LIGEIRINHO
Informativo do Sindicato dos Trabalhadores Técnico-Administrativos em
Instituições Federais de Ensino Superior de Uberlândia (SINTET-UFU)
GESTÃO 2014/2016
TRABALHADOR, JUNTOS SOMOS FORTES!
NÓS DESEJAMOS A VOCÊ UM
Feliz Natal
PLANO DE LUTAS 2015
VITÓRIAS JURÍDICAS 2014
SINTET-UFU CONTRA O AUMENTO ABUSIVO NA TARIFA
DAS REFEIÇÕES DO RU
EDITORIAL
XXII CONSINTET APONTA LUTAS PARA 2015
O Sindicato realizou o XXII CONSINTET-UFU realizou nos dias 26, 27 e
28 de novembro de 2014 no Centro de Formação Cultura e Lazer da entidade situado nas chácaras Panorama em Uberlândia. O evento contou
com 118 delegados inscritos, 25 convidados e 28 delegados observadores.
Foram tratados os temas, Análise de Conjuntura Nacional e Internacional,
Educação, Saúde, Previdência Pública e Privada (FUNPRESP), Prestação
de Contas, Plano de Lutas e Moções.
Naquela ocasião foi também entregue à categoria a segunda etapa da construção daquele Centro de Formação Cultura e Lazer. Em breve o espaço
será disponibilizado aos sindicalizados para eventos, e em médio e longo
prazo será realizada a construção de salas e módulos para cursos, oficinas
e aulas preparatórias de cunho geral.
Considerando que neste ano de 2014 vivemos praticamente um semestre
voltados para a greve da FASUBRA, a Copa do Mundo e as Eleições, as políticas foram pouco discutidas, ou seja, a conjuntura pouco se alterou. Por
isso, o XXII CONSINTET-UFU aprovou a atualização e revisão do Plano de
Lutas aprovado no congresso de 2013, indicando a execução das propostas
em 2015.
Sabemos que no próximo ano, quando recebermos a última parcela do acordo firmado na greve de 2010, retomaremos a luta pela implementação dos
demais pontos da Carreira, o que será um dos focos principais da nossa luta.
Sabemos que haverá um arrocho salarial para o serviço público devido a
mudanças ministeriais, disputa quotidiana capital X trabalho, pressão das
empresas e banqueiros (agiotagem e terceirização dentre outros), impondo
o ritmo da economia no mundo.
Sabemos da necessidade de ações políticas dos Sindicatos e Federações no
Parlamento, pois, a representação da bancada sindical na Câmara dos Deputados foi reduzida drasticamente. Em contrapartida os conservadores e
detentores das riquezas aumentaram seu número em muito. Isso significa
que precisamos de disposição e atenção para combater os ataques aos trabalhadores tanto no Executivo quanto no Legislativo e garantir apoio de
deputados e senadores pela nossa causa.
O Congresso da FASUBRA (CONFASUBRA) será realizado em maio, na
cidade de Poços de Caldas – MG. Além der ser um congresso eleitoral,
será construída uma pauta efetiva a qual os sindicatos deverão cumprir no
próximo período. É importante que nós, os trabalhadores, possamos refletir
e reconhecer nosso valor e participar dia a dia da luta. Somos trabalhadores técnico-administrativos em educação e sabemos o que queremos e para
onde vamos. Não precisamos mostrar nossa importância no contexto político e social, isso já fizemos. Por essa razão, somos reconhecidos em âmbito
local e nacional como legítimos representantes da classe e pelas condições
de vida de nosso povo.
Venham!
TRABALHADOR, JUNTOS SOMOS FORTES!
Coordenação SINTET-UFU
EXPEDIENTE
LIGEIRINHO é o jornal informativo
do SINTET-UFU.
Distribuição gratuita aos seus filiados.
Tiragem: 3.300 exemplares.
Redação: Rua Salvador, 995
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COORDENAÇÃO COLEGIADA GESTÃO 2014-2016
COORDENAÇÃO GERAL
SILNANDO SILVERIO FERREIRA
JOSÉ VERIDIANO DE OLIVEIRA
MAGNA SOARES DOMINGUES
COORDENAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO E
FINANÇAS
LAZARO MANOEL RODRIGUES
MAURICIO ANSELMO ALVES
COORDENAÇÃO DE FORMAÇÃO E
RELAÇÕES SINDICAIS
SIRLE SOUZA
MARIA DO NAZARE LIMA ALVES
COORDENAÇÃO DE IMPRENSA E
COMUNICAÇÃO
FERNANDA ROSA DOS SANTOS
JOANA DARK DE OLIVEIRA
COORDENAÇÃO DE ASSUNTOS DAS
FUNDAÇÕES
MARISA PEIXOTO DA CRUZ
JOSE RANDS DE JESUS
COORDENAÇÃO DE ASSUNTOS DE
APOSENTADOS
LAURA FERREIRA
ANTONIO ARAUJO
COORDENAÇÃO DE ESPORTE, CULTURA E
LAZER
ROMILDO FLORENTINO DOS SANTOS
LORIVAL DE FREITAS•
COORDENAÇÃO DE POLÍTICAS SOCIAIS
ANTIRRACISMO
ALTUIR DONIZETE TIBURCIO
JOANA DARK DA SILVA
COORDENAÇÃO DE AS. JURÍDICOS E
RELAÇÃO DE TRABALHO
VICTOR FERREIRA MARTINS
CELSO ANTONIO DA SILVA
COORDENADORES SUPLENTES
ZILDA MARIA DE OLIVEIRA
JOSE ALVES DA SILVA
LUIS CARLOS LEITE
FELIPE CESAR ALVES
CONSELHO FISCAL
Efetivos : CARLOS HUMBERTO CORREIA
MARIA LAUDEMIRA DA SILVA REZENDE
QUINTINO CAMPOS DA ROCHA
Suplentes:RUBENS ANTONIO PEREIRA
SERGIO SANTOS NEVES
WALTERSON BERNARDES AMORIM
JORNALISTA:
LUCIANA CASTRO
MTB 18789/MG
EDIÇÃO E ARTE: LUCIANA CASTRO
ESTAGIÁRIO: GUILHERME GONÇALVES
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1º DIA XXII CONSINTET-UFU - CENÁRIO PARA 2015 PREOCUPA
O congresso dos trabalhadores técnico-administrativo realizado pelo
SINTET-UFU começou no dia 26
de novembro. O evento busca discutir temas como a conjuntura política
nacional, previdência pública e privada, educação e plano de lutas para
2015, bem como a prestação e aprovação das contas do sindicato. Os
participantes foram recebidos com
delicioso café da manhã. Em seguida foi feito um momento de reflexão
e oração. A mesa de abertura contou
com a participação do vice-reitor da
Universidade Federal de Uberlândia - UFU, professor Eduardo Nunes
Guimarães; pelo representante da
Pró-Reitoria de Recursos Humanos
- PROREH, Lúcio Antônio Portilho;
pela presidente da CUT Minas Gerais, Beatriz da Silva Cerqueira; pelo
coordenador da FASUBRA Sindical, Paulo Henrique Rodrigues; pela
presidente da ADUFU, professora
Jorgetânia da Silva e pelos coordenadores gerais do SINTET-UFU, José
Veridiano de Oliveira, Magna Soares Domingues e Silnando Silvério
Ferreira, que declarou aberto o XXII
CONSINTET-UFU. O regimento interno do congresso apresentado pelas coordenadoras, Maria do Nazaré
Lima e Sirle de Sousa foi aprovado
com apenas uma abstenção.
Análise de Conjuntura Nacional e
Internacional
Prestigiaram o tema, Beatriz Cerqueira, Antônio Almeida, professor
do Instituto de História da UFU e o
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técnico-administrativo da Universidade Federal do Ceará (UFC), José
Maria de Castro. A análise da situação política pré-eleição presidencial e projeção para o cenário futuro
despertou a participação intensa dos
delegados no debate. Para Beatriz
Cerqueira o movimento sindical mineiro representou papel importante
nas eleições de 2014. “A população
começou a cobrar políticas públicas
de qualidade”, disse Beatriz sobre
a participação da sociedade no processo eleitoral. Para a presidente da
CUT Minas, desde 2013 o povo brasileiro vem resgatando a sua coragem para brigar contra o descaso do
poder público. “A população voltou
a perceber que os serviços essenciais
à sociedade brasileira são um direito”. No entanto, o resultado das eleições de 2014 não projeta um futuro
tranquilo. “A maioria do congresso
nacional é dominada por homens,
brancos, ricos e que não defendem
os interesses do trabalhador. Os representantes dos trabalhadores precisam ganhar mais espaço”, completou. Para 2015 segundo Beatriz,
há três principais ações necessárias:
A reforma política – “é fundamental
na pauta de luta dos trabalhadores”.
