KIT – ALUNO
REGULAMENTO
04
FICHA CADASTRO
01
PLANO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO
02
RELATÓRIO MENSAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO
01
RELATÓRIO DE FREQÜÊNCIA
01
AVALIAÇÃO DO ESTAGIÁRIO
01
ROTEIRO PARA O RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO
02
ROTEIRO PARA O RELATÓRIO DE DISPENSA DE ESTÁGIO
02
TOTAL
14
FACULDADE DE ALAGOAS - FAL
REGULAMENTO DO ESTAGIO SUPERVISIONADO
CAPÍTULO I - INTRODUÇÃO
Art. 1º O Estágio Supervisionado tem como finalidade estimular o conhecimento prático do
alunado, proporcionando sua participação em situações reais de vida e trabalho, nas profissões da
área dos cursos que integram, sendo atividade obrigatória do currículo pleno dos Cursos da FAL, e
reger-se-á pelas seguintes normas.
Art. 2º Para efeito deste Regulamento, define-se como Estágio Curricular, de caráter obrigatório, a
aplicação prática do conhecimento auferido nas disciplinas que integram o currículo dos cursos da
FAL, especificamente as de caráter profissionalizante, nas empresas públicas e privadas, situadas
nesta região ou fora dela, desde que, neste último caso, seja feita sob orientação do docente da
disciplina relacionada com a área escolhida pelo estagiário, para que seja atingido o objetivo de
profissionalizar o discente de acordo com as necessidades do mercado.
Art. 3º O Estágio Supervisionado poderá ser pleno ou específico.
§ 1º O Estágio Supervisionado pleno visa propiciar ao alunado uma visão geral e
sistêmica da empresa, com as características de gestão empresarial.
§ 2º O Estágio Supervisionado específico visa preparar o aluno em área onde ele tenha o
interesse de especializar-se, dentro das diversas atividades desenvolvidas pela empresa. Para isto, o
discente deverá ter obtido os créditos da disciplina correlata à área por ele escolhida.
Art. 4º O Estágio Supervisionado terá uma duração mínima de 320 (trezentas e vinte horas) horas, o
que corresponde a 16 (dezesseis) créditos.
§ 1º O Estágio Supervisionado poderá iniciar-se a partir do 5º período (início do 3º ano)
da respectiva grade curricular, desde que sejam planejados, acompanhados e avaliados de
conformidade com os currículos, programas e calendário acadêmico.
§ 2º O Estágio poderá ser integralizado semestralmente, mediante avaliação do professor
orientador, referendado pelo coordenador de curso, sendo indispensável a área de afinidade com o
currículo do curso, o cumprimento do Plano de Estágio de que trata o Art. 8º, e desde que não seja
ultrapassado o limite de 60 horas (correspondentes a 3 créditos) por semestre.
CAPÍTULO II - DA ABRANGÊNCIA DO ESTÁGIO
Art. 5º A abrangência do Estágio Supervisionado é ampla, podendo o discente realizá-lo nas
entidades públicas e privadas, da administração direta e indireta; empresas micro, média e grande
desde que atendam aos requisitos básicos deste Regulamento.
§ 1º Poderão ser utilizados estágios fora do Estado de Alagoas, desde que respeitados os
critérios básicos deste Regulamento.
§ 2º O discente poderá realizar seu estágio na própria empresa em que trabalha, desde que
haja correlação na área escolhida com o ensino ministrado, e obedeça às normas deste
Regulamento.
§ 3º Os estágios poderão ser realizados com uma carga horária de até 44 horas semanais,
desde que seja na linha de formação profissional, mediante acompanhamento e avaliação de
conformidade com o currículo acadêmico. Em qualquer caso, a integralização curricular dar-se-á no
limite estabelecido pelo Art 4º, § 2º.
Art. 6º O Estágio será realizado preferencialmente em áreas relacionadas com as disciplinas
profissionalizantes que integram todos os cursos da FAL.
CAPÍTULO III - DA REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO
Art. 7° O Estágio Supervisionado é de caráter individual, podendo ser realizado por iniciativa
própria do aluno ou por requisição de entidades públicas ou privadas.
§ 1º Caberá ao aluno a escolha da disciplina que regerá a área objeto de seu estágio.
