REDE DE
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Agosto de 2009 Volume 23
Lema Internacional de 2009-2010:
MOVE TO GROW (Movimento
para Crescer)
Durante 2009-2010, os distritos serão
incentivados a tomarem iniciativas de
desenvolvimento do serviço humanitário,
desenvolvimento da liderança, aumento de
sócios, compreensão internacional, Leo clubes,
Lions Quest, atividades culturais e apoio à
LCIF. Devemos nos movimentar para que
possamos:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Crescer em compreensão social – através da promoção de programas de
intercâmbio Leonístico.
Participar do Concurso de Música Jovem Global cujos prêmios serão outorgados
na convenção internacional de LCI.
Assegurarmos que os companheiros Leões continuem oferecendo serviços de alta
qualidade, apoiando as metas de aumento de sócios e aptos a atenderem às
necessidades dos sócios que anseiam por oportunidades de desenvolvimento
pessoal.
Identificar e promover líderes potencias, estimulando a participação nos cursos de
e-learning do Centro Leonístico de Aprendizado e nos Institutos de Liderança
Leonística. Devemos capacitá-los para que aceitem responsabilidades de liderança.
Aumentar o número de sócios incentivando a posse de sócios qualificados, pessoas
que sejam bem sucedidas na vida profissional, que tenham desejo de fazer parte de
uma rede global e se interessem em causar um impacto na comunidade através do
serviço humanitário.
Devemos continuar a admitir mulheres e jovens adultos em nossos clubes acatando
suas idéias e energia.
Despertar a conscientização do público através do desenvolvimento de websites e
comunicação eficaz e pela participação no programa Leões à Vista (janeiro de
2010), uma celebração das nossas realizações na área de prestação de serviços.
Compartilhar nossas melhores práticas em todo o mundo, levando os benefícios de
iniciativas de sucesso de uma parte do mundo para outra.
Apoiar nossa juventude ampliando o alcance ao programa Lions Quest e
promovendo os Leo clubes.
Promover o desenvolvimento de LCIF com uma visão a longo prazo para que a
Fundação possa continuar sua rica tradição de levar a cura e esperança a pessoas
em todo o mundo.
Aprenda mais sobre o lema internacional de 2009-2010, Move to Grow, visitando o
Website de LCI.
Trabalho em Equipe e
Reconhecimento
Ao iniciarmos nosso novo Ano
Leonístico, devemos refletir
sobre estratégias que deverão
usar como líderes de suas
equipes de Leões. Considere o
conselho do consultor de
gerenciamento, Ken Blanchard,
que diz “Pegue alguém fazendo
a coisa certa.”
A maioria dos líderes faz
exatamente o oposto. Eles se
preocupam em pegar as
pessoas fazendo coisas erradas,
e depois reagem de acordo.
Todos os seres humanos
nascem com uma grande
necessidade de receber atenção
- os voluntários não são
diferentes. Como líder Leão,
você deve lembrar sempre que
as pessoas nunca recebem
atenção suficiente. É uma
necessidade diária.
Se dedicar algum tempo para
reforçar o que as pessoas
fazem certo, mesmo as
mínimas coisas, você terá uma
equipe feliz que lhe dará valor
e fará o máximo possível para
agradá-lo.
Institutos de Liderança para Leões Seniores
Mova-se e comece a crescer em termos de ... LIDERANÇA! O programa dos Institutos de Liderança para Leões Seniores é
interativo e oferece oportunidades de desenvolvimento, tendo sido elaborado para Leões que tenham concluído um mandato
bem-sucedido como presidentes de clube, mas que ainda não tenham ocupado o cargo de primeiro vice-governador de
distrito. O instituto capacita os participantes, aprimorando suas habilidades e maximizando seu sucesso em termos de
liderança. Os participantes exploram o gerenciamento eficaz de projetos, resolução de conflitos, motivação de equipes,
comunicação e outros tópicos relevantes sobre liderança.
A seguir, oferecemos a programação do Instituto de Liderança Leonística de 2009-2010. Plante a sua árvore de
liderança gingko!
