7/10/2014
Currículo do Sistema de Currículos Lattes (Camila Brito Borgo)
Camila Brito Borgo
Endereço para acessar este CV: http://lattes.cnpq.br/0813531545576003
Última atualização do currículo em 07/10/2014
Doutoranda da Université de Lille 1, vinculada ao Centre Lillois d'Études et de Recherches
Sociologiques et Economiques (Clersé - OMR8019). Possui o Master 2 Organisation du Travail
Diagnostic, Ressources Humaines pela Université de Lille 1 na França (2013) e Mestrado em
Administração pela Universidade Federal do Espírito Santo (2012). Possui graduação em
Administração pela Universidade Federal do Espírito Santo (2009). Tem experiência nas áreas de
Sociologia e Administração, com ênfase em Estudos Organizacionais e Sociologia do Trabalho,
atuando principalmente nos seguintes temas: Competências, cooperação, e organização do
trabalho. (Texto informado pelo autor)
Identificação
Nome
Camila Brito Borgo
Nome em citações bibliográficas
BORGO, C. B.
Endereço
Formação acadêmica/titulação
2013
Doutorado em andamento em Clersé (UMR 8019).
Université Lille 1 - Sciences et Technologies, USTL, França.
Título: Des nouvelles formes d organisation du travail : Une étude comparative,
Orientador: Olivier Mazade.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia.
2012 - 2013
Mestrado em Master 2 OTDRH.
Université Lille 1 - Sciences et Technologies, USTL, França.
Título: DES NOUVELLES FORMES D ORGANISATION DU TRAVAIL : UNE ETUDE
CONFRONTANT L ORGANISATION DU TRAVAIL PRESCRITE PAR UNE
ENTREPRISE FRANÇAISE ET CELLE EFFECTIVEMENT DIFFUSEE PARMI SES
TRAVAILLEURS.,Ano de Obtenção: 2013.
Orientador: Olivier Mazade.
Palavras-chave: Organização do Trabalho; Estudo de caso; Modelo prescrito;
Modelo difundido; Pontos de divergência.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Outras
Sociologias Específicas.
2010 - 2012
Mestrado em Administração (Conceito CAPES 3).
Universidade Federal do Espírito Santo, UFES, Brasil.
Título: Competência e Cooperação em uma Empresa Brasileira de
Mineração,Ano de Obtenção: 2012.
Orientador:
Profª Drª Mônica de Fatima Bianco.
Co-orientador: Profª Drª Antônia de Lourdes Colbari.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior.
Palavras-chave: Competência; Cooperação; Modelo de Gestão; Mineradora.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea:
Gestão de Pessoas / Especialidade: Tecnologias de Gestão.
2006 - 2009
Graduação em Administração.
http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=W5291498
1/6
7/10/2014
Currículo do Sistema de Currículos Lattes (Camila Brito Borgo)
Universidade Federal do Espírito Santo, UFES, Brasil.
Título: Gestão por Competências: O Olhar dos Operadores Sobre a Implantação
Desta numa Mineradora do Espírito Santo.
Orientador: Profª Drª Mônica de Fatima Bianco.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior.
Formação Complementar
2010 - 2010
ABPE - Administração Básica para Pequenas Empresas. (Carga horária: 2010h).
Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Espírito Santo.
2009 - 2009
Formação de Agentes Locais de Inovação. (Carga horária: 198h).
Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Espírito Santo.
2006 - 2006
Sociologia III. (Carga horária: 60h).
Universidade Federal do Espírito Santo, UFES, Brasil.
2006 - 2006
Estruturas Sociais e Sistemas Políticos. (Carga horária: 60h).
Universidade Federal do Espírito Santo, UFES, Brasil.
2005 - 2005
Sociologia I. (Carga horária: 60h).
Universidade Federal do Espírito Santo, UFES, Brasil.
2005 - 2005
Sociologia II. (Carga horária: 60h).
Universidade Federal do Espírito Santo, UFES, Brasil.
2005 - 2005
Formação do Mundo Contemporâneo. (Carga horária: 60h).
Universidade Federal do Espírito Santo, UFES, Brasil.
2005 - 2005
Antropologia I. (Carga horária: 60h).
Universidade Federal do Espírito Santo, UFES, Brasil.
2005 - 2005
Antropologia II. (Carga horária: 60h).
Universidade Federal do Espírito Santo, UFES, Brasil.
