EDITAL PROCESSO TRAINEE 2015
2015
A comissão organizadora do Processo Trainee 2015
da Optimus Engenharia Jr. no uso de suas atribuições, conforme o Estatuto da Empresa.
RESOLVE
Art. 1º - Retificar o Edital do Processo Trainee 2015
da Optimus Engenharia Jr. de 30 de Setembro de 2015, que abriu inscrições em 1 de
Outubro de 2015 para forma a seguir:
Onde se lê:
4. DA INSCRIÇÃO
PERÍODO
LOCAL/HORÁRIO
CLIENTELA
DOCUMENTAÇÃO
01 de Outubro de 2015 a 20 de Outubro
de 2015
Pelo site da empresa/Plataforma de
inscrição
Alunos de Engenharia de Produção
Preenchimento da ficha de inscrição com
anexo do Currículo
5.3. TERCEIRA ETAPA (24/10)
A terceira etapa acontecerá a partir das 14:00 e será constituída exclusivamente de uma
entrevista pessoal realizada pela Diretoria de RH juntamente com a Presidência na sede
da empresa. Resultado previsto: dia 28/10
Leia-se:
4. DA INSCRIÇÃO
LOCAL/HORÁRIO
01 de Outubro de 2015 a 20 de Outubro
de 2015
Email institucional – [email protected]
CLIENTELA
Alunos de Engenharia de Produção
DOCUMENTAÇÃO
Preenchimento da ficha de inscrição com
anexo do Currículo
PERÍODO
5.3. TERCEIRA ETAPA (24/10)
A terceira etapa acontecerá a partir das 14:00 e será constituída exclusivamente de uma
entrevista pessoal realizada por alguns membros da empresa. Resultado previsto: dia
28/10
Ilhéus, 01 de outubro de 2015.
Comissão Organizadora
A comissão organizadora do Processo Trainee 2015
da Optimus Engenharia Jr. no uso de suas atribuições, conforme o Estatuto da Empresa.
RESOLVE
Art. 1º - Retificar o Edital do Processo Trainee 2015
da Optimus Engenharia Jr. de 30 de Setembro de 2015, que abriu inscrições em 1 de
Outubro de 2015 para forma a seguir:
Onde se lê:
5. DAS ETAPAS DO PROCESSO
5.2. SEGUNDA ETAPA (24/10)
A segunda etapa consistirá em aplicações de dinâmicas em grupo. Os candidatos aprovados
na primeira fase deverão elaborar uma apresentação pessoal com tempo estimado de até 3
minutos de forma livre. Essa apresentação acontecerá pela manhã a partir das 8:00 e em
seguida será dado continuidade às demais dinâmicas. O resultado será divulgado no fim das
dinâmicas e apenas os aprovados deveram permanecer para dar continuidade na terceira
fase.
5.3. TERCEIRA ETAPA (24/10)
A terceira etapa acontecerá a partir das 14:00 e será constituída exclusivamente de uma
entrevista pessoal realizada por alguns membros da empresa. Resultado previsto: dia 28/10
11. CALENDÁRIO GERAL DO PROCESSO SELETIVO
01/10/2015 - 20/10/2015
1a Fase do Processo - Envio dos currículos
22/10/2015
Resultado da 1ª Fase
24/10/2015
2ª fase do processo - Dinâmica de grupo
3a Fase do Processo - Entrevista
28/10/2015
Resultado da 3a Fase
28/10/2015 - 28/112015
4a Fase do Processo - Job rotation
28/11/2015
Resultado da 4a Fase
Leia-se:
5. DAS ETAPAS DO PROCESSO
5.2. SEGUNDA ETAPA (23/10)
A segunda etapa consistirá em aplicações de dinâmicas em grupo. Os candidatos aprovados
na primeira fase deverão elaborar uma apresentação pessoal com tempo estimado de até 3
minutos de forma livre. Essa apresentação acontecerá a partir das 17:00 e em seguida será
dado continuidade às demais dinâmicas. Resultado previsto: dia 24/10.
