Organisationpourl’HarmonisationenAfriqueduDroitdes Affaires
OrganizationfortheHarmonizationofBusinessLawinAfrica
OrganizaciónparalaArmonizaciónenÁfricadelDerechoMercantil
OrganizaçãoparaaHarmonizaçãoemÁfricadoDireitodosNegócios
A OHADA RECRUTA
A Organização para a Harmonização em Africa do Direito dos Negócios (OHADA) é uma
organização panafricana de integração jurídica e de melhoria do clima dos investimentos
que agrupa 17 Estados da Africa Cental, da Africa do Oeste e do Oceano Indiano. A
OHADA recruta quadros motivados para as missões das suas instituições:
Um Director de Recursos Humanos, do Material e da Administração Geral baseado
no Secretariado Permanente (Yaondé, Camarões);
Um Director Financeiro e Contabilista baseado no Secretariado Permanente
(Yaondé, Camarões);
Um Documentalista Chefe baseado no Tribunal Comum de Justiça e de Arbitragem
(Abidjan, Costa do Marfim);
Um Documentalista Chefe baseado na Escola Regional Superior da Magistratura
(Porto-Novo, Benin);
Dois Juristas Referendários (assessores jurídicos) baseados no Tribunal Comum
de Justiça e de Arbitragem (Abidjan, Costa do Marfim);
Um Chefe de Serviço Financeiro e Contabilístico baseado no Tribunal Comum de
Justiça e de Arbitragem (Abidjan, Costa do Marfim);
Um Chefe de Serviço Financeiro e Contabilístico baseado na Escola Regional
Superior da Magistratura (Porto-Novo, Benin).
Os candidatos devem ser nacionais de um dos 17 Estados Partes do Tratado OHADA:
Benin, Burkina Faso, Camarões, República Centroafrica, Comores, Congo, Costa do
Marfim, Gabão, Guiné-Conakry, Guiné-Bissau, Guiné Equatorial, Mali, Niger, RDC,
Senegal, Tchad e Togo.
Os dossiers de candidatura devem comportar, sob pena de rejeição: um CV detalhado a
preencher em linha, acompanhado das seguintes peças: carta de motivação
(possibilidade de a redigir em linha), certificado de nacionalidade (documento que prova a
nacionalidade do candidato), cópia da certidão de nascimento, extrato do registo criminal
datado de menos de três meses, cópia autenticada dos diplomas universitários, e os
atestados justificativos da experiência profissional.
Os candidatos interessados são convidados: desde agora, (a) consultar as descrições dos
postos no portal www.ohada.org e
(b) de 18 a 27 de outubro de 2014, à concorrer unicamente em linha (curriculo vitae
completo, peças anexas…) no site www.coreadvice.com/OHADA
Descarregar os perfis dos postos aqui :
http://www.ohada.org/tuto-ohada/ohada-recrutement2014/ohada-recrutement2014pt.pdf
OHADA: PERFIL DOS POSTOS A PREENCHER/ RECRUTAMENTO 2014
I- CONTEXTEO
No quadro da renovação de certos contratos referentes aos postos declarados
vagos pelo Conselho de Ministros, a Organização para a Harmonização em África
do Direito dos Negócios (OHADA) decidiu recrutar:
Um (01) Director dos Recursos Humanos, do Material e da Administração
Geral;
Um (01) Director Financeiro e Contabilista;
Dois (02) Chefes de Serviço Financeiro e Contabilístico respectivamente para
o Tribunal Comum de Justiça e de Arbitragem (CCJA) e a Escola Regional
Superior da Magistratura (ERSUMA);
Dois (02) Documentalistas Chefes para o Tribunal Comum de Justiça e de
Arbitragem (CCJA) e a Escola Regional Superior da Magistratura (ERSUMA);
Dois (02) Juristas Referendários (assessores jurídicos) para o Tribunal
Comum de Justiça e de Arbitragem (CCJA).
II- CONTEÚDOS, NATUREZA E ÂMBITO DOS POSTOS À PREENCHER:
2.1- UM (01) DIRECTOR DOS RECURSOS HUMANOS, DO MATERIAL E DA
ADMINISTRAÇÃO GERAL, POSTO DE REGIME INTERNACIONAL
(Pessoal internacional de enquadramento da categoria A1)
MISSÕES:
Sob a autoridade do Secretário Permanente, o Director dos Recursos Humanos, do
Material e da Administração Geral assegura a supervisão da:
Administração e a Gestão dos Recursos Humanos;
Gestão das Aquisições e do Material;
Organização material das reuniões institucionais.
