JORNAL DO
ano 35
05
jan./fev.
2 0 1 3
Publicação Oficial
Coren-MG define encontros regionais
de Enfermagem em diversas regiões
Em janeiro, o Presidente do Coren-MG, Rubens Schröder, se reuniu com o
Em 2012, Divinópolis foi um dos
municípios que recebeu o Encontro
voltado para profissionais de Enfermagem promovido pelo Coren-MG
Presidente do Sindes-GV e Diretor da Feesemg, Juvenal Araújo, para definir
a realização de encontros regionais voltados para Técnicos e Auxiliares de
Enfermagem, a exemplo dos diversos que ocorreram em Minas em 2012 e
que reuniram centenas de profissionais. (página 5)
Encontro
Condições de trabalho são
discutidas em reunião em
hospital universitário de
Montes Claros, no Norte
de Minas.
3
Homenagem
Profissional tem carreira interrompida por ataque sofrido no local de trabalho
por paciente portador de esquizofrenia.
3
Benefício
O número de empresas conveniadas com Coren-MG
não para de aumentar. Confira as empresas parceiras
da Enfermagem.
8e9
Dedicação
Enfermeiro do Trabalho e
ator, Adriano Costa Rocha
se divide entre a arte do
cuidado e dos palcos.
15
EDITORIAL
Expediente
Aos Guerreiros
CONTATOS DO COREN-MG
[email protected]
Profissionais de Enfermagem
Como é de conhecimento de todos, no dia 24 de
abril de 2012 foi apresentado na Assembleia Legislativa
de Minas Gerais a proposta
de Lei que fixa piso salarial
regional de R$ 5.450,00 para Enfermeiro, R$ 3.815,00
para Técnicos e R$ 2.735,00
para Auxiliares de Enfermagem.
O documento contendo a minuta foi entregue por mim ao deputado Celinho do Sinttrocel,
para elaboração de projeto de lei sobre o assunto.
Após audiência pública com a participação maciça dos profissionais e estudantes de Enfermagem do Estado, a proposta foi recebida e transformou-se no Projeto Lei nº 3195/2012.
Desde então, a sugestão aguarda parecer da Comissão de Constituição e Justiça. Lembramos que a questão do piso vem sendo discutida há, pelo menos, 52 anos na esfera federal, mas sem nenhum
resultado prático.
Em Minas, para que consigamos implementar a proposta salarial para a categoria, é necessária a aprovação da referida Comissão da Assembleia. Por essa razão, pedimos o apoio de toda a
categoria, estudantes, familiares e amigos. Se não houver engajamento dos profissionais interessados, o projeto não sairá do papel.
Os governantes decidem baseados na pressão popular e se os
profissionais não se unirem para pressioná-los, sairão perdendo.
Após parecer da Comissão de Justiça, o projeto ainda vai à Comissão de Saúde e de Fiscalização Financeira para parecer, nos termos do art. 188, c/c o art. 102, do Regimento Interno.
Participe! Assine o abaixo-assinado!
SEDE:
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Cadastro: [email protected]
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Unidade Financeira:
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Assessoria de Comunicação:
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Biblioteca:
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Juiz de Fora
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Sala 701 - Centro
Juiz de Fora - MG
CEP: 36010-120
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Montes Claros
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Centro - Montes Claros - MG
CEP: 39400-104
Telefone: (38) 3216-0371
Passos
Rua Dr. Manoel Patti, 170 A
Salas 2 e 4 - Centro
Passos - MG
CEP: 37900-040
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Pouso Alegre
Rua Bernardino de Campos, 39
Sala 2 - Centro
Pouso Alegre - MG
CEP: 37550-000
Telefone: (35) 3422-1961
Teófilo Otoni
Rua Epaminondas Otoni,
958/204 - Centro
CEP: 39800-013
Telefone: (33) 3522-1661
Forte abraço,
RUBENS SCHRÖDER SOBRINHO
Presidente
2
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Varginha
Av. Coronel José Alves, 361
Sala 101 - Vila Pinto
CEP: 37010-540
Telefone: (35) 3222-3108
(35) 3222-3197
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PLENÁRIO DO COREN-MG
(2012-2014)
DIRETORIA
PRESIDENTE:
Rubens Schröder Sobrinho
VICE-PRESIDENTE:
Lúcio José Vieira
PRIMEIRA-SECRETÁRIA:
Ângela Fátima Vieira Silva
SEGUNDO-SECRETÁRIO:
Raner Pacheco da Silva
PRIMEIRA-TESOUREIRA:
Ana Ester Veloso Campos
Prosdocimi
SEGUNDA-TESOUREIRA:
Maria Aparecida Ferreira Horta
DELEGADOS REGIONAIS:
Efetiva: Rubens Schröder Sobrinho
Suplente: Ana Ester Veloso
Campos Prosdocimi
COMISSÃO DE TOMADA
DE CONTAS:
Aline de Azevedo Sampaio
Gilberto Gonçalves de Lima
Orlene Veloso Dias
[email protected]
[email protected]
Lutar é preciso acreditar ainda mais!
Uberlândia
Av. Floriano Peixoto, 615
Sala 703 - Centro
CEP: 38400-102
Telefone: (34) 3210-0842
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Entrem no site do Coren-MG: www.corenmg.gov.br, e
para assinar clique em serviços e acesse petições públicas e assine!
Jornal do Coren-MG • ano 35 • n.5 • jan./fev. 2013.
Telefone: (34) 3338-3708
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Uberaba
Av. Leopoldino de Oliveira,
3.490/601
Centro - Uberaba - MG
CEP: 38010-000
DEMAIS MEMBROS EFETIVOS
DO PLENÁRIO:
Aline de Azevedo Sampaio
Ana Paula Bispo Gonçalves
Adriana Aparecida da Silva
Pinheiro
Carine dos Santos
Elaine Márcia Silva Eugênio
Maria de Fátima Rodrigues de
Oliveira
Maria Magaly Aguiar Cândido
Jornalista: Júnia Leticia MG07954JP - Assessora de
comunicação do Coren-MG
Revisão: Prof. Lúcio José Vieira
(Vice-Presidente)
Editoração e diagramação:
Gíria Design e Comunicação
Impressão: BRP Gráfica e Editora
Tiragem: 145 mil exemplares
A reprodução do conteúdo do
“Jornal do COREN-MG” é permitida desde que citada a fonte.
ENCONTRO
Condições de trabalho são discutidas em
reunião em hospital de Montes Claros
Em apoio a uma situação de violên-
pelo profissional de Enfermagem agredi-
tuação vivenciada no Hospital Universi-
cia vivenciada por um profissional de Enfer-
do por um paciente psiquiátrico no HUCF.
tário Clemente Faria em relação ao aten-
magem do Hospital Universitário Clemente
A solicitação foi feita pela Enfermeira RT
dimento do paciente com transtorno men-
Faria (HUCF), vinculado à Universidade
Daniela Magalhães, que buscou orientações
tal, foi abordado o desenvolvimento de um
Estadual de Montes Claros (Unimontes), o
junto ao Coren-MG sobre como proceder
projeto para capacitar os profissionais no
Presidente do Coren-MG, Rubens Schröder
diante de ocorrências como esta. “O HUCF
atendimento a esses pacientes. Ainda foi
Sobrinho, solicitou uma reunião na institui-
é um hospital geral, sendo referência em
levantada a necessidade do estabelecimen-
ção para discutir a possível falta de condi-
Psiquiatria, mas a equipe de Enfermagem
to de parcerias entre o Coren-MG e a ins-
ções adequadas para tratamento de pa-
não possui capacitação técnica específica
tituição e de ações que minimizem o pro-
cientes psiquiátricos. O encontro foi reali-
para atender aos pacientes psiquiátricos,
blema identificado, com representação jun-
zado no dia 10 de janeiro e teve como
que são agressivos”, relata.
to ao Ministério Público, Conselhos profis-
objetivo buscar soluções em conjunto.
