Publicação mensal do Sistema Federação das Indústrias do Estado do Amazonas
Ano I nº05 setembro/2006
Prêmio SESI
O
reconhecimento
de
quem
investe no exercício para uma
gestão socialmente responsável
EDITORIAL
SESI Por um Brasil Alfabetizado
certica 400 alunos
Sistema FIEAM participa da III
Feira Internacional da Amazônia
Vida Saudável no Clube do
trabalhador
PQA: Empresas reduzem custos e
aprimoram qualidade
CIET firma parcerias de sucesso
DESTAQUES
Maurício Loureiro recebe Medalha
do Conhecimento
Sebrae lança Amazontech 2006
Empresas amazonenses participam
da Rio Oil
Samaúma qualifica 448 em Alenquer
SESI Amazonas premia
vencedoras do PSQT 2006
Geólogo ataca política mineral
Laboratório de SMT é modelo
de qualificação
Cartão BNDES apresentado
na FIEAM
Lixo preocupa empresário
SENAI forma 45 especialistas em
Tecnologia do Gás Natural
Ser pai é compromisso, afirma
Madresilva Magalhães
Rinaldo Buzaglo desvenda segredos
do violão
SESI lança prêmio Construindo
a Nação
editorial
EDITORIAL
D I R E T O R I A
Presidente: JOSÉ NASSER
1º Vice-Presidente: ANTÔNIO CARLOS DA SILVA
2º Vice-Presidente: ATHAYDES MARIANO FÉLIX
Vice-Presidentes: FRANCISCO RITTA BERNARDINO, TEREZA CRISTINA
CALDERARO CORRÊA, AMÉRICO AUGUSTO SOUTO RODRIGUES
ESTEVES, ROBERTO DE LIMA CAMINHA FILHO, ALDIMAR JOSÉ DIGER
PAES, NELSON AZEVEDO DOS SANTOS, NEILSON DA CRUZ CAVALCANTE,
PAUDERLEY TOMAZ AVELINO, RAIMAR DA SILVA AGUIAR (in memorian)
ORLANDO GUALBERTO CIDADE FILHO.
1º Secretário: AUGUSTO CÉSAR COSTA DA SILVA
2º Secretário: AGOSTINHO DE OLIVEIRA FREITAS
1º Tesoureiro: ERNANI LEÃO DE FREITAS
2º Tesoureiro: FRANCISCO ORLANDO TRINDADE DA ROCHA
Diretores Suplentes: JOSÉ CARLOS PETRY DA SILVA, MÁRIO JORGE
MEDEIROS DE MORAES, LUIZ CARVALHO CRUZ, FLORO FLORÊNCIO DA
SILVA, EUDES RICARDO MORAES MARTINS, FRANCISCO AUGUSTO
SOUTO RODRIGUES ESTEVES, JOSÉ AUGUSTO PINTO CARDOSO,
RONALDO GALL, ELLEN RITTA HONORATO, GENOIR PIEROSAN, LUÍS
OTÁVIO BASTOS BASTOS, ROBÉRIO LINHARES ARRUDA, ARIOVALDO
FRANCISCHINI DE SOUZA, MARCUS ANTÔNIO MORAES FERREIRA,
RICARDO MOTTA DA ROCHA LOPES, RONALDO DE LIMA MELLO
CONSELHO FISCAL: MOYSÉS BENARRÓS ISRAEL, RENATO DE PAULA
SIMÕES, ALCY HAGGE CAVALCANTE
Suplentes: FERNANDO BRANDÃO DE ALBUQUERQUE, CARLOS ALBERTO
SOUTO MAIOR CONDE, JOSÉ PORFÍRIO CHAGAS SALDANHA
REPRESENTANTES JUNTO A CNI: JOSÉ NASSER, FRANCISCO RITTA
BERNARDINO
Suplentes: ANTÔNIO CARLOS DA SILVA, ATHAYDES MARIANO FÉLIX
Eng.º José Nasser
O SESI Amazonas, juntamente com a CNI, o SESI
Nacional e o Instituto Brasileiro de
Desenvolvimento da Cidadania, lançou no dia 20 de
setembro em Manaus o Prêmio "Construindo a
Nação".
A iniciativa, voltada para o meio acadêmico, tem por
finalidade estimular a rede escolar pública e privada
do Ensino Médio, nas modalidades regular e
Educação de Jovens e Adultos, a desenvolver, com
seus alunos, projetos de cidadania na comunidade.
O Prêmio é exemplar porque estimula e destaca a
educação, setor que a indústria considera um dos
pilares para um país desenvolvido. Outro mérito do
Construindo a Nação é o de incentivar a formação
Revista editada pelo Sistema FIEAM
SUPERINTENDÊNCIA CORPORATIVA
Maurício de Andrade Marsiglia
do cidadão consciente, que participe do processo
político e social e se torne um líder, seja na vida
empresarial, política ou social.
COORDENADORIA DE MARKETING
E COMUNICAÇÃO
Esperamos contar com o apoio do professores,
Rizo da Silva Ribeiro
atores da máxima importância nesse processo de
COORDENADORIA DE COMUNICAÇÃO
mobilizar os jovens a imprimir valor, tanto para
Idelzuita Araújo - Mtb 049/AM
comunidade local como para a sociedade no
REDAÇÃO
sentido mais amplo.
Idalina Lasmar - Mtb 137/AM
Ademar Medeiros - Mtb 289/AM
Irinéia Coelho - Mtb 343/AM
Denison Silvan (Sebrae-AM) - Mtb 048/AM
vencedoras e uma placa de reconhecimento aos
COLABORAÇÃO
Etienne Lopes
Evelyn Lima
participantes do projeto, o prêmio será uma
PROGRAMAÇÃO VISUAL
maneira de reconhecer e valorizar o espírito
Mary Martins
Andrea Abitbol
empreendedor de jovens que olham para o coletivo,
FOTOGRAFIAS
que buscam soluções à sua volta e estimulam a
Arquivo Comunicação
Miguel Angelo Pinheiro /CNI
Os conteúdos dos artigos e textos são de inteira
responsabilidade de seus autores.
Av. Joaquim Nabuco, 1919 Centro
CEP: 69020-031 Manaus Amazonas
Fone: (0xx92) 3186-6576 Fax: (0xx92) 3233-5594
[email protected]
Mais do que o troféu que será entregue às escolas
representantes de professores e alunos
participação das pessoas para uma vida melhor.
Nossas parabenizações ao SESI e ao Instituto da
Cidadania Brasil que iniciam hoje, no Amazonas,
mais uma etapa deste importante projeto de gestão
social.
Sistema FIEAM marca presença na
III FIAM
Fotos: Waltemir
O Sistema FIEAM divulgou produtos e serviços das
entidades FIEAM, SESI, SENAI e IEL na 3ª Feira
Internacional da Amazônia (FIAM), de 30 de agosto a 2 de
setembro, no Studio 5 - Centro de Convenções. Os serviços
oferecidos pelo Centro Internacional de Negócios (CIN) e
pelo Centro de Incubação e Desenvolvimento Empresarial
(CIDE), que tem na FIEAM uma das entidades
mantenedoras, foram expostos em estandes
independentes.
Em sua 3ª edição, a FIAM foi aberta em 30 de agosto pelo
ministro do Desenvolvimento, Indústria e Comércio
Exterior, Luiz Fernando Furlan, que na oportunidade
assegurou que os conversores para TV digital não serão
considerados bens de informática e que devem ser
produzidos, com exclusividade, pelo Pólo Industrial de
Manaus (PIM), assunto que vinha sendo polemizado em
várias esferas da economia brasileira.
Composta por 350 estandes, a Feira mais uma vez
confirmou o sucesso do modelo Zona Franca.
No pavilhão maior, funcionou o estande de 22,5 metros
quadrados do Sistema FIEAM que, por meio apresentação
de portifólio e imagens digitalizadas, apresentou as áreas
de atuação da entidades.
A FIEAM/CIN também coordenou o estande da Rede
Brasileira de Centros Internacionais de Negócios, em
parceria com a Confederação Nacional da Indústria (CNI) e
os CINs da Região Norte, onde foram apresentados os
produtos e serviços da Rede CIN.
O CIDE também mostrou ao público como dá suporte a
empresas que desenvolvem projetos, pesquisas e
atividades que venham resultar em processos ou produtos
de base tecnológica e com perspectivas de serem
produzidos em escala industrial ampliada.
