Fundação de Apoio à Universidade de São Paulo
Av. Afrânio Peixoto, 14 São Paulo, SP 05507-000
Tel (11) 3035-0550 / 3091.4289 Fax (11) 3035-0580
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FUNDAÇÃO DE APOIO À UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO
PROCESSO SELETIVO FUSP Nº 03/2013
EDITAL DE ABERTURA
A FUNDAÇÃO DE APOIO À UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO – FUSP, pessoa jurídica de
direito privado, sem fins lucrativos, inscrita no CNPJ/MF sob o nº 68.314.830/0001-27, com
sede na Av. Afrânio Peixoto nº 14, São Paulo – SP, doravante denominada FUSP, neste ato,
representada por seu Diretor Executivo, torna pública a abertura de inscrições para o
Processo Seletivo FUSP nº 03/2013, para selecionar o melhor candidato ao perfil desejado
pela Fundação, de acordo com as condições estabelecidas neste edital, visando ao
preenchimento de 01 vaga para Técnico Químico existente em seu quadro de
colaboradores e outras que vierem a existir durante a validade deste.
1.
DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O presente edital tem por objetivo a contratação de pessoal que poderá ser alocado em
projetos, cujos recursos financeiros são gerenciados pela FUSP, em conformidade com
o convênio firmado com a Universidade de São Paulo.
1.2. As vagas oferecidas e suas especificações, bem como os requisitos necessários estão
dispostos no Quadro I do item 2 deste edital.
1.3. O prazo de validade deste processo seletivo é de 06 (seis) meses, podendo ser
prorrogado por igual período.
1.4. A contratação será sob o Regime da CLT, por um período experimental de 90
(noventa) dias. Superado este prazo e mediante avaliação positiva de desempenho
profissional, o contrato passará a viger por prazo indeterminado.
1.5. O processo seletivo compreenderá exame de qualificação técnica, de caráter
eliminatório e classificatório, para aferir conhecimentos e habilidades, mediante
aplicação de provas e/ou provas de títulos, conforme disposto no Quadro III.
1.6. Fica expressamente declarado que este processo seletivo difere de um concurso
público, uma vez que é promovido por instituição de direito privado, sem fins lucrativos,
e será promovido de acordo com as regras estabelecidas no Regulamento de
Contratação de Pessoal da FUSP.
1.7. Será instituída pelo Diretor Executivo da FUSP uma Comissão de Seleção composta
por no mínimo de 02 (dois) membros, podendo ser agregados dois ou mais membros
vinculados à equipe técnica do projeto, devidamente indicados pelo seu Coordenador,
até o máximo de 05 (cinco) membros.
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2.
DAS FUNÇÕES, REQUISITOS, VAGAS E REMUNERAÇÃO
2.1
O preenchimento do número de vagas descritas no quadro abaixo obedecerá ao
disposto no Regulamento de Contratação de Pessoal e às Normas e Procedimentos
Internos da FUSP, bem como legislação trabalhista vigente aplicável à prestação de
serviços sob o Regime CLT:
Quadro I – Especificações das funções
Jornada de
Taxa de
Trabalho
Inscrição
8:00 às 12:00 e das
Técnico Químico
01
2.058,38
Isenta
13:00 às 17:00 horas
Laboratório de Simulação e Controle de Processos – LSCP
P2542.01 Local de Trabalho Cidade Universitária – Campus da Capital – Butantã – São
Paulo - SP
“Recuperação de áreas contaminadas e extração de minerais
Projeto
de rejeitos”.
Requisitos Básicos: Ensino médio completo e/ou técnico equivalente, preferencialmente em
química ou cursando graduação em Engenharia Química, em instituição de ensino
comprovadamente reconhecida pelo Ministério da Educação; idade mínima de 18 anos
completos até a data da inscrição; experiência mínima de 06 (seis) meses em cromatografia
líquida; manipulação de soluções químicas e calibração de instrumentos químicos voltados à
purificação de proteínas e produção de algas; conhecimentos de informática (internet, correio
eletrônico, Word, Excel e PowerPoint); conhecimento intermediário do idioma inglês.
Cód.
Função
Vagas
Salário
Mensal (R$)
3.
DA DESCRIÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES
3.1
As atribuições para a função, objeto deste processo seletivo, estão descritas a seguir:
Quadro II – Atribuições
Cód. P2542.1
Técnico Químico
Preparar soluções de fase móvel para cromatografia líquida de alta resolução (HPLC);
estabilizar instrumento de HPLC; executar a limpeza e estabilização de colunas;
preparar meio de cultura para o cultivo de algas; manusear instrumentos básicos de
laboratório como balança, pHmetro, votex, mini centrífuga, centrífugas, centrífuga
concentradora a vácuo (speed vac.), microscópio e liofilizador; zelar pelo local e
instrumentos de trabalho, evitando o uso inadequado, bem como o desperdício de
materiais. Realizar outras tarefas pertinentes ao laboratório, quando solicitadas sob
orientação do Coordenador do Projeto.