Democratização da comunicação –
“é fundamental para que a classe
trabalhadora permaneça na disputa
da hegemonia”. Organização – “fortalecer o Movimento Sindical, Movimento Social e Juventude”.
Reintegração de posse
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Durante o debate, o coordenador Silnando Silvério lembrou que o Conselho Universitário conseguiu adiar
a reintegração de posse do Campus
Glória prevista para o dia 4 de dezembro, impedindo um possível
conflito entre autoridades e famílias
que residem no local.
Massacre em Felisburgo
A convidada Neiva Flávia de Oliveira, professora da Faculdade de
Direito da UFU e coordenadora do
Centro de Incubação de Empreendimento Solidário, lembrou do massacre em Felisburgo - MG. Em 20 de
novembro de 2004 um acampamento do MST foi atacado por 17 pistoleiros, morreram cinco sem terra e
20 ficaram feridos. O líder da ação
e dono da fazenda ocupada, Adriano
Chafik foi condenado a 115 anos de
cadeia, porém, a justiça concedeu a
reintegração de posse ao assassino.
Neiva pediu o apoio do SINTET-UFU e das Centrais Sindicais para
que essa reintegração de terra não
aconteça. Sensibilizou os congressistas pela seriedade do caso, para
que as famílias sejam alocadas após
10 anos de ocupação. “Só uma rede
de apoio pode mudar esta situação”,
disse Neiva.O Levante Popular da
Juventude representado por Anderson Pereira Santiago e Caroline Has
também prestigiaram o evento. “Estamos juntos enquanto juventude e
movimento estudantil e juntos vamos caminhar muito melhor”, disse
Anderson.
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2º DIA XXII CONSINTET-UFU
EDUCAÇÃO ESPECIAL NA PERSPECTIVA DA EDUCAÇÃO INCLUSIVA
Integrantes do NERER
Guilherme Gonçalves
O segundo dia do congresso dos técnicos-administrativos da Universidade Federal de Uberlândia (UFU)
na manhã de quinta-feira (27) com
a palestra: “Política Nacional de
Educação Especial na Perspectiva
da Educação Inclusiva”, mostrou
um pouco sobre a atual situação da
educação brasileira, principalmente
para alunos que possuem necessidades especiais de aprendizado.
De acordo com Marta Emídio Pereira, professora especialista em
Luciana Castro
QUALIDADE DE VIDA – EDUCAÇÃO FINANCEIRA
O professor de Finanças da Faculdade ESAMC, Marcelo Humberto
de Paiva Cunha de forma divertida chamou a atenção dos congressistas sobre o consumo consciente e as ferramentas utilizadas
pela publicidade e marketing das
empresas para seduzir o consumidor. “Somos estimulados desde
criança a consumir”, disse. Cunha
apontou os fatores que levam ao
descontrole financeiro, a importância do planejamento de gastos
descobrindo o problema. “As pessoas sabem quanto ganham, mas
não sabem quanto gastam”, disse.
Baseada no livro de Stephen R.
Covey - “Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes”, a proposta
de Cunha é a mudança de hábito. “Precisamos começar a prestar
atenção no que fazemos”, disse.
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atendimento educacional especializado, o Brasil ainda precisa melhorar sua estrutura e sua forma de
ensinar para incluir os alunos que
possuem dificuldades de aprendizado. “As escolas possuem um ritmo
de aprendizagem que não é o mesmo para todos. Ela ainda segue o
modelo tradicional e faz com que
muitos alunos a abandonem”, disse.
A professora defende o modelo de
educação inclusiva que ensina na velocidade que o aluno consegue aprender. “A escola inclusiva acompanha o
ritmo do aluno e faz com que ele se
interesse pelo ensino. Todos os alunos estão no mesmo estágio, um não
sabe mais do que o outro”, completa.
Já no que diz respeito à população
negra, a educação foi apenas um
estágio da segregação sofrida por
eles. É o que afirma Carmen Lúcia
de Oliveira, integrante do Núcleo de
Educação das Relações Etnicorraciais (NERER): “A primeira constituição brasileira não reconhecia
os africanos escravizados como cidadãos brasileiros e por isso não
podiam frequentar as escolas”. Porém, como diz Maria Isabel Vieira da Silva, também integrante do
NERER, mesmo após a abolição da
escravidão, os negros ainda são segregados e o reflexo pode ser visto
até hoje. “Apenas 9,9% das mulheres matriculadas no ensino superior
na idade certa são negras”, finaliza.
A palestra seguida de um debate despertou muitas dúvidas, com participação expressiva dos congressistas.
7 HÁBITOS DA PESSOA ALTAMENTE EFICAZ
1.Seja proativo – ex. saber o que gastou no seu catão de crédito;
2.Objetivo – ex. economizar para
comprar uma casa, fazer um cruzeiro;
3.Primeiro o mais importante – ex.
um passo de cada vez, organizada;
4.Pense Ganha x Ganha – ex. buscar
soluções que satisfaçam e que ao mesmo tempo satisfaça outros;
5.Primeiro compreenda para depois
ser compreendido – ex. empatia, escutar as pessoas a sua volta;
6.Crie sinergia – ex. Compartilhe suas
metas;
7.Afine o instrumento – ex. renove as
quatro dimensões da sua vida: sentimental, espiritual, física e material.
fim de obter vantagens comuns em
suas atividades econômicas. As vantagens em optar por uma cooperativa
são: empréstimo de dinheiro em taxas mais acessíveis, conta corrente
sem manutenção, cartões de crédito
e débito.
Cunha apresentou alguns nomes de
aplicativos para smartphones e tablets que auxiliam no controle das
finanças: Minhas economias, MoneyWise, Finance. Encerrou a apresentação com a frase: “Prosperidade
é uma questão de escolhas e atitudes”.
Como alternativa econômica, Cunha
apresentou o cooperativismo – colaboração e a associação de pessoas ou
grupos com os mesmos interesses, a
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Homenagens e apoio no último dia de congresso
Luciana Castro
Na manhã chuvosa do dia 28 de novembro os congressistas se reuniram
para discussão e aprovação do Plano
de Lutas dos trabalhadores técnico-administrativos da Universidade
Federal de Uberlândia para 2015.
Realizada a Prestação de Contas
onde os delegados puderam sanar
suas dúvidas com a coordenação de
Administração e Finanças, Conselho
Fiscal e o contador da instituição.
Moções de Apoio
•Nota de apoio sobre a última sentença judicial referente ao Massacre
de trabalhadoras e trabalhadores rurais sem terra em Felisburgo – MG.
“No dia 7 de novembro, a juíza Rosilene Maria Clemente, da 12ª Vara
Agrária de Minas, anulou a sentença que garantia a desapropriação
da fazenda Nova Alegria, onde as famílias sem-terra montaram o acampamento Terra Prometida” – Jornal
Brasil de Fato.
•Nota de apoio sobre o processo de
luta por moradia, construído pelos
trabalhadores e trabalhadoras que vivem no Acampamento Élisson Prieto
localizado na parte da área do Campus Glória destinada à alienação.
•Nota de apoio à presidente da CUT-MINAS, Beatriz Cerqueira referente a processos durante a campanha
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eleitoral contra a mesma em Minas
Gerais.
Moções de Aplauso
•Pelo reconhecimento da Roda de
Capoeira como Patrimônio Cultural Imaterial da Humanidade. O
título foi concedido pela Organização das Nações Unidas para a
Educação, a Ciência e a Cultura
UNESCO no dia 26 de novembro.
•Ao servidor federal Farnézio
Luiz Bento, 88 sempre presente nas atividades do sindicato.
