Ano IV – São Paulo, Abril/Maio/Junho de 2013 – Edição Nº 18
EM FOCO
ECONOMIA
DE
ENERGIA
MENOS
É MUITO MAIS!
Uma campanha
de resultado
Grupos
e Equipes
Trabalho em grupo
gera os melhores
resultados
Nossos Projetos
Um dia Especial
Acompanhe os projetos
em andamento
Visita a casa de repouso
dos Velhinhos Dona Adelaide
EM FOCO
1
Índice
Consumo Consciente
Descarte correto
de pilhas e baterias
2
4
Veja como fazer o descarte
correto de medicamentos
Capa
Menos é muito mais!
Uma campanha de resultado
Nossos Projetos
Acompanhe os projetos
em andamento
8
10
Trabalho em grupo gera
os melhores resultados
Você Precisa Saber
5
6
Grupos e Equipes
Dicas Importantes
Trabalho: você faz seu
céu ou seu inferno
Um dia Especial
Visita a casa de repouso
dos Velhinhos Dona Adelaide
11
Aniversáriantes
Visita a casa de repouso
dos Velhinhos Dona Adelaide
EM FOCO
Consumo Consciente
Descarte correto de pilhas e baterias
Uma só faz um estrago danado: pode
contaminar o solo por até 50 anos. Imagine
800 milhões de pilhas e 10 milhões de baterias
de celular descartadas por ano no Brasil!
Se forem parar no lixo comum, vão
emporcalhar ainda mais terra, água e ar.
Elas contêm metais pesados, altamente
tóxicos. Prefira pilhas e baterias recarregáveis,
pois elas duram mais e usando em menor
quantidade, você produz menos lixo. Mas
atenção: elas também possuem mercúrio,
cádmio e chumbo, que são muito perigosos,
e devem ser devolvidas ao fabricante quando
forem inutilizadas.
A Política Nacional de Resíduos Sólidos
oferece incentivos a empresas, governos e
consumidores, com o que chama de logística
reversa. A proposta é fazer com que todos,
inclusive cooperativas e catadores, estejam
comprometidos a ajudar os fabricantes, que
têm obrigação de recolher o material produzido
por ele. Além disso, o Conselho Nacional do
Meio Ambiente conta com uma lei que exige
que todas as informações e danos sobre
o descarte incorreto estejam dispostos
na embalagem. Muito cuidado com aquelas
pilhas “piratas” que a gente encontra por aí.
Elas têm muito mais material tóxico do que
as regularizadas.
Como a responsabilidade é do fabricante,
o nosso papel é simples: encontrar um posto
de coleta e levar as pilhas e baterias até lá!
Eles vão saber o melhor destino para o
material com menor impacto ambiental
possível.
Nós ITW/Isolenge perto do dia do Meio
Ambiente (05/06) fizemos nossa parte,
descartando nossa caixa de coleta de pilhas
e baterias usadas no Banco Santander.
Isolenge em foco
1
EM FOCO
Grupos e Equipes
Sem coesão
nenhum grupo
funciona direito
Em uma equipe, cada membro, mesmo
isolado é identificado como seu
representante - sem coesão, o resultado
fica aquém do potencial do grupo.
Observe os torcedores e os jogadores em
um estádio de futebol. Os torcedores têm
dois objetivos: assistir ao jogo e motivar
sua equipe. Os jogadores querem vencer
o adversário.
Cada pessoa está assistindo à partida
de forma individualizada, ainda que possa
haver comunicação e energia coletiva.
A equipe de jogadores também é um
conjunto de pessoas, só que com algumas
características bem específicas.
Vamos a elas.
2
Isolenge em foco
1ª
Primeira:
O objetivo é comum e compartilhado.
Em outras palavras, todos os
membros da equipe querem chegar
ao mesmo lugar e têm a clara
4ª
consciência de que só há duas
Quarta:
Existe sinergia entre os membros.
Ela é fundamental. Sinergia é um
conceito emprestado da ciência que
possibilidades: ou todos chegarão
explica que o resultado de uma reação
juntos ou ninguém chegará.
química não é a simples soma dos
componentes. É muito mais.
Você não consegue beber oxigênio
e hidrogênio. Mas, se juntar os dois na
proporção certa, você terá água para
2ª
saciar a sede. Da mesma forma,
o poder de realização de uma equipe
Segunda:
é muito superior à simples soma da
As habilidades são complementares.
capacidade de seus componentes.
