UNIVERSIDADE ESTADUAL DE FEIRA DE SANTANA
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
EDITAL Nº. 01/2008
O REITOR DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE FEIRA DE SANTANA (UEFS), no uso de suas atribuições legais, e tendo em
vista a necessidade temporária de excepcional interesse público, através da Resolução do Conselho de Política de Recursos
Humanos – COPE nº. 332/2008, torna pública a realização do Processo Seletivo Simplificado para contratação de pessoal, por
tempo determinado, em Regime Especial de Direito Administrativo (REDA), na forma do art. 14, inciso I, do Decreto n° 8.112, de 21
de janeiro de 2002, observado o disposto no inciso IX, do art. 37, da Constituição Federal, nos termos da Lei n° 6.677, de 26 de
setembro de 1994, consoante às normas contidas neste Edital.
1.
- DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O Processo Seletivo Simplificado será executado pela CONSULTEC – Consultoria em Projetos Educacionais e
Concursos – Ltda., empresa contratada, conforme Processo Administrativo nº 0200080140869/08.
1.2.
O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado será de 12 (doze) meses, contados a partir da data da
homologação no DOE do seu resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, uma única vez a critério da
Universidade Estadual de Feira de Santana UEFS.
1.3.
O Processo Seletivo Simplificado visa à seleção de 108 (cento e oito) candidatos, para contratação por prazo
determinado de até 2 (dois) anos, com possibilidade de renovação por igual período uma única vez, com vistas ao
desempenho de atividades relacionadas às funções de Técnico de Nível Superior e de Técnico de Nível Médio, cujo
exercício dar-se-á nos órgãos desta Universidade.
1.4.
Na ocorrência de novas vagas de suprimento emergencial, no prazo de validade da seleção, poderão ser convocados
os candidatos aprovados no Processo Seletivo, respeitada a ordem de classificação.
1.5.
O candidato aprovado no Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital será contratado, para atuar em Órgão
na Administração Central ou Departamentos, de acordo com a ordem de classificação, desde que atendidos os pré
requisitos citados neste Edital.
1.6.
O Processo Seletivo Simplificado será constituído de Provas Objetivas e de Prova de Títulos para todas as funções
conforme especificado nos itens 5 e 6.
1.7.
As Provas Objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, serão organizadas conforme apresentado no Quadro de
Provas, item 5 deste Edital
1.8.
A Prova de Títulos, de caráter classificatório, será aplicada para todos os candidatos inscritos não eliminados na Prova
Objetiva conforme especificado no item 4
1.9.
Os Conteúdos Programáticos das Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos
encontram-se no Anexo I deste Edital.
2 PRÉ-REQUISITOS PARA FUNÇÕES
2.1 – São exigências para os candidatos às funções de TÉCNICO DE NÍVEL MÉDIO e TÉCNICO de NÌVEL SUPERIOR:
a) possuir nível de escolaridade de acordo coma função que esta se candidatando (nível médio completo) ou (nível superior
completo);
b) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos na data da contratação;
c) estar em dia com as obrigações eleitorais;
d) estar quite com as obrigações do Serviço Militar, para candidatos do sexo masculino;
e) ter aptidão física e mental para o exercício das atividades;
f) para funções de Técnico de Nível Médio ter comprovada a experiência exigida, mediante submissão de currículo comprovado à
Assessoria Técnica de Recursos Humanos / Pró-Reitoria de Administração e Finanças;
j) não ter registro de antecedentes criminais;
l) não ocupar outro cargo ou exercer função pública ou emprego na União, nos Estados, no Distrito Federal e nos Municípios, salvo
as possibilidades de acumulação previstas na Constituição Federal;
3 – DAS VAGAS, REMUNERAÇÃO, FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA REQUERIDAS E ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS
3.1 – A quantidade de vagas, formação e experiência requeridas e atribuições relativas às funções de Técnico de Nível Médio e
Técnico de Nível Superior estão registradas, no Quadro de Vagas a seguir, de acordo com os níveis e funções específicas:
Quadro de Vagas
Técnico de Nível Médio
Código
Vagas
Formação
mínima
e
de
Área
Vagas
candidatos
Atribuições
experiência requerida
Inscrição
Deficientes
Dirigir, operar e realizar manutenção básica de
101
Ensino médio completo;
Carteira Nacional de Habilitação máquinas de grande porte, transportando
cargas e materiais aos locais pré-estabelecidos.
Motorista para trator
2
0
Classe D ou E;
Experiência mínima comprovada
de 1 (um) ano na função.
102
Ensino médio completo;
Dirigir e manobrar veículos e transportar
Motorista classe D
8
Carteira Nacional de Habilitação pessoas, cargas ou valores e materiais aos
1/16
0
103
Assistente de
Patrimônio
1
Assistente de
Almoxarifado
2
0
104
105
0
1
Assistente de
Biblioteca
29
Assistente de
audiovisual
2
0
Técnico em
manutenção de
aparelhos
eletrônicos.
1
0
Educadora para
creche
14
Auxiliar de
enfermagem para
creche
1
Locutor para a TV
universitária
2
Lactarista para
creche
1
106
107
108
1
109
0
110
0
111
0
Classe D ou E;
locais pré-estabelecidos. Realizar verificações e
Experiência mínima comprovada manutenções básicas do veículo e utilizar
de 1 (um) ano na função.
equipamentos e dispositivos especiais tais como
sinalização sonora e luminosa. Trabalhar
seguindo normas de segurança, higiene,
qualidade e proteção ao meio ambiente.
Dar suporte nas atividades de recebimento,
Ensino médio completo;
atendimento e tombamento dos bens,
Experiência mínima comprovada
distribuindo-os conforme demanda, normas
de 1 (um) ano na função ou área
técnicas e de segurança, objetivando o controle
correlata.
adequado.
Dar suporte nas atividades de recebimento,
conferência, atendimento e ressuprimento de
materiais, armazenando-os conforme normas
técnicas e de segurança, objetivando o controle
Ensino médio completo;
Fazer
os
lançamentos
da
Experiência mínima comprovada adequado.
de 1 (um) ano na função ou área movimentação de entradas e saídas e controlar
os estoques. Distribuir produtos e materiais a
correlata.
serem expedidos. Organizar o almoxarifado
para facilitar a movimentação dos itens
armazenados e a armazenar.
Executar serviços de manutenção, arrumação,
Ensino médio completo;
Experiência mínima comprovada arquivo e reprodução de materiais diversos do
de 1 (um) ano na função ou área acervo, prestando atendimento ao público e
efetuando controles simplificados.
correlata.
Prestar serviços de instalação, desinstalação e
Ensino médio completo;
operação de aparelhos audiovisuais e
Experiência mínima comprovada
acessórios
em
locais
pré-estabelecidos.
de 1 (um) ano na função ou área
Configurar, operar e monitorar sistemas de
correlata.
sonorização e gravação.
Consertar e instalar aparelhos eletrônicos.
Executar e participar das tarefas de manutenção
corretiva, preventiva e preditiva nas instalações
Ensino médio completo;
e equipamentos técnicos e operacionais
Experiência mínima comprovada
específicos e complementares, de acordo com
de 1 (um) ano na função ou área
as instruções técnicas, desenhos, normas e
correlata.
legislação pertinentes; além de proceder à
fiscalização técnica dos contratos de serviços e
garantia.
Ensinar e cuidar de alunos na faixa de zero a
quatro anos, orientar a construção do
Ensino médio completo;
Auxiliar
nas
atividades
Experiência mínima comprovada conhecimento.
de 1 (um) ano na função ou área desenvolvidas por equipe pedagógica, dando
suporte na alimentação das crianças, higiene
correlata.
corporal, troca de fraldas, e atividades afins.
Auxiliar a enfermagem no planejamento e
execução dos programas de saúde da criança,
cumprindo rotinas que possibilitem a proteção e
Ensino médio completo;
Experiência mínima comprovada recuperação da saúde individual ou coletiva.
de 1 (um) ano na função ou área Organizar o ambiente de trabalho, em
conformidade às boas práticas, normas e
correlata.
procedimentos de biossegurança. Realizar
registros e elaborar relatórios técnicos.
Apresentam programas de rádio e televisão,
ancorando programas, nos quais interpretam o
conteúdo da apresentação, noticiam fatos, lêem
textos no ar, redigem a notícia, narram eventos
esportivos e culturais, tecem comentários sobre
Ensino médio completo;
Experiência mínima comprovada os mesmos e fazem a locução de anúncios
de 1 (um) ano na função ou área publicitários; entrevistam pessoas; anunciam
programação;
preparam
conteúdo
para
correlata.
apresentação, pautando o texto, checando as
informações, adaptando-se aos padrões do
público-alvo; atuam em rádio, televisão e
eventos.
Atuar na creche preparando alimentos que
serão consumidos pelos internos (crianças) em
refeições feitas durante a estadia dessa
clientela. Atuar, seguindo as normas de higiene,
Ensino médio completo;
quando do preparo desses alimentos, conforme
Experiência mínima comprovada
o cardápio e a receita pré-estabelecida,
de 1 (um) ano na função ou área
obedecendo ao regime prescrito pelo médico ou
correlata.
nutricionista.
Responsabilizar-se
pela
distribuição desses alimentos em horários
adequados e também pela observação de sua
aceitação pelos internos.
2/16
112
1
Técnico em
Laboratório
19
Ensino médio completo;
Experiência mínima comprovada
de 1 (um) ano na função ou área
correlata.
3
Ensino médio completo;
Experiência mínima comprovada
de 1 (um) ano na função ou área
correlata.
113
Atendente para
consultório
odontológico
0
114
Fotógrafo
1
Tratador de animais
1
0
Ensino médio completo;
Experiência mínima comprovada
de 1 (um) ano na função ou área
correlata.
115
Total
0
Ensino médio completo;
Experiência mínima comprovada
de 1 (um) ano na função ou área
correlata.
90
Técnico de Nível Superior
Código
de
Área
Vagas
Inscrição
201
Administrador
3
Analista de
Sistemas
4
Arquiteto
2
Bibliotecário
2
Vagas
Candidatos
Deficientes
0
Formação mínima
requerida
Graduação em
Administração e registro
no Conselho de Classe
202
0
Graduação em Análise
de Sistemas
203
204
Fazer coleta de amostras e dados em
laboratório ou em atividades de campo; elaborar
análise de materiais e substâncias em geral,
utilizando métodos específicos para cada caso;
efetuar registros das análises realizadas;
preparar reagentes, peças e outros materiais
utilizados em experimentos; proceder à
montagem e à execução de experimentos para
utilização em aulas experimentais e ensaios de
pesquisa; auxiliar na elaboração de relatórios
técnicos e na computação de dados estatísticos,
reunindo os resultados dos exames e
informações;
selecionar
material
e
equipamentos a serem utilizados em aulas
práticas, pesquisas e trabalhos de extensão.
Proceder à desinfecção e esterilização de
materiais e instrumentos utilizados; sob
supervisão do cirurgião-dentista, realizar
procedimentos educativos e preventivos,
envolvendo usuários individuais ou coletivos,
tais como evidenciação de placa bacteriana,
escovação supervisionada, orientações de
escovação, uso de fio dental; além de preparar
e organizar o instrumental e materiais (sugador,
espelho, sonda, etc.) necessários para o
trabalho.
