Questionario de avaliação da satisfação dos Funcionários
A. Satisfação com a gestão e o sistema de gestão
Grau de satisfação
Indicador
1
2
3
Capacidade ds Direção para comunicar com os
trabalhadores
6
19
13
Capacidade da direção para definir a visão da instituição
Capacidade da instituição para modernizar e inovar a
instituição
TOTAL
4
S/ R
4
4
1
2
3
4
S/R
Total
46
13,04%
41,30%
28,26%
8,70%
8,70%
100%
5
8
19
8
6
46
10,87%
17,39%
41,30% 17,39% 13,04%
100%
4
10
17
9
6
46
8,70%
21,74%
36,96% 19,57% 13,04%
100%
4
S/R
1
2
B. Satisfação global
Indicador
1
Grau de satisfação
2
3
TOTAL
3
4
S/R
Total
Imagem global da instituição
4
1
25
13
3
46
8,70%
2,17%
54,35% 28,26%
6,52%
100%
Desempenho global da Instituição
4
3
24
11
5
47
8,51%
6,38%
51,06% 23,40% 10,64%
100%
Relações da Instituição com os cidadãos e a sociedade
3
2
24
12
5
46
6,52%
4,35%
52,17% 26,09% 10,87%
100%
4
S/R
1
2
C. Satisfação com as condições de trabalho
Grau de satisfação
Indicador
1
2
3
Atmosféra de trabalho e entreajuda
Flexibilidade de horário de trabalho e possibilidade de
conciliar com a vida familiar
Gestão de igualdade de oportunidade e igualdade de
tratamento da Instituição
Disponibilidade de equipamentos informáticos
Condições de conforto, higiene e segurança
TOTAL
3
4
S/R
Total
6
9
16
9
6
46
13,04%
19,57%
34,78% 19,57% 13,04%
100%
4
7
15
15
5
46
8,70%
15,22%
32,61% 32,61% 10,87%
100%
8
13
11
8
6
46
17,39%
28,26%
23,91% 17,39% 13,04%
100%
4
8
22
7
5
46
8,70%
17,39%
47,83% 15,22% 10,87%
100%
4
3
25
10
4
46
8,70%
6,52%
54,35% 21,74%
8,70%
100%
1
2
S/R
Total
D. Satisfação pessoal com o desenvolvimento da carreira e das competências adquiridas
Grau de satisfação
S/R
Indicador
1
2
3
4
TOTAL
3
4
Acções de formação realizadas
6
6
22
8
4
46
13,04%
13,04%
47,83% 17,39%
8,70%
100%
Oportunidades para desenvolver novas compeências
Autonomia para planear, executar e availiar o seu
próprio trabalho
4
11
19
5
7
46
8,70%
23,91%
41,30% 10,87% 15,22%
100%
4
5
20
12
5
46
8,70%
10,87%
43,48% 26,09% 10,87%
100%
4
S/R
1
2
E. Níveis de motivação pessoal
Grau de satisfação
Indicador
1
2
3
TOTAL
3
4
S/R
Total
Motivação para apender novos metodos de trabalho
4
6
18
15
3
46
8,70%
13,04%
39,13% 32,61%
6,52%
100%
Motivação para desenvolver trabalho em equipa
Motivação para participaçãp em projectos de mudança
na organização
2
8
12
18
6
46
4,35%
17,39%
26,09% 39,13% 13,04%
100%
4
9
14
14
5
46
8,70%
19,57%
30,43% 30,43% 10,87%
100%
Motivação para sugerir melhorias
3
9
18
11
5
46
6,52%
19,57%
39,13% 23,91% 10,87%
100%
Alcochete, 16-06-2014
Anabela Martins