Pro Junior
Informativo da Empresa Júnior de Engenharia
Edição nº 18 - Março de 2012
Pro Junior é apresentada aos calouros
Dafae organiza Aula Magna para familiarização dos ingressantes
Pro Junior apresenta a Empresa aos calouros
Luíz Felipe Barbiéri
O
Dafae realizou no dia 28
de fevereiro uma assembleia de apresentação do diretório aos alunos ingressantes
do campus da Unesp de Bauru.
A solenidade contou também
com a presença de membros da
Pro Junior, que tiveram a oportunidade de expor a estrutura
da empresa e seus princípios
de trabalho.
O presidente do DAFAE Victor
Torres Witzler iniciou a palestra fazendo uma introdução do
diretório aos estudantes presentes e, foi seguido pelos demais membros, que explicitaram o trabalho imposto a cada
diretoria. Assuntos básicos
sobre o funcionamento, bem
como sobre o comprometimento do aluno ao entrar para o diretório foram tratados durante
o encontro.
A “Aula Magna” continuou
com a presidente da Pro Junior, Renata Lunardi, que apresentou aos alunos a empresa, e
explicou o sistema de funcionamento da mesma. Rafael Cintra
Vasquez Dias e Rayssa Cortez,
diretores de Marketing e Arquitetura respectivamente, estiveram presentes e falaram sobre
os projetos da Pro Junior, além
da comunicação com os alunos
através do blog e do site oficial
da empesa.
As reuniões da Pro Junior acontecem às terças-feiras às 12h, e
são abertas a todos os interessados. O DAFAE promove seu
encontro todas às quartas-feiras às 12h15, também com livre
acesso aos estudantes.
Veja ainda nesta edição:
Projeto realizado em
condomínio é finalizado com sucesso.
Pág. 2
Pro Junior e Dafae firmam parceria.
Entrevista com exmembro da Pro Junior
que
estagiou
em
Angra 1.
Pág. 3
Pág. 4
Informativo da Empresa Júnior de Engenharia
Pro Junior finaliza mais um projeto
Obras realizadas em condomínio beneficiaram três mil moradores
Obra em processo de finalização no condomínio
EXPEDIENTE
Publicação realizada pela Pro Junior
Texto, edição e diagramação:
Ariane Amaro e Luiz Felipe Barbiéri
Ariane Amaro
A
Empresa Júnior de Engenharia
Unesp - Bauru
FEB
Pro Junior - Projetos e
Consultoria em Engenharia
[email protected]
(14) 31036000 – ramal 6463
Avenida Engenheiro Luís
Edmundo Carrijo Coube, 14-01
Vargem Limpa, Bauru – SP
Cep: 17033-360 Diretoria de Projetos Civis,
juntamente com a Secretaria de Arquitetura, realizou a
planta arquitetônica e o orçamento para a construção de um
almoxarifado, em um tamanho
de, aproximadamente, duzentos metros quadrados, para
armazenamento de produtos e
maquinários, refeitório e vestiário para os funcionários de um
condomínio, no bairro Camélias, em Bauru.
Ana Paula, síndica do condomínio, conheceu a Pro Junior
através de um encontro na
Unesp em que a Pro foi apresentada à comunidade local
e garante que o trabalho dos
membros da Empresa foi de extrema competência. “Fizemos
um contrato de serviços, com
todo o atendimento descritivo
da obra e recebemos excelente
atendimento por parte dos alunos”.
O Projeto beneficiou, diretamente, os funcionários que trabalham no local que, ao todo,
somam vinte e cinco pessoas. E
beneficiou, indiretamente, todos os moradores, que somam
três mil pessoas.
Ana Paula garante ainda que
pretende contratar a Pro Junior
para futuros projetos que venham a ser realizados no local.
Março de 2012
Parceria
Pro Junior e Dafae trabalharão juntos em 2012
EMPREGOS
DANIEL MALTEZ
PORTELLA PROCURA:
Parceria beneficiará os alunos da Faculdade de Engenharia
Engenheiro Elétrico para
trabalhar no setor de informática
no RJ.
Salário: de R$2800,00 a
R$4000,00
Período Integral
(mais informações: Infojobs)
Ariane Amaro
O
Dafae, Diretório Acadêmico da Faculdade Engenharia e a Pro Junior passarão
a trabalhar juntos a partir de
2012. A Parceria busca unir os
órgãos que possuem interesses
em comum para atingir resultados cada vez mais efetivos
dentro da Universidade.
Segundo Anderson Bernardo,
membro do Dafae, a parceria é
vista como uma oportunidade
de desenvolver tanto nossos
membros como os membros da
Pro. “Tal desenvolvimento será
feito por meio de cursos em
comum e pela troca de experiências de cada grupo”, afirma.