Efetuar o registro dos eventos, pessoas,
paisagens, objetos e outros temas, em branco e
preto ou coloridas, utilizando câmeras fixas (de
película ou digitais); documentar um fato ou
fundamento tecno-científico da comunidade
universitária e prestar suporte técnico à
Assessoria de Comunicação. Tirar, ampliar e
retocar cópias, criar efeitos gráficos em imagens
obtidas por processos digitais e reproduzi-las
sobre papel ou outro suporte.
Manejar, alimentar e monitorar a saúde e o
comportamento de animais do biotério e
serpentário; Condicionar e adestrar animais sob
orientação de veterinários e técnicos, manipular
e aplicar medicamentos e vacinas, higienizar
animais e recintos; aplicam técnicas de
inseminação e castração. Realizam atividades
de apoio, assessorando em intervenções
cirúrgicas, exames clínicos e radiológicos,
pesquisas, necropsias e sacrifícios de animais.
0
Graduação em
Arquitetura e registro no
Conselho de Classe
Graduação em
Descrição sumária das atividades
Planejar, organizar, controlar e assessorar as
organizações nas áreas de recursos humanos,
patrimônio,
materiais,
informações,
financeira,
tecnológica, entre outras; implementar programas e
projetos; elaborar o planejamento organizacional;
promover estudos de racionalização e controlar o
desempenho organizacional a fim de formular soluções
e diretrizes para assegurar a consecução dos objetivos.
Desenvolver e implantar sistemas informatizados
dimensionando requisitos e funcionalidade do sistema,
especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas
de
desenvolvimento,
especificando
programas,
codificando
aplicativos.
Administrar
ambiente
informatizado, prestar suporte técnico ao cliente e o
treinar, elaborando documentação técnica. Estabelecer
padrões, coordenar projetos e oferecer soluções para
ambientes informatizados e pesquisar tecnologias em
informática.
Elaborar planos e projetos associados à arquitetura em
todas
as
suas
etapas,
definindo
materiais,
acabamentos, técnicas, metodologias, analisando
dados e informações; fiscalizar e executar obras e
serviços,
desenvolver
estudos
de
viabilidade
financeiros, econômicos e ambientais.
Disponibilizar informação; gerenciar unidades como
3/16
Biblioteconomia
0
205
Engenheiro Civil
1
0
206
Engenheiro de
Segurança do
Trabalho
1
0
Graduação
em
Engenharia
Civil
e
registro no Conselho de
Classe
Graduação
em
Engenharia Civil com
especialização na área
de segurança do trabalho
ou
graduação
em
Engenharia
de
Segurança do Trabalho e
registro no Conselho de
Classe
207
0
Jornalista
208
Graduação em
Jornalismo
2
Psiquiatra
1
0
Graduação em Medicina
com especialização na
área
e
registro
no
Conselho de Classe.
Nutricionista
2
0
Graduação em Nutrição e
registro no Conselho de
Classe
209
Total
bibliotecas, centros de documentação, centros de
informação e correlatos, além de redes e sistemas de
informação; tratar tecnicamente e desenvolver recursos;
disseminar informação com o objetivo de facilitar o
acesso e geração do conhecimento; desenvolver
estudos e pesquisas; promover difusão cultural e
desenvolver ações educativas.
Desenvolver projetos de engenharia; executar obras,
compreendendo
planejamento,
coordenação,
operacionalização e manutenção; orçar e avaliar a
contratação dos serviços respectivos; controlar a
qualidade dos suprimentos comprados e serviços
executados; além de elaborar normas e documentação
técnica específicas.
Acompanhar,
participar
e
executar
atividades
relacionadas aos programas de capacitação, educação
e conscientização, visando o cumprimento da
legislação, normas e procedimentos aplicáveis às
questões de segurança no trabalho nas dependências
da Universidade; especificar equipamentos de
segurança, emitindo parecer técnico para aquisição de
materiais; e desenvolver, projetos voltados à saúde
ocupacional do servidor. Emitir e divulgar documentos
técnicos como relatórios, mapas de risco e contratos.
Fazer seleção, revisão e preparo definitivo das matérias
jornalísticas a serem divulgadas em jornais, revistas,
televisão, rádio, internet e quaisquer outros meios de
comunicação com o público. Acompanhar, participar e
executar atividades voltadas à produção de meios e
conteúdos textuais e visuais para veiculação em meios
impressos, digitais e interativos; redigir comunicados e
informativos para a Imprensa, bem como prestar
suporte na cobertura de ações e atividades da
Universidade.
Realizar consultas e atendimentos médicos de
servidores e estudantes, acompanhar casos de
distúrbios psíquicos; implementar ações para promoção
da saúde; coordenar programas e serviços em saúde,
efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas;
elaborar documentos e difundir conhecimentos da área
médica.
Prestar assistência nutricional a indivíduos e
coletividades (sadios e enfermos); planejar, organizar,
administrar e avaliar unidades de alimentação e
nutrição;
efetuar
controle
higiênico-sanitário;
implementar e participar de programas de educação
nutricional; Acompanhar, participar e executar avaliação
periódica do estado nutricional dos internos da creche,
realizando atendimento clínico e exames; efetuar
encaminhamento e prescrever tratamentos quando
necessário, bem como implantar padrões higiênicosanitários e métodos de controle de qualidade de
alimentos, além de realizar inspeções periódicas, de
acordo com a legislação vigente.
18
3.2 – A remuneração mensal para atuar em regime de 30 horas, será de R$ 784,72 (setecentos e oitenta e quatro reais e setenta e
dois centavos) para a função de Técnico Nível Médio e de R$ 1.100,62 (um mil e cem reais e sessenta e dois centavos) para
Técnico de Nível Superior.
3.3 – Será acrescido à remuneração mensal, em razão da jornada de trabalho de 30 horas semanais, o valor referente ao auxílioalimentação.
3.4
As vagas serão preenchidas de acordo o Quadro de Vagas segundo a ordem de classificação geral dos candidatos
habilitados, por função, de acordo com a necessidade administrativa da Universidade Estadual de Feira de Santana
3.5 Do Total de Vagas serão reservadas 5% as Pessoas Portadoras de Necessidade Especiais.
3.6 Às pessoas Portadoras de Deficiência é assegurado o direito de inscrição na presente Seleção (CF Art. 37, VII: CE VI e
Decreto Federal nº. 3298 de 20/12/99) desde que as atribuições do cargo sejam compatíveis com a deficiência de que são
portadoras, ficando-lhes reservadas 5% (cinco) das vagas para as funções postas para Seleção. Os interessados deverão
observar e atender aos procedimentos determinados para inscrição, previstos no presente Edital.
4-
DAS INSCRIÇÕES
4.1 A inscrição do candidato implicará no conhecimento de todas as normas e condições estabelecidas para o Processo Seletivo
Simplificado contidas nos Editais e Comunicados oficiais, divulgados na imprensa e nos sites www.consultec.com.br e
www.uefs.br/, e a tácita aceitação das mesmas, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.
4.2 As inscrições serão realizadas no período de 03 a 16 de novembro de 2008, durante 24 horas, unicamente pelo endereço
eletrônico: www.consultec.com.br , devendo o candidato:
4/16
a) acessar o endereço eletrônico www.consultec.com.br e seguir as orientações ali contidas.
b) preencher o Requerimento de Inscrição e enviá-lo via Internet;
c) imprimir o Boleto Bancário referente à Taxa de Inscrição;
d) efetuar o pagamento da taxa de inscrição, por meio, exclusivamente, do boleto bancário emitido pelo sistema, em
qualquer agência bancária;
e) aguardar o recebimento, por e-mail, da confirmação do recebimento do Requerimento da Inscrição;
f) conferir no site, seção Acompanhamento, 48 horas após a efetivação do pagamento taxa, se a inscrição foi validada.
Esclarecimentos:
Para o preenchimento do Requerimento de Inscrição, o candidato deverá registrar o número da sua Cédula de Identidade com
a qual terá acesso à sala de Provas.
Serão aceitos como documentos de identidade Carteiras e/ou Cédulas de Identidade expedidas pelas Secretarias da
Segurança, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores; Cédulas de Identidade
fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal valem como documento de identidade, como, por
exemplo, as do CRM, CRA, OAB, CRC etc., Carteira de Trabalho e Previdência Social, bem como a Carteira Nacional de
Habilitação (com fotografia), na forma da Lei Federal nº. 9.503, de 23/09/1997.
No momento da identificação do candidato, antes e durante a realização das Provas, não serão aceitas fotocópias de
qualquer documento, ainda que autenticadas.
4.3 Não serão aceitos como documentos de identidade certidões de nascimento, títulos eleitorais, carteiras de habilitação (modelo
antigo), carteiras funcionais sem valor de identidade, protocolos de solicitação de documentos, bem como, documentos ilegíveis,
não identificáveis ou danificados.
4.4 O valor da taxa de inscrição será de R$ 40,00(quarenta reais) para as funções de médio e de R$ 60,00 (sessenta reais) para
funções de nível superior, devendo ser pago, com o boleto bancário impresso do site, até o primeiro dia útil após o envio do
Requerimento de Inscrição via internet, sob pena de invalidação da inscrição, caso não seja cumprido o prazo mencionado no
referido boleto.
4.4.1 A inscrição efetuada somente será validada após a comprovação do pagamento da taxa da inscrição.
4.4.2 Não será aceita inscrição cuja taxa tenha sido paga por depósito em caixa eletrônico, em conta corrente , por transferência,
DOC, ordem de pagamento ou por qualquer outra via que não as especificadas neste Edital.
4..4.3 Não será aceito pedido de isenção de pagamento da taxa de inscrição.
4.4.4 Em nenhuma hipótese será feita devolução da taxa de inscrição, a não ser que a Seleção não se realize.
4.5 Ao inscrever-se, o candidato deverá indicar, no Requerimento de Inscrição, o código da Função , observando o Quadro de
Vagas constante no item 3.1.
4.5.1O candidato só poderá concorrer a uma Função neste Processo Seletivo Simplificado.
4.5.2Não será permitida mudança de Função depois de encaminhado o Requerimento de Inscrição.
4.5.3 Se o candidato efetivar mais de uma inscrição no Processo Seletivo Simplificado, terá validada a inscrição mais recente.
4.6 As informações prestadas no Requerimento de Inscrição, via internet, serão de inteira responsabilidade do candidato,
reservando-se a UEFS e a CONSULTEC o direito de excluir do Processo Seletivo Simplificado aquele que não preencher
esse documento oficial de forma completa, correta e/ou fornecer dados inverídicos ou falsos.
4.7A UEFS e a CONSULTEC não se responsabilizarão por inscrições não recebidas por problemas técnicos dos computadores,
falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que
impossibilitem a transferência de dados.
4.8 O candidato é o único responsável pelos dados apresentados em seu Requerimento de Inscrição, bem como pelo seu
preenchimento.
4.9 Para o preenchimento do Requerimento de Inscrição, o candidato deverá registrar o número da sua Cédula de Identidade com
a qual terá acesso à sala de Provas.