Equipes do CIN e CIDE montaram plantão de atendimento na Feira
Serviços do Sistema atraíram grande público
No estande foram apresentadas as áreas de atuação das Entidades
PRÊMIO QUALIDADE AMAZONAS
Empresas reduzem custos
e aprimoram qualidade
Três empresas alcançaram a faixa ouro na modalidade Processo,
categoria Média e Grande Indústria, na 15ª edição do Prêmio
Qualidade Amazonas (PQA). São elas Thomson Multimídia Ltda,
Philips da Amazônia Indústria Eletrônica Ltda e LG Eletronics da
Amazônia Ltda. Na categoria Serviços/Comércio, alcançou medalha
de ouro a Águas do Amazonas S.A; e em Educação venceu o Colégio
Militar de Manaus. Nenhuma organização alcançou faixa ouro na
modalidade Gestão.
Os trabalhos foram selecionados na 7ª Mostra de Gestão e Melhorias
para Qualidade nos dias 13 e 14 de setembro, no auditório da Suframa,
com a participação de 25 empresas. A avaliação foi feita por banca de
juízes composta por três profissionais renomados no cenário nacional
na área de Qualidade.
Na faixa prata, modalidade Processo, categoria Média e Grande
Indústria, ficaram oito empresas: Honda Componentes da Amazônia
Ltda, Moto Honda da Amazônia Ltda, Springer Plásticos da Amazônia
S.A, Colortech da Amazônia Ltda, Xerox Comércio da Amazônia,
Yamaha Motor da Amazônia Ltda, Showa do Brasil Ltda, Panasonic do
Brasil Ltda e HTA Indústria e Comércio.
A Gráfica Estrela também conquistou medalha de prata na mesma
modalidade, categoria Micro e Pequena Indústria, assim como a
Fundação de Hematologia e Hemoterapia do Amazonas (Hemoam) na
categoria Saúde.
FINALISTAS DA MODALIDADE GESTÃO
Na modalidade Gestão, categoria Com Fins Não Lucrativos, a
Associação de Apoio a Criança com HIV - Casa Vhida alcançou maior
pontuação do certame e fez jus ao troféu prata. Na categoria
Educação, a Escola Estadual Brigadeiro João Camarão Telles Ribeiro
também conquistou a prata.
Na faixa bronze, Águas do Amazonas foi a finalista na categoria Média
e Grande Organização. A organização Processamento de Dados do
Amazonas (Prodam) também arrebatou o bronze na categoria
Administração Indireta, enquanto a Escola Estadual Augusto Carneiro
dos Santos ficou na mesma faixa na categoria Educação.
LG Eletronics da Amazônia Ltda (categoria Média e Grande
Organização), 1ª Companhia de Comunicações de Selva
(Administração Indireta) e a Escola Estadual Frei Sílvio Vagheggi
(Educação) mereceram troféu Destaque.
EQUIPES OURO, PRATA E BRONZE
A 7ª Mostra de Gestão e Melhorias para Qualidade foi oportunidade
para o Colégio Militar de Manaus divulgar o trabalho que os militares
desenvolvem em educação a distância no território brasileiro e
estrangeiro. O major Santos Silva apresentou o Sistema Logístico da
Educação a Distância do Colégio Militar de Manaus e apontou as
metas já alcançadas, como a redução do tempo de entrega dos
materiais didáticos nas fronteiras e locais de difícil acesso de 40 para
17 dias, bem como outras melhorias relacionadas ao maior número de
acesso a Internet pelos alunos e a novidade do livro e todo o material
concentrado em CD.
A LG Eletronics participou na modalidade Gestão, com projeto de
gerência da organização e em Processo, com projeto de redução do
nível de estoque de material. Segundo o supervisor do Centro de
Inovação da empresa, Aldenir Rocha, desde o início do ano os
resultados do projeto são visíveis. “Estamos com economia de R$ 5
milhões, isso é resultado do trabalho em equipe”.
A Thomson Multimídia Ltda venceu com o trabalho sobre identificação
de saída de produtos, processo que resultou no desenvolvimento de
software que está sendo patenteado pela empresa, visto que já
existem outras empresas multinacionais com interesse na aquisição do
programa.
Para o apresentador do trabalho de melhorias da qualidade da
Thomson Multimídia Ltda, Luciano Benitah, o PQA incentivou a
empresa a acreditar no potencial de sua equipe, além de alcançar a
redução de custos, controle nos processos e atingir a excelência. “O
nosso trabalho nos proporcionou mudança de cultura no
desenvolvimento de trabalho em equipe, bem como a visão de
inovação da empresa”.
Águas do Amazonas foi premiada nas duas modalidades. O ouro veio
com o Projeto Borrachinha, que diminuiu o vazamento de água nas
adutoras da Avenida Pedro Teixeira e reduziu retrabalhos e
manutenções na ordem de 80%.
A Associação de Apoio à Criança com o Vírus da Imunodeficiência
Humana (HIV) - “Casa Vhida” dá continuidade ao projeto apresentado
no ano passado de melhoria continua da gestão. “As ferramentas e
métodos de trabalho que são dadas pelo PQA permitem a empresa ter
melhor visão do seu negócio e organização, disse o diretor financeiro
da Casa Vhida, Djalma Alves da Silva”.
Arte-finalista da Gráfica Estrela, Carlos Roberto Oliveira, considerou
gratificante a experiência de participar do PQA, que classificou de
premiação de nível, em que todos empresários e instituições
envolvidas estão procurando melhorias, sejam nos processos ou na
gestão. “Há anos estamos no mercado e desde 2005 priorizamos o
reparo na qualidade de nossos serviços tipográficos”. Explicou que a
empresa conseguiu reduzir as falhas para 10%. “Esse número é
totalmente aceitável, já que na área gráfica o erro e gasto com
pequenos materiais, como folhas de papel, são inevitáveis”, defendeu
A escola Estadual João Camargo Telles Ribeiro participou com o
projeto voltado para melhoria dos processos educacionais, como o
reciclagem do lixo, a ciranda da leitura, gincana da matemática, xadrez
para todos. Para o diretor da escola, Marcos Antônio Alvim de Assis, a
participação no programa traz grande aprendizado para toda escola.
O trabalho Perda de Peças, da Panasonic do Brasil Ltda, segundo o
técnico Rodrigo Carvalho, proporcionou grande experiência de
observar e trabalhar em cima da falhas foi iniciativa importante para
intensificar a utilização das ferramentas da qualidade.
Na modalidade Gestão, categoria Com Fins Não Lucrativos, a Casa
Vhida, representada pelo empresário Djalma Alves, alcançou maior
pontuação do certame
destaques
DESTAQUES
CARTÃO BNDES APRESENTADO NA FIEAM
Uma das linhas de financiamento do Banco Nacional de
Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) voltadas para
aquisição de bens de produção, o Cartão BNDES foi
apresentado por representantes da instituição em reunião
coordenada no dia 28 de agosto no auditório Auton Furtado Jr.
pelo Centro Internacional de Negócios (CIN).
O evento teve por objetivo orientar os clientes, micro e
pequenos empresários sobre o melhor caminho de apresentar
projeto para conseguir apoio financeiro do banco.
Segundo o técnico do BNDES, Márcio Martha, o cartão
possibilita a empresa pagar em 12, 18, 24 ou 36 meses, em
parcelas fixas e iguais, com juros mais baixos do Brasil e pode
ser solicitado ou na página do BNDES www.bndes.gov.br ou
nas agências do Banco do Brasil, Bradesco e Caixa Econômica
Federal.
Ele explicou que a Instituição, em convênio com as Federações
de Indústrias e com associações representativas de classe,
dispõe de rede de Postos Avançados, com objetivo de facilitar o
acesso às linhas de financiamento do Banco.
Nos postos, segundo o gerente executivo do CIN/FIEAM,
economista Marcelo Lima, os empresários encontrarão
informações sobre as linhas de financiamento, programas e
orientações sobre os procedimentos necessários para
obtenção do crédito.
Mais informações pelos telefones 3631-0907 / 3186-6511 /
Fonefax: 3631-0899, ou www.bndes.gov.br
Victor Brun, Valdi Leite, Guilherme Pfisterer Márcio Martha,
técnicos do BNDES
LIXO PREOCUPA EMPRESÁRIO
Ex-presidente da Moto Honda, Sadao Maeda, em
reunião na FIEAM
A Moto Honda reduziu em 90% a emissão de resíduos industriais. É o
que afirma o ex-presidente da Moto Honda da Amazônia, Sadao Maeda.
Ele reuniu-se em 31 de agosto na FIEAM, com diretores da entidade, do
Centro da Indústria do Estado do Amazonas (CIEAM) e Câmara NipoBrasileira do Amazonas.
Maeda destacou que os problemas ambientais só serão solucionados
quando todas as pessoas mostrarem interesse em resolvê-los. “A Moto
Honda é pioneira no estudo sobre o assunto no Japão”, expôs.
