SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 01/2013
A SPDM – Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina / Programa de Atenção Integral a
Saúde, torna público que fará realizar, no Estado de Santa Catarina, Processo Seletivo de vagas de diversos
cargos, a serem contratados sob o Regime Jurídico CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e, portanto, não
cumprirá direito a estabilidade. Serão lotados no Hospital Regional de Araranguá, conforme cronograma de
implantação aprovado pelo Gestor local. Realiza-se em cumprimento ao Contrato de Gestão referente ao
apoio de gerenciamento e execução das atividades de serviços de saúde a serem desenvolvidos no Hospital
Regional de Araranguá firmado entre a SPDM/PAIS e o Estado de Santa Catarina por intermédio da
Secretaria de Saúde do Estado.
O Processo Seletivo reger-se-á pelas disposições contidas nas Instruções Especiais, que ficam fazendo parte
integrante deste edital.
1. DO PROCESSO SELETIVO
1.1. O Processo Seletivo destina-se para o número de vagas abertas para complemento do quadro de
profissionais e para formação de Cadastro Reserva para as vagas que vierem a surgir dentro do prazo
de validade do Processo Seletivo.
1.2. O prazo de validade do Processo Seletivo será de 01 (um) ano, contados a partir da data da
homologação do resultado final, podendo, a critério da SPDM/PAIS, ser prorrogado uma vez por igual
período.
1.3. Os empregados dispensados do vínculo empregatício pela Instituição SPDM/PAIS, não serão
recontratados para as vagas do mesmo cargo.
1.4. As categorias, os cargos, as vagas para pessoas com deficiência, a carga horária semanal, os
requisitos/escolaridade exigidos, o vencimento mensal, e a taxa de inscrição são os estabelecidos na
TABELA I:
TABELA I
NÍVEL FUNDAMENTAL
Cargos
Vagas
Vagas
Abertas
Para PCD
Carga
Horária
Semanal
Ajudante de Serviços
Gerais
01
-
44h
Auxiliar de Cozinha
01
-
44h
Auxiliar de Lavanderia
01
-
44h
Copeiro
01
-
44h
Requisitos/Escolaridade
Ensino Fundamental Completo /
Experiência mínima de 06 meses
comprovada na área.
Ensino Fundamental Completo /
Experiência mínima de 06 meses
comprovada na área.
Ensino Fundamental Completo /
Experiência mínima de 06 meses
comprovada na área.
Ensino Fundamental Completo /
Experiência mínima de 06 meses
comprovada na área.
Vencimento
Mensal
Taxa de
Inscrição
R$774,25
R$35,00
R$814,45
R$35,00
R$774,25
R$35,00
R$798,48
R$35,00
1
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
NÍVEL MÉDIO / TÉCNICO
Cargos
Vagas
Carga
Horária
Semanal
Requisitos/Escolaridade
Vencimento
Mensal
Taxa de
Inscrição
-
44h
Ensino Médio Completo /
Experiência mínima de 06 meses
no cargo de Almoxarife.
R$898,58
R$40,00
-
44h
Ensino Médio Completo /
Experiência mínima de 06 meses
no cargo de Almoxarife.
R$828,31
R$40,00
R$898,58
R$40,00
R$1.729,92
R$40,00
R$868,51
R$40,00
R$1.530,00
R$40,00
R$ 1.215,65
R$ 40,00
R$ 1.224,00
R$ 40,00
R$ 868,51
R$ 40,00
R$ 1.215,65
R$ 40,00
R$ 1.159,75
R$ 40,00
R$ 1.560,60
R$ 40,00
Vagas
Abertas
Para PCD
01
Almoxarife
01
Assistente de
Almoxarifado
Auxiliar
Administrativo
04
-
44h
Auxiliar de Gesso
01
-
44h
Auxiliar de Farmácia
01
-
44h
Eletricista
01
-
44h
Instrumentador
Cirúrgico
05
-
44h
Motorista
01
-
44h
Recepcionista
04
-
44h
Técnico de
Enfermagem
10
01
44h
Técnico de
Laboratório
01
-
44h
Técnico de
Manutenção
01
-
44h
Ensino Médio Completo /
Experiência mínima de 06 meses
com rotinas administrativas.
Ensino Médio Completo /
Experiência mínima de 06 meses
comprovada no cargo de Auxiliar
/ Técnico de Gesso.
Ensino Médio Completo /
Experiência mínima de 06 meses
comprovada no cargo de Auxiliar
/ Técnico de Farmácia.
Ensino Médio Completo / Curso
completo de Técnico de Elétrica /
Experiência mínima de 06 meses
comprovada na área.
Ensino Médio Completo / Curso
completo em Auxiliar ou Técnico de
Enfermagem/ Curso completo em
Instrumentação Cirúrgica/
/ Experiência mínima de 06 meses no
cargo de Instrumentador Cirúrgico.
Ensino Médio Completo /
Experiência mínima de 06 meses
comprovada no cargo de
Motorista / CNH Categoria B.
Ensino Médio Completo /
Experiência mínima de 06 meses
com atendimento ao público.
Ensino Médio Completo / Curso
completo de Técnico de
Enfermagem / Registro no
Conselho da Classe Ativo /
Experiência mínima de 06 meses
comprovada no cargo de Técnico
de Enfermagem.
Ensino Médio Completo / Curso
completo de Técnico de
Laboratório / Experiência mínima
de 06 meses comprovada na
área.
Ensino Médio Completo / Curso
completo de Técnico de
Manutenção / Experiência
mínima de 06 meses comprovada
na área.
2
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
NÍVEL MÉDIO / TÉCNICO
Cargos
Vagas
Vagas
Abertas
Para PCD
Carga
Horária
Semanal
Técnico em Radiologia
06
01
24h
Técnico de Segurança
do Trabalho
01
-
44h
Técnico de Suporte
01
-
44h
Telefonista
01
-
44h
Requisitos/Escolaridade
Vencimento
Mensal
Taxa de
Inscrição
Ensino Médio Completo / Curso
completo de Técnico em
Radiologia / Experiência mínima
de 06 meses comprovada no
cargo de Técnico de Radiologia.
Ensino Médio Completo / Curso
completo de Técnico de
Segurança do Trabalho/
Experiência mínima de 06 meses
comprovada no cargo de Técnico
de Segurança do Trabalho.
Ensino Médio Completo / Curso
completo de Técnico de
Informática/ Experiência mínima
de 06 meses comprovada na
área.
R$ 1.383,12
R$ 40,00
R$ 1.210,65
R$ 40,00
R$ 1.160,17
R$ 40,00
Ensino Médio Completo /
Experiência mínima de 06 meses
com atendimento telefônico.
R$ 852,05
R$ 40,00
Vencimento
Mensal
Taxa de
Inscrição
R$1.090,87
R$40,00
R$1.090,87
R$40,00
NÍVEL SUPERIOR INCOMPLETO
Cargos
Vagas
Vagas
Abertas
Para PCD
Carga
Horária
Semanal
Assistente
Administrativo
02
-
44h
Faturista
01
-
44h
Requisitos/Escolaridade
Cursando Ensino Superior em
Administração de Empresas,
Gestão Hospitalar, ou áreas
afins./ Experiência mínima de 06
meses com rotinas
administrativas.
Cursando Ensino Superior em
Administração de Empresas,
Gestão Hospitalar, Ciência
Contábeis ou áreas afins. /
Experiência mínima de 06 meses
com rotinas de faturamento.
3
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
NÍVEL SUPERIOR COMPLETO
Cargos
Vagas
Vagas
Abertas
para PCD
Carga Horária
Semanal
Assistente Social
01
-
30h
Bioquímico
01
-
44h
Cirurgião Buco-Maxilo
01
-
20h
Comprador
01
-
44h
Enfermeiro
05
01
44h
Farmacêutico
01
-
44h
Fisioterapeuta
03
-
30h
Fonoaudiólogo
01
-
44h
Nutricionista
01
-
44h
Psicólogo
01
-
44h
Requisitos/Escolaridade
Vencimento
Mensal
Ensino Superior completo em Serviço
Social/ Registro Ativo no Conselho da
Classe / Experiência mínima de 06
R$ 2.047,81
meses comprovada no cargo de
Assistente Social.
Ensino Superior completo em
Bioquímica/ Registro Ativo no Conselho
da Classe / Experiência mínima de 06
R$3.003,46
meses comprovada no cargo de
Bioquímico.
Ensino Superior completo em
Odontologia / Especialização em
Cirurgia e Traumatologia Buço-Maxilo
R$ 1.888,50
Facial / Experiência mínima de 06
meses comprovada no Cargo de
Cirurgião Buço-Maxilo.
Ensino Superior completo em
Administração de Empresas, Farmácia,
Enfermagem ou outras Graduações na
R$2.856,00
área da Saúde/ Experiência mínima de
06 meses comprovada na área de
Compras.
Ensino Superior completo em
Enfermagem / Registro Ativo no
Conselho da Classe / Experiência
R$3.003,46
mínima de 06 meses comprovada no
cargo de Enfermeiro.
Ensino Superior completo em Farmácia
/ Registro Ativo no Conselho da Classe /
R$3.003,46
Experiência mínima de 06 meses
comprovada no cargo de Farmacêutico.
Ensino Superior completo em
Fisioterapia / Registro Ativo no
Conselho da Classe / Experiência
R$ 2.047,81
mínima de 06 meses comprovada no
cargo de Fisioterapeuta.
Ensino Superior completo em
Fonoaudiologia / Registro Ativo no
Conselho da Classe / Experiência
R$ 3.003,46
mínima de 06 meses comprovada no
cargo de Fonoaudiólogo.
Ensino Superior completo em Nutrição
/ Registro Ativo no Conselho da Classe /
R$3.003,46
Experiência mínima de 06 meses
comprovada no cargo de Nutricionista.
Ensino Superior completo em
Psicologia / Registro Ativo no Conselho
da Classe / Experiência mínima de 06
R$3.003,46
meses comprovada no cargo de
Psicólogo Hospitalar.
Taxa de
Inscrição
R$ 60,00
R$60,00
R$ 60,00
R$60,00
R$60,00
R$60,00
R$ 60,00
R$ 60,00
R$60,00
R$60,00
1.5. O candidato aprovado e contratado deverá prestar serviços com carga horária conforme especificado
na Tabela I, e para o candidato que optar por um cargo que tiver carga horária de 44h, 30h e 20h
semanais terá que ter disponibilidade em atuar no período diurno ou noturno a ser definido
4
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
posteriormente, na contratação pela SPDM/PAIS, visando atender as necessidades do Hospital Regional
de Araranguá. O horário de trabalho será apresentado ao candidato ato do Processo Admissional.
1.6. Os candidatos classificados dentro do limite do número de vagas disponíveis serão destinados seguindo
ordem de classificação para as vagas, visando atender as necessidades do Hospital Regional de
Araranguá.
Desta forma, caso o candidato não tenha disponibilidade na vaga e horário que optou no momento da
inscrição, será considerado desclassificado do Processo Seletivo.
1.8. Além do salário mensal descrito para o cargo, será oferecido os benefícios previstos na Legislação
vigente e/ou Instrumento Coletivo de cada categoria profissional.
1.9. O empregado será avaliado no período de 90 (noventa) dias, conforme artigo único 445 da CLT.
2. DAS INSCRIÇÕES
2.1. As inscrições serão realizadas, via internet, no período de 08 de agosto a 08 de setembro de 2013, no
site www.spdmpais.org.br.
2.2. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na tácita aceitação das normas e condições
estabelecidas neste Edital, as quais não poderão ser alegadas qualquer espécie de desconhecimento.
2.3. O candidato será responsável por qualquer erro e omissão, bem como pelas informações prestadas na
ficha de inscrição. O candidato que não satisfizer a todas as condições estabelecidas neste Edital não
será admitido.
2.4. O candidato que prestar qualquer declaração falsa, inexata ou, ainda, que não atenda a todas as
condições estabelecidas neste Edital, terá sua inscrição cancelada e, em conseqüência, serão anulados
todos os atos dela decorrentes, mesmo que aprovado nas provas e etapas, e que o fato seja constatado
posteriormente.
2.5. No ato da inscrição, o candidato deverá indicar sua opção de cargo observado na Tabela I deste Edital.
2.6. O candidato deverá optar por apenas um cargo correspondente na Tabela I.
2.7. Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrição, o candidato deverá certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos neste Edital.
