ESCOLA DE ENFERMAGEM SANTA
EMÍLIA DE RODAT
JOÃO PESSOA - PB
2007
SUMÁRIO
APRESENTAÇÃO............................................................................................................................. 3
CARACTERÍSTICAS GERAIS ....................................................................................................... 4
I - INTRODUÇÃO ............................................................................................................................ 4
II - FINALIDADES .......................................................................................................................... 4
III - OBJETIVOS .............................................................................................................................. 5
Geral: ............................................................................................................................................ 5
Específicos: ................................................................................................................................... 5
IV - CLIENTELA ............................................................................................................................. 5
V - ATIVIDADES DOS ESTAGIÁRIOS ........................................................................................ 5
V - DURAÇÃO ................................................................................................................................. 6
VII - DESENVOLVIMENTO .......................................................................................................... 6
VIII - ESTÁGIO EXTRACURRICULAR ....................................................................................... 6
IX - RECURSOS HUMANOS ALOCADOS AO ESTÁGIO .......................................................... 7
X - OBRIGATORIEDADE .............................................................................................................. 7
BASES LEGAIS DO ESTÁGIO....................................................................................................... 8
RESOLUÇÃO - COFEN - 121 ......................................................................................................... 9
RESOLUÇÃO COFEN - 136 ......................................................................................................... 12
ATRIBUIÇÕES................................................................................................................................ 13
DINÂMICA DO ESTÁGIO ............................................................................................................ 16
1. SUPERVISÃO ............................................................................................................................ 16
2. OBJETIVOS DA SUPERVISÃO ............................................................................................... 16
GERAL: ....................................................................................................................................... 16
ESPECÍFICOS: ........................................................................................................................... 16
3. AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO .................................................................................................... 17
4. CAMPOS DE ESTÁGIO ............................................................................................................ 18
5. CARGA HORÁRIA.................................................................................................................... 19
FORMULÁRIOS UTILIZADOS NOS ESTÁGIOS .................................................................... 20
FICHA DE AVALIAÇÃO DE ESTÁGIO...................................................................................... 21
RESUMO DAS ATIVIDADES ESCOLARES .............................................................................. 22
1
Escola de Enfermagem Santa Emília de Rodat - EESER
Enfª. Maria da Glória Uchôa dos Santos
Diretora
Enfª. Maria Zilene Mendonça do Prado
Coordenadora do Curso Superior de Enfermagem
Enfª. Maria de Fátima Vieira
Coordenadora do Estágio Supervisionado
A Coordenação de Estágio agradece o envio de críticas e
sugestões que visem ao aprimoramento do mesmo
2
APRESENTAÇÃO
Tendo em vista a melhoria do ensino da Enfermagem e, principalmente, um maior
proveito nas atividades de natureza prática propiciadas a seus alunos, a Escola de Enfermagem Santa Emília de Rodat oferece, a seus discentes, este manual que, segundo espera, lhes será de grande
proveito.
MARIA DA GLÓRIA UCHÔA DOS SANTOS
Diretora da EESER
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CARACTERÍSTICAS GERAIS
I - INTRODUÇÃO
O Estágio Supervisionado de Enfermagem é realizado nos hospitais e serviços conveniados e visa a integrar os alunos da Escola em todas as clínicas e setores dos hospitais, maternidades e, ainda, nos serviços da rede básica de saúde. Os trabalhos se realizam com a orientação de
enfermeiros supervisores, pois as atividades dos alunos, orientada e supervisionada, deve atender às
expectativas do paciente, melhorando o nível de qualidade da assistência e propiciando, ao aluno
ampliar o aprendizado técnico e o aprofundamento científico.
