Edital de Seleção
para a Diretoria
Executiva da
Alimentos Júnior
Consultoria
2016/I
_______________________________________________________________________
Alimentos Júnior Sociedade Civil em Tecnologia e Consultoria da Universidade Federal de Viçosa
Departamento de Tecnologia de Alimentos II (DTA II)
Campus Universitário UFV
CEP: 36570-000 | Viçosa-MG
Tel.: (31) 3899-1840
E-mail: [email protected]
www.alimentosjunior.com.br
A Alimentos Júnior Consultoria torna pública, por meio deste Edital, as
normas do processo seletivo para a Diretoria Executiva referente às áreas de:
Presidência, Vice-Presidência, Administrativo-Financeiro, Gestão de Pessoas,
Marketing, Projetos, Comercial e Qualidade.
1) Público Alvo
Graduandos em Engenharia de Alimentos, da Universidade Federal
de Viçosa, que tenham interesse por gestão empresarial e pelo Movimento
Empresa Júnior (MEJ).
2) Pré-requisitos

Estar motivado a participar da Alimentos Júnior Consultoria e do
Movimento Empresa Júnior (MEJ);

Estar cursando no mínimo o terceiro período;

Estar regularmente matriculado no curso de Engenharia de
Alimentos da Universidade Federal de Viçosa (sendo comprovado
pelo histórico escolar);

Ter disponibilidade de 4 horas fixas semanais, em horário
comercial, para cumprir horário na sede da Empresa e 11 horas
para reuniões e atividades extras;

Ter disponibilidade para reuniões mensais e extraordinárias a
serem combinadas;

Os candidatos às vagas na área de Projetos e Comercial têm que
estar cursando ou já ter cursado o quinto período.
3) Número e distribuição de vagas
As vagas estão distribuídas da seguinte maneira:
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Alimentos Júnior Sociedade Civil em Tecnologia e Consultoria da Universidade Federal de Viçosa
Departamento de Tecnologia de Alimentos II (DTA II)
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Diretoria
Nº de vagas
Presidência (Assessor Jurídico)
Vice-Presidência (Assessor de Eventos)
Administrativo-Financeiro (Assessor
1
1
1
Financeiro em Projetos)
Gestão de Pessoas (Assessor de Gestão de
2
Pessoas em Projetos e Assessor de
Recrutamento e Seleção)
Qualidade (Assessor de Qualidade em
1
Projetos)
Marketing (Assessor de Mídias e
2
Propaganda e Assessor de Mídias e
Publicidade)
Projetos (Gerente de Projetos)
Comercial (Assessor Comercial)
Total
Os
candidatos
deverão
acessar
2
2
12
o
site
da
Empresa
www.alimentosjunior.com.br, onde será disponibilizado um link contendo o
formulário de inscrição. As inscrições começam no dia 24 de outubro de 2015 e
terminam às 23h59min do dia 02 de novembro de 2015. O candidato deverá
preencher todos os campos obrigatórios com clareza e objetividade.
4) Documentos para a inscrição e seleção

Histórico Escolar (documento emitido pelo Registro Escolar)
Observação: O documento deve ser entregue no dia da Dinâmica de
grupo (segunda etapa).
5) Seleção
O processo de seleção para Diretoria Executiva da Alimentos Júnior
Consultoria será dividido em quatro etapas:
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
1ª Etapa (Classificatória) – Prova Situacional
Consistirá em uma prova escrita propondo a resolução de um problema
pelo candidato. A etapa será realizada no dia 05 de novembro, quinta-feira, às
12h40min, na sala de informática do DTA II.

2ª Etapa (Eliminatória) – Dinâmica de grupo
Será realizada a avaliação de desempenho do candidato em Dinâmica
de Grupo, a ser aplicada pela Diretoria de Gestão de Pessoas e/ou psicóloga.
A etapa será realizada no dia 05 de novembro, quinta-feira, às 18h30min e/ou
20h30min, sala 331, DTA III.

3ª Etapa (Eliminatória) – Apresentação de Cases
A Diretoria de Gestão de Pessoas irá expor um problema aos candidatos
que, em grupos, deverão apresentar uma proposta de resolução em no máximo
20 min. Será realizada nos dias 09 e 10 de novembro, segunda e terça-feira, na
sala 331 do DTA III. Os grupos e horário serão informados por e-mail.

4ª Etapa (Classificatória/Eliminatória) – Entrevista
A entrevista será marcada com cada candidato que for classificado na 3ª
etapa, sendo que a data exata será informada no decorrer do processo
seletivo.
Observações finais:
1) Será considerado desclassificado o candidato que deixar de atender a
algum dos itens deste Edital ou que venha a se ausentar em quaisquer das
fases citadas no item 5 do mesmo.
2) Será considerado desclassificado o candidato que se apresentar com atraso
superior a 5 minutos em qualquer uma das etapas do processo de seleção.
3) Os casos omissos serão decididos pela Diretoria Executiva.
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4) Ao se inscrever na seleção, o candidato estará reconhecendo sua aceitação
das normas estabelecidas neste Edital.
5) Não será cobrada taxa de inscrição.
Ariane Valério
Assessora de Recrutamento e Seleção
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