2.8. Efetivada a inscrição, não será permitida a alteração das informações apontadas na ficha de inscrição.
2.9. Para inscrever-se, o candidato deverá no período de inscrição:
2.9.1. Acessar o site www.spdmpais.org.br e localizar o “link” correlato ao Processo Seletivo;
2.9.2. Ler na íntegra o Edital;
2.9.3. Preencher o Formulário de Inscrição no site, do qual declarará estar ciente das condições exigidas
e das normas expressas no Edital;
2.9.4. Clicar no campo “Enviar” os dados da inscrição;
5
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
2.9.5. Imprimir o boleto bancário e efetuar o pagamento da respectiva taxa de inscrição;
2.9.6. O boleto referente à inscrição deverá ser pago até o dia de seu vencimento em qualquer agência
bancária;
2.9.7. O valor da taxa de inscrição para realização do Processo Seletivo está definido na Tabela I;
2.9.8. O pagamento por agendamento somente será aceito se estiver dentro do período de vencimento
e se comprovada a sua efetivação dentro do período de inscrição;
2.9.9. Não será aceito pagamento da taxa de inscrição por meio de cheque, depósito em caixa
eletrônico, pelos correios, fac-simile, transferência eletrônica, DOC, DOC eletrônico, ordem de
pagamento ou depósito comum em conta corrente, condicional ou fora do período de inscrição
ou por qualquer outro meio que não os especificados neste Edital;
2.9.10. Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrição, o candidato deverá estar ciente de que
disporá dos requisitos necessários para admissão, especificados neste Edital;
2.9.11. Não haverá devolução da importância paga por desistência do candidato, ainda que efetuada a
mais ou em duplicidade, seja qual for o motivo;
2.9.12. A formalização da inscrição somente se dará com o adequado preenchimento de todos os
campos da ficha de inscrição pelo candidato, e pagamento da respectiva taxa com emissão de
comprovante de operação emitido pela instituição bancária;
2.9.13. O descumprimento das instruções para a inscrição pela internet implicará na não-efetivação da
inscrição.
2.10. A partir de 11 de setembro de 2013, o candidato deverá conferir no site www.spdmpais.org.br as
inscrições homologadas. Caso seja detectada falta de informação, o candidato deverá entrar em
contato pelo telefone (0XX11) 4788-1430, para verificar o ocorrido.
2.11. A SPDM/PAIS não se responsabilizará por solicitação de inscrição não recebida por motivo de ordem
técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamentos das linhas de comunicação,
bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.
2.12. O comprovante de inscrição do candidato será o próprio boleto bancário, devidamente quitado.
2.13. É de inteira responsabilidade do candidato a manutenção sob sua guarda do comprovante do
pagamento da taxa de inscrição, para posterior apresentação, se necessário.
2.14.
Informações complementares
www.spdmpais.org.br.
referentes
às
inscrições
poderão
ser
obtidas
no
site
2.15. DA ISENÇÃO DE PAGAMENTO DA INSCRIÇÃO:
2.15.1. O candidato amparado pela Lei nº. 10.567/97 (doadores de sangue) e interessado na isenção de
pagamento da inscrição, deverá seguir as seguintes orientações:
2.15.1.1. Acessar no período de 08 a 09 de agosto de 2013, o “link” Isenção da Taxa de Inscrição no site
da www.spdmpais.org.br, preencher total e corretamente o requerimento com os dados
solicitados;
6
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
2.15.1.2. Quanto à comprovação da condição de isenção da taxa de inscrição, o candidato deverá enviar
através dos correios, pelo serviço de SEDEX, para a Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86 –
Chácara Agrindus – Taboão da Serra – SP – CEP.: 06763-020, indicando como referência no
envelope – ISENÇÃO DE TAXA DE INSCRIÇÃO - SPDM/PAIS, com data final de postagem até 12 de
agosto de 2013, os seguintes documentos:
a) O requerimento de isenção da taxa de inscrição devidamente assinado;
b) Cópia simples do comprovante da condição de doador de sangue expedido por órgão oficial
ou entidade credenciada coletora, discriminando o número e as correspondentes datas em
que foram realizadas as doações, em número não inferior a 03 (três), considerando o período
de 12 (doze) meses anteriores ao último dia do período previsto para inscrição neste
Processo Seletivo.
2.15.2.
A relação dos pedidos de isenção deferidos será divulgada até o dia 23 de agosto de 2013, no
site www.spdmpais.org.br.
2.15.3. Não haverá recurso contra o indeferimento do requerimento de isenção da taxa de inscrição.
2.15.4. O candidato que tiver seu pedido de isenção indeferido e que desejar, mesmo assim, participar do
Processo Seletivo, deverá efetuar a inscrição e efetuar o pagamento da taxa de inscrição de
acordo com o item 2.
2.15.5. Não será concedida isenção de taxa de inscrição ao candidato que não atender o item 2.15 e seus
subitens.
2.15.6. Não será permitida, após o envio e entrega do requerimento de isenção de taxa de inscrição e dos
documentos comprobatórios deste Edital, complementação da documentação.
3. DA INSCRIÇÃO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
3.1. Às pessoas com deficiência, é assegurado o direito de se inscrever neste Processo Seletivo, desde que
os cargos pretendidos sejam compatíveis com a deficiência que possuem, conforme estabelece o
Artigo 37, inciso VIII, da Constituição Federal, Lei nº 7853 de 1989, regulamentada pelo Decreto
Federal nº 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal nº 5.296 de 02/12/2004.
3.2. É considerada pessoa com deficiência a que se enquadra nas categorias especificadas no Decreto
Federal nº 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal nº 5.296 de 02/12/2004.
3.3. Não serão considerados como pessoa com deficiência os distúrbios de acuidade visual e/ou auditiva
passível de correção.
3.4. Em obediência ao disposto no Decreto nº 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal nº
5.296, de 02/12/2004 e Lei Municipal nº 4.244/2005, aos candidatos com deficiência habilitados, será
reservado o percentual de 10% (dez por cento) das vagas existentes ou que vierem a surgir no prazo
de validade do Processo Seletivo.
3.5. As vagas definidas na Tabela I que não forem providas por falta de candidatos, por reprovação no
Processo Seletivo ou por não enquadramento como deficiente na perícia médica, serão preenchidas
pelos demais candidatos, com estrita observância da ordem classificatória.
7
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
3.6. Aos candidatos com deficiência serão resguardadas as condições especiais previstas no Decreto
Federal nº 3.298 de 20/12/1999, particularmente em seu Art. 41, participarão do Processo Seletivo em
igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo das provas, à
avaliação e aos critérios de aprovação, ao horário e local de aplicação das provas, e à nota mínima
exigida para todos os demais candidatos.
3.7. O candidato com deficiência que no ato da inscrição especificar sua necessidade de tratamento
diferenciado no dia da prova, deverá ainda requerê-lo por escrito, conforme Anexo III, durante o
período das inscrições e enviar via Correio, pelo serviço de Sedex, conforme item 3.8, indicando as
condições diferenciadas de que necessita para a realização das provas. Por exemplo, prova em braile
ou ampliada, anexando o laudo médico atestando a espécie, grau ou nível da deficiência, com
expressa referência ao código correspondente à classificação Internacional de Doença - CID, bem como
a provável causa da deficiência, inclusive para assegurar revisão de adaptação da sua prova.
3.8. O candidato inscrito como pessoa com deficiência deverá enviar o requerimento Anexo III e laudo
médico, com data de postagem até o dia 09 de setembro 2013, via SEDEX à para a Rua Waldomiro
Gabriel de Mello, 86 – Chácara Agrindus – Taboão da Serra – SP – CEP.: 06763-020, com o título de
PESSOA COM DEFICIÊNCIA – SPDM/PAIS.
3.9. Os candidatos que não atenderem, dentro do prazo do período das inscrições, aos dispositivos
mencionados no item 3.7 e 3.8, não serão considerados como pessoas com deficiência e não terão a
prova especial preparada, seja qual for o motivo alegado.
3.10. Os candidatos que se declararem pessoas com deficiência, se aprovados no Processo Seletivo, terão
seus nomes publicados em lista à parte e também na lista geral de classificação.
3.11. Os candidatos com deficiência que não realizarem a inscrição conforme as instruções constantes
deste Item, não serão considerados como tal.
3.12. Será eliminado da lista de pessoa com deficiência o candidato cuja deficiência assinalada na ficha de
inscrição não se constate, devendo constar apenas da lista de classificação geral de aprovados.
3.13. Os candidatos inscritos como pessoa com deficiência e aprovados nas etapas do Processo Seletivo
serão convocados pela SPDM/PAIS, para perícia médica, com a finalidade de avaliação quanto à
configuração da deficiência e a compatibilidade entre as atribuições do cargo, conforme ANEXO IV e
a deficiência declarada.
3.14. Será excluído da Lista Especial (pessoa com deficiência) o candidato que não tiver configurada a
deficiência declarada, (“declarado” como não apresentando deficiência pelo órgão de saúde
encarregado da realização da perícia), passando a figurar somente na Lista Geral e será excluído do
Processo Seletivo o candidato que tiver deficiência considerada incompatível com as atribuições do
cargo, conforme ANEXO IV.
8
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
4. DAS PROVAS OBJETIVAS
A Prova Objetiva será composta conforme tabela abaixo:
NÍVEL FUNDAMENTAL
PROVA OBJETIVA
CARGOS
PORTUGUÊS
MATEMÁTICA
AVALIAÇÃO
PSICOLÓGICA
15
15
SIM
Ajudante de Serviços Gerais
Auxiliar de Cozinha
Auxiliar de Lavanderia
Copeiro
NÍVEL MÉDIO/ TÉCNICO
PROVA OBJETIVA
CARGOS
AVALIAÇÃO
PSICOLÓGICA
PORTUGUÊS MATEMÁTICA INFORMÁTICA
Almoxarife
Assistente de Almoxarifado
Auxiliar Administrativo
Recepcionista
Telefonista
10
10
10
SIM
NÍVEL MÉDIO/ TÉCNICO
PROVA OBJETIVA
CARGOS
Auxiliar de Gesso
Auxiliar de Farmácia
Eletricista
Instrumentador Cirúrgico
Motorista
Técnico de Enfermagem
Técnico de Laboratório
Técnico de Manutenção
Técnico em Radiologia
Técnico de Segurança do Trabalho
Técnico de Suporte
PORTUGUÊS
MATEMÁTICA
10
10
AVALIAÇÃO
PSICOLÓGICA
ESPECÍFICO
10
SIM
9
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
NÍVEL SUPERIOR INCOMPLETO
PROVA OBJETIVA
CARGOS
Assistente Administrativo
Faturista
PORTUGUÊS
ESPECÍFICO
AVALIAÇÃO
PSICOLÓGICA
10
20
SIM
NÍVEL SUPERIOR COMPLETO
PROVA OBJETIVA
CARGOS
PORTUGUÊS
ESPECÍFICO
AVALIAÇÃO DE
TÍTULOS
AVALIAÇÃO
PSICOLÓGICA
10
20
SIM
SIM
Assistente Social
Bioquímico
Cirurgião Buço-Maxilo
Comprador
Enfermeiro
Farmacêutico
Fisioterapeuta
Fonoaudiólogo
Nutricionista
Psicólogo
4.1.
As provas objetivas constarão de questões de múltipla escolha, com quatro alternativas cada, terão
uma única resposta correta e versarão sobre os conteúdos programáticos contidos no ANEXO II.
5. DA PRESTAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS
5.1. A aplicação da prova objetiva está prevista para 22 de setembro de 2013, podendo ser alterada por
critério da SPDM/PAIS.
5.2. O candidato deverá consultar o cartão de convocação para a prova objetiva a partir do dia 16 de
setembro de 2013, através do site www.spdmpais.org.br, para obter as informações de data, local e
horário das provas.
5.2.1. Não será enviado, via correio, cartão de convocação para as provas. A data, o horário e o local
da realização das provas objetivas serão disponibilizados conforme o item 5.2.
5.3. Havendo alteração da data prevista, as provas poderão ocorrer em sábados, domingos ou feriados.
5.4. Deverá o candidato acompanhar pelo Edital de Convocação, para a realização das provas objetivas
através do site da SPDM/PAIS.
10
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
5.5. Não será aceita como justificativa de ausência ou de comparecimento em data, local ou horário
incorreto.
5.6. Os eventuais erros de digitação de nome, número de documento de identidade, sexo e data de
nascimento, deverão ser corrigidos somente no dia das respectivas provas, com o fiscal de sala.
5.7. O candidato que não solicitar a correção dos dados deverá arcar exclusivamente com as conseqüências
advindas de sua omissão.
5.8. O candidato que, por qualquer que seja o motivo, não tiver seu nome constando do Edital de
Convocação, mas que apresente o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes
previstos neste Edital, poderá participar do Processo Seletivo, devendo preencher e assinar, no dia da
prova, formulário específico.
5.9.
A inclusão de que trata o item 5.8 será realizada de forma condicional, sujeita a posterior verificação
quanto à regularidade da referida inscrição.
5.10. Constatada a irregularidade da inscrição, a inclusão do candidato será automaticamente cancelada,
independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
5.11. O candidato deverá assinar na lista de presença, de acordo com aquela constante do seu documento
de identidade, vedada a aposição de rubrica.
5.12. Depois de identificado e alocado em sala de prova, o candidato não poderá consultar ou manusear
qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horário de início da prova.
5.13. O candidato não poderá ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal.
5.14. É vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma, mesmo que possua o respectivo
porte.
