6º CONGRESSO DE GESTÃO DA JML
REINVENTANDO A GESTÃO COM ENFOQUE PARA ALTA PERFORMANCE:
Avaliar o ambiente, os cenários, o desempenho e os resultados atuais e futuros
PLANEJAMENTO E CONTRATAÇÃO EFICAZ, GOVERNANÇA, LIDERANÇA E GESTÃO
POR COMPETÊNCIAS
15, 16 e 17 de junho de 2015.
Curitiba, Paraná
Três dias de palestras, debates e oficinas com alguns dos maiores
Especialistas em Gestão.
Oportunidade para atualizar conhecimentos, inspirar ideias e
potencializar o talento dos profissionais.
BETO DO VALLE
Gestão do Conhecimento
DANIEL FERREIRA
Responsabilização do Gestor
CARLOS ZILLI
Gestão de Processos
JOEL DUTRA
Gestão por Competência
JULIETA VARESCHINI
Contratação de Pessoal no Âmbito do Sistema "S"
LUIZ CLÁUDIO CHAVES
Contratação de Treinamento e Desenvolvimento
MARCELO MAULEPES
Liderança Coach
PAULO VIEIRA
Liderança Organizacional
RENATO BRAGA
Governança Corporativa
VANDERLEI TAVERNA
Ética e Lei Anticorrupção
APRESENTAÇÃO
Governança no setor público compreende essencialmente os mecanismos de liderança, estratégia e
controle postos em prática para avaliar, direcionar e monitorar a atuação da gestão, com vistas à
condução de políticas públicas e à prestação de serviços de interesse da sociedade.
TCU/Referencial Básico de Governança, 2013.
POR QUE AS ORGANIZAÇÕES PRECISAM REINVENTAR A GESTÃO, AMPLIAR A SUA
VISÃO DE LONGO PRAZO, PLANEJAR MELHOR SUAS CONTRATAÇÕES,
DESENVOLVER SUAS LIDERANÇAS, IMPLANTAR GOVERNANÇA E GESTÃO POR
COMPETÊNCIAS E MELHORAR A SUA PERFORMANCE?
De acordo com o Referencial Básico de Governança do TCU, o Ministro João Augusto Ribeiro
Nardes, Presidente do Tribunal de Contas da União, definiu GOVERNANÇA NO SETOR PÚBLICO
como um conjunto de mecanismos de liderança, estratégia e controle postos em prática para
AVALIAR, DIRECIONAR E MONITORAR a atuação da gestão, com vistas à condução de políticas
públicas e à prestação de serviços de interesse da sociedade.
Em toda e qualquer organização, a liderança, bem como a governança constituem-se variáveis de
forte impacto no clima organizacional e, consequentemente, nos resultados corporativos. Participar
de um evento com foco em Gestão torna-se uma demanda principal na agenda de gestores e
equipes comprometidas com a qualidade da prestação do seu serviço.
A gestão contemporânea exige cada vez mais um planejamento eficaz das contratações, o
desenvolvimento de lideranças e dos talentos humanos e da melhoria da capacidade de governar e
implantar estratégias. Uma ação planejada e integrada deste conjunto de fatores torna-se uma
questão vital para a conquista de padrões elevados de desempenho.
O 6º. Congresso de Gestão da JML pretende trabalhar com temas que provoquem profundas
reflexões, acompanhadas de referencial prático que permitam aplicação nos diferentes contextos
organizacionais.
O seu principal propósito é mobilizar a organização em prol da formação gestora para que ela possa
enfrentar os atuais e futuros desafios alicerçado por líderes que desejam atingir alta performance.
Teremos como um dos eixos centrais a Gestão Eficaz e vamos abordar neste Bloco temas como
Líder Coach, Gestão do Conhecimento, Gestão da Mudança, Liderança Organizacional, Gestão por
Competência e Governança Corporativa como destaque para o Desenvolvimento Gerencial dos
participantes em todos os níveis de visão: operacional, tático e estratégico.
No eixo Contratação Pública, as temáticas buscam abrir discussões de alto nível em torno da
Contratação Eficaz e sua realização de forma planejada, segura e responsável.
Os dois eixos deste evento visam preparar melhor os profissionais que apóiam a Gestão, a fim de
instrumentalizá-los para enfrentar os crescentes desafios cotidianos das organizações
contemporâneas.