Para o consultor, se cada empresário tivesse consciência das
conseqüências dos problemas ambientais, seria um grande começo.
“Com a reciclagem de resíduos teríamos resultados valiosos, pois
quanto mais eficaz é o tratamento de resíduos mais aumenta a produção
de energia”, apontou.
Maeda disse que o Brasil, a exemplo do Japão, tem tecnologia avançada
na área, mas que vai funcionar somente quando for aplicado o processo
dentro da cadeia dos 3 Rs: redução, reuso e reciclagem.
SENAI FORMA 45 ESPECIALISTAS EM TECNOLOGIA DO GÁS NATURAL
O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI
Amazonas) promoveu em 28 de setembro no auditório do
SENAI cerimônia de certificação da primeira turma do curso de
pós-graduação lato sensu de Especialistas em Tecnologia do
Gás Natural no Estado do Amazonas. O curso é resultado de
parceria com a Universidade Estadual do Amazonas (UEA) e o
Centro de Tecnologia do Gás do Rio Grande do Norte (CtgásRN).
O SENAI teve a preocupação de destinar a especialização para
formação de profissionais de nível superior na área do gás
natural, que poderão atuar nas diferentes atividades do setor,
quando o processo da utilização do gás natural de Urucu, com a
construção do gasoduto Coari-Manaus, começar a tomar
corpo.
“Vimos necessidade de preparar pessoas para trabalhar com a
matéria-prima que temos em abundância no nosso Estado que
é o gás natural. Essa primeira turma capacitou e qualificou
engenheiros aptos a aplicar seus conhecimentos nas diversas
áreas que o gás exige, como planejamento, transporte,
extração, impactos com o meio ambiente, entre outras”, disse a
coordenadora do curso de pós-graduação pelo SENAI, Sílvia
Barros.
A pós-graduação, com carga horária de 455 horas/aula, durou
um ano e três meses e formou 45 alunos. O curso de gás
natural foi dividido em três módulos, com metodologia de
palestras, debates e análises de resultados obtidos em
trabalhos de grupo.
O SENAI ainda está com programação em aberto para futuros
cursos de pós-graduação na área do gás natural a serem
lançados em 2007. Para os próximos cursos a entidade já
firmou parcerias desde 2005 com a Universidade Federal do
Amazonas (Ufam), continuando também com o Ctgás.
destaques
DESTAQUES
MAURÍCIO LOUREIRO RECEBE MEDALHA DO CONHECIMENTO
Foto: José Paulo Lacerda
O presidente do Centro da Indústria do Estado do Amazonas
(CIEAM) e sócio-gerente da Technos da Amazônia Indústria e
Comércio Ltda, Maurício Elísio Martins Loureiro, foi agraciado
em 29 de agosto com a Medalha do Conhecimento. O evento
ocorreu, em Brasília, no Salão de Eventos do edifício da
Confederação Nacional da Indústria (CNI).
A comenda, instituída pelo Ministério do Desenvolvimento,
Indústria e Comércio Exterior (MDIC), em parceria com a CNI
e o Sebrae, tem como objetivo laurear empresários e gestores
da comunidade científica e empresarial que tenham
contribuído de modo significativo para a inovação tecnológica
e a competitividade empresarial do País.
Loureiro foi reconhecido por sua capacidade empreendedora,
idéia inovadora, espírito de equipe e posicionamento firme na
defesa dos interesses do segmento empresarial, localizado
no Pólo Industrial de Manaus e que vem mobilizando apoio
para ações voluntárias que gerem resultados. Destaca-se,
ainda, por sua atuação firme em defesa da desburocratização
estatal a expansão das exportações.
Participaram do processo de seleção, como membros da
comissão julgadora, os representantes das instituições:
Associação Brasileira das Instituições de Pesquisa
Tecnológica (ABTI), Confederação Nacional da Indústria
(CNI); Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas
(Sebrae), Financiadora de Estudos e Projetos (Finep),
Secretaria de Desenvolvimento da Produção deste Ministério,
Universidade de Brasília (UnB), Universidade Federal de São
Carlos (UFSCar), Conselho Nacional de Desenvolvimento
Mauricio Loureiro durante entrega do prêmio Medalha do Conhecimento
Científico e Tecnológico (CNPq), além de especialista com
notório saber em tecnologia industrial.
SAMAÚMA QUALIFICA 448 EM ALENQUER
O barco-escola Samaúma concluiu em 30 de agosto
temporada de ensino profissionalizante em Alenquer (PA),
onde capacitou 448 alunos divididos em 32 turmas. A unidade
móvel do SENAI Amazonas percorreu durante 180 dias os
municípios de Terra Santa, Juruti, Óbidos e Alenquer com
educação especializada nos diversos ramos do mercado de
trabalho para mais de 2,2 mil paraenses.
O SENAI-AM, por meio do Samaúma e em parceria com a
Petrobras, tem missão de promover o aprendizado industrial e
tecnológico com finalidade de qualificar mão-de-obra para
indústria e de estimular o aumento da renda familiar dos
moradores dos municípios mais distantes da Região Norte.
“É muito importante compartilhar com outros Departamentos
Regionais do SENAI as atividades de qualificação e
capacitação que a nossa unidade fluvial realiza”, disse o
diretor regional da instituição, Adercy Maruoka. Ele explicou
que os cursos do Samaúma são disponibilizados de acordo
com a necessidade de cada município, por isso sua
eficiência. “O barco-escola, orgulho do DR Amazonas, no dia
20 de junho completou 27 anos difundido conhecimento e
cidadania pelos rios Negro e Solimões”, lembrou.
O barco retornou ao Amazonas e atende de 4 de setembro a
11 de outubro o município de Barreirinha. Para solicitar os
serviços do Samaúma em 2007, a prefeitura interessada
deve oficializar pedido ao diretor regional do SENAI-AM,
Adercy Itiú Maruoka, com antecedência, para que haja
tempo hábil para avaliação e análise do local pela equipe
técnica da instituição. Mais informações no SENAI, Av.
Rodrigo Otávio, Distrito Industrial CEP 69075-830 Manaus
AM, ou pelo fone (0xx92) 3614-9977.
GEÓLOGO ATACA POLÍTICA MINERAL
O gerente de Relações Institucionais e Desenvolvimento da
CPRM, geólogo Marco Antonio Horbe, citou problemas de
infra-estrutura e diretrizes de política pública mineral do
governo federal como as principais dificuldades para atuação
da mineração Codelco Brasil no Amazonas. Instituída em
2001, a Codelco, disse Horbe, é hoje a maior mineradora de
cobre do mundo, empresa que vem se consolidando no
Brasil.
O geólogo, que esteve na FIEAM em 10 de agosto, afirmou
que há estimativa de seis bilhões de consumidores de
minérios no mundo. “Dados comprovam que a Amazônia é a
última fronteira mineral do planeta, com potencialidade muito
favorável a exploração de minérios. Só teríamos a ganhar
com a vinda da empresa para o Amazonas”, enfatizou .
Para ele, fatores favoráveis para novos investimentos no
setor seriam a estabilidade da legislação, segurança jurídica,
transparência nas ações de gestão e ampliação ao acesso a
áreas com potencialidades geológicas.
No SESI, 400 alunos dão
adeus ao analfabetismo
O programa SESI, Por Um Brasil Alfabetizado possibilita tanto aos
alfabetizadores como aos alunos verdadeira lição de vida,
sobretudo com as histórias de cada participante que vence todas
as dificuldades para alcançar seus objetivos, como Tertuliana
Araújo de Medeiros, uma dos 400 alunos certificados no dia 1º de
setembro no Clube do Trabalhador.
Aos 68 anos de idade, Tertuliana nunca havia estudado. Viúva,
mãe de seis filhos e avó de 15 netos, participou do projeto na
comunidade do Jorge Teixeira. “Foi a melhor coisa que aconteceu
na minha vida: aprender a ler e escrever”. Inspirada, acrescentou:
Clube do Trablhador: palco da formatura
“Para mim, foi que nem um raio de sol que se abriu e eu
enxerguei”.
O maranhense Ernandes Alves Castelo, 25 anos, há três veio para
Manaus tentar vida melhor. Foi na empresa Galvoquim Indústria
Química Ltda., que encontrou a oportunidade esperada. A
empresa incentiva os funcionários a estudar, beneficiando com
gratificações os que não faltam às aulas e tiram boas notas. O
estudante da Comunidade do Grande Vitória pretende continuar e
futuramente sonha cursar uma faculdade.
