EDITAL
A Unimed Rondonópolis Cooperativa de Trabalho Médico Ltda, no uso de
suas atribuições legais, estatutárias, e Regimento interno, Sociedade Civil
Simples de acordo alterações do novo C. Civil, entidade regida pela Lei
5764/71, e, ainda, pela Lei nº 9656/98, na qualidade de Operadora de Planos
de Saúde, vem através do presente EDITAL, dar conhecimento público que
abre nesta data processo seletivo para contratação de 05 (cinco)
enfermeiros para preenchimento de vagas reserva a ser lotadas no Pronto
Atendimento, localizado na Rua Acir Rezende de Souza e Silva, nº 100,
Vila Birigui, Térreo, do Hospital Santa Casa de Maternidade de
Misericórdia de Rondonópolis, conforme especificação abaixo:
1. Função: Enfermeiro; setor de Acolhimento e Classificação de Risco do
Pronto Atendimento da Unimed de Rondonópolis;
2. A contratação será regida pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT;
3. Carga-horária de 180 horas mensais – regime 12 x 36;
4. Salário base de R$ 1.846.84;
5. Benefícios:
5.1 - Vale Alimentação - R$ 295,04;
5.2 - Plano de Saúde Unimed – cobertura geográfica nacional.
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I. Cronograma:
A. Inscrições: Do dia 02/05/2013 a 13/05/2013, em formulário próprio
padronizado, que estará disponível no site www.unimedrondonopolis.com.br,
e deverá ser impresso, preenchido, assinado em duas vias e entregue no
setor administrativo do Pronto Atendimento da Unimed Rondonópolis, em
horário comercial das 7h00min às 11h00min e das 13h00min às 17h00min.
B. Prova Escrita de conhecimentos específicos: 15/05/2013
C. Divulgação de resultado da prova escrita: 20/05/2013 (Site Unimed:
www.unimedrondonopolis.com.br);
D. Segunda fase (Entrevista): de 22 a 24/05/2013– (horário será informado a
cada aprovado individualmente);
E. 28/05/2013 - Divulgação de resultado final - Site Unimed.
F. Local de realização das provas: Auditório da Unimed Rondonópolis, sito a
R. Rio Branco, nº 933, Centro, Rondonópolis, MT (sede da Unimed
Rondonópolis).
II. Das Inscrições:
1. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e aceitação das
normas, exigências e condições estabelecidas neste Edital, em relação às
quais não poderá alegar desconhecimento.
2. O candidato será inteiramente responsável por qualquer erro ou omissão,
bem como pela veracidade das informações prestadas na ficha de inscrição,
podendo o Pronto Atendimento Unimed de Rondonópolis excluir do Processo
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Seletivo o candidato que fornecer dados incorretos e/ou aquele que prestar
informações inverídicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente;
3. Caso seja constatado posteriormente que o candidato preencheu a ficha
de inscrição com dados incorretos ou que fez falsas declarações, terá como
conseqüência a anulação de todos os atos decorrentes da sua inscrição,
mesmo que aprovado nas provas já realizadas.
4. O candidato, sob as penas da lei, declara:
a. possuir idade mínima de 18 anos, até a data de encerramento das
inscrições;
b. Estar quites com o Conselho Regional de Enfermagem de Mato Grosso;
c. Possuir todos os REQUISITOS PARA O EXERCÍCIO DA FUNÇÃO,
constantes do item III.
d. Possuir certificado de classificador pelo Protocolo de Manchester expedido
pelo Grupo Brasileiro de Classificação de Risco (GBCR)
e. Os documentos comprobatórios citados acima deverão ser entregues por
ocasião da convocação para entrevista, sendo condição indispensável para
que o candidato seja aprovado e esteja apto ao desempenho da função,
salvo o certificado de classificador que poderá ser apresentado no ato da
contratação.
A não apresentação dos documentos, na data e forma fixada, eliminará o
candidato do Processo Seletivo, anulando-se todos os atos relativos à sua
inscrição, sem prejuízo das sanções penais aplicáveis à falsificação da
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declaração.