Na pauta de discussões, além da si-
sionais e demais autoridades.
Além do Presidente do Coren-MG, participaram da reunião a Enfermeira Fiscal que
atua em Montes Claros, Madalena Gonçalves de Andrade Vieira, e pelo Hospital,
Maria Fernanda Martins,
Cláudia Biscotto, Mirian
Faustino, Roberto Ferreira
Júnior, Daniela Magalhães
e Rubens Schröder
participaram da reunião
os diretores de Enfermagem, Mírian Alves
Faustino Mendes; Administrativo, Roberto
Rodney Ferreira Júnior; Assistencial, Cláudia
Rocha Biscotto; a Enfermeira RT, Daniela
Oliveira Lima Magalhães e a Assessora Jurídica da instituição, Maria Fernanda Martins.
A reunião teve como origem um boletim de ocorrência realizado em dezembro
HOMENAGEM
Coren-MG homenageia profissional de Enfermagem
O Coren-MG vem a público homenagear a Enfermeira Jamila Fernandes Miran-
cer no dia 25, em decorrência dos golpes
lhera para seguir sua seara terrena. Orgu-
sofridos.
lhos de seus pais, teve interrompido seus so-
da, que teve sua vida interrompida abrup-
”Jamila, que há 27 anos e nove meses
nhos, mas que ficaram eternizados entre to-
tamente em pleno exercício profissional.
seus pais descobriram que você estava vir,
dos, pais, amigos colegas de trabalho e en-
Na noite do dia 24 de dezembro de 2012,
sem saber se seria menino ou menina radi-
tre aqueles que conviveram com tão jovem
ela foi esfaqueada no posto de saúde no
ante ficaram. Com seu nascimento, seus o-
profissional. Que Deus acompanhe por to-
bairro do Ipê, na cidade de Joaíma, no
lhos encheram-se de lágrimas, lágrimas de
da eternidade Jamila.”
Vale do Jequitinhonha, por uma pessoa
alegria e paz. Tornou-se adolescente e de-
Homenagem dos profissionais
portadora de esquizofrenia, vindo a fale-
pois mulher. Enfermeira, profissão que esco-
da Enfermagem mineira.
3
Jornal do Coren-MG • ano 35 • n.5 • jan./fev. 2013.
PROFISSÃO
Saiba porque o Cofen extinguiu
a inscrição provisória
Conforme artigo 46 da Resolução Cofen 372/2010, a inscrição provisória para os profissionais de Enfermagem foi extinta. Com isso, muitos são os questionamentos em relação ao assunto. O Conselho Federal de Enfermagem (Cofen) esclarece que a inscrição provisória não encontra
amparo na legislação que rege o exercício
profissional da Enfermagem, a Lei Federal
no 7.498, de 25 de junho de 1986 e o
Decreto no 94.406, de 8 de junho de 1987
que consideram profissionais de enfermagem apenas os titulares de portadores de
diploma (nível superior) ou certificado (nível
médio) e, por isso, a inscrição provisória
deixou de ser contemplada na Resolução
terão validade nacional como prova da
no 372/2010, que disciplina o processo de
formação recebida por seu titular.
registro e cadastro no âmbito do Sistema
§ 1º Os diplomas expedidos pelas
Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem.
universidades serão por elas próprias re-
Além disso, cumpre ressaltar que a
gistrados, e aqueles conferidos por institui-
emissão de diplomas é regulada pela Lei
ções não-universitárias serão registrados
no 9.394, de 20 de dezembro de 1996,
em universidades indicadas pelo Conselho
que estabelece as diretrizes e bases da
Nacional de Educação.
educação nacional, e assim dispõe:
A despeito de não haver na lei prazo
“
A emissão de diplomas é
regulada pela Lei nº 9.394,
de 20 de dezembro de 1996,
que estabelece as diretrizes e
bases da educação nacional
Art. 36-D. Os diplomas de cursos de
específico para a emissão de diploma, o
educação profissional técnica de nível mé-
Ministério da Educação, orienta em seu
dio, quando registrados, terão validade
site (http://portal.mec.gov.br/index.php?
nacional e habilitarão ao prosseguimento
id=14384&option=com_content&view=ar
de estudos na educação superior. (Incluí-
ticle#diploma_e_historico_escolar) o que
(situação de descumprimento culposo) me-
do pela Lei no 11.741, de 2008)
segue:
diante interpelação formal (escrita e pro-
O aluno pode receber o diploma
tocolar) do interessado.
Parágrafo único. Os cursos de educa-
”
ção profissional técnica de nível médio, nas
sem colar grau?
formas articulada concomitante e subse-
Não. Uma vez que o aluno cole grau, tem
do MEC, após a efetiva colação de grau,
quente, quando estruturados e organizados
direito, desde logo, ao recebimento de seu
os alunos possuem direito imediato à ob-
em etapas com terminalidade, possibilitarão
diploma, devidamente registrado, para que
tenção do diploma registrado, caso em que
a obtenção de certificados de qualificação
tenha validade em todo território nacional.
poderá eventualmente responsabilizar a
para o trabalho após a conclusão, com
Qual o prazo para entrega do
instituição pelo atraso na concessão.
apro veitamento, de cada etapa que carac-
diploma?
terize uma qualificação para o trabalho.
A legislação não estabelece um prazo
visou corrigir esta falha existente no
[...]
para o cumprimento desta obrigação.
processo de registro e cadastro deste sis-
Art. 48. Os diplomas de cursos supe-
Nesse caso, aplica-se o Código Civil Bra-
tema autárquico.
riores reconhecidos, quando registrados,
sileiro, ou seja, a instituição fica em mora
Jornal do Coren-MG • ano 35 • n.5 • jan./fev. 2013.
Assim, de acordo com as orientações
Então, a medida adotada pelo Cofen
4
Fonte: Cofen
ENCONTROS
Coren-MG define encontros regionais
de Enfermagem em diversas regiões
No dia 22 de janeiro, o Presidente do
Coren-MG, Rubens Schröder Sobrinho, se
reuniu com o Presidente do Sindicato dos
Empregados em Estabelecimentos de Saúde de Governador Valadares (Sindes-GV)
e Diretor da Federação dos Empregados
em Estabelecimentos de Saúde de Minas
Gerais (Feesemg), Juvenal Araújo, na sede do Coren-MG, em Belo Horizonte. O
objetivo da reunião foi traçar metas para
a realização de encontros regionais voltados para profissionais de nível médio –
Técnicos e Auxiliares de Enfermagem.
