões negativas das Justiças Comum
(Estadual e Federal) e Eleitoral.
a.5.
Estar apto física e mentalmente para o exercício das funções
especificadas neste Edital, o que será verificado através do Processo de
Seleção e mediante Atestado de Saúde.
a.6.
Apresentar cópia simples, acompanhada do original, da Cédula de
Identidade, CPF e comprovante de endereço atualizado.
a.7.
Não possuir nenhuma vedação conforme a Lei Estadual nº 9.891/2012
– Lei da Ficha Limpa.
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15. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
a) A inscrição do candidato implicará na aceitação das normas para o Processo
Seletivo contidas neste Edital.
b) É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicação de
todos os atos, editais e comunicados referentes a este Processo Seletivo.
c) A qualquer tempo poder-se-á anular a inscrição e a contratação do candidato,
desde que verificada qualquer falsidade nas declarações e/ou quaisquer
irregularidades nos documentos apresentados.
d) A aprovação e a classificação final geram para o candidato apenas a
expectativa de direito à contratação.
e) São de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuízos advindos da não
atualização de seu endereço.
f) Será responsabilizado legalmente o candidato que em qualquer instância do
Processo Seletivo for responsável por cometer falsa identificação pessoal.
g) Não será aceito nenhum outro tipo de documento e/ou comprovante que não
os enumerados neste Edital.
h) O IDEAS, não se responsabiliza por eventuais prejuízos ao candidato
decorrentes de:
h.1.
Endereço não atualizado.
h.2.
Correspondência devolvida pela ECT, qualquer que seja a razão.
h.3.
Correspondência recebida por terceiros.
h.4.
Perda de prazos estabelecidos neste Edital.
i) O candidato terá a inscrição anulada automaticamente se, durante a sua
realização:
i.1.
Faltar com o devido respeito a qualquer membro da equipe de seleção
ou com as autoridades estabelecidas.
i.2.
Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter
aprovação própria ou de terceiros.
j) O IDEAS não arcará com as despesas de deslocamento, transporte e
moradias decorrentes de mudança de residência dos candidatos que vierem a
ser contratados.
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k) O modelo de contratação bem como todas as informações pertinentes para a
formalização do contrato, serão especificadas diretamente no departamento
de Recursos Humanos do Instituto.
l)
Os casos omissos serão analisados e julgados pela Comissão de Avaliação
do presente Processo de Seleção.
m) Todos os documentos aqui relacionados deverão estar em ordem e
apensados em uma única encadernação simples.
n) Integram este Edital, os seguintes Anexos:
n.1. ANEXO A - Formulário de Requerimento de Inscrição
n.2. ANEXO B - Modelo de Currículo Padronizado
n.3. ANEXO C - Quadro de Pontuação do Currículo e da Entrevista.
Vitória, 17 de Abril de 2013.
Roseli Tavares Pasqualini
Presidente
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ANEXO A – FICHA DE INSCRIÇÃO
N° INSCRIÇÃO
Centro de Treinamento Jayme Navarro de Carvalho
IDEAS – Instituto de Desenvolvimento do Esporte e Ação Social
FORMULÁRIO DE REQUERIMENTO DE INSCRIÇÃO PARA O CARGO DE:
______________________________________________________________
O CANDIDATO ABAIXO VEM RESPEITOSAMENTE SOLICITAR À COMISSÃO DO PROCESSO SELETIVO DA IDEAS –
Instituto de Desenvolvimento do Esporte e Ação Social, INSCRIÇÃO NO PROCESSO SELETIVO N° 006/2013, PARA
SELEÇÃO DOS CARGOS DISPONIBILIZADOS NO EDITAL CORRESPONDENTE.
IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO
NOME
ESTADO CIVIL
SOLT
ENDEREÇO
CAS
DIV
OUTRO
CEP
FONE RESIDENCIAL
CIDADE
UF
FONE (CELULAR)
FOTO
DATA DE NASCIMENTO
CIDADE ONDE NASCEU
IDENTIDADE
ÓRGÃO EMISSOR
SEXO
M
F
CPF
UF
3X4
DATA DE EMISSÃO
E-mail
FILIAÇÃO
PAI
MÃE
RELAÇÃO DE DOCUMENTOS QUE DEVERÃO SER ENTREGUES JUNTO COM ESTE FORMULÁRIO
1-
2-
CURRICULO PADRONIZADO; 2- CÓPIA DO RG; 3- CÓPIA DO CPF; 4- CÓPIA DO DIPLOMA OU DECLARAÇÃO DE CONCLUSÃO
DO CURSO SUPERIOR OU ENSINO FUNDAMENTAL OU MÉDIO, JUNTAMENTE COM DEMAIS TÍTULOS; 5-CÓPIA DO
COMPROVANTE DE ENDEREÇO; 6-CÓPIA DE COMPROVANTE DE ESTAR EM DIA COM A JUSTIÇA ELEITORAL; 7- CÓPIA DO
COMPROVANTE DE REGULARIDADE AO SERVIÇO MILITAR (HOMENS)
Todos os documentos relacionados deverão ser apresentados os originais quando da entrevista final.
PARECER Comissão IDEAS – Instituto de Desenvolvimento do Esporte e Ação Social
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
________________________________________________________
IDEAS – Instituto de Desenvolvimento do Esporte e Ação Social
Diretor Executivo
Vitória, ____/ _____________ /2013.
