Negócios
Nossa Gente - Ano 1 - Abril 2007 - Pág. 05
Denny’s
Depois de enfrentar
inúmeros
processos de discriminação racial
nos anos 90, a cadeia de restaurante
Denny’s e franquias, desenvolveram
um programa de premiação para pequenos fornecedores. Esses contratos
de compra cresceram de zero em 1992
para $90 milhões em 2002, 15% do total de compra da companhia de produtos comestíveis e não-comestíveis.
Esse programa inclui monitorar, novas comunidades e desenvolvimento
de segundo escalão. Os pequenos
empresários afro-americanos tem a
maioria dos contratos minoritários do
Denny’s Restaurant.
Athlete’s Foot
“Recrutando pessoal de diferentes
níveis da comunidade voluntária e
permitindo a expansão com sucesso
do nosso sistema de mercado. Como
em qualquer franquia, os nossos proprietários minoritários são empreendedores altamente motivados, que
trazem valiosas idéias e contribuições
para nossa organização. Nós reconhecemos que essa minoria proprietária
é um excelente meio para o fortale-
cimento das comunidades onde o
Athlete’s opera. The Athlete’s Foot tem
servido o “Minorities in Franchising
Committee”, nos últimos 5 anos, e é
membro do “The National Minority
Franchising Initiative”. Também estamos envolvidos com o programa “Diversity and Emerging Markets”, com a
International Franchise Association.
Hoje, 40% dos nossos operadores nos
Estados Unidos são minoritários.”
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Johnson Controls
É o lider global em sistema automotivo e gerenciamento e controle de
instalações. A companhia está comprometida com o desenvolvimento e
negócios deversificados, porque esta
atividade contribui com a expansão
dos negócios e fortalecimento da base
de vendas. A companhia promove
mensalmente sessões de orientação
em cidades chaves pelos Estados Unidos. Ela dá assistência diversificada à
fornecedores, com desenvolvemento
formal de planos estratégicos de negócios. Oferece monitoramento via
treinamento de grupos; fornece treinamento a nível executivo para gerentes de diversas firmas, incluindo bolsas de estudo em 2 universidades com
a proposta de preparar novos executivos. As compras da companhia de
diversos fornecedores chegaram ao
topo de $ 1 bilhão em 2002, e foi nomeado em 2003 “Corporação do ano”
que foi dado pelo “National Minority
Supplier Development Council”.
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