Para a Pro Junior, a parceria
é vista como a oportunidade
para juntar a equipe empreendedora da Empresa com os
membros de um órgão que
busca estreitar relações entre
discentes e docentes. Renata
Lunardi, presidente da Pro,
acredita que quando se pensa
em diretório acadêmico, logo
associa-se a ideia de pessoas
pro ativas, comprometidas e
que querem algo além do básico que o currículo acadêmico
pode oferecer. “A parceria traz
à empresa inúmeros benefícios
como maior visibilidade da
mensagem da Empresa perante os discentes, possibilidade
de sugerir cursos com caráter
empreendedor para os alunos
por meio do Dafae e possibilidade de representação discente, estreitando o contato com
os professores que dão respaldo aos projetos da Empresa”,
complementa Renata.
A parceria foi selada com uma
confraternização realizada
pelos membros de ambos os
órgãos no sábado, dia vinte
e quatro de março. “Novas
ideias, novas pessoas, novas
situações, geram maior conhecimento adquirido sobre a vida
como um todo, e tal conhecimento não se escreve, não se
lê, não se procura, está dentro
de nós, para sempre”, garante
a presidente da Pro Junior.
MASALE CONSULTORIA E
SERVIÇOS TEMPORÁRIOS
PROCURA:
Estagiário de Engenharia de
Produção para trabalhar em SP.
Salário: R$1800,00
Período Integral
Cursando 4º semestre, noturno
(mais informações: Infojobs)
Informativo da Empresa Júnior de Engenharia
Entrevista
Ex-membro da Pro Junior estagiou em Angra 1 e conta a experiência
Filipe Segantine
Luiz Felipe Barbiéri
O
estudante do quarto ano
de Engenharia de Produção, Filipe Segantine, participou de um estágio na empresa
estatal Eletronuclear Brasil,
localizada em Angra dos Reis.
Durante o período de seis semanas, distribuídos ao longo das
férias, Filipe estagiou 180hrs, e
conta um pouco da experiência
e do conhecimento adquirido
na empresa.
PJ: Como surgiu a oportunidade do estágio?
Eu consegui o contato de um
engenheiro de Angra 1, e man-
dei um e-mail para ele. Eu e
mais três amigos ficamos sabendo do programa de estágios
da empresa, que prevê remuneração para o período de seis
meses a um ano, ou ainda um
estágio sem remuneração, que
acontece durante as férias, que
foi do qual participamos. Mandamos um e-mail para o Rh da
Eletro Nuclear Brasil em maio,
e eles pediram para entrarmos
em contato novamente em setembro, que é quando começa
o processo seletivo. A partir
daí reunimos os documentos
necessários e mandamos o currículo. Em seguida fomos aprovados pelo setor de engenharia
da empresa.
PJ: Você identifica algum
conhecimento adquirido
na Pro Junior que ajudou
na hora da realização do
estágio?
Eu estava no setor de planejamento. Dei algumas sugestões
para a melhoria da empresa, e
algumas delas foram baseadas
em situações que aprendi na
empresa júnior. Uma das coisas que eu propus foi na parte
de organização das reuniões, e
outra foi no setor mais voltado
para a Engenharia de Produção,
que é a qualidade. Essa parte de
reuniões e organização, que eu
sugeri para a empresa, foi baseada no que eu absorvi na Pro
Junior.
PJ: Além do que se pode
aprender em um estágio,
ele também ajuda a definir
seu perfil de trabalho?
Sim, eu percebi que uma das
áreas que eu posso seguir na
minha carreira é a área de qualidade. Eu tenho facilidade,
e foi uma parte com a qual eu
entrei muito em contato dentro
da Pro Junior, e muito do que
eu consegui enxergar e sugerir
no meu estágio foi por conta
da qualidade que nós estamos
implantando aqui na empresa
júnior. Foi um aprendizado, e
me mostrou que a convivência
não só dentro de uma empresa
júnior, como também dentro da
faculdade, ajuda muito.
Saiu na mídia...
O
mercado da Engenharia Civil está aquecido no interior do estado de São Paulo e
faltam profissionais atuantes. A área da construção civil não para de crescer e a demanda de
profissionais formados não supre a necessidade. Acredita-se que 34 mil engenheiros foram
formados pelas Universidades em 2011, no entanto, seriam necessários 100 mil para que não
faltassem profissionais. O piso salarial para seis
horas trabalhadas hoje é de R$3.200 e para oito
horas trabalhadas é de R$4.600. Mas, com a carência de profissionais, as ofertas iniciais chegam a superar esses valores.