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4.
DA JORNADA E LOCAL DE TRABALHO
4.1
A jornada de trabalho será de 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, cujo
horário está estabelecido no Quadro I do item 2.
4.2
O candidato habilitado e convocado para admissão exercerá suas atribuições no
Campus da Universidade de São Paulo – Cidade Universitária – Butantã, São Paulo,
na Unidade ou Órgão da USP – local do desenvolvimento do projeto.
5.
DAS INSCRIÇÕES: período, local, horários e condições
5.1
O período de inscrição inicia-se às 12h00min (horário de Brasília) do dia 22/04/2013 e
termina às 17h00min, (horário de Brasília) do dia 26/04/2013.
5.2
Para se inscrever o candidato deverá:
a) ser brasileiro nato, naturalizado ou gozar das prerrogativas contidas no art. 12 da
Constituição Federal/88;
b) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos na data da inscrição;
c) estar em dia com o Serviço Militar, no caso de candidato do sexo masculino;
d) estar quite com suas obrigações eleitorais e em gozo dos direitos políticos;
e) não registrar antecedentes criminais;
f) ter aptidão física e mental para o exercício da função;
g) possuir os requisitos básicos exigidos, conforme disposto no Quadro I.
5.3
Para efetivar a inscrição neste processo seletivo, o candidato deverá preencher a
Ficha de Inscrição disponibilizada no endereço http://processoseletivo.fusp.org.br.
5.4
Ao efetivar a sua inscrição, o candidato declara que leu integralmente o conteúdo deste
edital de abertura e que concorda com todas as condições e regras nele estabelecidas,
não podendo alegar qualquer espécie de desconhecimento do que nele contém.
5.5
O candidato deverá fazer inscrição para o local de trabalho pré-estabelecido pela
FUSP e no caso de existirem vagas distribuídas em locais diferentes, o mesmo deverá
indicar o de sua preferência no ato da inscrição, não podendo este ser alterado após a
validação da inscrição.
5.5.1 O candidato ao fazer sua opção pelo local de trabalho, expressa concordância com sua
contratação para o local escolhido.
5.6
O candidato é o único responsável pelas informações prestadas na Ficha de Inscrição.
Se for constatado, pela Comissão de Seleção, a existência de qualquer declaração
falsa, inexata ou, ainda, que não atenda a todas as condições estabelecidas neste
edital, terá sua inscrição cancelada e, em consequência, serão anulados todos os atos
dela decorrentes, mesmo que aprovado nas etapas anteriores e constatado
posteriormente.
5.7
Não serão aceitas inscrições fora de prazo ou condicionais, as solicitadas por fax ou
por meio postal.
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6.
DA TAXA DE INSCRIÇÃO
6.1
Para este processo seletivo não incidirá taxa de inscrição.
6.2
Após o encerramento
das inscrições, será
publicado
no endereço
http://processoseletivo.fusp.org.br a Lista de Inscritos neste processo seletivo.
6.3
Caso seja detectado algum problema na inscrição, o candidato terá o prazo de 24
horas, contados do momento da publicação da Lista de Inscritos, para requerer a
regularização, encaminhando o protocolo de inscrição para o endereço: Av. Afrânio
Peixoto, nº 14 – Butantã – São Paulo – SP – A/C Comissão de Seleção, indicando
no envelope o número do processo seletivo.
6.4
Findo o prazo estabelecido no item 6.3, se houver deferimento de pedido de
regularização da inscrição, nova Lista de Inscritos será publicada no site indicado no
item 6.2.
6.5
A FUSP não se responsabiliza por inscrições não efetuadas por falhas de ordem
técnica dos computadores ou falhas de comunicação, ou congestionamento das linhas
de comunicação, ou por quaisquer outros fatores que impossibilitem a transferência
dos dados.
7.
DA INSCRIÇÃO DE CANDIDATO COM DEFICIÊNCIA
7.1
Serão reservadas 5% (cinco por cento) das vagas aos candidatos com deficiência, se o
total de vagas oferecidas neste edital atingirem o número e percentual mínimos
estabelecidos para reserva legal.
7.2
Antes de se inscrever, o candidato deverá tomar conhecimento das atribuições da
função que pretende concorrer, previstas no Quadro II do item 3, verificando se são
compatíveis com a sua deficiência.