§ 2º Caberá a Instituição de Ensino indicar o professor orientador, o qual disporá de tempo
de permanência na sala da Coordenação de Cursos para fins de orientação do aluno.
§ 3º Os estágios curriculares serão coordenados pelo respectivo coordenador do curso, que
designará formalmente professores para orientar os trabalhos, preferencialmente aqueles com carga
horária de 20 e 40 horas. Essa orientação prevê 4 horas semanais para cada grupo de 30 alunos,
estabelecido um horário para atendimento e orientação e consistirá das atividades: coordenar os
trabalhos, avaliar os relatórios e fazer visitas eventuais ao local de realização do estágio.
Art. 8º Escolhida a área objeto de Estágio, o aluno apresentará um Plano de Estágio, o qual deverá
conter os seguintes itens:
1-Introdução
2-Área de atuação
3-Objetivos gerais
4-Objetivos específicos
5-Detalhamento do trabalho a ser desenvolvido
5. l - Programa de trabalho
5.2-Resultados esperados
5.3-Cronograma de execução
6-Bibliografia básica e complementar a ser utilizada.
Parágrafo único. O Plano de Estágio será apresentado em 3 (três) vias, que terão a
seguinte destinação: a 1ª (primeira) via será apresentada ao Coordenador de Curso; a 2ª (segunda)
via será encaminhada à empresa ou órgão onde o Estágio será realizado; e a 3ª (terceira) via
permanecerá com o aluno.
Art. 9º O acompanhamento do Estágio será feito pelo Coordenador de Curso e pelo professor
orientador, através de visitas às empresas - campo do estágio, com o propósito de supervisionar
orientar e/ou modificar o andamento dos trabalhos que ali estarão sendo executados.
Parágrafo único. O acompanhamento do Estágio constará dos seguintes passos:
1- Verificar e avaliar o desenvolvimento do Estágio dentro do Plano apresentado pelo aluno e
aprovado pelo professor orientador;
2-Receber do estagiário sua freqüência referente ao período de duração do Estágio, devidamente
visada pelo seu supervisor na empresa ou no órgão;
3-Supervisionar o Estágio, ordenando os passos estabelecidos no cronograma com o objetivo de
evitar desvios na programação constante nos propósitos do mesmo.
4-Avaliar, aprovar ou reprovar o Relatório de Estágio e encaminhá-lo ao Coordenador do Curso
correspondente.
CAPÍTULO IV - DA AVALIAÇÃO
Art. 10 Define-se como avaliação o processo de análise do trabalho desenvolvido pelo discente,
durante a realização do seu Estágio, verificando-se a adequação dos instrumentos de ensino aos da
prática corrente na empresa ou órgão.
Art. 11 A avaliação será efetivada pelo Professor orientador e referendada pelo Coordenador do
Curso no qual o discente está inscrito.
Parágrafo único. No relatório de estágio deverão constar os seguintes itens:
Histórico da empresa;
Problema ou área de estudo;
Desenvolvimento de hipóteses;
Objetivos e metas;
Proposta de solução e
Conclusão.
O acompanhamento do estagiário será feito de acordo com os seguintes relatórios:
A) Primeiro Relatório: O plano ou Projeto de Estágio
Deverá conter informações sobre a empresa, seu histórico – dados cadastrais – destacando
sua estrutura organizacional, bem como a sua principal atividade a ser desenvolvida na
empresa, destacando em qual delas atuará, relacionando os instrumentos que irá operar,
caso se faça necessário, tarefas afins e correlatas.
B) Segundo Relatório:
Parcial e mensal, constando de acompanhamento do relatório das atividades desenvolvidas
pelo estagiário.
C) Terceiro Relatório: Relatório Final
Neste relatório, o aluno deverá apresentar os resultados por ele obtidos dentro da proposta
inicial de trabalho. Avalia seu desempenho dentro da empresa, salientando as facilidades,
dificuldades, pontos positivos e pontos a desenvolver de seu estágio, bem como sugestões
concretas para a melhoria de processos operacionais da empresa.
Art. 12 O aproveitamento do discente será determinado através da avaliação dos relatórios de
estágio supervisionado, considerando o professor orientador os aspectos profissionais e humanos
demonstrados pelo estagiário.