5.15. O candidato deverá comparecer ao local designado para a prova, constante do Edital de Convocação,
com antecedência mínima de 60 (sessenta) minutos do fechamento dos portões, munido de:
a) Comprovante de inscrição;
b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: Cédula de Identidade (RG), Carteira de
Órgão ou Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), Certificado Militar
ou Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia na forma da Lei nº 9.503/97) ou Passaporte;
c) Caneta esferográfica de tinta preta ou azul, lápis preto nº 2 e borracha macia.
5.16. Somente será admitido na sala de prova o candidato que apresentar um dos documentos
discriminados no subitem anterior, desde que permita, com clareza, a sua identificação.
5.17. O comprovante de inscrição não terá validade como documento de identidade.
5.18. Não serão aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Boletim de Ocorrência,
Protocolos, Certidão de Nascimento, Título Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitação emitida
anteriormente à Lei 9.503/97, Carteira de Estudante, Crachás, Identidade Funcional de natureza
pública ou privada.
11
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
5.19. Não serão aceitos protocolos, cópias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer
outros documentos não constantes neste Edital.
5.20. A identificação especial também será exigida do candidato, cujo documento de identificação
apresente dúvidas relativas à fisionomia e/ou à assinatura do portador.
5.21. Não haverá segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do
candidato.
5.22. No dia da realização das provas, não será permitido ao candidato consultas bibliográficas de qualquer
espécie, bem como usar no local de exame armas ou aparelhos eletrônicos (agenda eletrônica, bip,
gravador, notebook, tablet, pager, palmtop, receptor, telefone celular, walkman etc.), boné, gorro,
chapéu e óculos de sol. O descumprimento desta instrução implicará na eliminação do candidato,
caracterizando-se como tentativa de fraude.
5.23. A SPDM/PAIS recomenda que o candidato não leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior,
no dia de realização das provas.
5.24. A SPDM/PAIS não se responsabilizará por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrônicos ocorridos durante a realização das provas.
5.25. Será eliminado do Processo Seletivo o candidato que, durante a realização da prova, for surpreendido
comunicando-se com outro candidato ou com terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer
outro meio de comunicação.
5.26. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realização das provas deverá levar um
acompanhante, maior de idade, que ficará em sala reservada para essa finalidade e que será
responsável pela guarda da criança. A candidata nesta condição que não levar acompanhante não
realizará as provas.
5.27. A solicitação de condições especiais será atendida obedecendo critérios de viabilidade e de
razoabilidade.
5.28. Não será admitida troca de cargo ou de local da realização das provas.
5.29. Excetuada a situação prevista no subitem 5.27, não será permitida a permanência de qualquer
acompanhante nas dependências do local de realização de qualquer prova, podendo ocasionar
inclusive a não-participação do candidato no Processo Seletivo.
5.30. No ato da realização da prova, o candidato receberá a Folha de Respostas e o Caderno de Questões.
O candidato não poderá retirar-se da sala de prova levando qualquer um desses materiais, sem
autorização e acompanhamento do fiscal.
5.31. Para a realização das provas objetivas, o candidato lerá as questões no Caderno de Questões e
marcará suas respostas na Folha de Respostas, com caneta esferográfica de tinta azul ou preta. A
Folha de Respostas é o único documento válido para correção.
5.32. Não serão computadas questões não respondidas, nem questões que contenham mais de uma
resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legível.
5.33. Não deverá ser feita nenhuma marca fora do campo reservado às respostas ou assinatura, pois
qualquer marca poderá ser lida pelas leitoras óticas, prejudicando o desempenho do candidato.
12
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
5.34. Em hipótese alguma, haverá substituição da Folha de Respostas por erro do candidato.
5.35. Ao terminar a prova, o candidato entregará ao fiscal a Folha de Respostas e o Caderno de Questões,
cedido para a execução da prova.
5.36. As Provas Objetivas terão duração de 03 horas.
5.37. A saída da sala de prova somente será permitida depois de transcorrido o tempo de 1 (uma) hora do
início da prova (apontado em sua sala de prova), mediante a entrega obrigatória, da sua folha de
respostas e do seu caderno de questões, ao fiscal de sala.
5.37.1. O candidato que, por qualquer motivo ou recusa, não permanecer em sala durante o período
mínimo estabelecido no subitem 5.37, terá o fato consignado em ata e será automaticamente
eliminado do Processo Seletivo.
5.38. Será excluído do Processo Seletivo o candidato que:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
n)
o)
p)
Apresentar-se após o fechamento dos portões ou fora dos locais pré-determinados;
Não apresentar o documento de identidade exigido no item 5.16, alínea “b” deste Item;
Não comparecer a qualquer uma das etapas, seja qual for o motivo alegado;
Ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal, ou antes do tempo mínimo de
permanência estabelecido no Item 5.38;
For surpreendido em comunicação com outro candidato, terceiros, por escrito ou por qualquer
outro meio de comunicação, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou utilizando-se de
livros, notas, impressos ou calculadoras;
For surpreendido usando boné, gorro, chapéu, óculos de sol ou fazendo uso de telefone
celular, gravador, receptor, pager, bip, gravador, tablet, notebook e/ou equipamento similar;
Lançar mão de meios ilícitos para executar as provas;
Não devolver o Caderno de Questões conforme o item 5.36 e a sua Folha de Respostas;
Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relação a
qualquer um dos examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes;
Fizer anotação de informações relativas às suas respostas fora dos meios permitidos;
Ausentar-se da sala de prova, portando a Folha de Respostas e/ou Cadernos de Questões;
Não cumprir as instruções contidas no Caderno de Questões de prova e na Folha de Respostas;
Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação própria ou de
terceiros, em qualquer etapa do Processo Seletivo;
Não permitir a coleta de sua assinatura;
Descumprir as normas e os regulamentos da SPDM/PAIS durante a realização das provas;
Não seguir as normas deste Edital.
5.39. No dia da realização das provas, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação
das provas e/ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao conteúdo das provas e/ou
critérios de avaliação/classificação.
5.40. Constatado, após as provas, por meio eletrônico, estatístico, visual, ou por investigação policial, ter o
candidato utilizado processos ilícitos, suas provas serão anuladas e ele será automaticamente
eliminado do Processo Seletivo.
5.41. Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas em
razão de afastamento do candidato da sala de prova.
13
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
5.42. O Gabarito da Prova Objetiva e o Caderno de Questões serão divulgados no endereço eletrônico
www.spdmpais.org.br, em até 24 horas após a aplicação da mesma.
6. DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS
6.1. Cada questão vale 1,0 ponto. A Prova Objetiva será avaliada na escala de 0 (zero) a 30 (trinta)
pontos.
6.2. Será considerado classificado na Prova Objetiva o candidato que obtiver no mínimo 50% dos pontos,
ou seja, nota 15.
6.3. O candidato não classificado na Prova Objetiva será eliminado do Processo Seletivo.
7. DOS TÍTULOS
7.1.
Serão convocados os candidatos habilitados na Prova Objetiva para a Avaliação de Títulos na
quantidade de 10 vezes o número de vagas, considerando os empates na última posição para os
cargos de Nível Superior Completo.
7.2. Os candidatos deverão no período de 09 a 10 de outubro de 2013, acessar o site
www.spdmpais.org.br, localizar o link denominado “Avaliação de Títulos”, inserir seu número de
inscrição e data de nascimento, selecionar os campos correspondentes aos Títulos que possui,
preencher corretamente o formulário conforme instrução, enviar os dados e imprimir o formulário de
“Avaliação de Títulos”.
7.3. O formulário de “Avaliação de Títulos” devidamente assinado e os “Documentos“ que foram
informados através do site deverão ser encaminhados via Correio, pelo serviço de SEDEX, para a Rua
Waldomiro Gabriel de Mello, 86 – Chácara Agrindus – Taboão da Serra – SP – CEP.: 06763-020,
indicando como referência no envelope TÍTULOS – SPDM/PAIS.
7.4. O envio dos documentos relativos à Avaliação de Títulos não é obrigatória. O candidato que não
enviar os documentos, não terá a pontuação solicitada, mas também não será eliminado do Processo
Seletivo.
7.5. A Avaliação de Títulos terá caráter classificatório.
7.6. Todos os documentos referentes à Avaliação de Títulos deverão ser apresentados em cópias
autenticadas em cartório, cuja autenticidade será objeto de comprovação mediante apresentação de
original e outros procedimentos julgados necessários, caso o candidato venha a ser aprovado.
7.7. Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir a Avaliação dos Títulos
com clareza.
7.8. A apresentação de quaisquer documentos referentes à Avaliação de Títulos, cuja autenticidade não
puder ser comprovada por ocasião da contratação, implicará na desclassificação e eliminação
sumária do candidato, além das sanções legais cabíveis.
7.9. Os documentos de Certificação que forem representados por diplomas ou certificados/certidões de
conclusão de curso deverão estar acompanhados do respectivo histórico escolar, mencionando a
data da colação de grau, bem como deverão ser expedidos, por Instituição Oficial ou reconhecida, em
14
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
papel timbrado, e deverão conter carimbo e identificação da instituição e do responsável pela
expedição do documento.
7.10. Os Títulos expedidos em língua estrangeira deverão vir acompanhados pela correspondente tradução
para a Língua Portuguesa, efetuada por tradutor juramentado ou pela revalidação dada pelo órgão
competente.
7.11. Os cursos deverão estar autorizados pelos órgãos competentes.
7.12. Apenas os cursos já concluídos serão passíveis de pontuação na Avaliação de Títulos.
7.13. Os pontos decorrentes da mesma formação não serão cumulativos, ou seja, será considerado apenas
01 (um) Título para cada faixa de pontuação.
7.14. O Certificado de curso de pós-graduação lato-sensu, em nível de especialização, que não apresentar a
carga horária mínima de 360h/aula até a data de entrega dos Títulos não serão pontuados.
7.15. A Graduação básica exigida como requisito para inscrição no Processo Seletivo não será considerada
como Título.
7.16. A comprovação de experiência profissional será feita mediante apresentação de documento que
comprove o vínculo da pessoa com a instituição (cópia autenticada de CTPS ou, ainda, de Certidão de
Tempo de Serviço), no caso de empregados, ou de contrato de prestação de serviços, no caso de
autônomo, acompanhada de declaração ou atestado de capacidade técnica expedido pelo órgão ou
empresa, com indicação das atividades desempenhadas.
7.17. A declaração, expedida por instituição pública ou privada, deve ser assinada por representante da
instituição, devidamente autorizado, com firma reconhecida (quando não se tratar de órgão público),
que comprove o tempo e a experiência apresentados. A declaração deverá trazer indicação clara e
legível do emprego público e nome do representante da empresa que o assina, bem como referência,
para eventual consulta, incluindo nome, número de telefone e endereço eletrônico do representante
legal do contratante.
7.18. As declarações deverão apresentar com, no mínimo, as seguintes informações: nome empresarial ou
denominação social do emitente; identificação completa do profissional beneficiado; descrição do
emprego público exercido e principais atividades desenvolvidas; local e período (início e fim) de
realização das atividades; assinatura e identificação do emitente (nome completo legível, emprego
público ou função) com data de emissão atualizada.
7.19. A comprovação de experiência profissional, em caso de candidato que tenha prestado serviços no
exterior, será feita mediante apresentação de cópia de declaração do órgão ou empresa ou de
Certidão de Tempo de Serviço. Esses documentos somente serão considerados quando traduzidos
para a Língua Portuguesa por tradutor juramentado.
7.20. Somente será considerada a experiência profissional adquirida pelo candidato em atividades
compatíveis e com a mesma exigência de escolaridade daquelas estabelecidas para o
cargo/especialidade para o qual concorre.
7.21. Para efeito do cômputo de pontuação relativa a tempo de experiência, não será considerada mais de
uma pontuação no mesmo período.
7.22. Não será aceito qualquer tipo de estágio, bolsa ou monitoria.
15
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
7.23. É de exclusiva responsabilidade do candidato a apresentação e comprovação dos documentos de
Títulos.
7.24. Não serão aceitas entregas ou substituições posteriormente ao período determinado, bem como,
Títulos que não constem no Anexo I e neste capítulo.
7.25. A pontuação da documentação de Títulos se limitará ao valor máximo de 10 (dez) pontos, conforme
Anexo I.
7.26. No somatório da pontuação de cada candidato, os pontos excedentes serão desprezados.
7.27. Concorrerão à Avaliação de Títulos somente os candidatos que estiverem na situação de habilitado /
classificado na Prova Objetiva e que realizarem o cadastro e envio da documentação relativa a Títulos
conforme especificado nos subitens 7.2 e 7.3 .
8. DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
8.1. Serão convocados os candidatos habilitados na Prova Objetiva para Avaliação Psicológica na
quantidade de 10 vezes o número de vagas, considerando os empates na última posição para todos
os cargos.
8.2. A Avaliação Psicológica, está prevista para ser aplicada no dia 13 de outubro de 2013 e consistirá na
aplicação coletiva de testes psicológicos, que objetiva verificar a adequação do perfil psicológico
pessoal do candidato ao perfil psicológico profissional do cargo.
8.3. O candidato deverá comparecer ao local designado para Avaliação Psicológica, munido de original de
um dos documentos de identidade a seguir:
a) cédula de identidade (RG);
b) carteira nacional de habilitação, com fotografia, na forma da Lei nº 9.503/97;
c) carteira do órgão de classe.