5.3. TERCEIRA ETAPA
A terceira etapa será constituída exclusivamente de uma entrevista pessoal realizada por
alguns membros da empresa cuja data será divulgada por e-mail posteriormente.
11. CALENDÁRIO GERAL DO PROCESSO SELETIVO
01/10/2015 - 20/10/2015
1a Fase do Processo - Envio dos currículos
22/10/2015
Resultado da 1ª Fase
2ª fase do processo - Dinâmica de grupo
23/10/2015
Data a ser divulgada por
e-mail posteriormente
3a Fase do Processo - Entrevista
28/10/2015
Resultado da 3a Fase
28/10/2015 - 28/112015
4a Fase do Processo - Job rotation
28/11/2015
Resultado da 4a Fase
Ilhéus, 07 de outubro de 2015.
Comissão Organizadora
A Optimus Engenharia Júnior torna público que estarão abertas, no período de 01 de
Outubro de 2015 a 20 de Outubro de 2015, as inscrições para o Processo de Seleção de
Trainees, com finalidade de integrar o grupo de colaboradores da empresa de acordo
com as normas contidas nesse edital.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
O processo seletivo se dará em 4 (Quatro) etapas:
1a etapa - Triagem dos currículos enviados;
2a etapa - Dinâmica em grupo;
3a etapa - Entrevista pessoal;
4a etapa - Treinamento específico.
2. DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS
A convocação e o consequente preenchimento das vagas obedecerão à ordem de
classificação, consonante as demandas do órgão em questão.
3. DOS REQUISITOS PARA PARTICIPAÇÃO DO PROCESSO TRAINEE
Os itens relacionados a seguir são requisitos para participação no Processo Trainee:
a) Ser aluno matriculado no curso de Engenharia de Produção da Universidade
Estadual de Santa Cruz – UESC;
b) Declaração original da instituição no ato da admissão, de estar devidamente
matriculado (Comprovante de matrícula).
4. DA INSCRIÇÃO
LOCAL/HORÁRIO
01 de Outubro de 2015 a 20 de Outubro
de 2015
Email institucional – [email protected]
CLIENTELA
Alunos de Engenharia de Produção
DOCUMENTAÇÃO
Preenchimento da ficha de inscrição com
anexo do Currículo
PERÍODO
4.1. As inscrições serão gratuitas. As informações prestadas serão de inteira
responsabilidade do candidato, sob pena de nulidade de sua inscrição.
4.2. Procedimentos necessários à efetivação da inscrição:
a) Certificar-se do cumprimento dos requisitos exigidos para o processo seletivo e
estar ciente do conteúdo integral do presente edital;
b) Após o preenchimento da ficha de inscrição juntamente com o anexo do
currículo vitae, o candidato receberá um e-mail de confirmação;
c) O candidato não poderá alegar desconhecimento das datas, regras, horários e
locais da realização das avaliações, como justificativa para sua ausência;
5. DAS ETAPAS DO PROCESSO
5.1. PRIMEIRA ETAPA (01/10 a 20/10)
A primeira etapa será constituída do envio e da triagem dos currículos dos candidatos no
qual será levado em consideração participações em palestras, seminários, workshops,
congressos, bem como aptidões em ferramentas de edição, Office e línguas estrangeiras.
Resultado previsto: dia 22/10.
5.2. SEGUNDA ETAPA (23/10)
A segunda etapa consistirá em aplicações de dinâmicas em grupo. Os candidatos
aprovados na primeira fase deveram elaborar uma apresentação pessoal com tempo
estimado de até 3 minutos de forma livre. Essa apresentação acontecerá a partir das
17:00 e em seguida será dado continuidade às demais dinâmicas. Resultado previsto: dia
24/10
5.3. TERCEIRA ETAPA
A terceira etapa será constituída exclusivamente de uma entrevista pessoal realizada por
alguns membros da empresa cuja data será divulgada por e-mail posteriormente.