Este evento reunirá um conjunto de palestrantes renomados que abordarão temas de Boas Práticas
de Gestão, para estimular os agentes públicos e Entidades integrantes do Sistema “S”, a melhorar
sua capacidade de avaliar o ambiente e os cenários, bem como as novas e crescentes demandas
da sociedade que exigem um novo direcionamento estratégico.
GESTÃO EM FOCO:
Quais os maiores desafios da Gestão e como podemos melhorar a capacidade de governar
e implementar novas estratégias?
Como estimular e promover o comportamento ético, íntegro, responsável, comprometido e
transparente da liderança?
Em relação à contratação eficaz como se apropriar e utilizar informações seguras, legais e
de qualidade por meio de mecanismos robustos de apoio à tomada de decisão?
Que fatores chaves darão maior impacto na melhoria do desempenho organizacional a
partir do desenvolvimento contínuo da liderança e dos colaboradores, a fim de definir
claramente processos, papéis, responsabilidades e limites de poder e de autoridade?
Como implementar um sistema efetivo de gestão de riscos, utilizando controles internos
para mantê-los em níveis adequados e aceitáveis?
Que boas práticas de Gestão podem contribuir para a Governança no setor Público com
base em transparência, integridade e prestação de contas?
Uma experiência exclusiva de aprendizado, de alto valor agregado, para gestores que
buscam melhorar sua performance e resultados aplicáveis tanto para o Setor Público como
para as Entidades Integrantes do Sistema S;
Um encontro inédito, com três dias para você gestor aprimorar-se, dada a complexidade
das novas exigências da sociedade;
Direcionado a gestores de entidades comprometidos com o crescimento sustentável e o
foco para temas atuais e demandantes;
Enfoque para discussões e conhecimentos de alto nível em Gestão com aplicação imediata
no contexto profissional;
Temáticas especialmente elaboradas para o Gestor, mediadas por grandes palestrantes e
pensadores com larga experiência em Gestão;
Aprendizagem compartilhada a partir da realidade de outras entidades, do networking e da
vivência com outros profissionais e pela apresentação de temas atuais;
Oportunidade de participar de evento que reúne as mais importantes Entidades Públicas e
integrantes do Sistema “S” do País.
CRONOGRAMA
HORÁRIOS
15/06
8h às 9h
Credenciamento e
entrega de
material
9h
Abertura
9h30min
às
10h30min
Palestra 1:
Responsabilização
do gestor pelos
atos praticados por
seus subordinados
HORÁRIOS
16/06
HORÁRIOS
17/06
Estações do
Conhecimento
9h às
10h30min
Palestra 3:
Gestão estratégica
de pessoas: com
base em
competências
Oficina 1
9h às
10h30min
ou
Oficina 2
Joel Dutra
ou
Daniel Ferreira
Oficina 3
10h30min
às 11h
11h às
12h30min
12h30min
às 14h
14h às 16h
Coffee Break
2ª sessão e
Perguntas
Almoço
Palestra 2:
Liderança,
Responsabilidade
e Ètica.
Paulo Vieira
10h30min
às 11h
11h às
12h30min
12h30min
às 14h
Coffee Break
2ª sessão e
Perguntas
Almoço
Palestra 4:
Referencial de
governança
aplicável ao setor
público brasileiro: o
14h às 16h
que é e porque
adotá-lo?
Carlos Renato
Braga
10h30min
às 11h
11h às
12h30min
12h30 às
14h
Coffee Break
2ª sessão e
Perguntas
Almoço
Estações do
Conhecimento
Oficina 1
14h às 16h
ou
Oficina 2
ou
Oficina 3
16h ás
16h30min
Coffee Break
16h às
16h30min
Coffee Break
16h30min
às 18h
2ª sessão e
Perguntas
16h30min
ás 18h
2ª sessão e
Perguntas
Estações do Conhecimento: As
Estações do Conhecimento são
compostas por Oficinas onde
especialistas conduzirão atividades
que estimulam discussões e troca de
16h às
16h30min
16h30min
às 18h
18h
Coffee Break
2ª sessão e
Perguntas
Encerramento do
Evento
Manhã
Oficina 1: Contratação de Pessoal no Âmbito do
Sistema “S” e a Polêmica sobre o Processo
Seletivo: avanços e retrocessos.