8.4. O documento apresentado deverá estar em perfeita condição, de forma a permitir a identificação do
candidato com clareza.
8.5. O Perfil Psicológico Profissional do candidato deverá atender as características relacionadas abaixo:
a) interação: habilidade para interagir com os outros, conhecendo e entendendo suas necessidades,
trocando informações, conquistando e reunindo esforços de pessoas em torno de objetivos
comuns, tendo em vista a satisfação dos envolvidos e da população;
b) disponibilidade afetiva (amabilidade): capacidade para demonstrar interesse em resolver os
problemas das pessoas, preocupação com as necessidades alheias, com o bem estar dos outros,
dirigindo-se a eles de forma cuidadosa e tratando assuntos delicados com sensibilidade;
c) controle emocional: habilidade do candidato para reconhecer as próprias emoções, diante de um
estímulo qualquer, antes que as mesmas interfiram em seu comportamento, controlando-as, a fim
de que sejam manifestadas de maneira adequada no meio em que estiver inserido, devendo o
candidato adaptar-se às exigências ambientais, mantendo intacta a capacidade de raciocínio;
16
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
d) relacionamento interpessoal: habilidade no trato com pessoas, capacidade de perceber e reagir
adequadamente às necessidades, sentimentos e comportamentos dos outros;
e) dinamismo: capacidade para lidar, de maneira produtiva, com tarefas sob sua responsabilidade,
participando delas de maneira construtiva;
f) iniciativa: capacidade de influenciar o curso dos acontecimentos, colocando-se de forma atuante,
não passiva, diante das necessidades de tarefas ou situações. Tal capacidade implica uma
disposição para agir ou empreender uma ação, tomando a frente em uma determinada situação;
g) flexibilidade: capacidade de adaptação rápida à situações inesperadas e facilidade de encontrar
novas alternativas para resolver problemas e adversidades;
h) capacidade de concentração: capacidade em manter o foco na atividade apesar de outros
estímulos externos.
8.6. Serão utilizados testes psicológicos de acordo com as normas regidas pelo Conselho Federal de
Psicologia.
8.7. A análise a ser empreendida nos testes psicológicos, de caráter eliminatório, resultará no conceito
“RECOMENDADO” ou “NÃO RECOMENDADO”, sendo:
a) RECOMENDADO: o candidato que apresentou, nesta etapa do processo seletivo, perfil
psicológico pessoal compatível com o perfil psicológico profissional, descrito no presente Edital;
b) NÃO RECOMENDADO: o candidato que não apresentou, nesta etapa do processo seletivo, perfil
psicológico pessoal compatível com o perfil psicológico profissional, descrito no presente Edital.
8.8. O “NÃO RECOMENDADO” no teste psicológico não pressupõe a existência de transtornos mentais,
indica tão somente que o candidato não atendeu à época dos exames os parâmetros exigidos aos
desempenhos das funções do cargo.
8.9. Não será atribuída nota ao candidato na Avaliação Psicológica, portanto ficará mantida a classificação
para os candidatos RECOMENDADOS de acordo com a Prova Objetiva.
8.10. O candidato considerado NÃO RECOMENDADO na Avaliação Psicológica não será submetido à nova
Avaliação Psicológica.
8.11. A SPDM/PAIS publicará o resultado da Avaliação Psicológica, ficando os candidatos considerados
“NÃO RECOMENDADO” excluídos do Processo Seletivo.
9. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL DOS CANDIDATOS
9.1. Serão considerados habilitados os candidatos que forem aprovados em todas as fases do Processo
Seletivo.
9.2 A Nota Final do candidato será composta pela soma dos pontos da Prova Objetiva, acrescidos dos
pontos obtidos na Avaliação de Títulos, quando for o caso.
9.3 Os candidatos serão classificados por ordem decrescente, da Nota Final. Para efeito de desempate
entre os candidatos que se apresentarem em igualdade da pontuação, será aplicado o critério abaixo:
17
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
Lei do Idoso (Lei nº 10.741/2003), com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos;
Obtiver maior número de acertos na Prova de Conhecimentos Específicos, quando houver;
Obtiver maior nota na Prova de Português, quando houver;
Obtiver maior nota na Prova de Matemática, quando houver;
Obtiver maior nota na Prova de Informática, quando houver;
Obtiver maior nota na prova de Títulos, quando houver;
Tiver mais idade.
9.4. Serão elaboradas duas listas de classificação, uma Geral com a relação de todos os candidatos,
inclusive as pessoas com deficiência, e uma Especial com a relação apenas com as pessoas com
deficiência.
9.5. A lista de Classificação Parcial será divulgada no site da SPDM/PAIS www.spdmpais.org.br.
9.6. A lista de Classificação Final será divulgada no site da SPDM/PAIS www.spdmpais.org.br, após avaliação
dos eventuais recursos interpostos.
9.7. A classificação no presente Processo Seletivo não gera aos candidatos direito à contratação para o
Cargo, cabendo à SPDM/PAIS, o direito de contratar os candidatos aprovados em número estritamente
necessário, não havendo obrigatoriedade de contratação de todos os candidatos aprovados, respeitada
sempre a ordem de classificação no Processo Seletivo.
10 DOS RECURSOS
10.1. Será admitido recurso quanto ao Gabarito, Nota da Prova Objetiva, Avaliação Psicológica e Títulos.
10.2 O prazo para interposição dos recursos será de 1 (um) dia, contados da data de divulgação ou do fato
que lhe deu origem, devendo, para tanto, o candidato utilizar o site da SPDM/PAIS - Processo Seletivo,
e seguir as instruções contidas no mesmo.
10.3 O candidato deverá acessar o site www.spdmpais.org.br e preencher em formulário próprio
disponibilizado para recurso, imprimir e enviar à SPDM, conforme trata o item 10.4.
10.4 Os recursos deverão ser enviados via Correio, pelo serviço de SEDEX, no seguinte endereço: SEDEX a
Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86 – Chácara Agrindus – Taboão da Serra – SP – CEP.: 06763-020,
tendo em sua capa o título a que se refere “SPDM/PAIS - RECURSO (Gabarito, Nota da Prova
Objetiva, Avaliação Psicológica ou Títulos)”.
10.5 Apenas serão analisados os recursos, recebidos pelo serviço de SEDEX.
10.6
O recurso deverá ser individual, devidamente fundamentado com citação da bibliografia.
10.7
Os recursos interpostos fora do respectivo prazo não serão aceitos, sendo considerada, para tanto, a
data da postagem.
10.8 Os recursos interpostos que não se refiram especificamente aos eventos aprazados não serão
apreciados.
10.9
Admitir-se-á um único recurso por candidato, para cada evento referido no Item 10.1.
18
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
10.10 A interposição dos recursos não obsta o regular andamento do cronograma do Processo Seletivo.
10.11 Não serão aceitos recursos interpostos por fac-símile, telex, telegrama, ou outro meio que não seja o
estabelecido no item 10.5 deste Edital.
10.12 A decisão dos recursos deferidos será publicada no site www.spdmpais.org.br, procedendo-se, caso
necessário, à reclassificação dos candidatos e divulgação de nova lista de aprovados.
10.13 Depois de julgados todos os recursos apresentados, será publicado o resultado final do Processo
Seletivo, com as alterações ocorridas em face do disposto no item 10.12.
10.14 O ponto correspondente à anulação de questão da Prova Objetiva, em razão do julgamento de
recurso, será atribuído a todos os candidatos.
10.15 Não serão apreciados os Recursos que forem apresentados:
a) Em desacordo com as especificações contidas neste capítulo;
b) Fora do prazo estabelecido;
c) Sem fundamentação lógica e consistente;
d) Com argumentação idêntica a outros recursos;
e) Contra terceiros;
f) Cujo teor desrespeite a banca examinadora.
10.16 Em hipótese alguma será aceita vista de prova, revisão de recurso, recurso do recurso, ou recurso de
gabarito final definitivo.
10.17 A banca examinadora constitui última instância para recurso, sendo soberana em suas decisões,
razão pela qual não caberão recursos adicionais.
11 DA CONTRATAÇÃO
11.2 A contratação dos candidatos obedecerá rigorosamente a ordem de classificação dos candidatos
aprovados, observada a necessidade da SPDM/PAIS.
11.3 O candidato convocado para contratação deverá estar apto para assumir a vaga de imediato, caso
contrario será eliminado do Processo Seletivo;
11.4 A aprovação no Processo Seletivo não gera direito à contratação, mas esta, quando se fizer,
respeitará a ordem de classificação final.
11.5 A convocação para contratação será realizada através do site da SPDM/PAIS e telegrama, para o
endereço que foi informado no ato da inscrição, com antecedência mínima de 05 dias úteis da data
agendada para o Processo Admissional.
11.5.1 O candidato que não comparecer na data aprazada (cinco dias) para a realização do processo
admissional (exame admissional, entrega de documentos e abertura de conta bancária) estará
eliminado do Processo Seletivo.
11.6 Os candidatos, no ato da contratação, e conforme item 11.3, deverão apresentar os seguintes
requisitos:
11.6.1 Ter nacionalidade brasileira na forma da Lei;
19
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
11.6.2
11.6.3
11.6.4
11.6.5
11.6.6
11.6.7
Hospital Regional de Araranguá
Ter idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos;
No caso do sexo masculino, estar em dia com o Serviço Militar;
Estar quite com a Justiça Eleitoral;
Possuir os requisitos/escolaridade exigidos para o cargo, conforme especificado na Tabela I;
Comprovar a regularidade com o órgão de classe competente;
Ter aptidão física e mental e não ser pessoa com deficiência incompatível com o exercício do
cargo, comprovada em avaliação realizada pela Junta Médica credenciada pelo Município.
11.7 Os candidatos no ato da contratação deverão apresentar os seguintes documentos ORIGINAIS para
contratação:
11.7.1. Carteira de Trabalho;
11.7.2. 02 fotos 3x4 coloridas, recentes e iguais;
11.7.3. Certidão de Antecedentes Criminais (enquanto não sair a Certidão original, apresentar o
protocolo);
11.7.4. Cédula ORIGINAL do Registro do Conselho Regional ou Federal, quando for o caso.
11.8 Os candidatos, no ato do processo admissional, deverão apresentar CÓPIA simples dos seguintes
documentos (frente e verso legível):
11.8.1. RG, CPF, PIS / PASEP, Título de Eleitor e comprovante de última votação (Favor colocar essas
cópias na mesma folha), e PIS (CASO NÃO POSSUA O CARTÃO, RETIRAR O EXTRATO DE FGTS
NA CAIXA ECONOMICA FEDERAL);
11.8.2. DIPLOMA ou Certificado do Curso;
11.8.3. Certificado de Reservista;
11.8.4. Certidão de Nascimento / Casamento ou Averbação de Desquite;
11.8.5. Certidão de Nascimento de filhos menores de 21 anos;
11.8.6. 2 cópias da Carteira de Vacinação Pessoal (REGULARIZADA);
11.8.7. Carteira de Vacinação de filhos até 5 anos (Apresentar carteira atualizada conforme calendário
oficial do Ministério da Saúde. As vacinas obrigatórias e seus respectivos atestados são
gratuitos na rede pública dos serviços de saúde);
11.8.8. Comprovante de matrícula Escolar de filhos de até 14 anos;
11.8.9. Cédula do Registro no Conselho Regional ou Federal;
11.8.10. Comprovante de Pagamento da Anuidade do Conselho (ano vigente) ou Declaração de
Quitação;
11.8.11. Comprovante de Pagamento da Contribuição Sindical (Apresentar cópia da Guia de
Recolhimento do ano vigente, ou cópia da CTPS atualizada);
11.8.12. 02 cópias de Comprovantes de Residência Nominal, em nome dos pais ou do Cônjuge Legal e
com CEP (preferencialmente telefone fixo, energia ou gás);
11.8.13. 02 cópias da CTPS (frente e verso, contratos de trabalho e contribuição sindical);
11.8.14. Para Carteira sem baixa, apresentar uma cópia da rescisão ou da Declaração de Pedido de
Demissão;
11.8.15. Caso candidato permaneça com vínculo ativo em outra Instituição, apresentar declaração de
horário de trabalho e este não pode ser coincidente com o horário a ser cumprido na
SPDM/PAIS.
11.8.16. Se amasiado(a), documento que comprove o(a) companheiro(a) como dependente e cópia
dos documentos do mesmo.
11.9 Obedecida à ordem de classificação, os candidatos convocados deverão apresentar a documentação
conforme subitem anterior. Somente após a conferência de toda a documentação será submetido a
exame médico, que avaliará sua capacidade física e mental no desempenho das tarefas pertinentes
a opção a que concorrem.
20
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
11.10. As decisões do SESMT da SPDM/PAIS são de caráter eliminatório para efeito de contratação, serão
soberanas e delas não caberá qualquer recurso.
12 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
12.1 Serão publicados no site www.spdmpais.org.br os Editais na íntegra.
12.2 Todas as convocações, avisos e resultados serão disponibilizados no site da SPDM/PAIS
www.spdmpais.org.br.
