Vitória (ES), 6 de setembro de 20007
Estratégias para se sair bem na entrevista de emprego
Profissionalismo, postura e sinceridade continuam sendo características fundamentais durante
uma entrevista de emprego. No entanto, pequenos detalhes podem passar despercebidos para o
candidato que busca uma oportunidade no mercado de trabalho. Para não errar, é bom ficar
atento às dicas dos profissionais em recrutamento e seleção.
Enfim, chegou o grande dia: depois de meses à procura de trabalho, finalmente você foi chamado
para uma entrevista de emprego. Se imaginou que ao chegar aqui acabou a corrida por uma
oportunidade, pode estar enganado. Isso porque, segundo especialistas em recrutamento e
seleção, é exatamente nesse momento que a maioria dos candidatos deixam escorregar a chance
da contratação.
Como explica a psicóloga da Psicoespaço Consultoria em Gestão de Pessoas Riviane Damásio, a
entrevista de emprego deve ser cercada de cuidados, que merecem ser observados com atenção
pelos candidatos, sob pena de perderem uma grande oportunidade. Ter uma boa apresentação
do currículo, ser encontrado com facilidade, saber vestir-se, comportar-se e até mesmo se
autopromover adequadamente são algumas das dicas. Confira:
1º passo - Seja facilmente encontrado e não antecipe a entrevista
A primeira grande falha da maioria dos candidatos está no contato que disponibilizam no
currículo. Pessoas que estão à procura de emprego precisam ser localizadas com facilidade.
“Muitas vezes, candidatos deixam telefones de pessoas que não demonstram boa vontade em
atender as ligações, não facilitam o acesso ao candidato, e nem ao menos passam recados”,
confirma a especialista. Às vezes, de acordo com Riviane, o próprio candidato impõe alguma
resistência no contato telefônico, querendo antecipar a entrevista que seria feita pessoalmente ou
evidenciando pouca disponibilidade de tempo. “Na verdade, a avaliação do candidato já começa
aí”, ressalta a psicóloga. Por isso, tenha paciência e controle a ansiedade.
2 º passo - Apresente-se com pontualidade e currículo impecável
Outro ponto crucial chama-se pontualidade. Nunca se deve deixar o entrevistador ficar à espera
do candidato. A recomendação é chegar com antecedência ao local da entrevista para ambientarse e concentrar-se, o que melhora a desenvoltura e o desempenho. Também é importante
comparecer com um currículo em bom estado e de fácil compreensão. Isso porque é por meio
dele que o entrevistado mostra se é cuidadoso e organizado, detalhes que contam pontos a favor.
3º passo – Durante a entrevista tenha postura e comportamento adequado
Pode parecer exagero, mas um erro grave, e que segundo a especialista ocorre bastante, é
mascar chicletes durante a entrevista. “Isso é inviável, embora aconteça muitas vezes. Quem
procura por uma vaga de emprego deve lembrar que certas atitudes e comportamentos são
incompatíveis com um ambiente profissional, como mascar chicletes, sentar de maneira relaxada,
e usar roupas inadequadas, como barriga de fora, decotes, bonés e bermudas”, ressalta Riviane.
4º passo – Aja com naturalidade, espontaneidade e objetividade
A ansiedade exagerada também costuma cortar pontos, principalmente quando os entrevistados
tentam interpretar um papel durante a entrevista. O ideal é estabelecer um bate-papo normal, sem
forçar situações, agindo com naturalidade e espontaneidade. Além disso, é necessário ter foco
e objetividade. O candidato deve deixar claro quais são suas competências, conhecimentos e
habilidades que podem ser úteis à vaga. Precisa saber “vender seu peixe”, mas sem exagero ou
falsidade.
5º passo – Seja sincero, transparente e maduro
Essa última questão ressalta outro aspecto que deve ser sempre observado: a de que, em
hipótese alguma, o candidato deve mentir. A sinceridade deve ser a base de toda a conversa,
inclusive quando a vaga não agrada. “É importante ser transparente se não tiver gostado da
oportunidade. Isso demonstra maturidade, e evita desgastes como o agendamento de testes e
entrevistas desnecessárias. Alguns não sabem dizer “não” e acabam faltando ou desistindo no
meio do processo ou após serem escolhidos, prejudicando a própria imagem”, completa a
psicóloga.
Mais informações para a imprensa:
Tríade Comunicação
Ane Ramaldes / Denise Klein
(27) 3225-0099 / (27) 9973-4547
[email protected]
www.triadecomunicacao.com.br
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