Na reunião, ficaram definidos dez encontros, que começarão em março e serão direcionados aos profissionais da área
de abrangência de cada município. A primeira cidade que receberá o encontro será Teófilo Otoni, no Vale do Mucuri. Em abril, o evento será realizado em Governador Valadares (Vale do Rio Doce); em ju-
O Presidente Rubens Schröder Sobrinho (à direita) recebeu o se reuniu com o Presidente
do Sindes-GV e Diretor da Feesemg, Juvenal Araújo, na Sede do Coren-MG
nho, em Passos (Sudoeste); em julho, em
Uberaba (Triângulo Mineiro) e em Barbacena (Campo das Vertentes); em agosto,
em Uberlândia (Triângulo) e em Juiz de
Fora (Zona da Mata); em setembro, em
Pouso Alegre (Sul de Minas); em outubro,
em Varginha (Sul) e, por fim, em novembro, em Montes Claros (Norte de Minas).
Uma ação constante da gestão Por
Um Novo Tempo, que assumiu no ano passado, eventos como estes têm como obje-
“
proativa, buscando parcerias com entidades e instituições que representam a
categoria. Entre elas, o Sindes-GV e a
Feesemg. Para Juvenal Araújo, que repre-
Nós, profissionais,
precisamos de capacitação
precisamos de capacitação e atualização.
o Coren-MG, estamos
Junto com o Coren-MG, estamos nessa
nessa luta e levantamos essa
Profissionais de Enfermagem, como conta
bandeira, que também
o Presidente do Coren-MG. “Além disso,
busca melhores condições
suntos relevantes para a reflexão dos as-
gestão”, destaca Rubens Schröder.
Para viabilizar estas iniciativas, o Co-
Juvenal Araújo, Presidente
do Sindes-GV e da Feesemg
ren-MG tem desenvolvido uma gestão
luta e levantamos essa bandeira, que também busca melhores condições de trabalho”, ressalta.
”
de trabalho
pectos éticos e legais no enfrentamento do
exercício profissional, compromissos da
forças nesse sentido. “Nós, profissionais,
e atualização. Junto com
tivo a aproximação do Conselho com os
busca a promoção de conferências de as-
senta as duas instituições, é essencial unir
Nesta linha de atuação, o Coren-MG,
o Sindes-GV e a Feesemg já preveem a
realização de 16 audiências públicas em
todo o estado de Minas Gerais. Entre os
temas discutidos estarão as condições de
trabalho, a redução da jornada para 30
horas semanais e o piso salarial para os
profissionais de Enfermagem.
5
Jornal do Coren-MG • ano 35 • n.5 • jan./fev. 2013.
OBSTETRÍCIA
Comissão Perinatal da Secretaria Municipal
de Saúde de BH promove oficina
Com o objetivo de analisar a situa-
ras – Associação de Ginecologistas e Obs-
mentação nas maternidades dentro da Po-
ção de Belo Horizonte em relação à mor-
tetras de Minas Gerais (Sogimig), Socieda-
lítica Nacional de Humanização do Mi-
talidade materna, fetal e infantil, as ações
de Mineira de Pediatria (SMP), Associa-
nistério da Saúde. O tema Boas práticas
em curso para sua redução, os avanços e
ção Brasileira de Obstetrizes e Enfermei-
na atenção ao parto normal: desafios na-
desafios, a Prefeitura de Belo Horizonte pro-
ros Obstetras (Abenfo), Ministério Públi-
cionais e em BH, foi abordado pelo pes-
moveu, em dezembro, a oficina Redução da
co, UFMG, PUC, Faculdade de Ciências
quisador do Instituto Fernandes Figueira,
Mortalidade Materna, Fetal e Infantil na
Médicas, Conselhos de Saúde da Mulher
da Fiocruz, Marcos Dias. O encerramen-
capital. O evento, que foi realizado na Es-
e da Criança – foram algumas das que a-
to do evento foi marcado pela palestra
cola de Saúde Pública de Minas Gerais,
presentaram as ações que estão em curso.
Co-gestão e boas práticas à luz das dire-
contou com a presença do Presidente do
No período da tarde, houve exposi-
trizes da instituições: Comissão Perinatal
Coren-MG, Rubens Schröder Sobrinho, e
ção dialogada sobre Co-gestão e boas
BH e Rede Cegonha (MS) e Situação das
da Primeira-Secretária Ângela Vieira, que
práticas de atenção ao parto e nascimen-
maternidades e da Atenção Primária de
participou de mesa redonda pela Câmara
to, além de Co-gestão: conceito e experi-
Saúde, com propostas para 2013.
Técnica de Obstetrícia (CTO) do Conselho.
A oficina contou com a participação
de representantes de maternidades públicas e privadas da capital, atenção primária de saúde, Comissão Perinatal, incluindo as entidades profissionais, universidades, movimento social, comitês de óbito
materno, fetal e infantil e do Movimento
BH pelo Parto Normal.
Um das palestras foi proferida pelo
Secretário Adjunto de Saúde da Secretaria Municipal de Saúde de Belo Horizonte
(SMSA-BH), Fabiano Pimenta, que apresentou o painel de situação da mortalidade materna e infantil. As entidades parcei-
A Primeira-Secretária Ângela Vieira (ao centro) participou de mesa
redonda pela Câmara Técnica de Obstetrícia (CTO) do Coren-MG
MOBILIZAÇÃO
Piso salarial regional
O Coren-MG está colhendo assinatu-
regional para a Enfermagem no Estado
Participe e contribua para mudar a his-
ras para o abaixo-assinado que tem por
de Minas Gerais, que está em tramite na
tória da Enfermagem! Entre no site do Co-
objetivo assegurar a votação do Projeto
Comissão de Constituição e Justiça da
ren-MG (www.corenmg.gov.br) e assine!
de Lei 3.195/12, que fixa o piso salarial
Assembleia Legislativa de Minas Gerais.
Jornal do Coren-MG • ano 35 • n.5 • jan./fev. 2013.
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CÂMARAS TÉCNICAS
Trabalho desenvolvido por Câmaras
Técnicas é destaque no Coren-MG
Instituídas em 2006, as Câmaras Téc-
das 15 Câmaras Técnicas do Coren-MG
áreas da Enfermagem. “Houve uma positi-
nicas constituem-se em órgãos permanen-
se reuniram em dezembro. A data marcou
va interação entre os profissionais, com vá-
tes de natureza consultiva, propositiva e
a segunda reunião dos grupos, que sob a
rias abordagens técnicas durante as apre-
avaliativa, sobre matérias de interesse da
gestão Por Um Novo Tempo ganhou o re-
sentações, que elencaram atitudes positivas
Enfermagem, e até 2012 elaboraram 847
forço de novas áreas de atuação.
frente a produção de pareceres técnicos”,
pareceres técnicos. Hoje, elas contam com
Um dos destaques do encontro foi a
88 colaboradores com ampla formação e
apresentação de um regimento interno úni-
Para ampliar este trabalho em favor
experiência profissional, que se reúnem
co, formulado por Ângela Vieira e pelo
da profissão, algumas das propostas apre-
semanalmente no Coren-MG.
conta.
Assessor Especial da Presidência do Con-
sentadas foram a realização de fóruns
As Câmaras Técnicas do Coren-MG
selho, Júlio do Monte. O documento será
com temas de extrema relevância e bas-
buscam, constantemente, atualizar os te-
levado para aprovação em Plenária, após
tante atuais na sociedade: Estética (abril),
mas que envolvem o exercício profissio-
análise dos Coordenadores. A Coordena-
Preparo da Enfermagem na Atuação da
nal, mostrando as condutas dos profissio-
dora apresentou, ainda, as boas práticas
Saúde Mental X Drogas Ilícitas (junho) e
nais frente a uma assistência humaniza-
gerenciais de reuniões, com diretrizes pa-
Educação (agosto).
da, dinâmica e moderna, como explica a
ra que o desempenho e eficácia dos tra-
Coordenadora Geral das Câmaras Técni-
balhos sejam mantidos.