12.3 Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de classificação no Processo
Seletivo, valendo para esse fim, a homologação do Processo Seletivo.
12.4 A inexatidão das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que
verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasião da contratação, acarretarão a nulidade da
contratação e desqualificação do candidato, com todas as suas decorrências, sem prejuízo de
medidas de ordem administrativa, civil e criminal.
12.5 Caberá a SPDM/PAIS, a publicação dos resultados de todas as etapas, inclusive dos resultados finais
do Processo Seletivo em site próprio www.spdmpais.org.br.
12.6 Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos até a data da
convocação dos candidatos para a prova correspondente, circunstância que será mencionada em
Edital ou aviso a ser publicado no site próprio www.spdmpais.org.br.
12.7 Os casos omissos serão resolvidos pela SPDM/PAIS, no que se refere à realização deste Processo
Seletivo.
12.8 Decorridos 90 (noventa) dias após a publicação final dos resultados no site, e não se caracterizando
qualquer impedimento, serão incineradas as provas e demais registros escritos, mantendo-se,
porém, pelo prazo de validade do Processo Seletivo, os registros eletrônicos.
06 de Agosto de 2013
Mario Silva Monteiro
Superintendente SPDM/PAIS
21
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
ANEXO I – TÍTULOS
NÍVEL SUPERIOR
TABELA DE TÍTULOS
Diploma devidamente registrado ou habilitação legal equivalente, de
conclusão de curso de pós-graduação stricto-sensu, em nível de
DOUTORADO, concluído na área do cargo pretendido até a data de
entrega dos títulos.
Diploma devidamente registrado ou habilitação legal equivalente, de
conclusão de curso de pós-graduação stricto-sensu, em nível de
MESTRADO, concluído na área do cargo pretendido até a data de
entrega dos títulos.
Certificado de curso de PÓS-GRADUAÇÃO lato-sensu, em nível de
especialização, com carga horária mínima de 360 h/aula concluído, na
área do cargo pretendido até a data de entrega dos títulos.
Tempo de experiência profissional na área do cargo.
TOTAL DE PONTOS
VALOR UNITÁRIO
VALOR
MÁXIMO
3
3
2
2
1
1
1 ponto por ano
completo de exercício
sem sobreposição de
tempo.
10
4
22
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
ANEXO II - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
NÍVEL FUNDAMENTAL
PORTUGUÊS
1. Compreensão de texto. Sinônimos. Antônimos. Ortografia. Plural e feminino dos substantivos e adjetivos.
Emprego dos pronomes pessoais. Verbos. Concordância entre substantivo e adjetivo e entre
verbo e substantivo.
MATEMÁTICA
1. Leitura e escrita dos números naturais (inteiros e não-negativos). 2. Números pares e números ímpares,
antecessor e sucessor de um número natural. 3. Conceito de dobro, triplo, dezena, centena, dúzia. 4.
Operações com números naturais. Problemas de aplicação. 5. Conceito de fração. Operações elementares
envolvendo frações. Problemas de aplicação. 6. Números decimais. Operações elementares envolvendo
números decimais. Problemas de aplicação. 7. Unidades de comprimento (centímetro, metro, quilômetro),
tempo (hora, minuto e segundo, dia, mês e ano), massa (grama, quilograma e tonelada), capacidade (litro),
área (metro quadrado) e volume (metro cúbico). 8. Problemas envolvendo a nossa moeda, o real. 9.
Problemas de raciocínio lógico adequado ao nível
NÍVEL MÉDIO
NÍVEL MÉDIO
PORTUGUÊS
1. Teoria da comunicação: comunicação, comunicação verbal e não – verbal, elementos da comunicação
verbal e funções da linguagem. 2. Fonética e fonologia: fonemas, vogais, consoantes e semivogais;
encontros vocálicos, consonantais e dígrafos, classificação das palavras quanto à sílaba tônica, paronímia e
homonímia; ortoépia e prosódia. 3. Morfologia: estrutura dos vocábulos (elementos mórficos, alomorfes,
morfemas, categorias), processos de formação de vocábulos, classificação do substantivo, formação do
substantivo, formação do plural, gênero do substantivo (substantivos uniformes), grau dos substantivos,
artigo (emprego dos artigos, função sintática dos artigos), adjetivo, locuções adjetivas, flexões dos
adjetivos, flexão de gênero, flexão de número, grau dos adjetivos, numerais, pronomes (classificação dos
pronomes, pronomes substantivos e pronomes adjetivos), verbo: modo, tempo, número e pessoa,
desinências, formas nominais, conjugações, formação de tempos compostos, advérbio e preposição. 4.
Sintaxe: frase e oração, análise sintática, termos da oração, predicação verbal, regência verbal e nominal,
complemento nominal/adjunto adnominal, adjunto adverbial, aposto/vocativo, crase, colocação dos
pronomes átonos e concordância nominal e verbal. 5. Sintaxe – Período Composto: coordenação e
subordinação (classificação de períodos e orações). 6. Ortografia: acentuação gráfica, emprego do hífen e
divisão silábica. 7. Pontuação: sinais de pontuação. 8. Estilística: figuras de linguagem, figuras de palavras,
figuras de sintaxe, figuras de pensamento, discurso direto, indireto e indireto livre. 9. Semântica: denotação
e conotação, significação das palavras (sinônimo, antônimo, homônimo e parônimo), polissemia e
homonímia. 10. Interpretação e análise de textos: compreensão de texto literário ou não-literário.
MATEMÁTICA
1. Operações com números reais. Medidas de tempo, comprimento, área, volume e ângulos. 2. Razão.
Velocidade. Densidade. Médias. 3. Porcentagem. Juros simples. 4. Proporcionalidades direta e inversa. 5.
Regra de três simples e composta. 6. Resolução de equações do primeiro grau. 7. Perímetros e áreas de
círculos, triângulos e quadriláteros. 8. Semelhança de triângulos. 9. Triângulo retângulo. A relação de
Pitágoras. 10. Volumes de paralelepípedos, esferas, cilindros, cones e pirâmides. 11. Raciocínio lógico. 12.
Resolução de situações-problema.
23
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
Noções de Informática (Para os cargos de: ALMOXARIFE, ASSISTENTE DE ALMOXARIFADO, AUXILIAR
ADMINISTRATIVO, RECEPCIONISTA e TELEFONISTA)
Windows, Word e Excel.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AUXILIAR DE GESSO
Conhecimentos básicos de Anatomia e Fisiologia, Técnicas de imobilização e confecção de aparelho
gessado, Conhecimentos básicos do instrumental específico, Noções gerais sobre: técnicas básicas de
enfermagem, esterilização e primeiros socorros, Fraturas, luxações, contusões, entorses e ferimentos em
geral (procedimentos básicos específicos do técnico), Normas de bio-segurança.
AUXILIAR DE FARMÁCIA
Armazenamento e conservação de medicamentos. Legislação farmacêutica: Regulamento de
Medicamentos Genéricos: Regulamento Técnico sobre Boas Práticas de Manipulação de Medicamentos
para uso Humano em Farmácias. Vias de administração de formas farmacêuticas. Sistema de medidas de
massa. Terminologia básica em farmácia: droga, fármaco, medicamento, denominação comum brasileira,
especialidade farmacêutica.
ELETRICISTA
Análise de qualidade de peças de reposição. Assuntos correlatos e gerais à respectiva área. Conhecimento
de Qualidade e Segurança. Consertos, instalação, reparos ou substituição de fios e outros equipamentos.
Desempenhar atividades correlatas. Elaborar, planejar, propor e implantar projetos elétricos instalados.
Executar atividades de natureza técnica, envolvendo a prestação de assistência Municipal. Ferramental
para manutenção – tipos, nomenclaturas, usos etc. Instalar e manter circuitos elétricos necessários ao
funcionamento dos equipamentos que servem ao Órgão Municipal. Inspeção e diagnóstico do estado da
parte elétrica – estado geral, de funcionamento, componentes ou sistemas com problemas ou falhas,
indicação para manutenção preventiva e corretiva. Montagem e desmontagem, análise de peças,
substituição e regulagens diversas. Principais emergências. Proceder a manutenção preventiva e corretiva
dos sistemas elétricos, como o acompanhamento. Soldas – conhecimentos, execução, tipos e
usos/adequações. Uso de equipamentos de proteção individual. Voltagens.
INSTRUMENTADOR CIRÚRGICO
Conhecimentos Específicos: Noções Gerais sobre anatomia. Relações humanas e preparo psicológico do
paciente. Ética profissional. Noções gerais sobre microbiologia. Infecções hospitalares. Métodos, produtos
e processamento de artigos e superfícies em estabelecimentos de saúde (Desinfecção e Descontaminação).
Tipos de esterilização. Paramentação cirúrgica - Técnica de escovação das mãos. - Calçamento de luvas
esterilizadas. Funções do Instrumentador. Montagem da mesa do instrumentador. Fios e agulhas – Tipos e
finalidades. Drenos e sondas - Tipos e finalidades. Tempo cirúrgico - Tipos de incisões. Nomenclatura das
cirurgias. Localização do Centro Cirúrgico e exigências do mesmo.
MOTORISTA
Legislação de trânsito: Novo Código de Trânsito Brasileiro, abrangendo os seguintes tópicos: administração
de trânsito, regras gerais para circulação de veículos, os sinais de trânsito, registro e licenciamento de
veículos, condutores de veículos, deveres e proibições, as infrações à legislação de trânsito, penalidades e
recursos. Resoluções do Conselho Nacional de Trânsito (em vigor até a data de publicação do Edital).
Mecânica de veículos: conhecimentos elementares de mecânica de automóveis, troca e rodízio de rodas;
Direção defensiva.
24
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
TÉCNICO DE ENFERMAGEM
Fundamentos da enfermagem - técnicas básicas; Enfermagem médica - cirúrgica; Assistência de
enfermagem em doenças transmissíveis; Ações de vigilância epidemiológica e imunização; Assistência de
enfermagem em doenças crônicas degenerativas: diabetes e hipertensão; Enfermagem materno-infantil;
Atendimento de enfermagem à saúde da mulher; Planejamento familiar; Pré-natal, parto e puerpério;
Climatério; prevenção do câncer cérvico - uterino; Atendimento de enfermagem à saúde e adolescentes;
Cuidados com o recém-nascido, aleitamento materno; Crescimento e desenvolvimento; Doenças mais
freqüentes na infância; Principais riscos de saúde na adolescência; Enfermagem em urgência; Primeiros
socorros; Noções de administração; Trabalho em equipe - COREN. Lei do exercício profissional; Deontologia
em enfermagem. SUS - Leis 8080 – 8142 – Portaria 648 28/03/2006 - Doenças de notificação compulsória
TÉCNICO DE LABORATÓRIO
Identificação e uso de equipamentos: Centrífugas, estufas, espectrofotômetro, microscópio, banho-maria,
autoclave e sistemas automatizados. Identificação e utilização de vidrarias. Limpeza e preparo de materiais
de laboratório. Biossegurança: Equipamentos de proteção e de uso individual e coletivo e suas utilizações,
Descontaminação e descarte de materiais. Coleta e manipulação de amostras biológicas para exames
laboratoriais: Preparo do paciente, Coleta de sangue, Obtenção de amostras: sangue total, soro, plasma
urina fezes e líquidos biológicos, transporte, acondicionamento e conservação de amostras,
Anticoagulantes: tipos e função. Exames hematológicos. Exames bioquímicos. Exames imunológicos.
Exames parasitológicos. Exames microbiológicos. Noções gerais de histologia.
TÉCNICO DE MANUTENÇÃO
Conceitos de pressão, massa, temperatura e calor. Princípios e teoria de refrigeração. Refrigeração
mecânica por meio de vapores. Ciclo de refrigeração. Componentes de um sistema de refrigeração:
compressores, condensadores, válvulas, evaporadores e ventiladores. Fluidos refrigerantes e suas
características. Sistemas herméticos. Controle de temperatura. Isolantes para a conservação do frio. Testes,
carga de fluido refrigerante, lubrificação e manutenção. Canalizações e conexões. Características e tipos de
ventilação. Motores, instalações e circuitos elétricos. Soldagem. Noções de desenho técnico, Noções de
equipamentos hospitalares: monitores, respiradores (ventiladores) artificiais.
TÉCNICO EM RADIOLOGIA
Física das Radiações Ionizantes e não ionizantes. Proteção Radiológica . Anatomia Humana. Anatomia
Radiológica. Terminologia Radiográfica. Equipamentos radiográficos. Princípios Básicos de Formação da
Imagem. Contrastes Radiológicos. Princípios de Posicionamento. Posicionamento Radiológico.
Processamento Radiográfico (automático e manual). Técnicas e Procedimentos Radiológicos. Noções
básicas de procedimentos Angiográficos, Tomografia Computadorizada e Ressonância Magnética.
Legislação, Ética.