INSTITUTOS DE LIDERANÇA LEONÍSTICA PARA LEÕES SENIORES de 2009-2010
(datas e locais sujeitos a mudanças)
Área
Jurisdicional
Europa
Austrália,
Nova Zelândia,
Papua-Nova Guiné,
Indonésia e Ilhas
do Sul do Pacífico
América do Sul
América Central,
México e Ilhas do
Mar do Caribe
Estados Unidos
da América
Seus Afiliados,
Bermudas,
Bahamas e Canadá
Oriente
&
e Sudeste da Ásia
Índia, Sul da Ásia,
África &
e Oriente Médio
13 a 16 de
setembro de 2009
Tampere, Finlândia
15 a 19 de
outubro de 2009
Perth, WA
Austrália
22 a 26 de
outubro de 2009
Buenos Aires,
Argentina
12 a 15 de
novembro de 2009
Oak Brook, IL
EUA
15 a 19 de
novembro de 2009
Pattaya, Tailândia
28 de janeiro a
1° de fevereiro,
2010
Kathmandu, Nepal
Institutos de Preparação de Instrutores
Contribua ao treinamento de qualidade de Leões em sua área, participando do Instituto de Preparação de Instrutores!
O IPI é um programa intensivo de quatro dias, englobando habilidades e conceitos que podem causar um impacto na
qualidade do treinamento oferecido e na eficácia dos programas de preparação de líderes de LCI. Os candidatos devem
mostrar grande interesse e ter alguma experiência em treinamentos de liderança. Os interessados em participar poderão
encontrar os formulários e informações de inscrição na seção de Preparação de Líderes no Centro de Recursos de Liderança
no site www.lionsclubs.org ou entrar em contato com [email protected].
INSTITUTOS DE PREPARAÇÃO DE INSTRUTORES DE 2009-2010
(datas e locais sujeitos a mudanças)
Área
Jurisdicional
Austrália
Nova Zelândia
Papua-Nova
Guiné,
Indonésia e Ilhas
do Sul do
Pacífico
22 a 25 de
janeiro de 2010
Auckland, Nova
Zelândia
Europa
Estados Unidos
da América
seus Afiliados,
Bermudas,
Bahamas e
Canadá
Oriente
&
e Sudeste da Ásia
Índia, Sul da
Ásia, África,
&
e Oriente Médio
América do Sul
América Central,
México e
Ilhas do Mar do
Caribe
12 a 15 de
fevereiro de 2010
Bern, Suíça
19 a 22 de
fevereiro de 2010
Salt Lake City,
Utah, EUA
12 a 15 de março
de 2010
Kaohsiung,
Taiwan
23 a 26 de abril
de 2010
Goa, Índia
21 a 24 de maio
de 2010
Veracruz, México
Formandos do IPI
A Divisão de Liderança congratula os seguintes Leões por
terem se formado pelo Instituto de Preparação de Instrutores. Agora é só começar a ensinar! Os formandos do IPI
deverão procurar por oportunidades de praticarem e
utilizarem suas habilidades em todos os níveis de treinamento. O Centro de Recursos de Liderança contém
diversas ferramentas para que os formandos possam
realizar workshops que podem ser curtos, como uma hora
de revisão dos dirigentes de clube sobre reuniões eficazes, ou
um treinamento para o cargo de presidentes de divisão. A
Divisão de Liderança sugere que as equipes de liderança do
distrito solicitem o currículo dos formandos para que
possam orientá-los quanto a oportunidades de treinamento
nos clubes, região, divisão e distrito.