Confirma a relação das Câmaras
cas e Primeira-Secretária do Coren-MG,
Durante a reunião, também foram a-
Ângela Vieira. “Hoje, as Câmaras são re-
bordados como devem ser utilizados os sis-
1. Câmara Técnica de Atenção Básica (CTAB)
ferência nacional e internacional para con-
temas de pareceres técnicos, tema apresen-
2. Câmara Técnica de Cidadania Profissio-
sulta e pesquisa para a Enfermagem. Saben-
tado pela bibliotecária Meissane Andressa
nal (CTCP) - Criada em 2012
do desta responsabilidade, trabalhamos
da Costa Leão. Segundo Ângela Vieira, o
3. Câmara Técnica de Educação (CTEDU)
arduamente para cumprir nosso papel so-
encontro foi uma oportunidade para discu-
4. Câmara Técnica de Ética (CTE)
cial”, destaca.
Técnicas do Coren-MG:
tir o trabalho desenvolvido pelas Câmaras
5. Câmara Técnica de Enfermagem do Tra-
Para apresentar os relatórios anuais
e promover a troca de experiências entre os
balho (CTET) - Criada em 2012
de atividades e propostas para 2013, 14
profissionais que atuam nas mais diversas
6. Câmara Técnica de Estudos em Centro de
Material e Esterilização (CTCME)
7. Câmara Técnica de Estudos Sobre Feridas
(CTESF)
8. Câmara Técnica de Fiscalização (CTF)
9. Câmara Técnica Gerencial e Assistencial
(CTGA)
10. Câmara Técnica de Políticas Públicas
(CTPP) - Criada em 2012
11. Câmara Técnica de Saúde Mental (CTSM)
12. Câmara Técnica de Sistematização da
Assistência de Enfermagem (CTSAE) - Criada
em 2012
13. Câmara Técnica de Obstetrícia (CTO)
Como acessar os pareceres
14. Câmara Técnica de Oncologia (CTONCO)
Os pareceres apresentados pelas Câmaras Técnicas do Coren-MG são de
15. Câmara Técnica de Urgência e Emer-
livre consulta. Para isso, basta entrar no site www.corenmg.gov.br, clicar em
gências (CTUE)
Coren-MG, depois em Câmaras Técnica e por fim em Pareceres Técnicos.
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Jornal do Coren-MG • ano 35 • n.5 • jan./fev. 2013.
BENEFÍCIO
Inscritos obtém descontos com convênios
O número de empresas conveniadas ao
Coren-MG não para de aumentar. Os resultados desse trabalho, iniciado no ano passado pela gestão Por Um Novo Tempo, já
vêm sendo acompanhados por quem acessa
o site www.corenmg.gov.br e lê o Jornal do
Coren-MG. A iniciativa surgiu da necessidade de possibilitar descontos em produtos
e serviços para Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares de Enfermagem inscritos em Minas
Gerais em situação regular e em dia
com suas obrigações financeiras perante o Conselho.
Uma dessas instituições é a Faculdade
São Camilo, que concede desconto de 15%
sobre o preço da tabela praticado pela instituição. Com a parceria, inscritos e servido-
O Conselheiro Gilberto Gonçalves de Lima, a Gestora da Unidade São Camilo de Minas Gerais Vanessa
Cruz, o Presidente Rubens Schröder e o Vice-Presidente Lúcio Vieira assinaram o contrato de parceria
res no Conselho poderão ser beneficiados com
Enfermagem do Estado, a iniciativa torna
rando para o desenvolvimento profissional
bolsas em cursos de pós-graduação. A con-
nossos cursos ainda mais acessíveis, colabo-
dos Enfermeiros”, afirmou.
quista faz parte do trabalho desenvolvido
pelo Núcleo de Capacitação, que faz parte
O Presidente Rubens Schröder
(segundo da esq. p/ dir.) junto
com o Diretor Administrativo
Financeiro e a Diretora
Superintendente da Excelência
Cursos Técnicos, respectivamente, Igor Pimenta e Gildésia
Pimenta, e a Enfa. Fiscal
Madalena Vieira durante a assinatura do contrato que garantiu
o convênio da instituição com o
Coren-MG
da Câmara Técnica de Políticas Públicas do
Conselho.
A Gestora da Unidade São Camilo Minas, Vanessa Gomes Pereira da Cruz, ressaltou a importância da parceria. “É uma
honra para a Faculdade firmar convênio
com o Coren-MG, que busca parcerias de
qualidade que agregam conhecimento.
Além de nos aproximar dos profissionais de
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• e-mail: [email protected]
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Jornal do Coren-MG • ano 35 • n.5 • jan./fev. 2013.
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BENEFÍCIO
• e-mail: [email protected]
• Telefone: (38) 3221-0252 (Montes Claros)
e (38) 3251-3901 (Bocaiúva)
Escola de Educação Profissional
Microtec
Cursos profissionalizantes de Técnico de
Enfermagem, Técnico em Farmácia,
Mecânica de Auto, Mecânica de Motos,
Eletricista Residencial, Atendente de
Farmácia, Auxiliar de Consultório
Veterinário, Estética Facial e Corporal,
Rotinas Administrativas, Auxiliar de Saúde
Bucal, Hardware, Webdesigner e
Cabeleireiro
• Cidade: São Lourenço
• Benefício: Desconto de 15%, extensivo
aos familiares diretos e filhos mediante a
apresentação da carteira do Coren-MG
• e-mail: [email protected]
• Telefone: (35) 3332-4560
Escola de Enfermagem de MG Enferminas
Cursos Técnico de Enfermagem,
Instrumentação Cirúrgica, Cuidador de
Idosos, Cuidador Infantil (babá),
Atualização das Técnicas de Enfermagem
e Atualização no Tratamento de Feridas.
• Cidade: Belo Horizonte
• Benefício: Desconto de 10%
• e-mail: [email protected]
• Telefone: (31) 3201-6558
Faculdade São Camilo
Cursos de graduação, pós-graduação
e extensão.
• Cidade: Belo Horizonte, Juiz de Fora
e São Lourenço
• Benefício: Desconto de 15%
• Telefone: (31) 3308-6805
• Site: www.saocamilo-mg.br
• e-mail: [email protected]
Faculdade São Camilo RJ
Cursos pós-graduação.
• Cidade: Juiz de Fora e São Lourenço
• Benefício: Desconto de 15%
• Telefone: (21) 2117-4212
• Site: www.saocamilo-rj.br
• e-mail: [email protected]
Fundação Lucas Machado (Feluma)
- Faculdade de Ciências Médicas
(FCMMG)
• Cidade: Belo Horizonte
• Benefício: desconto de 40% no curso de
graduação de Enfermagem, 20% nos cursos
próprios de pós-graduação lato sensu, da
área de Enfermagem e 10% para os cursos
de pós-graduação lato sensu das demais
áreas
• Telefone: (31) 3248-7100
• Site: www.fcmmg.br
• e-mail: [email protected]
Grupo Santa Casa BH
Cursos de pós-graduação na área da saúde
• Cidade: Belo Horizonte
• Benefício: Desconto de 10% nos cursos
de pós-graduação lato sensu e de 5% nos
cursos para quem efetivar sua matrícula
de janeiro até o dia 28/02/2013.
