Nota de Imprensa
Equipe de Inovação do Grupo Santander Brasil é “exportada” para a
matriz na Espanha
Área de Tecnologia do Grupo Santander em Madri reconhece o talento e as
competências da equipe brasileira, que está embarcando para a matriz
São Paulo, 31 de março – Todos os integrantes da área de Inovação Tecnológica do
Grupo Santander Brasil, formado pelo Banco Real e Santander, estão embarcando esta
semana para trabalhar por um ano na matriz em Madri, na Espanha. Anisia Silva, Felipe
Martins, Fernanda Zacchi e Ricardo Marcondes foram convidados, junto com a superintendente
da área, Mylene Melly, para compartilhar suas experiências e desenvolver projetos em conjunto
com as equipes de Tecnologia da matriz.
Este é um dos primeiros frutos da integração dos Bancos Santander e Real relacionado
ao intercâmbio de competências e mais uma oportunidade proporcionada pelo grupo mundial
para os brasileiros atuarem no exterior. A idéia de levar o time para a Espanha começou a
tomar forma em março de 2008, durante a Vila Real de Inovação e Tecnologia, exposição
realizada no edifício sede do Banco Real em São Paulo, em que os visitantes podiam
experimentar diversas inovações no setor bancário.
“Nossa área foi criada em janeiro de 2006 e, desde então, desenvolvemos uma
estrutura para estudo e prospecção de novas tecnologias, implementação de provas de
conceito, sendo várias delas adotadas em escala, além de estimular a geração de idéias nas
várias áreas da organização”, conta a superintendente Mylene Melly, que já está na Espanha,
preparando a chegada da equipe. “O modelo provou dar resultados positivos e creio que isso
fez com que recebêssemos o convite para compartilhar nossa experiência com a equipe de
Madrid. Isso nos deixou muito felizes, pois, claro, é um reconhecimento ao nosso trabalho”,
acrescenta.
Entre os projetos implantados estão os de Web 2.0 como, por exemplo, o blog do
presidente do Grupo Santander Brasil, Fabio Barbosa, e um serviço de consulta de saldo de
conta corrente e da fatura do cartão de crédito por celular, o SMS Saldo.
Durante a estada na Espanha, a equipe de Inovação permanecerá como parte
integrante da área de Tecnologia do Banco, reportando-se ao CIO do Grupo Santander Brasil,
Cláudio Prado. "Essa é uma forma de manter o vínculo e aprofundar a troca de experiências
com as demais unidades do Grupo", declara Prado. “Afinal, inovação segue sendo uma
importante atribuição da área", conclui.
Múltiplas competências e grande expectativa
O sucesso do time se deve principalmente às competências múltiplas e
complementares. Às vésperas da mudança, é grande a expectativa do grupo sobre o trabalho
na Espanha.
A superintendente Mylene Melly, 42 anos, é formada em Engenharia Eletrônica pela
Escola Politécnica da Universidade de São Paulo, instituição em que leciona disciplinas sobre
mídias digitais. Na sua trajetória, conta com uma significativa experiência internacional: viveu
cinco anos na Inglaterra, onde formou-se PhD e também trabalhou na França. Entrou no Banco
Real há 10 anos. “Acredito que será um ganha-ganha para todos: vamos nos dedicar para que
Grupo Santander Brasil
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possamos não somente compartilhar o que sabemos, como trazer de volta para o Brasil o que
vamos aprender. Uma vivência internacional é sempre positiva tanto do ponto de vista
profissional como pessoal, principalmente para pessoas que trabalham com inovação, em que
as melhores idéias surgem da junção e compreensão de pontos de vistas e experiências
diferentes”, avalia.
Anísia Silva, com mais de quinze anos de experiência na área de Tecnologia e cinco
em inovação, ingressou na organização em 2004. Participou da criação da área e atualmente é
responsável pela gestão de provas de conceito, projetos-piloto e consultorias internas sobre
novas tecnologias. Com projetos premiados nacional e internacionalmente, implantou também
um programa de disseminação de cultura da inovação. Formada pela Politécnica da USP, com
MBA em Gestão Empresarial, atuou no desenvolvimento de soluções tecnológicas, na
definição e implementação de processos e metodologias e no desenvolvimento de negócios e
oportunidades em consultoria de tecnologia. “Acredito que a oportunidade terá um impacto
transformador no nosso desenvolvimento profissional e pessoal e poderá estabelecer um
modelo produtivo de compartilhamento de conhecimentos e experiências que se propague por
todas as unidades do Grupo”, afirma.
