HOSPITAL ESTADUAL MÁRIO COVAS
FUNDAÇÃO DO ABC - ORGANIZAÇÃO SOCIAL DE SAÚDE
ABERTURA DE INSCRIÇÕES PARA O VIII PROGRAMA TRAINEE
FARMÁCIA HOSPITALAR 2014
O Hospital Estadual Mário Covas, mantendo seus princípios quanto ao
atendimento
médico-hospitalar
de
alta
complexidade,
resolutividade
e
principalmente seus valores voltados para humanização e trabalho em equipe,
através da Diretoria Financeira e Gestão de Pessoas, divulga oficialmente a
abertura de inscrições para seleção de candidatos ao VIII Programa Trainee de
Farmácia.
Objetivo:
Preparar
profissionais
recém-formados
como
futuros
Farmacêuticos
Hospitalares, através de um programa de desenvolvimento.
Contribuir com
a formação de uma nova
geração de profissionais
comprometidos com seus valores voltados para ética, humanização e trabalho
em equipe.
Critérios:
Poderão inscrever-se no Programa os profissionais recém-graduados em
Farmácia (Formandos 2012 e 2013).
Estrutura do Programa
O Programa Trainee do Hospital Estadual Mário Covas tem duração de 12
meses, carga horária de 36 horas semanais, sendo 6 horas diárias em escala
6x1
Vagas: 01
Durante esse período, o Trainee vivencia várias etapas de aprimoramento
profissional.
No final do Programa, o Trainee será avaliado podendo ser contratado, caso
haja vaga na instituição.
Elaborado por
Gabriela Carneiro
Gestão de Pessoas
Aprovado por
Daniela Archanjo
Coord, da Farmácia
Paulo Rogério Prado Silva
Gerente de RH
Coordenador SERMais
Nilton Lorandi
Diretor
Administrativo
Dr. Desiré Carlos Callegari
Superintendente
HOSPITAL ESTADUAL MÁRIO COVAS
FUNDAÇÃO DO ABC - ORGANIZAÇÃO SOCIAL DE SAÚDE
1- INSCRIÇÕES:
Período: 10/02/2014 à 21/02/2014
Local: Hospital Estadual Mário Covas – Gestão de Pessoas
(entrada de funcionários);
Endereço: Rua Dr. Henrique Calderazzo, 321, Bairro Paraíso, Santo André
(próximo ao Shopping ABC e Hospital Brasil);
Horário: 8h30 às 16h30.
A Ficha de Inscrição estará disponível juntamente com o edital publicado na
internet e deverá ser preenchida (em letra de forma), em duas vias, e entregue
no local acima juntamente com os documentos solicitados.
Valor da Inscrição: R$ 35,00
Depósito – Santander Banespa
Agência: 0110
Conta: 13006779-5
A/C Centro de Estudo José Silva Guedes.
Documentos Obrigatórios:
1. Xérox da cédula de identidade (RG) ou Carteira de Habilitação
2. Xérox do Protocolo da inscrição no CRF
3. Currículo atualizado;
4. Comprovante de pagamento do valor da inscrição (original) que
fará parte da documentação de inscrição;
5. Ficha de inscrição preenchida em duas vias.
Elaborado por
Gabriela Carneiro
Gestão de Pessoas
Aprovado por
Daniela Archanjo
Coord, da Farmácia
Paulo Rogério Prado Silva
Gerente de RH
Coordenador SERMais
Nilton Lorandi
Diretor
Administrativo
Dr. Desiré Carlos Callegari
Superintendente
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A inscrição será realizada somente com o comprovante de pagamento e, NÃO
será realizada na falta dos documentos acima solicitados
Nota: A taxa de inscrição, uma vez paga, não será devolvida sob hipótese
alguma.
2- Processo seletivo - Prova - 1ª Fase
A prova será de múltipla escolha;
Data: 17/03/2014
Horário: 09:30h
Local: Anfiteatro do Hospital Estadual Mário Covas – recepção da diretoria
4º andar.
Não será permitida a entrada após o horário.
Os candidatos deverão se apresentar com 30 minutos de antecedência,
munidos de RG, ficha de inscrição, lápis, caneta e borracha.
Os candidatos que não apresentarem os documentos acima não poderão
realizar a prova.
2.1 – Da Divulgação da 1ª Fase
A divulgação dos aprovados estará disponível na internet no dia 28/03/2014,
através do número de inscrição.
Site: www.hospitalmariocovas.org.br
2.2 – Da Prova – 2ª Fase
A prova será dissertativa
Data: 10/04/2014
Horário: 09:30hs
Local: ENTRADA DE FUNCIONÁRIOS
Não será permitida a entrada após o horário.
Elaborado por
Gabriela Carneiro
Gestão de Pessoas
Aprovado por
Daniela Archanjo
Coord, da Farmácia
Paulo Rogério Prado Silva
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Coordenador SERMais
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Os candidatos deverão se apresentar com 30 minutos de antecedência,
munidos de RG, ficha de inscrição, lápis, caneta e borracha.
