União Norte Brasileira
Associação Sul do Pará
Distrito de Redenção – PA
Pr. Paulo Ramos - Distrital
Cinco novas igrejas implantadas e todos os lares alcançados, no distrito até o final de 2013
Como Organizar o Ministério da Música em Sua Igreja
I. A comissão de nomeação elege a diretoria do ministério da música da igreja local:
- Diretor(a)
- Vice-diretor(a)
- Secretário(a)
- Pianista (líder)
- Diretor(a) do coral
- Ancião-conselheiro
II. A comissão do ministério da música será composta dos itens “1”e “2”, abaixo relacionados:
01. Diretoria de Música:
- Diretor(a)
- Vice-diretor(a)
- Secretário(a)
- Pianista
- Diretor(a) do coral
- Ancião conselheiro
- Pastor
- Diretor(a) da sociedade J.A.
- Diretor de som
- Diretores de música dos diversos departamentos
02. A Diretoria acima escolhe os seguintes cargos:
- Regente Congregacional(líder)
- Diretor(a) da Orquestra
- Representantes dos Regentes ou Regente do coral existente
- Representante do(s) conjunto(s) existente(s)
- Representante do(s) do(s) quarteto(s), dueto(s) , trio(s), solista(s), etc.
( Os cargos “1”e “2”formam a comissão de música da igreja local)
III. A comissão de música tem as seguintes atribuições:
01. Organizar um programa anual e manter reuniões regulares durante o ano, para o planejamento e
avaliação das atividades;
02. Coordenar a discoteca e fitoteca do departamento de som da igreja
03. Colaborar com o Pastor na organização dos cultos na igreja (hinos para doxologia, orfertório,
saída, etc.);
04. Zelar pela manutenção dos equipamentos musicais e de som da igreja;
05. Formar, sempre que possível, com o maior número de possível elementos, a orquestra da igreja,
para o acompanhamento dos hinos e cânticos congregacionais (não é necessário sofisticar muito nessa área, o
importante é que haja muita participação);
06. Incentivar a criação de um grande coral de adultos e jovens, ou corais de faixas etárias; bem
como organizações de grupos musicais, quartetos e outros;
07. Providenciar apresentações musicais para todos os cultos da igreja;
08. De acordo com o departamento envolvido, preparar ajudar ou dirigir o serviço de louvor , antes
ou durante da programação;
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09. Recomendar para a Comissão da igreja dos(as) coristas, cantores(as), dos(s) grupos musical(is),
quarteto(s), dueto(s), regente(s), pianista(s), instrumentista(s), etc., para poderem exercer suas funções
conforme o Manual da Igreja
10. Dar suporte musical para todo o programa evangelístico da Igreja;
11. Incentivar os juvenis, jovens e adultos para estudarem algum instrumento musical ou canto
12. Preparar ou organizar:
- Palestras
- Sermões
- Seminários
- Festivais de Louvor de corais, conjuntos, quartetos, solistas. compositores, etc.
- Painéis, estudos em grupos, etc.
13. Coordenar, através de uma escala, os diversos ensaios dos grupos musicais, determinado o dia,
hora e local de cada um, em acordo com a Comissão da Igreja.
IV. Os cargos e suas Responsabilidade:
01. Diretor(a) Geral:
a. Deve coordenar, supervisionar e ser o responsável abaixo da comissão;
b. Manter um bom relacionamento com a administração da igreja a qual está subordinado(a);
c. Convocar as reuniões Da Comissão de Música. Não sobrecarregar neste item, mas manter
uma reunião trimestral, no mínimo;
d. Trabalhar segundo o Consenso da Igreja, nunca impondo seu conceito ou gosto pessoais;
02. Vice-Diretor(a):
a. Substituir o (a) Diretor(a) Geral e suas respectivas funções quando for necessário;
b. Dar total apoio ao Ministério da Música, sempre pronto para dar idéias e colaborar em
tudo que estiver ao seu alcance.
03. Secretário(a):
a. Comunicar a todos os membros da comissão de Música as reuniões regulares ou
extraordinárias;
b. Manter os dados de cada membro da comissão sempre atualizados;
c. Registrar todas as alterações num Livro de Atas (caderno da secretaria) e mantê-lo sempre
em ordem;
d. Ser responsável pela manutenção dos instrumentos musicais da igreja;
04. Pianista (líder):
a. Encaminhar uma lista com os nomes dos pianistas, para serem aprovados pela comissão
da igreja, via Comissão de música;
b. Preparar uma escala mensal, trimestral, semestral ou anual de pianistas, e entregá-la com
tempo hábil, para que estes se preparem com antecedência (devem ser aprovados pela comissão de Música);
c. Descobrir interesses e incentivar juvenis e jovens para estudarem instrumentos musical;
d. Ser responsável pela manutenção dos instrumentos musicais da igreja.
05.Diretor(a) do coral:
a. Organizar a diretoria do coral e votá-la na Comissão de Música;
b. Escolher o repertório do coral com o apoio da sua diretoria e da Comissão de Música.