• Telefone: (31) 3238-8974
• Site: www.santacabh.org.br
• Email: [email protected]
Pleno Preparatório
Curso preparatório para concursos
• Benefício: Desconto de 15% para
preparação para concurso público
do Hemoninas. Valor do desconto
não incide sobre o material didático
• Cidade: Belo Horizonte
• Telefone: (31) 3217-0020
• Site: www.soupleno.com.br
• e-mail:
[email protected]
Um Educacional
Empresa de educação financeira
destinada a capacitar investidores
iniciantes e experientes a conhecerem
as nuances do mercado financeiro.
• Benefício: Desconto de 25% na taxa de
corretagem da Bovespa, ao abrirem uma
conta na Um Investimento de Belo Horizonte
sobre a taxa de corretagem sobre o preço
da tabela praticada pela conveniada.
• Cidade: Belo Horizonte
• Telefone: (31) 2551-2822
• Site: www.umeducacional.com.br
• e-mail: [email protected]
Unis/MG
Cursos de pós-graduação na modalidade
presencial e a distância
• Benefício: 20% de desconto nas mensalidades
• Cidade: Varginha
• Telefone: (35) 3219-5000
• Site: www.posgraduacao.unis.edu.br
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ESTÉTICA
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cabelo e maquiagem), de estética
(massagem, limpeza de pele, banho
dourado) e Dia da Noiva
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2837 – Pampulha - Belo Horizonte - MG
9
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RESTAURANTES
Contemporâneo Gourmet
• Benefício: Desconto de 10% no valor das
refeições
• Endereço: Pç. Afonso Arinos, 19ª –
Centro - Belo Horizonte - MG
• Telefone: (31) 3274-6868
• Email: [email protected]
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Gruta Metrópole
• Benefício: Desconto de 10% no pagamento em dinheiro ou 5% no pagamento em
cartão de débito, crédito e ticket, para
self-service tradicional ou com churrasco
• Endereço: R. da Bahia, 1052 – Centro Belo Horizonte - MG
• Telefone: (32) 2263-68
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SAÚDE
Laboratório Geraldo Lustosa
• Benefício: Desconto de 15% no valor
da tabela de preço particular
• Telefone: (31) 2104-1234
• Site: www.lustosa.com.br
• e-mail: [email protected]
Valem/Unimed
• Benefício: Descontos especiais para
todos os inscritos do Coren-MG e
seus dependentes na Unimed
• Telefone: BH e região: (31) 3249 3000 /
outras localidades: 0800 033 6000
• Site: www.valem.com.br
• e-mail: [email protected]
TURISMO
MC Turismo
• Benefício: Desconto de 15%
• Telefone: (31) 3272-0545
• Site: www.mcturismo.com.br
• e-mail: [email protected]
O fornecimento de serviços e produtos é de
inteira responsabilidade da empresa conveniada.
Se você quiser que o Coren-MG firme convênio com alguma empresa,
peça ao responsável para nos enviar uma proposta. Para isso, basta
entrar no site www.corenmg.gov.br,
preencher o contrato e nos enviar.
Jornal do Coren-MG • ano 35 • n.5 • jan./fev. 2013.
ESCLARECIMENTO
Conselho, Sindicato, Associação e Federação
Entenda as funções de cada órgão para
Enfermagem e do Código de Ética dos Pro-
co, político e sociocultural. A ABen congre-
saber qual procurar de acordo com suas ne-
fissionais da Enfermagem;
ga profissionais de Enfermagem e estudan-
cessidades
− Emitir pareceres técnicos;
tes de cursos de graduação e de educação
− Estimular a qualificação dos profissionais
profissional habilitação técnico de Enferma-
COREN
da área da Enfermagem;
gem que a ela se associam, individual e li-
O Conselho Regional de Enfermagem é uma
− Representar às autoridades competentes as
vremente, para fins não econômicos.
autarquia criada pela Lei Federal nº 5.905
irregularidades que não são de sua compe-
de 12 de julho de 1973.
tência legal.
Pautada em princípios éticos e de conformidade com suas finalidades, articula-se com
Quem dirige os Conselhos Regio-
Não são atribuições legais do Co-
as demais organizações da Enfermagem com
nais?
ren-MG
vista ao desenvolvimento político, social e
Os Conselhos Regionais de Enfermagem são
− Negociação salarial;
científico das profissões que a compõem.
dirigidos por profissionais de Enfermagem
− Normatização da jornada de trabalho;
Tem como eixo a defesa e a consolidação do
eleitos pelos inscritos.
− Cumprimento de acordos trabalhistas e in-
trabalho da Enfermagem como prática so-
salubridade.
cial, essencial à assistência de saúde e à
organização e ao funcionamento dos servi-
Como se realiza a eleição?
De três em três anos, todos os profissionais
Essas são atribuições dos sindicatos, que têm
ços de saúde e como compromisso propor e
detentores de inscrição definitiva e remida
o dever legal de realizá-las. Mas quando se
defender políticas e programas que visem a
escolhem seus representantes, por meio de
trata de projetos de lei, a exemplo do PL
melhoria da qualidade de vida da popula-
voto secreto e obrigatório. Quem deixar de
2295/00 (jornada de 30 horas para a En-
ção e acesso universal e equânime aos ser-
votar, terá 120 dias após a eleição para
fermagem), o Coren estará junto às demais
viços de saúde.
apresentar sua justificativa. Após este pra-
entidades (Sindicato, ABen e Federação) mo-
zo, será cobrada multa no valor de uma anui-
bilizando a categoria.
dade do exercício.
FNE
A Federação Nacional dos Enfermeiros foi
SINDICATOS
criada para unificar e centralizar as reivin-
Quais são as atribuições legais do
Os sindicatos têm como missão principal a
dicações dos enfermeiros, articulada com o
Coren-MG?
luta pela melhoria das condições de traba-
conjunto da classe trabalhadora. Filiada a
− Deliberar sobre inscrições e/ou seu cance-
lho, da remuneração dos profissionais, das
CUT, conta com 13 sindicatos de Enfermei-
lamento;
relações entre proprietários de empresas pri-
ros filiados. Entre as lutas da FNE estão a
− Expedir a carteira profissional e a cédula
vadas, públicas e colaboradores, e a defesa
defesa do emprego, dos direitos dos traba-
de identidade profissional;
da classe, entre outras atividades. Eles têm
lhadores e do SUS, a valorização do profis-
− Disciplinar e fiscalizar o exercício da En-
como atribuição específica verificar jornada
sional de Enfermagem na sociedade, contra
fermagem;
ideal de trabalho do profissional, piso sala-
a flexibilização e desregulamentação dos di-
− Buscar qualidade na assistência de Enfer-
rial, acordos anuais, fazendo prevalecer to-
reitos trabalhistas, pela redução de jornada
magem;
dos os direitos trabalhistas.
de trabalho sem redução de salário, pelo
fortalecimento da organização sindical, con-
− Proteger os interesses sociais;
− Despertar o conhecimento das competên-
ABEn
tra toda forma de privatização da saúde,
cias éticas e legais;
A Associação Brasileira de Enfermagem tem
entre outras.