II - FINALIDADES
O estágio curricular supervisionado tem, por finalidades:
1) o oferecimento, ao aluno, de oportunidades de conhecimento, in loco, dos diferentes
serviços e atividades próprios do Enfermeiro;
2) o conhecimento, através da prática, da aplicação das informações obtidas em diversas
disciplinas que integram o currículo;
3) a familiarização com pessoas, instituições e profissionais, todos voltados para a assistência na área da saúde;
4) aproximar o futuro Enfermeiro da pessoa do paciente, a fim de que o aluno possa melhor aquilatar as necessidades e carências dos que buscam os serviços de saúde.
4
III - OBJETIVOS
Geral:
• Integrar os alunos em todos os setores e serviços do hospital e maternidade visando a
melhorar o nível do aprendizado técnico e científico e o atendimento aos pacientes internados e àqueles que procuram o serviço.
Específicos:
• Melhorar a qualidade da Assistência de Enfermagem:
• Conscientizar os futuros os profissionais de Enfermagem da importância da assistência
de Enfermagem adequada para melhorar o nível do serviço e aumentar a valorização
profissional.
• Prestar assistência de Enfermagem no período do estágio a todos os pacientes internados
nos diferentes tipos de setor e de serviço.
• Melhorar o aprendizado mediante: um maior aprofundamento científico no campo de
estágio; e o desenvolvimento das técnicas básicas.
IV - CLIENTELA
• Alunos do Curso Superior de Enfermagem da EESER
V - ATIVIDADES DOS ESTAGIÁRIOS
• Aprendizado
• Aprofundamento científico
• Participação no processo de Enfermagem
• Prescrição de acordo com as necessidades do paciente
• Execução de tarefas específicas para cada caso
• Orientação do paciente e família
• Supervisão da execução das tarefas
• Avaliação do desenvolvimento das ações
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• Assistência integral ao paciente
• Atendimento às necessidades constatadas
• Cuidados especiais prestados pela Enfermagem
• Participação na aplicação do processo de Enfermagem
V - DURAÇÃO
A duração do estágio varia de acordo com a área, conforme o previsto no currículo pleno do
Curso.
A carga horária a ser dedicada, pelo aluno, a cada área de estágio consta no item próprio
deste manual.
VII - DESENVOLVIMENTO
O estágio desenvolve-se nas seguintes áreas:
• Semiologia e Semiotécnica de Enfermagem;
• Enfermagem Médico-Cirúrgica:
⇒ Enfermagem em UTI e URPA;
⇒ Enfermagem em Centro Cirúrgico.
• Enfermagem Materno-Infantil:
⇒ Enfermagem em Pediatria;
⇒ Enfermagem Obstétrica e Neonatal;
• Administração Aplicada à Enfermagem;
• Enfermagem em Saúde Coletiva;
• Enfermagem em Psiquiatria e Neurologia.
VIII - ESTÁGIO EXTRACURRICULAR
• O estágio extracurricular deverá ser solicitado pelo aluno à Diretoria Técnica, através da
Coordenação dos Estágios Supervisionados.
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• O estágio voluntário será realizado buscando-se ampliar as experiências já adquiridas no
campo da Enfermagem e como um adendo ao Estágio Curricular Supervisionado.
• O aluno somente poderá realizar este estágio com a presença de um supervisor da Escola
ou de um Enfermeiro com o Termo de Cooperação Técnica assinado com a Escola.
IX - RECURSOS HUMANOS ALOCADOS AO ESTÁGIO
- Enfermeiros professores - supervisores integrantes do corpo docente da Escola.
- Enfermeiros dos Hospitais e Maternidades, mediante cooperação técnica.
- Enfermeiros de outros serviços de Saúde que são, também, supervisores da Escola.
X - OBRIGATORIEDADE
O Estágio curricular supervisionada é condição obrigatória para a integralização do Curso Superior
de Enfermagem.
Esta obrigatoriedade consta da legislação federal que rege o currículo mínimo necessário à formação do profissional da Enfermagem.
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BASES LEGAIS DO ESTÁGIO
O estágio curricular supervisonado, a ser cumprido pelos alunos do Curso de Enfermagem
da EESER, está amparado nos seguintes diplomas legais:
- Lei nº 6.494, de 07.12.1977;
- Lei nº 7.498, de 25.06.1986;
- Decreto nº 87.497, de 18 de agosto de 1982;
- Resolução COFEN nº 121/90;
- Resolução COFEN nº 136/91.