CAPÍTULO V - DO APROVEITAMENTO DE ATIVIDADES PROFISSIONAIS
Art. 13 O aluno que estiver exercendo ou tenha exercido durante, pelo menos, 6 (seis) meses, cargo
de direção, de chefia, de assessoria ou cargo técnico especializado, no setor público ou privado,
poderá requerer o aproveitamento de tais atividades para efeito de cumprimento do Estágio, desde
que, ao tempo do exercício, já tenha cumprido as disciplinas profissionalizantes dos Cursos da FAL
e encaminhada a documentação pertinente a Coordenação do Curso e de Estágio.
§ 1º O exercício das atividades, acima referidas deverá ser comprovado através de
fotocópias da carteira profissional, estatuto ou contrato social, portaria ou equivalente
documentação que será anexada ao requerimento de dispensa dirigido ao Coordenador do Curso e
de Estágio.
§ 2º O requerimento de que trata o parágrafo anterior será obrigatoriamente acompanhado
de relatório circunstanciado sobre as atividades profissionais desenvolvidas na empresa pelo
peticionário, devidamente aprovado pelo seu superior hierárquico.
§ 3º Sendo o pedido de aproveitamento de atividades aprovado pelo Coordenador de
Curso ficará o aluno habilitado aos créditos correspondentes ao Estágio Supervisionado.
CAPITULO VI - DA COORDENAÇÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO
Art. 14 A Coordenação do Estágio Supervisionado (COOREST) será de responsabilidade do
Coordenador de Estágio a quem compete:
Formalizar os convênios e termos de compromisso referentes a estágio.
Promover a inserção dos alunos nas empresas.
Avaliar e aprovar as mudanças de procedimentos propostas pelo professor orientador e/ou o
Coordenador de Curso.
CAPÍTULO VII - DO PROFESSOR ORIENTADOR
Art.15 Compete ao professor orientador:
Orientar o estagiário quanto ao tema, seu desenvolvimento e como elaborar o relatório de
estágio;
Analisar os Planos de estágio apresentados pelos alunos e emitir sobre eles pareceres
conclusivos;
Participar das reuniões convocadas pelo Coordenador de Curso e/ou o Coordenador de
Estágio.
CAPÍTULO VIII - DO ESTAGIÁRIO
Art. 16 Ao estagiário compete:
Fazer sua inscrição para o Estágio Supervisionado na Coordenação de Estágio - COOREST
e matricular-se na Secretaria Geral do aluno ou requerer dispensa do estágio.
Participar ativamente das atividades de estágio que lhe forem atribuídas.
Cumprir a carga horária e o horário estabelecido para o estágio.
Participar de reuniões e/ou sessões de avaliação.
Elaborar e apresentar um relatório de cada etapa do estágio.
Cumprir o que está determinado neste Regulamento;
Manter sob sua guarda e apresentar, quando solicitado, a documentação comprobatória de
sua condição de estagiário;
Executar com zelo as tarefas recebidas no Estágio, levando em conta o sistema
aprendizado-prático e os interesses da Instituição;
Selecionar e catalogar o material necessário à elaboração de seus trabalhos de Estágio;
Obedecer aos Estatutos, Regimentos Internos e demais normas adotadas pelas empresas ou
órgãos em que estagiar;
Guardar sigilo profissional de todos os assuntos pertinentes à empresa ou órgão que estiver
estagiando;
Elaborar e apresentar ao final do estágio Relatório circunstanciado das atividades
desenvolvidas na empresa ou órgão, conforme roteiro e instruções recebidas da
Coordenação de Estágio e do professor orientador e constante no art. 11 deste regulamento.
CAPÍTULO IX - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 17 São considerados alunos aptos ao Estágio obrigatório todos aqueles que estejam
devidamente matriculados nos Cursos da FAL e tenham cursado as disciplinas profissionalizantes
de acordo com a grade curricular do respectivo curso.
Art. 18 Cada estagiário terá pasta própria, onde manterá os seguintes documentos:
Ficha de Inscrição de estágio;
Requerimento e/ou convênio com empresa ou órgão que estiver servindo com campo de
estágio;
Plano de estágio
Anotações de suas atividades desempenhadas como estagiário, as quais serão utilizadas
quando da elaboração do Relatório de Estágio;
Ficha de controle de freqüência.
