Código de Ética
NEGÓCIO
Energia Renovável
MISSÃO
Atuar na área de energia renovável com competitividade,
respeitando o meio ambiente e contribuindo para o
desenvolvimento social.
VISÃO
Crescer sustentavelmente na produção de Energia Renovável,
estando entre as melhores do setor.
PRINCÍPIOS
Integridade: Presente em nossas ações
Unidade: Espírito de equipe
Produtividade: Desafio permanente
Solidez: Compromisso com o futuro
APRESENTAÇÃO
A Pedra Agroindustrial pauta suas ações por um conjunto de princípios que
direcionam sua convivência com os diferentes públicos com os quais se
relaciona.
Este Código de Ética apresenta e define os princípios morais e éticos com
o objetivo de promover seu entendimento e orientar o desenvolvimento de
todas as atividades profissionais da empresa.
Por isso, é compromisso de todos os funcionários conhecer, disseminar e
cumprir as diretrizes do Código de Ética do grupo Pedra Agroindustrial.
1. REGRAS DE CONDUTA ÉTICA
1.1
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1.2
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INTEGRIDADE
Assegurar transparência e precisão das informações;
Não utilizar os recursos da empresa em benefício pessoal;
Tratar as pessoas com franqueza, respeito, justiça e equidade.
UNIDADE
Ter atuação coerente com os princípios da empresa;
Atuar em conformidade com as leis, regulamentos e
normas;
Compartilhar e assumir responsabilidades;
Respeitar as diferenças e promover a inclusão e valorização
da diversidade;
Promover um ambiente de participação e cooperação;
Otimizar os processos dentro de uma relação ética
e humana.
1.3
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1.4
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PRODUTIVIDADE
Incentivar a iniciativa e a criatividade das pessoas;
Atuar na prevenção e solução de problemas;
Obter competividade por meio de práticas legais e éticas.
SOLIDEZ
Promover a sustentabilidade dos sistemas sócio-ambientais;
Prever e gerenciar os riscos associados às atividades da empresa;
Tomar decisões com base em fatos e informações objetivas;
Planejar e agir orientado por perspectivas de longo prazo;
Manter-se aberto às novas idéias e mudanças;
Proteger os recursos da empresa contra perda, dano, mau uso
ou furto.
2. RELACIONAMENTO COM AS PARTES INTERESSADAS
•
Rejeitar situações que configurem discriminação, preconceito,
qualquer tipo de assédio, trabalho forçado ou infantil;
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Atender as expectativas e requisitos dos clientes;
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Contratar fornecedores com base em fatores técnicos,
qualidade e condições comerciais;
•
Zelar para que fornecedores e parceiros atuem em
conformidade com o Código de Ética da empresa e a legislação
vigente;
•
Respeitar os concorrentes e atuar nos limites legais ao que se
refere a assuntos de interesse comum e ações conjuntas;
•
Observar as obrigações legais em todas as suas relações com
instituições públicas ou privadas;
•
Respeitar as diferenças culturais e costumes das comunidades
locais;
•
Apoiar e incentivar o desenvolvimento de ações sociais que
visam a formação da cidadania;
•
Preservar a imagem e reputação da empresa perante a
sociedade e as partes interessadas.
3. GESTÃO DO CÓDIGO
A gestão desse Código cabe ao Comitê de Ética, que deverá zelar por seu
cumprimento e assegurar que o tratamento das consultas ocorra sempre de
forma sigilosa e em fórum adequado.
O encaminhamento de qualquer tipo de comunicação relativa ao cumprimento
do Código de Ética (sugestões, dúvidas, etc.) pode ser feito livremente, por
qualquer pessoa, pelos seguintes canais:
SUPERIOR IMEDIATO;
E-MAIL para o Comitê de Ética ([email protected])
CARTAS para Caixa Postal 02 - CEP 14150-000 – A/C- Comitê de Ética;
RELATO PRESENCIAL em reunião do Comitê de Ética.