− Zelar pelo cumprimento da Legislação da
como finalidade o desenvolvimento científi-
Jornal do Coren-MG • ano 35 • n.5 • jan./fev. 2013.
10
BEM ESTAR
Humanização no Ambiente de Trabalho
Enfermeiro Dr. Lúcio José Vieira • Vice-presidente do Coren-MG
Idealizador do Programa de Humanização no Ambiente de Trabalho
Todos nós passamos mais horas no ambiente de trabalho que em nossas residências, e, por isso surge a necessidade de trazer harmonia para este local, transformando-o em uma fonte de bem-estar.
Pensando nisso e buscando conceitos
já existentes na saúde, como o de ambiência que “compreende o espaço físico, social,
profissional e de relações interpessoais o
qual deve estar em sintonia com um projeto de saúde voltado para a atenção acolhedora, resolutiva e humana”; pretendese realizar ações buscado um espaço humanizado dentro da sede do Coren-MG,
como também, a organização de espaços
saudáveis e acolhedores, visando contri-
Diversos artistas, como o casal de atores Lenisse
e Antônio Zico, já participaram das apresentações culturais
buir na mudança das relações de trabalho.
Nessa perspectiva, a Diretoria do Coren-MG, gestão 2012-2014, vem desenvol-
• instituição, no Centro de Documentação
esses processos e a construção de novas si-
vendo um projeto objetivando intensificar o
e Memória, de exposições permanentes
tuações, relações de trabalho e convivência.
trabalho humanizado e resolutivo, visando
de obras de artistas mineiros, sendo men-
A ambiência aqui, será planejada in-
a qualidade do atendimento aos profissio-
salmente trocada, permitindo aos visi-
cluindo a participação dos gestores e em-
nais de enfermagem, a partir da implemen-
tantes a contemplação destas obras.
pregados públicos na discussão e constru-
tação das seguintes atividades:
Objetiva-se que essas ações e ativi-
ção deste projeto, visando a satisfação dos
• revitalização do “Centro de Convivência”,
dades lúdicas, bem como sua integração
empregados públicos do Coren-MG, a par-
localizado no 10º andar, cujo espaço, além
social nas ações de gerenciamento partici-
tir desta ação motivadora.
de ser utilizado pelos servidores para suas
pativo, ocasionando melhoria sobre a am-
Para auxiliar nesse trabalho, os ins-
refeições e descanso, passou a oferecer
biência de trabalho, satisfação pessoal e
critos no Coren-MG também podem con-
notebooks para consultas na Internet, ma-
na produtividade.
tribuir mostrando seus talentos. Já tivemos
terial informativo e para leitura, além de
Sabe-se que a ambiência isoladamen-
apresentações de corais, dança e teatro,
ser utilizado para manifestações artísti-
te não altera o processo de trabalho, mas
que têm como objetivo promover a sociali-
cas e culturais;
pode ser usada como uma ferramenta que
zação entre os servidores do Conselho. A-
• apresentação trimestral de grupos de
contribua para as mudanças, através da
lém de alguma apresentação artística, os
dança, corais, cantores e contadores de
co-produção dos espaços aspirados pelos
profissionais de Enfermagem que têm co-
história, em comemoração aos aniver-
empregados públicos, com funcionalidade
mo hobby a pintura, podem trazer suas o-
sários dos empregados públicos, tercei-
e possibilidades de flexibilidade.
bras para serem expostas na Biblioteca, que
rizados e conselheiros;
A proposta da humanização é que,
fica no 4º andar do Coren-MG, em Belo
• instituição de um “Cantinho de Leitura”
ao serem criados esses espaços coletivos,
Horizonte. Informações (31) 3238-7543 ou
na biblioteca da autarquia, que tem moti-
com a inclusão de diferentes saberes para
3238-7549.
vado os colaboradores e empregados pú-
as discussões da transformação na am-
blicos a doarem livros de literatura para
biência, se contribua para o aumento da
comporem este espaço;
capacidade de análise e intervenção sobre
11
Jornal do Coren-MG • ano 35 • n.5 • jan./fev. 2013.
FISCALIZAÇÃO
Fiscalização realiza gestão de resultados
e pactua objetivos para 2013
Enfermeira Fabíola Moura da Costa
Coordenadora da Unidade de Fiscalização (Ufis)
A Unidade de Fiscalização reuniu-se
ceito intrinsecamente relacionado ao mode-
tão de serviços de enfermagem, através de
em nos dias 4 e 5 de dezembro, com a meta
lo de resultados que é a flexibilidade em re-
oficinas de trabalho envolvendo enfermei-
de verificar as atividades desenvolvidas no
lação aos meios.
ros, técnicos e auxiliares de enfermagem. As
ano de 2012, perfil das notificações efetua-
Certamente, a autonomia, criatividade
oficinas serão direcionadas, observando o
das e seus resultados. Os dados apurados e
e empenho de cada um dos 30 enfermeiros
perfil das não conformidades encontradas
discutidos nesta reunião, compreendem o
fiscais foram fundamentais para o alcance
por cada fiscal naquela região específica
período de atividades de 1 de janeiro a 30
das metas.
em que realiza visitas anuais.
de novembro.
Apesar destes dados positivos, verifi-
Ao observar o perfil de atendimento e
Foram visitados 5.042 serviços de en-
cou-se que 631 serviços de enfermagem con-
resposta às notificações, percebemos que en-
fermagem e realizadas 765 reuniões com as
vivem com a ausência do enfermeiro, confi-
tre 27% a 40% dos serviços visitados não
equipes de enfermagem presentes nos mo-
gurando uma infração ao artigo 15 da Lei
atendem a todas as notificações, por razões
mentos destas visitas.
Federal 7498/1986 e apontando à fiscali-
diversas. O desafio será compreender estas
Além destas visitas, foram realizadas tam-
zação do Coren-MG um sinal de alerta, vis-
razões e apoiar os enfermeiros para o alcan-
bém 364 visitas com o objetivo de fazer a
to que a equipe de enfermagem destes servi-
ce de um serviço de enfermagem sem infra-
sindicância e apuração de fatos envolvendo
ços trabalha sem um responsável técnico por
ção legal e que busque respeitar todas as
diversas denúncias recebidas pelo Presiden-
suas ações.
normas infra-legais no tocante ao direito à
te do Coren-MG nos anos de 2011 e 2012.
Em 2013, a prioridade será ampliar par-
saúde e ao exercício da enfermagem, sem
Outra meta alcançada foi a descentrali-
ceria com o Ministério Público para solicitar
perder o foco na qualidade da assistência
zação dos eventos técnico-científicos que con-
a correção de tais infrações legais. Outra
prestada pelos profissionais de enfermagem
templaram 44 municípios do interior do Es-
decisão do grupo será oferecer maior aces-
do Estado de Minas Gerais.
tado de Minas Gerais e contaram com a par-
so à informações sobre ética, legislação, ges-
ticipação efetiva de 3.397 profissionais de
enfermagem que receberam Certificados de
Participantes destes eventos, tendo cumprido
toda a carga horária proposta.
Remetendo ao conceito de eficiência
discutido durante a reunião dos fiscais, preocupou-se essencialmente com a tradução dos
objetivos e o seu compartilhamento por toda
a equipe de trabalho. Não há, portanto, atenção especial aos recursos e aos processos
por parte do centro coordenador. Isso implica em eliminação da exigência de grandes
habilidades, em benefício da autonomia e da
autoridade dos fiscais que implementaram
os objetivos traçados em 2012. Ou seja, trabalhou-se durante todo o ano com um con-
Jornal do Coren-MG • ano 35 • n.5 • jan./fev. 2013.