Julieta Mendes Lopes Vareschini
Oficina 2: Contratação de Treinamento e
Desenvolvimento: como definir a demanda e
informações
utilizando uma
metodologia mais prática e
interativa.
As Estações foram idealizadas
para proporcionar conhecimento,
relacionamento e geração de
novas
idéias,
onde
os
participantes poderão optar pelo
tema do seu maior interesse
podendo vivenciar uma atividade
num grupo menor com ampla
possibilidade de aprendizado
diferenciado.
justificar a escolha do profissional?
Luiz Cláudio Chaves
Oficina 3: Gestão de Processos: Como colocar a
geração de valor como principal medida de
Desempenho.
Carlos Zilli
Tarde
Oficina 1: Liderança Coach
Marcelo Maulepes
Oficina 2: Ética e Lei Anticorrupção
Vanderlei Taverna
Oficina 3: Gestão do Conhecimento na Gestão
Pública - Estratégias, Práticas e Resultados
Beto do Valle
PÚBLICO ALVO
Gestores públicos das diferentes esferas: municipal, estadual e federal;
Gestores em geral das Entidades Integrantes do Sistema “S” das áreas administrativa, RH, Gestão
de Pessoas, Compras, Logística, Jurídico, licitações, entre outros;
Profissionais ligados à Gestão Pública, assessores, consultores, parceiros e profissionais ligados a
projetos do setor público;
Estudantes de Direito e áreas afins;
Técnicos e profissionais de carreira do setor público;
Secretários municipais, estaduais e equipes técnicas;
Profissionais das áreas administrativas, de compras, licitações e Contratos, de áreas jurídicas e
procuradoria.
CONFERENCISTAS E PALESTRANTES
BETO DO VALLE
Fundador e diretor-presidente da Impakt Consultoria e facilitador de aprendizagem da SBGC –
Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento. Foi Diretor de Knowledge + Innovation da
Globant Brasil e sócio-diretor da TerraForum Consultores.
Desde 2001 vem liderando projetos envolvendo estratégia, gestão do conhecimento, inovação,
educação corporativa, estruturação de universidades corporativas e inteligência estratégica, entre
outros. Entre os clientes atendidos no Brasil e no exterior estão organizações públicas, privadas e
do terceiro setor, entre as quais Vale, Petrobras, Fundap, Santander, ONS, Fundação Grupo
Boticário, Fundação Telefonica-Vivo, Itaipu, CPFL, Governo do Estado de SP, Grupo ISA (Colômbia)
e Braskem.
Compartilha parte dessa experiência como palestrante e autor. Tem participado como palestrante
dos mais importantes congressos e conferências do setor de gestão do conhecimento, gestão da
inovação e educação corporativa. Publicou artigos relacionados a gestão do conhecimento,
inovação e educação corporativa, inclusive na revista especializada Inside Knowledge Magazine UK
(Reino Unido). É coautor do Capítulo “Trabalho 2.0” no livro “Gestão 2.0: Como Integrar a
Colaboração e Participação em Massa para o Sucesso nos Negócios”, de José Cláudio Terra,
Editora Campus-Elsevier, 2009; colaborador em “10 Dimensões da Gestão da Inovação – Uma
abordagem para a transformação organizacional”, de José Cláudio Terra, Editora Campus-Elsevier,
2012; e revisor técnico de “Produtos Que Dão Certo”, Robert Cooper (Editora Saraiva, 2013).
Graduado em Comunicação Social - Publicidade e Propaganda, pela Fundação Cásper Líbero, tem
MBA em Marketing pela FGV - Fundação Getúlio Vargas e extensão em Gestão Estratégica de
Pessoas pela INSEAD (França) e FDC - Fundação Dom Cabral. É fluente em inglês e espanhol.
CARLOS AFONSO ZILLI
Mestre em Engenharia de Produção nas áreas de custos da qualidade e desenvolvimento de
projetos e processos, com pós-graduação em Qualidade & Produtividade – UFSC
Engenheiro Mecânico com especialização em produção – UFSC
20 anos de experiência nas áreas de gestão e inovação, na Consul SA, Multibras Eletrodomésticos
e Whirlpool Corporation.
Professor em cursos de graduação e pós-graduação / MBA nas disciplinas de Gestão Empresarial e
Inovação, Custos Industriais, Gestão da Manutenção, Sistemas de Produção, Planejamento
Estratégico e Indicadores de Desempenho.
