__________________________________________________________________________________ PLANO DE ENSINO Curso: MESTRADO E DOUTORADO EM ADMINISTRAÇÃO – PMDA Disciplina: ESTRATÉGIA EM PEQUENAS EMPRESAS Carga Horária semanal: 3 horas Carga horária total: 45 horas PROGRAMA DA DISCIPLINA I- OBJETIVOS Espera-se que ao final da disciplina o mestrando esteja apto a compreender as particularidades do processo estratégico no contexto empreendedor e as contribuições das diversas escolas de pensamento sobre formação de estratégia para o entendimento do papel do empreendedor enquanto agente estratégico. Espera-se, ainda, que a disciplina auxilie na concepção de novos estudos sobre a temática a partir da conjugação dos interesses de cada participante na disciplina (discentes e docente). II- CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1. Pensamento sobre formação de estratégia em organizações de pequeno porte 1.1 Fundamentos 1.2 Estudos recentes 1.3 A interface entre empreendedorismo e estratégia 2. O papel desenvolvido pelos empreendedores do ponto de vista estratégico 2.1 O contexto empreendedor 2.2 Interações do empreendedor com o ambiente competitivo: visão e cognição 2.3 Processo estratégico no contexto empreendedor 3. A mecânica do risco associada aos negócios empresariais de pequeno porte 3.1 Fatores de sucesso e fracasso de pequenas empresas 3.2 Estruturas institucionais de suporte às pequenas empresas 4. Estratégias competitivas em empresas de pequeno porte 4.1 Taxonomias no estudo de estratégias de pequenas empresas 4.2 Posicionamento competitivo nas pequenas empresas 4.3 Cooperação estratégica 5. Internacionalização de negócios em empresas de pequeno porte III- METODOLOGIA E AVALIAÇÃO A disciplina foi desenvolvida de forma que o mestrando participe ativamente em sala, a partir de suas leituras prévias indicadas pela professora além de leituras complementares. Essa participação ativa abrange apresentação de seminários conforme a programação das aulas e, posteriormente, debates em grupos, caracterizando uma atividade mais integrativa. Cada dupla de mestrandos terá de 40 a 60 minutos para apresentação de seminário e, posteriormente, abre-se o debate para o coletivo, sendo que os demais mestrandos deverão fazer suas ponderações quanto à leitura do texto. Além dessas atividades, ao longo do curso o mestrando será convidado a fazer um levantamento bibliográfico do assunto que pretende discutir em seu trabalho final do curso, que deverá ser elaborado na modalidade de um artigo científico. 1 A composição da nota do mestrando será feita da seguinte forma: i) ii) iii) iv) v) Fichamento das leituras individuais – 20% Debate coletivo em sala – 20% Apresentação de seminário (em dupla) – 20% Pesquisa bibliográfica do Ensaio Monográfico – 10% Elaboração do Ensaio Monográfico – 40% IV- CRONOGRAMA BIBLIOGRÁFICAS Conteúdo Apresentação da Disciplina Critérios de Avaliação A concepção da estratégia e a sua importância no âmbito das MPEs no Brasil 1. Pensamento sobre formação de estratégia em organizações de pequeno porte 1.1 Fundamentos 1.2 Estudos recentes DO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO E RESPECTIVAS REFERÊNCIAS Referências BRIDGE, Simon; O'NEILL, Ken; CROMIE, Stan Understanding enterprise, entrepreneurship & small business, 1998, London: Macmillan Press, 301 p. LA ROVERE, R.L. Perspectiva das micro, pequenas e médias empresas no Brasil. Revista de Economia Contemporânea 2001, vol. 5 ed. especial. Disponível em : http://www.ie.ufrj.br/revista/lng/pt/artigos_publicados.php Acesso em 08 de julho de 2006. SEBRAE. Boletim estatístico de micro e pequenas empresas. Disponível www.sebrae.com.br - estudos e pesquisas. Acesso 10 de julho de 2006. Leitura Obrigatória: BRIDGE, Simon; O'NEILL, Ken; CROMIE, Stan Understanding enterprise, entrepreneurship & small business, 1998, London: Macmillan Press, 301 p. LIMA, Edmilson. Estratégia de Pequenas e Médias Empresas – Uma revisão. V EGEPE. Leitura Obrigatória: COOPER, A. C. 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A Influência dos Modelos Mentais dos Emprendedores no Desempenho Organizacional. VEGEP. São Paulo, 2008. 2.3 Processo estratégico no contexto empreendedor 3. A mecânica do risco associada aos negócios empresariais de pequeno porte 3.1 Fatores de sucesso e fracasso de pequenas empresas 3.2 Estruturas institucionais de suporte às pequenas empresas UDENAL, L.; GIMENEZ, F.A.P. Criatividade e Recursos Humanos na Pequena Empresa. In: ENCONTRO SOBRE EMPREENDEDORISMO E GESTÃO DE PEQUENAS EMPRESAS, 2, 2001, Londrina. Anais.... Londrina, 2001.p.973-984. LUCIAN, R.; BARBOSA, G.L.;SOUZA FILHO, J.M.de;PEREIRA, F.A.; SILVA, I.M.de. O que há na cabeça de um estrategista?O uso da modelagem de equações estruturais na compreensão do processo estratégico. III Encontro de Estudos em Estratégia. São Paulo, 9 a 11 mai. 2007. Leitura Obrigatória: MELLO, P. Antônio de; MEDINA, E. A. Muñoz. FATORES CONDICIONANTES DE SUCESSO NA GESTÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS. XXIII ENEGEP. Minas Gerais, 2003. 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