O Director dos Recursos Humanos, do Material e da Administração Geral assegura,
além disso, nas mesmas condições, a supervisão funcional dos Serviços dos
Recursos Humanos, do Material e da Administração Geral de todas as Institutuições
da Organização.
O titular do posto estará baseado em Yaoundé (Camarões). A missão tem uma
duração de 4 anos renovável uma vez para o candidato recrutado para um primeiro
contrato neste posto.
QUALIFICAÇÕES ACADÉMICAS E PROFISSIONAIS REQUERIDAS:
O candidato deverá:
ser titular de um diploma de nível BAC+5 mínimo em Administração, Gestão,
Gestão dos Recursos Humanos ou qualquer outra disciplina equivalente;
ter uma experiência de 10 anos no mínimo na Gestão dos Recursos Humanos
e/ou Administração, no seio de uma Administração pública e/ou Organização
Internacional;
justificar um excelente conhecimento da gestão das Aquisições, da
administração e a gestão do material ;
ser nacional de um dos Estados membros da OHADA;
ter um bom conhecimento do francês e de uma das três outras línguas de
trabalho da Organização, à saber o inglês, o espanhol e o português;
ter uma boa capacidade de gestão;
ter uma boa capacidade de gestão das situações difíceis assim como uma
aptidão para trabalhar num meio profissional multicultural;
ter o sentido de confidencialidade, de comunicão, de iniciativa, de autonomia
e de organização;
ter um bom conhecimento de utilização dos softwares comuns (Word, Excel,
Power Point, E-mail e outras ferramentas de comunicação informática);
‐ ter idade de 55 anos no máximo até 31 de Dezembro de 2014.
2.2- UM (01) DIRECTOR FINANCEIRO E CONTABILISTA, POSTO DE REGIME
INTERNACIONAL (Pessoal de enquadramento de categoria A1)
MISSÕES
Sob a autoridade do Secretário Permanente, o Director Financeiro e Contabilista
assegura sob sua responsabilidade pessoal e pecuniária:
a elaboração da estratégia de implementação do mecanismo autónomo de
financiamento da Organização;
a elaboração e apresentação do orçamento consolidado de funcionamento e
investimento das Instituições;
a determinação do montante das contribuições de cada Estado Parte;
a cobrança das contribuições dos Estados Partes ;
a mobilização dos recursos financeiros junto dos Parceiros Técnicos e
Financeiros;
a elaboração e apresentação dos relatórios financeiros consolidados das
actividades das Instituições;
a manutenção da contabilidade consolidada e a produção das demonstrações
financeiras consolidadas das Instituições;
a gestão das operações de tesouraria.
O Director Financeiro e Contabilista participa em todas as reflexões relativas à
melhoria do quadro financeiro e contabilístico. Ele assegura, além disso, nas
mesmas condições, a supervisão funcional dos Serviços Financeiros e Contabilístico
de todas as Instituições da Organização.
O titular do posto estará baseado em Yaoundé (Camarões). A missão tem uma
duração de 4 anos renovável uma vez para o candidato recrutado para um primeiro
contrato neste posto.
QUALIFICAÇÕES ACADÉMICAS E PROFISSIONAIS:
O candidato deverá:
ser titular de um diploma de nível BAC+5 mínimo em Contabilidade, Finanças,
ou qualquer outro diploma equivalente;
comprovada experiência de 10 anos no mínimo na gestão financeira e
Contabilística, no seio de uma Administração pública e/ou de uma
Organização Internacional;
justificar um excelente conhecimento da gestão financeira e Contabilística das
Organizações internacionais e dos projectos financiados pelos Parceiros
Técnicos e Financeiros;
justificar um excelente conhecimento do Sistema Contabilístico da OHADA;
ser nacional de um dos Estados membros da OHADA;
ter um bom conhecimento do francês e de uma das três outras línguas de
trabalho da Organização, à saber o inglês, o espanhol e o português ;
ter uma boa capacidade de gestão;
ter uma boa capacidade de gestão das situações difíceis assim como uma
aptidão para trabalhar num meio profissional multicultural;
ter o sentido de confidencialidade, de comunicação, de iniciativa, de
autonomia e de organização;
ter um bom conhecimento de utilização dos softwares comuns (Word, Excel,
Power Point, E-mail e outras ferramentas de comunicação informática);
ter idade de 55 anos no máximo até 31 de Dezembro de 2014.