10 anos de experiência em consultoria em Gestão Empresarial (INDG e EPZ).
Avaliador do Premio Brasileiro da Qualidade (2004) e Prêmio Gaúcho de Inovação (2012).
Atuação em projetos de consultoria em diversas organizações como Politeno, Frigoríficos Bertin,
IBC Vidros, Agroindustria Agrária, Cooperativa Coperio, Cooperativa Alpha, Cooperativa A1,
Governo do Estado do RS, Assembleia Legislativa dos RS, Tribunal de Justiça do RS, Klin
Calçados, Grendene, IBEMA papeis, Lojas Salfer, Ciser parafusos, Useall software.
CARLOS RENATO ARAUJO BRAGA
Diretor da Sefti/TCU; Analista de Controle Externo do TCU desde 2003.
Atualmente exerce a função de Diretor na Secretaria de Fiscalização de Tecnologia da Informação Sefti/TCU.
Antes do TCU, atuou profissionalmente como Oficial do Quadro de Engenheiros Militares do
Exército Brasileiro (1992-2002), onde atingiu o posto de Capitão e executava atividades típicas de
Engenharia de Computação.
É Certified Information Systems Auditor (CISA®) pela ISACA® (2007), especialista em Contabilidade
e Orçamento Público pela Universidade de Brasília (2006-2007), e graduado em Engenharia de
Computação pelo Instituto Militar de Engenharia (1988-1992).
É instrutor do Instituto Serzedello Correa do TCU desde 2006 nos Programas de Formação de
Analistas do TCU. Foi professor das disciplinas de sistemas operacionais e arquitetura de
computadores em diversas universidades de Brasília e do Rio de Janeiro.
Conferencista dos principais Congressos Nacional (Cnasi - 2007/2008; Conbrai - 2008) e LatinoAmericano (Latin América Cacs - 2008) na área de Controle e Segurança de TI.
Artigos Publicados na Revista do TCU.
É diretor de educação do Capítulo ISACA® Brasília.
DANIEL FERREIRA
É laureado pela Faculdade de Direito de Curitiba (FDC - 1993), Mestre (PUCSP - 1999) e Doutor
(PUCSP - 2008) em Direito do Estado (Direito Administrativo) pela Pontifícia Universidade Católica
de São Paulo, além de graduado em Engenharia Industrial Elétrica pela Universidade Tecnológica
Federal do Paraná (UTFPR - 1988). Atualmente é diretor acadêmico do Instituto Brasileiro de
Estudos da Função Pública (IBEFP), membro do Instituto Brasileiro de Direito Administrativo (IBDA),
do Instituto Internacional de Estudos de Direito do Estado (IIEDE), do Instituto Paranaense de Direito
Administrativo (IPDA) e do Instituto dos Advogados do Paraná (IAP). Ex-Coordenador (2009-2011)
e, ainda, professor do Corpo Docente Permanente do Mestrado em Direito Empresarial e Cidadania
do Centro Universitário Curitiba (UNICURITIBA); ex-Coordenador (2001-2003) e ex-Chefe do
Departamento de Direito Público (1999-2001) da Faculdade de Direito de Curitiba (do
UNICURITIBA), na qual é Professor Titular de Direito Administrativo (desde 1996). É, também,
parecerista e sócio-fundador do FERREIRA & KOZICKI DE MELLO Advogados Associados (desde
1996), onde exerce a advocacia consultiva e contenciosa. Atua, principalmente, com os seguintes
temas: poder de polícia; infrações e sanções administrativas; serviço público; parcerias públicoprivadas; agências reguladoras; processo administrativo geral, sancionador e disciplinar; licitações e
contratos administrativos; sustentabilidade; desenvolvimento sustentável; função social da
propriedade, da empresa, do contrato, das licitações e dos contratos administrativos; direito
empresarial.
JOEL SOUZA DUTRA
Considerado um dos maiores Especialistas em Gestão de Pessoas do país.
Professor Livre Docente da Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo
- FEA-USP, onde atua como professor de graduação e pós-graduação, com mestrado na Fundação
Getúlio Vargas FGV-SP e doutorado na FEA-USP.