Melbourne, Austrália
27 a 30 de abril de 2009
201C2, Austrália, Graham Smithers
201N1, Austrália, Peter E. Clarke
201N2, Austrália, William Bruce Dodd
201N2, Austrália, John W. Flarrety
201N3, Austrália, Clifford R. Coleman
201N5, Austrália, Ernest A. Payne
201Q1, Austrália, Ross Gibbins
201Q2, Austrália, Garth N. Gleeson
201Q3, Austrália, Beverley J. Bates
201Q3, Austrália, Rodd S. Chignell
201V1, Austrália, Malcolm J. Qualtrough
201V2, Austrália, Maxwell L. Oberlander
201V3, Austrália, Kenneth H. Blay
201W2, Austrália, Garry K. Irvine
201W2, Austrália, Darrel E. Mainard
202E, Nova Zelândia, Vernon E. McAllister
202K, Nova Zelândia, Graeme B. Burson
202M, Nova Zelândia, H. Rosemary Cook
307A, Indonésia, Nuriah Hasan
307A, Indonésia, Helena Lenny Pekerti
Recife, Brasil
15 a 18 de maio de 2009
B1, México, Rosa Maria Irizar
B9, México, Jacobo Efrain Perez Inzunza
D1, Panamá, Ernesto E. Triana Bernal
F4, Colombia, Jaime Antonio Smith Motta
H1, Peru, Enrique Gerardo Ramos Ramos
H4, Peru, Aurea Chu Sandoval
LA3, Brasil, José Carlos Martins de Oliveira
LA3, Brasil, Luiz Carlos Feitosa
LA3, Brasil, Marlene Cardoso Chagas
LA4, Brasil, Jose Lyryal Rolim de Castro
LA4, Brasil, Orzina Maria Ferreira
LC11, Brasil, Zuraide de Figueiredo Guedes
LD 5, Brasil, Ademir Jose Estofele
LD2, Brasil, Adriano Arthur Dienstmann
LD5, Brasil, Jailson de Oliveira Felipe
LD9, Brasil, Valdete Guollo Salvan
S2, Bolívia, Rodolfo Torres Cordova
T1, Chile, Hernan Guillermo Gonzalez Torres
Formandos do Instituto – Um recurso valioso
de treinamento
Todos os governadores de distrito estarão recebendo um
e-mail com informações sobre os Leões do distrito e de suas
respectivas áreas jurisdicionais que se formaram pelo Instituto de Liderança Leonística ou pelo Instituto de Preparação
de Instrutores de 2006 a 2009. A lista é um importante recurso para os governadores que precisam de companheiros
Leões habilitados e experientes para ocuparem cargos de
liderança ou realizarem treinamentos. Os presidentes de
conselho e assessores da liderança de distrito também
estarão recebendo esta informação.
Institutos Regionais de Liderança Leonística
de 2009-2010
Cumprimentamos os seguintes 39 distritos múltiplos e
6 distritos únicos que receberam aprovação para
realizarem Institutos Regionais de Liderança Leonística
neste ano. Agradecemos a sua dedicação ao
desenvolvimento das qualidades de liderança e
esperamos receber notícias sobre os programas de
sucesso que implementarem!
2 Texas
4 Califórnia
6 Colorado
9 Iowa
11 Michigan
16 Nova Jersey
19 Washington
20 Nova York
22 Maryland
24 Virgínia
27 Wisconsin
32 Carolina do Sul
50 Havaí
51 Porto Rico
104 Noruega
105 Inglaterra
106 Dinamarca
107 Finlândia
109 Islândia
118 Turquia
128 Israel
201 Austrália
300 Taiwan
301 Filipinas
303 China
305 Paquistão
306 Sri Lanka
308 Malásia
315 Bangladesh
322 Índia
323 Índia
325 Nepal
354 Coréia
355 Coréia
380 China
404 Nigéria
411 Quênia
413 Zâmbia
416 Marrocos
J Uruguai
LA Brasil
LD Brasil
N Nova Escócia
U Quebec
S Bolívia
Programa de Financiamento de Distrito Múltiplo
O formulário de pedido ao programa de Financiamento
para Distrito Múltiplo de 2009-2010 já está disponível. O
programa foi elaborado para treinamento local dos vice-governadores de distrito e dos assessores de desenvolvimento
da liderança de distrito. O financiamento é limitado, sendo
alocado conforme a ordem de chegada dos pedidos. Favor
enviar o quanto antes o seu formulário de pedido preenchido na íntegra. Para fazer o download do formulário,
favor clicar em Formulário de Pedido de Financiamento
para Distrito Múltiplo.
Informações sobre o programa podem ser obtidas pelo
e-mail [email protected]
Novas Informações no
Centro de Recursos de Liderança
O Centro de Recursos de Liderança online continua sendo
utilizado pelos Leões de todo o mundo. Diversos novos
recursos foram lançados em inglês em junho/julho de 2009
e serão em breve traduzidos em todos os idiomas oficiais.
