UFRGS/ PPGE
DISCIPLINA: - ECONOMIA DOS RECURSOS HUMANOS
PROF. GIÁCOMO BALBINOTTO NETO
LISTA DE EXERCÍCIOS #1
1) O que é economia dos recursos humanos e qual a sua relevância para a economia das
empresas nos dias atuais? [Para responder a esta questão confira e comente os artigos de
Lazear, Pietro Garibaldi entre outros , sobre o tema]
2) Qual o objetivo da economia dos recursos humanos e seus principais pressupostos?
3) Em que consiste a abordagem econômica do comportamento humano? [Para responder
esta questão leia os trabalhos de Gary Becker (1976, 1994)].
4) Qual a natureza das escolhas econômicas? Em que consiste o comportamento racional ?
Como você poderia explicar comportamentos como o crime, suicídio, discriminação racial ou
sexual, casamento e divórcio, e vicio (addiction) utilizando a abordagem econômica? [confira
os trabalhos de Gary Becker e consulte trabalhos na internet sobre o tema]
5) Por que a visão ou abordagem do comportamento humano é importante para um
administrador e para o sucesso ou fracasso de uma organização? [cf. o cap. 2 de BSZ]
6) Resuma brevemente, em suas próprias palavras, os modelos alternativos de
comportamento humano segundo o artigo de Jensen & Meckling (1994) – Nature of Men. Faça
uma breve avaliação de cada um deles. Qual dos modelos você considera mais adequado para
lidar com os problemas que você vivencia em sua empresa? Por quê?
7) As relações de emprego têm segundo William Neilson (2007, p.2) dois componentes básicos:
(i) o processo de contratação e (ii) o processo de compensação. Explique por que o conceito de
assimetria de informação é, então tão importante para a análise da economia dos recursos
humanos.
a) explique o que é assimetria de informação;
b) explique o que é seleção adversa;
c) explique o que é filtragem (screening);
d) explique o que é sinalização;
e) explique o que é risco moral (moral hazard).
8) Leia e resuma os principais pontos do artigo de Lazear (2000), publicado na American
Economic Review, 90. [confira Besanko et Al. p.477 também)]
9) Explique o que é uma relação de agente-principal e exemplifique tal relação para o caso da
empresa na qual você trabalha ou atua como profissional.
10) Encontre alguma referência na imprensa brasileira
economics ou economia dos recursos humanos.
ou mundial sobre personnel