III. Dos requisitos para o exercício da função:
a. possuir DIPLOMA DE GRADUAÇÃO DE ENFERMAGEM, expedido por
escola oficial ou reconhecida por esta;
b. possuir CÉDULA DE IDENTIDADE DO CONSELHO REGIONAL DE
CLASSE OU DA FRANQUIA PROVISÓRIA DENTRO DO PRAZO DE
VALIDADE;
c. possuir CERTIFICADO DE ENFERMEIRO CLASSIFICADOR PELO
PROTOCOLO DE MANCHESTER EXPEDIDO PELO GRUPO BRASILEIRO
DE CLASSIFICAÇÃO DE RISCO.
d. possuir EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL MÍNIMA DE 2 (DOIS) ANOS em
unidades hospitalares devidamente documentadas.
* Informações sobre o local de realização do curso de Classificador de Risco pelo Sistema de
Manchester no final deste edital.
IV. Das Provas e dos Títulos
A avaliação dos candidatos será realizada em duas FASES:
1ª fase: prova - 20 (vinte) questões específicas de múltipla escolha, com
apenas 1 (uma) alternativa correta.
2ª fase: Entrevista – Serão entrevistados somente os candidatos que
atingirem 70% de acerto na prova escrita (1ª fase).
As provas constarão de questões de acordo com o programa em anexo.
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Serão considerados títulos, cursos extracurriculares e experiência de
trabalho diretamente relacionadas com a assistência de enfermagem na área
hospitalar e na atribuição da função-atividade e serão avaliados a partir do
que constar no Curriculum Vitae, devidamente comprovado.
Será responsabilidade exclusiva do candidato a entrega de CURRICULUM
VITAE e da documentação (fotocópias dos comprovantes) de uma única vez,
não
se
admitindo
complementação,
inclusão
e/ou
substituição
de
documentos. Em nenhuma hipótese serão devolvidos aos candidatos o
CURRICULLUM VITAE e os documentos (fotocópias dos comprovantes).
A entrega dos CURRICULUM VITAE e da documentação (fotocópias dos
documentos) será feita no dia da entrevista com data agendada aos
candidatos que atingirem 70% de acerto na prova escrita.
V. Do julgamento das provas e dos títulos
1. A PROVA escrita será avaliada na escala de 0 a 100 pontos.
2. A Entrevista e análise do candidato – com seu currículo - serão feitas na
escala de 0 a 100 pontos.
VI. Da execução das provas
1. A convocação para as provas será feita através de Edital, publicado no
site da Unimed
Rondonópolis;
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2. Os candidatos deverão comparecer ao local das provas, sito R. Rio
Branco, 933 – Centro, em Rondonópolis-MT (sede da Unimed
Rondonópolis) pelo menos 15 minutos antes do horário determinado,
munidos de um dos seguintes documentos no original: documento hábil de
identidade original (Carteira de Identidade - RG) ou Carteira do Órgão de
Classe ou Carteira de Trabalho e Previdência Social ou Carteira Nacional de
Habilitação, com fotografia;
3. Os documentos deverão estar em perfeitas condições de forma a permitir
a identificação do candidato com clareza. Não serão aceitos como
documentos de identidade: certidões de nascimento, títulos eleitorais,
carteiras de motoristas (modelo antigo, sem foto), carteiras de estudante,
carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegíveis, nãoidentificáveis e/ ou danificados.
4. Não será permitido o ingresso do candidato à sala de prova:
a) sem a apresentação de um dos documentos hábeis de identificação
definidos no subitem 9.3
b) após o horário estabelecido.
5. O candidato será eliminado do processo seletivo quando:
a) ausentar-se da sala de prova ou retirar-se antes de decorridos trinta
minutos do início da prova;
b) durante a realização da prova for surpreendido em comunicação com
outro, verbalmente, por escrito ou qualquer outra forma, bem como
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utilizando-se de livros ou apontamentos, impressos, calculadoras, pagers,
telefones celulares, ou qualquer outro meio eletrônico;
c) não devolver integralmente o material recebido;
d) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos.