7.3
O candidato com deficiência deverá indicar na Ficha de Inscrição a sua condição e
proceder com as instruções do item 7.4, obedecendo ao disposto no artigo 4º do
Decreto Federal nº 3.298 de 20/12/1999.
7.4
O candidato com deficiência, após se inscrever no processo seletivo, deverá preencher
o requerimento para inscrição de candidato com deficiência, acessando o Anexo I
disposto no final deste edital, imprimir, assinar no campo indicado, juntando o Laudo
Médico e entregar na sede da FUSP no endereço: Av. Afrânio Peixoto, nº 14 –
Butantã – São Paulo – SP – A/C Comissão de Seleção, indicando no envelope o
número do processo seletivo e código da vaga.
7.5
O Laudo Médico deverá atestar a espécie, o grau ou nível da deficiência do candidato,
referenciando o código correspondente da Classificação Internacional da Doença –
CID, e sua provável causa, bem como:
a) mencionar o nome completo do candidato;
b) ter anexado as cópias do RG e do CPF do candidato;
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c) ter a data de emissão inferior a 60 (sessenta) dias antes da data de publicação
deste edital.
7.6
Entende-se por deficiência àquelas conceituadas pela medicina especializada, de
acordo com os padrões mundialmente estabelecidos e legislação aplicável à espécie, e
que constituam inferioridade que implique em grau acentuado de dificuldade para
integração social.
7.7
O candidato inscrito como deficiente que necessitar de tratamento especial para
realização das etapas, será atendido conforme solicitado no documento mencionado
no item 7.4, após análise da Comissão de Seleção.
7.7.1 É descartada, em qualquer hipótese, a realização de qualquer das etapas em local
distinto daquele indicado no edital.
7.8
Será processada como inscrição de candidato sem deficiência a requerida por
aquele que invoque a condição, mas deixe de atendê-la em seus exatos termos.
7.9
O candidato declarante com deficiência, antes da realização da primeira etapa do
processo seletivo, poderá ser submetido em dia e hora designados pela Comissão de
Seleção a uma avaliação quanto à existência e relevância da deficiência.
7.10 A avaliação de que trata o item anterior será realizada por uma Comissão Especial de
Seleção, designada pela Comissão de Seleção.
7.11 A seu juízo, a Comissão Especial de Seleção poderá solicitar parecer de profissionais
capacitados, médicos especialistas na área da deficiência que estiver sendo avaliada,
os quais não terão direito a voto.
7.12 A Comissão Especial de Seleção deverá comunicar, por escrito, sua decisão
conclusiva à Comissão de Seleção, a qualificação do candidato com deficiência e
sobre os pedidos de condições especiais para a realização das provas.
7.13 A Comissão de Seleção, em até 03 (três) dias úteis antes da realização da primeira
etapa do processo seletivo, publicará a decisão da Comissão Especial de Seleção.
7.14 Se a Comissão de Seleção concluir inexistência de deficiência ou por sua insuficiência,
passará o candidato a concorrer às vagas não reservadas, obedecendo às regras
deste edital.
7.15 O candidato com deficiência participará do processo seletivo em igualdade de
condições com os demais candidatos no que tange ao conteúdo, avaliação, duração,
horário e local de aplicação das provas, podendo, justificadamente, haver ampliação do
tempo de duração das provas em até 60 (sessenta) minutos, ressalvada, quanto à
forma de prestação das provas, mediante deliberação da Comissão de Seleção ao
requerimento previsto no subitem 7.7.
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7.16 Serão tomadas todas as providências que se façam necessárias a permitir o fácil
acesso de candidato com deficiência aos locais de realização das provas, sendo de
responsabilidade do candidato, entretanto, trazer os equipamentos e instrumentos
imprescindíveis à feitura das provas, previamente autorizados pela Comissão de
Seleção.
7.17 Para cada etapa a Comissão de Seleção fará publicar, além da lista geral de
aprovados, listagem composta exclusivamente dos candidatos com deficiência que
alcançarem a nota mínima exigida.
7.18 As vagas reservadas aos candidatos com deficiência que não forem por estes
preenchidas serão aproveitadas pelos demais candidatos habilitados, obedecendo-se a
ordem de classificação no processo seletivo.
7.19 A classificação de candidato com deficiência obedecerá aos mesmos critérios adotados
para os demais candidatos.
7.20 O resultado final quanto à classificação dos candidatos com deficiência será publicado
na lista geral de resultados e também numa segunda lista denominada “Lista de
Classificação de Candidatos com Deficiência”, em ordem decrescente das notas finais.
