Universidade Federal de Minas Gerais
Hospital das Clínicas
Divisão de Gestão de Pessoas
Procedimentos para recrutamento e seleção de profissionais para chefia de
Unidades da Gerência de Atenção à Saúde
O Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Minas Gerais (HC-UFMG),
administrado pela Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), em cumprimento
ao disposto na Resolução da Diretoria Executiva, nº008, de 24 de setembro de 2012,
divulga à comunidade do Complexo HC-UFMG, procedimentos para o recrutamento e
seleção de profissionais para chefia das Unidades da Gerência de Atenção à Saúde.
As competências gerais da função de chefia de Unidade compreendem: qualificação e
experiência na área de atuação, liderança e condução de equipes multiprofissionais,
alinhamento aos objetivos estratégicos da instituição, compromisso, disponibilidade,
interesse e desempenho no trabalho. Além dessas, serão consideradas competências
específicas para cada Unidade. Trata-se de função gratificada, de confiança da Gerência
de Atenção à Saúde, submetida às normativas da Ebserh.
1. INSCRIÇÃO:
1.1
A
inscrição
será
exclusivamente
online,
por
meio
do
https://docs.google.com/forms/d/1MGiS8Oh4hMEbAyvjH-K_aYrYud6rJLqiN2MTXQl8oU/viewform , no período de 22/09/2015 a 01/10/2015.
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1.2 Após realizar a inscrição on-line, os candidatos deverão entregar na recepção da
Divisão de Gestão de Pessoas (Prédio Principal do HC/UFMG, 1º andar/ala norte) os
documentos listados abaixo, em envelope lacrado e identificado, entre os dias 22/09/2015
e 01/10/2015, no horário das 07 às 17 horas:
1.2.1 FICHA DE APRESENTAÇÃO (Anexo I).
1.2.2 CURRÍCULO PROFISSIONAL OU LATTES, ATUALIZADO, COM ATÉ 5 PÁGINAS.
1.2.3 CÓPIA DE COMPROVANTE(S) DE FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA COMPATÍVEIS
COM O PREENCHIMENTO DA TABELA DE CRITÉRIOS PARA AVALIAÇÃO DE
CURRÍCULO (Anexo II).
1.4 Serão válidas apenas as inscrições realizadas em conformidade com os itens 1.1 e
1.2.
2. SELEÇÃO
2.1 Homologação e divulgação das inscrições: 02/10/2015.
2.2 Conferência dos documentos e tabulação da pontuação, até 13/10/2015.
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2.3 A pontuação dos candidatos respeitará a Tabela de Critérios (Anexo II) e definirá a
composição das listas tríplices por unidade.
2.4 Os critérios para avaliação de currículo estão apresentados no Anexo II e deverão ser
comprovados através de documentação formal.
2.5 As listas tríplices serão divulgadas entre os dias 14 e 15/10/2015.
2.6 Os candidatos que constituírem a lista tríplice serão entrevistados pelo Colegiado
Executivo do HC-UFMG, em data a ser agendada entre os dias 19/10/2015 e 30/10/2015.
2.7 As entrevistas subsidiarão a decisão do Colegiado Executivo para a indicação do
profissional selecionado e a divulgação do resultado final ocorrerá entre os dias 02 e
03/11/2015.
2.8 A formalização da indicação dos profissionais selecionados à Ebserh/Sede para os
procedimentos de nomeação será definida junto ao profissional indicado.
3. CRITÉRIOS DE SELEÇÃO
3.1 Poderão participar do processo de seleção, servidores públicos atuantes no HCUFMG, ou empregados admitidos por concurso público da Ebserh lotados no HC-UFMG.
3.2 Para comprovar formação e/ou experiência o candidato deverá apresentar diploma ou
certificado contendo identificação do candidato, da instituição e a carga horária do curso.
3.2.1 Para comprovar experiência, o candidato deverá apresentar declaração emitida
pela instituição contratante, contendo a identificação do candidato, nome da função e o
tempo de exercício.
3.2.2 Só serão aceitas experiências ocorridas entre o ano de 2001 e a presente data.
3.2.2 A formação mínima exigida para os candidatos desta seleção é a de graduação em
qualquer área do conhecimento ou tecnólogo.
3.3 Será desclassificado do processo o candidato que não cumprir os intens 1.1
(inscrição) e 1.2 (entrega de documentos), aquele que não cumprir os requisitos mínimos,
bem como aquele que não comparecer à entrevista.
4. VAGAS ABERTAS PARA A SELEÇÃO
Unidade Agência Transfusional
Unidade Atenção à Urgência e Emergência
Unidade Cardiologia, Cirurgia Cardíaca e Cirurgia Vascular
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Unidade Cirurgia e Anestesia
Unidade Cirurgia Especializada
Unidade Clínica Médica Hospitalar
Unidade Controle de Infecção Hospitalar
Unidade Cuidado Intensivo e Semi-intensivo do Adulto
Unidade Diagnóstico por Imagem
Unidade Farmácia
Unidade Gastroenterologia e Cirurgia do Aparelho Digestivo
Unidade Gestão do Atendimento Ambulatorial
Unidade Ginecologia, Obstetrícia e Neonatologia
Unidade Hematologia e Oncologia
Unidade Hemodiálise
Unidade Laboratório de Anatomia Patológica e Necrópsia
Unidade Laboratório de Patologia Clínica
Unidade Multiprofissional e Reabilitação
Unidade Nutrição
Unidade Oftalmologia, Otorrinolaringologia e Cirurgia Buco-maxilo-facial
Unidade Pediatria, Cirurgia e Terapia Intensiva Pediátrica
Unidade Processamento de Material Esterilizado.
4.1 Requisitos para algumas funções:
4.1.1 Os chefes de algumas unidades acumularão a função de responsabilidade técnica
(RT), sendo necessário que o candidato apresente como requisito mínimo, formação
específica, conforme relacionado abaixo:
Unidade Laboratório de Patologia Clínica : Médico Patologista Clínico
Unidade Diagnóstico por Imagem : Médico Radiologista
Unidade Laboratório de Anatomia Patológica e Necrópsia : Médico
Anatomopatologista
Unidade Hemodiálise : Médico Nefrologista
Unidade Agência Transfusional : Médico Hematologista ou Patologista Clínico
Unidade Farmácia : Farmacêutico
Unidade Nutrição : Nutricionista
Unidade Controle de Infecção Hospitalar : Médico ou Enfermeiro.
5. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
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O servidor público indicado a ocupar a função de chefia junto à Ebserh deverá ser cedido
pelo órgão de origem à empresa, para efetiva nomeação.
Os nomeados terão suas atividades exercidas em tempo integral. Considera-se tempo
integral a carga horária contratual, incluindo dedicação, disponibilidade e flexibilidade para
as atividades da gestão. Não serão consideradas as concessões de redução de jornada
de trabalho para atividades assistenciais
Ao servidor cedido serão preservados seus direitos e benefícios referentes ao vínculo de
origem, incluindo processos de progressão na carreira, avaliação de desempenho e
outros.
As questões não previstas no presente Edital serão tratadas pelo Colegiado Executivo do
HC-UFMG.
Belo Horizonte, 22 de setembro de 2015
Divisão de Gestão de Pessoas
Hospital das Clínicas da UFMG