EMBAIXADA DO BRASIL EM BEIRUTE
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE AUXILIAR LOCAL
FUNÇÃO: DIRETOR DO CENTRO CULTURAL BRASIL-LÍBANO
Beirute, 1 de abril 2015
I – Do Centro Cultural Brasil-Líbano
O Centro Cultural Brasil-Líbano (CCBL) integra a
estrutura do Setor Cultural da Embaixada do Brasil
em Beirute, tendo como objetivo principal a
promoção da língua portuguesa e da cultura
brasileira.
II – Do cargo
O(A) diretor(a) é responsável pela gestão do CCBL,
participando da formulação e execução das
atividades e do orçamento da instituição. Coordena,
em consonância com a Embaixada, a equipe de
colaboradores do CCBL.
III - Das inscrições
De 1 a 15 de abril de 2015, os candidatos deverão
enviar currículo para o endereço eletrônico
[email protected] ou ao seguinte
endereço:
Embassy of Brazil in Beirut
Rue de l'Armée, Grand Sérail
P.O.Box 11-562 – Beirut
IV – Dos requisitos
Todos os candidatos deverão:
 Contar com idade mínima de 18 anos no
momento da inscrição;
 Ter nacionalidade libanesa ou situação
regular no Líbano que permita a residência
e o exercício de atividade profissional
comprovada durante o processo seletivo;
 Ter diploma de curso superior. Pósgraduação desejável;
 Expressar-se fluentemente em português e
inglês (oral e escrito). Conhecimentos de
árabe e/ou francês desejáveis; e
Será dada preferência a candidatos com
comprovada experiência em:
 Gestão de instituições culturais e/ou
educacionais; ou
 Ensino do português como língua materna,
estrangeira ou de herança; ou
 Gestão (planejamento e implementação) de
projetos culturais.
V – Da documentação
Todos os candidatos selecionados para entrevista
deverão apresentar:
 Cópia do documento de identidade;
 Cópia de comprovante da nacionalidade
libanesa ou da situação regular no Líbano
para a residência o exercício de atividade
profissional remunerada;
 01 foto 3x4;
 Cópia do certificado de formação de nível
superior;
 Certificado de aptidão física e mental;
 Cópia de atestado de bons antecedentes.
VI – Da forma de aferição
Serão utilizados como forma de avaliação dos
candidatos:
 Análise de currículo;
 Entrevista(s) a ser(em) agendada(s) com os
candidatos pré-selecionados.
VII – Dos resultados
Os resultados, irrecorríveis, serão afixados no
quadro de avisos da Embaixada do Brasil.
VIII – Da contratação
IX – Das condições de trabalho
O candidato selecionado será chamado para iniciar
período probatório de quatro meses na Embaixada,
após o qual, se aprovado, terá a sua contratação
confirmada. Uma vez efetivada a contratação, o
período probatório será contado como tempo de
serviço, inclusive para efeitos de férias.
Uma vez contratado, o funcionário:
 será regido pelas leis trabalhistas libanesas;
 deverá cumprir carga horária de 40 horas
semanais;
 será inscrito em sistema de previdência
social;
VIII – Da validade
XI – Do salário:
O prazo para aproveitamento dos candidatos
aprovados neste exame será de um ano, contado a
partir da data da divulgação do resultado.
O salário inicial, pago em moeda local, será de L.L.
6.000.000,00 (seis milhões de libras libanesas), sem
previsão de reajuste.
A Comissão de Seleção