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Higiene e Segurança do Trabalho: conceitos, definições e classificação dos riscos ambientais. Política de
saúde e segurança do trabalho. Implementação de ações preventivas e corretivas. Análise preliminar de
risco. Riscos químicos, físicos e Biológicos. Parâmetros e índices utilizados nas avaliações dos riscos.
Instrumentos e técnicas aplicadas na medição dos riscos ambientais. Sistemas de Prevenção e Combate a
Incêndios. Procedimentos e normas de sistemas de segurança. Metodologia para investigação de
acidentes. Determinação de causas de acidentes. Ações educativas de segurança e saúde. Equipamentos
fixos e móveis de combate a incêndios: tipos, inspeção, manutenção e recarga. Sistemas e equipamentos
de alarme e detecção e proteção contra incêndio. Instruções gerais em emergências e Brigadas de incêndio.
Acidente do Trabalho: Conceitos, causas e conseqüências do acidente do trabalho. Estatísticas de acidentes
do trabalho. Doenças profissionais e doenças do trabalho. Medidas de controle: EPIs e EPCs. Normas
Regulamentadoras com ênfase nas NRs: NR-4, NR-5, NR-6, NR-7, NR-8, NR-9, NR-10, NR-12, NR-15, NR-16,
NR-17, NR-18, NR-20 NR-23, NR-24, NR-25, NR-26, NR-27, NR-28, NR-29, NR-30, NR-31, NR-32 e NR-33.
25
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
Atividades Educativas de Segurança no Trabalho: CIPA. Biossegurança: esterilização, laboratórios de
contenção, gestão de resíduos e biotérios e preparação para uso de equipamentos de proteção.
Ergonomia: Levantamento e transporte de cargas. Aplicações da antropometria: o assento de trabalho,
mobiliário de trabalho, arranjo físico e postos de trabalho informatizados. Ambiente: iluminação e cores,
efeitos fisiológicos da iluminação. Fatores Humanos no trabalho. Organização do trabalho. Programa de
Prevenção de Riscos Ambientais: conceitos, classificação, identificação e avaliação dos agentes de risco
ambientais. Medidas preventivas e de controle dos agentes de risco. Garantias do empregador e deveres
do trabalhador. Sistemas de gestão – BS 8800. Assuntos relacionados à sua área de atuação e ética no
trabalho.
TÉCNICO DE SUPORTE
Instalação de sistemas operacionais e outros softwares básicos. Componentes de um computador:
hardware (barramentos, periféricos, dispositivos de entrada e saída, etc) e software; Redes: tipos,
classificação, componentes, arquitetura e cabeamento, equipamentos de redes,segurança e desempenho
de redes. Arquitetura dos microcomputadores padrão PC. Manutenção de micros e periféricos. Suporte em
softwares básicos. Sistemas Operacionais: Windows e Linux; Microsoft Office; Noções de Banco de dados
(Access; Intranet). Internet: conceitos e arquitetura; utilização dos recursos WWW a partir dos Web
Browsers, Internet Explorer e Netscape.
NÍVEL SUPERIOR INCOMPLETO
NÍVEL SUPERIOR INCOMPLETO
PORTUGUÊS
1. Interpretação de texto: informações literais e inferências possíveis; ponto de vista do autor; significação
contextual de palavras e expressões; relações entre idéias e recursos de coesão; figuras de estilo. 2.
Conhecimentos linguísticos: ortografia: emprego das letras, divisão silábica, acentuação gráfica, encontros
vocálicos e consonantais, dígrafos; classes de palavras: substantivos, adjetivos, artigos, numerais,
pronomes, verbos, advérbios, preposições, conjunções, interjeições: conceituações, classificações, flexões,
emprego, locuções. Sintaxe: estrutura da oração, estrutura do período, concordância (verbal e nominal);
regência (verbal e nominal); crase, colocação de pronomes; pontuação.
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Princípios básicos de administração aplicados a hospitais – Planejamento estratégico em hospitais;
estrutura física do hospital; eficiência da gestão; gerência de manutenção de equipamentos; sistema de
informação hospitalar; indicadores e padrões de qualidade da assistência; o papel do administrador; as
responsabilidades da administração. Administração de Recursos Humanos em hospitais – Introdução à
moderna gestão de pessoas; os processos da gestão de pessoas; recrutamento de pessoas; seleção de
pessoas; avaliação de desempenho; treinamento de pessoas; qualidade de vida no trabalho. Administração
do Serviço de Enfermagem – Papel da gerência de enfermagem; elaboração de políticas de contratação de
funcionários; elaboração de horários de trabalho; controle de qualidade através de auditoria;
gerenciamento de casos; o treinamento como forma de ensino. Administração financeira em hospitais – A
função da administração financeira; conceitos financeiros básicos; administração do fluxo de caixa;
decisões de financiamento e curto prazo; decisões de financiamento a longo prazo; técnicas para
administração de estoques. Marketing dos serviços de saúde – O marketing de serviços profissionais;
obtenção e utilização de informações de marketing; segmentação, seleção e atração de mercados; mix de
serviços; ciclo de vida de serviços; estratégias de produto, preço, ponto de venda e propaganda. Hotelaria
hospitalar – papel do funcionário de hotelaria hospitalar; administração da rouparia; gerência de
abastecimento e fornecimento; sistemas de compras; contratação de serviços terceirizados; padronização e
codificação de materiais.
26
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
FATURISTA
Atribuições Sumárias: Autorização e Cotação de Produtos; Solicitação e Recebimento de Notas Fiscais;
Gerenciamento de Tabelas de Materiais de Alto Custo e Medicamentos; Relatórios Avançados no Excel em
constante uso; Autorização de Medicamentos Especiais de Alto Custo; Elaboração de Estimativas de
Despesas Hospitalares; Faturamento na área e Órteses e Próteses. Atendimento ao público em geral;
Utilização de sistemas hospitalares; Fechamento de Contas de Internação e Pronto Socorro; Pagamento de
Honorários Médicos; e desenvolve outras atribuições semelhantes.
NÍVEL SUPERIOR COMPLETO
NÍVEL SUPERIOR
PORTUGUÊS
1. Interpretação de texto: informações literais e inferências possíveis; ponto de vista do autor; significação
contextual de palavras e expressões; relações entre idéias e recursos de coesão; figuras de estilo. 2.
Conhecimentos linguísticos: ortografia: emprego das letras, divisão silábica, acentuação gráfica, encontros
vocálicos e consonantais, dígrafos; classes de palavras: substantivos, adjetivos, artigos, numerais,
pronomes, verbos, advérbios, preposições, conjunções, interjeições: conceituações, classificações, flexões,
emprego, locuções. Sintaxe: estrutura da oração, estrutura do período, concordância (verbal e nominal);
regência (verbal e nominal); crase, colocação de pronomes; pontuação.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
ASSISTENTE SOCIAL
Análise de conjuntura. Serviço Social: conhecimentos gerais da profissão. Serviço Social e formação
profissional. Metodologia do Serviço Social. Desafios do Serviço Social na contemporaneidade. Atuação do
Serviço Social na administração de políticas sociais. Planejamento. Estratégico. Participativo. Serviço Social
e interdisciplinaridade. Fenômeno grupal. Ética Profissional. O projeto ético-político-profissional do Serviço
Social. A Ética aplicada à ação profissional na política de Saúde. Serviço Social e a política de Saúde Mental.
Sistema Único da Assistência Social. Estatuto da Criança e do adolescente (Lei n.º 8.069/90). Lei Orgânica da
Assistência Social (Lei nº. 8.742/93). Lei nº. 8.842/94 que fixa a Política Nacional do Idoso. Lei Orgânica da
Saúde (Leis n.º 8080/90 e n.º 8.142/90). Constituição da República Federativa do Brasil de 1988.
Conhecimento do SISREG (Sistema de Regulação). Conhecimento de Política de Nacional de Humanização e
Acolhimento.
BIOQUÍMICO
Coleta, preservação, transporte e processamento primário das principais amostras biológicas em
laboratório de análises clínicas. Biossegurança em laboratório de análises clínicas; Princípios básicos da
química clínica: cálculo e reagentes. Microbiologia: microscopia e principais colorações utilizadas em
bacteriologia; Meio de cultura utilizada em bacteriologia; Principais tipos e métodos de semeaduras;
Classificação morfológica das bactérias; Coloração de Gram e Ziehl-Nielsem; Doenças bacterianas e
fúngicas: Etiologia. Bioquímica: Princípios básicos de Laboratórios: Soluções, Normalidade. Molaridade,
Diluições e Conversão de Unidades; Bioquímica Clínica: Dos carboidratos; Das proteínas plasmáticas; Dos
lipídios; Enzimologia clínica; Bioquímica clínica da função hepática, função renal, hormonal e
cardiovascular. Urinálise. Hematologia: Hematopoiese; Hemograma; Investigação laboratorial de doenças
hematológicas; Coagulação e tipagem sangüínea. Imunologia geral: Sistema e Resposta imune; estrutura,
função e produção de anticorpos; mecanismo de defesa imune, diagnóstico laboratorial de doenças
infecciosas. Parasitologia: métodos de análise e suas implicações; doenças parasitológicas humanas
relacionadas.
27
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
CIRURGIÃO BUCO-MAXILO
Patologia. Glândulas salivares. Tumores benignos e malignos da cavidade oral. Tumores odontogênicos.
Infecções odontogências. Infecções: bacterianas, virais, fúngicas da cavidade oral. Farmacologia.
Farmacocinética; Farmacodinâmica. Antibióticos. Analgésicos periféricos e centrais. Antiflamatórios
esteroidais e não esteroidais; Ansiolíticos. Anestésicos locais e técnicas intrabucais. Imaginologia.
Radiografias convencionais: técnicas e indicações. USG, indicações. Ressonância nuclear magnética,
indicações. Trauma facial. Terço inferior, médio e superior da face. Atendimento ao politraumatizado de
emergência. Cirurgia oral menor. Biopsia. Cirurgia pré-protética. Cirurgia dos dentes inclusos. Tratamento
de fístulas e comunicações buco-sinusais. Cirurgia ortognática. Exame clínico; Exame/análise radiográfico.
Indicações. Técnicas. Anticoagulação e Tratamento dentário. Ética e legislação profissional. Sistema Único
de Saúde: princípios básicos, limites e perspectivas. Constituição Federal. Lei 8.080 de 19/09/90. Lei 8.142
de 28/12/90. Norma Operacional Básica do Sistema Únicode Saúde – NOB- SUS de 1996. Norma
Operacional da Assistência a Saúde/SUS – NOAS-SUS 01/02. Estratégias de ações de promoção, proteção e
recuperação da saúde. Doenças de notificação compulsória.
COMPRADOR
Introdução à negociação; Concessões e poder na negociação; Estilos de negociação; Entraves à negociação
e estratégias; Comunicação e ética na negociação; Formulação de Editais, Modelos de Licitação, Rotina de
Compras e Licitações. Lei 8.666/93.
ENFERMEIRO
Ética e legislação aplicada à enfermagem: Código de deontologia; Entidade de classe; Lei do exercício
profissional. Princípios científicos aplicados à Enfermagem: nutrição e hidratação; Eliminações; Higiene e
conforto. Sono e repouso; Assepsia; Administração de medicamentos. Curativos e bandagens; Cuidados
dispensados ao paciente terminal; Medicação. Enfermagem e Saúde Pública: imunização; Saneamento
básico; Vigilância epidemiológica; Conceito, medidas de controle das doenças transmissíveis; estatísticas
vitais (indicadores de saúde). Princípio de Administração no serviço de enfermagem: Planejamento;
Organização; Direção; Coordenação; Supervisão e Avaliação. Processo de enfermagem. Enfermagem no
controle de infecção hospitalar. Medidas de prevenção; Precauções universais. Clínica médica: assistência
de enfermagem a pacientes com afecções nos sistemas; Músculo esquelético. Endócrino; Cardiovascular;
Neurológico; Gástrico. Nefrológico; Urológico; Respiratório. Assistência de enfermagem a pacientes
psiquiátricos. Assistência de enfermagem a paciente com doenças infecto contagiosas e sexualmente
transmissíveis. Central de material; Controle de avaliação dos meios de esterilização físico e químico.
Assistência de enfermagem nas emergências médicas; Parada cárdio respiratória; Edema agudo de pulmão;
Politrauma; Envenenamento; Queimadura; Choque; Hemorragias. Assistência de enfermagem e pediatria:
Crescimento e desenvolvimento. Necessidades básicas (nutrição, eliminações, higiene e conforto, sono,
repouso, recreação). Assistência de Enfermagem nas patologias pediátricas. Estatuto do menor e do
adolescente. Estatuto do Idoso, Enfermagem, ginecologia e obstetrícia: assistência de enfermagem ao
recém nascido; Na gestação, com patologia obstetrícia; No puerpério. Sistema Único de Saúde: princípios
básicos, limites e perspectivas. Constituição Federal. Lei 8.080 de 19/09/90. Lei 8.142 de 28/12/90. Norma
Operacional Básica do Sistema Único de Saúde – NOB- SUS de 1996. Norma Operacional da Assistência a
Saúde/SUS – NOAS-SUS 01/02. Estratégias de ações de promoção, proteção e recuperação da saúde.
