CRITÉRIOS E SELEÇÃO DE PARTICIPANTES DA CAPACITAÇÃO EM
MICROFRANQUIAS
PROCEDIMENTOS E CRITÉRIOS PARA SELEÇÃO DOS PARTICIPANTES
DA CAPACITAÇÃO EM MICROFRANQUIAS
Apresentação
O presente instrumento apresenta os procedimentos e critérios que serão
adotados para a seleção dos participantes da capacitação em Microfranquias, no
âmbito da execução do Projeto “Desenvolvimento de metodologia para
implantação de Microfranquias”, financiado com recursos do Convênio ATN ME
11533BR – Cooperação Técnica não-reembolsável, firmado em 01.06.2009, com
o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID).
Objetivos
Atender aos requerimentos estabelecidos pelo BID para os processos de
seleção, permitir a mais ampla transparência nas ações empreendidas para a
execução do Projeto e garantir a sua plena e satisfatória execução.
Divulgação
Para divulgação dos processos de seleção de consultores serão utilizados meios
de comunicação internos próprios da Instituição, bem como divulgação através
seu web site e envio de e-mails para profissionais cadastrados na modalidade
Carta Convite.
Avaliação e Seleção
A avaliação e seleção de currículos serão realizadas pelo Comitê de
Seleção, formado por três pessoas investidas nas funções de Coordenador do
Projeto, Presidente do Conselho de Administração e 01 Vice-presidente do
Instituto Tomodati de Cooperação do Brasil.
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CRITÉRIOS E SELEÇÃO DE PARTICIPANTES DA CAPACITAÇÃO EM
MICROFRANQUIAS
Para este processo serão elaborados os critérios de seleção, os quais
serão aprovados pela Coordenação do Projeto, bem como, pelo Presidente do
Conselho de Administração do Instituto Tomodati. Os referidos critérios de
seleção deverão ser remetidos ao Banco Interamericano de Desenvolvimento
para que este proceda a análise, validando-os para o processo de divulgação.
Critérios
Pré-Qualificação
Graduação
Superior
em
Administração
de
Empresas,
Ciências
Econômicas, Ciências Contábeis, Direito, Marketing e/ou áreas afins.
Seleção
Serão selecionados de 30 a 40 participantes da capacitação em
Microfranquias.
O Comitê de Seleção fará a escolha de no mínimo 30 e no máximo 40
currículos observando os seguintes critérios:
a) Análise curricular:
Formação:
Graduação Superior em Administração de Empresas, Ciências
Econômicas, Ciências Contábeis, Direito, Marketing e/ou áreas
afins;
Cursos de atualização;
Experiência profissional:
Experiências profissionais;
Tempo de atividade profissional;
Desejável conhecimento em:
Gestão administrativa, econômica e financeira de empresas;
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CRITÉRIOS E SELEÇÃO DE PARTICIPANTES DA CAPACITAÇÃO EM
MICROFRANQUIAS
Realidade das micro e pequenas empresas;
Consultoria e treinamento;
Franquias.
b) Ordem de chegada dos currículos:
Caso haja empate no número de pontos atribuídos em todos os critérios
da análise curricular, será utilizado como fator de desempate a ordem de
chegada dos currículos na sede do Instituto Tomodati, considerando-se
data e hora.
Investimento da Capacitação
O valor de investimento da capacitação, visando custear os gastos com
materiais e coffee break, será de R$1.000,00 (hum mil reais), podendo-se
escolher as seguintes formas de pagamento:
� Pagamento integral no ato da inscrição;
� Pagamento em 2 parcelas: 1ª no ato da inscrição e a 2ª trinta dias
após; e
� Pagamento em 3 parcelas: 1ª no ato da inscrição, 2ª trinta dias após e
3ª subseqüentemente.
O inadimplemento resultará em exclusão do curso e não recebimento de
certificado.
Aprovação
A instância de aprovação do processo de avaliação e seleção será o
Comitê de Seleção.
Para a aprovação final serão avaliados no mínimo 30 e no máximo 50
currículos.
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CRITÉRIOS E SELEÇÃO DE PARTICIPANTES DA CAPACITAÇÃO EM
MICROFRANQUIAS
Termo de Compromisso
Após a aprovação será lavrado termo de compromisso entre as partes,
sendo que, neste instrumento constará a freqüência mínima de 75% para
recebimento do certificado de conclusão da capacitação.
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CRITÉRIOS E SELEÇÃO DE PARTICIPANTES DA CAPACITAÇÃO EM MICROFRANQUIAS
CONVÊNIO BID/FUMIN – MATRIZ DE CRITÉRIOS PARA SELEÇÃO DE PARTICIPANTES DA CAPACITAÇÃO EM MICROFRANQUIAS
Executor
INSTITUTO TOMODATI DE COOPERAÇÃO DO BRASIL
ATN ME 11533BR – PROJETO DESENVOLVIMENTO DE METODOLOGIA PARA
Projeto
IMPLANTAÇÃO DE MICROFRANQUIAS
Atividades
Participantes da Capacitação em Microfranquias.
Candidato
Domínio do
Nacionalidad
Idioma
e de País
Português
Membro
Pré­
qualificação
Nº
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
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Candidato
Domínio do
Nacionalidad
Idioma
e de País
Português
Membro
Pré­
qualificação
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Candidato
Domínio do
Nacionalidad
Idioma
e de País
Português
Membro
Pré­
qualificação
Nº
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
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Candidato
Domínio do
Nacionalidad
Idioma
e de País
Português
Membro
Pré­
qualificação
CRITÉRIOS E SELEÇÃO DE PARTICIPANTES DA CAPACITAÇÃO EM MICROFRANQUIAS
CANDIDATOS
Critérios para Seleção
(De acordo com o perfil
definido no Termo de
Referência)
Pont.
Máx.
50
49
48
47
46
45
44
43
42
41
40
39
38
37
36
35
34
33
32
31
30
29
28
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
09
08
07
06
05
04
03
02
01
N
º
PONTUAÇÃO
01
Formação acadêmica nas
áreas
da
atividade
(Administração
de
Empresas,
Ciências
Econômicas,
Ciências
Contábeis,
Direito,
Marketing
e/ou
áreas
afins):
Graduação:
10 pontos.
Pós­Graduação: 25 pontos.
Mestrado:
40 pontos.
Doutorado
e
Pós­
Doutorado:
50 pontos.
50
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02
03
Conhecimento e Cursos na
área do projeto:
2 pontos para cada curso na
área
do
projeto,
especialmente em Gestão
administrativa, econômica e
financeira de empresas;
Realidade das micro e
pequenas
empresas;
Consultoria e treinamento e
Franquias.
Conhecimento e Cursos em
áreas afins:
1 ponto para cada curso em
áreas afins.
Experiência profissional nas
áreas da atividade:
3 pontos para cada ano de
experiência na área da
atividade, especialmente
Gestão
administrativa,
econômica e financeira de
empresas; Realidade das
micro
e
pequenas
empresas; Consultoria e
treinamento e Franquias.
Experiência profissional em
áreas afins:
1 ponto para cada ano de
experiência em áreas afins.
20
30
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Total
100
Critério de desempate: Ordem
de chegada dos currículos
Aprovados (Sim/Não)
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