2.3- DOIS (02) CHEFES DE SERVIÇO FINANCEIRO E CONTABILISTICO NO
TRIBUNAL COMUM DE JUSTIÇA E DE ARBITRAGEM (CCJA) E NA ERSUMA,
POSTOS DE REGIME LOCAL (Serviços Gerais e Técnicos, Categoria B1)
MISSÕES
Sob a supervisão hierárquica do Chefe da Instituição em questão, os Chefes de
Serviço Financeiro e Contabilístico asseguram:
a elaboração e apresentação dos orçamentos particulares das Instituições
onde se encontram a trabalhar;
a participação na elaboração do orçamento consolidado de funcionamento e
de investimento da Organização;
a participação na aplicação da política de mobilização dos recursos
financeiros junto dos Parceiros Técnicos e Financeiros;
a elaboração e apresentação de relatórios financeiros individuais e
consolidados de actividades das Instituições;
a manutenção da contabilidade (geral, orçamental, analítica, matérias) das
suas instituições, assim como a produção dos relatórios financeiros;
a gestão das operações de tesouraria da Instituição, incluindo pequenos
fundos provisóriois;
a gestão financeira e contabilística de pagamento;
a participação em todas as reflexões relativas à melhoria do quadro financeiro
e contabilístico da Organização.
O Chefe de Serviço Financeiro e Contabilístico está sob a supervisão funcional do
Director Financeiro e Contabilístico à quem ele presta contas.
Os titulares destes postos estarão baseados respectivamente em Abidjan (Costa do
Marfim) e em Porto Novo (Bénin).
A duração da missão para cada titular é de 3 anos renovável uma vez para o
candidato recrutado para um primeiro contrato.
QUALIFICAÇÕES ACADÉMICAS E PROFISSIONAIS:
Os candidatos deverão:
‐ ser titulares de um diploma de nível BAC+3 minimo em Contabilitdade,
Finanças, ou qualquer outro diploma equivalente;
Justificar uma expériência de 7 anos minimo na gestão financeira e
Contabilistica, no seio de uma Administração pública e/ou Organização
Internacional;
Justificar um excelente conhecimento da gestao financeira e contabilística das
Organizações internacionais e dos projectos financiados pelos Parceiros
Técnicos e Financeiros;
Justificar um excelente conhecimento do Sistema Contabilístico da OHADA ;
ser nacional de um dos Estados membros da OHADA e aceitar residir no
país de afectação;
ter um bom conhecimento do francês e de uma das três outras línguas de
trabalho da Organização, à saber o inglês, oespanhol e o português;
ter uma boa capacidade de gestão;
ter uma boa capacidade de gestão das situações difíceis, e uma aptitidão
para trabalhar num meio profissional multicultural;
ter o sentido de confidencialidade, de comunicação, de iniciativa, de
autonomia e de organização;
ter um bom conhecimento de utilização dos softwares comuns (Word, Excel,
Power Point, E-mail e outras ferramentas de comunicação informatica).
2.4– UM (01) DOCUMENTALISTA CHEFE NO TRIBUNAL COMUM DE JUSTIÇA E
DE ARBITTRAGEM (CCJA), POSTO DE REGIME INTERNACIONAL (Pessoal de
enquadramento de categoria A2)
MISSÕES
Sob a supervisão hiéráquica do Escrivão Chefe, o Responsável da Documentação
assegura:
a gestão da base documental e dos arquivos da Instituição incluindo o
seguimento dos contactos com os editores, livreiros, autores, sociedades de
venda de obras;
a gestão das publicações da Instituição;
a manutenção e arquivamento dos dados e da documentação relativa ao
ficheiro regional do Registo do Comércio e do Crédito Mobiliário (RCCM);
a conservação de todos os arquivos (dossiers cujos processos terminaram);
O titular do posto estará baseado em Abidjan, na Costa do Marfim. A duração da
missão é de 4 anos renovável uma vez para o candidato recrutado para um primeiro
contrato.
QUALIFICAÇÕES ACADÉMICAS E PROFISSIONAIS:
O candidato deverá:
ser titular de um diploma de nível BAC+4 minimo em Gestão documental ou
qualquer outro diploma equivalente;
justificar uma experiência de 10 anos nominimo, na gestão de centro de
documentação, no seio e uma Administração pública e/ou Organização
Internacional;
ser nacional de um dos Estados membros da OHADA ;
ter um bom connhecimento do françês, do inglês e de uma das outras línguas
do espaço OHADA ;
ter uma boa aptidão para trabalhar num meio profissional multicultural;
ter o sentido de confidencialidade, de comunicação, de iniciativa, de
autonomia e de organização;
ter um bom conhecimento de utilização dos softwares comuns (Word, Excel,
Power Point, E-mail e outras ferramentas de comunicação informática);
ter idade de 55 anos no máximo até 31 de dezembro de 2014.