Francisca Evilásio de Souza Santos e Moisés Souza de Lima,
ambos de 66 anos, há sete anos vivem juntos, não sabiam ler,
nem escrever. Com os filhos já crescidos, resolveram adotar um
menino de três anos que é a alegria da casa. Moradores do bairro
Jorge Teixeira, 4ª etapa, revezavam-se nas aulas para cuidar do
filho. Dona Francisca estudava à tarde, seu Moisés à noite. “Foi
difícil, mas conseguimos. Agora podemos ajudar nosso filho com
as tarefas da escola”, disse Moisés.
Dulcilene Gomes do Carmo, 46 anos, moradora do bairro Jorge
Teixeira, quase não conseguiu terminar o curso, porque sua filha
de 16 anos faleceu. “Morava sozinha com minha filha, o SESI, Por
Um Brasil Alfabetizado foi uma família para mim, segurou a barra
quando eu mais precisava de apoio. Os meus professores e
colegas de classe me incentivaram e não me deixaram desistir”.
EXPERIÊNCIA DESAFIADORA E GRATIFICANTE
A alfabetizadora Tânia Marques dos Reis, de 30 anos, voluntária há
seis meses do Brasil Alfabetizado, lecionou para 24 pessoas no
conjunto residencial Atílio Andreazza, no Japiim. “Pensei que não
fosse conseguir, eu era muito tímida, foi um desafio, aquelas
pessoas confiavam em mim, elas queriam aprender”.
Francisca Inês Oliveira, 60 anos, participa do projeto desde o início
no Amazonas. Pedagoga, gosta de alfabetizar, já deu aula em
comunidades, no CIET e em diversas empresas. “Amo trabalhar
com adultos. É gratificante ver uma pessoa de idade aprendendo,
se sentindo produtiva”.
A gerente Jossanan Gabriel Torres Valente explicou que o projeto,
gratuito, ocorre com a participação de professores voluntários.
Empresas, líderes comunitários e alfabetizadores que desejam
contribuir para formação de jovens e adultos procuram o SESI, que
fornece o material didático da formação inicial e continuada dos
alfabetizadores, o certificado do curso, além da equipe de
supervisores para acompanhamento técnico pedagógico
diariamente nas salas de aula.
A superintendente do SESI/AM, Dorinha Mourão, disse que a 4ª
etapa do SESI, Brasil Alfabetizado tem previsão para iniciar até o
final do ano, priorizando o trabalhador da indústria.
Nessa terceira etapa foram alfabetizados funcionários das
empresas A. J. Comércio de Metais, Construtora Andrade
Gutierrez, Construcenter Só Poços, Secretaria Especial de
Apicultura e Pesca do Estado do Amazonas, Organização NãoGovernamental Vice-província dos Capuchinhos de Manaus e
também moradores dos bairros Petrópolis, Coroado, Japiim II,
Grande Vitória, Puraquequara e Jorge Teixeira. As aulas ocorreram
nos três turnos nas unidades educacionais do SESI, Dioclécio de
Miranda Correa, Émina Barbosa Mustafa, e no Centro Integrado de
Educação do Trabalhador Prof. Demóstenes Travessa (CIETSESI-SENAI).
Os alunos foram alfabetizados com a metodologia fundamentada
em Paulo Freire, voltada para alfabetização de jovens e adultos,
baseada em seis eixos temáticos que desenvolvem 24 palavraschave. O alfabetizador é o mediador entre o que o aluno sabe e o
que passa a saber.
O alfabetizando aprende a ler, a compreender mensagens escritas,
a expressar-se oralmente e por escrito e a efetuar as operações
matemáticas mais simples em período de seis meses.
PARCERIA ATENDE JOVENS E ADULTOS
O SESI Amazonas desenvolve o projeto SESI, Por Um Brasil
Alfabetizado, em parceria com o Ministério da Educação (MEC),
Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE), para
atender jovens e adultos que não tiveram oportunidade de estudar.
No Amazonas o SESI, Por Um Brasil Alfabetizado foi implantado
em março de 2004 e já certificou 1,3 mil alunos dos municípios de
Manaus e Itacoatiara. As turmas de 2006 em Manaus encerraram
as atividades em 11 de agosto. Em Itacoatiara, oito turmas, com
180 alunos, concluíram o curso no final de setembro.
Vida Saudável no Clube do Trabalhador
Mais de três mil pessoas em Manaus aproveitaram o dia
inteiramente voltado a prática da vida saudável em evento
promovido no dia 2 de setembro pelo SESI Amazonas no Clube do
Trabalhador. Participaram da iniciativa 3.150 pessoas. No total, o
projeto realizou 6,5 mil atendimentos. As atividades foram
realizadas em parceria com 41 entidades, somando 583
voluntários.
A programação foi aberta à comunidade e teve como motivação o
Dia do Nutricionista (31 de agosto) e o Dia do profissional de
Educação Física (1º de setembro), ambos responsáveis pela
melhoria da qualidade de vida das pessoas. Foi um dia dedicado a
prática de diversas atividades de lazer, esporte, saúde, educação,
nutrição e responsabilidade social.
Em ação conjunta, os programas Ginástica na Empresa e Cozinha
Brasil do SESI, os centros universitários Nilton Lins, Uninorte e
Ulbra, e profissionais de educação física e nutrição realizaram
avaliações físicas e exames de Índice de Massa Corpórea (IMC),
com orientação aos participantes sobre o estado físico e
nutricional (obesidade, sobrepeso e desnutrição).
Os exames de avaliação física e IMC surpreenderam ao professor
de matemática Cristiano Caxias, 25 anos. Praticante de atividades
esportivas, com 1m83 de altura e 88 quilos de peso, foi informado
sobre a tendência a engordar, pois o quadril apresentou taxa de
gordura acima do normal, de acordo com as medidas.
Para normalizar a situação, os profissionais de educação física e
nutricionistas recomendaram ao professor a praticar mais
esportes e a melhorar a alimentação com inclusão de frutas,
verduras e legumes. Cristiano disse que identificou um problema
antes que pudesse se agravar.
Gutier dos Santos, 28 anos, disse que com o esporte tem
conseguido superar todas as barreiras. Ele é portador de
necessidades especiais e pratica basquete em cadeira de rodas
desde 1997, além de cursar faculdade de Educação Física. O
atleta assegura que o deficiente é capaz de alcançar os seus
objetivos e superar todas as barreiras.
Casado, pai de dois filhos, ressaltou que
leva uma vida normal e pretende fazer
doutorado em Educação Física.
Destacou Gutier a importância do
evento “para conscientização das
pessoas sobre a necessidade das
práticas de atividades esportivas e
de uma alimentação saudável”.
PARA ALONGAR A VIDA COM SAÚDE
Várias palestras foram realizadas, como a proferida pelo doutor
em Ciências das Atividades Físicas e Desportos pela
Universidade de Leon (Espanha), Euclides de Almeida, sobre
Qualidade de Vida e Sedentarismo. Ele explicou que 70% dos
brasileiros são sedentários, segundo a Associação Médica
Brasileira. Para o palestrante, os dados são preocupantes, porque
as pessoas hoje têm conhecimento da necessidade de praticar
atividade física para evitar o desenvolvimento de doenças crônicodegenerativas.
“A atividade física deve começar já, não deixar para amanhã”,
ensina. Segundo Euclides, os maus hábitos proporcionam
doenças como diabetes, hipertensão, osteoporose e lombalgias,
doença que podem ser evitadas e combatidas com a prática de
atividades físicas. Ele ressaltou que o sedentarismo é responsável
pela morte de dois milhões de pessoas no mundo.
Acrescentou o especialista que atitudes simples, como evitar os
elevadores dos prédios, deixar o carro a 100 metros antes do local
que se quer chegar, e para os que utilizam o transporte coletivo
saltar do ônibus três paradas antes do destino final, dão um
resultado satisfatório e ajudam a combater a doença. A ordem é
mudar os hábitos de vida, consumindo alimentos mais saudáveis.
Aos amantes da programação cultural, o Grupo de Teatro Popular
do SESI apresentou a peça “Ciladas do Coração”, que retrata o
cotidiano das pessoas que sofrem de doenças no coração e
sedentarismo. Os participantes também tiveram a oportunidade
de assistir a sessões de cinema, danças folclóricas, danças de
salão, apresentação musical, animação com vídeo karaokê e
gincana cultural.
A Unidade Móvel do Cozinha Brasil ensinou o preparo de receitas
simples com ingredientes de baixo custo e alto valor nutritivo, com
direito a degustação.