4.10 O descumprimento das instruções para inscrição via internet implicará na não validação da inscrição.
4.11 A candidata que tiver necessidade de amamentar, durante a realização da prova, além de solicitar condição especial para tal
fim, só poderá fazê-lo se levar um acompanhante, que ficará em sala reservada e, que será responsável pela guarda da
criança. A candidata que não levar acompanhante, não realizará as provas.
4.11.1 O atendimento às condições solicitadas ficará sujeito à análise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
4.11.2 A solicitação,que deverá ser encaminhada durante o período da inscrição, será dirigida à CONSULTEC/Processo
Seletivo Simplificado REDA UEFS nº 01/2008 pelo fax nº 71 32719007.
4.12 Não será aceita inscrição condicional e/ou extemporânea ou por qualquer outra via que não a especificada neste Edital.
4.13 A CONSULTEC publicará nos seu sites www.consultec.com.br e www.uefs.br até o dia 20 de novembro as inscrições
indeferidas, devendo o candidato interessado comprovar a regularidade da sua inscrição, 24 horas após a publicação,
conforme procedimentos divulgados em comunicado no momento da publicação da lista de inscrições indeferidas.
INSCRIÇÃO DE CANDIDATO PORTADOR DE DEFICIÊNCIA
4.14 Às pessoas portadoras de deficiência, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes são facultadas no inciso VIII, do
artigo 37, da Constituição Federal, é assegurado o direito de inscrição no presente Processo Seletivo Simplificado desde que
a deficiência de que são portadoras seja compatível com as atribuições da função.
4.14.1 Consideram-se pessoas portadoras de deficiência aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no artigo
4º, do Decreto Federal nº 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal nº 5.296 de 02/12/2004.
4.14.2 As pessoas portadoras de deficiência, resguardadas as condições especiais previstas no Decreto Federal nº 3.298 de
20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal nº 5.296 de 02/12/2004, particularmente em seu artigo nº 40, participarão
do Processo Seletivo Simplificado em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao
conteúdo da prova, a avaliação e aos critérios de aprovação, ao horário e ao local da prova e a nota exigida para
todos os demais candidatos.
4.14.3 Nos termos estabelecidos pelo Decreto Federal nº 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal nº 5.296 de
02/12/2004, candidato inscrito como portador de deficiência deverá especificá-la no Requerimento de Inscrição, via
internet e, indicar as condições diferenciadas de que necessita para realização da Prova,encaminhando, via fax 71
32719007 á CONSULTEC - Ref. Processo Seletivo Simplificado REDA UEFS 01/2008 o Laudo Médico, conforme
indicado a seguir:
5/16
4.14.3.1Laudo Médico, original e expedido no prazo máximo de 90 (noventa) dias antes do término das inscrições,
atestando a espécie e o grau de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação
Internacional de Doenças - CID, bem como a provável causa da deficiência, inclusive para assegurar previsão de
adaptação da sua prova, informando, também, o seu nome, documento de identidade (RG), número do CPF, opção do
cargo . O Laudo Médico apresentado terá validade somente para este Processo Seletivo Simplificado e não será
devolvido.
4.14.3.2 O candidato portador de deficiência que necessitar de tempo adicional para realização da prova, além do
envio da documentação indicada acima, deverá encaminhar junto com o seu Requerimento de Inscrição,
formulário específico, encontrado na internet, com justificativa baseada em parecer emitido por especialista
da área de sua deficiência.
4.14.3.3 Aos deficientes visuais que solicitarem, será oferecida prova no sistema Braile e sua resposta deverá ser
transmitida também em Braile.Os referidos candidatos deverão levar para esse fim, no dia da aplicação da
prova, reglete e punção, podendo, ainda, utilizar-se do Soroban.
4.14.3.4 Aos deficientes visuais amblíopes será oferecida prova ampliada:
4.14.4
Os candidatos que, dentro do prazo do período das inscrições, não atenderem os dispositivos mencionados no:
Item 4.14.3 – Serão considerados como não portadores de deficiência nos Itens 4.14.3.3 e 4.14.3..4.– Não
terão a prova especial preparada, seja qual for o motivo alegado e no Item 4.14.3.2 – Não terão tempo adicional
para realização da Prova, seja qual for o motivo alegado
4.14.5
O candidato portador de deficiência que não realizar a inscrição conforme instruções acima, não poderá
impetrar Recurso em favor de sua condição.
4.14.6
A publicação de todos os resultados do Processo Seletivo Simplificado será feita em duas listas: a primeira
contendo a classificação dos candidatos, por cargo e por Órgão, inclusive a dos portadores de deficiência, e a
segunda, somente a classificação destes últimos por cargo e por Órgão.
4.14.7
Após publicação da lista de classificação, o candidato aprovado como portador de deficiência será convocado,
de acordo com o número de vagas previsto neste Edital, para submeter-se à Junta Medica designada pela
Universidade, para comprovação da deficiência apontada no ato da inscrição e de sua compatibilidade com o
exercício das atribuições da função.
4.14.8
Não caberá Recurso da decisão proferida pela Junta Médica.
4.14.9
O candidato deverá comparecer à perícia médica munido de Laudo circunstanciado que ateste a espécie e o
grau de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de
Doenças (CID), bem como a provável causa da deficiência.
4.14.10
Será excluído da lista de portadores de deficiência o candidato cuja deficiência assinalada no Requerimento de
Inscrição, via internet, não for constatada na perícia oficial, anulando-se os efeitos da convocação na lista
específica, passando a ser considerada apenas a classificação da lista geral final que inclui todos os inscritos.
4.14.11
Não havendo candidatos habilitados para as vagas reservadas aos portadores de deficiência, estas serão
preenchidas por candidatos não portadores de deficiência com estrita observância da ordem de classificação
final, por função e por Órgão.
4.14.12
A não observância, pelo candidato, de qualquer das disposições deste capitulo, implicará a perda do direito de
ser contratado para as vagas reservadas aos portadores de deficiência.
4.14.13
Após a contratação do candidato, a deficiência não poderá ser argüida para justificar a concessão de
aposentadoria.
5 – DA PROVAS OBJETIVAS
5.1 As Provas Objetivas do Processo Seletivo Simplificado serão compostas por grupos de questões de Conhecimentos Gerais e
Específicos, conforme o Quadro de Provas apresentado abaixo.
Função
Nível Médio
Nível
Superior
Quadro de Provas
Provas Objetivas de Conhecimentos
Nº. de Questões
Conhecimentos Gerais
(Língua Portuguesa; Raciocínio Lógico Matemático; Atualidades e Noções de
Informática)
20
Conhecimentos Específicos
20
Conhecimentos Gerais
(Língua Portuguesa; Raciocínio Lógico Matemático; Atualidades e Noções de
Informática)
Conhecimentos Específicos
20
20
5.2 A aplicação das Provas Objetivas será realizada no dia 07 de dezembro de 2008 (domingo), na cidade de Feira de Santana, em
horário a ser divulgado no Cartão de Convocação.
5.3 A confirmação da data e do horário das Provas Objetivas serão divulgadas por meio de Extrato de Edital de Convocação para a
Prova, a ser publicado no Diário Oficial do Estado e nos sites www.consultec.com.br e www.uefs.br.
5.4 O candidato deverá acessar o site www.consultec.com.br com 5 dias de antecedência da Prova para imprimir o seu Cartão de
Convocação.
5.5 Não será permitida a realização da Prova fora do local, horário e data divulgados para a Seleção, assim como o ingresso ou a
permanência de pessoas estranhas ao processo no local de aplicação das Provas.
5.6 Não haverá segunda chamada ou repetição de prova.
5.6.1. O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização da Prova com antecedência mínima de trinta
minutos do horário estabelecido para a abertura do portão, munido, obrigatoriamente, do Documento de Identidade original (o
mesmo utilizado para a inscrição). O candidato que não apresentar o Documento de Identidade não fará a Prova.
5.6.2 Somente será admitido à sala de provas o candidato que apresentar documento que legalmente o identifique, como:
Carteira e/ou cédula de Identidade expedida pelas Secretarias da Segurança, pela Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo
Ministério das Relações Exteriores, Cédulas de Identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal
valem como documento de identidade, como por exemplo, CRM, CREA, OAB, CRC, COREN, etc., a Carteira de Trabalho e
6/16
Previdência Social (modelo novo), bem como a Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia), na forma da Lei Federal nº.
9.503 de 23/09/1997.
5.6.3Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização das provas, documento de identidade original, por
motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial,
expedido há no máximo, 30 dias, ocasião em que será submetido à identificação especial, compreendendo coleta de dados, de
assinaturas e de impressão digital em formulário próprio. Para a segurança dos candidatos e garantia da lisura do certame, a
CONSULTEC poderá proceder, visando perfeita identificação, à coleta da impressão digital de todos os candidatos no dia da
realização das provas. Se for o caso, a qualquer tempo, essa coleta poderá ser novamente realizada para confronto com as
impressões digitais coletadas quando da realização das provas em questão.
5.6.4 Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir, com clareza, a identificação do candidato.
5.7. Durante a realização da Prova não será permitido ao candidato o uso de telefones celulares, relógios de qualquer tipo, boné,
chapéu, óculos escuros, pagers, protetor auricular, máquinas calculadoras ou qualquer outro tipo de equipamento eletrônico. Todos
os pertences do candidato serão colocados sob a sua carteira escolar, não sendo responsabilidade da Consultec a sua guarda.
5.7.1 A CONSULTEC e a UEFS não se responsabilizarão por perda ou extravio de documentos ou objetos de candidatos
ocorridos nos locais de realização das provas, nem por danos neles causados.
5.8. Após o fechamento do portão, o horário de início da Prova poderá variar em cada sala de aplicação, sem prejuízo do tempo de
duração estabelecido para realização da mesma.
5.9. Para responder à Prova, o candidato deverá, obrigatoriamente, ler as orientações contidas no seu Caderno de Provas, não
podendo alegar, em qualquer momento, o desconhecimento das mesmas.
5.10. Não será admitida, durante a realização da Prova, consulta a qualquer tipo de livro, legislação, manual, ou folhetos, sendo
vedado ao candidato o uso de qualquer material escrito.
5.11. Após resolver as questões da Prova o candidato deverá marcar suas respostas, com caneta esferográfica de tinta azul ou
preta.
5.11.1 O candidato deverá transcrever as respostas da Prova para a Folha de Respostas personalizada, único documento válido
para correção da prova. O preenchimento correto da Folha de Respostas será de inteira responsabilidade do candidato, que
deverá proceder em conformidade com as instruções específicas contidas no seu Caderno de Provas.
5.11.1.1. Considera-se preenchimento incorreto quando há: dupla marcação, marcação rasurada, marcação emendada,
campos de marcação não preenchidos integralmente, marcação ultrapassando o campo determinado e marcação que não
seja feita com caneta esferográfica de tinta preta ou azul.
5.11.1.2. Os prejuízos advindos de marcações feitas incorretamente na Folha de Respostas serão de inteira
responsabilidade do candidato, não sendo computadas questões não assinaladas ou que contenham mais de uma
resposta, emenda ou rasura, ainda que legível.