Coordenador do Programa de Gestão de Pessoas - PROGEP / FIA. Atua como Gestor na USP/SP e
é Consultor das principais organizações públicas e privadas do país em assuntos relacionados à
Gestão Estratégica de Pessoas.
Principais publicações: Gestão de Carreiras na Empresa Contemporânea - 2010 - Editora Atlas.
Gestão de Pessoas - Práticas Modernas e Transformação nas Organizações 2010 - Editora Atlas.
Gestão de Pessoas - Desafios Estratégicos das Organizações Contemporâneas - 2009 - Editora
Atlas. Competências: Conceitos, Métodos e Experiências - 2008 - Editora Atlas. Competências:
Conceitos e Instrumentos para a Gestão de Pessoas na Empresa Moderna - 2004 - Editora Atlas.
Gestão de Pessoas - 2002 - Editora Atlas. As Pessoas na Organização - 2002 - Editora Gente.
Gestão por Competência - 2001 - Editora Gente.
JULIETA MENDES LOPES VARESCHINI
Sócia Fundadora do Grupo JML Consultoria & Eventos. Mestre em Direito. Especialista em Direito
Ambiental e Gestão Ambiental. Possui graduação em Direito pela Faculdade de Direito de Curitiba.
Advogada e Consultora na área do Direito Administrativo, com ênfase em Licitações e Contratos
Administrativos. Coordenadora técnica da JML Consultoria. Professora do Curso de Especialização
em Licitações e Contratos da UNIBRASIL. Professora do curso de Graduação em Direito da
UNIBRASIL. Membro do Instituto Paranaense de Direito Administrativo. Palestrante na área de
Licitações e Contratos perante entidades da Administração Pública e Sistema “S”, com atuação em
todo o território nacional. Autora das obras Licitações e Contratos no Sistema “S” (6. ed. Curitiba:
JML, 2015) e Discricionariedade Administrativa: uma releitura a partir da constitucionalização do
direito (Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2014). Organizadora da obra Repercussões da Lei
Complementar nº 123/2006 nas Licitações Públicas: de acordo com o Decreto nº 6.204/2007
(Curitiba: JML, 2008). Autora de diversos artigos jurídicos, entre os quais: “Gestão Planejada do
Sistema de Registro de Preços” (In: Diálogos de Gestão: novos ângulos e várias perspectivas.
Curitiba: JML, 2013).
LUIZ CLÁUDIO DE AZEVEDO CHAVES
Graduado em Administração e Direito, Pós-Graduado em Direito Administrativo, o Prof. Luiz Claudio
Chaves possui sólida experiência profissional, tanto no exercício de funções públicas como na
esfera privada. É servidor de carreira do Tribunal de Justiça/RJ, onde, dentre as diversas atividades,
exerceu as funções de Diretor do Departamento Administrativo, Pregoeiro presencial e eletrônico e
Presidente da Comissão Permanente de Licitação. Atualmente, além de Fiscal de Contratos de
serviços terceirizados, é Coordenador da equipe de revisão dos modelos padrão de Projeto Básico e
Termos de Referência. Faz parte da equipe de implantação do Projeto de Formação de Banco de
Marcas Pré-Qualificadas para aquisição de insumos. Na atividade docente, é Professor da
Fundação Getúlio Vargas e Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro-PUC-RIO.
Conta ainda com a experiência de mais de 15 anos de atuação como instrutor/palestrante em todo o
território nacional e tem anotado mais de 10.000 horas de treinamento e cerca de 1.500 pregoeiros
formados em seus cursos. É professor também de diversas instituições de ensino e Escolas de
Governo do País, nas quais vem se destacando como um dos mais requisitados conferencistas da
nova geração de docentes, dentre as quais destacam-se: Escola de Administração Fazendária –
ESAF, Escola Nacional de Administração Pública – ENAP, Escola de Administração Judiciária –
ESAJ/TJRJ, Escola Nacional de Serviços Urbanos – ENSUR/IBAM.
MARCELO MAULEPES
Doutorando em Business Administration pela FCU (Florida Christian University) USA.
Mestre em Administración y Gestión de RR HH pela Universidad de Extremadura – España;
Pós-Graduação em Administração de Empresas - Gestão Empresarial, pela PUC-PR;
Graduação em Administração de Empresas - (Unicenp) –PR;
Master Executive Coach – ICI - Integrated Coaching Institute;
Coach Profissional Certificado (Professional Certified Coach – PCC) pela ICF International Coach
Federation) – USA;
Membro do Conselho Deliberativo da ICF Brasil;
Presidente do Capítulo Paraná da ICF.