Vêm, a seguir, os textos destas duas Resoluções.
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RESOLUÇÃO - COFEN - 121
Baixa normas para estágio de Estudantes de
Curso de Enfermagem de I, II e III graus.
O Plenário do Conselho Federal de Enfermagem - COFEN em sua 191ª Reunião Ordinária, e no uso de sua competência consignada na Lei nº 5.905, de julho de 1973;
Considerando que cabe, ao Conselho Federal de Enfermagem - COFEN, como órgão, a disciplina e fiscalização da Enfermagem e dos profissionais;
Considerando que o exercício da Enfermagem por pessoa sem habilitação legal configura exercício ilegal da profissão capitulado na Lei nº 7.498/86 e no Decreto Lei nº 3.688/41 das
Contravenções Penais;
Considerando que o estágio de estudantes de Enfermagem de I, II e III graus deve
visar complementação do ensino e da aprendizagem a serem planejados, executados, supervisionados e avaliados por Enfermeiro, de conformidade com os currículos, programas e calendários
escolares, a fim de se constituírem em instrumento de integração, em termos de treinamento e prática, de aperfeiçoamento técnico, científico, cultural e de relacionamento humano;
Considerando que a existência de estágios, em locais sem interveniência da instituição de ensino, sem orientação, supervisão e avaliação do Enfermeiro, infringe o disposto na Lei nº
7.498, de 25 de junho de 1986, Lei nº 6.494, de 07 de dezembro de 1977, e Decreto nº 87.497 de
agosto de 1982;
Considerando que, o Estudante de Enfermagem, trabalhando desvinculado da Escola,
não recebendo orientação, supervisão e avaliação por parte do Enfermeiro, estará desta forma, na
ilegalidade; e à vista do que consta no PAD - COFEN nº 58/89.
RESOLVE:
Art. 1º - É licito o trabalho do Estudante de Enfermagem de I, II e III graus, como
estagiário, quando observados, integralmente, os dispositivos constantes na
Lei nº 6.494, de 07 de dezembro de 1977, no Decreto nº 87.497 de 18 de
agosto de 1982, na Lei nº 7.498 de 25 de junho de 1986, e nesta norma.
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Art. 2º - O exercício de atividades de Enfermagem por parte de Estudantes de Enfermagem de I, II e III graus, em desacordo com as disposição referidas no
ítem anterior, configura exercício ilegal, e o Conselho Regional de Enfermagem fará representação junto à autoridade policial contra o responsável
pelas instituições de Ensino nas quais o estagiário se encontra vinculado.
Parágrafo único - Os Enfermeiros que permitirem ou tolerarem a situação descrita no caput deste artigo, serão passíveis de punição ética, pois
é vedado ao profissional ser convivente com a violação da Lei.
Art. 3º - Compete única e exclusivamente às Instituições de Ensino, a celebração de
convênios com as Instituições de Serviços e a regulamentação do estágio
dos estudantes de Enfermagem de I, II e III graus, para sua operacionalização.
Art. 4º - As atividades do estágio poderão ser realizadas na comunidade em geral ou
junto a pessoas jurídicas de direito público ou privado, sob responsabilidade e coordenação direta da Instituição de Ensino na qual esteja o aluno
matriculado, atendidas as exigências contidas no art. 5º do Decreto nº
87.497, de 18 de agosto de 1982.
Art. 5º - O estágio somente poderá verificar-se com supervisão do Enfermeiro em
unidades que tenham condições de proporcionar experiência prática na
linha de formação, devendo o estudante, para esse fim, estar apto ao estágio.
Art. 6º - A jornada de atividades em estágio, a ser cumprida pelo Estudante, deverá
compatibilizar-se com seu horário da parte em que venha ocorrer o estágio.