Atuação Profissional
Universidade Federal do Espírito Santo, UFES, Brasil.
Vínculo institucional
2010 - 2012
Vínculo: Bolsista CAPES/DS, Enquadramento Funcional: Bolsista, Regime:
Dedicação exclusiva.
Vínculo institucional
2011 - 2011
Vínculo: estágio Docente, Enquadramento Funcional: Professor Assistente,
Carga horária: 4
Outras informações
Estágio Docente na disciplina Teoria das Organizações I sob orientação do
titular Profº Drº Eloísio Moulin. Disciplina ministrada para a turma de 1º período
do curso de graduação de Administração (turno noturno) da Universidade
Federal do Espírito Santo (UFES).
Vínculo institucional
2008 - 2009
Vínculo: Bolsista PIIC, Enquadramento Funcional: Bolsista, Regime: Dedicação
exclusiva.
Outras informações
Bolsista vinculada ao Programa Institucional de Iniciação Científica (PIIC) da
UFES, perfazendo uma carga horária de 960 horas na qual desenvolveu o
subprojeto de pesquisa intitulado "Gestão Contemporânea, Relações de
Trabalho e Gestão de Pessoas em uma Mineradora de grande porte no Espírito
Santo: investigando sob a perspectiva dos operadores", sob orientação da
Profª Drª Monica Fatima Bianco.
Vínculo institucional
2007 - 2008
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista, Carga horária: 5
Outras informações
Bolsista do Programa de Avaliação de Desempenho PCCTAE
Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.
http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=W5291498
2/6
7/10/2014
Currículo do Sistema de Currículos Lattes (Camila Brito Borgo)
Vínculo institucional
2012 - 2012
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Agente Local de Inovação
(SEBRAE/ES), Regime: Dedicação exclusiva.
Fundação de Amparo à Pesquisa do Espírito Santo, FAPES, Brasil.
Vínculo institucional
2009 - 2010
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Agente Local de Inovação
(SEBRAE/ES), Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Descrições das atividades pertinentes ao ALI no período de atuação: Sensibilizar empresas para adesão ao projeto; -Oferecer serviço de assistência
e orientação quanto à inovação para as Microempresas e Empresas de
pequeno porte; - Realizar diagnósticos empresariais e de inovação com
metodologia própria do programa; - Realizar Planos de Ação para as empresas
atendidas.
Companhia Docas do Espírito Santo, CODESA, Brasil.
Vínculo institucional
2005 - 2007
Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20
Outras informações
Órgão Público que atua na área de Transporte e Armazenamento de Materiais.
Atividades relacionadas ao Estágio: Análise de processos; Atendimento ao
público interno e externo; Elaboração de documentos; Participação em
reuniões;
Fundação de Assistência e Educação, FAESA, Brasil.
Vínculo institucional
2005 - 2006
Vínculo: Estudante, Enquadramento Funcional: Monitora, Carga horária: 6
Outras informações
Monitoria das matérias Matemática 1 e 2
Projetos de pesquisa
2008 - 2012
GESTÃO CONTEMPORÂNEA, RELAÇÕES DE TRABALHO E GESTÃO DE PESSOAS
EM UMA MINERADORA DE GRANDE PORTE NO ESPÍRITO SANTO: investigando
sob a perspectiva dos operadores
Descrição: Tem por objetivo entender como os trabalhadores de uma grande
mineradora da Região Sudeste reconhecem as competências em seu dia-a-dia,
nas atividades de trabalho..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Integrantes: Camila Brito Borgo - Integrante / Mônica de Fatima Bianco Coordenador.
Áreas de atuação
1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea:
Gestão de Pessoas.
3.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=W5291498
3/6
7/10/2014
Currículo do Sistema de Currículos Lattes (Camila Brito Borgo)
Francês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Produções
Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos
Ordenar por
Ordem Cronológica
1.
BORGO, C. B. ; BIANCO, M. F. ; COLBARI, A. L. . COMPETÊNCIA E COOPERAÇÃO EM UMA EMPRESA
BRASILEIRA DE MINERAÇÃO. Revista Economia & Gestão, v. 13, p. 28-50, 2013.
Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
COLBARI, A. L. ; BIANCO, M. F. ; BORGO, C. B. . Ajuda e cooperação no paradigma das competências: as
percepções dos trabalhadores do setor operacional de uma empresa de mineração.. In: XVII Congresso Latino
Americano de Estudos do Trabalho, 2013, São Paulo. Anais da ALAST 2013, 2013. v. 1. p. 103-125.