8.
DAS CANDIDATAS LACTANTES
8.1
Fica assegurado às mães lactantes o direito de participarem do Processo Seletivo, nos
critérios e condições estabelecidos pelos artigos 227 da Constituição Federal, artigo 4º
da Lei nº 8.069/90 (Estatuto da Criança e do Adolescente) e artigos 1º e 2º da Lei nº
10.048/2000.
8.2
A candidata que seja mãe lactante deverá preencher o requerimento (Anexo II,
disponível no final deste edital), imprimir, assinar e destinar à Comissão de Seleção,
para providências cabíveis, em até 48 horas após o fim das inscrições, entregando
pessoalmente ou por procuração (dias úteis), das 9h00min às 11h00min e das
13h00min às 16h00min (horário de Brasília) no endereço: Av. Afrânio Peixoto, nº 14 –
Butantã – São Paulo – SP – A/C Comissão de Seleção, indicando no envelope o
número do processo seletivo.
8.3
Nos horários previstos para amamentação, a mãe poderá retirar-se, temporariamente,
da sala/local em que estarão sendo realizadas as provas, para atendimento ao seu
bebê, em sala especial a ser reservada pela Comissão de Seleção.
8.4
Para a amamentação, o bebê deverá permanecer no ambiente a ser determinado pela
Comissão de Seleção, acompanhado somente de um adulto responsável por sua
guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata), e a permanência temporária
desse adulto, em local apropriado, será indicada pela Comissão de Seleção.
8.5
A candidata que necessitar amamentar, mas estiver sem acompanhante, não fará as
provas.
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8.6
Não será concedido tempo adicional para a candidata que necessitar amamentar, a
título de compensação, durante o período de realização da prova.
8.7
A candidata, durante o período de amamentação, será acompanhada de um "fiscal"
designado pela Comissão de Seleção sem a presença do responsável pela guarda da
criança que garantirá que sua conduta esteja de acordo com os termos e condições
deste Edital.
9.
DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
9.1
O Processo Seletivo de que trata este edital compreenderá 03 (três) etapas, que têm
por objetivo avaliar individualmente, de acordo com o desempenho do candidato,
obedecendo a uma escala de 0 (zero) a 10 (dez) para cada uma das etapas, conforme
quadro abaixo:
Quadro III – Etapas do processo seletivo
Primeira Etapa
Eliminatória
Prova Escrita: 40 questões de múltipla escolha, com
quatro alternativas, sendo uma única resposta correta,
valendo 0,25 cada uma.
Segunda Etapa
Eliminatória e
classificatória
Análise do Currículo e documentos comprobatórios.
Análise dos documentos que comprovem o atendimento
aos requisitos básicos.
Terceira Etapa
Classificatória
Entrevista
A Primeira Etapa – Consistirá de uma prova escrita, visando avaliar o grau de
conhecimento teórico do candidato para o desempenho das atribuições da função a
qual concorre, abordando as matérias e respectivas pontuações que estão
relacionadas no quadro a seguir.
9.2
Quadro IV – Programa da prova escrita
Cód.
P2542.01

Função
Técnico Químico
Número de
Questões
06
20
04
05
05
Matérias
Pontos
Total
Língua Portuguesa
Conhecimentos Específicos
Conhecimentos Gerais/Atualidades
Conhecimentos de Informática
Inglês
Total
1,50
5,00
1,00
1,25
1,25
10,00
Conteúdo Programático:
Língua Portuguesa: Compreensão e interpretação de texto. Adequação vocabular.
Linguagem figurada. Redação de frases. Reescritura de frases. Ortografia oficial. Acentuação
Gráfica. Flexão nominal e verbal. Pronomes: emprego, forma de tratamento e colocação.
Emprego de tempos e modos verbais. Regência nominal e verbal. Concordância nominal e
verbal. Ocorrência de crase. Pontuação.
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Conhecimentos Específicos: cromatografia líquida e alta resolução (HPLC). Técnicas
básicas de laboratório, tais como: pesagem, preparo de soluções e acertos de pH. Noções
básicas de cultivo de micro-organismos.
Fonte para estudo:
http://pt.wikipedia.org/wiki/Categoria:T%C3%A9cnicas_de_laborat%C3%B3rio
Técnicas de Laboratório - Roberto de Almeida Moura
http://www.ifrj.edu.br/webfm_send/546
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0100-40422009000100036
Cromatografia Líquida Moderna - HPLC / CLAE
Conhecimentos Gerais/Atualidades: Noções gerais sobre história/geografia geral do Brasil e
do mundo; fatos e acontecimentos nacionais e internacionais de ordem social, econômica,
política, tecnológica, segurança e meio ambiente, veiculados nos meios de comunicação
(jornais, revistas, internet, telejornais).