Doenças de notificação compulsória. Portaria 648/06.
FARMACÊUTICO
Código de ética da profissão farmacêutica; Bioética, Política Nacional de Assistência Farmacêutica; Política
Nacional de Medicamentos; Uso racional de medicamentos: conceitos e estratégias. Ciclo logístico.
Monitoramento e avaliação; Avaliação econômica: custo-benefício, custo-utilidade e custo-efetividade; Vias
de administração de medicamentos; Nutrição Parenteral, Cálculos farmacêuticos; Portaria 344/98 –
legislação vigente; Estrutura física e organizacional da farmácia hospitalar; Comissão de Farmácia e
terapêutica – padronização de medicamentos e farmacovigilância; Boas práticas de distribuição de
28
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
produtos farmacêuticos – legislação vigente; Absorção, distribuição, farmacocinética, biotransformação e
excreção de drogas. Bioequivalência e biodisponibilidade de fármacos; Interação medicamentosa;
Conceitos básicos das drogas que atuam no organismo: princípio de ação de medicamentos e interação
medicamentosa. Antibióticos e Quimioterápicos: conceituação: agentes produtores e classificação.
Controle de infecção hospitalar: anti-sépticos, desinfetantes e esterilizantes. Biossegurança. Sistema Único
de Saúde: princípios e diretrizes.
FISIOTERAPEUTA
Conceito, recursos e objetivos. Reabilitação: conceito, objetivos técnicos e sociais. Trabalho interdisciplinar
em saúde. Fisioterapia nos processos incapacitantes do trabalho, nas doenças infecto-contagiosas e crônico
degenerativas. Fisioterapia em traumatologia e ortopedia. Fisioterapia em neurologia (adulto e pediatria).
Fisioterapia em pneumologia. Fisioterapia em reumatologia. Fisioterapia em queimados. Fisioterapia em
cardiologia. Fisioterapia em ginecologia e obstetrícia. Fisioterapia em pediatria. Fisioterapia em unidade de
terapia intensiva (adulto e infantil).
FONOAUDIÓLOGO
Prevenção em Saúde Auditiva. Bases Epidemiológicas da Deficiência Auditiva. Triagem Auditiva Neonatal.
Diagnóstico Audiológico Infantil. Diagnóstico Audiológico em Adultos. Conhecimento em Anatomia e
Fisiologia (pertencentes à prática fonoaudiológica). Patologia dos Órgãos da Fala e da Audição. Patologia do
Sistema Nervoso Central: Patologia do SNC e suas implicações na comunicação: Encefalopatias não
progressivas. Encefalopatia Crônica Infantil Fixa (Paralisia Cerebral), Disartrias, Dispraxias, Apraxias,
Dislexia. Deficiência Mental. Distúrbio Psiquiátrico.Lingüística Fonética e fonologia. Desenvolvimento
Humano: físico e motor, perceptual e cognitivo. Desenvolvimento do Indivíduo Excepcional: Conceitos
Básicos. Aspectos psico-sociais dos indivíduos considerados excepcionais. Classificação das
excepcionalidades: mental, visual, auditiva e física. Audiologia: Avaliação audiológica completa. Linguagem
Oral: Desenvolvimento da Linguagem Oral: Contribuições das principais teorias psicolingüísticas:
Comportamental (Skiner); Construtivista (Piaget); Inatista Chomsky) e Sociointeracionista (Vygotsky).
Etapas de aquisição da linguagem: fonéticofonológica; Sintática, Semântica, Pragmática. Linguagem Escrita:
Desenvolvimento da linguagem escrita: Contribuições das principais teorias psicolingüísticas:
Comportamental (Skiner); Construtivista (Piaget); Inatista (Chomsky) e Sociointeracionista (Vygotsky).
Etapas de aquisição da linguagem escrita. Teorias, Técnicas, Avaliação e Tratamento dos Distúrbios da
Comunicação. Sistema Único de Saúde: princípios e diretrizes, Código de ética.
NUTRICIONISTA
Nutrição Normal: conceito de alimentação e nutrição. Critérios para planejamento e avaliação de dietas
normais: qualitativos, quantitativos e grupos de alimentos. Leis de alimentação. Cálculo das necessidades
calóricas basais e adicionais para adulto normal. Cálculo de dietas normais. Nutrientes: definição,
propriedade, função, digestão, absorção, metabolismo, fontes alimentares e NDp Ca 1%. Esquemas
alternativos de alimentação. Particularização da dieta normal por estado fisiológico da gestante e da nutriz.
Particularização da dieta normal para os diferentes grupos etários: alimentação do lactente (0 a 1 ano), da
criança (1 a 2 anos), do pré escolar (2 a 7 anos), do escolar (7 a 12 anos) e do adolescente (12 a 18 anos).
Mitos, tabus e crenças alimentares. Dietoterapia: princípios básicos. Modificações da dieta normal e
padronizações hospitalares. Nutrição materno-infantil: conceito geral de saúde materno infantil: gestação,
lactação, recém nascido, aleitamento materno. Alimentação: no 1º ano de vida, do pré-escolar, do escolar e
do adolescente. Técnica Dietética: características físico-químico dos alimentos. Condições sanitárias,
higiênicas e métodos de conservação. Critérios para seleção e aquisição de alimentos. Pré-preparo de
alimentos. Administração de serviços de alimentação: conceituação e peculiaridade dos vários tipos de
serviços de alimentação. Planejamento do serviço de alimentação – compras, métodos e procedimentos de
recepção e estocagem, movimentação e controle de gêneros. Métodos e técnicas de higienização da área
física, equipamentos e utensílios. Elaboração de cardápios em nível institucional. Taxa resto-ingesta e
noções de custo. Lactário – controle bacteriológico. Ética, Bioética. Sistema Único de Saúde: princípios e
diretrizes. Estratégias de ações de promoção, proteção e recuperação da saúde.
29
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
PSICÓLOGO
Código de Ética. A Psicologia e a Saúde: o papel do psicólogo na equipe multiprofissional de saúde. Saúde
Mental: conceito de normalidade, produção de sintomas; Características dos estágios do desenvolvimento
infantil; Psicopatologia: aspectos estruturais e dinâmicos das neuroses, psicoses e perversões. Ações
psicoterápicas de grupo; Grupos operacionais. Níveis de assistência e sua integração. Terapia Familiar e
Sistêmica. Sistema Único de Saúde: princípios básicos, limites e perspectivas. Constituição Federal. Lei
8.080 de 19/09/90. Lei 8.142 de 28/12/90. Norma Operacional Básica do Sistema Únicode Saúde – NOBSUS de 1996. Norma Operacional da Assistência a Saúde/SUS – NOAS-SUS 01/02. Estratégias de ações de
promoção, proteção e recuperação da saúde. Doenças de notificação compulsória.
30
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
ANEXO III – REQUERIMENTO DAS INSCRIÇÕES PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
ANEXO III - REQUERIMENTO (PCD)
Modelo de requerimento de solicitação de prova especial ou de condições especiais
SPDM/PAIS
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 01/2013
Eu,___________________________________________________________________________,
Inscrição nº ____________________________, RG.nº__________________________________
e CPF. nº_________________________________,venho requerer para o Processo Seletivo para
o cargo de________________________________da SPDM/PAIS:
(
(
(
(
(
) – Prova em Braile
) – Prova Ampliada
) – Prova com Ledor
) – Prova com Interprete de Libras
) – Outros:_________________________________________________________________
Em ______/_______ / 2013
____________________________________________________________
Assinatura do candidato (a)
Obs.: O laudo médico e a solicitação de prova especial ou condição especial (se for o caso) deverão
ser postados até o dia 09 de setembro de 2013
31
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
ANEXO IV – ATRIBUIÇÕES DO CARGO
NÍVEL FUNDAMENTAL
Ajudante de Serviços Gerais
Atribuições
Executar as atividades de limpeza em geral nas dependências internas e externas do
Hospital, procedendo à retirada de utensílios e materiais;
Distribuir materiais de consumo nas diversas áreas e providenciar a reposição quando
necessária;
Efetuar limpeza terminal em áreas contaminadas, de isolamento e demais dependências de
pacientes;
Proceder à limpeza e esvaziando dos cestos de lixo, limpando e executando o polimento de
metais, espanando móveis etc;
Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e
padronizações da Instituição.
Auxiliar de Cozinha
Atribuições
Preparar os alimentos a serem utilizados no cardápio do dia, bem como operar
equipamentos e máquinas diversas tais como: máquina de moer carne, descascador de
legumes, máquina de cortar frios etc;
Preparar os alimentos de acordo com o cardápio diário preestabelecido, verificando a
adequação dos gêneros alimentícios a serem utilizados;
Lavar panelas e demais utensílios utilizados na cozinha geral;
Higienizar as áreas utilizadas e recolher o lixo;
Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e
padronizações da Instituição.
Auxiliar de Lavanderia
Atribuições
Retirar roupas sujas depositadas em hampers nas diversas unidades, separando-as por tipo
de sujeira, tecido e cor;
Pesar e efetuar registros em impresso próprio;
Carregar e descarregar roupas das lavadoras, centrífugas, secadoras e calandras, seguindo
técnicas específicas;
32
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
Verificar o estado de conversação das roupas, encaminhando-as para reparos quando
necessário;
Efetuar empacotamento, guardar e abastecer os carrinhos de roupas limpas, distribuindo
nos devidos setores;
Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e
padronizações da Instituição.
Copeiro
Atribuições
Preparar e distribuir café, sucos, etc;
Preparar carro de distribuição e servir refeições aos pacientes e funcionários;
Recolher e lavar louças e utensílios;
Efetuar a higienização da área de trabalho;
Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e
padronizações da Instituição.
NÍVEL MÉDIO / TÉCNICO
Almoxarife
Atribuições
Receber os itens adquiridos, controlando entradas, saídas e efetuando baixas;
Efetuar requisições de compras, conferindo as solicitações de materiais pelas unidades e
providenciando sua entrega;
Controlar os níveis dos estoques, para evitar desperdícios;
Conferir a entrada de materiais, verificando qualidade, quantidade e validade,
confrontando com as notas fiscais;
Realizar inventários periódicos;
Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e
padronizações da Instituição.
Assistente de Almoxarifado
Atribuições
Receber os materiais no almoxarifado, confrontando notas fiscais com os pedidos de
compras e conferindo as quantidades e os tipos de materiais entregues;
33
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
Acondicionar materiais em prateleiras de acordo com as codificações e períodos de
validade;
Controlar estoques de materiais, processando entrada e saída;
Anotar em controle interno as requisições atendidas;
Participar da contagem geral dos estoques físicos;
Arquivar documentos e manter organizados os arquivos;
Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e
padronizações da Instituição.
Auxiliar Administrativo
Atribuições
Elaborar relatórios, executando tarefas relacionadas ao recebimento de dados/arquivos,
tratamento, conferência, elaboração de tabelas e consolidação de informações;
Realizar atendimento ao público e atividades administrativas diversas;
Contribuir sempre para a excelência das atividades do setor, de modo que os dados
fornecidos nos mais diversos módulos de trabalho que se apresentam estejam sempre
corretos e completos, cumprindo ainda metas de prazos predefinidas;
Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e
padronizações da Instituição.
Auxiliar de Gesso
Atribuições
Analisar o tipo de imobilização com base na prescrição médica;
Verificar alergias do paciente aos materiais;
Auxiliar na imobilização nos pacientes, utilizando os materiais adequados para cada
membro a ser imobilizado e orientado os mesmos quanto aos cuidados necessários ao
tratamento;
Certificar-se sobre o local a ser imobilizado;
Verificar condições da área a ser imobilizada;
Proteger o paciente com biombo, lençol, avental, cortina e outros;
Encaminhar o paciente ao Médico para avaliação da imobilização;
Efetuar retirada de gesso, talas, etc;
Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e
padronizações da Instituição.
34
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
Auxiliar de Farmácia
Atribuições
Executar as atividades relacionadas ao setor de farmácia, seguindo critérios e
procedimentos definidos;
Prestar atendimento no balcão da farmácia, providenciando a entrega de medicamentos;
Receber, conferir e armazenar medicamentos;
Preencher impresso de recebimento de medicamento e efetuar o controle de entrada e
saída;
Realizar o cadastramento de preços dos medicamentos;
Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e
padronizações da Instituição.
Eletricista
Atribuições
Executar serviços elétricos durante reformas de instalações prediais e sistemas elétricos;
Executar instalação e manutenção elétrica preventiva e corretiva de instalações e
equipamentos prediais;
Executar instalação e manutenção de comando elétrico e de painel de controle, conforme
projeto específico;
Executar manutenções preventivas e corretivas de equipamentos elétricos, de sistemas de
automação predial, de transformadores, de disjuntores, de subestações e de painéis
elétricos;
Instalar, substituir, ampliar, modificar, vistoriar, trocar e recuperar componentes de redes
elétricas, utilizando equipamentos e ferramentas adequadas;
Executar atividades de reparos, inspeções, testes e ensaios elétricos;
Realizar o trabalho com segurança, cumprindo as normas de Segurança do Trabalho e
usando Equipamentos de Proteção (EPI’s);
Zelar pela conservação, limpeza e estado de operação dos instrumentos, equipamentos e
locais de trabalho, observando a necessidade de utilização de dispositivos especiais e outros
equipamentos relativos ao asseio e ao controle do processo;
Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e
padronizações da Instituição.