Ao final o congresso recebeu o
nome Farnézio Luiz Bento, aprovado pelos congressistas, em homenagem ao servidor aposentado.
PLANO DE LUTAS 2015
Conjuntura
• Cobrar da Federação maior comunicação com a base, melhor e maior publicidade de suas ações e um discurso
único, evitando interpretações diversas de um mesmo assunto.
• Intensificar a luta pela data base.
• Que a FASUBRA solicite dos reitores, junto ao Fórum de Recursos Humanos, a divulgação dos índices de adoecimento/afastamento dos servidores (docentes/técnicos) qualificando os tipos de afastamento do trabalho nas
IFES.
• Que a FASUBRA lute pelo direito ao afastamento parcial para pós-graduação.
• Que a FASUBRA lute pela extensão do artigo 30 da lei 12772/12 aos técnicos-administrativos em educação.
• Mobilizar ações contra o aumento incoerente e abusivo das refeições nos RU’s, uma vez que dizem referir-se a
um preço de custo que não é justificado no valor da tarifa de R$ 7,50 que será cobrada dos técnicos, docentes e
terceirizados e garantir o mesmo direito aos aposentados e pensionistas.
• Que o SINTET-UFU reivindique junto a PROREH espaço na recepção dos técnicos administrativos em educação ingressantes, para apresentar também a proposta da FUNPRESP.
• Que o SINTET-UFU realize seminários para nivelamento dos ingressantes após a reforma da previdência 2003.
• Que o SINTET-UFU em conjunto com a ADUFU e DCE continue na luta pela revogação da resolução do CONSUN que aprova a pré-adesão do HC-UFU à a EBSERH.
• Que o SINTET-UFU realize suas assembleias e atividades em horários alternados, considerando os turnos de
trabalho da UFU após a aplicação do projeto das 30 horas.
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PLANO DE LUTAS 2015
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• Que a FASUBRA continue na luta pela alteração da lei para implementação de eleições paritárias para reitor nas
IFES.
• Cobrar da administração superior a resposta por escrito da pauta interna protocolada e debatida na greve de 2014.
• Realizar Seminário sobre Carreira, no inicio do ano, objetivando o seu aprimoramento.
Fortalecimento do SINTET-UFU
• Organizar reuniões setoriais, para promover mais discussões sobre salário, saúde, educação, 10% do PIB para
educação e 10% para a saúde.
• Incentivar a participação dos técnicos administrativos nas assembleias, não somente por demandas financeiras.
• Oferecer formação sindical aos ingressantes na Universidade e interessados, destacando o papel do sindicato e a
força de sua representatividade.
• Adotar a Organização por Local de Trabalho (OLT) como política organizacional.
• Ampliar plataformas de comunicação que alcancem a diversidade de público da base do SINTET.
• Pensar em políticas e ações voltadas aos servidores mais antigos, os que estão há algum tempo e aos novos. Melhorar a comunicação nas redes sociais, com velocidade e assertividade, com relação à informação.
• Implementar ações que mobilizem a categoria, principalmente as chefias, para participar das atividades.
• Desenvolver políticas buscando o diálogo com a comunidade externa.
• Instituir sete frentes de trabalho e as metodologias para dialogar com cada um por estes representados: Ingressantes, Sindicalizado, Não sindicalizado, Chefia, Aposentados e Pensionistas, Terceirizados, Comunidade Externa.
• Solicitar a PROREH a lista dos novos servidores, para o sindicato contatá-los e apresentar o SINTET.
• Esclarecer nas reuniões e assembleias o significado das siglas apresentadas.
• Solicitar informações à UFU quanto aos trabalhadores terceirizados e estagiários dentro da UFU e discutir os
critérios dessas contratações.
Segurança e saúde dos trabalhadores
• Cobrar da DIRQS ações que identifiquem e divulgue fatores de adoecimento no local de trabalho.
• Cobrar dos gestores a construção de um refeitório (com banheiros contendo: chuveiros, armários) principalmente
para servidores da zeladoria.
• Melhorar o primeiro atendimento médico no campus, a precariedade está afetando muito os funcionários.
• Trabalhar para prevenir doenças e acidentes oferecendo condições e infraestrutura para servidores de todas as
classes.
• Cobrar dos órgãos competentes que os técnicos administrativos tenham equipamentos adequados (EPIs), treinamentos efetivos para o manuseio destes instrumentos de trabalho, informações e ações de prevenções de doenças
do trabalho.
• Combater o assédio moral sofrido pelos servidores no local de trabalho.
• Cobrar da Universidade maior atenção à saúde do técnico administrativo além dos exames periódicos, inclusive
melhorando o atendimento aos aposentados e pensionistas.
• Cobrar da DIRQS que não fique apenas nos dados estatísticos sobre saúde do trabalhador. Que ela trace metas
que viabilizem o tratamento de doenças apresentadas pelos servidores e um plano de promoção à saúde física e
mental.
• Solicitação de apoio do SINTET-UFU para o resgate do espaço físico, da antiga sede da ASUFUB, para que seja
usado pelos servidores como área de lazer, esporte e cultura.
• Promover periodicamente esclarecimentos em seus meios de comunicação aos usuários do SUS sobre o direito
de solicitação de extratos do tratamento feito do mesmo.
Aposentados e pensionistas
• Dar continuidade, com maior frequência, aos encontros de aposentados e pensionistas para lazer, esporte e cultura.
• Criar Grupo de Trabalho e realizar reuniões composto por aposentados e pensionistas para traçar políticas e calendários de atividades para 2015.
• Atividades físicas para sindicalizados por meio de desenvolvimento de oportunidades de lazer físico e esportivo
para qualidade de vida buscando parceria com a Faculdade de Educação Física.
• Continuar a luta para o vale refeição para os aposentados e pensionistas.
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PLANO DE LUTAS 2015
• Reencaminhar ao conselho universitário o direito de voto dos aposentados para Reitor.
• Encaminhar à FASUBRA a proposta de realizar seminários/encontros nacionais anuais, com agenda definida,
para os aposentados e pensionistas.
• Reivindicar na FASUBRA, que os aposentados recebam os mesmos benefícios dos trabalhadores ativos.
ASSEMBLEIA ELEGE DELEGADOS PARA A PLENÁRIA NACIONAL ESTATUTÁRIA DA FASUBRA
Os trabalhadores técnico-administrativos em educação da Universidade Federal de Uberlândia (UFU) se
reuniram no dia 2 de dezembro em
assembleia no Centro de Convivência do campus Umuarama.
Informes locais e nacionais
Setores tem procurado o sindicato
por dificuldades no local de trabalho: assédio moral, câmeras instaladas, calor excessivo e etc. Foi
realizada no dia 3 de dezembro na
sede da ADUFU a reunião junto ao
DCE e SINTET-UFU para discutir o
reajuste da tarifa de R$7,50 no Restaurante Universitário. Próxima etapa do Centro de Formação, Cultura
e Lazer será a construção de salas
de aula para realização de cursos.
A Comissão Interna de Supervisão
e o SINTET-UFU precisam caminhar juntos. O sindicato tem pensado em uma agenda para realização
de seminários sobre FUNPRESP e
carreira dentre outros. No início do
ano de 2015 a carreira dos trabalhadores técnico-administrativos das
Instituições Federais completa 10
anos. Convite para o XXII CONFASUBRA em abril de 2015 para discussão: Que carreira nós queremos?
Para onde vamos caminhar? Apre-
sentada a pauta da Plenária Nacional
Estatutária da FASUBRA.
Análise de Conjuntura
Apresentado na última reunião do
Conselho Universitário a preocupação dos técnicos administrativos
com o aumento do valor da refeição
no Restaurante Universitário. O reitor solicitou que seja feito um documento contendo a justificativa da não
apreciação do reajuste. Preocupação
com servidores e pacientes do HC-UFU pela falta de recursos por parte
do governo. Falta de leitos e materiais no HC – UFU e violência contra
os terceirizados no Pronto Socorro.
Clamor pelo posicionamento da FASUBRA caso ocorra uma possível
greve em 2015. Mobilização e organização para 2015. Paridade entre
aposentados e ativos.
