OS LIMITES DA TÉCNICA NA
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA PARA
FINS DE HABILITAÇÃO.
Avaliação Psicológica
A avaliação psicológica é entendida como um processo técnico e
científico realizado com pessoas ou grupos de pessoas que, de acordo com
cada área do conhecimento, requer metodologias específicas.
Ela é dinâmica, e se constitui em fonte de informações de caráter
explicativo sobre os fenômenos psicológicos, com a finalidade de subsidiar os
trabalhos nos diferentes campos de atuação do psicólogo, dentre eles, saúde,
educação, trabalho e outros setores em que ela se fizer necessária.
Trata-se de um estudo que requer um planejamento prévio e
cuidadoso, de acordo com a demanda e os fins aos quais a avaliação se
destina.
Cartilha Avaliação Psicológica
Conselho Federal de Psicologia
Junho de 2007
Quais as respostas fornecidas pela avaliação psicológica?
O processo de avaliação psicológica é capaz de prover informações importantes
para o desenvolvimento de hipóteses, por parte dos psicólogos, que levem à
compreensão das características psicológicas da pessoa ou de um grupo. Essas
características podem se referir à forma como as pessoas irão desempenhar uma dada
atividade, à qualidade das interações interpessoais que elas apresentam, etc.
Assim, dependendo dos objetivos da avaliação psicológica, a compreensão
poderá abranger aspectos psicológicos de natureza diversa. É importante notar que a
qualidade do conhecimento alcançado depende da escolha de instrumentos que
maximizem a qualidade do processo de avaliação psicológica.
Cartilha Avaliação Psicológica
Conselho Federal de Psicologia
Junho de 2007
Quais os limites da avaliação psicológica?
Por intermédio da avaliação, os psicólogos buscam informações que
os ajudem a responder questões sobre o funcionamento psicológico das
pessoas e suas implicações.
Como o comportamento humano é resultado de uma complexa teia
de dimensões inter-relacionadas que interagem para produzi-lo, é
praticamente impossível entender e considerar todas as nuances e relações a
ponto de prevê-lo deterministicamente.
As avaliações têm um limite em relação ao que é possível entender
e prever. Entretanto, avaliações calcadas em métodos cientificamente
sustentados chegam a respostas muito mais confiáveis que opiniões leigas no
assunto ou o puro acaso em relação à atribuição de resultados.
INSTRUMENTOS OU ESTRATÉGIAS X CONTEXTO
A Resolução CFP n° 002/2003, no artigo 11, orienta que “as condições
de uso dos instrumentos devem ser consideradas apenas para os contextos e
propósitos para os quais os estudos empíricos indicaram resultados favoráveis”.
O que esse artigo quer dizer é que a simples aprovação no SATEPSI não
significa que o teste possa ser usado em qualquer contexto, ou para qualquer
propósito.
A recomendação para um uso específico deve ser buscada nos
estudos que foram feitos com o instrumento, principalmente nos estudos de
validade e nos de precisão e de padronização. Assim, os requisitos básicos para
uma determinada utilização são os resultados favoráveis de estudos orientados
para os problemas específicos relacionados às exigências de cada área e
propósito.
Cartilha Avaliação Psicológica
Conselho Federal de Psicologia
Junho de 2007
Foram descritos cinco propósitos mais comuns:
Classificação diagnóstica, Descrição, Predição, Planejamento de intervenções
e Acompanhamento.
Também são definidos contextos de aplicação:
•
•
•
•
•
Psicologia clínica
Psicologia da saúde e/ou hospitalar,
Psicologia escolar e educacional
Neuropsicologia,
Psicologia forense
Psicologia do trabalho e das organizações,
Psicologia do esporte, social/comunitária,
Orientação e ou aconselhamento vocacional e/ou profissional e outras.
• PSICOLOGIA DO TRANSITO
Dependendo da combinação de propósitos e contextos, pode-se pensar melhor quais
estudos são necessários para justificar o uso de determinados instrumentos/estratégias.
Cartilha Avaliação Psicológica
Conselho Federal de Psicologia
Junho de 2007
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICAPARA O TRÂNSITO
Tem o objetivo de identificar os candidatos que poderão
representar riscos para segurança do trânsito, classificando-os com base nas
condições psicológicas necessárias à condução de veículos automotores.
Para atingir esta meta, faz-se necessária a investigação
através de técnicas e instrumentos adequados, de algumas áreas específicas
pela resolução CONTRAN nº 425/2012.
É POSSÍVEL GARANTIR QUE COM APENAS UMA AVALIAÇÃO
PSICOLÓGICA AO LONGO DA VIDA DO CONDUTOR A RESOLUÇÃO SERÁ
CUMPRIDA?
FATORES QUE INFLUENCIAM A
PRÁTICA PROFISSIONAL
Fatores que influenciam na Prática Profissional
Estrutura:
1) Revezamento da sala de atendimento com médicos, onde o exame
psicológico é complementar. Médicos tem prioridade de definir horários
(agenda) de atendimento.
2) Alguns CFCs não trabalham com agendamento, ficando o perito a
disposição (plantões) mesmo sem fazer atendimentos.
3) Testes: Custo elevado, Correção Manual.
Dificuldade de acesso a internet para correção on line no CFC.
4) Necessidade de dar uma resposta rápida a avaliação (mesmo que em 48h)
Fatores que influenciam na Prática Profissional
Do Profissional:
1) Domínio dos instrumentos e técnicas utilizadas.
2) Conhecimento dos instrumentos disponíveis e sua aplicabilidade, com
autodesenvolvimento constante.