A reunião dos fiscais, preocupou-se essencialmente com a tradução
dos objetivos e o seu compartilhamento por toda a equipe de trabalho
12
REFLEXÃO
Enfermagem: política do cuidar
Enfermeiro Rubens Schröder Sobrinho
Presidente do Coren-MG
Os profissionais de saúde, em todos
os níveis, concordam que a vida só tem
sentido se tiver como instrumento principal a busca do bem estar, de suas necessidades – sejam físicas, mentais e espirituais – e, é claro, da qualidade de sua saúde. Essa é a premissa que devemos focar
para não se perder o real sentido da existência das coisas: quer sejam os seres humanos, a natureza que nos rodeia, nos abastece e nos acolhe ou os demais seres
vivos, de qualquer espécie.
Tudo que existe é formado por substâncias orgânicas, como as proteínas, carboidratos, lipídeos e vitaminas. E inorgânicas: o solo, a rocha, os sais minerais e
a água. Ela (75 a 85% de constituição de
todos os seres) é indispensável à vida. Por
Rubens Schröder Sobrinho
Presidente do Coren-MG
isso, precisamos nos preocupar com o uso
indiscriminado e, por vezes, irracional e
perdulário do precioso líquido. Falar de
água é como abordar a importância de
um ofício que normalmente passa desper-
viços. Só assim, com respaldo da socieda-
“
cebido até que se precise dos seus servi-
de, suas ações e tarefas terão pleno êxito,
ços: o profissional da enfermagem.
e, em última instância, o paciente – doen-
A Enfermagem representa
um elo importante no
bem estar da humanidade.
Portanto, os profissionais
precisam de boas condições
salariais, aparelhamento
de qualidade nos postos
de saúde e hospitais, e,
primordialmente, do
reconhecimento e
fortalecimento da profissão
”
A Declaração Universal dos direitos
te ou apenas em tratamento preventivo –
Humanos, em seu artigo XXV, diz (SIC): “to-
será o maior beneficiado. E essa pessoa
da pessoa tem direito a saúde e bem-es-
pode ser qualquer um de nós.
tar, inclusive cuidados médicos”. E a enfer-
Vejo ainda com bons olhos o novo
magem, neste contexto, representa um elo
Código de Ética Médica, em vigor desde
importante no bem estar da humanidade.
abril de 2010. Pois, além dos médicos –
Portanto, os profissionais da enfermagem
parceiros no cuidar da saúde das pessoas
(enfermeiros, técnicos e auxiliares) preci-
e a categoria profissional beneficiada pe-
sam de boas condições salariais, apare-
la medida normativa – nós, enfermeiros e
lhamento de qualidade nos postos de saú-
técnicos de enfermagem, teremos mais
de e hospitais, e, primordialmente, do reco-
qualidade no exercício de nossas ativi-
nhecimento e fortalecimento da profissão.
dades, agindo sempre com a consciência
O que nos incentiva a valorizar os bons
focada no trabalho eficiente e dedicado
profissionais e lutar para que a profissão
ao nosso “cliente”: o outro ser humano
seja vista com respeito pelos gestores pú-
que, debilitado em sua saúde, precisa da
blicos e privados que contratem os seus ser-
nossa técnica e da nossa mão amiga.
13
Jornal do Coren-MG • ano 35 • n.5 • jan./fev. 2013.
SAÚDE
Hemodiálise: atuação do Enfermeiro na
manutenção dos acessos vasculares
Enfermeira Aline de Azevedo Sampaio • Conselheira do Coren-MG
Especialista em Enfermagem em Nefrologia • Enfermeira do Centro Dialítico do Hospital das Clínicas da UFMG
A hemodiálise é uma terapia substitu-
Enfermeiro deve acompanhar esse acesso
ficar diariamente a presença de frêmito
tiva utilizada no tratamento da insuficiên-
a cada sessão, estando atento para os
através da palpação. A cada sessão, o En-
cia renal, que tem por objetivo substituir a
sinais de infecção, observando a inserção
fermeiro deve acompanhar o funcionamen-
função excretora dos rins, removendo, as-
do mesmo quanto à presença de hipere-
to da fístula arteriovenosa, detectando pos-
sim, o excesso de líquidos e as escórias.
mia e secreção. Deve-se zelar pela utiliza-
sível alteração no frêmito e na pressão arte-
Para atuar em um centro dialítico, o
ção de técnicas assépticas ao realizar o
rial e venosa, além de mudanças nos valores
Enfermeiro precisa se especializar em En-
curativo e ao manipulá-lo, estando atento
do fluxo sanguíneo conseguidos pela FAV.
fermagem em Nefrologia. Muitas são as
quanto ao uso de equipamento de pro-
Cuidados semelhantes devem ser realizados
atribuições desse profissional, entre elas:
teção individual (EPI), tanto pelos funcio-
com as próteses.
zelar pela organização e bom funciona-
nários quanto pelos pacientes. Os catete-
O acompanhamento dos acessos vas-
mento da clínica, realizar o dimensiona-
res devem ser avaliados quanto ao seu fun-
culares e as orientações ao paciente a ca-
mento dos funcionários, direcionar e super-
cionamento e se estão permitindo um flu-
da sessão de diálise são atividades impor-
visionar as atividades desenvolvidas pela
xo sanguíneo eficiente para a realização
tantes realizadas diariamente pelo Enfer-
equipe de Enfermagem, assistir o paciente
da hemodiálise.
meiro. Por acompanhar o paciente em to-
durante todo o período em que este estiver
Quando o paciente possui uma fístu-
da a sessão e por geralmente se tratar de
submetido à hemodiálise, atender as in-
la arteriovenosa, o Enfermeiro deve procu-
pacientes crônicos, o Enfermeiro passa a
tercorrências que vierem a acontecer com
rar orientá-lo desde antes da confecção,
conhecer as particularidades de cada um
o mesmo, orientar os pacientes recém-ad-
explicando-o como esse acesso é confec-
deles em relação aos seus acessos vascu-
mitidos e os demais pacientes a cada ses-
cionado e os cuidados que o paciente de-
lares, o que faz desse profissional o ideal
são e aplicar a Sistematização da Assis-
ve ter a fim de preservá-lo. Ele deve ser
para realizar esse acompanhamento e as-
tência de Enfermagem (SAE).
orientado a não utilizar pulseiras ou reló-
sim colaborar para uma maior sobrevida
O Enfermeiro deve exercer todas as
gios no membro em que o acesso foi con-
desse acesso.
atividades dentro do centro de diálise,
feccionado, não carregar peso utilizando
respeitando a Resolução RDC 154, de 15
o braço do acesso, não dormir sobre o
de junho de 2004, que estabelece o Re-
braço da FAV, e não permitir que seja veri-
gulamento Técnico para o funcionamento
ficada a pressão arterial e que seja cole-
dos Serviços de Diálise. Uma das atribui-
tado amostras sanguíneas neste membro.