Plenária
Eleição dos delegados com direito a
voz e voto na Plenária Nacional Estatutária da FASUBRA, representando a base dos técnicos administrativos UFU. O evento acontece de 5 a
7 de dezembro em Brasília-DF. Um
dos pontos importantes em discussão
será a Campanha Salarial 2015, avaliação das negociações com o governo federal e aprovação do regimento
interno do XXII CONFASUBRA
e definição de pauta. Três chapas
inscritas para eleição de delegados:
Chapa 1 (Tribo/CUT), Chapa 2 (Espaço Livre) e Chapa 3 (Independente). Após a defesa de tese, foram
eleitos 3 delegados representando a
Chapa 1 e representando a Chapa 2
– 1 delegado.
Encaminhamentos
CONPEP – Conselho de Pesquisa e
Pós-graduação – eleito como conselheiro por unanimidade Clesnan
Mendes Rodrigues – enfermeiro no
HC.
CONSEX – Conselho de Extensão –
eleito como conselheiro Sérgio Santos Neves.
CONGRAD - Conselho de Graduação – há 15 vagas a serem preenchidas para conselheiro. O SINTET-UFU convida os interessados em
participar e entrar em contato pelo
telefone 3214-1649.
Aprovada proposta de composição da comissão que vai apresentar
o documento ao reitor e conselhos
superiores sobre o reajuste da tarifa
do RU, e discussão de uma assembleia universitária. Participantes da
comissão: Mário Júnior, Silnando e
Wilmar.
Júlio Honório na Volta da Pampulha 18km
Participaram 14 mil atletas
O atleta participou da XVI Volta Internacional da Pampulha na cidade
de Belo Horizonte no dia 7 de dezembro. Júlio, 63 completou o percurso de 17.800m em 1h39 min, na
classificação por faixa etária, categoria 60 a 64 anos, chegou no 118º
lugar. Na classificação geral ficou em
3.127º lugar. A corrida também contempla as categorias atleta cadeirante e deficiente físico e contou com a
participação de cerca de 14 mil conSINTET-UFU – (34) 3214.1649
correntes. A marca de Júlio só não
foi melhor porque segundo o atleta, o
ônibus que levou os esportistas hospedados no mesmo hotel se perdeu
no caminho. O imprevisto atrasou o
competidor que chegou após dez minutos do início da prova. A próxima
competição de Júlio Honório será
na famosa Corrida de São Silvestre
que acontece todos os anos na cidade
de São Paulo dia 31 de dezembro e
ele promete caprichar no resultado.
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VITÓRIAS
BALANÇO JURÍDICO 2014
2014
JURÍDICAS
Waldemar Severino de Paula
motorista
“O trabalho da assessoria jurídica
do sindicato é muito eficiente. Neste
ano recebi dois processos. Um deles
perdi em primeira instância, a assessoria recorreu e eu ganhei. O setor
jurídico me ajudou muito.Ganhamos
o processo coletivo para os motoristas. Estamos satisfeitos com o resultado. Só tenho a agradecer.”
Maria Helena Felipe dos Santos
aposentada
“Se não fosse o sindicato e a assessoria jurídica lutando pelo servidor,
não sei como seria. No início dos
anos 80 era tudo difícil, depois que
abriu o sindicato é que as coisas melhoraram demais. Ganhei um processo sobre insalubridade neste ano
e já ganhei muitos outros. A doutora
é muito firme, estou muito feliz!”
Marina Grama Braga Rabelo
psicóloga
“O sindicato coordena as lutas da
categoria, da carreira, consegue
benefícios aos servidores técnico-administrativos.A assessoria jurídica coordenada pela doutora Arlete
é excelente, já tive vários processos
vencidos pelo sindicato, recentemente recebi a diferença dos 28%. ”
BALANÇO JURÍDICO DO SINTET-UFU 2014
O Departamento Jurídico, do SINTET-UFU, vem, orgulhosamente, informar o encerramento deste
ano de 2014, com muito trabalho,
mas também com enormes vitórias.
Foram 124 processos pagos,
220 ações ajuizadas, 827
servidores ingressaram com
processos, 53 decisões favoráveis aos servidores;
dentre outros encaminhamentos administrativos e o acompanhamento
do movimento grevista. O ano de
2014 foi de trabalho árduo, conforme os números acima demonstrados.
Os processos ajuizados, a favor dos
servidores, e, indiretamente, contra
o Governo Federal têm curso longo, dadas as diversas prerrogativas
que o ente público possui, como: a
obrigatoriedade de interpor recursos até a última instância, não recolher custas para apresentar recursos,
isenção de custas, prazos em dobro
ou em quádruplo para se manifestar
ou recorrer nos processos. A Justiça
Federal é competente para processar
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as ações que envolvem órgãos públicos, tais como a UFU e INSS, o que
ocasiona um acúmulo de processos
ajuizados, e uma sobrecarga da máquina judiciária. As ações que tramitam no Juizado Especial Federal,
levam, em média, de 06 a 08 anos,
e os processos das Varas da Justiça
Federal estão levando, em média,
12 anos para serem concluídos. Em
2015, será instalada, em Uberlândia,
uma Turma Recursal, para julgar os
recursos dos processos do Juizado
Especial Federal desta jurisdição,
com o objetivo de tonar mais rápida
a tramitação dos processos, tendo em
vista que não serão remetidos para
Belo Horizonte. O Sindicato trabalha
incessantemente em favor dos servidores, cumprindo com seu compromisso de defesa dos interesses e da
conquista de direitos de sua categoria, que abrange todos os servidores
técnico-administrativos ativos e inativos, trabalhadores das fundações
apensas e pensionistas, atuando em
todos os setores e Campus internos
e avançados da Universidade Federal
de Uberlândia. Atualmente, o Departamento Jurídico, do sindicato, possui, mais de 2000 processos judiciais,
em tramitação na Justiça Comum,
Justiça Federal, nas Turmas Recursais de Belo Horizonte, no TRF, STJ
e STF em Brasília. Além destes processos, o Jurídico do Sindicato, atua,
em favor dos servidores, em defesa
de Processos Administrativos e Requerimentos Internos junto a UFU.
Presta assessoria nos Acordos Coletivos celebrados com as Fundações,
no caso, RTU e FUNDAP, cujos instrumentos celebrados, neste ano de
2014, já foram devidamente registrados junto ao Ministério do Trabalho.
Por fim, o Departamento Jurídico
do SINTET-UFU informa que, encerrou este ano de 2014, sem nenhuma pendência. Todos os servidores que procuraram o sindicato,
munidos de documentação, para
orientação ou ajuizamento de processos administrativos ou judiciais,
tiveram o atendimento pertinente
prestado, e todas as questões foram encaminhadas e despachadas.
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2014
BALANÇO JURÍDICO 2014
JURÍDICAS
O DEPARTAMENTO JURÍDICO ATUA EM TODOS OS SEGMENTOS DA CATEGORIA DE
SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS DA UFU!
CONFIRA ALGUMAS VITÓRIAS JUDICIAIS NO ANO DE 2014!
• VIGILANTES
PROCESSO DE RETROATIVO DO
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
PARA OS SERVIDORES VIGILANTES
Judicial Coletiva em que requereu
o pagamento integral das Diárias,
referentes aos períodos de 1997 a
2000, o Departamento Jurídico já
promoveu a execução individual,
para os 25 servidores contemplados, que realizaram viagens e não
receberam as diárias integralmente.
Ajuizou Ação Coletiva, que abrange
todos os servidores sindicalizados,
ocupantes do cargo de Vigilante, requerendo o pagamento do retroativo
do adicional de periculosidade, dos
• SERVIDORES DO HOSPITAL DE
últimos cinco anos, concedido atraCLÍNICAS
vés do Anexo 3, da NR (Norma RePROCESSO
CONTRA
A COBRANÇA
gulamentadora) 16, de 03 de dezemDO PSS (CONTRIBUIÇÃO PREVIbro de 2013.
DENCIÁRIA) SOBRE APH
AÇÃO COLETIVA DE INTERVALO
INTRAJORNADA PARA REPOUSO E
REFEIÇÕES AOS SERVIDORES VIGILANTES
Ajuizou Ação Coletiva, visando
obter, a determinação à Universidade Federal de Uberlândia, para
a regularização da jornada de trabalho, com a concessão de 01 hora
de intervalo intrajornada, para repouso e/ou alimentação, aos servidores ocupantes do cargo de Vigilantes, bem como o pagamento
do retroativo dos últimos cinco
anos, cujo intervalo deve ser considerado como hora extraordinária.
