Matheus Costa dos Santos
Rua Xavantes, 650, Santa Mônica
31.530-200 - Belo Horizonte, MG.
Tel.: (31) 3452-2337 / 9801-2337
[email protected]
Objetivo:
Recursos Humanos
Síntese das Qualificações
Possuo cursos de especialização em: Formação de Analista de RH (Recursos Humanos),
Negociação Estratégica e Gerenciamento de conflitos (IBMEC), Avaliação Psicológica com o
teste Palográfico, entre outros cursos complementares. Estou graduando em Psicologia no
Centro Universitário Newton Paiva, cujo foco é em Psicologia Organizacional e do Trabalho
(Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Saúde no Trabalho, Desenvolvimento e
planejamento estratégico) e possuo como alguns de meus destaques acadêmicos meu projeto
"As intervenções do Psicólogo na Qualidade de Vida no Trabalho". Como perfil profissional,
aponto-me como um profissional flexível, próativo, comunicativo e disposto em servir. Sempre
almejando o alinhamento da cultura organizacional que estou inserido com meu desempenho,
agregando os valores e crenças da organização.
Formação Acadêmica
Previsão de formatura 12/2010 – Psicologia – Ênfase em Psicologia
Organizacional e do Trabalho – Centro Universitário Newton Paiva.
Experiência Profissional
Agosto/2008 a Abril/2009 – BUCYRUS BRASIL LTDA. (Subsidiária da Bucyrus International Inc.)
FUNÇÃO: Estagiário de Recursos Humanos
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Estruturação de todo o Processo de Recrutamento e Seleção e Treinamento e
Desenvolvimento de Pessoal para a Bucyrus Brasil Ltda.
Responsável pela realização dos processos de Gestão de Pessoas, avaliando-os
juntamente com o Gerente de RH como chefia imediata.
Treinamento de Integração e Ambientação, Desenvolvimento de Pessoas e Entrevista de
Desligamento.
Negociação com fornecedores de Treinamento e Recrutamento e Seleção.
Negociação Salarial para admissão e promoção.
Implementação do de Gestão de Administração de Treinamentos, pelo sistema ADP Brasil
(Automatic Data Processing Inc.).
Matheus Costa dos Santos
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Regularização dos processos de RH para conformidade com a ISO9001 (descrição de
cargos, plano anual de treinamento, mapeamento de competências, levantamento de
necessidades e demais documentos para a conformidade).
Aplicação e correção de Testes Psicológicos.
Contato freqüente com a Bucyrus International Inc. (utilizando os idiomas inglês e
espanhol).
Responsável pela criação e implementação de alguns programas como: Programa de
Desenvolvimento Técnico, Programa de Desenvolvimento do Estagiário, Programa BIS
(Boas Idéias e Sugestões), PIC (Programa de Integração do Colaborador), entre outros.
Março/2008 a Setembro/2008 – NESTLÉ BRASIL LTDA
FUNÇÃO: Estagiário de Recursos Humanos.
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Recrutamento e Seleção de pessoal para a Nestlé Brasil Ltda. E Dairy Partnes Américas
Brasil Ltda.
Aplicação e correção do PI worldwide (The Predictive Index, pesquisa organizacional).
Atendimento aos colaboradores.
Admissão e Demissão
Treinamento de Integração, Desenvolvimento de Pessoas e Entrevista de Desligamento.
Registros em Carteira de Trabalho da Previdência Social
Controle de férias, afastados e benefícios.
Contatos com a Nestlé Business Service a nível Latino-Americano (utilizando o idioma
Espanhol).
Sistema operacional SAP.
Janeiro/2008 a Março/2008 – SADA TRANSPORTES E ARMAZENAGENS S/A
FUNÇÃO: Estagiário de Recursos Humanos (Estágio de período Férias Acadêmicas)
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Preparação e desenvolvimento de recrutamento e seleção para o GRUPO SADA.
Aplicação e correção dos testes psicológicos: PMK, Palográfico, G-36, G-38, AC,
TADIM, R-1, D-2, Raven.
1998 / 1999 – FIEMG
FUNÇÃO: Estagiário de Desenvolvimento de Pessoas
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Recrutamento de candidatos para o Sistema FIEMG
Acompanhamento e desenvolvimento de seleções
Preparação e logística para treinamento
Trabalho com sistema de RH informatizado
Aplicação e correção de testes psicológicos e questionários administrativos:
PI worldwide (The Predictive Index, pesquisa organizacional), Palográfico, G-36, INO
Administrativo (Perfil Antropológico).
1996 / 1998 – CLÍNICA MÉDICA E PSICOLÓGICA DO DETRAN
FUNÇÃO: Estagiário de Avaliação Psicológica
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Aplicação de testes Psicológicos: PMK, AC, RAVEN, R1, TADIM, G-36, G-38.
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Cursos de Aperfeiçoamento
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Administração de Treinamento, ADP Brasil (Automatic Data Processing Inc.). (São Paulo novembro/2008).
Líder - Gestor de Pessoas, Nestlé Brasil (Belo Horizonte - agosto/2008).
Formação de analista de RH, PAT PSICOLOGIA (Belo Horizonte - abril/2008).
Negociação Estratégica e Gerenciamento de Conflitos, IBMEC (Belo Horizonte novembro/2007).
Teste Palográfico, AgahRecursos (Belo Horizonte - outubro/2007).
Outras Atividades
Trabalho Voluntário / Atividades Sociais
PREFEITURA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE – Programa Bolsa Escola Municipal
Período: OUTUBRO /2006 – JULHO /2007
Atividades desenvolvidas:
• Atendimento e acompanhamento às famílias beneficiárias dos Programas Bolsa
Escola Municipal/Bolsa Família.
• Visitas domiciliares às comunidades carentes.
• Encontros família/escola.
• Discussões de casos acompanhados pela equipe do programa.
• Contato com a rede de atendimento nas instâncias de âmbito municipal, estadual,
federal e sociedade civil.
• Participação em fóruns intersetoriais, em seminários e cursos.
• Participação e coordenação de reuniões e dinâmicas.
Escola Estadual Dona Argentina V. Castelo Branco (2° série do 2° grau) - 2004
Ramo de atividade: Auxilio de atividades recreativas (crianças com sofrimento mental).
Trabalhos com destaque acadêmico
Elaboração e Apresentação do Projeto “As intervenções do Psicólogo na Qualidade de Vida
no Trabalho” aos acadêmicos do Curso de Psicologia do Centro Universitário Newton Paiva.
Evento realizado em: 28/04/2008.
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