Ricardo Marcondes, 34 anos e atua na coordenação de projetos tecnológicos de
inovação e pesquisa novas tecnologias e tendências. Desde 2002 no Banco Real, teve quatro
de seus projetos premiados. Com experiência em áreas de Pesquisa e Desenvolvimento de
empresas de tecnologia, cursou Engenharia Elétrica com ênfase em Computação na Poli –
USP e é mestre em Engenharia de Software. “Estou com aquele frio na barriga gostoso de
quem está diante de algo novo e desafiante. Sei que haverá uma fase de adaptação à língua e
à cultura a ser vencida, mas a oportunidade de participar da construção de uma área de
inovação global e todo o aprendizado que obteremos no processo trazem uma motivação
gigantesca”, diz.
Fernanda Zacchi integrou o time em 2007. É responsável por iniciativas de
colaboração (como blogs e wikis), estudos de mercado, apoio à definição de políticas de
colaboração e obtenção de valor de negócio a partir de ambientes colaborativos. Com mais de
dez anos de experiência nacional e internacional em projetos de novas tecnologias para
comunicação e educação corporativas, colaboração e gestão do conhecimento, formou-se em
Comunicação Social pela Universidade Federal de Santa Catarina e possui MBA em Gestão
Estratégica de Tecnologia. “Estamos trabalhando virtualmente com Madri há alguns meses e
as interações têm sido muito produtivas. Temos competências e experiências complementares,
estamos alinhando nossa visão e acho que a expectativa é boa dos dois lados. Estou animada
com essa nova fase, que promete ser de grande crescimento profissional e pessoal”, revela.
Felipe Martins, 25 anos, ingressou na instituição há um ano. Participa de provas de
conceito, projetos-piloto, programa de disseminação de cultura de inovação e realiza estudos
sobre tendências tecnológicas aplicadas ao setor financeiro. Formou-se em Engenharia da
Computação pela Universidade Estadual de Campinas – Unicamp em 2007, onde também foi
pesquisador, com projeto selecionado para competição internacional de empreendedorismo.
“Acredito que será uma experiência incrível, não apenas por estar em outro país, mas pela
possibilidade de atuar num time global e contribuir para o desenvolvimento da organização”,
afirma.
Sobre o Grupo Santander Brasil
O Grupo Santander Brasil, que reúne os bancos Santander e Real, em dezembro de
2008 contava com ativos totais de R$ 315 bilhões, R$ 204,3 bilhões de captações totais – R$
124 bilhões em depósitos e R$ 80,4 bilhões em fundos de investimentos, mais de 8 milhões de
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correntistas ativos e uma rede de 3.592 pontos de venda, entre agências e postos de
atendimento.
Sobre o Grupo Santander no mundo
O Santander (SAN.MC, STD.N), com sede em Madri, tem como atividade fundamental o
banco de varejo, o qual complementa com desenvolvimentos globais em banco de atacado,
cartões, gestão de ativos e seguros. Ao final de 2008, o Santander tinha €1,168 trilhão em
ativos administrados de mais de 80 milhões de clientes atendidos em mais de 14 mil agências.
Fundado em 1857, o Santander é o primeiro grupo financeiro na Espanha e na América Latina
e conta com uma importante presença na Europa Ocidental e no Reino Unido. Em 2008, o
Banco obteve um lucro líquido atribuído de € 8,876 bilhões, um crescimento de 9% em relação
ao mesmo período de 2007 sem incluir os ganhos extraordinários. Para mais informações,
acesse o site www.santander.com.
Na América Latina, o Santander é responsável pela gestão de um volume de negócios
superior a US$ 200 bilhões (incluindo créditos, depósitos, fundos e patrimônios administrados),
por meio de 6.089 agências. Em 2008, o Santander obteve na América Latina um lucro líquido
atribuído de € 2,945 bilhões, um aumento de 10% em relação a 2007.
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