GOVERNO DO ESTADO DE RONDÔNIA
SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE
HOSPITAL REGIONAL DE CACOAL
Chamada nº 001/2015
Contratação Enfermagem FACIMED
Processo Seletivo Simplificado para profissionais de enfermagem de Nível Médio e
Superior – HRC
A FACIMED, considerando o convênio firmado com o Governo do Estado de
Rondônia, por intermédio da Secretaria de Saúde do Estado - SESAU torna
pública a chamada para contratação imediata.
a) 05 Enfermeiras Plantonistas
b) 15 Técnicos de Enfermagem Plantonistas
Regime Jurídico:
Vínculo celetista.
Impedimentos:
Não poderão participar desta contratação, profissionais que tenham vínculo com o
Estado à disposição do Complexo Hospitalar Regional de Cacoal-COHREC,
mesmo que o vínculo seja em um cargo e a contratação seja para outro.
.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O Processo Seletivo Simplificado será regido por esta chamada e executada
pela
Comissão
Avaliadora,
instituída
pela
Portaria
Nº
236,
GAB/HRC/SESAU/2015. A seleção se dará por duas etapas, conforme a seguir:
a)1ª Etapa – Analise de Currículos, de caráter eliminatório e classificatório.
b) 2ª Etapa – Entrevista, de caráter eliminatório e classificatório.
1.2. O Anexo I – Tabela de Vagas, Jornada de Trabalho e Remuneração Mensal apresenta a relação dos cargos, jornada de trabalho, remuneração mensal e
número de vagas.
1.3. O Anexo II - Tabela de Requisitos – apresenta os requisitos mínimos para
contratação.
1.4. O Anexo III - Cronograma das Atividades – descreve as datas previstas para
realizações de eventos do processo seletivo.
1.5. O Anexo IV – Roteiro para elaboração de Currículo – apresenta o roteiro a ser
seguido para realização do Currículo.
1.6. É de responsabilidade exclusiva do candidato, acompanhar na página do
Processo Seletivo Simplificado, no site www.facimed.edu.br as etapas com
observação do cronograma (Anexo III) e das publicações disponibilizadas. Não
será enviada nenhuma correspondência pelo Correio (ECT), por SMS ou por
E-mail.
2. DOS CARGOS
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2.1. Atribuições específicas nas Áreas de atuação junto ao Hospital Regional de
Cacoal.
.
2.1.1. Atribuições do Enfermeiro Plantonista
1. Realizar a passagem de plantão, tomando ciência das intercorrências;
2. Organizar e gerenciar o setor, a equipe de técnicos de enfermagem e a
assistência prestada;
3. Suprir os setores de insumos e medicamentos;
4. Registrar e comunicar as faltas à Coordenação de Enfermagem;
5. Confeccionar a escala diária de atividades da enfermagem e escala das
refeições;
6. Supervisionar o envio e o recebimento dos materiais da esterilização;
7. Checar o funcionamento dos equipamentos e realizar o controle de material
permanente, relatando extravio e avaria, quando necessário;
8. Testar todos os equipamentos permanentes e checar a pressão da rede de
gases;
9. Comunicar os danos de qualquer material/equipamento à coordenação de
enfermagem;
10. Assegurar ao usuário uma assistência de enfermagem livre de danos
decorrentes de imperícia, negligência ou imprudência;
11. Prestar assistência da enfermagem ao usuário;
12. Prestar assistência aos pacientes graves e com risco de morte;
13. Manter atualizados a relação nominal dos pacientes em observação;
14. Relatar em livro próprio das salas, as altas, transferências com unidade de
destino e acompanhante; óbito, relatando médico que constatou e horário;
15. Encaminhar paciente de forma responsável;
16. Encaminhar ao Serviço de Nutrição as solicitações das dietas dos pacientes
em observação segundo o protocolo de solicitação da dieta;
17. Participar da admissão do usuário no setor, visualizando a gravidade e
usando parâmetros não invasivos, se necessário;
18. Supervisionar os cuidados gerais aos pacientes, orientar a equipe quando
necessário;
19. Realizar procedimentos invasivos ou que necessitem de conhecimento
teórico científico;
20. Solicitar e participar da avaliação e reavaliação médica de cada paciente;
21. Realizar evolução de enfermagem (Realizar exame físico céfalo-caudal) em
impresso próprio;
22. Checar prescrições, realizar aprazamentos dos horários e acompanhar o
relatório dos técnicos de enfermagem;
23. Supervisionar e auxiliar a equipe técnica a realizar higiene corporal
(pacientes com permanência > 24h) e demais procedimentos em todos os
pacientes em observação;
24. Monitorar a realização do ECG;
25. Encaminhar o familiar à assistente social, quando necessário;
26. Supervisionar a conferência do carro de parada cardíaca, no qual o
farmacêutico fará conferência de medicação semanalmente;
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27. Supervisionar o preparo do corpo, identificação, data e hora correta.