Assim como não há uma equipe de
futebol apenas com atacantes ou com
zagueiros, e uma cirurgia não é feita
só por cirurgiões ou anestesistas, em
qualquer equipe um membro
complementa o outro.
5ª
Quinta:
A confiança está presente. Você já viu
um jogador de futebol fazer um passe
de calcanhar sem olhar para o
companheiro de equipe? Isso não é
3ª
irresponsabilidade — é confiança. Ele
Terceira:
Há perfeita sintonia entre
os componentes da equipe no que diz
respeito ao objetivo e também no que
se refere às crenças, aos valores,
ao jeito de ser daquela equipe.
sabe que o companheiro está em seu
lugar e fará sua parte. A confiança
libera as pessoas a darem o melhor
de si.
Fonte: Revista Você S/A – Março 2013
Senão, não há coesão. A equipe
é reconhecida como uma entidade
única, e cada membro, mesmo
isolado, é identificado como
seu representante.
Isolenge em foco
3
EM FOCO
Você precisa Saber
Descarte de Medicamentos
Cresce no Brasil o debate sobre qual destino
dar aos medicamentos que não são usados
pela população. Uma coisa é certa: jogar
medicamentos no lixo comum ou no esgoto é
um risco para o meio ambiente e para a saúde.
Por isso, crescem o número de postos de
coleta e a discussão de medidas normativas
para realizar o descarte.
No Brasil, não existe uma determinação sobre
como realizar o descarte de medicamentos.
Remédios de venda controlada devem ser
entregues em locais autorizados pela Anvisa,
como postos de saúde e das vigilâncias
municipais.
Em São Paulo, duas grandes redes de farmácias e todas as Unidades Básicas
de Saúde da capital já aceitam os remédios
trazidos pela população. Outros Estados têm
iniciativas similares. Mas a criação desses
postos é voluntária. Farmácias e hospitais não
são obrigados a recolher medicamentos,
nem consumidores são obrigados a levá-los
para a coleta.
4
Isolenge em foco
Onde
descartar:
Droga Raia
Unidades em São Paulo,
Belo Horizonte, Limeira (SP),
Rio de Janeiro, Niterói (RJ), Curitiba,
Cascavel (PR), Cianorte (PR), Maringá
(PR) e Umuarama (PR).
Drogaria São Paulo
Unidades em São Paulo (capital e interior),
Rio de Janeiro, Niterói, Nilópolis
e São Gonçalo (RJ), Salvador
e interior de Minas Geais
Não recebe remédios de venda controlada.
Campanha de Economia de Energia
Menos é Muito Mais
Em comemoração à semana do MEIO AMBIENTE, estamos
finalizando o primeiro semestre da campanha de economia
de energia “MENOS E MUITO MAIS”.
Todos sabem da importância que o Meio Ambiente tem
em nossas vidas, por isso, mais do que premiar, esta
campanha teve o intuito de conscientizar todos os
colaboradores da necessidade de preservação
de nossos recursos naturais.
Houve uma grande aceitação por parte dos colegas
de trabalho, depois de averiguado o consumo individual
de energia de cada um, selecionamos os que mais
conseguiram reduzir para receber em nome dos demais
a premiação e os parabéns.
Fechamento da Campanha de Economia
de Energia 1º Semestre De 2013
PARTICIPANTE
José Ramos
Silvia
Patricia Oliveira
Denis Silvestre
Wallace Leandro Silva
José Alberto
CONSUMO
JAN FEV MAR ABR MAI
TOTAL MÉDIA % MÉDIA
CLASSIF.
453
90,6
1,22%
1º
172
856
171,2
0,97%
2º
328
1587
317,4
0,88%
3º
203
247
1016
203,2
0,82%
4º
123
93
91
598
119,6
0,81%
5º
13
28
10
58
11,6
0,41%
6º
99
95
81
89
89
165
170
177
172
362
324
280
293
196
231
139
143
148
6
1
Dia Mundial do Meio Ambiente
O Dia Mundial do Meio Ambiente foi estabelecido
pela Assembleia Geral das Nações Unidas em 1972
marcando a abertura da Conferência de Estocolmo sobre
o Ambiente Humano. Celebrado anualmente desde então
no dia 5 de Junho, o Dia Mundial do Meio Ambiente catalisa
a atenção e ação política de povos e países para aumentar
a conscientização e a preservação ambiental.