• Dois Recursos de treinamento para funções específicas
oferecem módulos em PowerPoint para estudos
independentes para os Presidentes de Divisão e Comitê
de Aumento de Sócios. Os recursos são convenientes e
podem ser usados para revisar as informações que
precisa utilizar.
• Os recursos para orientação de sócios, contendo
informações sobre a estrutura organizacional de Lions
Clubs International, como também, sua história,
crachás e distintivos foi revisada e atualizada. Três
módulos foram acrescentados ao Centro de Recursos de
Liderança: Visão Geral, História, Crachás e Distintivos
• A apresentação de slides, Como Cultivar Novos
Clubes, contém idéias, estratégias e recursos que podem
ser usados para ajudar os clubes a serem independentes
como modelos de prestação de serviços.
Ferramenta de Treinamento - Atividade de
Trabalho em Equipe
Divida o grupo em equipes de 4 a 6 pessoas. Entregue a
cada equipe as peças de um quebra-cabeças e ensine como
devem montá-lo, da maneira mais rápida possível.
Verifique se as peças de cada equipe aparecem inicialmente
como se para formar o quebra-cabeças como um todo.
Diga então, “A função de cada equipe é montar o quebracabeças o mais rápido possível. Todas as equipes possuem o
mesmo quebra-cabeças. Não daremos mais instruções,”
(além das opções oferecidas abaixo, o objetivo é que cada
equipe resolva o problema trabalhando todos juntos, sem
fazer perguntas ao facilitador).
As equipes poderão pensar que estão competindo uma com
a outra mas, na verdade, existe apenas um jogo de quebracabeças e as peças foram divididas entre todas as equipes.
Em determinado momento, as equipes compreenderão que
a única maneira de completarem o quebra-cabeças com
sucesso é se trabalharem juntas.
Os participantes ficarão ainda mais interessados se um
prêmio de um valor específico for oferecido por terem
completado o quebra-cabeças. O prêmio deve ser oferecido
ao grupo todo. Exemplo de palavras que poderá usar:
“Caso o quebra-cabeças seja completado (dentro de...)
estaremos oferecendo um prêmio”. Não diremos que o
prêmio pertence à equipe vencedora, já que não seria
tecnicamente correto, pois a atividade é sobre cooperação e
não sobre competição.
Os exercícios baseados neste tema demonstram que todas
as pessoas que integram as equipes formam um todo, e que
nenhuma equipe ou pessoa pode trabalhar sozinha.
Ideia Brilhante
O relatório final do recentemente realizado Instituto
Regional de Liderança Leonística contém várias sugestões
importantes. Uma das ideias que pode ser facilmente
incorporada às sessões de treinamento é o intervalo para
o exercício físico. A sugestão é que um exercício físico de
30 a 60 segundos deve ser feito durante um intervalo na
metade da sessão. O intervalo pode ser simples, como ficar
de pé e caminhar em volta da mesa ou da sala. Ao final do
intervalo a sua audiência ficará energizada e mais atenta,
podendo melhor participar da sessão até o final. Que ideia
brilhante para ajudar os participantes a permanecerem
alertas, animados e focados no assunto.
Existem várias outras sugestões para energizar os
participantes, como atividades de “quebrar o gelo” e de
trabalho em equipe na seção de Dicas e Ferramentas no
Centro de Recursos de Liderança.
Gostaríamos de saber o que você pensa!
O nosso objetivo com a REDE DE LÍDERES é proporcionar a vocês, os assessores de liderança de distritos múltiplos
e únicos, informações e ideias que poderão ser úteis em
seus esforços para o desenvolvimento da liderança. Caso
tiver uma ideia brilhante, sugestões para futuras edições
ou um tópico específico que deseja publicar na próxima
edição (novembro de 2009), entre em contato conosco.
Os seus comentários serão bem-vindos através do e-mail
[email protected]
“Pegue alguém fazendo
alguma coisa certa!”
Ken Blanchard
LN23.PO 8/09