Armazenar o corpo no morgue;
28. Acompanhar liberação do corpo, registrando a empresa funerária, funcionário
responsável e a hora de saída da unidade;
29. Instituir a equipe que atuará na Parada Cardiorrespiratória (PCR);
30. Seguir Normas e Rotinas do Hospital Regional de Cacoal;
2.1.3. Atribuições do Técnico de Enfermagem
1. Checar o funcionamento dos equipamentos e materiais (impresso próprio);
2. Suprir o setor de insumos e medicamentos;
3. Tomar conhecimento dos equipamentos e materiais médico-hospitalares, bem
como do estado de conservação, ao assumir o plantão;
4. Solicitar ao enfermeiro reposição/reparo de equipamentos danificados;
5. Consolidar todas as alterações observadas, procurando saná-las ou solicitar
apoio, se necessário;
6. Informar ao Enfermeiro (plantonista, diarista ou coordenação de enfermagem)
as alterações que impedirem ou dificultarem a atividade assistencial diária;
7. Preencher os registros cuidadosamente;
8. Anotar ao final do serviço, o resumo das ocorrências e intercorrências em livro
próprio;
9. Atuar profissionalmente dentro de suas competências seguindo as normas
preconizadas por seu Conselho de Classe;
10. Orientar o trabalho dos maqueiros da unidade;
11. Atuar seguindo os Protocolos de assistência de enfermagem;
12. Zelar pela limpeza do ambiente.
13. Receber o plantão no setor previamente determinado, leito a leito;
14. Assegurar ao usuário uma assistência de enfermagem livre de danos
decorrentes de imperícia, negligência ou imprudência;
15. Prestar assistência de enfermagem (cuidados de média e baixa complexidade)
sempre supervisionada pelo Enfermeiro Plantonista;
16. Realizar evolução de enfermagem (condições clínicas e todos os
procedimentos);
17. Administrar e checar todas as medicações prescritas pelo médico;
18. Proceder à arrecadação de bens encontrados em impresso específico
(SESO), sempre com testemunha, relatando valores e pertences na Sala
Vermelha, se houver acompanhante conferir e fazer assinar, o que estiver
sozinho realizar a guarda junto ao auxiliar administrativo;
19. Seguir Normas e Rotinas do Hospital Regional de Cacoal;
3. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA A CONTRATAÇÃO
3.1. Ter nacionalidade brasileira;
3.2. Estar quite com as obrigações eleitorais;
3.3. Estar quite com as obrigações do Serviço Militar, para os candidatos do sexo
masculino;
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3.4. Ter, no mínimo, 18 (dezoito) anos completos, na data da contratação;
3.5. Ter o registro do Conselho Regional de Enfermagem – COREN/RO.
3.6. Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições;
3.7. Ser aprovado no processo seletivo;
4. DA INSCRIÇÃO E ELABORAÇÃO DE CURRÍCULO
4.1. As inscrições serão realizadas mediante a entrega do currículo e o devido
preenchimento da ficha de inscrição, conforme cronograma ANEXO III, que deverá
ser entregue na Secretaria da FACIMED, anexo ao Auditório do Hospital Regional
de Cacoal (das 07h00 às 12h00 e das 13h30min às 17h30min), JUNTAMENTE
com as comprovações de titulação (Nível Superior)
4.2. Antes o candidato deverá conhecer as regras do processo seletivo e certificarse de que preenche todos os requisitos exigidos, conforme ANEXO II.