Os principais objetivos das comemorações são:
1 Mostrar o lado humano das questões ambientais;
2 Capacitar as pessoas a se tornarem agentes ativos
do desenvolvimento sustentável;
3 Promover a compreensão de que é fundamental que
comunidades e indivíduos mudem atitudes em relação
ao uso dos recursos e das questões ambientais;
4 Advogar parcerias para garantir que todas as nações
e povos desfrutem.
Isolenge em foco
5
EM FOCO
Nossos Projetos
Tomé Engenharia S/A – Rnest
UFN III – Tres Lagoas
Pernambuco
Mato Grosso do Sul
Nosso projeto está com mais de 85%
de avanço físico e precisa ser concluído
com sucesso. Nossos indicadores de
performance estão superando as metas
e precisamos persistir com muita
determinação num processo de melhoria
contínua. Não podemos baixar a guarda,
pois o desafio ainda é muito grande.
Que Deus ilumine nossos caminhos
e nos guie, tornando-nos pessoas
melhores a cada dia. E como diria Paulo
Coelho: “Imagine uma nova história para
sua vida e acredite nela”, “mas não se
esqueça de trabalhar, pois como diria
Albert Einstein” o único lugar onde
o sucesso vem antes do trabalho é o
dicionário.
“Silvano Aguiar – Coordenador de Obra”
6
Isolenge em foco
A ISOLENGE concluiu a primeira fase,
do isolamento térmico dos tanques de
amônia da UFN III, em Três Lagoas –
MS. Esta primeira fase constitui na
preparação da bases dos tanques, com
a aplicação de foamglass, para posterior
montagem dos tanques pela CONFAB.
Resultado de um trabalho harmônico
entre o cliente e a ISOLENGE, os
serviços foram concluídos três dias
antes do prazo estabelecido em
cronograma. A segunda etapa dos
trabalhos, isolamento dos costado
e teto do tanque, com a aplicação
de Poliuretano e Lã de Vidro,
respectivamente, esta prevista para
novembro deste ano.
“Jose Carlos Lerner Brito – Engenheiro
Coordenador”.
TAIC – Ilha Cumprida
Replan – Paulínia
TABR – Barra do Riacho
Rio de Janeiro
São Paulo
Espirito Santo
O mês de Maio, foi um importante
marco para os trabalhos de isolamento
térmico, do Terminal Aquaviário de Ilha
Cumprida (TAIC), localizado na Baia
de Guanabara, em São Gonçalo – RJ.
Com o termino da montagem das
tubulações de alimentação dos
Tanques de GLP, pela GALVÃO,
o isolamento térmico de todo o
sistema de “tancagem”, pode ser
concluído. Os tanques de GLP,
6315051 e 6315052 foram concluídos
em Fevereiro deste ano.
As desmontagens dos andaimes
proporcionais geraram uma visão
de acabamento de todo o conjunto.
“Jose Carlos Lerner Brito –
Engenheiro Coordenador”.
Em fase de finalização - O Projeto
“Carteira de Gasolina”; é o resultado
de muito esforço, comprometimento e
competência de toda equipe envolvida
no processo da construção nos seus
setores distintos: Direção, RH, TAL,
Engenharia, Comercial, Financeiro,
SMS e a Produção; onde juntos e
sincronizados fomos capazes de
Superar vários obstáculos e desafios;
(falta de material, prazo apertado,
cliente pressionando, Greve, chuva
etc.). Neste momento, a nossa meta
é mantermos a mesma sinergia para
alcançarmos o nosso objetivo maior,
a entrega do projeto concluído!! Então
perceberemos que valeu a pena
encarar cada obstáculo, cada desafio;
sabendo que contribuiu principalmente
para promover o desenvolvimento das
nossas habilidades e da nossa
capacidade. –
Esta foi ultima etapa da obra da Barra
do Riacho (TABR) onde atuamos na
área do compressor que foi um aditivo
contratual. Mais uma vez a Isolenge
atuou com produtividade e qualidade
com uma equipe produtiva e
principalmente atendendo os itens de
SMS e atendendo com pontualidade
o cliente que é nosso principal foco.