Devido ao ingresso deste processo,
a UFU concedeu o intervalo intrajornada aos servidores vigilantes,
a partir de 1º de dezembro de 2014.
Ajuizou processos para 439 servidores sindicalizados, contra a incidência mensal do PSS (contribuição previdenciária) sobre a APH
(Adicional de Plantão Hospital) e/
ou Plantão de Sobreaviso, no contracheque, bem como a devolução
dos descontos nos últimos cinco
anos. Já foram apresentados os cálculos individuais de cada servidor,
e os processos estão em tramitação normal, aguardando sentença.
PROCESSO CONTRA REPOSIÇÃO
AO ERÁRIO DOS VALORES DE
PLANTÃO HOSPITALAR
• OPERADORES DE RAIO – X
PROCESSO DE GRATIFICAÇÃO DE
RAIO – X
Há vários processos em tramitação,
requerendo o pagamento cumulado, de Gratificação de Raio X e Irradiação Ionizante, para os servidores técnico em radiologia. Alguns
processos já foram concluídos neste ano, com o pagamento a 07 servidores, do retroativo, com valores
entre R$ 6.000,00 a R$ 16.000,00.
PROCESSO DE REDUÇÃO DE JORNADA NO SETOR DE RAIO – X
Foi ajuizado, processo judicial,
para servidores ocupantes do cargo de Técnico de Enfermagem, lotados no Setor de Radiologia do
Hospital de Clínicas da UFU, requerendo a redução da jornada de
trabalho para 24 horas semanais.
Aguarda-se a decisão judicial.
• SERVIDOR
CAMPUS PATOS DE MINAS
Ajuizou processo requerendo o Retroativo do Adicional de Insalubridade, para servidora lotada nos
Laboratórios de Química Geral,
do Campus de Patos de Minas, e
nos Laboratórios Físico–Química,
Química Analítica e Química Orgânica do Centro Universitário de
Patos de Minas (UNIPAM), setores
considerados altamente insalubres.
Das ações individuais ajuizadas
para os servidores que fizeram Plantão Hospitalar, durante os anos de
2005 a 2008, e que foram notificados, pela UFU, para devolução dos
valores que incidiram para o cálMANDADO DE INJUNÇÃO DOS
culo de gratificação natalina e um
VIGILANTES
• CAMPUS ITUIUTABA
Aguarda-se a decisão do Proces- terço de férias, o Jurídico ganhou,
Dentre
os processos ajuizados, de
so do Mandado de Injunção, dos este ano, o processo contra a repoDesvio de Função, ajuizou ação para
servidores Vigilantes, que está em sição ao erário, para 10 servidores.
servidor lotado no Campus do Pontal,
tramitação no Supremo, para obtenPROCESSO DE RETROATIVO DE na cidade Ituiutaba - MG, requerenção do adicional de risco de vida. PLANTÃO HOSPITALAR
do, judicialmente, o pagamento das
Foi ganho, processo individual para diferenças remuneratórias, devido ao
servidores, ocupantes do cargo de desvio das funções do cargo original.
• MOTORISTAS
PROCESSO VITORIOSO PARAMOTO- Técnico em Laboratório, lotados no Foram ajuizados, processos requerenRISTAS – EXECUÇÃO DAS DIÁRIAS Setor de Sorologia do Hospital de Clído adicional de insalubridade e maCom a decisão judicial definitiva nicas, da UFU, que realizaram Plantão joração de adicional, para servidores
favorável aos servidores, ocupan- Hospitalar, e não receberam o corres- que trabalham nos laboratórios e tem
tes do cargo de Motorista, na Ação pondente pagamento da vantagem. contato com elementos químicos.
SINTET-UFU – (34) 3214.1649
LIGEIRINHO 9
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VITÓRIAS
2014
BALANÇO JURÍDICO 2014
JURÍDICAS
Agropecuário; Motorista; Auxiliar
e Técnico de Enfermagem; Operador de Máquina de Lavanderia;
Vigilante; Auxiliar de LaboratóO Jurídico garantiu o pagamento, do rio.
processo judicial de seguro de vida,
a um servidor aposentado por inva- INDENIZAÇÃO DE FÉRIAS/LICENlidez, por ser portador de cardiopatia ÇAS PRÊMIO NÃO GOZADAS PARA
grave, contra Seguradora que man- SERVIDORES APOSENTADOS tém contrato de Seguro Coletivo com Foram ajuizadas ações individuais,
a UFU. Após anos de luta judicial, o requerendo a indenização em diservidor, pessoa idosa e enferma, re- nheiro, das férias/licenças prêmios
cebeu indenização securitária, acima não gozadas ou contadas para fins de
de R$ 80.000,00, conforme lhe era aposentadoria. Já foram concedidas
de direito.
decisões favoráveis aos servidores
Foram ajuizados processos, para 04 e, os processos seguem em grau de
servidores aposentados por invali- recurso.
dez, requerendo a indenização do seDESVIO DE FUNÇÃO
guro de vida.
Ajuizou ação judicial, para várias
PROCESSO DE CONVERSÃO DE servidoras, que estiveram em Desvio
TEMPO DE SERVIÇO INSALUBRE de Função; objetivando o retroativo
BENEFICIA 24 SERVIDORES
da diferença salarial dos últimos cinIngressou com ações judiciais, reque- co anos. Aguarda-se a sentença.
rendo a conversão do tempo prestado
sob o regime celetista, em área insalubre, para vários servidores; foram • DEPARTAMENTO JURÍDICO CONSEprolatadas, ainda, 17 decisões favoGUE LIMINARES QUE RESGUARDAM
ráveis para ações já ajuizadas.
DIREITOS DOS SERVIDORES
Em 2014, 24 servidores receberam SERVIDOR EMPOSSADO JUDICIALas Certidões de Tempo de Serviço, MENTE
com a com contagem especial, que Através de Processo Judicial, com
possibilitou o aumento do tempo de concessão de liminar, um servidor
contribuição, com efeitos diretos e da UFU, graduado em Biomediciimediatos para a concessão da so- na, foi empossado, judicialmente, no
nhada aposentadoria ou recebimento cargo de Farmacêutico Bioquímico,
do abono de permanência.
mediante o entendimento do Juiz da
As decisões beneficiaram ainda ser- Causa de que há similaridade na forvidores com aposentadoria propor- mação técnica de ambos os cursos e
cional, que tiveram revisto benefício compatibilidade para o exercício das
e receberam o retroativo da diferença funções a serem executadas.
salarial, cujos valores variaram entre
R$ 23.000,00 a R$ 45.000,00 e há a MANUTENÇÃO DA VANTAGEM DE
QUINTOS DE FUNÇÕES COMISSIOprevisão de pagamento de precatório, NADAS – FCs
com valor acima de R$ 60.000,00, Através de processos judiciais, fopara recebimento em 2015.
ram deferidas liminares, para a maDentre estas ações favoráveis, es- nutenção do pagamento referente aos
tão servidores que trabalharam em valores pagos sobre Quintos de Funárea hospitalar, ocupantes dos car- ções Comissionadas (FC), para sergos de: Servente de Limpeza e As- vidores que ocuparam cargo de chesistente Administrativo; Auxiliar fia, direção e/ou cargo de confiança,
• APOSENTADOS
PROCESSOS DE SEGURO DE VIDA
PARA SERVIDORES APOSENTADOS
POR INVALIDEZ
10 LIGEIRINHO
até a década de 90, bem como a isenção de devolução de valores pagos a
este título.
O Jurídico foi o primeiro a conseguir liminar para servidor, cuja
decisão serviu de precedentes
para diversos outros servidores.
ISENÇÃO DE REPOSIÇÃO AO ERÁRIO SOBRE ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
O Jurídico saiu vitorioso, no processo, em que a UFU notificou servidor,
para reposição ao erário de valores recebidos a título de adicional de insalubridade, devido a erro exclusivo da
instituição. Em virtude da presença
da boa-fé, o Juiz da causa concedeu liminar, determinando à UFU não proceda ao desconto, os valores percebidos pelo servidor nos últimos anos.