5.11.1.3. Em hipótese alguma haverá substituição da Folha de Respostas por erro do candidato.
5.12. O candidato, ao terminar a prova, deverá proceder conforme as instruções apresentadas pelo fiscal de sala para devolução do
Caderno de Provas e da Folha de Respostas Óptica, e para saída do estabelecimento de aplicação da Prova.
5.13 A duração da Prova Objetiva será de 03:30 (três horas e trinta minutos), incluindo o tempo para preenchimento da Folha de
Respostas. O controle do tempo de aplicação da prova e as informações a respeito do tempo transcorrido, durante a realização
da prova, serão feitos pelos fiscais da sala. O tempo mínimo de permanência do candidato na sala de Prova é de 01:30 (uma
hora e trinta minutos).
5.14. Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação da prova em virtude de afastamentos de
candidato da sala de prova.
5.13. Os candidatos poderão levar seu Caderno de Provas somente após decorridas 2h00(duas) horas do seu início. Em hipótese
alguma o candidato poderá levar o Caderno de Provas antes do horário permitido.
5.13.1 Os Cadernos de Provas não levados pelos candidatos após a aplicação das Provas serão incinerados.
5.13.2 Após a saída da sala os candidatos não poderão retornar para retirar o Caderno de Provas.
5.14 Os gabaritos preliminares serão divulgados 24 horas nos sites www.consultec.com.br e www.uefs.br após a aplicação da Prova.
5.15.O candidato não poderá alegar desconhecimento das informações relativas à realização da Prova como justificativas de sua
ausência.
5.16 O não comparecimento à Prova, qualquer que seja o motivo, caracterizará desistência do candidato e resultará na sua eliminação
do Processo Seletivo Simplificado.
6-PROVA DE TÍTULOS
6.1 A Prova de Títulos, cuja pontuação máxima é de 20 pontos, é de caráter classificatório e a ela serão submetidos os candidatos
às Funções de Técnico de Nível Médio e Técnico de Nível Superior não eliminados nas Provas Objetivas de Conhecimentos.
6.2 Terão seus títulos avaliados numa proporção de 6 candidatos por vaga os candidatos não eliminados nas Prova de
Conhecimentos, obedecendo-se a ordem decrescente das notas obtidas na Prova Objetiva. Havendo igualdade de pontos de
candidatos na última classificação dentro da proporção de seis para um, todos os candidatos nesta situação serão encaminhados
para a Prova de Títulos
6.3 Aos pontos apurados na Prova de Títulos, aplicado o peso 2, serão somados a nota obtida pelo candidato na Prova de
Conhecimentos para o cálculo da sua Nota Final.
6.4 A não-apresentação de títulos, pelo candidato convocado, implicará na atribuição de nota zero nesta Prova, passando a sua
Nota Final a ser o resultado obtido na Prova Objetiva.
6.5 Todos os documentos apresentados pelo candidato deverão estar acompanhados do:
6.5.1 Documento de Identidade, em fotocópia autenticada.
6.5.2 Diploma ou Certificado de Conclusão de Curso exigido como pré-requisito mínimo
6.6 A não apresentação de qualquer dos documentos constantes do item 6.5 determinará a desconsideração dos demais
documentos apresentados.
6.7 Os títulos deverão ser organizados na mesma seqüência dos Indicadores da Tabela de Avaliação Títulos, numerados e
acompanhados de uma relação nominal de acordo com modelo anexo II deste Edital.
6.8. A responsabilidade pela seleção e entrega dos documentos a serem avaliados na Prova de Títulos é exclusiva do candidato,
não podendo ser os mesmos retirados, mesmo após a homologação do Resultado do Processo Seletivo.
6.9 Os candidatos convocados para Prova de Títulos, não eliminados na Prova Objetiva em uma proporção de 6 (seis) candidatos
por vaga,deverão encaminhar os títulos à CAIXA POSTAL 7029,CEP 41.810 – 971, Salvador/Bahia, no período de 18 a 29 de
dezembro de 2008, em envelope devidamente identificado, da seguinte forma: CONSULTEC/ PROCESSO SELETIVO
7/16
SIMPLIFICADO – UEFS EDITAL 001/2008 devidamente acompanhados de uma relação nominal de acordo com modelo anexo II
deste Edital.
6.10. Não serão avaliados os Títulos postados após o dia 29 de dezembro de 2008, nem em forma diferente do estabelecido nesse
Edital.
6.11. Encerrado o período de recepção de Títulos não será permitida, sob qualquer alegação, a inclusão de novos ou troca por
outros documentos.
6.12. Somente serão considerados os Títulos a seguir indicados, desde que devidamente vinculados às funções para qual o
candidato concorre, cujas pontuações encontram-se apresentadas na Tabela de Avaliação de Títulos.
6.13. Somente serão aceitos documentos apresentados em fotocópia autenticada e se deles constarem todos os dados
necessários à identificação das instituições e dos órgãos expedidores e à perfeita avaliação do título.
6.14 Todos os atestados/certidões/declarações devem estar datados e assinados por representante legal.
6.15. Serão desconsiderados os títulos:
6.15.1 que não estejam acompanhados da fotocópia autenticada do documento de identidade
6.15.2 que não estejam acompanhados do Certificado de Conclusão de Curso pré-requisito que concedeu direito para
sua inscrição.
6.15.3. em fotocópias que não forem autenticadas em Cartório, assim como aqueles que não atenderem às
especificações deste Edital.
6.15.4 que não preencher devidamente os requisitos exigidos para sua comprovação;
6.15.5. cuja fotocópia esteja ilegível;
6.15.6. sem data de expedição;
6.15.7. sem assinatura do declarante ou do responsável.
6.16. Os Títulos expedidos por organismos estrangeiros, para que sejam avaliados, deverão ser traduzidos para o Português por
tradutor juramentado e revalidados de acordo com a legislação educacional, no caso de cursos de Graduação e de PósGraduação.
6.17. Os Documentos entregues não serão devolvidos, mesmo após a homologação do Resultado do Concurso.
TABELA DE AVALIAÇÃO DE TÍTULOS
TABELA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS – FUNÇÃO NÍVEL MÉDIO
ÍTENS
01
TIPO/TÍTULOS
QTD DE
TÍTULOS
Eventos de Capacitação
11.Certificado de participação em eventos de capacitação na área de
1.0
atuação, realizado a partir de 1998 com carga horária de 120 a
240 horas
UNITÁRIA
PONTUAÇÃO
MÁXIMA
1.0
1.0
1.2.Certificado de participação em eventos de capacitação na área de
atuação realizados a partir de 1998, com carga horária de 60 a
119 horas.
4.0
0.8
3.2
1.3.Certificado de participação em eventos de capacitação na área de
atuação realizados a partir de 1998, com carga horária de 20 a
39 horas.
1.4.Certificado de participação em eventos de capacitação na área de
atuação realizados a partir de 1998, com carga horária de 08 a
19 horas.
4.0
0.6
2.4
6.0
0.4
2.4
0.5
2.0
1.0
9.0
02
Tempo de Serviço
4.0
2.1. Cópia autenticada (Carteira de trabalho atualizada, Certidão ou
Declaração) comprobatória de tempo de serviço prestado em
Instituições privadas e não Governamental, expedida por Órgão
competente, na área de atuação.
2.2. Cópia autenticada (Carteira de trabalho atualizada, Certidão ou
Declaração) comprobatória de tempo de serviço prestado ou de
atividades realizadas em Instituições Públicas, expedida por Órgão
competente, na área de atuação.
Total de Pontos
9.0
20
TABELA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS – FUNÇÂO NÍVEL SUPERIOR
ÍTENS
TIPO/TÍTULOS
QTD DE
PONTUAÇÃO
8/16
TÍTULOS
01
UNITÁRIA
MÁXIMA
Formação Profissional
1.1. Diploma, Certificado ou Declaração Original de Conclusão
de Curso de Pós Graduação em nível de Doutorado, na área de
atuação.
1.0
2.0
2.0
1.2. Diploma, Certificado ou Declaração Original de Conclusão
de Curso de Pós Graduação em nível de Mestrado, na área
de atuação
1.3. Diploma, Certificado ou Declaração Original de Conclusão
de Curso de Pós Graduação em nível de Especialização –
lato sensu, com carga horária mínima de 360 (trezentos e
sessenta) horas, na área de atuação, quando não for prérequisito para o cargo.
1.4. Diploma, Certificado ou Declaração Original de Conclusão
de Curso de Graduação, quando não for pré-requisito para
o cargo.
1.0
1.5
1.5
1.0
1.0
1.0
1.0
0.5
0.5
2.0
1.0
2.0
2.2.Certificado de participação em eventos de capacitação
na área de atuação realizados a partir de 1998 , com carga
horária de 60 a 119 horas.
2.0
0.8
1.6
2.3.Certificado de participação em eventos de capacitação na
área de atuação realizados a partir de 1998 , com carga horária
de 40 a 59 horas.
2.4.Certificado de participação em eventos de capacitação na
área de atuação realizados a partir de 1998, com carga
horária de 20 a 39 horas.
2.0
0.6
1.2
2.0
0.4
0.8
2.0
0.2
0.4
0.75(por ano de
trabalho)
3.0
02
Eventos de Capacitação
2.1.Certificado de participação em eventos de capacitação na
área de atuação, realizado a partir de 1998 com carga
horária de 120 a 240 horas
2.5. Certificado de participação em eventos de capacitação na
área de atuação realizados a partir de 1998 com carga horária
de 08 a 19 horas.
03
Tempo de Serviço
3.1.Cópia autenticada (Carteira de trabalho atualizada, Certidão
ou Declaração Original) comprobatória de tempo de serviço
prestado em Instituições Privadas, expedida por Órgão
competente , na área de atuação.
3.2. Cópia autenticada (Carteira de trabalho atualizada, Certidão
ou Declaração Original) comprobatória de tempo de serviço
prestado, ou de atividades realizadas em Instituições
Públicas, expedida por Órgão competente, na área de
atuação.
Total de Pontos
4.0
4.0
1.5(por ano de
trabalho)
6.0
20
6.18. Para comprovação de Curso de Especialização, só serão considerados o Certificado ou a Declaração de conclusão do Curso,
expedidos por Instituição reconhecida ou credenciada pelo MEC, acompanhados do Histórico Escolar respectivo e do resultado do
julgamento da Monografia.
6.19. Na avaliação dos títulos apresentados não serão computados aqueles que ultrapassarem o limite máximo de pontos
estabelecidos na Tabela acima.
6.20. A prova da experiência profissional será feita em fotocópias autenticadas, mediante a apresentação da Carteira de Trabalho e
da Previdência Social (CTPS) e/ou de Contrato de Trabalho/Prestação de Serviço ou, ainda, de Declaração firmada pelo Gestor de
Recursos Humanos do órgão empregador, ou do Diretor da Instituição onde o trabalho foi realizado, desde que informem as datas
de inicio e término do trabalho (dia/mês e ano) e especifiquem a função/atividade desempenhada para que se possa comparar com
a função à qual o candidato concorre.