Art. 19 O Coordenador de Estágio estabelecerá a modalidade da cobertura de seguro contra
acidentes pessoais, da Lei 11.788, de 25/09/2008.
Art. 20 Após a conclusão e aprovação do Estágio ou do deferimento do pedido de Aproveitamento
de Atividades Profissionais, o aluno estará apto à Colação de Grau e ao recebimento do respectivo
diploma.
Art. 21. O presente regulamento de estágio supervisionado se aplica aos cursos da FAL e a todos
que porventura sejam autorizados pelo MEC a funcionar nesta Instituição de Ensino Superior desde
que os mesmos não apresentem regulamento próprio para seu funcionamento.
SOCIEDADE ENSINO SUPERIOR DE ALAGOAS – SESAL
DIREÇÃO ACADÊMICA
FOTO
CADASTRO DE ESTUDANTES
CURSO
PERÍODO QUE CURSA
MATRICULA
NOME COMPLETO
DATA NASCIMENTO
NATURALIDADE
POSSUI HABILITAÇÃO E VEICÚLO( S / N – S / N)?
RG Nº
CPF Nº
ÁREA QUE DESEJA ESTAGIAR:
ENDEREÇO RESIDENCIAL (RUA, BAIRRO, CIDADE, UF, CEP)
TELEFONE
CELULAR
ESTADO CIVIL
E-MAIL
TEM FILHOS?
OUTRA FORMAÇÃO SUPERIOR
OUTROS CURSOS
ESTA TRABALHANDO?
QUAL ?
CURSO TÉCNICO
QUAL ?
INGLÊS
ESPANHOL
OUTRA :
( ) FALA ( ) ESCREVE ( ) LÊ
( ) FALA ( ) ESCREVE ( ) LÊ
( ) FALA ( ) ESCREVE ( ) LÊ
DISPONIBILIDADE DE HORÁRIOS
DIA(S): ___________________________ HORÁRIO: __________________
DIA(S): ___________________________ HORÁRIO: __________________
TRABALHOS/ESTÁGIOS ANTERIORES (A PARTIR DO ÚLTIMO)
PERIODO
LOCAL
CARGO
LOCAL
CARGO
LOCAL
CARGO
ATIVIDADES EXERCIDAS
PERIODO
ATIVIDADES EXERCIDAS
PERÍODO
ATIVIDADES EXERCIDAS
Reconheço as informações acima por mim citadas como verdadeiras.
MACEIÓ, ____ DE _________________ DE 2009.
____________________________________________________
Assinatura
SOCIEDADE DE ENSINO SUPERIOR DE ALAGOAS - SESAL
DIREÇÃO ACADÊMICA
CURSO DE
___________________________________
PLANO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO (CURRICULAR)
INFORMAÇÕES ACADÊMICAS
ESTAGIÁRIO (A)
_________________________________________________
CURSO: ________________________________
MATRÍCULA: __________________
NOME DO PROFESSOR ORIENTADOR: ___________________________________
INFORMAÇÕES DA EMPRESA
EMPRESA CONCEDENTE DO ESTÁGIO:
_________________________________________________
ÁREA EM QUE SERÁ DESENVOLVIDO O ESTÁGIO:
______________________________________________________________________
DEPTº DIVISÃO/SETOR: ________________________________________________
NOME DO (A) SUPERVISOR/ (A) / GERENTE:
______________________________________________________________________
CARGO SUPERVISOR/GERENTE: ________________________________________
OBJETIVO GERAL
O que o estagiário deverá ser capaz de fazer ao final do estágio.
Bibliografia Básica e complementar a ser utilizada
Gerente/supervisor:
Estagiário:
Prof. Orientador:
Data:_____/____/_______
Data:_____/____/_______
Data:_____/____/_______
Ass.
Ass.
Ass.
RELATÓRIO MENSAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO
PERÍODO ___/ ___/___ a ___/ ____/_____
HORA/SEMANA: _____ TOTAL/HORA DO PERÍODO ______
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
Carga horária total do mês:
Supervisor/Gerente:
Estagiário:
Prof. Orientador:
Data:_____/____/_______
Data:_____/____/_______
Data:_____/____/_______
Ass.