Art. 7º - O planejamento, supervisão e avaliação das atividades de estágio deverão
ser levadas a efeito através do profissional Enfermeiro de serviço, com a
co-responsabilidade da Instituição de Ensino, observado o disposto na Lei
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7.498/86, o grau de formação e a etapa do curso em que se encontra o estagiário.
Art. 8º - Para controle e fiscalização do exercício profissional com referência aos estagiários de Enfermagem I, II e III graus, as Instituições de Ensino deverão comunicar ao Conselho Regional de Enfermagem da Jurisdição,
as
Instituições de Saúde conveniadas para estágio e os alunos aptos a estagiarem na conformidade desta norma.
Art. 9º - A presente resolução entrará em vigor na data em que for publicada na Imprensa Oficial, retroagindo seus efeitos à data de sua assinatura.
Rio de Janeiro , 31 de outubro de 1990.
VIRGÍNIO FARIAS
NEIDE MARIA FREIRE FERRAZ
Primeiro Secretário
Presidente
11
RESOLUÇÃO COFEN - 136
Dá nova redação ao artigo 7º da Resolução
COFEN - 121.
O Conselho Federal de Enfermagem, no uso da competência consignada nos artigos
2º e 8º , inciso IV e XIII da Lei nº 5.905, de 12 de julho de 1973, combinados com o artigo 16, incisos IV, V, XIII e XLI do Regimento desta Autarquia, aprovado pela Resolução COFEN - 52,
tendo em vista a deliberação do Plenário, em sua 202ª Reunião Ordinária, à vista do que consta no
PAD - COFEN nº 168/91.
RESOLVE:
Art. 1º - O artigo 7º da Resolução COFEN - 121/90, passa a ter a seguinte redação:
“ Art. 7º - O planejamento, a supervisão e a avaliação das atividades de estágio deverão ser levados a efeito sob a responsabilidade da Instituição de Ensino, com a coparticipação do Enfermeiro do Serviço.”
Art. 2º - O presente ato resolucional entrará em vigor na data em que for publicada
na Imprensa Oficial, retroagindo seus efeitos à data de sua assinatura.
Art. 3º - Ficam revogadas as disposições em contrário.
Rio de Janeiro, 18 de outubro de 1991.
RUTH M. DE C. LEIFERT
GILBERTO LINHARES TEIXEIRA
COREN-SP nº 1.104
COREN-RJ nº 2.380
Primeira Secretária
Presidente
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ATRIBUIÇÕES
Têm atribuições e responsabilidades relativos ao estágio curricular supervisionado
todas aquelas pessoas - dirigentes, professores e alunos - nele envolvidas.
Eis, a seguir, estas atribuições.
Atribuições do Diretor(a) da EESER:
- designar os professores das disciplinas relativas aos estágios;
- designar o Coordenador dos Estágios Supervisionados;
- designar os professores-supervisores;
- superintender as atividades de estágio;
- fazer cumprir as normas regimentais pertinentes ao estágio.
Atribuições do Coordenador(a) dos Estágios Supervisionados:
- sugerir, à Direção, a designação dos professores-supervisores;
- avaliar e credenciar instituições para funcionarem como campos de estágio;
- presidir a Comissão de Estágio Supervisionados de Enfermagem - CESEN;
- cumprir e fazer cumprir as normas relativas ao estágio.
Atribuições da Comissão de Estágios Supervisionados de Enfermagem - CESEN:
- distribuir, coordenar e fiscalizar as tarefas dos discentes em regime de estágio;
- cumprir e fazer cumprir as exigências legais e regimentais;
- selecionar, anualmente, as áreas de estágio;
- supervisionar a realização do estágio, na forma estabelecida;
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- manter atualizada a documentação referente aos estagiários e à organização do estágio;
- zelar para que não haja solução de continuidade na realização dos estágios;
- promover reuniões periódicas dos supervisores de estágios com os estagiários;
- elaborar modelos de fichas e formulários necessários à organização e andamento do
estágio;
- propor o descredenciamento de campos de estágio, caso estes não satisfaçam às exigências regulamentares;
- desligar o aluno do campo de estágio e/ou transferi-lo, quando for o caso, se ele
deixe de observar as normas regimentais relativas ao estágio.