Devem constar música de diversas ocasiões;
c. Criar incentivos para que todos os membros da igreja que puderem, entrem para o coral,
dando a maior ênfase para a participação, mais do que para os aspéctos técnicos;
d. Ministra ou organizar curso de canto.
06. Ancião Conselheiro:
a. Ser responsável pelos momentos devocionais;
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b. Assumir a liderança quando a Administração da Igreja estiver tratando questões do
Ministério da Música.
07. Pastor:
a. Dar seu costumeiro apoio, e estar presente, quando possível, nas reuniões da Comissão da
música.
08. Diretor(a) da Sociedade J.A.:
a. Servir de ponte para que a juventude seja integrada no Ministério da Música na igreja;
b. Participar de todas as reuniões possíveis da Comissão da música.
09. Diretor(a) de som:
a. Montar uma equipe, que deve ser aprovada pela comissão da igreja, via Comissão de
Música;
b. Organizar uma escala de serviços para que todos os cultos sejam atendidos e observar
pontualmente os horários ;
c. Manter todos os equipamentos em perfeito estado de conservação;
d. Não permitir que as pessoas alheias a equipe manuseiem os equipamentos de som
e. Aconselhar - se com a Comissão de Música sobre a escolha de discos e fitas adequados
para serem usados na Igreja.
10. Regente Congregacional:
a. Encaminhar uma lista de regentes à Comissão da Igreja via Comissão de Música;
b. Preparar uma escala que poderá ser mensal, trimestral, semestral ou anual, a fim de que
todas as reuniões da Igreja possam contar com regentes preparados;
c. Organizar serviços de louvor para diversos programas e departamentos (segundo a
conveniência de cada um); sendo possível dividir a igreja em vozes e ensinar novos hinos e cânticos;
d. Treinar pessoas interessadas em se tornar regentes;
e. Como um Líder do culto, manter apostura correta em todos os aspectos do serviço da
igreja.
11. Diretor(a) da orquestra:
a. Encaminhar uma lista de instrumentistas à comissão da Igreja via Comissão de música;
b. Ter local, dia e hora para ensaios do grupo votados pela Comissão da Música;
c. Incentivar os juvenis e jovens para que estudem instrumentos musicais;
d. Ter como uma das metas prioritárias acompanhar o canto Congregacional;
e. Dar maior valor para participação do que para as técnicas;
f. Ministrar ou organizar cursos de instrumentos na igreja;
g. Onde for possível criar diferentes categorias de orquestras ou bandas;
h. Ter um repertório que seja variado.
12. Representantes do(s) quarteto(s), conjunto(s) e coral(is), etc. :
a. Participar e apoiar todo o trabalho da Comissão de Música e representar sua área.
V. Diretrizes Gerais para a recepção e saída de Cantores na igreja, a fim de participar de
alguma programação numa Igreja que não seja a sua:
01. Quando o grupo ou indivíduo pertence a uma só igreja: Deve-se providenciar com antecedência,
uma carta de recomendação, constando os nomes de todos os componentes;
02. Quando o grupo tem componentes de várias igrejas de um distrito pastoral: Devem proceder da
mesma forma do item “1” ; sendo que a recomendação será por igreja , e coordenada pelo Pastor do Distrito
local.
03. Quando os integrantes do grupo são membros de várias Igrejas de distritos pastorais diferentes: A
responsabilidade é exclusiva da parte de quem convida.
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VI. Questões várias sobre o Ministério da Música na Igreja Local
01. Equipamentos
Som
Instrumentos
Quadro ou tela, Coletânea
02. Músicas
Fundo musical
Canto Congregacional
Mensagem musical - cantada
- Instrumental
03. Funções da Música no Evangelismo
Atrair
Impressionar (verdade)
Cimentar decisões
- não distrair
- não estrelismo
- não vazia
04. Padrões
Texto e música - ajustados à cultura local - compreensível
Amor, humildade, gratidão, graça sem arrogância, sem comparações
Conformidade teológica
Expressar e apoiar atividades cristãs (crenças): adoração, companheirismo, partilhar
Pessoa completa - Físico, intelecto, emoções
Criatividade genuína, sem elitismo, sem esquisitíssimo
05. Estruturando o Canto Congregacional
Canto - ocasião especial - não quebra galho
Planejar sistematicamente - (variedade e rotina)
Desenvolver repertório
Sair da rotina
2 ou vozes (às vezes)
Cânticos responsivos- (solista/congregação)
Variar
- Letra conhecida + música
- música conhecida + letra nova
- sem instrumento
- com instrumento
- só instrumento
- sem letra
Material novo com antigo
Música com imagem
- slides
- desenhos acompanhados
07. O que Os Pastores Esperam Do Diretor De música
Tempo juntos
Planejamento
Comunicação - não só impressão
Dirigir espiritualmente
Cultivar relacionamento cantor + Pastores
Conhecer dons e talentos
O uso do Hinário
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