11
ANEXO B – CURRÍCULO PADRONIZADO
CURRÍCULO PADRONIZADO – PROCESSO SELETIVO
Edital 006/13 IDEAS – Instituto de Desenvolvimento do Esporte e Ação Social
IDENTIFICAÇÃO
NOME
SEXO
M
BAIRRO
Data de Nascimento
F
CIDADE
UF
1 – FORMAÇÃO ACADÊMICA/ENSINO MÉDIO/ENSINO FUNDAMENTAL
TÍTULO OBTIDO/ENSINO
ESCOLAR
ANO
GRADUAÇÃO/ENSINO ESCOLAR
IES/ESTABELECIMENTO DE ENSINO
TÍTULO OBTIDO/ENSINO
ESCOLAR
ANO
GRADUAÇÃO/ENSINO ESCOLAR
IES/ESTABELECIMENTO DE ENSINO
TÍTULO OBTIDO
ANO
TÍTULO OBTIDO
ANO
PÓS – GRADUAÇÃO
IES
PÓS – GRADUAÇÃO
IES
2 – PARTICIPAÇÃO EM CURSOS E CONGRESSOS DE 2006 A 2012.
NOME DO CURSO
ENTIDADE PROMOTORA
DATA DA REALIZAÇÃO
3 – EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL DE 2006 A 2012.
ATIVIDADE DESENVOLVIDA
ENTIDADE RESPONSÁVEL
PERÍODO
ANEXOS
TODAS AS INFORMAÇÕES CITADAS NOS ITENS 1, 2, 3 DEVERÃO CONSTAR ANEXAS AOS DOCUMENTOS
COMPROBATÓRIOS, CASO CONTRÁRIO, O MESMO NÃO DEVERÁ SER INFORMADO.
ESTE CURRÍCULO SERÁ O DOCUMENTO AVALIADO PELA COMISSÃO DE SELEÇÃO, QUANDO DA ANÁLISE CURRICULAR.
O MESMO DEVERÁ SER DIGITADO NESTE INSTRUMENTO E ENTREGUE IMPRESSO.
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Anexo C – QUADRO DE PONTUAÇÃO
QUADRO DE PONTUAÇÃO DO CURRÍCULO – PROCESSO SELETIVO Edital 006/13
APONTUAÇÃO MÁXIMA ATRIBUÍDA AO CURRÍCULO SERÁ DE 100 (CEM) PONTOS
DISTRIBUÍDOS DA SEGUINTE FORMA
1- FORMAÇÃO ACADÊMICA – SERÁ CONSIDERADA A MAIOR TITULARIDADE.
PONTUAÇÃO MÁXIMA NESTE ITEM – 10 (DEZ) PONTOS
NÍVEL ESCOLAR COMPLETO (ENSINO FUNDAMENTAL E MÉDIO) – 02 (DOIS) PONTOS
GRADUAÇÃO – 03 (TRÊS) PONTOS
GRADUAÇÃO EM EDUCAÇÃO FÍSICA – 05 (CINCO) PONTOS
ESPECIALIZAÇÃO – 06 (SEIS) PONTOS
MESTRADO – 08 (OITO) PONTOS
DOUTORADO – 10 (DEZ) PONTOS
2- CURSO DE CAPACITAÇÃO – SERÁ CONSIDERADA PARTICIPAÇÃO DURANTE O ANO DE
2006 A 2012.
PONTUAÇÃO MÁXIMA ACUMULADA NESTE ITEM – 20 (VINTE) PONTOS
CONGRESSOS E EVENTOS DE APERFEIÇOAMENTO EM SUA ÁREA DE ATUAÇÃO – 02 (DOIS)
PONTOS CADA– MÁXIMO 10 (DEZ) PONTOS
CURSOS RELACIONADOS A SUA ÁREA DE ATUAÇÃO (CARGA HORÁRIA MÍNIMA DE 40H) –
1(UM) PONTO CADA; MÁXIMO 10 (DEZ) PONTOS
3- EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS NO PERIODO DE 2006 A 2012.
PONTUAÇÃO MÁXIMA ACUMULADA NESTE ITEM – 10 (DEZ) PONTOS
PARTICIPAÇÃO EM PROJETO DE ALTO RENDIMENTO POR UM PERÍODO DE ATÉ 02 (DOIS)
ANOS – 02 (DOIS) PONTOS – CONSIDERAR SOMENTE O MAIS ATUAL
PARTICIPAÇÃO EM PROJETO DE ALTO RENDIMENTO POR UM PERÍODO DE 03 (TRÊS) A 05
(CINCO) ANOS – 04 (QUATRO) PONTOS – CONSIDERAR SOMENTE O MAIS ATUAL
COORDENAÇÃO EM PROJETOS ESPORTIVOS POR UM PERÍODO DE ATÉ 02 (DOIS) ANOS – 05
(CINCO) PONTOS – CONSIDERAR SOMENTE O MAIS ATUAL
COORDENAÇÃO EM PROJETOS ESPORTIVOS POR UM PERÍODO DE 03 (TRÊS) A 05 (CINCO)
ANOS – 07 (SETE) PONTOS – CONSIDERAR SOMENTE O MAIS ATUAL
4- ENTREVISTA – 60 (SESSENTA) PONTOS
POSTURA PROFISSIONAL
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
PRÓATIVIDADE
DOMÍNIO DO CONHECIMENTO TÉCNICO
AUTOCONTROLE
SEGURANÇA
COMUNICAÇÃO
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