2.
BORGO, C. B. ; COLBARI, A. L. . Gestão por Competências: As Percepções de Empregados do Eixo Operacional
sobre o modelo utilizado em uma Mineradora no Sudeste Brasileiro. In: Encontro da Associação Nacional de PósGraduação e Pesquisa em Administração - EnANPAD 2012, 2012, Rio de Janeiro. CD EnANPAD, 2012.
3.
BIANCO, M. F. ; GONÇALVES, O. A. ; BORGO, C. B. ; GOULART, J. . Gestão por Competências: Estudo em uma
mineradora do sudestre brasileiro. In: III Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR 2011, 2011,
João Pessoa. Anais do EnGPR 2011. Rio de Janeiro: ANPAD, 2011. p. 34-50.
4. BIANCO, M. F. ; GOULART, J. ; BORGO, C. B. . Gestão de Competências: investigando sob a perspectiva dos
gestores e operadores numa mineradora do sudeste do Brasil.. In: Alast - Associação Latinoamericana de Sociologia do
Trabalho, 2010, Cidade do México. Anais da ALAST VI Congreso, 2010.
5. BORGO, C. B. ; Cruz, P. G. ; Repossi, S. G. . Competências: A Percepção Dos Operadores De Uma Mineradora Do
Sudeste Brasileiro. In: 6º Seminário de gestão organizacional contemporânea e 1º Congresso de Tecnologias de gestão
e subjetividades, 2010, Vitória/ES. 6º Seminário de gestão organizacional e 1º Congresso de tecnologias de gestão e
subjetividades, 2010.
Apresentações de Trabalho
1. BORGO, C. B. . Des nouvelles formes d organisation du travail : une étude confrontant l organisation du travail
prescrite par une entreprise française et celle effectivement diffusée parmi ses travailleurs.. 2014. (Apresentação de
Trabalho/Congresso).
2. BORGO, C. B. ; COLBARI, A. L. . Gestão por Competências: As Percepções de Empregados do Eixo Operacional
sobre o modelo utilizado em uma Mineradora no Sudeste Brasileiro. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
3. BORGO, C. B. ; Cruz, P. G. ; Repossi, S. G. . Competências: A Percepção Dos Operadores De Uma Mineradora Do
Sudeste Brasileiro. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Outras produções bibliográficas
1. BORGO, C. B. . Gestão Participativa, cogestão e autogestão: Um viés crítico. Vitória: Argumentum (UFES), 2011
(Resenha).
http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=W5291498
4/6
7/10/2014
Currículo do Sistema de Currículos Lattes (Camila Brito Borgo)
Bancas
Participação em bancas de comissões julgadoras
Outras participações
1. BIANCO, M. F.; SILVA, A. R. L.; BORGO, C. B.. Membro da Comissão de Seleção de Bolsistas CAPES. 2011.
Universidade Federal do Espírito Santo.
Eventos
Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1. 14 èmes Journées Internationales de Sociologie du Travail. Des nouvelles formes d'organisation du travail : une
étude confrontant l'organisation du travail prescrite par une entreprise française et celle effectivement diffusée parmi
ses travailleurs. 2014. (Congresso).
2. Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - EnANAPD 2012.Gestão por
Competências: As Percepções de Empregados do Eixo Operacional sobre o modelo utilizado em uma Mineradora no
Sudeste Brasileiro.. 2012. (Encontro).
3. I Seminário nacional da Pós-Graduação em Ciências Sociais - UFES. 2011. (Seminário).
4. 6º Seminário de Gestão Organizacional Contemporânea e 1º Congresso de Tecnologias de gestão e subjetividades.
Competências: A Percepção Dos Operadores De Uma Mineradora Do Sudeste Brasileiro. 2010. (Congresso).
5. Semana Nacional de Ciência e Tecnologia.Gestão Contemporânea, Relações de Trabalho e Gestão de Pessoas em
uma grande Mineradora do estado de Espírito Santo (Banner). 2009. (Outra).
6. 5º Seminário de Gestão Organizacional e 2º Semanad. 2001. (Seminário).
Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
BORGO, C. B. . 6º Seminário de gestão organizacional contemporânea e 1º Congresso de gestão e
subjetividades. 2010. (Outro).
Página gerada pelo Sistema Currículo Lattes em 07/10/2014 às 11:48:19
Imprimir currículo
http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=W5291498
5/6