ATA DO PROCESSO SELETIVO PARA O PROGRAMA DE MONITORIA EM _________________ • AVALIAÇÃO ESCRITA Às ____ horas (__:__ h) do dia __ (_______) de Maio de 2009 (dois mil e nove) foi iniciada a avaliação escrita do Processo Seletivo para o preenchimento de vagas no Programa de Monitoria da disciplina de ____________________. A prova foi realizada no ______________________________________. A Comissão de Seleção, composta pelos professores ____________________ e _____________________, entregou as provas aos candidatos e avisou que o tempo previsto para a realização da mesma seria de ___ (_____________) minutos. Às _____ horas (_____h) as provas foram recolhidas e a etapa dada como encerrada. • CANDIDATOS PRESENTES Dentre os candidatos abaixo relacionados, compareceram aqueles cujas assinaturas constam ao lado. Aos que faltaram ao processo, e que, portanto, foram desclassificados, foi escrita a palavra “FALTOU” ao lado do nome do candidato e rubricado pelo professor _____________________________. CANDIDATO ASSINATURA Página 1 de 3 • ELABORAÇÃO DA NOTA FINAL (Caso tenha havido outro tipo de avaliação além da prova escrita, como análise de histórico escolar, curriculum vitae etc, descrever o procedimento e tabelar os candidatos conforme o exemplo abaixo e em ordem decrescente da nota final). CANDIDATO • Análise do Avaliação Histórico Escrita NOTA FINAL CLASSIFICAÇÃO FINAL DOS CANDIDATOS De acordo com as notas finais obtidas durante o Processo Seletivo, os melhores classificados foram selecionados para o preenchimento das vagas de monitoria remunerada. Os que foram classificados do ____ ao ____ lugar foram selecionados para o preenchimento das vagas não remuneradas, conforme o liberado pela comissão de monitoria da FMJ. Assim, estão selecionados para o Programa de Monitoria, os seguintes candidatos: 1º Lugar – __________________________________________________ 2º Lugar – __________________________________________________ 3º Lugar – __________________________________________________ (....... e assim sucessivamente.) Página 2 de 3 Prof. (Responsável pela seleção) Prof. (Responsável pela seleção) Página 3 de 3