“Jose Carlos Lerner Brito – Engenheiro
Coordenador”.
“Hollydeison Fernandes –
Coordenador Técnico”.
“Donizete da Cruz – Coordenador
de Obra”
Isolenge em foco
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EM FOCO
Dicas Importantes
Trabalho: você faz
seu céu ou seu
inferno
Não são raras as vezes que nos deparamos ou sabemos de situações que levam pessoas
"teoricamente" calmas a perderem o controle e a se envolverem em conflitos seja na vida
ttpessoal ou profissional. Enquanto somos expectadores, chegamos até nos esquecer de que
poderíamos estar no lugar daqueles que se tornaram personagens desses fatos desagradáveis
e "preferimos" acreditar naquele um velho ditado popular: "Isso só acontece mesmo com os
outros". Mas, será que isso não é uma tentativa de "tapar o sol com a peneira"? De qualquer
forma, é sempre bom sabermos o que queremos para nossas vidas e começarmos a trabalhar
o lado comportamental, pois isso nos ajudará a criar "nosso céu ou o nosso inferno", inclusive
no trabalho. Seguem abaixo, algumas sugestões para tornar o seu clima na empresa
mais agradável.
1
2
3
8
Isolenge em foco
Seja educado! Ao chegar, dê um bom dia ao porteiro que está na guarita, às pessoas
que o acompanham no elevador e aos seus colegas de departamento. Quando falar
com uma pessoa de outro departamento, faça o mesmo. Isso só lhe custará alguns
segundos e se for incorporado à sua rotina, poderá levá-lo a conhecer melhor
outras pessoas.
Alguém pediu uma informação, principalmente se for um recém-contratado? Antes de
lhe virar as costas, lembre-se de que nem sempre você conheceu tão bem a empresa
quanto hoje. Se não puder ajudar, não desmotive a pessoa e a encaminhe para outro
colega que possa auxiliá-la.
Ouviu uma fofoca nos corredores da empresa? Pense que você poderá ser o novo
alvo de boatos infundados, antes de disseminar uma informação que prejudique a
outrem.
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4
5
6
Outro ponto que costuma fragilizar as relações
no trabalho são as conclusões precipitadas que
as algumas pessoas insistem em ter, apenas
porque "acha que isso ou acham que aquilo de
algo ou de alguém". Antes de se manifestar sua
opinião, não caia na escorregadia casca
do achismo, pois você pode se perder.
Você encontrou o ambiente de trabalho
organizado e limpo? Antes de deixar seu posto
de trabalho, o que custa mantê-lo como
o encontrou? Amanhã, você estará no mesmo
local e passará horas realizando suas
atividades laborais.
Um colega mostra-se pouco receptivo em
determinado dia ou solta alguma "bobagem"
no ar que o ofendeu? Lógico que ninguém tem
"sangue de barata", mas perder a cabeça
certamente não será a melhor alternativa.
Respire fundo, procure controlar a emoção mais
"exacerbada" e conte até de, 20 e vá respirar um
pouco, antes de tomar uma decisão precipitada.
Para se construir uma boa imagem, levam-se
anos. Mas, para comprometê-la bastam poucos
segundos ou um só gesto.
8
Não se torne um sabotador de si. Infelizmente,
há profissionais que imaginam que ao se
eximirem das responsabilidades estão levando
a "melhor". Isso equivale a tentar esconder o lixo
embaixo do tapete e um dia, alguém irá tropeçar
em um amontoado de problemas que apontarão
para você. Por isso, quando algo lhe for confiado
seja honesto consigo e com seu gestor.
Não se prenda a preconceitos e aprenda
a respeitar as diferenças que se apresentam
no seu dia a dia. Mesmo que você não
comungue dos mesmos ideais que o colega ao
lado, saiba ouvir para ser escutado.
9
Enquanto você lê estas linhas, vários fatos
acontecem e irão influenciar a vida e a opinião
de milhares de pessoas. Por isso, quando as
inovações chegarem até você não tente escapar
delas, porque de uma forma ou de outra você irá
encontrá-las. Então, que seja pela forma mais
fácil, olhando-as como algo que chama o ser
humano a se adaptar a uma nova realidade. Isso,
contudo, não é um conselho para que você se
torne um agente passivo, mas sim receptivo às
inovações.