Para a realização da grande festa, o SESI contou com a parceria
da Secretaria Municipal de Esporte e Lazer (Semesp); Secretaria
Municipal de Educação (Semed); Associação dos Deficientes
Físicos do Amazonas (Adefa); Serviço Brasileiro de Apoio às
Micro e Pequenas Empresas (Sebrae); Serviço Nacional de
Aprendizagem Comercial (Senac); das faculdades de
Educação Física da Nilton Lins, da Universidade
Paulista (UNIP) e da Universidade Luterana do
Brasil (Ulbra); Faculdades de Nutrição Nilton
Lins; Conselho Regional de Educação Física
(CREF); Federações Esportivas de Capoeira,
Judô, Jiu-Jitsu, Xadrez e Futebol de Campo;
Academias de Ginástica; Corpo de
Bombeiros; Policia Militar do Estado do
Amazonas.
Profissionais de Educação Física realizaram atendimento durante o evento
CIET firma parcerias de sucesso
O Centro Integrado de Educação do Trabalhador Professor
Demóstenes Travessa (CIET), escola do SESI e do SENAI,
vem realizando visitas junto às empresas com objetivo de
firmar parcerias em prol da qualificação e formação de mãode-obra da indústria da construção civil. A escola foi
inaugurada em 2004 com finalidade de atender clientes do
Sistema S e a comunidade, oferecendo educação
convencional para adultos e educação profissionalizante.
Para o novo gerente do CIET, engenheiro Rizo Ribeiro, as
iniciativas da escola são voltadas para atividades de apoio à
indústria da construção civil, visto que é o setor que mais
emprega no Brasil. “Precisamos estar antenados com as
necessidades da cadeia produtiva da construção civil do
Diretora administrativa da Lanaplast, Ana Paula Rocha
Amazonas e é por isso que buscamos parcerias para dar
maior oportunidade a quem deseja e necessita de
qualificação”, ressaltou.
Desde o início das atividades, gerentes e coordenadores do
CIET se mobilizam para atrair parcerias. Atualmente a
escola possui sete empresas conveniadas: Itaporanga,
Knauf, Tigre, Sayerlack, Miranda Corrêa, Lanaplast e
Concremax. A Lanaplast firmou parceria em janeiro de 2005,
vínculo que deu certo e que na última visita da escola à
empresa, em 15 de agosto, foi renovada proposta de
parceria, bem como pesquisa para melhoria contínua do
atendimento e serviços da escola.
A Lanaplast, instalada no Pólo Industrial de Manaus
(PIM), atua no setor de fabricação de forros e perfis de
PVC para revestimentos internos e externos de
ambientes residenciais, comerciais e industriais. A fábrica
conta com modernas instalações, divisão administrativa comercial e operacional -, e com profissionais
qualificados, comprometidos com a filosofia da empresa.
Para dar continuidade a identidade de serviços e produtos
de qualidade Lanaplast, a empresa aderiu à parceria com
o CIET, que lhe atribui o compromisso de colaborar com
insumos e materiais, além de ser responsável pelo
transporte dos alunos e do repasse ao SENAI do valor de
R$ 30,00 por participante.
“O benefício é grande em firmar parceria com CIET, pois é
assim que temos a oportunidade de colaborar com a
multiplicação de mão-de-obra de instaladores de forros e
perfis de PVC, formando profissionais qualificados e
aptos a trabalhar com os nossos produtos”, disse a
diretora administrativa da Lanaplast, Ana Paula Rocha.
O curso de Montagem de Estruturas Plásticas (forro e
perfis PVC), com carga horária de 120 horas, já qualificou
51 alunos. Atualmente, o CIET possui programação de
cursos atualizados a cada dois meses, que sempre inclui
o curso do convênio Lanaplast. Em setembro, duas
turmas iniciaram as aulas no dia 11, que será concluída no
dia 13 de novembro.
Candidatos interessados nos cursos do CIET, incluindo o
de Montagem de Estruturas Plásticas, devem comprovar
a 7ª série do Ensino Fundamental, RG e CPF. As
inscrições estão abertas e as matrículas estão sendo
feitas na própria escola, localizada na Av. Rodrigo Otávio,
510, (entre o Studio 5 e o Centro Cultural Povos do
Amazonas). Mais informações pelos telefones 3237-1688
ou 3237-9668.
Além dos convênios firmados, o novo trunfo da escola é a
formação do Comitê Gestor, com objetivo de buscar
parceiros para traçar plano de ação em conjunto, que
atenda todos os requisitos da cadeia produtiva da
construção civil.
A iniciativa contará com participação da FIEAM, Sindicato
da Indústria da Construção Civil do Amazonas
(Sinduscon), Universidade Federal do Amazonas (Ufam),
Delegacia Regional do Trabalho no Amazonas (DRT/AM),
Sindicato dos Trabalhadores na Indústria da Construção
Civil do Amazonas (Sintracomec), Sindicatos dos
Engenheiros no Estado do Amazonas (SENGE),
Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e
Agronomia do Amazonas (CREA).
Comitê Gestor para melhor atender setor
O CIET realizou em 25 de agosto a primeira reunião de
formação do Comitê de Apoio à Gestão do CIET, que visa
interagir com demanda de qualificação e serviços da
indústria da construção civil no Amazonas. O evento contou
com presença de representantes da FIEAM, SENAI, SESI,
Sinduscon, Ufam, DRT/AM, Sintracomec, SENGE e do
CREA.
Segundo gerente do CIET, Rizo Ribeiro, as parcerias são
importantes porque vão contribuir para melhoria do ensino
básico e profissionalizante, além de aumentar as chances
de empregabilidade dos alunos.
Os convênios vêm beneficiar as instituições envolvidas e
permite a diminuição dos custos na realização de
cursos. Esse benefício dá oportunidade de
qualificação por preço menor e com qualidade
cada vez maior do CIET, resultando em geração
de empregos e redução de desperdícios no setor.
Para o presidente do Sinduscon, Joaquim Auzier,
a criação desse Comitê vai proporcionar
treinamento e capacitação para trabalhadores
que estão à procura de melhor posição no
mercado de trabalho. “É um sonho antigo que
agora será concretizado, beneficiando o setor
da construção civil”, disse.
CIET agora conta com Comitê
SENAI sai na frente com qualificação em Autocad
O SENAI Amazonas há 49 anos colabora com o ensino
profissionalizante no Estado. Desde 2005, o Centro Integrado
de Educação do Trabalhador (CIET), a mais nova unidade
operacional do SENAI integrada com o SESI, vem
revolucionando nos cursos de Informática.
Atualmente, o Centro disponibiliza vários cursos no setor da
construção civil, no ensino convencional para adultos e
também com Informática Básica, Informática Avançada e
Autocad 2006 Plataforma. Segundo a coordenadora Jane
Praia, o CIET oferece cursos de peso, mediante certificado
reconhecido internacionalmente.
A Autodesk é uma empresa líder mundial em recursos de
criação de conteúdo digital e de desenho. O contrato do SENAI
com a Autodesk vai mais além: os alunos que adquirem a
licença do programa recebem desconto de 90% na sua
aquisição.
Há mais de um ano oferecendo o curso, o CIET já certificou 798
alunos, sendo a maioria universitários, engenheiros e
arquitetos. O curso tem objetivo de capacitar o candidato com
conhecimentos técnicos e práticos para atuar no mercado de
trabalho, realizando desenhos orientados por computador nas
áreas da engenharia, arquitetura, desenho geométricos e área
afim.
As aulas são 100% práticas e, segundo o universitário do curso
de Design da UFAM, Renato Roque, a metodologia diária é um
reforço para o curriculum pois, no curso superior, a matéria de
Cad é opcional, dada sem muito aprofundamento. “Utilizo
bastante as ferramentas do programa Autocad para
desenvolver e mexer em produtos e projetos exigidos pelo
curso de Design e é por este motivo que procurei o CIET”,
disse.
Para Fábio Ribeiro Coutinho, instrutor do CIET do curso de
Autocad e engenheiro civil, o conhecimento adquirido durante
50 horas de aula é de fundamental importância para a inserção
dos novos profissionais. “O mercado de trabalho exige cada
vez mais do funcionário, antigamente a empresa admitia o
“cadista” e o profissional na área de engenharia ou arquitetura,
mas hoje o profissional deve ser completo, ter noções de
autocad e saber utilizar as ferramentas para apresentar
projetos em pranchas eletrônicas no computador”.
O CIET, atualizado com a programação de cursos, a cada dois
meses disponibiliza novas turmas à comunidade, parceiros e
empresas.
AUTOCAD 2006 PLATAFORMA
O curso possui 50 horas de aulas e é ministrado de segunda a sextafeira, nos horários de 7h30 às 11h30, 13h30 às 17h30 ou 18h30 às
21h30. O candidato deve ter o Ensino Médio e Informática Básica,
investir R$ 300,00 à vista ou parcelado de duas vezes de R$ 155,00
no cartão de crédito. As matrículas devem ser feitas no CIET, Av.
Rodrigo Otávio, 510, Distrito Industrial. Mais informações pelos
telefones 3237-1688 e 3237-9668.