5. PRIMEIRA ETAPA: ANÁLISE CURRICULAR E DE TÍTULOS – NÍVEL
SUPERIOR
5.1. Para o procedimento de análise, o currículo será avaliado conforme descrição
abaixo.
a) Experiência Profissional
b) Especialização
c) Mestrado
d) Doutorado
e) Formação complementar na área;
6. PRIMEIRA ETAPA: ANÁLISE CURRICULAR E DE TÍTULOS – NÍVEL
TÉCNICO
6.1. Para o procedimento de análise, o currículo será avaliado conforme descrição
abaixo.
a) Experiência Profissional
b) Formação complementar na área;
7. DA ENTREVISTA (NÍVEL SUPERIOR E TÉCNICO)
7.1. Esta etapa será de caráter classificatório e eliminatório, servindo a pontuação
correspondente para a apuração da classificação final.
7.2. A Comissão designará, para entrevista, duas (02) vezes o número de vagas e
comunicará por lista anexada na Gerência de Ensino e Pesquisa, anexo ao
Auditório do Hospital Regional de Cacoal, bem como no site www.facimed.edu.br.
A Entrevista Técnica acontecerá nos dias 20 e 21 de Agosto de 2015, no horário
das 07h30min às 17h30min na sala de reunião do Centro Acadêmico do Hospital
Regional de Cacoal.
8. RESULTADO
CONTRATAÇÃO
FINAL
E
COMPROVAÇÃO
DE
REQUISITOS
E
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8.1. A classificação será a soma da Avaliação do Currículo mais a Entrevista
Técnica e será em ordem da maior ponderação para menor considerando o
número de vagas disponíveis;
8.2. O critério de desempate:
- Maior pontuação na análise curricular e de títulos;
- Maior idade;
- Sorteio;
8.3. O resultado final será divulgado no site da FACIMED, www.facimed.edu.br,
conforme Anexo III.
8.4. Apresentar, na data da contratação, os requisitos exigidos para o cargo
conforme estabelecido no Anexo II desta Chamada;
8.5. A falsificação ou a não entrega dos documentos eliminará o candidato do
Processo Seletivo Simplificado, anulando-se todos os atos decorrentes da
inscrição, sem prejuízo das sanções penais aplicáveis;
8.6. A convocação para admissão se dará a partir do 1º dia após a divulgação do
resultado, e o candidato aprovado terá dois (2) dias para comparecer junto ao RH
da FACIMED (25 e 26 de agosto de 2015);
8.7. O exame médico admissional é de caráter eliminatório;
8.8. O não comparecimento do candidato convocado terá caráter eliminatório;
8.9. No ato da contratação, os candidatos deverão apresentar os seguintes
documentos:
8.9.1. Documentos originais e cópias – ANEXO V
8.10. Não será contratado o candidato que deixar de apresentar os documentos ou
comprovar qualquer dos requisitos estabelecidos nesta Chamada;
8.11. O candidato aprovado e contratado, deverá se apresentar na Gerência de
Enfermagem do Hospital Regional de Cacoal, até o dia 27 de agosto de 2015.
Cacoal(RO), 13 de Agosto de 2015.
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ANEXO I – Tabela de Vagas, Jornada de Trabalho e Remuneração
Categoria
Técnico de
Enfermagem
Enfermeiros
Carga Horária
Semanal
40h/semanais
Nº de Vagas
Salário (R$)
15
1.139,42
40h/semanais
05
2.364,00
Observação:
1- O regime de trabalho será em forma de plantão, previamente divulgado
mensalmente;
2- Será acrescida a este valor a insalubridade de 40% conforme legislação
vigente (baseado no salário mínimo)
ANEXO II – Tabela de Requisitos
Emprego
Técnico de Enfermagem
Enfermeiro
Escolaridade/Pré-Requisito
Ensino médio completo de Formação em Técnico
de enfermagem e certidão de Nada Consta do
Conselho de Classe.