Atribuições do Professor Supervisor:
- orientar os alunos, quer individualmente, quer em grupo;
- acompanhar o desempenho do aluno no estágio;
- fazer reuniões quinzenais com os estagiários na CESEN;
- avaliar o desempenho dos estagiários;
- proceder à avaliação do campo de estágio;
- manter em dia a documentação referente aos estágios supervisonados que lhe dizem
respeito.
Atribuições do Estagiário:
- cumprir as exigências regulamentares do estágio curricular supervisionado;
- aceitar a orientação e dela utilizar-se;
- manter em dia a documentação exigida pela Coordenação de Estágios e pelo Professor-Supervisor;
- executar as tarefas recebidas no estágio, levando em conta não somente os interesses do aprendizado, mas também os da Instituição e os do Curso;
- preparar e apresentar, com antecedência, o material necessário às entrevistas de orientação;
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- selecionar e catalogar o material necessário à elaboração de seus respectivos trabalhos de estágio;
- apresentar relatórios no prazo fixado para cada área, de conformidade com as disposições contidas neste Manual;
- Instituição em que estagiar;
- obedecer aos Estatutos, Regimentos e outras normas que regem.
- guardar absoluto sigilo profissional - durante e após o estágio - sobre todos os assuntos atinentes à Instituição onde estagiar.
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DINÂMICA DO ESTÁGIO
1. SUPERVISÃO
Entende-se, por Supervisão, o procedimento segundo o qual em professor da EESER
acompanha, orienta, treina os discentes no exercício de atividades práticas pertinentes a seu futuro
desempenho como profissional da Enfermagem.
Eventualmente, poderá assumir as funções e responsabilidades de um supervisor da
Escola, algum Enfermeiro lotado no campo de estágio e designado, para a tarefa, de comum acordo
entre a Instituição a que pertence e a EESER.
2. OBJETIVOS DA SUPERVISÃO
A Supervisão dos estágios curriculares tem os seguintes objetivos:
GERAL:
- auxiliar e orientar o aluno na aplicação e prática dos conhecimentos teóricos obtidos, de modo a fazê-lo conseguir a adequada formação profissional.
ESPECÍFICOS:
- aplicar técnicas e métodos da Enfermagem científica;
- desenvolver a atividade profissional atendendo aos princípios éticos e operacionais;
- articular as diversas práticas de Enfermagem;
- situar os problemas de saúde dentro do contexto sócio-econômico-cultural da Região;
- levar o aluno a conhecer e utilizar os recursos da Enfermagem;
- avaliar o trabalho realizado e o desenvolvimento pessoal do supervisionado;
- avaliar, no discente, seu grau de responsabilidade e de interesse pela profissão;
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- avaliar o desenvolvimento, no aluno, de sua capacidade prática para o trabalho;
- avaliar a capacidade, demostrada pelo supervisionado, de gerir as situações em que vier a atuar profissionalmente;
- avaliar o estagiário quando à assiduidade, pontualidade, sociabilidade, interesse, participação e responsabilidade
3. AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO
Entende-se por avaliação o processo contínuo de análise do trabalho realizado pelo
aluno que permite a revisão de atividades e métodos empregados, a conscientização, pelo mesmo,
dos seus pontos positivos e negativos e o seu maior desenvolvimento na prática funcional.
A avaliação constitui parte integrante da aprendizagem, dela participando o Professor-Supervisor, o aluno e o supervisor da Instituição onde estagia o supervisionado.
Ao término do estágio em cada área, o aluno receberá uma nota, de acordo com a
avaliação feita pelo supervisor, levando-se em consideração os critérios abaixo relacionados. É
obrigatória a apresentação do relatório de estágio, devidamente preenchido pelo aluno e avaliado
pelo Supervisor.