Universitário
Renato Roque, em
aula no CIET
SEBRAE lança Amazontech 2006
O Sistema Sebrae e a Embrapa lançaram no dia 21 de
setembro, em Manaus, o Amazontech 2006, que
ocorrerá no período de 22 a 26 de novembro em Belém
(PA). Durante o lançamento, representantes das
instituições realizadoras sensibilizaram empresários,
pesquisadores e representantes das instituições
amazonenses a participar do Amazontech 2006, fórum
de discussões sobre os rumos do desenvolvimento
sustentável da Amazônia que inclui promoção do acesso
à tecnologia e ampliação da capacidade de inovação.
A diretora superintendente do Sebrae-PA, Oslecy Garcia,
revelou que a principal questão a ser discutida no
Amazontech 2006 é como fomentar o desenvolvimento
sustentável, levando-se em consideração a realidade da
produtivas da Amazônia, proporcionando espaço para a
divulgação e comercialização de produtos e projetos e para a
articulação da comunidade científica com órgãos de
financiamento de pesquisas”, explica a diretora.
O evento a ser realizado em Belém baseia-se em sete eixos
temáticos: manejo e sustentabilidade da floresta; bioindústria
e bioenergia; extrativismo exploração sustentável; comércio
justo; desenvolvimento sustentável de pequenos produtores;
água; e seqüestro de carbono. Cada um deles reunirá série
de discussões, realizadas em seminários, mesas-redondas,
rodada de negócios, conferências e eventos paralelos.
Também será apresentada proposta de criação do Fundo de
Desenvolvimento para a Amazônia.
Um dos destaques do Amazontech 2006 será a Vitrine
Tecnológica, que consiste em uma exposição de exemplares
vegetais e animais para mostrar ao público alguns dos
trabalhos de pesquisa e desenvolvimento tecnológico da
Embrapa. A intenção é espertar a curiosidade e estimular
crianças, jovens e adultos a refletir sobre as relações da
ciência e tecnologia com o cotidiano individual, com a
sociedade e com o mundo.
A primeira edição do Amazontech foi em 2001, em Boa Vista
(RR), a partir de iniciativa da Embrapa e do Sebrae no Estado.
Em 2002 foi realizado em Rio Branco (AC). No ano seguinte,
em Manaus. O mais recente Estado a realizar o Amazontech
foi Mato Grosso, na capital Cuiabá, em 2004.
Amazontech 2006: foco no desenvolvimento sustentável
Rodada de Negócios: ponto alto do Amazontech 2003,
realizado em Manaus
região, potencialidades e população. A diretora salienta
que o evento foi criado para buscar alternativas para a
região pensando nas riquezas regionais, mas também
nos seus habitantes. “O Amazontech reúne especialistas
de várias áreas do conhecimento e de vários segmentos
da sociedade, público ou privado, para que possam,
juntos, apontar o caminho a se seguir”, avalia a diretora.
Para a diretora-técnica do Sebrae Amazonas, Maria José
Alves da Silva, os objetivos do Amazontech extrapolam
as fronteiras nacionais, ao congregar países que formam
a Amazônia. Em 2003, o evento reuniu em Manaus
expositores da Bolívia, Colômbia, Chile, Guiana
Francesa, Peru, Suriname e Venezuela. “O Amazontech
é uma iniciativa do Sebrae e da Embrapa com objetivo de
elevar o nível de competitividade das organizações
Empresas amazonenses participam
da Rio Oil
Cem micro e pequenas empresas amazonenses estão
fazendo parte de iniciativa de sucesso do Sebrae Amazonas,
a Cadeia Produtiva do Petróleo & Gás (CPP&G). Criada em
2004, a CPP&G é um programa voltado para a capacitação
gerencial e técnica de dirigentes e funcionários de empresas
Fornecedores locais querem ampliar qualidade dos serviços
que são ou podem ser fornecedoras de bens e serviços para
a Petrobras. O principal objetivo é elevar a qualidade do
atendimento e dos serviços prestados por tais empresas,
tornando-as aptas a atender a gigantes de porte mundial
como a Petrobras. Com a qualificação, habilitam-se a ser
fornecedoras de outras empresas de classe mundial, como
as que atuam no Pólo Industrial de Manaus.
A participação dos dirigentes das empresas
amazonenses em feiras e congressos nacionais e
internacionais é parte integrante das atividades da CPP&G.
No período de 11 a 14 de setembro, grupo de dez
empresários amazonenses participou da Rio Oil & Gas and
Conference, o maior evento do gênero voltado para a cadeia
do petróleo e gás da América Latina, que ocorre a cada dois
anos no Rio de Janeiro.
Representando o Sebrae no Amazonas, participaram do
grupo os diretores Nelson Rocha e José Carlos Reston;
gerente da Unidade de Atendimento Coletivo, Indústria e
Serviços, Carlos Henderson Cardoso; assessor da
Presidência do Conselho Deliberativo Estadual (CDE), Aécio
Flavio Ferreira; a gestora da CPP&G, Helena Garcia; e a
técnica Noira Auzier.
Segundo Reston, o objetivo deste tipo de atividade é colocar
o empresariado do Amazonas em contato com clientes e
fornecedores de outros Estados e países. “Um evento como
a Rio Oil é uma oportunidade a mais para que as empresas
do nosso Estado se tornem mais
competitivas e também possam, durante a
feira, fechar negócios e ampliar rede de
contatos”, avalia o diretor.
Os empresários realizaram bons negócios e
contataram com potenciais compradores e
fornecedores de bens e serviços. Uma das
empresas presentes à Rio Oil foi a Siclo PSI,
especializada em serviços técnicos que está
se revelando especialista em gestão
competitiva. Ao ingressar na CPP&G, a Siclo
PSI teve aumento de faturamento em 39,5%;
de lucratividade em 18,3%; e do número de
colaboradores em 48%. O gerente da
empresa, Gilmar de Souza, acredita que o
direcionamento dado pela CPP&G tenha
sido fundamental para expansão dos
negócios. Souza salienta, orgulhoso, que a
Siclo PSI foi a primeira empresa
amazonense a se cadastrar na Organização Nacional da
Indústria do Petróleo (Onip), instituição que atua como ponte
entre os diversos segmentos da cadeia do petróleo e gás.
Entre as atividades recomendadas à empresa Siclo PSI,
destacam-se a organização dos documentos,
procedimentos e processos; elaboração do plano
estratégico; identificação dos pontos fortes, fracos,
oportunidades e ameaças; e implantação de controle
financeiro e de ferramentas gerenciais. A participação dos
dirigentes e funcionários em capacitações técnicas e
comportamentais disponibilizadas pela CPP&G, como, por
exemplo, o programa de capacitação gerencial Empretec e
os cursos de Responsabilidade Social Empresarial e de
Gestão da Qualidade, possibilitou à empresa reduzir
despesas com os contratos e resolver a questão dos
constantes adiantamentos e descontos bancários.
A CPP&G oferece atividades como treinamento e
consultoria, visitas técnicas, ações de acesso a mercados e a
créditos, entre outros. Para participar da CPP&G, a empresa
precisa dispor de produtos ou serviços a serem ofertados ao
mercado de petróleo e gás. Mais informações podem obtidas
pelo telefone 2121-7317 ou pelo e-mail
cpp&[email protected].
SESI Amazonas premia
vencedoras do PSQT 2006
A Moto Honda da Amazônia Ltda (categoria Grande
Empresa), Thomson Multimídia Ltda (Média Empresa), Greif
Embalagens Industriais do Amazonas Ltda (Pequena
Empresa) e Crodamazon Ltda (Microempresa) são as
vencedoras do Prêmio SESI Qualidade no Trabalho (PSQT)
2006, versão estadual. Receberam Menção Honrosa a
Recofarma Indústria do Amazonas Ltda, BIC Amazônia S. A
e a Construtora Aliança.
A premiação ocorreu no dia 22 no Elegance Festas &
Convenções. Participaram do Prêmio este ano também as
empresas: Lanaplast Indústria da Amazônia (Pequena
Empresa); Construtora Aliança, Recofarma Indústria do
Amazonas e Copag da Amazônia (Média Empresa). As
empresas Jabil Circuit e Envision Indústria de Produtos
Eletrônicos concorreram na categoria Grande Empresa.
O presidente do Sistema FIEAM, José Nasser, disse que o
PSQT em sua 11ª edição fez o merecido destaque às
empresas que investem na ampliação de benefícios aos
seus colaboradores, por meio da verificação de suas
práticas na gestão de pessoas, da política de saúde,
segurança e meio ambiente, aos processos educativos, com
objetivo de ampliar o aprendizado e desenvolvimento, às
ações de lazer e cultura e aos projetos sociais desenvolvidos na
comunidade, indicadores essenciais do exercício da cidadania
empresarial.