6.20.1 Na hipótese de o candidato ainda estar na vigência do contrato, seja registrado na CTPS ou em contrato de trabalho
específico, deverá apresentar Declaração do Empregador informando esta condição. A Declaração, se for original, dispensa
autenticação.
6.20.2. Todos os documentos devem:
a) especificar a atividade/função desempenhada pelo candidato;
b) estar autenticados (à exceção dos apresentados no original);
c) estar em papel timbrado;
d) estar datados e assinados.
6.20.3. Na comprovação pela CTPS devem ser apresentadas junto com as comprovações do contrato, as folhas de
identificação pessoal do candidato, com retrato, e as com o registro do empregador.
6.21. Para efeito de experiência profissional apenas receberá pontuação o período de um ano completo, assim compreendido 12
(doze) meses de efetiva atividade profissional. Períodos inferiores a 12 (doze) meses completos não serão pontuados.
6.21.1 Não serão aceitos para comprovação de tempo experiência, na função, de qualificação profissional e /ou de tempo
de contratação:
a) contra-cheques;
b) declarações para recebimento de benefícios no INSS;
9/16
c) publicações de aprovação em concurso público;
d) Termos de Posse;
e) convocações para Exames de Sanidade Física e Mental;
f) anotações de férias ou de aumentos salariais.
6.22 Os Títulos serão considerados pela carga horária que comprovem individualmente, podendo, para efeito de contagem de
experiência, serem somados tempos comprovados em cada tipo de documento apresentado, desde que em períodos ininterruptos
de doze meses.
6.23. Cada título será considerado uma única vez e para uma única situação.
6.24. Não serão considerados como experiência profissional atividades desenvolvidas:
a) quando estudante;
b) sob a forma de estágio, de internato ou equivalente;
b) como monitoria estudantil;
c) decorrentes de concessão de bolsa de estudo estudantil.
6.25. Os pontos apurados na Prova de Títulos serão somados, para as funções que a exigirem, ao escore global atingido pelo
candidato na Prova Objetiva para o cálculo da Nota Final. O candidato que não apresentar Títulos terá nota zero nesta Prova.
6.26. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obtenção dos títulos apresentados, o candidato terá
anulada a respectiva pontuação e comprovada a culpa do mesmo, este será excluído da Seleção, sem prejuízo das medidas
penais cabíveis.
7. DA APURAÇÃO DOS RESULTADOS E DO PROCESSO DE CLASSIFICAÇÃO
7.1A Prova Objetiva será corrigida por processo eletrônico, por meio de leitura óptica das Folhas de Respostas.
7.2Não serão computadas as questões que contenham marcação emendada e/ou rasurada, ainda que legíveis; com mais de uma
marcação; com marcação ultrapassando o campo determinado; que não tenham sido marcadas com caneta tinta azul ou
preta; cujo campo de marcação esteja parcialmente preenchido.
7.3Para cada questão objetiva será atribuído 1,0 (um) ponto. Havendo anulação de questão, será atribuído o ponto desta para
todos os candidatos.
7.4Será eliminado do Processo Seletivo Simplificado:
a) O candidato que obtiver nota zero em qualquer uma das Provas Objetivas de Conhecimentos;
b) O candidato que obtiver pontuação inferior a 40% do total de pontos das Provas Objetivas de Conhecimentos.
7.5 A apuração da Nota Final para os candidatos inscritos para todas as Funções será o somatório dos pontos das Provas
Objetivas de Conhecimentos e pontuação obtida na Prova Títulos.
7.6 O processamento da Nota da Prova Objetiva de Conhecimentos será feito após a análise dos Recursos do Gabarito.
7.7 A Classificação dos candidatos será feita após a análise dos Recursos da Nota Final.
7.8. O candidato habilitado será classificado em ordem decrescente da Nota Final, em lista específica por Função.
7.9 A Classificação, que se constituirá no Resultado Final, será feita após a aplicação dos critérios de desempate previstos neste
Edital.
7.10. A publicação de todos os resultados do Processo Seletivo Simplificado será feita em duas listas: a primeira contendo a
classificação dos candidatos, por Função, inclusive a dos portadores de deficiência, e a segunda, somente a classificação destes
últimos por Função.
7.11. As listas com o Resultado Final do Concurso serão publicadas no site www.consultec.com.br e www.uefs.br.
8- DOS CRITÉRIOS OBJETIVOS DE DESEMPATE
8.1Em caso de igualdade de pontos na Nota Final, (empate), terá preferência, sucessivamente, o candidato que:
a) obtiver maior número de acertos na Prova de Conhecimentos Específicos;
b) obtiver maior número de acertos na Prova de Conhecimentos Gerais;
c) obtiver maior número de acertos nas questões de Língua Portuguesa;
d) obtiver maior número de acertos nas questões de Raciocínio Lógico Matemático;
e) tiver maior tempo ou experiência em Instituição Pública;
f) tiver mais tempo de serviço público prestado ao Estado da Bahia (Lei Estadual nº. 6.677, de 26 de setembro de 1994);
g) tiver maior idade, considerando dia, mês e ano de nascimento. (Lei Federal nº. 10.741, de 1 de outubro de 2003).
8.2 – Após a aplicação dos critérios de desempate estabelecidos no item anterior, persistindo a igualdade de condições na última
posição da Função pretendida, obriga-se a Universidade Estadual de Feira de Santana a convocar todos os candidatos que se
enquadrem nessa situação.
9– DA EXCLUSÃO DA SELEÇÃO
9.1 Será excluído, sumariamente, do Processo Seletivo Simplificado o candidato que:
a) deixar de atender aos procedimentos determinados para realização da inscrição, bem como outras determinações
previstas no presente Edital;
b) não apresentar qualquer um dos documentos exigidos;
c) não comparecer na data, local e horário determinados para a realização das Provas Objetivas de Conhecimentos
Gerais e Específicos;
d) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal, ou antes de decorridos 1 hora e trinta minutos do
início da prova;
e) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
f) estiver portando arma, mesmo que possua a respectiva autorização;
g) inscrever, em qualquer documento, declaração falsa ou incorreta;
h) obtiver resultado nulo ou inferior a 60% (sessenta por cento) nas Provas Objetivas de Conhecimentos;
i) comunicar-se com outro candidato, utilizando meios ilícitos durante a realização da prova ou praticar atos contrários às
normas disciplinares determinadas para o Processo; e,
j) agir com descortesia ou tratar incorretamente Coordenadores, Auxiliares e Autoridades presentes, bem como qualquer
pessoa envolvida na aplicação das provas.
l)Não devolver a Folha de Respostas ao fiscal.
10/16
10 DOS RECURSOS
10.1. Caberá Recurso sobre as seguintes etapas: publicação dos gabaritos, publicação das Notas da Prova Objetiva; publicação da
classificação e publicação das notas de Títulos todos dirigidos à CONSULTEC, interpostos através da Internet no site
www.consultec.com.br, no primeiro dia útil subseqüente após a publicação de cada evento.
10.2. Não serão analisados os Recursos interpostos sobre outros eventos que não os referidos nesse item.
10.3. Cada Recurso deverá ser apresentado separadamente e devidamente justificado.
10.4. Não será analisado o Recurso:
a) Sem os dados de identificação do candidato e do objeto do recurso;
b) Que não apresente justificativa;
c) Apresentado em conjunto com outros candidatos, isto é, recurso coletivo;
d) Encaminhado por e-mail, fax, telegrama ou por outra forma diferente da definida neste Edital;
e) Interposto fora do prazo estabelecido.
10.5. Somente serão apreciados os Recursos expressos em termos convenientes, que apontem as circunstâncias que os
justifiquem e forem interpostos dentro do prazo determinado pelos Editais e Comunicados.
10.6. Após a análise dos Recursos dos gabaritos, preliminarmente divulgados, se fará a publicação dos gabaritos definitivos - que
poderão estar retificados ou ratificados – processando-se o resultado da Prova Objetiva.
10.7 A anulação de questão ou retificação de gabarito, quando acatados pela CONSULTEC, terá seu efeito estendido a todos os
candidatos submetidos ao Processo Seletivo Simplificado, independentemente de o candidato ter ou não interposto Recurso.
10.8. Acatado o Recurso quanto ao gabarito, se a questão for impugnada será anulada e o ponto a ela atribuído será considerado
para todos os candidatos. Acatado o Recurso quanto a Nota da Prova de Títulos, poderá ter alteração anteriormente divulgada
para uma alteração inferior ou superior a depender do deferimento ou não, dos Recursos interpostos.
10.9 Após a análise dos Recursos da Classificação Final, poderá haver alteração das notas inicialmente divulgadas para uma
pontuação superior ou inferior, a depender do deferimento ou não dos recursos interpostos, alterando inclusive a Classificação de
todos os candidatos.
10.10. A fase Recursal não comporta a apresentação de novos documentos para justificá-la, em razão do que, se anexados, serão
desconsiderados quando da análise.
10.11. Os resultados da análise de cada Recurso, se deferido ou indeferido, serão divulgados no site www.consultec.com.br. Os
respectivos pareceres serão disponibilizados para ciência dos requerentes conforme informado em Comunicado no site
www.consultec.com.br
11– DA CONTRATAÇÃO
11.1 – No ato da contratação, os candidatos habilitados, atendido o quantitativo de vagas, deverão apresentar:
a) Fotocópia de documentos pessoais acompanhados dos originais para autenticação;
b) Comprovante de residência;
c) Certidão negativa de antecedentes criminais;
d) Laudo médico expedido pelo Serviço de Saúde Universitária / UNDEC, da Universidade Estadual de Feira de Santana,
atestando a aptidão física e mental do candidato, após a realização da perícia;
e) Certificado de conclusão do Ensino Médio ou documento equivalente para o Técnico de Nível Médio e, para o Técnico
de Nível Superior, apresentação de certificado ou diploma devidamente registrado pelo órgão competente; e,
f) Declaração de não-acumulação de cargos, ou funções públicas.
g) Comprovação da experiência para as funções de Nível Médio
h) – O candidato que, na data da contratação, não reunir os requisitos enumerados, perderá o direito ao ingresso no
referido cargo.
i) – Após a publicação do Resultado Final do Processo Seletivo, respeitada rigorosamente a ordem de classificação, a
Universidade Estadual de Feira de Santana convocará os candidatos para apresentação da documentação constante
deste Capitulo.
12- DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
12.1 – As despesas decorrentes da participação nas provas e procedimentos do Processo Seletivo Simplificado de que trata este
Edital correrão por conta dos próprios candidatos.
12.2 – A classificação no Processo Seletivo Simplificado assegurará apenas a expectativa de direito à contratação, ficando a
concretização desse ato condicionada à observância das disposições legais pertinentes de acordo com a disponibilidade
orçamentária, respeitando o quantitativo de vagas, a exclusiva necessidade do serviço, o interesse e a conveniência da
Administração.
12.3 – Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou certidões relativas à habilitação, classificação ou nota de
candidatos, valendo para tal fim, a publicação do resultado final.
12.4 – O acompanhamento das publicações referentes ao Processo Seletivo Simplificado é de responsabilidade exclusiva do
candidato.
