INÍCIO: MARÇO 2012
Candidaturas a partir de Janeiro de 2012
TORNE-SE UM PROFISSIONAL DE SUCESSO!
DISTINGA-SE NA GESTÃO DE PESSOAS
PELO KNOW-HOW TÉCNICO!
Em parceria com
PÓS-GRADUAÇÃO
GESTÃO ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS
Planeamento e Controlo, Sistemas de Informação, Compensação e Legislação.
A APG está absolutamente convencida de que existe na área da
gestão administrativa de RH uma lacuna clara em termos de oferta
formativa pós-graduada que carece de ser endereçada, ao considerar
a necessidade crescente no tecido empresarial de especialização e
aprofundamento de conhecimentos e competências neste domínio.
A proposta preconiza uma parceria com o ISLA Campus Lisboa, por se
tratar de uma das instituições pioneiras em Portugal na formação de
gestores de recursos humanos, onde a vertente de gestão administrativa
de pessoal sempre foi uma referência.
A pós-graduação assenta em quatro vectores fundamentais:
> Planeamento e controlo orçamental de RH;
> Legislação laboral e enquadramento fiscal e de segurança social;
> Sistemas de compensação e benefícios;
> Sistemas aplicacionais de suporte ao negócio.
As boas práticas da gestão de recursos
humanos não se reduzem aos programas
de desenvolvimento de pessoal ou à definição estratégica das políticas
de capital humano. A performance da função de recursos humanos
depende também, e de forma inequívoca, das eficiências com que
os processos de planeamento, controlo e administração de pessoal
são estruturados e geridos. A excelência operacional da função de
recursos humanos começa precisamente, e apoia-se, nos princípios de
compliance, nos processos transaccionais e nos sistemas de informação
e aplicacionais de suporte.
Margarida Barreto
Presidente da APG - Associação Portuguesa
dos Gestores e Técnicos dos Recursos Humanos
PLANO DE ESTUDOS
COMPETÊNCIAS GERAIS E INTEGRADORAS
DOCENTES
Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Direito de Trabalho
Segurança Social e Fiscalidade Aplicadas aos R.H.
Gestão de Projectos de R.H.
Isabel Moço/Miguel Faro Viana
João Atanásio
Paula Cruz
Luís Florêncio
COMPETÊNCIAS FUNCIONAIS BÁSICAS
Planeamento, Orçamentação e Controlo de Gestão de R.H.
Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho
Sistemas de Cadastro e Processamento Salarial
Arquitecturas Funcionais e Sistemas de Remuneração Fixa
Isabel Heitor
Fernando Cabral
Vítor Ferreira
Francisco Santos Cesário
COMPETÊNCIAS FUNCIONAIS AVANÇADAS
Sistemas de Remuneração Variável e de Benefícios
Negociação Colectiva e Relações Laborais
Sistemas Aplicacionais de Desenvolvimento de R.H.
Sistemas de Controlo de Presenças e Absentismo
Auditoria e Sistemas da Qualidade Aplicadas aos R.H.
- Métricas, Indicadores e Reporting
Pedro Câmara
Alcides Martins
Manuel Martins
Maria José Sousa
Ivo Dias
Para mais informações:
N.º Azul: 808 203 544
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Email: [email protected]
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isla.pt