REUNIÃO PRÉ-PLANTIO
INVERNO
JUNHO / 2010
ETAPAS (30min)
• 1-Introdução
• 2- ITENS PARA MELHOR PLANTIO INVERNO
• 3- PACR – Auditorias e Notas
• 4- Assuntos Gerais e Questionário Avaliação
SUBSTITUTOS
SUBSTITUTOS
Fazenda Santa Bárbara
Lista de Substitutos
Máquinas/Setores
Máquina/Setor
Responsável
Substituto
Escritorio
Marcelo
Secador
Antonio
John Deere 7515
Ivan
Danilo/Dine C.B
John Deere 9650 STS Danilo
Ivan
MB 1620 L
Luiz
Ivan
New Holland LB 110
Antonio
Marcelo
Valmet 880
Antonio
Marcelo
Valtra 985 s
Danilo
Antonio
MUDANÇAS
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Pensão: libera a casa / pensão – casa e sem pensão
Lista de Substitutos ( sabem exercer o trabalho do outro);
Terceiros x O Grupo;
O que é um bom plantio( exemplo de imaginar uma maçã)
Sabemos tudo(ex: curso do Senar de regulagens)
Pintores e para a manutenção da estrada talhão Edoel
• PACTO: MELHOR PLANTIO DE INVERNO ATÉ HOJE
Comprometimento e não envolvimento
Sucesso é a capacidade de enfrentar o fracasso sem perder o entusiasmo
Resultado do Questionário
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Vontade/Determinação a turma possui de melhor;
Organização no dia-a-dia talvez seja um ponto fraco;
Existe o interesse em treinamentos (ser mais capacitado);
Serem mais ativos e determinantes nas atividades no futuro;
Assumem os seus erros perante os colegas de trabalho e gerência;
Esperam que ajam da mesma forma que agem com eles;
Avaliam seu serviço crescentemente melhor nos últimos anos;
Possuem profundo respeito entre eles para um bom relacionamento;
Julgam mais importante, nos outros, que tenham respeito aos demais;
Usam EPI’s pensando primeiro neles próprios;
Possuem consciência ambiental e de segurança do trabalho;
Procuram repassar seus conhecimentos aos outros;
Avaliam entre bom e ótimo o seu ordenado comparado ao exemplo
citado.
EMPRESA
Gestão da
Qualidade
Gestão
Ambiental
Segurança do
Trabalho
AVALIAÇÃO
PRODUTIVIDADE /
QUALIDADE
RETRABALHO /
DESPERDÍCIO
“Pessoas não resistem a mudanças. Elas resistem a serem mudadas.”
Peter Scholtes
INFORMAÇÃO
“ A maioria das pessoas bem-sucedidas que conheci escuta mais do que fala.”
Bernard Baruch
Importância dos dados
“Caso eu realmente deseje melhorar minha situação, posso trabalhar com a
única coisa sobre a qual eu tenho controle – eu mesmo” Stephen Covey
ACESSOS
ACESSOS
• Lista que já acessaram uma vez:
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Sebastião Gomes
Danilo
Paulo
Sebastiao Rodrigues
Carlos
Jermino
Robert
Cezar
Edivan
Eduardo
Pellisson
Bruno
Denis
Gildo
Valdemir
Valdemar
Celio
Alceu
Liberato
Luiz Guilherme
Ariel
Junior
Sebastiao Brando
Data: 28/04/2010
Minuto da Segurança
“O mundo tornou-se perigoso, porque os homens
aprenderam a dominar a natureza antes de dominarem a si
mesmos”
Albert Schweitzer
Fonte: http://ecobag.com.br/meioAmbiente/
exemplo
Motivação para a Viver - Qualidade de Vida.zip
MOTIVACIONAL (2x)
PRODUTIVIDADES/METAS
Grupo Otavino
Comparativo
Milho: 11.239,97
Área: 4.380,90
( - 0,95%)
Soja: 3.705,15
Área: 8.858,65
( - 0,08%)
Grupo Otavino sem Grupo Reinhofer
Milho: 11.345,22
Soja: 3.708,84
Média Agrária
Milho: 11.051,00
Soja: 3.462,00
Área: 2.364,90
Área: 5.119,75
(567,25 Kg/ha)
(185,4 Kg/ha)
DESTAQUE
EQUIPAMENTOS
METAS 2010/ BENEFÍCIOS
•1% ACIMA MÉDIA GRUPO OTAVINO;
•CERTIFICAÇÃO 5S(SET) SEGURANÇA(OUT);
•AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL
“ O grande prazer da vida é fazer aquilo que as pessoas dizem que você não é
capaz de fazer”
MENSAGEM
“Se dar bem com os outros é a essência do
sucesso.
Tem tudo a ver com cooperação.”
William Feather
“ Só garantimos nosso sucesso de forma permanente quando
ajudamos os outros a se desenvolverem.”
Harvey S. Firestone
OBRIGADO
PELA
ATENÇÃO!
PRÓXIMA REUNIÃO DIA 10 DE SETEMBRO/10 (SEXTA-FEIRA ÀS 9:00 C. B.)