3) Ética nas relações de trabalho com demais colegas psicólogas.
4) Ética na relação contratual com CFC e Detran.
5) Necessidade de atuar em outras áreas de trabalho, não sendo o trânsito,
algumas vezes a área principal.
6) Número de peritos acima das necessidades do local, com baixo volume
de exames por profissional.
7) Desvalorização profissional.
Fatores que influenciam na Prática Profissional
Da Atribuição de Resultado
Apto - Inapto temporário – Inapto- Apto com Validade
Itens que ajudam na construção do resultado:
• Possibilidade de incluir no GIDHab observações sobre a avaliação
realizada, disponibilizando estes dados para uma próxima avaliação.
• Solicitação de atestado médico/psicológico ao profissional responsável
visando elucidar informações trazidas pelo condutor sobre o tratamento
que está realizando. Este atestado é apresentado pelo condutor
diretamente a psicóloga, no retorno para conclusão da avaliação
psicológica (exame salvo).
• Histórico do condutor – Consulta à Infrações, processos e penalidades.
ATESTADO
(CONFIDENCIAL)
Atesto para os devidos que __________________________________________ encontra-se em atendimento ( ) Psiquiátrico
ou ( ) Psicológico, desde _____/______/______, tendo como diagnóstico CID __________________________________________, fazendo uso da medicação ______________________________________________, ____
vezes ao dia, no período da ( )manhã, (
) tarde ou (
) noite, sendo que a medicação ( ) apresenta ou ( ) não
apresenta os seguintes efeitos colaterais: _____________________________________________________________________.
e(
Neste momento o quadro do paciente encontra-se __________________________________________________,
) são observados ou ( ) não são observados fatores que podem influenciar no ato de dirigir.
Profissional
Assinatura/Carimbo
Observação: O candidato está em processo de habilitação neste CFC, sendo necessárias as informações citadas acima para
melhor entendimento de sua situação atual. Caso deseje, o profissional poderá utilizar seu próprio modelo de atestado. O
presente atestado deverá ser entregue pelo candidato diretamente à psicóloga responsável, no momento de seu retorno ao
CFC.
Fatores que influenciam na Prática Profissional
Exames de saúde – reflexão
EXAME MÉDICO
É POSSÍVEL PREVER QUE SERÃO SATISFATÓRIAS AS CONDIÇÕES DE SAÚDE DE
UM CONDUTOR POR TEMPO INDETERMINADO? NÃO.
LOGO, A RENOVAÇÃO DO EXAME MÉDICO É OBRIGATÓRIA PARA TODOS OS
CONDUTORES A CADA CINCO ANOS.
Fatores que influenciam na Prática Profissional
Exames de saúde – reflexão
EXAME PSICOLÓGICO
É POSSÍVEL PREVER QUE SERÃO SATISFATÓRIAS AS CONDIÇÕES EMOCIONAIS DE
UM CONDUTOR POR TEMPO INDETERMINADO?
NÃO.
MAS, A MAIORIA DOS CONDUTORES REALIZA APENAS UMA AVALIAÇÃO
PSICOLÓGICA AO LONGO DE TODA VIDA.
(SALVO OS CASOS COM EXAME PSICOLÓGICO JÁ PREVISTO PELA LEGISLAÇÃO)
Fatores que influenciam na Prática Profissional
Exames de saúde – reflexão
EXAME PSICOLÓGICO
NÃO HÁ COMO PREVER A SAÚDE EMOCIONAL DOS CONDUTORES
POR TEMPO INDETERMINADO E PESQUISAS MOSTRAM QUE MAIORIA DOS
ACIDENTES É ATRIBUIDA A FALHA HUMANA.
então,
POR QUE OS CONDUTORES (MAIORIA) SÓ REALIZAM UMA ÚNICA
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA DURANTE TODA A VIDA?
NÃO SERIA IMPORTANTE AVALIAR A CADA CINCO ANOS COMO
COMPLEMENTO AO EXAME MÉDICO?
Fatores que influenciam na Prática Profissional
Exames de saúde – reflexão
A legislação de trânsito prevê a solicitação de exame psicológico pelo
médico, caso o mesmo perceba como necessário.
Logo, pressupõe-se que as condições emocionais do condutor sejam
observadas e avaliadas durante o exame médico.
Como os médicos avaliam a saúde emocional dos condutores?
QUANTOS EXAMES POR SOLICITAÇÃO MÉDICA REALIZAMOS
MENSALMENTE?
Fatores que influenciam na Prática Profissional
Exames de saúde – reflexão
O QUE É PRECISO MUDAR?
Fatores que influenciam na Prática Profissional
Na área de trânsito, a principal melhoria a ser almejada é na
remuneração, nos possibilitando atuar com condições de trabalho mais
dignas. Considero este um item fundamental na nossa prática, pois os
demais – método, testes, etc, já estão devidamente definidos e fiscalizados
pelo órgão responsável.
Considero que não só no trânsito, mas na profissão de psicólogo
precisamos lutar pela valorização profissional e remuneração mais
adequada em todas as áreas de atuação.
Remuneração regulamentada pelos órgãos responsáveis e não
pelas relações de mercado.
“É necessário colocar a Psicologia a serviço da
sociedade; é preciso colocar a Psicologia a serviço da
construção de um mundo melhor, de condições de
vida digna, de respeito aos direitos humanos e da
construção de políticas públicas que possam
oferecer a Psicologia a quem dela tiver necessidade.”
(Ana mercês Bock)
Andrea S. Duarte
Psicóloga – CFC América POA
Contato: (51) 9255.4069
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