35
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
Instrumentador Cirúrgico
Atribuições
Organizar com antecedência ao procedimento cirúrgico os materiais e instrumentais a
serem utilizados;
Acompanhar a programação de cirurgias, auxiliando a montagem de sala;
Testar equipamentos a serem utilizados;
Montar as mesas de instrumentais;
Recepcionar o paciente no Centro Cirúrgico, checar identificação, impressos, exames e
prontuário;
Auxiliar na assepsia do paciente;
Auxiliar no provimento de materiais para realização do ato cirúrgico;
Passar instrumentais e materiais ao cirurgião com rapidez e firmeza;
Controlar reposições e devoluções do material e instrumental utilizado;
Cumprir as normas estabelecidas pelo Serviço de Controle de Infecção Hospitalar,
colaborando para o controle de infecção em ambiente cirúrgico;
Acompanhar desmontagem de sala, fluxo de materiais especiais;
Manter instrumentais e materiais limpos no transoperatório;
Trabalhar em conformidade com normas de Biossegurança;
Redigir relatório no livro de plantão;
Participar de reuniões, pertinentes à área, quando solicitado;
Participar de treinamentos e programas de desenvolvimento oferecidos pela Instituição;
Interagir com os diversos processos e serviços da unidade;
Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e
padronizações da Instituição.
Motorista
Atribuições
Executar transporte de funcionários, passageiros, materiais e outros, segundo roteiros prédeterminados, sendo responsável pela segurança das pessoas e dos volumes transportados,
bem como pela manutenção e conservação do veículo;
Preencher boletim e relatório dos trabalhos realizados;
Controlar a quilometragem;
Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e
padronizações da Instituição.
Recepcionista
Atribuições
Recepcionar pacientes e acompanhantes, fornecendo informações quanto ás normas e
serviços prestados pelo Hospital;
Efetuar controle de internações;
Conferir e informar disponibilidade de vagas;
Preparar documentos para internações;
36
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
Controlar as transferências de pacientes dos quartos e elaborar relatório diário de
internações, altas e óbitos;
Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e
padronizações da Instituição.
Técnico de Enfermagem
Atribuições
Prestar assistência a pacientes nas diversas unidades do Hospital, atendendo a pacientes
mais complexos e que exijam maior grau de conhecimento técnico, respondendo pelo
controle e instalação de cateteres e sondas, de acordo com as normas e procedimentos de
enfermagem;
Auxiliar os Médicos nos diversos procedimentos, bem como nos procedimentos invasivos;
Instalar soluções no paciente;
Puncionar acessos venosos;
Instalar aparelhos variados sob supervisão do Enfermeiro Responsável pela unidade;
Acompanhar visitas médicas, substituindo o Enfermeiro da unidade quando necessário;
Orientar Auxiliares de Enfermagem, entre outros;
Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e
padronizações da Instituição.
Técnico de Laboratório
Atribuições
Preparar materiais e calibrar equipamentos;
Realizar exames hematológicos, bioquímicos, citológicos, bacteriológicos, gasométricos, cooximétricos etc, desenvolvendo técnicas específicas para cada tipo de exame e utilizando-se
de aparelhagem correspondente, bem como transcrever dados obtidos para a folha de
resultados;
Realizar coleta de materiais, quando necessário;
Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e
padronizações da Instituição.
Técnico de Manutenção
Atribuições
Executar serviços de manutenção geral nas diversas especialidades da área que exijam
habilidades manuais e conhecimentos técnicos, de acordo com as solicitações de serviços;
37
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
Executar reparos de hidráulica, elétrica, limpeza, mecânica, móveis etc;
Efetuar a limpeza de equipamentos e lubrificação de máquinas;
Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e
padronizações da Instituição.
Técnico de Radiologia
Atribuições
Verificar o tipo de exame a ser realizado;
Preparar o equipamento, posicionar e orientar o paciente sobre o procedimento a ser
realizado;
Operar o equipamento;
Revelar os filmes e analisar a qualidade dos mesmos, encaminhando-os ao Médico
responsável pelo diagnóstico;
Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e
padronizações da Instituição.
Técnico de Segurança do Trabalho
Atribuições
Inspecionar as condições de segurança do trabalho no Hospital, notificando e
acompanhando os acidentes de trabalho;
Discutir e buscar soluções adequadas junto ao Engenheiro de Segurança, bem como,
participar da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), informando as
ocorrências;
Vistoriar extintores, hidrantes, alarmes de incêndio etc, conforme legislação vigente;
Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e
padronizações da Instituição.
Técnico de Suporte
Atribuições
Efetuar particionamento de disco, formatação e instalação do sistema operacional
Windows, Pacote Office e softwares adicionais (WinZIP, Acrobat, Firefox, etc);
Executar comandos básicos de Prompt no Windows para configuração e manutenção do
sistema;
Instalar e configurar Anti-Vírus e Anti-Spyware a fim de prevenir e remover vírus, trojans e
spywares do sistema;
38
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
Aumentar a velocidade do sistema através da melhoria do acesso a disco, ajuste de
memória virtual, otimização da configuração de vídeo, de drive de CD/DVD ROM e
personalização da área de trabalho e botão Iniciar;
Executar REGEDIT e MSCONFIG no momento adequado para corrigir possíveis falhas e
parar programas que estão travando o sistema;
Finalizar processos através do gerenciador de tarefas do Windows;
Efetuar instalação ou substituição de hardware e manutenção preventiva em
microcomputadores, quando autorizado pelo Departamento de Tecnologia da Informação
Corporativo;
Efetuar instalação de drivers e corrigir problemas de conflito de hardware;
Instalar e solucionar problemas em impressoras;
Realizar a configuração do Windows para o funcionamento da rede;
Realizar implementação de compartilhamento e mapeamento de recursos de uma rede,
tais como: pastas, impressoras, computadores, etc;
Realizar configuração de Internet através de discador e da rede, personalização do Internet
Explorer, identificação de problemas de navegação;
Configurar e-mail através de gerenciador de e-mail Outlook, utilizando servidores POP,
SMTP e IMAP;
Efetuar periodicamente a manutenção preventiva em todos os computadores do Hospital;
Emitir relatórios quando solicitado;
Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e
padronizações da Instituição.
Telefonista
Atribuições
Efetuar e receber ligações telefônicas em sistemas de telefonia, controlando ligações e
anotando recados e avisos em geral;
Fornecer informações diversas, atualizando agendas telefônicas;
Operar central de BIPs internos e/ou microfones de localização;
Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e
padronizações da Instituição.
39
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
NÍVEL SUPERIOR INCOMPLETO
Assistente Administrativo
Atribuições
Executar atividades administrativas nas diversas áreas do Hospital;
Atender fornecedores e clientes internos, fornecendo e recebendo informações sobre
produtos e serviços;
Verificar os diversos documentos, cumprindo procedimentos administrativos necessários;
Preparar relatórios e planilhas;
Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e
padronizações da Instituição.
Faturista
Atribuições
Faturar a Autorização de Internação Hospitalar (AIH);
Faturar Boletim de Produção Ambulatorial (BPA);
Faturar Fichas de Atendimento Ambulatorial (FAA) no sistema;
Processar informações para metas e indicadores do serviço;
Operar módulos dos sistemas de informação referente à internação e remoção;
Zelar pelo bom funcionamento dos processos de trabalho do Faturamento/SAME;
Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e
padronizações da Instituição.
NÍVEL SUPERIOR COMPLETO
Assistente Social
Atribuições
Assistir aos pacientes do Hospital, recepcionando-os e/ou visitando-os em seus quartos,
conversando com os mesmos, coletando informações referentes à qualidade do
atendimento;
Prestar informações gerais aos pacientes, com base nos boletins médicos de informações;
Contatar familiares e empresas quando da internação ou alta do paciente;
Prestar informações gerais a empresas conveniadas, quando solicitadas;
40
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
Orientar pacientes e familiares quanto ás rotinas hospitalares e previdência social;
Orientar familiares quando da transferência para outros hospitais especializados;
Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e
padronizações da Instituição.
Bioquímico
Atribuições
Realizar tarefas específicas de desenvolvimento, produção, dispensação, controle,
armazenamento, distribuição e transporte de produtos da área farmacêutica;
Realizar análises clínicas, toxicológicas, fisioquímicas, biológicas, microbiológicas e
bromatológicas;
Participar da elaboração, coordenação e implementação de políticas de medicamentos;
Orientar sobre o uso dos medicamentos;
Realizar demais serviços pertinentes a área farmacêutica;
Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e
padronizações da Instituição.
Cirurgião Dentista Buco-Maxilo
Atribuições
Realizar atendimento de urgência;
Realizar cirurgia exodontia simples, múltiplas, dentes inclusos e impactados;
Realizar tratamentos de infecções pós-cirúrgicas (alveolites);
Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e
padronizações da Instituição.
Comprador
Atribuições
Efetuar compras, classificando e analisando as requisições;
Realizar cotações de preços junto a fornecedores, verificando condições, qualidade dos
produtos e prazos de entrega;
Manter atualizados os arquivos e cadastro de fornecedores;
Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e
padronizações da Instituição.
41
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
Enfermeiro
Atribuições
Verificar as prescrições médicas e acompanhar a assistência prestada aos pacientes;
Acompanhar o processo de novas admissões;
Acompanhar os Médicos durante as visitas, informando ocorrências e esclarecendo
dúvidas;
Receber orientações quanto ao estado dos pacientes, tratamentos e cuidados necessários;
Controlar a programação de cirurgias, verificando se os pacientes foram preparados e
orientados corretamente;
Acompanhar a transferência de pacientes;
Verificar o controle de estoque de materiais e medicamentos da unidade;
Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e
padronizações da Instituição.
Farmacêutico
Atribuições
Providenciar a distribuição de medicamentos, produtos e materiais nas diversas unidades
do Hospital, orientando sobre dados técnicos, tais como: dosagem, fórmula farmacêutica,
composição química, substitutos etc;
Produzir fórmulas anti-sépticas para as unidades, executando a manipulação de fórmulas
oficiais e magistrais;
Executar a guarda e controlar a distribuição de entorpecentes;
Realizar controle diário dos estoques;
Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e
padronizações da Instituição.
Fisioterapeuta
Atribuições
Avaliar prontuários e entrevistar pacientes, verificando históricos e sintomas;
Realizar exames fisioterápicos de acordo com as necessidades de cada paciente, ajustando
equipamentos, acompanhando o desenvolvimento dos exercícios e a evolução do
tratamento;
Realizar manutenção de vias aéreas pérvias;
Realizar prevenção de complicações inerentes ao imobilismo;
Realizar prevenção de encurtamentos musculares e deformidades;
42
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
Otimizar relação ventilação/perfusão;
Realizar reexpansão pulmonar e melhora na oxigenação;
Realizar restabelecimento da função pulmonar e mecânica respiratória quando possível;
Realizar progressão de desmame ventilatório;
Realizar prevenção de intubação orotraqueal e reintubação;
Realizar suporte ventilatório adequado;
Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e
padronizações da Instituição.
Fonoaudiólogo
Atribuições
Executar tarefas para a identificação de problemas ou deficiências ligadas à comunicação
oral, empregando técnicas próprias de avaliação e fazendo o treinamento fonético,
auditivo, de dicção entre outros, para possibilitar o aperfeiçoamento e/ou reabilitação da
fala;
Realizar os exames de audiometria liberando diretamente para o paciente;
Realizar exames de audiologia;
Emitir pedido semanal de materiais ao almoxarifado;
Inspecionar materiais
Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e
padronizações da Instituição.
Nutricionista
Atribuições
Verificar prescrições médicas de dietas de pacientes e a preparação de fórmulas lácteas do
carro de distribuição de dietas especiais;
Elaborar cardápios de acordo com as prescrições médicas;
Confeccionar etiquetas de identificação de dietas;
Acompanhar a distribuição de refeições nas áreas de internação e aceitação da
alimentação;
Elaborar cardápios e verificar a distribuição de refeições aos funcionários, quantidades,
aspecto e sabor de alimentos;
Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e
padronizações da Instituição.
43
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina
Programa de Atenção Integral à Saúde
Organização Social de Saúde
OSS – SPDM / PAIS
Hospital Regional de Araranguá
Psicólogo
Atribuições
Prestar atendimento psicológico e psicoterapêutico no ambulatório e/ou enfermaria
analisando e utilizando as técnicas específicas de acordo com a situação, idade e perfil
social do paciente e/ou familiar;
Elaborar laudos referentes aos casos e tratamentos efetuados pela área para
acompanhamento e definição dos mesmos;
Diagnosticar e avaliar distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social, elucidando
conflitos e acompanhando o paciente durante o processo de tratamento ou cura,
investigando os fatores inconscientes do comportamento;
Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e
padronizações da Instituição.
44