SETE PONTOS MARÇO DE 2014 3ª EDIÇÃO ENTE VAMOS EM FR IMPORTANTES Engenho no trabalho ’, o mos em Frente a ‘V o a o d in -v Bem formativos para in s n ti le o b s ê terceiro de tr com a BBC to a tr n o c m o c a os funcionários ansferidos para tr o rã se e u q e Workplac ril de 2014. b A m e e rv a e rs Inte nsível que poss to e é compree amen dias para o lanç sso objectivo Faltam poucos mudança. O no a m co do pa o preocu ível, criando estar um pouc es quanto poss pl sim o tã ão. a ci ansferên obter informaç é tornar esta tr car questões e lo co a ss a a po ci e para qu eira instân oportunidades rija-as em prim di , es tõ e um es vi qu en cal ou se tiver Interser ve no lo Como sempre, da eo cl Nú de Gestores um dos nossos .com bbc@interser ve k. as email para As boas-vindas de STEPHANIE JOHNSTON DIRECTORA DE MOBILIZAÇÃO E TRANSIÇÃO Stephanie é responsável por assegurar que todo o processo de transição e transformação decorre de acordo com o previsto. Tenho o prazer de anunciar que continuamos a registar progressos no sentido de realizar uma transferência harmoniosa para a Interserve desde o primeiro dia, a 1 de Abril. Há muito para fazer antes e depois do dia 1 de Abril, mas esperamos dar-lhe as boasvindas na Interserve nesse dia. Estamos empenhados em facultar-lhe tudo aquilo de que precisa, para o ajudar durante a transferência e garantir que esta decorre sem problemas. No primeiro dia, por exemplo, a equipa da Interserve estará em algumas instalações. Iremos facultar guias de ‘Como Fazer’ para que os gestores possam orientar as equipas ao longo dos principais processos da Interserve, bem como partilhar as perguntas mais frequentes através do site interserve.com/bbc. Dirija as suas questões para o seu Gestor de Núcleo da Interserve através do endereço de email [email protected], ou visite interserve.com/bbc para consultar as perguntas mais frequentes e outras informações. Espero vir a conhecê-los melhor ao longo das próximas semanas e dos próximos meses. O QUE É A INTERSERVE? A visão da Interserve consiste em redefinir o futuro para as pessoas e locais. Somos uma das empresas mundiais líderes em serviços de apoio e construção, a operar nos sectores público e privado no Reino Unido e a nível internacional. Oferecemos consultoria, design, construção, equipamento, gestão de instalações e serviços públicos de primeira linha. 1 Todas as perguntas são pertinentes nesta fase – se tiver dúvidas, não hesite em perguntar. Fale com o seu Gestor de Núcleo da Interserve ou envie as suas questões para [email protected] 2 Se lhe parecer que nos esquecemos de implementar algo importante, expresse a sua opinião sem demoras. 3 Não tenha receio de insistir se não obtiver uma resposta de imediato. Todos os funcionários estarão ocupados e há coisas que podem escapar. Os dados de contacto da equipa de mobilização da Interserve estarão à sua disposição. 4 Não entre em pânico! Se estiver preocupado com alguma coisa, fale com um membro da equipa e faremos todos os esforços para resolver o problema. 5 6 Tente manter uma atitude positiva relativamente às mudanças e esteja aberto à possibilidade de ter de fazer algumas coisas de forma diferente. 7 Por último, veja esta transferência como uma oportunidade. Muitos dos funcionários que conhecemos durante a fase de mobilização partilharam excelentes ideias – esta será a sua oportunidade para as colocar em prática! No início, é possível que se sinta um pouco inquieto; contudo estamos empenhados em garantir a sua adaptação, em implementar os processos e em concluir a formação em breve. A Interserve está sedeada no Reino Unido e está listada no índice FTSE 250. Criamos uma receita bruta de 2,3 mil milhões de libras e empregamos mais de 50 000 pessoas em todo o mundo. GARY WHYTE Gestor de Mobilizaçã o de Núcleo, Escócia NÚMERO DO NOVO CENTRO DE SERVIÇOS Não irá notar grandes diferenças no nosso modo de operação no primeiro dia. A grande diferença estará nos dados de contacto do Centro de Serviços da BBC Workplace. A partir de 1 de Abril, a Interserve terá à disposição um Centro de Serviços da BBC a nível nacional. Há duas formas de entrar em contacto com o Centro de Serviços. LEE JAKEMANzação Gestor de Mobili de Núcleo, Zona Oeste de Londres JO TROTH Gestor de Mo bil de Núcleo, Mi ização dlands e País de Gales MARK PORTER ção Gestor de Mobiliza de Núcleo, BH/Centro de Londres TERRY DEARN Gestor de Mobilização de Núcleo, Bristol e Evesham ANDY SELLARSzação de Gestor de Mobili er/Norte Núcleo, Manchest EQUIPAS CLIENTES As EQUIPAS da Interserve (incluindo todos os funcionários transferidos para a Interserve a 1 de Abril) deverão fazer o registo de requisições de serviços por: Os CLIENTES que desejem entrar em contacto com o Centro de Serviços devem usar: Telefone – 01527 883405 Email - BBCWorkplace.Ops@ interservefm.com Número Abreviado – 0490 Número Completo – 0808 1688 962 Email - BBCWorkplace.ServiceCentre@ interservefm.com OU - BBCRoomBook.ServiceCentre@ interservefm.com para reserva de salas Vamos divulgar os dados de clientes em toda a rede da BBC brevemente. SAIBA MAIS Queremos assegurar que a sua transferência para a Interserve decorre sem problemas. Se tiver questões ou necessitar de mais informações, envie um email para [email protected] e responderemos logo que seja possível. Alternativamente, visite www.interserve.com/bbc para mais informações. Engenho no trabalho