Nasser observou que as empresas participantes
demonstraram empenho em transformar o ambiente de
trabalho em local de resultados e bem-estar. “Trabalhar com
gente motivada e comprometida é garantia de sucesso” ,
enfatizou.
Segundo a coordenadora do PSQT, no Amazonas, Nelsi
Lunière, o Prêmio trouxe como novidade em 2006 o
lançamento do Selo Prêmio SESI Qualidade no Trabalho, a
parceria com a Fundação Nacional de Qualidade (FNQ), a
inclusão de conjunto de indicadores de responsabilidade social
empresarial e a alteração na metodologia de aplicação da
pesquisa junto aos colaboradores (colocação de urnas e
identificação do perfil dos participantes).
Para a superintendente do SESI Amazonas, Dorinha Mourão,
pelo PSQT as empresas do PIM que desenvolvem políticas de
melhoria da qualidade de vida no trabalho, focadas na
responsabilidade social empresarial, têm oportunidade de
divulgar esses trabalhos para a sociedade civil.
PREMIAÇÃO
Gláucia Credie e o diretor da Crodamazon, George Dantas
Maurício Marsiglia e a coordenadora de qualidade da
Greif Embalagens, Elisa Fagundes
As vencedoras na fase estadual concorrerão à fase nacional
em Brasília, podendo ser aclamadas vencedoras nacionais ou
regionais em suas respectivas categorias, onde ao todo, na
fase nacional, são contempladas 24 empresas vencedoras
nacionais e 20 vencedoras regionais.
Na premiação estadual, são concedidos troféus e certificação
de participação primeiros lugares, em solenidade de
aclamação, além de menções honrosas e projeção em mídia
local e nacional. E na fase nacional, as vencedoras são
contempladas com troféus, medalhas de honra ao Mérito do
Trabalho, concedidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego,
solenemente, além de projeção em mídia nacional.
O julgamento da fase nacional deverá ocorrer até 6 de outubro
e a solenidade de aclamação nacional até 22 de novembro.
Compuseram a Comissão Julgadora Estadual: representantes
da Delegacia Regional do Trabalho (DRT); Secretaria Estadual
do Trabalho e Cidadania (Setraci); Federação dos
Trabalhadores da Indústria (Fteam); Instituto de Preservação
Ambiental do Amazonas (Ipaam); Secretaria Municipal de
Educação (Semed); Secretaria do Estado da Justiça e Direitos
Humanos (Sejus) e da Secretaria de Estado da Saúde
(Susam).
VENCEDORAS
CRODAMAZON LTDA.
Empresa vencedora estadual na categoria Microempresa
GREIF EMBALAGENS INDUSTRIAIS DO AM. LTDA.
Empresa vencedora estadual na categoria Pequena Empresa
THOMSON MULTIMÍDIA LTDA.
Empresa vencedora estadual na categoria Média Empresa
MOTO HONDA DA AMAZÔNIA LTDA.
Empresa vencedora estadual na categoria Grande Empresa
José Nasser e o diretor Industrial da Thomson, Wilson Périco
MENÇÃO HONROSA
RECOFARMA, por seus programas estruturados de
responsabilidade social interna e de
benefícios à comunidade
BIC AMAZÔNIA S/A., por sua política de
acompanhamento social da saúde do trabalhador .
CONSTRUTORA ALIANÇA, primeira empresa da
Construção Civil a participar do Prêmio e
também por sua política da qualidade, com a implantação
do Programa Brasileiro de Qualidade e Produtividade
no Habitat PBQP-H.
Antonio Silva e a supervisora de RH, Rosemília Nascimento
Laboratório de SMT
é modelo de qualificação
Com objetivo de formar profissionais capazes em manusear e
trabalhar com equipamentos de última geração de tecnologia
Surface Mounting Technology (SMT), o SENAI Amazonas
acredita no potencial adquirido mediante parcerias. Em março
de 2005 o SENAI inaugurou o moderno ambiente para
aprendizado no segmento SMT, resultado da parceria com a
Siemens Eletrônica, iniciativa que se tornou referência de
sucesso.
O laboratório está localizado na Unidade Operacional do
SENAI Centro de Educação e Tecnologia “Antônio Simões”
(CETAS) no Distrito Industrial. O ambiente está equipado com
nove computadores avançados e uma máquina do modelo
Posicionadora Siplecs 804F Finepith.
A parceria permite que o estudante tenha acesso à
realidade das fábricas do Pólo Industrial de Manaus (PIM)
que operam com a tecnologia SMT. Este segmento
tecnológico é utilizado na produção de componentes
eletrônicos em placas de circuitos impressos, que são
encontrados em praticamente todos os equipamentos
domésticos e industriais.
O SENAI dispõe dos cursos de Operação, Manutenção
Preventiva, Programação, Vision e Manutenção Corretiva
Básica e Avançada de Máquinas SMT. Durante as aulas, os
participantes recebem aprendizado teórico com apoio
multimídia e material didático, acompanhados por
instrutores qualificados. Segundo o instrutor do
CETAS/SENAI, Ilmar Reis, responsável pelo laboratório de
SMT, a estrutura montada no SENAI tem capacidade de
oferecer mais de 20 cursos, envolvendo a tecnologia SMT.
“Muitas fábricas do PIM trabalham com o sistema de
tecnologia de montagem eletrônica em superfície, mas
ainda boa parte dos técnicos são de outros estados devido à
carência de profissionais especializados. Com a parceria da
Siemens, a empresa e, principalmente, a comunidade estão
satisfatoriamente sendo atendidas. Hoje, o SENAI paga
80% do curso de SMT, possibilitando a certificação para
maior número de profissionais”, acrescentou o professor.
Na segunda quinzena de setembro, o CETAS iniciou o
curso de Manutenção Preventiva. Em pouco mais de um
ano, mais de 160 alunos da comunidade já passaram pelo
laboratório do SENAI. As atividades realizadas dentro do
laboratório são programadas entre SENAI e Siemens para
que não haja conflito entre turmas exclusivas da empresa e
turmas do SENAI abertas para comunidade. Os cursos
possuem carga horária entre 40 a 70 horas, onde são
ministradas aulas teóricas e práticas sobre noções de SMD,
ESD e componentes PTH´s, além de SMT, segurança dos
componentes, da máquina e pessoal.
MERCADO DE PROFISSIONAIS EM SMT
É CARENTE NO PIM
O convênio entre o SENAI e a Siemens foi
firmado em outubro de 2004 para realização
de programas de educação profissional no
segmento de tecnologia de montagem
eletrônica em superfície. Um equipamento de
SMT exige o manuseio de aproximadamente
dois a três técnicos. O salário de um
profissional qualificado em SMT varia entre
R$ 1,5 mil e R$ 3 mil, porém, número bastante
reduzido de amazonenses possui a
certificação.
Ser pai é compromisso, ensina pedagoga
“Ser pai é amar com muita profundidade e a educação hoje é mais
difícil, porque as exigências são maiores”. A afirmação foi da
pedagoga Madresilva Magalhães, ao falar sobre o tema “Pais e
Filhos: decifrando códigos de uma relação”, em seminário
promovido pelo SESI Amazonas no dia 16 de setembro no
auditório do Tropical Hotel de Manaus para 500 pais de alunos da
Rede SESI de Ensino.
Segundo a pedagoga, os pais devem preparar os filhos para que
se tornem cidadãos. “É preciso que estejam comprometidos com a
função de lidar com os filhos, passando otimismo mesmo nas
dificuldades”.
Madressilva observa que as referências foram perdidas no século
21. Os rituais, como o almoço em família, as reuniões, o diálogo e o
acompanhamento diário dos filhos são cada vez menos
freqüentes. “Os filhos estão sendo educados em função do humor
do dia-a-dia dos pais”, disse Madresilva.
De acordo com a educadora da Fundação Pitágoras, é preciso
brincar na infância e na adolescência, pois as brincadeiras
promovem o desenvolvimento intelectual e psíquico da criança.
O filósofo e educador da Rede Pitágoras, Teuler Reis abordou o
tema “Uma educação comprometida com valores éticos”. Teuler
disse que o importante é fazer com que todos compreendam o
grande objetivo de viver em sociedade. Segundo Teuler, o foco no
social foi perdido nos últimos anos e que a política e os meios de
comunicação não estão contribuindo para que se acorde e se
reconstrua uma nova sociedade. O hedonismo, que é o prazer
imediato, só favorece ao grande capital. Disse que a porta de
entrada para a transformação de uma sociedade mais justa e ética
é a família. “Todo ser humano tem uma zona de conforto, que
acomoda as pessoas”.