Informática: Conceitos básicos de hardware, software, memórias, unidade central de
processamento, dispositivos de entrada e saída. Configuração básica do Windows;
manipulação de arquivos e pastas. Domínio em editor de texto Word, planilhas do Excel e
PowerPoint.
9.3
A Segunda Etapa – Consistirá de avaliação do currículo documentado do candidato e
demais documentos que comprovem o atendimento aos requisitos básicos exigidos.
9.3.1 Os documentos exigidos para avaliação curricular são:
a) cópia simples da Cédula de Identidade (RG) e do CPF;
b) cópia do comprovante de escolaridade exigido (autenticado);
c) currículo atualizado e documentado;
d) cópia do Título de Eleitor com o comprovante da última eleição, com situação
regular.
9.3.2 Os documentos comprobatórios desta etapa deverão ser entregues, dentro das
condições estabelecidas em Edital de Convocação.
9.3.3 A avaliação curricular obedecerá ao critério do uso dos parâmetros:
conhecimentos/habilidades e formação complementar, sendo atribuída ao candidato
uma nota de 0 (zero) a 10 (dez).
9.4
A Terceira Etapa: Consistirá de entrevista com dia, hora e local indicados em edital de
convocação. Nesta etapa o candidato habilitado será avaliado quanto à sua vivência
em trabalhos em equipe; administração de conflitos; habilidade de negociação em
situações embaraçosas (convivência com colegas e chefes); potencial no aprendizado
e execução das atribuições da função; suas ideias e postura profissional.
9.5
O candidato que não comparecer a qualquer das etapas do Processo Seletivo estará
automaticamente excluído.
9.6
É de responsabilidade do candidato o acompanhamento das publicações do edital de
convocação para cada etapa deste processo seletivo, acessando o endereço
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9.6.1
9.7
10.
Não será aceito nenhum pedido de reconsideração para descumprimento do
estabelecido em editais.
No edital de convocação, para cada etapa, serão indicados a data, horário, local e
demais informações necessárias à realização da avaliação, não podendo ser
realizada fora do estabelecido neste item e nem alegada qualquer espécie de
desconhecimento.
DAS CONDIÇÕES DA PROVA ESCRITA
10.1
A realização da prova escrita terá duração prevista de 03 (três) horas, tendo o horário
de início definido pelo fiscal de cada sala após os devidos esclarecimentos.
10.2
O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização da prova escrita
com antecedência de 30 (trinta) minutos, munido de:
a) documento de identidade original que o identifique claramente podendo ser:
Cédula de Identidade (RG), Carteira de Órgão ou Conselho de Classe, Carteira
de Trabalho e Previdência Social (CTPS), Certificado Militar, Carteira Nacional de
Habilitação, expedida nos termos da Lei Federal n° 9.503/97, Passaporte,
Carteira de Identidade Expedida pelas Forças Armadas, Policia Militar ou Corpo
de Bombeiros Militares;
b) caneta esferográfica com tinta azul ou preta, lápis e borracha;
c) não serão aceitos protocolo, cópia dos documentos citados, mesmo que
autenticados, boletim de ocorrência ou qualquer outro documento não constante
deste edital, inclusive carteira funcional de ordem pública ou privada.
d) em nenhuma hipótese será admitido na sala ou local de provas o candidato que
se apresentar após o horário estabelecido. Não haverá segunda chamada, seja
qual for o motivo alegado.
10.3
O candidato receberá, na sala ou local em que a prova objetiva será aplicada, a folha
de respostas e o caderno de questões, os quais deverão ser conferidos de acordo
com as instruções fornecidas pelo fiscal da sala.
10.3.1 O caderno de provas deverá ser devolvido ao final da prova, devidamente assinado
no campo indicado e com suas páginas rubricadas pelo candidato.
10.4
É de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento da Folha de Respostas,
único documento válido para correção da prova.
10.5
As respostas das questões em que o candidato considerar correta, dentre as
alternativas apresentadas, deverão ser assinaladas com caneta a tinta na cor preta
ou azul, sendo desconsideradas as respostas com mais de uma alternativa
assinaladas, rasuras, emendas, mesmo que legível, ou omissão de respostas.
10.6
Na Folha de Respostas não poderá haver nenhum tipo de anotação, sinal ou marca
às suas margens, sendo reservados apenas os campos para respostas e assinatura
do candidato.