Ass.
Ass.
SESAL –SOCIEDADE DE ENSINO SUPERIOR DE ALAGOAS
DIREÇÃO ACADÊMICA
COORDENAÇÃO DO CURSO DE ________________________
RELATÓRIO DE FREQÜÊNCIA
ALUNO:
EMPRESA:
ÁREA DE ATUAÇÃO:
PERÍODO ___/ ___/_____ a
___/___/_____
HORAS/SEMANA: _____ TOTAL/HORAS DO PERÍODO ______
D) DIAS
E) ENTRADA
F) SAÍDA
ASSINATURA ASSINATURA
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9
10.
11
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
________________
Empresa
_______________
Orientador(a)
______________________
DIREÇÃO ACADÊMICA
COORDENAÇÃO DE ESTÁGIOS
AVALIAÇÃO DO ESTAGIÁRIO
PERÍODO DE ___/___/___ a ___/___/___
NÃO
SIM
ÁS VEZES
DEFICIENTE
REGULAR
BOM
ALUNO:
__________________________________________________
CURSO:
__________________________________________________
EXCELENTE
EMPRESA E/OU INSTITUIÇÃO:
______________________________________________________
RAMO DE ATIVIDADE:
______________________________________________________ AVALIAÇÃO
01 Conhecimentos necessários às atividades planejadas
02 Porcentagem de atividades cumpridas no planejamento
03 Cooperação: disposição em atender às solicitações
04 Qualidade do trabalho, dentro do solicitado
05 Iniciativa para resolver problemas, sem o supervisor
06 Disposição para aprender
07 Capacidade de sugerir modificações em benefício da Empresa
08 Assiduidade
09 Pontualidade
10 Senso de responsabilidade e zelo
11 Sociabilidade
12 Disciplina em face dos regulamentos internos
Observações:____________________________________________________________
________________________________________________________________________
Avaliação feita por:
________________________________________________________________________
Data: _______/_______/_______Carimbo e
Assinatura:_____________________________________________________
COORDENAÇÃO ESTÁGIO – CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
I. ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO
OBRIGATÓRIO.
Para elaboração do Relatório de Estágio Supervisionado I e II, o
aluno/estagiário deverá obedecer aos seguintes critérios:
•
•
•
•
•
1. FORMATAÇÃO GERAL DO TEXTO
Papel A4;
Fontes: Arial ou Times New Roman;
Para itens: Fonte, tamanho 12 com negrito e caixa alta;
Para subitens: Fonte, tamanho 12 caixa alta;
Para o corpo do texto: Fonte, tamanho 12 normal.
•
•
•
•
2. MARGENS:
Superior: 3cm;
Inferior: 2cm;
Esquerda: 3cm;
Direita: 2cm.
3. ESTRUTURA DO RELATÓRIO:
1. CAPA:
Elemento de proteção e estética. Não é contada nem numerada. Deve
conter os seguintes elementos:
•
Nome da Faculdade;
• Título do Trabalho;
• Nome do aluno;
• Localidade, mês e ano.
2. FOLHA DE ROSTO:
É indispensável. É contada, mas não apresenta numeração. Deve conter os
seguintes elementos:
• Nome do aluno;
• Título do trabalho;
• Informações gerais (curso, faculdade, disciplina e professor orientador);
• Localidade e ano.
3. SUMÁRIO
4. INTRODUÇÃO:
A introdução é importante para orientar aquele que vai ler o relatório. Deve
conter informações de quem fez o relatório e fala sobre a importância do estágio
supervisionado. Aborda o assunto de maneira generalizada e breve. É a primeira
página que apresenta numeração impressa e seu número deve ser o total de
páginas anteriores, com exceção da capa.
*Por tratar-se de relatório (relato pessoal), em todo o relatório é usada a 1ª
pessoa do singular explicitando, claramente, o que você fez, o que você
aprendeu. Lembre-se que esse relato será a base da avaliação de seu
desempenho no estágio curricular obrigatório supervisionado.
A redação nem é científica, nem é coloquial: é redação técnico-profissional,
demonstrando sua vivência profissional.
O trabalho poderá ser ilustrado com figuras, fotos, gráficos. Sempre
destacando a fonte.