Professor de pós-graduação para cursos de Administração, RH e Liderança;
27 anos de experiência profissional, sendo 20 anos em cargos Gerenciais/Direção, atualmente
sócio-Diretor da RELATOM- Inteligência em Gestão;
Leciona em curso de Pós-graduação para a cadeira de Administração de Recursos Humanos;
Atuou como Diretor de Recursos Humanos da RENAULT DO BRASIL S.A., além de ter trabalhado
em empresas dos ramos financeiro, indústria papeleira, logística e de serviços (educação e
consultoria), nas áreas de Recursos Humanos, Qualidade e Desenvolvimento Organizacional.
PAULO FERREIRA VIEIRA
Bacharelado e Licenciatura em Psicologia pela Universidade de São Paulo –USP Ribeirão Preto –
1972 CRP 6/00711
Experiência de 12 (doze) anos em posições executivas na área de Recursos Humanos em grandes
empresas nacionais e multinacionais onde reviu, desenvolveu, implantou sistemas relacionados à
Gestão de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção Treinamento e Desenvolvimento, Cargos,
Salários, Carreira e Avaliação de Desempenho).
Experiência de 20 (vinte) anos como consultor com foco em Estratégia de Recursos Humanos e
Pessoas, Gestão de Mudanças, Mudança Cultural, Desenvolvimento de Lideranças e Executivos e
Sistemas de
Análise de Desempenho e Gestão por Competências, atuando junto a empresas de grande e médio
porte, nacionais e multinacionais.
Palestrante em congressos e fóruns internacionais em temas relativos à Gestão de Pessoas, Cultura
Organizacional, Liderança e Gestão de Mudança.
VANDERLEI TAVERNA
Advogado com dezoito anos de experiência em Direito Civil/Empresarial. Especialista em
Direito Societário e em Direito Internacional Privado. Mestre em Filosofia pela PUC-PR (2008).
Professor Universitário das Disciplinas: Ética Profissional e Gestão de Escritório de Advocacia
(Curso de Direito), Ética e Legislação Publicitária (Curso de Publicidade e Propaganda) e
Filosofia e Ética aplicadas à Administração de Empresas. (Curso de Administração de
Empresas). Professor do Centro Universitário UniCuritiba, do Centro de Estudos Jurídicos do
Paraná (preparatório para concursos) e da Estação Business School, em cursos de Graduação
e MBA. Atua como palestrante nas áreas de Teoria dos Deveres, Ética Corporativa,
Negociação e Tomada de Decisão e New Public Management. Professor do Instituto Gestão
Brasil.
Data
15, 16 e 17 de junho de 2015.
Horários
Credenciamento e entrega do material: 8h às 9h
Palestra: das 9h às 12h30min e das 14h às 18h
Coffee-break: às 10h30min e às 16h
Almoço: às 12h30min
Carga Horária
24 HORAS.
Local do Evento
RADISSON HOTEL CURITIBA
Av. Sete de Setembro, 5190 - Bairro Batel - Curitiba - PR
Fone: (41) 3351-2222
E-mail: [email protected]
Site: www.atlanticahotels.com.br
Superior
Luxo
Business Class
SGL
DBL
R$ 352,00 +
15% taxas
R$ 397,00 +
15% taxas
R$ 469,00 +
15% taxas
R$ 397,00 +
15% taxas
R$ 442,00 +
15% taxas
R$ 514,00 +
15% taxas
Condições Gerais para Hospedagem:
Café da manhã cortesia (quando servido no restaurante);
Acrescer 5% ISS e 10% de taxa de serviço, sobre o valor das diárias;
Acrescer R$ 2,50 de taxa de turismo por apartamento/dia;
Informe que você é cliente da JML e está inscrito neste evento para usufruir essas condições
especiais no Radisson Hotel Curitiba.