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10.7
Não será permitida, em hipótese alguma, a substituição da folha de respostas por
erro do candidato.
10.8
O candidato que necessitar ausentar-se temporariamente da sala ou local de
provas, só poderá fazê-lo após 40 minutos do início da prova e acompanhado de um
fiscal.
10.9
Durante a realização da prova não serão permitidas consultas de qualquer espécie,
nem uso de máquina calculadora, telefone celular ou outros equipamentos
eletrônicos. O candidato que se apresentar no local da prova com qualquer tipo de
aparelho eletrônico deverá desligá-lo e seguir as orientações fornecidas pelo fiscal da
sala quanto à forma e local a ser guardado.
10.10 Será excluído do Processo Seletivo o candidato que, durante a realização da prova
for surpreendido em comunicação com outro candidato ou terceiros, utilizando livros,
notas, impressos ou equipamentos não permitidos.
10.11 O candidato somente poderá retirar-se definitivamente da sala ou local de provas
após 60 minutos do início da prova, devolvendo o caderno de provas e a folha de
respostas, podendo levar consigo somente o material fornecido para suas anotações
destinadas à conferência do gabarito.
10.12 Findo o prazo para realização da prova, deverão ser entregues ao fiscal da sala o
cadernos de questões e a folha de resposta, devidamente assinados, não sendo
permitida qualquer concessão de tempo adicional, mesmo que seja para término de
transcrição de respostas.
10.13 O gabarito da prova objetiva estará disponibilizado, em até 2 (dois) dias úteis após a
aplicação da prova, no endereço http://processoseletivo.fusp.org.br.
10.14 Não serão atendidos, em hipótese alguma, pedidos de vistas ou revisão de prova.
10.15 Será divulgada uma lista geral dos candidatos que realizaram a prova com a
respectiva média final e outra somente com candidatos com deficiência.
11.
DA CLASSIFICAÇÃO FINAL DOS CANDIDATOS E CONVOCAÇÃO
11.1
Os candidatos habilitados serão classificados por ordem decrescente da média final
das notas obtidas em cada etapa.
11.2
Serão considerados habilitados para realização da etapa seguinte do processo
seletivo, os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7 (sete) na etapa
anterior.
11.3
A convocação dos candidatos habilitados será feita por edital contendo 02 (duas)
listas:
a) lista geral em ordem de classificação decrescente.
b) lista especial em ordem de classificação dos candidatos com deficiência.
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Tel (11) 3035-0550 / 3091.4289 Fax (11) 3035-0580
http://processoseletivo.fusp.org.br
11.4
Não havendo inscrição ou aprovação de candidatos com deficiência, será divulgada
somente a lista geral.
11.5
Os candidatos aprovados em todas as etapas e não convocados para a admissão
permanecerão no cadastro reserva durante o período de validade deste processo
seletivo.
11.5.1 Os candidatos inclusos no cadastro reserva poderão ser convocados para
contratação em outros projetos gerenciados pela FUSP, obedecendo-se a sua ordem
de classificação.
11.6
Na hipótese de igualdade de pontuação final entre dois ou mais candidatos, serão
utilizados, sucessivamente, os seguintes critérios de desempate:
a) maior número de pontos em conhecimentos específicos, quando houver;
b) maior número de pontos em língua portuguesa;
c) maior número de pontos em matemática, quando houver;
d) tiver maior idade;
e) maior número de filhos.
12.
DOS RECURSOS AO PROCESSO SELETIVO
12.1
Os candidatos poderão apresentar recursos sobre enunciados e/ou respostas de
questões da prova de múltipla escolha em até 02 (dois) dias úteis, a partir do dia
seguinte à sua realização, única etapa em que poderá ser interpostos recursos.
12.2
Para interposição de recurso, o candidato deverá acessar:
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Clicar em “Recursos”, sendo reconhecido somente o recurso apresentado em
conformidade com as instruções do formulário ou carta escrita de próprio punho
devidamente assinada e entregue pessoalmente na sede da FUSP.
12.3
Os recursos apresentados fora do prazo estabelecido; sem fundamentação e lógica;
com argumentação idêntica a de outros recursos; contra terceiros e/ou cujo teor
apresente desrespeito à FUSP e/ou à Comissão de Seleção, serão desconsiderados.
12.4
Não serão aceitos recursos apresentados de forma verbal, por e-mail, por fax,
ou qualquer outro meio diferente ao estabelecido no subitem 12.2.
12.5
Após a análise do recurso e se este for julgado procedente, a(s) questão(ões)
será(ão) anulada(s) e a pontuação correspondente será atribuída a todos os
candidatos.