Não haverá segunda chamada ou repetição de provas, seja qual for o motivo
alegado para justificar o atraso ou a ausência do candidato.
VII. Da habilitação e da classificação
1. Será considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior
a 70 (setenta) pontos na prova escrita;
2. Somente serão avaliados na segunda fase (entrevista) os candidatos
habilitados na primeira fase (escrita).
3. O resultado final será obtido somando-se a média aritmética da prova e a
análise do candidato na entrevista qualificada;
4. Os candidatos habilitados serão classificados de acordo com a média final.
5. Em caso de igualdade de classificação terá preferência para ingresso,
sucessivamente o candidato que:
a) obtiver maior nota na prova escrita (1ª fase);
b) possuir maior quantidade de títulos comprovados no curriculum vitae;
VIII. Da admissão
1. A convocação dos aprovados na entrevista qualificada será feita
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pessoalmente pela UNIMED, através de correspondência via correios (desde
que o endereço do candidato seja atendido pela entrega dos correios.
2. No ato da convocação o candidato deverá apresentar o certificado de
enfermeiro classificador pelo Protocolo de Manchester expedido pelo Grupo
Brasileiro de Classificação de Risco.
3. O candidato terá exaurido os direitos decorrentes de sua habilitação no
processo seletivo, para efeito de ingresso, quando se recusar expressamente
à contratação, deixar de responder em tempo hábil a convocação e ou deixar
de atender ao disposto no item anterior.
5. O Pronto Atendimento Unimed de Rondonópolis reserva-se o direito de
não admitir o candidato que já tenha sido seu servidor e que tenha tido seu
contrato de trabalho rescindido.
6. Os candidatos convocados serão submetidos a exame médico a ser
realizado pelo Serviço de Medicina do Trabalho do Pronto Atendimento
Unimed e somente serão admitidos aqueles que forem considerados aptos
para a função.
7. Os candidatos que forem considerados aptos pelo Serviço de Medicina do
Trabalho, serão admitidos sob o regime da CLT por prazo de experiência
determinado de 90 (noventa) dias para prestar serviços no Pronto
Atendimento Unimed de Rondonópolis, de acordo com as escalas de serviço
e dentro dos horários determinados, que poderão variar entre diurno, noturno
e misto ou na forma de revezamento.
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8. Os candidatos admitidos, após treinamento e avaliação de desempenho
do período experimental de 90 (noventa) dias, e considerados satisfatórios
terão seus contratos de trabalho transformados em contrato por tempo
indeterminado.
IX. Conteúdo programático das provas:
1. Fundamentos de Enfermagem
2. Administração em Enfermagem
3. Assistência de Enfermagem em Saúde do adulto
4. Enfermagem em Urgência e Emergência
5. Sistematização da Assistência em Enfermagem;
6. Enfermagem em Centro Cirúrgico;
7. Enfermagem em Terapia Intensiva e Emergência;
8. Ética de Enfermagem;
9. Princípios de Farmacologia Clínica;
10. Legislação Aplicada à Enfermagem;
11. Enfermagem em Prevenção e Controle de Infecção Hospitalar;
12. Biossegurança;
13. ANS
14. Programa Nacional de Humanização
15. Acolhimento e Classificação de Risco
16. Protocolos de Classificação de Risco
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* Informações Adicionais:
Curso de Classificador de Risco pelo Sistema de Manchester
Investimento: 500,00
Realizado pelo Grupo Brasileiro de Classificação de Risco
Local : Belo Horizonte – MG
e-mail: [email protected]
Fone: (31) 3241- 4312
Informação sobre as datas do curso no link:
HTTP://www.classificacaoderisco.net/
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WALDMAN,
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COLS.
Precauções
www.apecih.org.br - janeiro 2012
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e
Isolamentos.
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