Opção de Hospedagem
HOTEL QUALITY CURITIBA
Alameda Dom Pedro II, 740 - Bairro Batel - 80420-060 Curitiba - PR
Fone: (41) 2103-4000 / (41) 2103-4001
E-mail: [email protected]
Site: www.atlanticahotels.com.br
Superior
Luxo
Business Class
R$ 253,00 +
15% taxas
R$ 303,00 +
15% taxas
R$ 383,00 +
15% taxas
R$ 303,00 +
15% taxas
R$ 353,00 +
15% taxas
R$ 433,00 +
15% taxas
Cobramos 10% taxa de serviço e 5% taxa de ISS sobre as tarifas;
Café da manhã cortesia quando servido no restaurante;
Livre utilização da academia de ginástica, do business center e da internet banda larga nos
apartamentos;
Hotel mantenedor do Curitiba Convention & Visitors Bureau: taxa de turismo - contribuição
voluntária: R$ 2,40;
Informe que você é cliente da JML e está inscrito neste evento para usufruir essas condições
especiais no Hotel Quality Curitiba.
HARBO R HOTEL B ATEL
Avenida do Batel, 1162 - Bairro Batel - 80420-090 - Curitiba - PR
Fone: (41) 3523-5800
E-mail: [email protected]
Site: www.harborhoteis.com.br
INDIVIDUAL
DUPLO
R$ 241,00
R$ 286,00
Café da manhã incluso na diária, quando servido no restaurante;
Taxas já inclusas na diária;
Estacionamento próprio - R$ 15,00 a diária;
O horário de check-in e check-out é 12h;
A chegada antecipada e a saída após o horário estarão sujeitas a cobrança e disponibilidade;
O prazo de cancelamento e alteração é de até 24h antes do check-in;
Informe que você é cliente da JML e está inscrito neste evento para usufruir essas condições
especiais no Harbor Hotel Batel.
HOTEL TULIP INN BATE L
Rua Benjamin Lins, 513 - Bairro Batel - 80000-420 - Curitiba - PR
Tel: (041) 3074 5555
Email: [email protected] / [email protected]
Site: www.tulipinnbatel.com
INDIVIDUAL
DUPLO
R$ 264,00 + 5% ISS
R$ 304,00 + 5% ISS
Café da manhã incluso na diária;
5% de taxa ISS sobre as tarifas;
Informe que você é cliente da JML e está inscrito neste evento para usufruir essas condições
especiais no Tulip Inn Batel.
HOTEL MERCURE CURITIBA SETE DE SETEMBRO
Avenida Sete de Setembro, 5368 - Bairro Batel - 80240-000 - Curitiba - PR
Tel: (41) 2111-2000
E-mail: [email protected]
Site: www.mercure.com
APARTAMENTO
INDIVIDUAL
DUPLO
Apto Standard
(01 cama casal)
282,00 + 5% taxa ISS
312,00 + 5% taxa ISS
Apto Standard
(02 camas de solteiro)
282,00 + 5% taxa ISS
312,00 + 5% taxa ISS
A validade das tarifas acima apresentadas é para o período de Janeiro a Junho de 2015;
Café da manhã incluso na diária;
Cobra-se R$ 2,10 de taxa de turismo nas unidades Mercure por dia por apartamento;
Estacionamento não incluso na diária:
Informe que você é cliente da JML e está inscrito neste evento para usufruir essas condições
especiais no Hotel Mercure Curitiba Sete de Setembro.
Investimento
Plano individual:
R$ 3.790,00 (três mil setecentos e noventa reais), valor para não assinante.
10% de desconto para assinantes e inscrições até dia 09/05/2015.
A cada 4 (quatro) inscrições do mesmo órgão e vinculadas à mesma fonte
pagadora, a JML concederá cortesia para uma 5ª (quinta) inscrição.
Inclusos: material de apoio (canetas, blocos e pasta), material específico do congresso, apostila,
Livro da JML (editora JML), certificação de capacitação e aperfeiçoamento de 24 horas, 06 (seis)
coffee-breaks e 03 (três) almoços.
Orientações para a Inscrição e Pagamento
A inscrição deverá ser efetuada pelo telefone (41) 3595-9999, ou no portal da JML
(www.jmleventos.com.br); e o respectivo pagamento em nome de Mendes & Lopes
Pesquisa, Treinamento e Eventos Ltda., CNPJ nº 07.777.721/0001-51, em um dos
seguintes bancos:
Banco do Brasil: Agência: 6992-2 - C/C 480-4
Caixa Econômica Federal: Agência: 0997 - Op: 003 - C/C 161 – 5
Certidões Negativas na página principal do portal da JML