• DEMAIS PROCESSOS JUDICIAIS
GANHOS
PROCESSO DE 3,17% AJUIZADO
PARA 122 SERVIDORES E PAGO
PARA OUTROS 110 SERVIDORES
No ano de 2014, o Departamento Jurídico, ajuizou processos de Execução, referente ao Retroativo do Processo de 3,17%, para 122 servidores.
Visando agilizar o curso do processo, antes do ingresso dos processos
de Execução, os cálculos de cada
servidor são conferidos, individualmente, pelo Jurídico.
Foi efetuado o pagamento do processo a 110 servidores ativos e aposentados ou pensionistas.
Há previsão de pagamento para outros servidores no ano de 2015.
PROCESSO DE CORREÇÃO DAS
PARCELAS DE 28,86%
No mês de novembro de 2014, foram
pagos a 14 servidores, o processo referente à correção monetária, sobre
as parcelas do reajuste de 28,86%,
havendo, ainda, a previsão de pagamento a mais 06 servidores, no próximo mês.
Os demais processos estão em traSINTET-UFU – (34) 3214.1649
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VITÓRIAS
2014
BALANÇO JURÍDICO 2014
JURÍDICAS
mitação e aguarda-se pagamento de 8.112/90, que determinava que o
parte deles, para o ano de 2015.
servidor, ocupante da última classe da carreira, que possuísse temINCORPORAÇÃO DOS “QUINTOS”
po de serviço para aposentadoria,
Este ano, diversos processos de in- com provento integral, seria apocorporação e retroativo de quintos e sentado com a remuneração do
décimos - VPNI, referentes aos anos padrão correspondente, acrescida
de 1998 a 2001 – período em que os da diferença entre esse e o padrão
servidores ocupavam cargos de che- da classe imediatamente anterior.
fia, direção e/ou cargo de confiança –
tiveram decisão favorável definitiva.
PROCESSO DE ADICIONAL DE
INSALUBRIDADE
Desta forma, haverá a incorpoGanhou-se
processos individuais,
ração da rubrica, no contracheque dos servidores, havendo, ain- para a manutenção, majoração e/
da, a previsão de pagamento, do ou pagamento do Adicional de Inretroativo, nos próximos meses. salubridade; e, ainda, ingressou
com processos para mais 05 serPROCESSO DE ANUÊNIOS SOBRE O vidores, inclusive aqueles lotaTEMPO DE SERVIÇO PÚBLICO
dos em outros Campus da UFU.
Neste ano de 2014, ajuizou proces- Em relação às ações já ajuizadas antesos judiciais, requerendo o paga- riormente, 04 servidores e 01 pensiomento ou a manutenção dos valores nista receberam o pagamento do retroreferentes aos Anuênios, referen- ativo do adicional de insalubridade.
tes ao tempo de serviço público federal, estadual ou municipal. Dos DECISÃO FAVORÁVEL EM PROCESSO DE POUPANÇA
processos ajuizados, houve 03 decisões favoráveis aos servidores. O Jurídico teve decisão favorável,
com a determinação da aplicação da
INDENIZAÇÃO DE FÉRIAS NÃO devida correção, sobre o saldo da pouUSUFRUÍDAS
pança, durante a vigência dos Planos
Ajuizou ações individuais, reque- Econômicos Bresser e Collor, e muirendo a condenação da Univer- tos desses servidores já receberam
sidade, ao pagamento de indeni- tais processos em anos anteriores.
zação, no valor equivalente ao da
atual remuneração, acrescido de
• MOVIMENTO DE GREVE
um terço, para servidoras que não
usufruíram do benefício de férias. O Departamento Jurídico atuou, junQUALI-UFU
Ajuizou processo judicial, visando resguardar o direito de servidor ao ingresso no Programa de
Apoio a Qualificação, destinado
aos servidores efetivos da Universidade Federal de Uberlândia, com
o pagamento do custeio das despesas com a ação de qualificação,
na modalidade ESPECIALIZAÇÃO.
PAGAMENTO DO ART. 192, II DO RJU
Aguarda-se o pagamento de precatório para 2015, para servidora, referente a diferença do Art. 192, Lei
SINTET-UFU – (34) 3214.1649
tamente com a categoria, no movimento grevista, dos servidores públicos técnico-administrativos, iniciado
no dia 17.04.2014, estando presente,
acompanhando e defendendo os interesses da categoria.
Com a instauração do processo judicial, promovido pela Procuradoria
Geral da República, que conseguiu
Liminar de retorno dos servidores
às atividades funcionais, o sindicato,
através de seu Jurídico, apresentou
defesa e acompanha o processo junto
STJ, em Brasília.
JURÍDICO CONTRIBUI PARA INCLUSÃO DE PONTO FACULTATIVO NA
UFU
O Jurídico auxiliou servidor a apresentar Requerimento ao Condir, ao
qual o objeto foi aceito e já implantado a partir de ano, este ano, para
incluir como ponto facultativo, o dia
20 de novembro, Dia Nacional de
Zumbi e da Consciência Negra, no
calendário administrativo da Universidade Federal de Uberlândia.
MÉDICOS - ANUÊNIOS SOBRE DUAS
JORNADAS DE 20 HORAS SEMANAIS
O Departamento Jurídico, do SINTET-UFU, informa que estará ajuizando, no inicio do mês de janeiro
de 2015, ações individuais, para os
servidores, ocupante do cargo de médico, com dois contratos de 20 horas
semanais, visando obter o pagamento em dobro, do anuênio, bem como
o retroativo das diferenças dos últimos cinco anos.
ATENÇÃO APOSENTADOS!!! PROCESSO DE COMPLEMENTAÇÃO DE
APOSENTADORIA!
A pedido do advogado Dr. Ricardo
Perdigão, o SINTET-UFU convoca
os servidores, pensionistas ou herdeiros, abaixo relacionados, os quais fazem parte do Processo de Retroativo
de Complementação de Aposentadoria (Processo Coletivo nº: 1.496/88),
perante a Justiça do Trabalho, para
comparecerem ao Sindicato, a partir
do dia 05 de Janeiro de 2015, do período das 10:00 às 16:00 horas, para
atualizarem os seus endereços e contatos de telefone.
Não há, ainda, uma data definida
para o pagamento do Processo; assim que os valores forem liberados,
o Dr. Ricardo fará uma reunião com
os servidores, na sede do SINTET-UFU, para prestar os devidos esclarecimentos.