12.6
Em hipótese alguma será aceito recurso referente ao gabarito final.
12.7
Não serão encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
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13.
DA CONTRATAÇÃO – Disposições Gerais
13.1
O candidato habilitado e convocado para admissão, obedecendo à sua ordem de
classificação, será contratado com vínculo trabalhista pela FUSP, nos termos da
legislação do trabalho para prestar serviços no âmbito do projeto indicado no Quadro
I do item 2.1.
13.2
O candidato contratado deverá cumprir a jornada de trabalho estabelecida no item 4.1
e com as obrigações assumidas em contrato de trabalho devidamente formalizado,
bem como as normas internas da FUSP, das quais tomará ciência por ocasião de seu
ingresso no quadro de colaboradores da Fundação.
13.3
Pela prestação dos serviços o candidato contratado perceberá o salário definido no
presente edital, conforme Quadro I do item 2.1.
13.4
Os documentos exigidos para realização da contratação do candidato habilitado e
convocado para admissão estão descritos no item 14.6 deste edital, tendo o prazo de
até 05 (cinco) dias úteis para entregá-los no endereço indicado em edital de
convocação publicado no site da FUSP.
13.5
O não comparecimento do candidato convocado ou documentos apresentados com
divergências e/ou falta destes implicará na eliminação automática do processo
seletivo, seguindo a convocação do próximo candidato habilitado da lista de
classificação divulgada em ordem decrescente.
13.6
A forma de envio da documentação exigida para contratação deverá obedecer, na
íntegra, às instruções estabelecidas em editais de convocação para este fim.
14.
DA CONTRATAÇÃO – Procedimento Admissional
14.1
Concluídas as etapas do processo seletivo, o candidato habilitado e convocado,
incluindo o com deficiência, para efetivar a contratação será submetido a Exame
Médico Pré-Admissional, que será realizado com base nas atribuições inerentes à
função na qual se inscreveu, para verificar se estão em condições de saúde física e
mental aptas ao exercício das mesmas.
14.2
Apenas será encaminhado para contratação o candidato aprovado no Exame Médico
Pré-Admissional que será realizado pela FUSP ou, se necessário, por entidades
credenciadas.
14.3
O candidato que, injustificadamente, deixar de comparecer ao Exame Médico PréAdmissional, no(s) local(is), data(s) e horário(s) previsto(s) será considerado
desistente do processo seletivo.
14.4
As decisões do Serviço Médico da FUSP são de caráter eliminatório para efeito de
contratação.
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14.5
O candidato habilitado será convocado para admissão, de acordo com as
necessidades do projeto e a critério da Diretoria Executiva da FUSP, cuja convocação
obedecerá, rigorosamente, à ordem de classificação decrescente por função,
obedecida a legislação referente à admissão de candidato com deficiência.
14.6
Para a contratação, o candidato habilitado deverá comparecer no local indicado pelo
Setor de Pessoal da FUSP, após publicação do Edital de Convocação, obedecendo
na íntegra as orientações fornecidas expressamente, bem como a apresentação dos
documentos abaixo relacionados:
a) Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS;
b) Certidão de Nascimento ou de Casamento;
c) Cédula de Identidade (RG) ou Registro Nacional de Estrangeiro (RNE);
d) Cadastro de Pessoa Física (CPF);
e) Certificado de Reservista, comprovando estar quite com as obrigações militares
(no caso de candidato masculino);
f) Título de Eleitor com a comprovação de estar quite com as obrigações eleitorais;
g) Certificado de escolaridade e titulação (quando for o caso) que comprove a
conclusão do grau exigido para ocupação do cargo, devidamente reconhecido pelo
Ministério da Educação;
h) Comprovação de experiência exigida, conforme Quadro II do item 3.1:
1 - Cópia da folha de registro da CTPS ou
2 - Declaração da instituição pública ou privada da qual exerceu a função ou
atividades correlatas.
i) Comprovante de inscrição ou extrato de participação no PIS/PASEP;
j) Certidão que comprove o Estado Civil;
k) Certidão de Nascimento dos filhos com até 21 anos de idade ou até 24 anos, se
universitários;
l) Carteira de Vacinação atualizada dos filhos menores de 14 anos;
m) Boletim de Frequência Escolar dos filhos de 06 a 14 anos;
n) Duas fotos 3X4 iguais, recentes e coloridas;
o) Comprovante de quitação da última anuidade perante o respectivo Conselho
Profissional, conforme exigência para o exercício da função, se for o caso;
p) Comprovante de recolhimento de Contribuição Sindical, se for o caso;
q) Comprovante de residência (último mês): conta de água, luz ou telefone;
r) Declaração de candidato com deficiência idêntica à apresentada no da inscrição
para participação no processo seletivo, quando for o caso.