10
Faça suas escolhas, mas seja consciente de que
a própria lei da física explica que toda ação tem
uma reação. E o que você fizer agora com a sua
carreira, não será "deletado" tão facilmente.
Pense e repense se for preciso, porque sua vida
pessoal e profissional é feita de um somatório
de ações.
Isolenge em foco
9
EM FOCO
Um dia Especial
Visita a Casa
de Repouso
dos Velhinhos
Dona Adelaide
No dia 04 de maio de 2013 alguns
colaboradores da ITW/Isolenge se reuniram
para curtir uma tarde agradável com os
velhinhos da casa de repouso Dona Adelaide.
Foi uma tarde muito agradável, percebemos
o quanto eles estão sendo bem cuidados,
a dois anos atrás tivemos nesta mesma casa
de repouso e não saímos de lá com tanta
alegria no coração , desta vez encontramos
a coordenadora responsável Camila ,
e descobrimos muitas coisas , é muito
gratificante saber que para cada dia
da semana eles tem uma atividade diferente
para fazer , como desenhar, fazer as unhas,
cabelos , leituras , musicas, bordados,
jogos, etc.
Com a visita,
todos ficaram muito
contentes e felizes,
também adoraram
conversar, rir
e brincar!
Todos que foram, sentiram satisfação com
o tratamento que todos recebem, perceberam
que cada um (a) “velhinho (a)” é único e que
eles se tornam uma grande família a cada dia.
10
Isolenge em foco
Aniversariantes
Abril:
Dia
02
02
06
06
06
07
07
10
14
16
20
20
20
20
23
27
27
28
29
29
29
29
30
30
Hollydeison F. de Almeida
Silvia Mieko Koshimizo
Moacir Lima da Silva
Alberto Macedo Santos
Manoel Flávio da R. Almeida
Erivaldo José de Oliveira Silva
Rodrigo Silva de Assis
Rodrigo de Freitas Batista
Carlos Alberto de Lima
Emanuel Diniz da Rocha
Denis Silvestre
Ronaldo Eloi Correia
Julimar Santos Meira
Wallace Leandro S. da Silva
Everaldo Gracindo Costa
Marcio Xavier Ribeiro
Alivan da Silva Lima
Ademar Alves Santos Filho
José Cicero da Silva
Lorrani da Silva
Risonario Cicero de Rezende
Vasconcelo da Silva Rocha
Fagner Lopes de Lima
Élio Caruso Junior
Maio:
Dia
05
05
05
05
08
11
14
17
18
23
23
24
26
26
27
28
29
30
31
José Cardoso Santos
Marivaldo dos S. Goncalves
Gabriel Alves Pereira
Danisio da Silva
Rafael Cassimiro de Oliveira
Manoelito Soares de Brito
Alysson Renan Castelo
José Gomes Damacena
Antonio Cleber Silva Oliveira
Hélio Rodrigues dos Santos
Laecio Antonio Nunes
Alessandre dos Santos
Rovelino Abreu da Silva
Elisael Carlos de Rezende
Lionaldo Firmino S. da Silva
Raphael Alves Dantas
Pedro Paulo de Oliveira
Antonio Cardoso Santos
Adriano Araujo da Silva
Junho:
Dia
01
01
01
01
01
02
02
03
05
07
08
09
14
15
17
17
18
19
22
22
23
23
24
Elvis Freire Novais
Vilson Gomes Silva
José Orlando da Silva
Francilio Lima Viana
Francisco Cassio dos Santos
Bruno Alves da Silva
Patricia de Oliveira
Giucelio Rodrigues da Rocha
Edinilson Silva de Oliveira
José Gilson de Figueiroa
Wellington Martins
Valmir Vitorino da Silva
Arnaldo Ribeiro de Novais
Valdecir Ribeiro dos Santos
Roberta Grutter
Fabricio Rocha de Oliveira
Gilberto Alves de Oliveira
José Alves de Oliveira
José Carlos Lerner Brito
Euder Carlos Aparecido
Samuel Arcanjo da Cruz
Alessandro Jesus Lopes
Joelson Saldanha de Sousa
Parabéns e Felicidades
aos nossos aniversariantes do
segundo trimestre de 2013!
Isolenge em foco
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