1.Abadia de Oliveira Garcia (Pensionista Manoel Garcia Fernandes)
2.Ana da Costa Oliveira
LIGEIRINHO 11
www.sintetufu.org
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VITÓRIAS
BALANÇO JURÍDICO 2014
2014
JURÍDICAS
3.Anterino Ribeiro Paiva
4.Antônio Batista Custódio (Herdeiros Clara Miranda Custódio e outro)
5.Antônio dos Reis Fagundes (Pensionista Rosilda Vieira de Paiva Fagundes)
6.Antônio Ribeiro Silva
7.Astrid Nelson de Faria
8.Bernardo de Almeida Borges
9.Cecília Gonçalves Landim
10.Dionízio Nazário de Magalhães
11.Divino de Oliveira
12.Eleuza Lúcia de Oliveira
13.Elias Estevão da Silva
14.Eurípedes Gonçalves Borges
15.Genozira Gomes de Mendonça
(Herdeiros José Pedro Neto e outros)
16.Geraldo Raimundo Silva (Herdeiros)
17.Iracy Henrique da Silva (Herdeiros)
18.Jair José Inácio
19.João Batista Marques (Pensionista Etelvina do Amor Divino)
20.João Inácio da Silva
21.João Pereira Lopes (Pensionista
Ana de Jesus Lopes)
22.Joaquim Ferreira da Silva (Pensionista Vitória Maria da Silva)
23.Joaquim Honório Dias
24.Joaquim Teodoro Filho (Pensionista Ilda Maria de Jesus)
25.José Costa Filho (Herdeiros)
26.José Emílio Ferreira
27.José Francisco da Silva (Pensionista Divina Maria da Silva)
28.José Paulo da Silva
29.José Pouça Neto (Herdeiros Valdivino Pouça Madalena e outros)
30.José Rosa Sobrinho
31.Joviel Venceslau de Miranda
(Pensionista Heliane de Lima)
32.Lázara Maria Marques
33.Lindolfo Alves de Araújo (Pensionista Dorvalina Alves de Araújo)
34.Loe Iwace
35.Lucas de Paula
36.Lúcia Helena Pereira da Silva
37.Luiz Gonzaga Silva
38.Luiz Juventino da Silva (Pensionista Stelina Juventino da Silva)
39.Lylia Maria Grieco Moreira
40.Manoelina da Silva Mendes (Herdeira Isabel Cristina da Silva Mendes)
41.Maria Antônia Pereira de Assunção
42.Maria Aparecida Alves
43.Maria de Fátima Gomes Oliveira
(Herdeiro Wulfrides Aparecido Fi-
PRESTAÇÃO DE CONTAS
PG 2
SINTET/UFU - POSIÇAO FINANCEIRA
CONTA
NOMENCLATURA
RECEITAS
1287
CONSIGNAÇÕES RECEBIDAS
1301
RENDIMENTOS DE APLIC. FINANCEIRAS
1525
CONSIGNAÇÕIES - FUNDO DE GREVE
TOTAL DE RECEITAS
DESPESAS OPERACIONAIS
12 LIGEIRINHO
678
ORDENADOS
684
13º SALARIO
691
FERIAS
709
I.N.S.S
715
F.G.T.S
744
DOAÇÕES /CONTRIBUIÇÕES
751
VIAGENS /HOSPEDAGENS
773
COMBUSTIVEIS E LUBRIFICANTES
796
SERVIÇOS PRESTADOS POR PESSOA FISICA SEM VINCULO
804
REPAROS E CONSERV. DE INSTALAÇÕES
811
UTILIDADES (AGUA-LUZ-GAS)
833
COPA /COZINHA / REFEITÓRIO / LANCHES /
840
MATERIAL DE HIGIENE E LIMPEZA
856
COMUNIC. (TELEFONES/EMBRATEL/INTERNET
862
CORREIOS
885
CONDUÇÕES
891
MATERIAL DE ESCRITORIO
900
ANUNCIOS/ PUBLICIDADES
916
JORNAIS / LIVROS / REVISTAS
922
CONTRIBUIÇÕES - CUT / FASUBRA
939
REPAROS E CONSERV. VEICULOS
lho)
44.Maria de Lourdes (Herdeiros
Adebrair Batista e outros)
45.Maria de Oliveira Martins
46.Maria Helena Cortes Mendonça (Herdeiros José Ricardo Cortes
Mendonça)
47.Maria Pires França (Pensionista
Lázaro Rodrigues França)
48.Maria Ribeiro Rodrigues
49.Odete Manoelina Lacerda (Herdeiro)
50.Odilon Pereira de Rezende (Pensionista Cilene Meire Silva)
51.Olga Nascimento e Silva
52.Roselys Magalhães P. Cortes
53.Ruth Carneiro
54.Ruth da Silva Leal Oliveira
55.Salvina dos Santos Gonçalves
56.Sebastiana da Silva Castro
57.Sebastião Domingos da Silva
(Pensionista Maria Joventina da Silva)
58.Terezinha Silva
59.Vilton Rodrigues de Lima (Pensionista Almerinda Alves de Lima)
60.Walda dos Reis Almeida
61.Wanderley Lourenço dos Santos
(Pensionista Nair Maria França dos
Santos)
AGOSTO 2013 A SETEMBRO 2014
VALOR
R$
R$
R$
R$
1.587.265,36
35.650,87
104.672,49
1.727.588,72
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
295.301,93
19.153,53
29.980,49
93.615,44
27.684,29
8.314,19
72.857,87
13.101,61
3.250,00
26.530,08
11.771,00
27.709,41
4.643,41
35.809,83
19.877,05
7.379,00
30.761,42
83.589,88
1.179,73
192.218,01
11.973,75
% S/ RECEITA
91,88
2,06
6,06
100,00
% S/ RECEITA
17,09
1,11
1,74
5,42
1,60
0,48
4,22
0,76
0,19
1,54
0,68
1,60
0,27
2,07
1,15
0,43
1,78
4,84
SINTET-UFU – (34) 3214.1649
0,07
11,13
0,69
811
UTILIDADES (AGUA-LUZ-GAS)
833
COPA /COZINHA / REFEITÓRIO / LANCHES /
840
MATERIAL DE HIGIENE E LIMPEZA
[email protected]
856
COMUNIC. (TELEFONES/EMBRATEL/INTERNET
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
11.771,00
27.709,41
4.643,41
35.809,83
19.877,05
7.379,00
30.761,42
83.589,88
1.179,73
192.218,01
11.973,75
21.551,70
26.194,52
3.246,52
934,92
2.057,94
1.553,62
19.744,24
4.566,39
62.410,27
70,00
3.524,39
3.137,41
11.566,80
108.506,74
9.992,30
4.320,39
1.477,75
21.517,35
761,98
36.698,00
1.365,00
48.961,80
17.720,82
2.785,90
1.073,16
1.432.441,83
0,68
1,60
0,27
2,07
1,15
0,43
1,78
4,84
0,07
11,13
0,69
1,25
1,52
0,19
0,05
0,12
0,09
1,14
0,26
3,61
0,00
0,20
0,18
0,67
6,28
0,58
0,25
0,09
1,25
0,04
2,12
0,08
2,83
1,03
0,16
0,06
82,92
R$
R$
R$
R$
R$
R$
14.909,09
14.909,09
1.447.350,92
280.237,80
0,86
83,78
16,22
PRESTAÇÃO DE CONTAS
862
CORREIOS
885
CONDUÇÕES
891
MATERIAL DE ESCRITORIO
900
ANUNCIOS/ PUBLICIDADES
916
JORNAIS / LIVROS / REVISTAS
922
CONTRIBUIÇÕES - CUT / FASUBRA
939
REPAROS E CONSERV. VEICULOS
2424
AUXILIO TRANSPORTE FUNCIONÁRIOS
974
HONORARIOS DE CONTABILIDADE
981
DESPESAS CARTORARIAS
997
DESPESAS E TARIFAS BANCÁRIAS
1005
IMPOSTOS E TAXAS DIVERSAS
1011
LEGAIS E PROFISSIONAIS
1028
PROCESSAMENTO DE DADOS E SISTEMAS
1041
SEGUROS
1063
DESPESAS C/ EVENTOS
1070
ASSIST. TECNICA - COPIADORA
1086
REPAROS E CONSERV. EQUIP. UTENSILIOS
1092
PIS - FOLHA DE PAGAMENTO
1452
REMUNERAÇÃO DE ESTAGIÁRIOS
1488
DESPESAS GERAIS COM GREVE
1726
ESPORTES - DESPESAS GERAIS
1784
SEGURANÇA E VIGILANCIA
1821
REEMBOLSO A FILIADOS
2163
VALES TRANSPORTES / COORDENAÇÃO
2275
PCMSO - PROG. CONTR.MED SAUDE OCUPACIONAL
2418
AUXILIO ALIMENTAÇÃO - FUNCIONARIOS
2737
AUXILIO CRECHE
2594
CONSITET
2631
CONVENIO MEDICO PARA FUNCIONARIOS
2588
UNIFORMES
2803
ARTESANATO - MATERIAIS E SERVIÇOS
TOTAL DESPESAS OPERACIONAIS
DESPESAS NÃO OPERACIONAIS / FINANCEIRAS
1169
JUROS / IOF
1181
MULTAS
1979
RESULTADO NEGATIVO VENDA IMOBILIZADO (VOYAGE)
TOTAL DESPESAS FINANCEIRAS
TOTAL GERAL DE DESPESAS
RESULTADO DO EXERCÍCIO - SUPERAVIT
www.sintetufu.org
SINTET - UFU
PG 03
DEMONSTRAÇÃO DE ORIGENS E APLICAÇÕES DOS RECURSOS
ORÍGENS E APLICAÇÕES DOS RECURSOS
ORÍGEM DE RECURSOS
01 - CONTRIB. DE ASSOCIADOS OU SINDICALIZADOS
02 - RENDIMENTOS DE APLIC. FINANCEIRAS CDB / DI
03 - DOAÇÕES E SUBVENÇÕES
04 - OUTRAS LUCROS / OUTRAS DEDUÇÕES
05 - FUNDO DE GREVE
TOTAL
APLICAÇÕES DOS RECURSOS
05 - ORDEN. E OUTROS PGTOS INCLUS. ENC. SOCAIS
