Força de Trabalho em Saúde Bucal
Urubatan Vieira de Medeiros – Professor Titular – Doutor (USP)
Força de Trabalho – Recursos Humanos – Pessoal de Saúde
Força de Trabalho
É o conjunto de pessoas, vinculadas direta ou indiretamente à prestação
de serviços de saúde e sujeitas a uma relação de compra e venda da
“mercadoria especial” constituída pela capacidade de trabalho de cada
um.
Recursos Humanos
É o conjunto de pessoas institucionalmente formadas, que estão atuando
no presente momento, em uma sociedade.
Pessoal de Saúde
É o conjunto de pessoas institucionalmente formadas ou não, que
prestam serviços de saúde em uma sociedade.
Essas definições se originam em outras:
Força de trabalho: Economia política clássica
Recursos Humanos: Teoria de Sistemas de Saúde
Pessoal de Saúde: Necessidades Sociais
Recursos Humanos
Distribuição desordenada
Sistema Formador inadequado
Quantitativamente expressivo
Mercado de trabalho difícil
Percentual de CD’s por Região:
Região Norte: 2,4%
Região Nordeste: 13,89%
Região Centro Oeste: 6,50%
Região Sudeste: 62,90%
Região Sul: 14,24%
Percentual de C.D. no Mundo:
Estados Unidos: 16,7%
Rússia: 13,6%
Brasil: 11,1%
Toda a Europa: 26,2%
Toda a África: 2,1%
Toda a Ásia e Oceania: 16,4%
América (tirando o Brasil e os Estados Unidos): 13,9%
Percentual de Dentistas por Região:
Sudeste:
SP: 57%
RJ: 30,5%
MG: 20,1%
ES: 2,5%
Centro Oeste:
GO: 37,1%
DF: 31,1%
MS: 19,6%
MT: 12%
Nordeste:
PE: 23,1%
BA: 20,6%
CE:13,4%
PB: 11,5%
RN: 8,2%
AL: 7,7%
PI: 5,8%
MA: 5,3%
SE: 3,2%
Sul:
RS: 43,6%
PR:39,4%
SC: 17,0%
Norte:
PA: 23,3%
AM: 23,3%
TO: 7,2%
RO: 6,5%
AC: 3,4%
AP: 2,5%
RR: 1,9%
Percentual de CD’s nas Capitais
AC.....80,20
AP.....88,73
DF..... 96,36
MA..... 75,97
MT..... 49,05
PE..... 62,18
RJ..... 65,99
RR..... 94,33
SE..... 90,51
AL..... 86,48
BA..... 64,88
ES..... 56,61
MG.....34,62
PA..... 80,07
PI..... 72,41
RN..... 80,04
RS..... 39,03
SP..... 44,26
AM.....81,03
CE..... 76,93
GO..... 57,76
MS..... 55,32
PB..... 63,65
PR..... 40.46
RO..... 79,45
SC..... 28,34
TO..... 32,78
Crescimento Anual de CD’s
1979..... 56.284
1980..... 61.067
1981..... 66.970
1982..... 70.145
1983..... 74.115
1984..... 77.048
1985..... 82.793
1986..... 85.394
1987..... 90.044
1988…..94.054
1989….98.880
1990….104.200
1991..... 110.072
1992..... 115.692
1993..... 119.502
1994..... 125.080
1995..... 130.814
1996..... 136.075
1997..... 142.271
1998..... 149.852
1999..... 157.341
2000..... 165.219
2001…. 172.811
2002….. 179.714
2003….. 184.273
2004….. 189.419
2005….. 205.078
2006….. 210.714
2007….. 215.873
2008….. 221.492
2009….. 226.365
2010….. 231.586
Relação CD/Habitante por Região Geográfica
NO – 1 CD para 4.758 habitantes
NE – 1 CD para 3.475 habitantes
CO – 1 CD para 1.886 habitantes
SD – 1 CD para 1.139 habitantes
SL – 1 CD para 1.812 habitantes
Crescimento Econômico x Desenvolvimento Econômico Social
10% da população
48,19% da renda nacional
Mais de 80 milhões ganham 1 a 2 salários mínimos
Cerca de 30 milhões não possuem renda definida
Produto Interno Bruto - PIB
4,9% para a Saúde
55% para o Setor Público
2,6% para a Odontologia
Oferta de emprego para CD no Setor Público
Federal: 24.153
Estadual: 16.749
Municipal: 9.832
Total: 50.734
Em 2010: 240.000 CDs
Crescimento de CDs em torno de 4,5% ao ano.
Mais que o dobro do incremento esperado para a população em geral.
Alternativas de Solução
Expansão do Mercado
A – Definição de programas de cobertura populacional com os custos de
implantação e manutenção reduzidos, considerando a oferta de empregos para
o CD e pessoal auxiliar como objetivo básico.
B – Diminuição dos custos de produção e dos preços em Clínica Privada,
atraindo grupos de menor renda.
C – Atuação política classista no sentido de obter recursos adicionais do Setor
Público e da Sociedade para aplicação em sistemas adequados de atenção à
Saúde Bucal.
Redução do Sub-Emprego
A – Atuação junto à comunidade no sentido de valorizar a saúde dos tecidos
bucais e aumentar a procura global de serviços, oferecendo-os em condições
compatíveis com o nível de renda dos pacientes.
B – Implementação de ações preventivas e educativas de massa e a nível de
pequenas comunidades, visando reduzir a prevalência dos problemas mais
comuns, como a cárie dentária e a doença periodontal, aumentar o interesse
geral e proporcionar emprego para CD e pessoal auxiliar.
C – Contenção do crescimento do número de CD’s e de vagas nas
Universidades, de modo a pelo menos igualar a evolução demográfica dos
CD’s à da população.
D – Readaptação profissional, ensinando novas funções mais de acordo com
as características e tendências atuais tanto do mercado, quanto da atividade
clínica em si.