2.5– UM (01) DOCUMENTALISTA CHEFE NA ERSUMA, POSTO DE REGIME
INTERNACIONAL (Pessoal de enquadramento de categoria A2)
MISSÕES
Sob a supervisão hierárquica do Director dos Estudos e Estágios, o Documentalista
Chefe assegura:
a organizaação e a aplicação dos procedimentos e das ferramentas de gestão
do centro de documentação;
a gestão da base documental da Instituição e do armazenamento/venda de
obras;
a colheita do conjunto de dados normativos e jurisprudenciais dos Estados
Partes, nomeadame em Direito dos Negócios;
o apoio à organização das sessões de formação organizadas pela Instituição;
o apoio à concepção e à difusão dos produtos documentais;
a supervisão do inventário dos documentos e sua estampilhaagem.
O posto estará baseado em Porto-Novo, no Bénin. A duração da missão é de 4 anos
renovável uma vez para o candidato recrutado para um primeiro contrato.
QUALIFICAÇÕES ACADÉMICAS E PROFISSIONAIS:
O candidato deverá:
‐ ser titular e um diploma de nível BAC+4 minimo e Gestão documental ou
qualquer outro diploma equivalente;
justificar uma experiência de 10 anos no minimo na gestão do centro de
documentação, no seio de uma Administração pública e/ou Organização
Internacional;
ser nacional de um dos Estados membros da OHADA ;
ter um bom connhecimento do françês, do inglês e de uma das outras línguas
do espaço OHADA ;
ter uma boa aptidão para trabalhar num meio profissional multicultural;
ter o sentido de confidencialidade, de comunicação, de iniciativa, de
autonomia e de organização;
ter um bom conhecimento de utilização dos softwares comuns (Word, Excel,
Power Point, E-mail e outras ferramentas de comunicação informática);
ter idade de 55 anos no máximo até 31 de dezembro de 2014.
2.6- DOIS (02) JURISTAS REFERENDÁRIOS (ASSESSORES JURIDICOS) NO
TRIBUNAL DE JUSTIÇA E DE ARBITRAGEM (CCJA, POSTOS DE REGIME
INTERNACIONAL (Pessoal internacional de enquadramento de categoria A1)
MISSÕES
Sob a supervisão hierárquica do Chefe a Instituição, os Juristes referendários
(assessores) estão encarregues:
da redacção de notas jurídicos sobre os dossiers que lhes são transmitidos e
os transmitir ao escrivão;
da assistência dos membros do Tribunal em matéria de pesquisas
documentais e jurisprudenciais relativamente aos dossiers de processo;
da contribuição na animação de qualquer actividade visando a diffusão e o
conhecimento dos novos princípios de direito comunitário;
da realização de estudos preliminares sobre os aspectos jurídicos dos
anteprojectos dos Actos uniformes e outros documentos rcebidos pelo
Tribunal;
da realização de estudos sobre o direito ligados às activités de la Tribunal.
Os postos estão baseados em Abidjan, na Costa o Marfim. A duração da missao é
de 4 anos renovável uma vez.
QUALIFICAÇÕES ACADÉMICAS E PROFISSIONAIS:
Os candidatos deverão:
Ser Magistrados, Advogados, Professores de Universidade ou Juristas de
empresas, titulares de um diploma de nível BAC+5 mínimo em Ciências
jurídicas;
justificada experiência de 10 anos no mínimo, na prática judiciária, ensino
universitário, assistência jurídica no seio de um gabinete, uma Empresa, uma
Administração pública e/ou Organização Internacional;
justificar um excelente conhecimento na gestão do conselho jurídico;
ser nacional de um dos Estados membros da OHADA;
ter um bom conhecimento do francês, do inglês e de uma das outras línguas
do espaço OHADA;
ter uma boa aptidão papa trabalhar num meio profissional multicultural;
ter o sentido de confidencialidade, de comunicação, de iniciativa, de
autonomia e de organização;
ter um bom conhecimento de utilização dos softwares comuns (Word, Excel,
Power Point, E-mail e outras ferramentas de comunicação informática);
ter idade de 55 anos no máximo até 31 de dezembro de 2014.