Para Teuler Reis sair da zona de conforto é o primeiro passo para
mudar a sociedade. “Em qualquer idade é preciso se reciclar com
investimentos no lado humano. O ser é o bem supremo, a
felicidade”, disse.
A gerente de Educação, Cassandra Augusta, disse que o
seminário foi realizado para disseminar aos pais a importância que
a família tem dentro do processo educacional. Para a gerente de
educação, a família é uma parceira da escola. De acordo com
Cassandra Augusta, o resultado alcançado foi satisfatório. “Os
pais reconheceram a importância dos temas abordados para a
melhoria do relacionamento e uma melhor formação dos filhos”,
afirmou.
A superintendente do SESI, Dorinha Mourão, destacou a
Instituição como referência em Educação em todo o Brasil e
ressaltou a parceria com a Rede Pitágoras de Ensino do Estado de
Minas Gerais cuja metodologia moderna tem contribuído para
nova aprendizagem.
Madresilva
lamenta
perda de
referências na
família
Rinaldo Buzaglo desvenda segredos
do violão no Clube do Trabalhador
Quem pensa que
aprender a tocar
violão é privilégio
de poucos ou
que não tem
habilidade para
se tornar um
violonista é bom
m u d a r
o
conceito. É o que
sugere o músico
e professor do
Serviço Social da Indústria (SESI-AM), Rinaldo Buzaglo, que está
coordenando o Curso de Violão para Iniciantes no Clube do
Trabalhador (Alameda Cosme Ferreira, 7399).
Segundo o músico, basta ter um violão em casa para se exercitar
todos os dias durante uma hora e meia, freqüentar um curso
regularmente e gostar de música, fatores essenciais para dominar
o instrumento.
O curso também se destina a pessoas que já tenham
conhecimento sobre o instrumento. Para participar dos cursos, os
interessados devem tirar a carteira do Clube do Trabalhador no
valor de R$ 7,00 para industriário e R$ 9,00 para comunidade. A
mensalidade cobrada é de R$ 15,00 (industriário) e R$ 30,00
(comunidade) com as turmas ministradas às segundas e quartas
e terças e quintas das 14h30 às 15h30.
Objetivo do curso de Violão para Iniciantes, segundo Buzaglo, é
fazer com que o aluno aprenda a tocar profissionalmente,
ressaltando que no início é importante que o aluno aprenda sobre
a formação dos acordes, intervalos e a harmonia. Para Buzaglo,
toda pessoa é capaz de aprender a tocar violão, mesmo que
algumas tenham mais aptidão que outras como em qualquer
atividade.
Na primeira fase do curso, os alunos têm aulas teóricas e práticas,
com metodologia simples sobre as notas musicais, a forma de
tocar, de bater nas cordas e leitura dos compassos com melodias
pequenas, que facilitam o aprendizado. Depois passa a
acompanhar bem as músicas, o aluno tem aulas de solo até
chegar à terceira etapa: violão erudito, onde o aluno aprende a ler
pequenas peças, tocando em um banquinho com o violão sobre a
perna esquerda.
Em seis meses de aula, o aluno recebe informações sobre
harmonia convencional e partituras e fica apto a solar e
acompanhar várias canções. “A música sociabiliza as pessoas,
principalmente ao violão, instrumento que pode ser tocado em
vários palcos, como nos aniversários, casas de shows, teatros e
na praia. É um instrumento completo de harmonização e solo”,
disse Buzaglo. A música, segundo ele, é uma terapia e tem ponto
de ligação com a divindade, quebra a tensão e evita o estresse,
além de abrir mercado para vários artistas. Informações sobre o
Curso de Violão: 3216-1031 e 3216-1037.
SESI lança Prêmio
Construindo a Nação no Amazonas
O Sistema FIEAM, por meio do SESI AMAZONAS, em parceria
com a Confederação Nacional da Indústria (CNI) e o Instituto da
Cidadania Brasil, lançou em Manaus no dia 20 de setembro o
Prêmio Construindo a Nação.
Prêmio instituído há cinco anos em São Paulo pelo, Instituto da
Cidadania Brasil, a partir de 2006 passa a ser realizado também
no Amazonas, Santa Catarina, Goiás, Ceará, Rio Grande do Sul
e Paraná.
O presidente do Instituto da Cidadania Brasil, Paulo Saab, disse
que o prêmio Construindo a Nação tem por objetivo formar
cidadãos com consciência de participação e não só de
reclamação e afastamento. “É nossa meta que cada aluno do
ensino médio no país possa ter a oportunidade de começar a
conscientização de cidadania, pela educação, em projetos onde
ele é o agente de melhoria para os problemas da comunidade, do
Estado e do País, no futuro”.
Segundo a superintendente do Instituto da Cidadania Brasil,
Márcia Saab, o Construindo a Nação já mobilizou desde sua
criação 650 mil alunos, de 16 a 18 anos. “A expectativa é que,
com a realização do prêmio em âmbito nacional, cerca de 6,5
milhões de estudantes sejam beneficiados nos próximos cinco
anos”, disse.
O presidente do Sistema FIEAM, José Nasser, elogiou o Instituto
pela criação de um prêmio que é exemplar, por estimular e
destacar a educação, setor que a indústria considera um dos
pilares para um país desenvolvido.
A superintendente do SESI-AM, Dorinha Mourão, disse que os
projetos devem ser voltados para diagnóstico e melhoria das
condições das comunidades onde estão inseridas as escolas. “O
prêmio é muito importante porque estimula os participantes
desenvolver ações sociais de educação, cidadania, meio
ambiente, inclusão social e digital, cultural e esportiva. Nós
iremos visitar as escolas inscritas como forma de incentivo”,
acrescentou Dorinha.
No Amazonas, o evento conta com a parceria do IEL, SENAI, Rede
Amazônica de Rádio e Televisão, Centro Universitário do Norte
(Uninorte), Secretaria Estadual de Educação (Seduc), Centro da
Indústria do Estado do Amazonas (CIEAM), Secretaria de Estado
de Cultura do Amazonas (SEC), Sindicato da Indústria de
Aparelhos Elétricos, Eletrônicos e Similares (Sinaees) e Sony
Brasil.
A secretária adjunta da capital da Seduc, Ana falcão, disse que o
Construindo a Nação vem para fortalecer as ações já existentes
nas escolas do Amazonas, despertando a cidadania dos alunos
que se tornam atores de transformação social. “Por meio de
projetos os nossos alunos passam aprender de forma prazerosa e
estimulante”, destacou.
Para o presidente do Sinaees, Wilson Périco, o prêmio estimula
os jovens a mostrarem as melhorias que desejam para o futuro
profissional, político, cultural e social do Brasil.“A educação é
fundamental para o crescimento de qualquer país”.
O SENAI, um dos parceiros do prêmio, vai conceder bolsas de
estudo dos cursos profissionalizantes para os projetos
vencedores. “Esse prêmio é uma interação na consciência de
cada cidadão, devemos contribuir para a melhoria do nosso país”,
disse o diretor regionali, Adercy Itiú Maruoka.
REGULAMENTO DAS INSCRIÇÕES
As inscrições podem ser feitas pelo site www.institutocidadania.org.br ou
pelo telefone (11) 5042-2242/5543-6530, até o dia 31 de outubro.
As escolas que tiverem dificuldades ou dúvidas de como implantar um
projeto de cidadania em conjunto com seus alunos podem entrar em contato
com Simônica Sidrim, pelo telefone: 3186 - 6575 ou e-mail:
premio.naçã[email protected]
Não serão aceitos projetos via e-mail. As informações do projeto e
documentação deverão ser entregues no SESI (Avenida Getúlio Vargas,
1116 - Centro).
LAZER ARTÍSTICO
DANÇA DE SALÃO
BABY CLASS
IDADE
A partir de
16 anos
06 a 07 anos
08 a 10 anos
06 a 07 anos
08 a 10 anos
DANÇA DO VENTRE
A partir de
12 anos
BALÉ CLÁSSICO
11 a 15 anos
CONTEMPORÂNEO
13 a 15 anos
JAZZ
10 a 15 anos
10 a 12 anos
13 a 15 anos
HORÁRIOS
17:00 às 18:00
17:30 às 18:30
18:30 às 19:30
18:00 às 19:00
19:00 às 20:00
15:00 às 17:00
08:00 às 09:00
09:00 às 10:00
15:30 às 16:30
15:30 às 16:30
08:00 às 09:00
09:00 às 10:00
14:00 às 15:00
10:00 às 11:00
14:00 às 15:00
10:00 às 11:00
16:30 às 17:30
DIAS DA SEMANA
Sexta
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Sábado
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