Graduação em enfermagem e certidão de Nada
Consta do Conselho de Classe.
ANEXO III – Cronograma
Atividade
Período de inscrições e entrega de currículos
Convocação para entrevista
Período de entrevista
Resultado Final
Comparecer ao RH da FACIMED
Apresentar junto a Gerência de Enfermagem do
Hospital Regional de Cacoal
Data
17 e 18 de agosto de 2015
19 de agosto de 2015
20 e 21 de agosto de 2015
24 de agosto de 2015
25 e 26 de agosto de 2015
27 de agosto de 2015.
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ANEXO IV – Roteiro de elaboração de currículos
Dados Pessoais
Nome Completo
Sexo
Nacionalidade
Naturalidade
RG
CPF
COREN/RO
Data de Nascimento
Estado Civil
Endereço Residencial/Bairro/CEP
Cidade/Estado
Telefones de contato (residencial e celular)
e-mail
Formação Acadêmica/Títulos
Graduação
Instituição
Ano de conclusão
Tipo de Curso
Instituição
Ano de conclusão
Atuação Profissional
Empresa/Instituição
Cargo/Função
Período
Atividades Desenvolvidas
Endereço Profissional/Bairro/CEP
Cidade/Estado
Telefone
Outras informações relevantes
Projetos/Produções/Eventos/Publicações (artigos, apresentação e congressos, etc)
Cargo a que se inscreve
Enfermeiro ( )
Técnico de Enfermagem ( )
Data:
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ANEXO V – FICHA DE REGISTRO DE EMPREGADO ADMINISTRATIO
FICHA PARA REGISTRO DE EMPREGADO ADMINISTRATIVO
Nome:
_____
_____
Etnia (cor/raça):
____
Grupo Sanguíneo: _________ RH: _________
Data de Nascimento: ____/____/_____ Naturalidade:
Estado Civil: ( ) Solteiro (a) ( ) Casado (a) ( ) Outro:
______
_____
Filhos: NÃO ( ) SIM ( ) Quantidade de Filhos:
______
_____
Grau de Escolaridade:
_____
E-mail:
_____
Endereço:
______ Nº.:
Bairro:
__ CEP:
Cidade:
__ ESTADO:
Telefones (Residencial/Celular):
__
_____
CPF:
__ RG:
UF:
_____
Residência própria: ( ) Sim ( ) Não
Imóvel adquirido com Recursos do FGTS: ( ) Sim ( ) Não
Possui Deficiência: ( ) Não ( ) Sim
( ) Motora ( ) Visual ( ) Auditiva ( ) Mental
( ) Outras _____________________
Possui outro vínculo empregatício? ( ) Sim ( ) Não
Membro de diretoria de algum sindicato?Qual?
Conta Bancária
Banco: _________________AGENCIA Nº.
. C/C:
Trazer:
 Carteira de Trabalho
 02 Fotos 3x4
 Atestado Médico Admissional
Trazer Xerox:
 02 Cópias RG
 02 Cópias CPF
 02 Cópias Título de Eleitor
 02 Cópias Cartão Cidadão ou Extrato do PIS
 02 Cópias do Comprovante de Endereço (Conta De Água, Luz Ou Telefone)
 02 Cópias Certidão de Nascimento ou Casamento
 Certidão de Nascimento dos Filhos
 Carteira de Vacina dos filhos menores de 07 anos
 Comprovante de Frequência escolar dos filhos maiores de 07 anos.
 02 cópias do comprovante de escolaridade
 Cópia da Carteira do Conselho (em caso de cargo de responsabilidade técnica)
 Cópia de comprovante de Conta: CrediCacoal, B. Brasil, Bradesco ou C.E.F
________________________________
Assinatura do Funcionário