ções indispensáveis ao Enfermeiro que a-
Os pacientes também devem ser orienta-
tua na área de Nefrologia é o acompa-
dos quanto à realização de exercícios com-
nhamento dos acessos vasculares dos pa-
pressores utilizando bolinhas de borracha,
cientes.
com o objetivo de fortalecer a parede dos
Existem três tipos de acessos vasculares utilizados para a realização da he-
vasos sanguíneos facilitando, assim, as frequentes punções.
modiálise: os cateteres de duplo lúmen (CDL),
O Enfermeiro deve orientar o pacien-
as fístulas arteriovenosas (FAV) e as próte-
te a manter o local limpo para evitar, as-
ses. Quando o paciente possui um CDL, o
sim, infecções, além de ensiná-lo a veri-
Jornal do Coren-MG • ano 35 • n.5 • jan./fev. 2013.
14
DEDICAÇÃO
Arte na Enfermagem e nos palcos
“A Enfermagem é uma arte e, para
receber aplausos, ver as pessoas emocio-
ber falar em público etc. Hoje, consigo ser
realizá-la como arte, requer uma devoção
nadas e descobrir que eu podia ir além da-
um profissional de Enfermagem mais com-
tão exclusiva, um preparo tão rigoroso,
quele instante: ser um ator profissional.”
pleto, unindo os saberes da arte e da En-
quanto a obra de qualquer pintor ou es-
Apesar de afirmar que o primeiro con-
cultor, pois o que é tratar da tela morta ou
tato com o teatro não influenciou em nada
O Enfermeiro admite que aliar as
do frio mármore comparado ao tratar do
sua decisão de se tornar Enfermeiro, Adria-
duas profissões não é uma missão fácil.
corpo vivo, o templo do espírito de Deus?
no Rocha diz que vê na união das duas
De acordo com ele, requer muitos estu-
É uma das artes, poder-se-ia dizer, a mais
artes um casamento perfeito, sem possibili-
dos, disciplina, paixão, cuidado, discerni-
bela das artes!”. Assim a Enfermeira bri-
dade de separação. “No meu dia a dia co-
mento, otimismo, determinação e paciên-
tânica Florence Nightingale (1820-1910),
mo Enfermeiro, busco integrar o que apren-
cia. “Trabalho na PUC Minas seis horas
que ficou famosa por ser pioneira no tra-
di na Escola de Teatro: ter postura corporal,
diariamente e, à noite, de segunda a sex-
tamento a feridos de guerra, durante a
olhar nos olhos de quem eu falo, estar aten-
ta, estudo teatro no Centro de Formação
Guerra da Crimeia, definiu a profissão. E
to ao parceiro de cena, ter boa dicção, sa-
Artística (Cefar), do Palácio das Artes”.
fermagem.”
há quem leve isso tão a sério que consegue conciliar a arte da Enfermagem com
as artes cênicas.
Nascido em Belo Horizonte, o Enfermeiro do Trabalho Adriano Costa Rocha,
de 37 anos, diz que o interesse pela profissão surgiu em 2002, quando fez o Curso Técnico em Radiologia e Diagnóstico
por Imagem. “Comecei a realizar estágios
em hospitais públicos e privados de Belo
Horizonte e, na minha atuação, observava o processo de trabalho dos profissionais, principalmente os da Enfermagem.
Em 2003, prestei vestibular para Enfermagem e dei início à a minha profissionalização”, conta.
Já a profissão de ator teve início em
1991, quando Adriano Rocha estava no
1º ano do Ensino Médio e um professor
de religião resolveu dar uma atividade em
forma de teatro. “Foi aí que tive o primei-
O Enfermeiro do Trabalho atua
na PUC Minas durante o dia e estuda
teatro no Palácio das Artes à noite
Em seu dia a dia como Enfermeiro,
Adriano Rocha busca integrar o que
aprendeu na Escola de Teatro
ro contato com o teatro. Fiz um messias
que era perseguido pela população, que
buscava naquele homem a cura das suas
Se você também tem uma história interessante, curiosa ou até mesmo engraçada
enfermidades. Foi maravilhoso, pois aque-
envolvendo a Enfermagem, envie para nós. Ela também poderá ser publicada.
le dia descobri dentro de mim algo que
E-mail: [email protected] ou (31) 3238-7543.
não havia sentido antes. Foi amor à primeira vista. Amei atuar, estar no palco,
15
Jornal do Coren-MG • ano 35 • n.5 • jan./fev. 2013.
ATENÇÃO
Fique atento aos procedimentos para can-
INSCRIÇÃO REMIDA
concedeu até o dia 31 de outubro de 2012
celamento de inscrição e obtenção de ins-
Ainda há a possibilidade de o inscrito a-
para a justificativa, e também a Resolu-
crição remida.
posentado requerer a inscrição remida des-
ção Nº 437/2012, prorrogando o prazo
de que não tenha respondido a processo
até o dia 31 de dezembro de 2012. O
CANCELAMENTO DE INSCRIÇÃO
ético/administrativo e esteja em dia com
eleitor que deixou de votar, sem justa cau-
O inscrito que não está atuando na área
todas as anuidades. Para mais informa-
sa, tem de pagar multa no valor equiva-
de Enfermagem, para que não haja in-
ções e relação documentos para a inscri-
lente ao da anuidade de seu nível profis-
cidência de novas anuidades, deverá reque-
ção, clique aqui.
sional: R$ 264,00 (Enfermeiro), R$ 145,00
rer o cancelamento de inscrição até 31 de
SEMPRE QUE SOLICITAR ATENDI-
(Técnico de Enfermagem) e R$ 125,00 (Au-
março de 2013. A partir de janeiro de
MENTO NO COREN-MG, TENHA
xiliar de Enfermagem).
2013, para solicitar o cancelamento da
SEMPRE EM MÃOS O NÚMERO DE
inscrição no Coren-MG, o interessado de-
SUA INSCRIÇÃO NO CONSELHO!
verá pagar uma taxa de R$ 15,00. Mes-
MOBILIZAÇÃO
Está sendo programada para o dia 9 de
mo estando em débito com as anuidades
JUSTIFICATIVA ELEITORAL
abril manifestação em prol das 30 horas
anteriores, o inscrito poderá requerer o can-
Os inscritos que não votaram nas eleições
em Brasília. O Coren-MG disponibilizará
celamento pagando a dívida posteriormen-
de 2011 e não justificaram sua ausência
ônibus para que os inscritos possam par-
te. Para mais informações e relação docu-
terão de pagar multa eleitoral. Em 2012,
ticipem. As informações serão divulgadas
mentos para cancelar a inscrição, clique
o Conselho Federal de Enfermagem (Cofen)
no nosso site (www.corenmg.gov.br). Fique
aqui.
publicou a Resolução No 430/2012, que
atento!
HOMENAGEM
Um exemplo de profissional que conquistou, ao longo de mais de 30 anos de carreira, o
respeito de todos, não só da Enfermagem, mas da equipe multidisciplinar e de funcionários que tiveram a honra de trabalhar com ela. Em fevereiro faz um ano que partiu a Enfermeira e Conselheira da atual gestão do Coren-MG, Matildes Maria Barbosa (na foto
com o Presidente Rubens Schröder),
que atuava em Uberlândia. Ela deixou saudades e a Enfermagem órfã de uma guerreira que sempre
atuou com ética, justiça e competência.
CONSELHO REGIONAL DE ENFERMAGEM - MG - R. DA BAHIA, 916
2º ANDAR - CENTRO - BH - MG - CEP 30160-011
FECHAMENTO AUTORIZADO.
PODE SER ABERTO PELA ECT.