12.5 – Os itens do Processo Seletivo Simplificado poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não
consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, ou até a data da convocação dos candidatos para a prova
correspondente, circunstância que será esclarecida em Edital ou aviso a ser publicado.
12.6 – O planejamento e execução deste Processo Seletivo Simplificado estarão sob a responsabilidade da Consultec –
Consultoria em Projetos Educacionais e Concursos Ltda e supervisão da Comissão para o Processo Seletivo de Acesso ao Ensino
Superior – COPAES e da Coordenação de Seleção e Admissão, inclusive quanto aos casos omissos e dúvidas.
GABINETE DA REITORIA, 29 de outubro de 2008.
José Carlos Barreto de Santana
Reitor
11/16
ANEXO I
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Cargos Técnicos de Nível Médio
PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS
Língua Portuguesa:
Compreensão e interpretação de texto. Domínio da norma padrão de português contemporâneo, sob os seguintes aspectos:
coesão textual, estruturação da frase e de períodos complexos.Concordância nominal e verbal. Nome e Verbo: Emprego e
Flexões. Sintaxe; Elementos constitutivos da oração.Conectores de palavras e orações. Emprego dos pronomes, formas de
tratamento e colocação. Sinais de pontuação. Grafia e acentuação das palavras.Caracterização de textos oficiais (atas,
declarações, memorandos cartas, ofícios e relatórios) - uso de vocabulário apropriado.
Matemática:
Operações com números reais. Razão e proporção. Porcentagem. Regra de três simples e composta.
Média aritmética simples e ponderada. Relação entre grandezas: tabelas e gráficos. Sistema de medidas usuais. Raciocínio lógico.
Resolução de problemas.
Atualidades:
Informações atuais de ampla divulgação da imprensa sobre aspectos da vida econômica, social, política e cultural no Estado da
Bahia e no Brasil; meio ambiente; saúde; cidadania e direitos humanos.
Noções de Informática:
Conceitos básicos; Hardware e Software; Sistema Operacional Windows XP; Editor de texto Word; Planilha Eletrônica Excel;
Conceitos e serviços relacionados à Internet, Intranet e Extranet; Internet Explorer; Correio Eletrônico; Cópia de segurança
(backup); Conceito e organização de arquivos (pastas/diretórios); Noções básicas de armazenamento de dados.
Cargos Técnicos de Nível Superior
Língua Portuguesa:
Compreensão e interpretação de texto; ortografia oficial; acentuação gráfica; sinais de pontuação. Uso dos pronomes: colocação e
pronomes de tratamento. Concordância nominal e verbal; regência nominal e verbal; sintaxe da oração e do período. Comunicação
interna e externa na administração pública: compreensão e caracterização. de textos oficiais: atas, declarações, memorandos,
cartas, ofícios, relatórios; informação e pareceres técnicos – uso de vocabulário apropriado.
Matemática:
Números reais inteiros e racionais: Operações e problemas. Razão e proporção. Porcentagem. Divisão proporcional. Regra de três
simples e composta. Porcentagem. Juros simples e compostos. Descontos. Sistemas de medidas: comprimento, superfície,
volume, capacidade, massa e tempo. Raciocínio lógico. Resolução de problemas.
Atualidades:
Domínio de tópicos atuais e relevantes de diversas áreas tais como: aspectos da vida econômica, social, política e cultural no
Estado da Bahia e no Brasil referentes à tecnologia, educação, segurança, meio ambiente e saúde. Ética: moral, princípios e
valores; democracia e cidadania; ética no serviço.
Noções de Informática:
Informática: noções de banco de dados e access, internet e intranet, hardware, software, sistemas operacionais, correio eletrônico,
conceito e organização de arquivos (pastas/diretórios); compreensão, ambiência e utilização dos programas Microsoft Word
97/2000; Microsoft Excel 97/2000; Microsoft Power Point 97/2000; Microsoft Windows 95/98/2000; Microsoft Office. Cópia de
segurança (backup); Conceito e organização de arquivos (pastas/diretórios); Noções básicas de armazenamento de dados
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS
Para todos os Cargos
Lei Nº 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.
PROVA OBJETIVA DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS / CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
(POR AREA)
Técnico de Nível Médio
Área especifica
Motorista para trator
Conteúdo Programático
Código de Trânsito Brasileiro. Conhecimentos de operacionalização de máquinas pesadas de rodas
ou esteiras, de lâminas, de escarificador e caçamba móvel. Escavação, remoção e carga de terra,
pedra, areia e cascalho. Nivelamento de terrenos, estradas e pistas. Manutenção de máquinas;
abastecimento; lubrificação e emprego de graxas. Registro de horas de máquinas; quilometragem
de veículos; número de viagens; distâncias de aplicação de materiais de empréstimo, jazido ou
bota-fora. Orientação e instrução de manobras de máquina e veículos. Defeitos simples do motor.
Procedimentos corretos para economizar combustível. Cuidados necessários para conservar a
máquina em boas condições mecânicas; sistema de freios; defeitos simples do sistema elétrico.
Noções gerais de regras de circulação; regra de ultrapassagem; regra de mudança de direção;
regra de preferência; velocidades permitidas; classificação das vias; deveres e proibições do
condutor. Noção das infrações básicas para a apreensão de documento de habilitação de acordo
com o Código de Trânsito Brasileiro e infrações básicas para a cassação do documento de
habilitação. Principais crimes e contravenções no volante. Conhecimento de sinais sonoros e
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gestos de agente autoridade de trânsito. Tipos de sinalização; placas de regulamentação;
advertência e indicação; sinais luminosos. Noções básicas de mecânica de veículo automotor e
maquinários. Uso e cuidados com ferramentas, máquinas e equipamentos. Segurança no trabalho
e prevenção de acidentes e incêndios. Lei Nº 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do
Servidor Público do Estado da Bahia.
Motorista classe D
Assistente de Patrimônio
Assistente de Almoxarifado
Assistente de Biblioteca
Assistente de audiovisual
Técnico em manutenção de
aparelhos eletrônicos.
Educadora para creche
Código de Trânsito Brasileiro. Legislação de trânsito: regras gerais de circulação; regra de
ultrapassagem; regra de mudança de direção; regra de preferência; velocidade permitida;
classificação das vias; deveres e proibições. Infrações básicas para a apreensão de documentos de
habilitação de acordo com o Código de Trânsito Brasileiro; infrações básicas para a cassação de
documentos de habilitação. Principais crimes e contravenções de trânsito. Conhecimento de sinais
sonoros e gestos de agente autoridade de trânsito. Tipos de sinalização; placas de
regulamentação; advertência e indicação; sinais luminosos. Conhecimento de defeitos simples do
motor. Procedimentos corretos para economizar combustível. Cuidados necessários para conservar
o veículo em boas condições mecânicas. Conhecimento básico sobre sistema de freios; defeitos
simples do sistema elétrico. Porte de documentos obrigatórios do veículo e do condutor. Regras
básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas
de trabalho e prevenção de acidentes e incêndios. Segurança do trabalho. Regras de relações
humanas adequadas ao trabalho. Lei Nº 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor
Público do Estado da Bahia.
Noções básicas sobre patrimônio público: conceito, orçamento público, receita pública, despesa
pública. Noções de segurança patrimonial. Tombamento de bens.
Conceitos fundamentais de arquivologia. O gerenciamento da informação e a gestão de
documentos: diagnósticos; arquivos correntes e intermediários; protocolos; avaliação de
documentos; arquivos permanentes. Tipologias documentais e suportes físicos: microfilmagem,
automação, preservação, conservação e restauração de documentos.
Procedimentos Administrativos: Organização do tempo e do local de trabalho. Noções de
administração financeira, de recursos humanos, de gestão da qualidade e de materiais. Lei Nº
6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.
Almoxarifado: finalidade e espaço. Atribuições do cargo. Guarda de material; conservação, medidas
de segurança e formas de estocagem. Recepção de materiais. Controle de estoque: previsão de
consumo, requisição, fichas de prateleira e de estoque. Inventário. Conceitos fundamentais de
arquivologia. O gerenciamento da informação e a gestão de documentos: diagnósticos; arquivos
correntes e intermediários; protocolos; avaliação de documentos; arquivos permanentes. Tipologias
documentais e suportes físicos: microfilmagem, automação, preservação, conservação e
restauração de documentos.
Procedimentos Administrativos: Organização do tempo e do local de trabalho. Noções de
administração financeira, de recursos humanos, de gestão da qualidade e de materiais. Lei Nº
6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.
Atendimento ao usuário: circulação; empréstimo; recuperação do material no acervo; serviço de
referência. Formação do Acervo: seleção e aquisição; preservação.
Conceitos fundamentais de arquivologia. O gerenciamento da informação e a gestão de
documentos: diagnósticos; arquivos correntes e intermediários; protocolos; avaliação de
documentos; arquivos permanentes. Tipologias documentais e suportes físicos: microfilmagem,
automação, preservação, conservação e restauração de documentos. Lei Nº 6.677 de 26 de
setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.
Mesa de som, microfones e caixas acústicas: instalações, tipos e funções. Cabos e conexões:
funções e utilidades. Isolamento acústico: objetivo. Gravação mono e gravação estéreo: diferenças.
Programas de edição digital, processo de edição do sinal de áudio. Características do som:
elementos de composição para análise. Efeitos sonoros, edição e sonorização de áudio em
programa de TV. Tipologia e uso de trilhas temáticas em sonorização audiovisual. Técnicas de
iluminação. Digitalização do som e imagem. Formatos de gravação de áudio e vídeo em televisão.
Lei Nº 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.
Fundamentos de eletricidade e magnetismo. Circuitos elétricos de corrente alternada.
Transformadores. Motores elétricos. Instalações elétricas de baixa tensão. Ligação, comando e
proteção de motores de indução trifásicos. Física dos semicondutores, junção PN; análise de
circuitos com diodos; transistor bipolar; polarização de transistores; transistor a efeito de campo;
fundamentos de amplificadores operacionais; reguladores de tensão; osciladores; fundamentos de
fontes chaveadas; sistemas de numeração; operações aritméticas; portas lógicas básicas; circuitos
combinatórios; famílias lógicas; circuitos seqüenciais; somadores; contadores; registradores de
deslocamento; conversores A/D e D/A; memórias semicondutoras; IGBT´s; tiristores; e
fundamentos de fontes controladas e semicontroladas. Lei Nº 6.677 de 26 de setembro de 1994 Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.
Noções de Psicologia Infantil; Conhecimentos das abordagens de aprendizagem; Legislação
Específica da Educação Infantil; Doenças comuns na infância; Noções de Primeiros socorros
(choque elétrico, desmaio, febre, intoxicação, queda, etc.); Recreação; Higiene e desinfecção
ambiental no berçário; Nutrição infantil. Lei Nº 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do
Servidor Público do Estado da Bahia.