06 - IRRF S/ APLIC. FINANC. DE RENDA FIXA
07 - IMPOSTOS / TAXAS E CONTRIBUIÇÕES
08 - DESPESAS DE MANUTENÇÃO
09 - DESPESAS FINANCEIRAS
TOTAL
SUPERAVIT OU DÉFICIT
2011
2012
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
VALORES
927.576,80
17.337,58
328,00
91.449,38
1.036.691,76
VALORES
284.853,95
2.111,24
529.968,27
770,51
817.703,97
218.987,79
CAIXA
BANCOS
APLICAÇÕES FINANCEIRAS - CONTA MOVIMENTO
APLICAÇÕES FINANCEIRAS - VENDA DO APARTAMENTO
POUPANÇA
TOTAL
R$
R$
R$
R$
R$
R$
03/11/2010
07/10/2011
27/11/2012
1.208,89
R$
- R$
1.701,00
68.209,12 R$
169,65
R$
151.363,20 R$
312.996,33 R$
277.928,85
R$
- R$
160.205,82
R$
R$
220.781,21 R$
313.165,98 R$
439.835,67
OBRIGAÇÕES A PAGAR
FORNECEDORES
OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS E ENC. SOCIAIS
TOTAIS
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
VALORES
1.222.495,82
22.805,87
65.966,87
100.772,87
1.412.041,43
VALORES
373.347,53
10.189,51
839.836,10
1.223.373,14
188.668,29
2013
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
VALORES
1.002.871,23
17.840,16
1.020.711,39
VALORES
300.483,24
3.722,31
561.207,23
865.412,78
155.298,61
2014
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
R$
VALORES
1.587.265,36
35.650,87
(14.909,09)
104.672,49
1.712.679,63
VALORES
465.735,68
2.057,94
964.648,21
1.432.441,83
280.237,80
DISPONIBILIDADES FINANCEIRAS DO SINTET/UFU
SINTET-UFU – (34) 3214.1649
31/08/2011
R$
25.843,36 R$
25.843,36 R$
30/09/2012
803,25 R$
18.120,75 R$
18.924,00 R$
27/11/2014
R$
2.904,61
R$
489,23
R$
378.251,32
R$
R$
7.909,83
R$
389.554,99
31/07/2013
992,81 R$
29.480,14 R$
30.472,95 R$
30/09/2014
2.154,30
41.715,69
43.869,99
LIGEIRINHO 13
www.sintetufu.org
[email protected]
PLENÁRIA APROVA PLANO DE LUTAS PARA 2015, DEFINE O REGIMENTO DO XXII CONFASUBRA, ANALISA E APROVA AS CONTAS DA FASUBRA E ELEGE O CONSELHO FISCAL
A Plenária Nacional Estatutária da
FASUBRA Sindical foi concluída no
domingo (7) com os 164 delegados
e delegadas presentes tendo definido o Plano de Lutas para a categoria
para 2015, aprovado o Regimento do
XXII CONFASUBRA e a prestação
de contas referentes ao ano de 2013 e
de janeiro a setembro de 2014. Também foram eleitos e empossados os
novos membros do Conselho Fiscal. As delegadas e delegados prestaram homenagens às memórias do
ex-diretor da Federação, Umberto
Bastos, da UFBA, e de Regina Célia Leal, da USP – Ribeirão Preto.
Da avaliação de conjuntura ocorrida
no dia 06 foi apurado um elenco de
propostas que foram agrupadas por
blocos temáticos. Parte destas propostas aprovadas pelos(as) delegados(as)
apontam para a realização de ações
conjuntas com outros segmentos de
trabalhadores do serviço público.
Dentre as demais proposições aprovadas destacamos, atos e outras manifestações dos TAE, a luta contra a
EBSERH, o aprimoramento da carreira (step e níveis de capacitação),
construção de índice de reposição
salarial, ponto eletrônico, implementação das 30 horas - sem redução de salário -, ascenção funcional,
manutenção da paridade (ativos,
pensionistas e aposentados), definição de política salarial e data base,
regulamentação da negociação coletiva, reestruturação da carreira, envio da pauta de reivindicações para
o Governo Federal (Presidência da
República) e Congresso Nacional,
elevação dos valores dos benefí-
cios e rejeição de pautas que tramitem no Congresso Nacional para
reduzir direitos dos trabalhadores.
O Plano de Lutas aprovado aponta um calendário de atividades
para o início de 2015, que prevê:
Janeiro e Fevereiro
31/01 e 01/02 - Participação na Plenária dos Servidores Públicos Federais;
02/02 – Ato no Congresso Nacional
Março
03 – Dia Nacional de Paralisação nas
Universidades
06 – Ato contra a EBSERH no Rio
de Janeiro
07 e 08 – Plenária no Rio de Janeiro
Fonte: FASUBRA Sindical
SINTET-UFU CONTRA O AUMENTO ABUSIVO NA TARIFA DAS REFEIÇÕES NO RU
O Conselho de Extensão, Cultura e
Assuntos Estudantis (CONSEX) da
Universidade Federal de Uberlândia
divulgou a resolução nº1/2014 que
diferencia o valor da refeição para
estudantes e outros usuários do Restaurante Universitário a partir de 27
de dezembro. O SINTET-UFU procurou Professor Leonardo Barbosa e
Silva, Diretor de Assuntos Estudantis
para questionar sobre os motivos do
aumento de R$ 3,00 para R$ 7,50 o
valor pago por servidores, funcionários das Fundações e de empresas terceirizadas (cadastradas) e visitantes.
sitário, são originários do Programa
Nacional de Assistência Estudantil
(PNAES, Decreto presidencial nº
7.234/2010) são destinados exclusivamente para discentes de cursos
de graduação presenciais. Sabemos
que o custo médio da refeição nos
RUs é de R$ 7,5, portanto, quando
cada servidor se alimenta pagando
R$ 3, o PNAES subsidia R$ 4,5. Temos, clara e injustamente, um desvio
das funções do PNAES, cujo objetivo
maior é a garantia da permanência
dos discentes no ensino superior.
O segundo motivo, de ordem legal,
nos remete à lei federal 8.460/92 e
Quais as razões para o aumento ao decreto 3.887/2001. Ambos são
da tarifa do Restaurante Universi- claros ao proibirem que o servidor
tário? “Não se trata de reajuste de público federal, recebendo seu auxípreço, mas de cancelamento de sub- lio alimentação de R$ 373 mensais,
sídio. O valor cobrado não acompa- receba QUALQUER outro auxílio
nha o custo dos estabelecimentos co- para sua alimentação, configurando
merciais do entorno, mas dos custos acumulação. Retomando o argumendo próprio restaurante universitário. to anterior, se o custo da refeição é
São duas as razões, uma de ordem de superior ao valor cobrado, existe um
justiça social, outra de ordem legal. subsídio, configurando duplicidade
Os recursos destinados para fomen- ou acumulação. . Não cremos que o
tar as ações de assistência estudan- movimento sindical se contraponha
til, incluindo o Restaurante Univer- às ações que reforcem a natureza do
14 LIGEIRINHO
PNAES ou que fiem-se no cumprimento da lei.”
Defesa do SINTET-UFU
A posição do sindicato sobre o assunto não é descumprir a lei, segundo o coordenador geral Silnando
Silvério a universidade pode desenvolver políticas para manter um
preço razoável para servidores e demais. “Todos os esforços estão sendo
feitos entre SINTET-UFU, ADUFU
e DCE para apresentar propostas
de recurso ao CONSEX. Segundo
a entrevista do diretor Leonardo ao
Ligeirinho, todas as razões que o
diretor apresentar são questionáveis política e juridicamente”, disse.
SINTET-UFU – (34) 3214.1649