Nº
CRITÉRIOS
01
ASSIDUIDADE
02
PONTUALIDADE
03
INTERESSE
04
PARTICIPAÇÃO
05
SOCIABILIDADE
06
RESPONSABILIDADE
07
CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS
08
CAPACIDADE DE DECISÃO
09
DOMÍNIO DE MÉTODOS E TÉCNICAS
10
EQUILÍBRIO
11
ÉTICA PROFISSIONAL
12
DESEMPENHO GLOBAL
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A avaliação do aluno, a ser efetivada pelo professor-supevisor, abrange os seguintes aspectos:
- freqüência ao local do estágio, de forma ininterrupta, durante o período em que
permanecer em cada área;
- pontualidade, caracterizada pela observância do horário de trabalho estabelecido
pela Instituição onde estagia;
- obediência às normas e procedimentos estabelecidos pela Instituição onde estagiar;
- espírito de cooperação para com os demais membros da equipe onde atuar, colaborando para a eficiência da organização;
- entendimento fácil das tarefas que constituem seu plano de estágio;
- iniciativa para enfrentar situações novas, que impliquem em tomadas de decisão;
- criatividade, poder de inovação e inventiva diante de situações novas;
- capacidade de adaptação ao trabalho de equipe e às tarefas que executar, ajustandose às situações decorrentes do trabalho;
- freqüência às sessões de orientação.
O requerimento do estagiário, poderá ser expedida certidão comprobatória de seu aproveitamento, assinada pelo Professor-Supervisor e pelo Coordenador dos Estágios Supervisionados da EESER.
Será aprovado, no estágio de cada área, o aluno que cumprir, pelo menos, 75% da
freqüência obrigatória e obtiver a nota mínima de 7,0 (sete).
4. CAMPOS DE ESTÁGIO
Os campos de estágio para os alunos da EESER são as Instituições que firmaram
convênio com a Escola para esse fim.
São escolhidos para campos de estágios as organizações da área da saúde, públicas e
privadas, que possuem condições estruturais e organizacionais compatíveis com as áreas em que
deverão se desenvolver as tarefas do estagiários.
O encaminhamento do estagiário à Instituição onde deverá atuar é feita pela Coordenação de Estágio Supervisionados.
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São as seguintes as Instituições que recebem estagiários encaminhados pela EESER:
Nº
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
NOME DA INSTITUIÇÃO
Hospital Governador Flávio Ribeiro Coutinho
Complexo Psiquiátrico Colônia Juliano Moreira
Instituto Hospitalar General Edson Ramalho
Hospital 13 de Maio
Hospital Geral Santa Isabel
Hospital Napoleão Laureano
Hospital Samaritano
Centro de Saúde Teixeira de Vasconcelos
Centro de Saúde Ephigênio Barbosa do Castelo Branco
Complexo Infantil
Maternidade Frei Damião
Maternidade Cândida Vargas
Centro de Saúde de Jacaré
Secretaria de Saúde da Penha
Secretaria de Saúde de Pedras de Fogo
5. CARGA HORÁRIA
São as seguintes as cargas horárias das diferentes áreas de estágio.
ÁREAS
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Nº DE HORAS
Semiologia e Semiotécnica de Enfermagem ....................................................
Enfermagem Materno-Infantil ........................................................................
Enfermagem Obstétrica e Neonatal ................................................................
Enfermagem Pediátrica ..................................................................................
Enfermagem em Centro Cirúrgico ..................................................................
Enfermagem em Psiquiatria e Neurologia .......................................................
Enfermagem em Saúde Coletiva .....................................................................
Administração Aplicada à Enfermagem ..........................................................
Enfermagem Médico-Cirúrgica ......................................................................
Enfermagem em UTI e URPA ........................................................................