Noções de anatomia e fisiologia humana; Puerpério e Aleitamento Materno; Imunização: vacinas,
Auxiliar de enfermagem para creche acondicionamento, conservação, dosagens, aplicação, calendário de vacinação, conservação e
manipulação de vacinas; Noções de puericultura; Cuidados de enfermagem e orientação no
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primeiro ano de vida; Orientações aos pacientes e familiares nos casos de doenças infectocontagiosas; Verminose: noções e profilaxia; Sistema Único de Saúde - SUS; Curativos: Potencial
de contaminação, Técnicas de curativos. Princípios da administração de medicamentos: terapêutica
medicamentosa, noções de farmacoterapia; Esterilização de Material; Saneamento Básico: Esgoto
sanitário e Destino do Lixo. Lei Nº 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Público
do Estado da Bahia.
Locutor para a TV universitária
Lactarista para creche
Técnico em Laboratório
Atendente para consultório
odontológico
Lavagem, peso e preparo de alimentos para crianças, de acordo com cardápios estabelecidos, em
condições de higiene e segurança adequados. Regras e normas de procedimentos estabelecidas
na preparação dos alimentos. Boas práticas de manipulação de alimentos: preparo de fórmulas
lácteas e alimentação por sonda. Limpeza e higienização da área de manipulação de alimentos.
Cálculos para o preparo de fórmulas lácteas, estrutura física do lactário. Lei Nº 6.677 de 26 de
setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.
Identificação e utilização de vidrarias e equipamentos: centrífugas, estufas, espectrofotômetro,
microscópio, banho-maria, autoclave e sistemas automatizados. Limpeza de material. Unidades de
medidas laboratoriais. Misturas: homogêneas e heterogêneas: propriedades gerais, conceitos de
substâncias, misturas e métodos de separação. Soluções: conceito, tipos solubilidade das
substâncias; formas de expressar a concentração de solução; diluição e análise volumétrica.
Normas de segurança no laboratório. Técnicas de manuseio de materiais e equipamentos utilizados
num laboratório. Conhecimentos básicos em recepção e coleta de material em laboratório.
Esterilização, desinfecção e descontaminação de materiais. Noções básicas de saúde pública e
administração no laboratório: recursos humanos, físicos, materiais e financeiros. Lei Nº 6.677 de 26
de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.
Histórico, legislação e papel do Atendente de Consultório Odontológico. Odontologia preventiva.
Higiene dentária: etiologia e controle de placa bacteriana. Cárie e doença periodontal. Prevenção
de cárie e doença periodontal. Flúor: composição e aplicação. Cariostáticos e selantes oclusais.
Processo saúde / doença. Levantamentos epidemiológicos: noções de vigilância e saúde.
Materiais, equipamentos e instrumentais: manutenção e conservação. Materiais dentários:
forradores e restauradores. Esterilização e desinfecção. Noções de radiologia, odontopediatria,
prótese, cirurgia, endodontia, dentística e anatomia bucal e dental. Lei Nº 6.677 de 26 de setembro
de 1994 - Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.
Tecnologia fotográfica: a luz e os princípios de ótica, tipos de máquinas, acessórios, emulsões
fotográficas, materiais de laboratório. Química fotográfica: as emulsões fotográficas e os processos
químicos em fotografia. Técnicas criativas: reforço e atenuação, desfocagem, mistura de preto e
branco com cor, contraste, iluminação, fotomontagem, transferência de imagem.
Conceitos de câmera e acessórios. Linguagem fotográfica e jornalística. Roteiro. Gravação. Edição.
Histórico da criação audiovisual. Conceitos básicos de Edição linear e não-linear. Fotojornalismo.
Processos digitais. Fotografia digital. Filmes e suas propriedades. Fotometria. Conceito de cores.
Conceito da imagem digital: pixel, resolução e formação da imagem. Adobe Photoshop. Lei Nº
6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.
Fotógrafo
Tratador de animais
Cargo
Administrador
Planejamento e procedimentos para efetuar o processo de locução radiofônica. Eficiência do
processo de locução radiofônica: dicção, entonação, expressividade, velocidade de leitura e
pronúncia. Postura adequada para o processo de locução radiofônica. Planejamento de entrevistas.
Funções: locutor mediador de programas, formatos: debate radiofônico e mesa redonda.
Características do meio televisivo. Uso dos diversos tipos de microfone. Técnicas e interpretação
de textos. A locução e as tipologias de roteiros para TV. Ética em Comunicação. Lei Nº 6.677 de 26
de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.
O trato de animais em cativeiro. A alimentação de animais. A preservação do meio ambiente e
saneamento básico. Higiene no trato com animais, em especial com relação à alimentação. Lei Nº
6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.
Técnico de Nível Superior
Conteúdo Programático
Dinâmica das organizações. A Organização como um sistema social. Cultura organizacional.
Motivação e liderança. Comunicação. Processo decisório. Descentralização. Delegação. Processo
grupal nas organizações. Comunicação interpessoal e intergrupal. Trabalho em equipe. Relação chefe
/ subordinado. Reengenharia organizacional. Análise de processos de trabalho. Eliminação de
desperdícios. Ênfase no cliente. Preocupação com a qualidade. Qualidade e Produtividade nas
organizações. Princípio de Deming. Relação cliente/fornecedor. Principais ferramentas da qualidade.
Administração de pessoal e recursos humanos. Recrutamento e seleção de pessoal. Cargos e
salários. Administração do desempenho. Treinamento e desenvolvimento. Planejamento
organizacional. Planejamento estratégico, tático e operacional. Impacto do ambiente nas organizações
- visão sistêmica. Turbulência. Adaptação. Flexibilidade organizacional. Noções de estatística
descritiva. Legislação trabalhista, previdenciária e tributária. Conceito de empregado e empregador,
contrato individual de trabalho, interrupção, suspensão e extinção de contrato de trabalho, trabalho em
condições insalubres e periculosas. Trabalho noturno, jornada de trabalho. Repouso semanal, férias,
licença paternidade e maternidade, repouso semanal remunerado, 13.º salário, encargos sociais e
previdenciários, imposto de renda, etc. Legislação administrativa. Administração direta, indireta, e
funcional.
Atos administrativos. Contratos administrativos. Requisição. Regime dos servidores públicos
estaduais: admissão, demissão, concurso público, estágios probatórios, remuneração, licença,
aposentadoria.
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Orçamento empresarial. Conceitos. Finalidade. Elaboração de orçamento. Orçamento de custeio.
Orçamento de investimento. Administração Financeira. Conceito. Objetivos. Função financeira nas
organizações. Fluxo de caixa. Liquidez versus rentabilidade. Contabilidade geral. Conceito. Usuários
da contabilidade. Patrimônio. Conceitos de ativos. Passivos. Receitas. Despesas e resultado. Leitura
prática das principais demonstrações contábeis. Aspectos tributários. Conceito. Noções dos principais
tributos e seus impactos nas operações das empresas. Noções de direito trabalhista. Organização e
métodos. Gestão de documentos. Administração de processos. Conhecimentos de processos de
licitação – Lei n.º 8.666/1993. Conhecimentos de processos de ISO 9000 – Sistemas de qualidade. Lei
Nº 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.
Analista de Sistemas
Arquiteto
Bibliotecário
Desenvolvimento de sistemas. Processo de construção de software orientado a objetos. Especificação
de requisitos de sistemas. Modelagem utilizando UML. Linguagens de programação (Java, Delphi,
SQL). Desenvolvimento para web. Administração de banco de dados Oracle. Suporte técnico.
Conhecimento técnico do sistema operacional Unix. Configuração e administração de TCP/IP.
Configuração e administração de firewall/proxy. Administração de servidores Lotus Domino.
Conceitos fundamentais sobre processamento de dados.Sistemas de numeração, aritmética de
complementos e ponto flutuante. Organização e arquitetura e componentes funcionais de
computadores. Características físicas dos principais periféricos e dispositivos de armazenamento
secundário. Representação e armazenamento da informação. Organização lógica e física de arquivos.
Métodos de acesso. Arquitetura de microcomputadores: arquitetura interna de microprocessador
genérico, barramentos externos endereço, dados e controle. Arquitetura básica de uma workstation.
Arquitetura de computadores RISC e CISC. Estrutura e organização do hardware de
teleprocessamento. Controlador de terminais. Estrutura e organização do hardware de redes de
comunicação de dados. Conceitos e funções dos principais softwares básicos e aplicativos. Internet:
modelo hipermídia de páginas e elos, World Wide Web, padrões da tecnologia Web, intranets.
Fundamentos de sistemas operacionais: conceito, funções, características, componentes e
classificação. Sistemas de arquivos: facilidades esperadas, diretórios e direitos de acesso,
compartilhamento e segurança, integridade, interrupções: conceito de interrupção, tipos e tratamento.
Escalonamento de tarefas: conceito de processo, estados e identificador, objetivos e políticas de
escalonamento. Gerenciamento de memória: organização, administração e hierarquia de memória,
sistemas mono e multiprogramados, memória virtual. Escalonamento de discos: políticas de
otimização, considerações sobre desempenho. Interoperação de sistemas operacionais. Sistemas
distribuídos: clusters e redes. Interfaces gráficas (GUI). Família Windows. Sistemas UNIX. Sistemas
operacionais de rede de mainframes. Segurança em redes de computadores: Vulnerabilidades e
ataques a sistemas computacionais. Processos de definição, implantação e gestão de políticas de
segurança e auditoria. Criptografia, protocolos criptográficos, sistemas de criptografia e aplicações.
Ataques e proteções relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicações, bancos de
dados, redes, inclusive firewalls e proxies, pessoas e ambiente físico. Legislação relativa à segurança
dos sistemas de informação. Ferramentas IDS. Lei Nº 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do
Servidor Público do Estado da Bahia.
Projeto de arquitetura; Métodos e técnicas de desenho e projeto; Programação de necessidades
físicas das atividades; Estudos de viabilidade técnico-financeira; Informática aplicada á arquitetura;
Controle ambiental das edificações (térmico, acústico e luminoso); Projetos complementares:
especificações de materiais e serviços e dimensionamento básico; Estrutura; Fundações; Instalação
elétrica e hidrossanitária; Elevadores; Ventilação/exaustão; Ar condicionado; Telefonia; Prevenção
contra incêndio; Programação, controle e fiscalização de obras; Orçamento e composição de custos,
levantamento de quantitativos, planejamento e controle físico-financeiro; Acompanhamento e
aplicação de recursos (medições, emissão de faturas e controle de materiais); Acompanhamento de
obras; Construção e organização de canteiro de obras; Execução de fundações, estruturas em
concreto, madeira, alvenaria e aço; Coberturas e impermeabilização; Esquadrias; Pisos e
revestimentos; Legislação e perícia; Licitação e contratos; Análise de contratos para execução de
obras; Vistoria e elaborações de laudos e pareceres; Normas técnicas, legislação profissionais;
Legislação ambiental e urbanista; Métodos e técnicas de desenho e projeto urbano; Noções de
sistema cartográfico e de geoprocessamento; Dimensionamento e programação dos equipamentos
públicos e comunitários; Uso do solo; Gestão urbana e instrumentos de gestão (planos diretores,
análise de impactos ambientais urbanos, licenciamento ambiental, instrumentos econômicos e
administrativos); Aspectos sociais e econômicos do planejamento urbano; Sustentabilidade urbana
(Agenda Habitat e Agenda 21). Lei Nº 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor
Público do Estado da Bahia.