Os candidatos que não apresentarem os documentos acima não poderão
realizar a prova.
2.3 – Da Divulgação da 2ª Fase
A divulgação dos aprovados estará disponível na internet no dia 16/04/2014,
através do número de inscrição.
Site: www.hospitalmariocovas.org.br
2.4 – Da Avaliação Psicológica - 3ª Fase
Data: 28/04/2014 a 30/04/2014
Local: Gestão de Pessoas (entrada de funcionários);
Horário: os candidatos serão comunicados previamente sobre a data e horário
de sua entrevista.
Os candidatos deverão se apresentar com 30 minutos de antecedência,
munidos de RG e ficha de inscrição, como condição para participação da
prova.
2.5 – Da Divulgação da 3ª Fase
A divulgação dos aprovados estará disponível na internet no dia 08/05/2014,
através do número de inscrição.
Site: www.hospitalmariocovas.org.br
Elaborado por
Gabriela Carneiro
Gestão de Pessoas
Aprovado por
Daniela Archanjo
Coord, da Farmácia
Paulo Rogério Prado Silva
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Coordenador SERMais
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2.6 – Da Entrevista com a Coordenação do Serviço de Farmácia – 4ª Fase:
Data: 12/05/14 à 14/05/14
Entrada para a Entrevista: Gestão de Pessoas (entrada de funcionários);
Horário: os candidatos serão comunicados previamente sobre a data e horário
de sua entrevista.
Os candidatos deverão se apresentar com 30 minutos de antecedência,
munidos de cópia do diploma de graduação autenticado e de certificados de
cursos/eventos nos quais participou durante a graduação.
A não apresentação dos certificados de cursos e/ou eventos implicará na não
realização da entrevista.
2.7 - Da Divulgação dos classificados
A divulgação final dos aprovados estará disponível no dia 16/05/2014, pelo
número de inscrição.
Local: internet, site www.hospitalmariocovas.org.br
2.8 – Data de Início das Atividades:
•
20/05/2014
3 - Do Contrato de Trabalho e da Remuneração
3.1 Os candidatos aprovados serão contratados pela Consolidação das Leis de
Trabalho (CLT).
3.2 O valor da remuneração será de R$ 2.316,87
3.3 Na eventualidade de já existir vínculo empregatício entre a instituição e o
selecionado, e este último optar pelo Programa de Trainee com o Hospital
Mário Covas de Santo André, haverá alteração contratual de trabalho para a
condição de Trainee.
Elaborado por
Gabriela Carneiro
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4 – Dos Critérios de avaliação
Todas as etapas do processo seletivo para Trainee serão de caráter
eliminatório. Os candidatos deverão atingir, no mínimo, 60% da pontuação em
cada etapa (prova de múltipla escolha e dissertativa).
5 - Do Desempate
Caso haja empate no processo de avaliação, o critério de desempate será: o
candidato que obtiver maior pontuação na avaliação de currículo (cursos
e estágios extracurriculares).
6 - Conteúdo Programático:
- Cálculo de diluição
- Diluição de medicamentos
- Antibioticoterapia e seu controle
- Reações Adversas e Farmacovigilância
- Acondicionamento e transporte de medicamentos
- Controle e dispensação de medicamentos psicotrópicos
- Manipulação e dispensação de medicamentos quimioterápicos
- Sistemas de dispensação de medicamentos
- Serviço de Controle de Infecção Hospitalar
- Comissão de Farmácia e Terapêutica
- Gerenciamento de Resíduos
- Controle de estoque
- Atenção Farmacêutica e Farmácia Clínica
- Acreditação Hospitalar
Elaborado por
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Daniela Archanjo
Coord, da Farmácia
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Bibliografia
1. Manual de Gestão Hospitalar:
Autor: APM
Editora: Atheneu
2. Ciências Farmacêuticas: Abordagem em Farmácia Hospitalar
Autor: Maria Jose Vasconcelos De M. Gomes
Editora: Atheneu
3. As Bases Farmacológicas da Terapêutica:
Autor: Goodman e Gilman
Editora: McGraw Hill
Legislação:
1. CVS n° 21/2008 – Gerenciamento de Resíduos Perigosos de
Medicamentos.
2. RDC n° 220/2004 – Regulamento técnico de funcionamento para os
serviços de terapia antineoplásica.
3. RDC n° 45/2003 – Regulamento técnico de Boas Práticas de Utilização
das Soluções Parenterais.
4. Portaria SVS-MS n° 344/98 – Substâncias e medicamentos Sujeitos a
Controle Especial
5. Portaria n° 802/1998 – Institui o sistema de controle e fiscalização de
toda cadeia dos produtos farmacêuticos.
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Gabriela Carneiro
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