TOTAL
19
240
90
90
60
60
60
60
120
180
80
1.040
FORMULÁRIOS UTILIZADOS NOS ESTÁGIOS
20
FICHA DE AVALIAÇÃO DE ESTÁGIO
ESTAGIÁRIO: ___________________________________________________________________
LOCAL DO ESTÁGIO: ____________________________________________________________
AVALIAÇÕES DE ESTÁGIO
1ª AVALIAÇÃO
2ªAVALIAÇÃO
AVALIAÇÃO SE-
ASPECTOS
MESTRAL
ABORDADOS
01
ASSIDUIDADE
02
PONTUALIDADE
03
INTERESSE
04
PARTICIPAÇÃO
05
SOCIABILIDADE
06
RESPONSABILIDADE
07
CAPACIDADE DE
MB
B
R
F
MB
B
R
F
MB
B
R
F
RESOLVER PROBLEMAS
08
CAPACIDADE
DE DECISÃO
09
DOMÍNIO DE MÉTODOS
E
TÉCNICAS
10
EQUILÍBRIO EMOCIONAL
11
ÉTICA PROFISSIONAL
12
DESEMPENHO GLOBAL
AVALIAÇÃO
DATA
ASSINATURA DO
ASSINATURA DO SU-
ASSINATURA DO CO-
ESTAGIÁRIO
PERVISOR
ORDENDADOR
21
RESUMO DAS ATIVIDADES ESCOLARES
Aluno (A):_________________________________________Mês: ________________/________
Estágio de: ______________________________________________________________________
Dia
LOCAL
Horário Diurno
de ÀS
Total
Horas
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
TOTAL DE HORAS
22
Horário
de ÀS
Noturno Horas
Total
Total de de Aula Geral de
Horas
Horas
DADOS BÁSICOS PARA O RELATÓRIO DE ESTÁGIO
PROCEDIMENTOS
DESENVOLVIDOS
DIAS ÚTEIS DO MÊS DE:
Admissão de paciente
Preparo de prontuário
Preparo da Unidade do paciente
Preparo de cama do operado
Preparo de alta
Sinais vitais
Medicação Intramuscular
Higiene oral
Banho no leito
Lavagem vaginal
Lavagem feminina (externa)
Medicação oral
Medicação endovenosa
Medicação sub- cutânea
Medicação intradérmica
Instilação vesical
Lavagem intestinal
Cateterismo vesical feminino
Cateterismo vesical masculino
Supositório
Curativo Abdominal
Tricotomia
Coleta de fezes e urina p/exame
Oxigenoterapia
Nebulização
Sonda Nasográstica
Prep. e encam. paciente p/ RX e S. O.
Mudança de decúbito
Peso do paciente
Glicosuria
Insulinoterapia
Medida de diurese
Compressas quente (calor seco)
Preparo mat. e pacote de esterilização
Bolsa de gelo
Instrumentação cirúrgica
Circulação sala de cirurgia
Preparo do material cirúrgico
Arrumação das salas
Retirada de pontos
Retirada de sondas
Banho de assento
Auxílio ao parto normal
23
PROCEDIMENTOS
DESENVOLVIDOS
DIAS ÚTEIS DO MÊS DE:
Curativo ginecológico
Aplicação de infravermelho
Consulta de enfermagem
Acomp. peso e medida de criança
Enfaixar pacientes
Curativo umbilical
Credeização
Banho do bebê
Anotação no relatório de enfermagem
24
Escola de Enfermagem Santa Emília de Rodat
RELAÇÃO DOS MATERIAIS DE OBSTETRICIA
DISCRIMINAÇÃO
Qtd
Pinça dente de rato
01
Pinça hemostática
01
Tesoura íris
01
Pinça dente de rato
01
Pinça anatômica
01
Porta agulha
01
Tesoura reta
01
Pinça hemostática Rochest
03
Pinça p/ assepsia - cheron
01
Seringa descartável de 20 cc
01
Agulhas Sutura - curvas - cilindrica
01
Agulhas Sutura - curvas - cortante
01
25