5.4. QUARTA ETAPA
Os candidatos aprovados na terceira fase passam a ser chamados de Trainee e começam
a conhecer toda a rotina da empresa, bem como participar de reuniões, cumprir horário e
realizar atividades a ele delegadas. Após um mês de experiência, o Trainee deverá
elaborar uma apresentação para toda a empresa ao qual defenderá o cargo de gerencia
pretendido, para só então ser devidamente um membro efetivo. O Trainee deverá
também assinar um Termo de compromisso e sigilo durante essa última fase. Resultado
previsto: dia 28/11
É importante salientar que todas as quatro etapas do processo serão de caráter
eliminatório.
6. DAS AVALIAÇÕES
6.1. DOS ASPECTOS GERAIS
Os dias, horários e locais das dinâmicas e das entrevistas estarão disponíveis também
nos e-mails dos candidatos aprovados e no site da empresa. Os candidatos também
poderão ser contatados por meio de dados fornecidos na sua ficha de inscrição.
Farão a segunda e terceira etapa do Processo Seletivo (Dinâmicas e Entrevista) apenas
os alunos que passarem da primeira etapa (Triagem dos currículos); e assim, para a
quarta etapa.
Não haverá segunda chamada para quaisquer das fases de avaliação, sob nenhuma
hipótese, sendo considerado eliminado o candidato que faltar a qualquer uma das etapas
do presente processo seletivo ou chegar com mais de 15 minutos atrasado.
7. DA CLASSIFICAÇÃO
Na listagem final constarão apenas os candidatos aprovados, em ordem alfabética. A
listagem estará disponível na empresa, nos e-mails dos candidatos, e no site da empresa.
8. DA CONVOCAÇÃO
Ao serem convocados, os candidatos aprovados deverão:
a) Apresentar-se na Optimus Engenharia Júnior para assinarem o termo de
voluntariado;
b) Estar matriculado e frequentando a instituição;
c) Os candidatos somente serão admitidos após apresentação dos documentos
exigidos;
d) Esta convocação será feita via e-mail, site da empresa e/ou telefone;
e) Todos os requisitos indispensáveis à participação no Processo Trainee deverão
ser comprovados. Os candidatos que não atenderem às qualificações exigidas
nesse edital serão automaticamente eliminados do Processo Seletivo;
f) Todos os itens postos no Curriculum Vitae também deverão ser comprovados,
sobre pena de anulação da aprovação do candidato.
9. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
a) Serão excluídos do Processo Trainee, a qualquer tempo, os candidatos que
prestarem informações inexatas; que não apresentarem todos os documentos
exigidos; que se portarem de maneira inadequada nos locais de realização das
avaliações, de modo a prejudicar o funcionamento normal do processo seletivo;
e que chegarem atrasados para quaisquer atividades do processo seletivo;
b) A inscrição dos candidatos implica na aceitação dos termos deste edital;
c) A banca de seleção será composta pela diretoria de Recursos Humanos, com o
auxílio da Presidência da empresa, dos demais diretores e das professoras
orientadoras, que também estarão avaliando e repassando o Feedback dos
candidatos para a diretoria de RH;
d) Os candidatos selecionados para as vagas Trainees (aprovados na terceira fase)
participarão das atividades da empresa no período de 1 mês. Cabe também ao
Trainee acompanhar e realizar atividades referentes ao setor desejado. O seu
interesse e empenho também serão avaliados;
e)
Não serão permitidos atrasos em quaisquer das etapas do processo;
f) Durante a fase Trainee o RH organizará a disposição dos candidatos entre os
setores.
10. CALENDÁRIO GERAL DO PROCESSO SELETIVO
01/10/2015 - 20/10/2015
1a Fase do Processo - Envio dos currículos
22/10/2015
Resultado da 1ª Fase
23/10/2015
2ª fase do processo - Dinâmica de grupo
Data a ser divulgada por
e-mail posteriormente
3a Fase do Processo - Entrevista
28/10/2015
Resultado da 3a Fase
28/10/2015 - 28/112015
4a Fase do Processo - Job rotation
28/11/2015
Resultado da 4a Fase