5. MOMENTO REFERENTE À EMPRESA:
• Breve histórico da empresa;
• Área de atuação;
• Missão, Visão, Valores, Objetivos, Organograma (se houver).
6. MOMENTO REFERENTE AO ALUNO:
• As atividades desenvolvidas, como foram realizadas, em que setor(es) e
qual a aprendizagem adquirida com o desenvolvimento de tais atividades.
• De maneira textual.
7. CONCLUSÃO:
Fazer um paralelo entre a teoria e a prática. Quais as principais disciplinas
e conteúdos, vistos em sala de aula, que ajudaram a desempenhar suas tarefas.
Uma síntese do trabalho feito e os principais resultados atingidos.
8. APÊNDICE:
Documentos elaborados pelo autor que complementam informações
fornecidas no corpo do relatório.
9. ANEXOS:
Documentos não elaborados pelo autor e que complementam informações
fornecidas no corpo do trabalho.
10. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS:
Observação: Para quaisquer dúvidas, consulte às normas da ABNT:
NBR 14724:2005 – Apresentação trabalho acadêmico;
NBR 6024:2003 – Numeração;
NBR 6027:2003 – Referências.
II. ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO DE DISPENSA DE ESTÁGIO.
Para elaboração do Relatório de Dispensa de Estágio, o aluno deverá
obedecer aos seguintes critérios:
1. FORMATAÇÃO GERAL DO TEXTO
• Papel A4
• Fonte Arial ou Times New Roman;
• Para itens: Arial tamanho 12 com negrito e caixa alta;
•
Para subitens: Arial tamanho 12 caixa alta;
•
Para corpo do texto: Arial tamanho 12 normal.
•
•
•
•
2. MARGENS:
Superior: 3cm;
Inferior: 2cm;
Esquerda: 3cm;
Direita: 2cm.
3. ESTRUTURA DO RELATÓRIO
1. CAPA:
Elemento de proteção e estética. Não é contada nem numerada. Deve
conter os seguintes elementos:
•
•
•
•
Nome da Faculdade;
Título do Trabalho;
Nome do aluno;
Localidade, mês e ano.
2. FOLHA DE ROSTO:
É indispensável. É contada, mas não apresenta numeração. Deve conter os
seguintes elementos:
•
Nome do aluno;
• Título do trabalho;
• Informações gerais (curso, faculdade, disciplina e professor orientador);
• Localidade e ano.
3. SUMÁRIO
4. INTRODUÇÃO:
A introdução é importante para orientar aquele que vai ler o relatório. Deve
conter informações de quem fez o relatório e fala sobre a importância de já possuir
experiência profissional. Aborda o assunto de maneira generalizada e breve. É a
primeira página que apresenta numeração impressa e seu número deve ser o total
de páginas anteriores, com exceção da capa.
*Por tratar-se de relatório (relato pessoal), em todo o relatório é usada a 1ª
pessoa do singular.
A redação nem é científica, nem é coloquial: é redação técnico-profissional,
demonstrando sua vivência profissional.
O trabalho poderá ser ilustrado com figuras, fotos, gráficos. Sempre
destacando a fonte.
5. MOMENTO REFERENTE À EMPRESA:
• Breve histórico da empresa;
• Área de atuação;
• Missão, Visão, Valores, Objetivos, Organograma (se houver).
6. MOMENTO REFERENTE AO ALUNO:
• As atividades desenvolvidas, como foram realizadas, em que setor(es) e
qual a aprendizagem adquirida com o desenvolvimento de tais atividades.
• De maneira textual.
7. CONCLUSÃO:
Fazer um paralelo entre a teoria e a prática. Quais as principais disciplinas
e conteúdos, vistos em sala de aula, que ajudaram a desempenhar suas tarefas.
Uma síntese do trabalho feito e os principais resultados atingidos.
8. APÊNDICE:
Documentos elaborados pelo autor que complementam informações
fornecidas no corpo do relatório.
9. ANEXOS:
Documentos não elaborados pelo autor e que complementam informações
fornecidas no corpo do trabalho.
10. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS:
Observação: Para quaisquer dúvidas, consulte às normas da ABNT:
NBR 14724:2005 – Apresentação trabalho acadêmico;
NBR 6024:2003 – Numeração;
NBR 6027:2003 – Referências.