14.7
O candidato que estiver exercendo outra função, emprego ou cargo público (inclusive
aposentadoria), a contratação dependerá, ainda, da autorização de acumulação de
cargo pela Diretoria Executiva da FUSP.
14.8
O fornecimento de informações e/ou de documentos falsos, verificado em qualquer
tempo, resultará na anulação de todos os atos decorrentes da inscrição.
15.
15.1
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de classificação
no Processo Seletivo, valendo para esse fim, a homologação publicada nos
endereços indicados neste edital.
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15.2
Quaisquer despesas decorrentes da participação em qualquer uma das etapas e
procedimentos deste processo seletivo, tais como: gastos com documentação,
material, exames, viagem, alimentação, alojamento, transporte ou ressarcimento de
outras despesas, serão exclusivamente por conta do candidato.
15.3
Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Seleção e homologados pela
Diretoria Executiva da FUSP.
15.4
Caberá ao Diretor Executivo da FUSP a homologação do resultado final deste
processo seletivo.
16.
16.1
DO CRONOGRAMA DE EVENTOS
O cronograma para realização da seleção é o previsto a seguir, podendo ser alterado.
É de responsabilidade do candidato o acompanhamento das publicações, acessando
o endereço http://processoseletivo.fusp.org.br.
Quadro V – Cronograma
Datas Prováveis
22/04/2013
Evento
Publicação do Edital de Abertura
22 a 26/04/2013
Período de Inscrição (Online)
29/04/2013
Publicação da Lista de Inscritos
30/04/2013
Publicação da Lista Definitiva de Inscritos e Convocação para a 1ª.
Etapa (Prova Escrita)
30/04/2013
Publicação da Resposta aos pedidos de tratamento especial a
candidatos com deficiência
09/05/2013
Aplicação da Prova Escrita
São Paulo, 22 de abril de 2013
Prof. Dr. Antonio Marcos de Aguirra Massola
Diretor Executivo
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ANEXO I
REQUERIMENTO PARA INSCRIÇÃO DE CANDIDATO COM DEFICIÊNCIA
PROCESSO SELETIVO Nº
INSCRIÇÃO Nº
FUNÇÃO:
Eu, _________________________________________________________________, devidamente
identificado na Ficha de Inscrição do candidato, venho requerer junto à Comissão de Seleção do
Processo Seletivo em referência, ora sendo realizado pela Fundação de Apoio à Universidade de São
Paulo – FUSP, a vaga especial como Candidato com Deficiência. Para tanto, apresento o LAUDO
MÉDICO com CID (Classificação Internacional de Doenças) e informo:
Tipo de deficiência:
_______________________________________________________________________
Código correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID:_____________
Nome do Médico Responsável pelo laudo: _____________________________________
( ) NÃO NECESSITA DE TRATAMENTO ESPECIAL
( ) NECESSITA DE TRATAMENTO ESPECIAL (Discriminar abaixo):
__________________________________________________________________________________
Declaro que li integralmente o edital de abertura do Processo Seletivo e concordo com todos os seus
termos.
_________________ , _____ de _______________de _____
______________________________________
Assinatura do candidato
Nota:
1. Não é considerado como candidato deficiente, a pessoa portadora de distúrbios de acuidade visual
passível de correção simples do tipo: miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres).
2. É obrigatório anexar a este requerimento O LAUDO MÉDICO com CID
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ANEXO II
REQUERIMENTO/PEDIDO PARA CANDIDATA LACTANTE
PROCESSO SELETIVO Nº
INSCRIÇÃO Nº
FUNÇÃO:
Eu, ________________________________________________________________,
devidamente identificada na Ficha de Inscrição do Candidato, venho requerer, junto à
Comissão de Seleção do Processo Seletivo em referência, ora sendo realizado pela
Fundação de Apoio à Universidade de São Paulo – FUSP, condições especiais para
candidata lactante realizar a prova escrita.
Para tanto, informo:
1) Nome do acompanhante do bebê: _________________________________
RG: _______________ ou cópia da Certidão de Nascimento
2) Horário Previsto para amamentação:
______________ _______________ ________________
Observação:
1 - Anexar cópia do documento de identidade do candidato a este documento.
2 - No dia da prova o(a) acompanhante deverá levar uma cópia do RG e apresentar-se portando o
original deste documento à Comissão de Seleção.
_________________ , _____ de _______________de _____
______________________________________
Assinatura do candidato
Espaço Reservado para a Comissão de Seleção
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