Documentação e Informação: conceito, desenvolvimento e estrutura da documentação geral e jurídica.
Fontes institucionais: centros, serviços e sistemas de documentação. Instrumentos da documentação:
tipos de documentos. Automação de serviços bibliotecários. Principais sistemas de informação
automatizados: nacionais e internacionais. Organização e Administração de bibliotecas: princípios
básicos de OAB. Planejamento bibliotecário. Processos e técnicas de seleção, de tratamento (análise,
armazenagem e recuperação) e de disseminação. Normalização e as linguagens documentárias.
Técnicas de elaboração de descritores, cabeçalhos de assuntos, vocabulário controlado.
Processamento técnico da Informação: classificação; CDU - Classificação Decimal Universal;
histórico; estrutura; sinais e símbolos utilizados na CDU; uso de tabelas auxiliares; ordenação vertical
e horizontal. Catalogação: AACR2 - Código de Catalogação Anglo-Americano: programas de
entradas: autoria individual e múltipla, entidades coletivas, publicações periódicas, documentos legais
(legislação e jurisprudência). Indexação e resumo: noções básicas. Referenciação bibliográfica: ABNT
- NBR 6023 - agosto/2002: referenciação de livros, publicações no todo e em parte (números
especiais e suplementos) de artigos, de periódicos. Serviço de referência: atendimento a pesquisas e
consultas; técnicas de busca; utilização de fontes gerais e jurídicas de informação; enciclopédias,
dicionários, ementários, bibliografias e diretórios. Intercâmbio. Serviços de alerta e disseminação da
informação. Legislação profissional, ética e organismos de classe. Lei Nº 6.677 de 26 de setembro de
1994 - Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.
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Elaboração de projetos: arquitetônico, estrutural, instalações elétricas, instalações hidráulicosanitárias, saneamento e dimensionamento de conjuntos moto-bomba. Orçamentos: qualificação de
serviços, composição de preços, cronograma físico-financeiro, medições de serviços executados.
Execução de obras: reconhecimento de cadastro de interferências, infra-estrutura, superestrutura,
cobertura de madeira e metálica, acabamento, impermeabilização. Obras de recuperação: reformas,
reforços de fundação, controle de recalque, reaterros, recuperação de concreto aparente,
impermeabilizações, estanqueidades de águas de infiltração. Conhecimento de informática,
especificamente AutoCAD. Programação de obras. Lei Nº 6.677 de 26 de setembro de 1994 Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.
Engenheiro Civil
Engenheiro
Trabalho
em
Segurança
Jornalista
Médico com especialização em
psiquiatria
Higiene do trabalho. Riscos ambientais. Avaliação e controle de agentes ambientais. Insalubridade.
Ventilação industrial. Riscos químicos. Gases. Vapores orgânicos e inorgânicos. Aerodispersoides.
Poeiras. Fumos metálicos. Riscos biológicos. NR-15. Riscos físicos. Radiações não-ionizantes.
Radiações ionizantes. Infra-som. Ultra-som. Pressões anormais. Temperaturas extremas. Ruído.
Vibração. Iluminação. PPRA. Técnicas de uso de equipamento de medições.
Tecnologia e prevenção no combate a sinistro. Propriedade físico-química do fogo. Incêndio e suas
causas. Classes de incêndio. Métodos de extinção. Agentes e aparelhos extintores. Extintores de
incêndio. Sistemas de prevenção e combate a incêndios. Brigadas de incêndio. Planos de emergência
e auxílio mútuo. Análise da NR-23. NR-26.
Segurança do trabalho. Legislação e normatização. Acidentes de trabalho. Conceito técnico e legal.
Causas dos acidentes do trabalho. Análise de acidentes. Custos dos acidentes. Cadastro de
acidentes. Comunicação e registro de acidentes. Definições de atos e condições ambientes de
insegurança. Investigação das causas dos acidentes. Estatísticas de acidentes. Equipamento de
Proteção Individual (EPI). Equipamento de proteção coletiva (EPC). Inspeção de segurança. NR-5.
NR-4. Medicina do trabalho. Medicina do trabalho na empresa. Doenças profissionais. Agentes
causadores de doenças: Físicos, Biológicos, Químicos. Primeiros socorros. PCMSO – Programa de
do Controle Médico e Saúde Ocupacional – NR-7.
Ergonomia. Princípios da ergonomia. A aplicabilidade da ergonomia. Influência na ergonomia da
iluminação, cores, clima etc. Espaços de trabalho. Sistemas de controle. Atividades musculares.
Ergonomia e prevenção de acidentes. Segurança em processamento de dados. Transporte,
armazenamento, movimentação e manuseio de materiais. Estudo da NR-17 – ergonomia.
Prevenção e controle de perdas. Conceitos gerais. Estudo de riscos. Mapeamento de riscos. PPRA.
Planos e brigadas de emergência. Análise de riscos. Técnicas de análise. Programa de prevenção e
controle de perdas em empresas. Controle de acidentes com danos à propriedade. Elementos básicos
para um programa de segurança. Inspeção de segurança. Sistema de registro de acidentes.
Investigação de acidentes. Controle de identificação das causas dos acidentes. Controle das causas
dos acidentes. Responsabilidade civil e criminal.
Projetos de instalação de segurança. Gestão de segurança e saúde do trabalho na empresa. BS8800 (Norma inglesa de gerenciamento de segurança ocupacional) OHSAS 18.001 (Norma mundial
que certifica empresas que investem em saúde do trabalhador). Proteção ambiental. Transformação
do ambiente. Controle de qualidade ambiental. Saneamento das águas. Qualidade do ar. Controle de
resíduos e reciclagem. Sistemas de gestão ambiental. Legislação e estruturas do meio ambiente. Lei
Nº 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.
Ética Jornalística. Legislação jornalística. Crimes de imprensa. As diversas formas de jornalismo (on
line, radiojornalismo, telejornalismo, comunitário, documentário) e seu papel no mundo global. Uso
específico de meios de comunicação social: rádios, jornais, emissoras de televisão, revistas.
Jornalismo especializado e científico. Informação científica para diferentes classes sociais. Redação
de artigos técnicos e científicos (estrutura, estilo de linguagem, normas técnicas). Redação de boletins
informativos, comunicados, matéria jornalística. O texto jornalístico - características: a estrutura da
notícia, números e siglas. Editoriais (tipos comuns e especiais). Produção de releases, comunicados e
notas oficiais. Edição: sistemas de fechamento, possibilidades técnicas (selos, tarjas, infografia, fios,
olhos, olhos-legenda, textos-legenda, ilhas, boxes, quadros, inserts fotográficos, retículas). Assessoria
de imprensa. O papel do assessor nos órgãos públicos. Clipping, clipping eletrônico. Tipos de
reportagem. Modalidades de entrevistas. Os processos de produção da notícia e os critérios de
seleção. Público-alvo. Noções básicas do jornalismo on line. Publicações eletrônicas, notícias em
tempo real, entrevistas pelo correio eletrônico e canais de conversa (chat). Ferramentas de busca. Lei
Nº 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.
Doenças neurológicas. Noções de Medicina Preventiva. Noções de Medicina do Trabalho. Perícia
Médica. Doenças ocupacionais: norma técnica da LER / DORT. Doenças sexualmente transmissíveis.
Documentos médicos: prontuários, afastamento do trabalho, aposentadoria. Exames complementares
invasivos e não-invasivos de uso corriqueiro na prática clínica diária. Emergências clínicas. Psiquiatria
Geral: Conceito de Psiquiatria, seu objeto, campo e método de estudo. A história da Psiquiatria e
principais correntes. A saúde mental. A doença mental. Epidemiologia psiquiátrica. A família, o meio e
a doença mental. O desenvolvimento da personalidade: Infância, puberdade, vida adulta, velhice. As
funções psíquicas: atenção, consciência, orientação, memória, sensopercepção, pensamento,
afetividade, linguagem, inteligência, conação. Transtornos do humor: episódio maníaco, episódio
depressivo, transtorno bipolar, ciclotimia, distimia, luto patológico. Esquizofrenia, transtornos
esquizotípicos e delirantes. Transtornos de personalidade e de comportamento em adultos
(transtornos específicos de personalidade, transtorno de hábitos e impulsos, transtornos de identidade
sexual, transtornos de preferência sexual). Transtornos neuróticos, relacionados ao estresse e
somatoformes. O transtorno fóbico-ansioso, agorafobia, pânico, fobias sociais, isoladas. Transtornos
ansiosos, transtorno obsessivo compulsivo. Reação a estresse grave e transtornos de ajustamento.
Transtornos dissociativos. Transtornos somatoformes. Transtornos Orgânicos. Noções de psiquiatria
infantil e da adolescência. Urgências psiquiátricas. Dependência química: alcoolismo; uso de
anfetaminas, cocaína, heroína, tabagismo. Síndromes comportamentais associadas a perturbações
fisiológicas e fatores físicos, (transtornos alimentares - anorexia nervosa e bulimia nervosa).
Transtornos não orgânicos do sono (pesadelos, tremores noturnos). Disfunções sexuais.
Psicofarmacologia. Noções de psicofarmacologia geral e especial. Uso de medicamentos para
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ansiedade, transtornos do humor, esquizofrenias. Psicoterapias: psicoterapia comportamental,
psicanálise, terapia de grupo, terapia familiar. Perícia psiquiátrica; laudos e relatórios. Emergências
psiquiátricas. Intervenção hospitalar. Trabalho com equipes multidisciplinares. Diagnóstico diferencial
em psiquiatria. Psiquiatria forense. Lei Nº 6.677 de 26 de setembro de 1994 - Estatuto do Servidor
Público do Estado da Bahia.
Nutricionista
Bases Metabólicas da Nutrição; Nutrição nos diversos ciclos vitais (gravidez e lactação, infância,
adolescência e envelhecimento); Avaliação do Estado Nutricional (Métodos de avaliação do E.N.,
Estimativas das necessidades energéticas, Diagnóstico em Nutrição); Técnica dietética: conceito,
classificação e características dos alimentos; método de avaliação e efeitos das diversas modalidades
de armazenamento, pré-preparo, preparo e conservação da qualidade nutricional dos alimentos;
Administração em Serviços de Alimentação e Nutrição: Planejamento, organização, coordenação e
controle de unidades de alimentação e nutrição; Gestão de recursos físicos, humanos, materiais e
financeiros; Aquisição, seleção, armazenamento, conservação e destino final. Educação Nutricional:
Conceitos e métodos de ensino em Educação Nutricional; Planejamento de Programas de Educação
Nutricional; Microbiologia dos Alimentos / Higiene e Controle Sanitário: Fundamentos microbiológicos:
contaminação, alteração e conservação de alimentos; Toxinfecção alimentar; Controle sanitário da
área de alimentos; Legislação sobre condições higiênico-sanitárias e boas práticas de fabricação;
HACCP; Vigilância Sanitária e Saúde do Consumidor; Alimentos: conceitos, legislação.
Regulamentação das atividades do profissional de nutrição. Ética profissional. Lei Nº 6.677 de 26 de
setembro de 1994 - Estatuto do Servidor Público do Estado da Bahia.
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