ANÚNCIO DE VAGA
SNV – Organização Holandesa de Desenvolvimento procura:
Um/a Consultor Técnico especializado em Gestão e Funcionalidade de Sistemas de Abastecimento de Água
1. Enquadramento
A SNV, Organização Holandesa para o Desenvolvimento (www.snvworld.org), é uma organização internacional
independente criada em 1962, que intervém em 36 países em todo o mundo. A SNV tem como principal objectivo
aliviar a pobreza através do aumento da produção, rendimento e emprego, e da melhoria do acesso a serviços
básicos. A estratégia de intervenção da SNV centra-se exclusivamente no reforço de capacidades dos actores locais,
sejam públicos, privados ou da sociedade civil. Na Guiné-Bissau, a SNV intervém no sector da Agricultura e no sector
de Água, Higiene e Saneamento (WaSH, em inglês).
O Programa de Água, Higiene e Saneamento da SNV Guiné-Bissau tem uma duração prevista de 4 anos (2012-2015) e
concentra-se em 2 regiões, Bafatá e Cacheu. Em cada uma destas regiões, a SNV reforça as capacidades de autores
locais que são estratégicos para a melhoria do acesso e da qualidade da água bem como para a melhoria das
condições de higiene e saneamento das populações. Na região de Cacheu, a SNV trabalha com a Associação de
Poceiros de São Domingos, com a NADEL, com a Associação de Consumidores de Água de São Domingos e com a
Associação de Mulheres Embo Buereré. São parceiros estratégicos as Direcções Regionais de Recursos Hídricos e de
Educação e a ONG VIDA. Na região de Bafatá, a SNV apoia a ASPAAB (Associação para Protecção da Água e
Saneamento de Bafatá), a ACDB (Associação Comunitária para o Desenvolvimento de Bambadinca), e a APRODEL. A
Direcção Regional de Educação e de Recursos Hídricos, bem como a ONG TESE são parceiros estratégicos para a
intervenção da SNV nesta região. Globalmente, a SNV tem parcerias com a UNICEF e com a Direcção Geral de
Recursos Hídricos do Ministério da Energia e Recursos Naturais da Guiné-Bissau.
Dada a evolução e crescimento do Programa Água, Higiene e Saneamento na Guiné-Bissau, a SNV pretende contratar
um Consultor Técnico especializado em Gestão e Funcionalidade de Sistemas de Abastecimento de Água.
2. Objectivo da Consultoria
Apoiar a equipa WaSH da SNV Guiné-Bissau nos aspectos técnicos ligados a 2 dos 4 eixos de intervenção do seu
programa, nomeadamente:
Funcionalidade do abastecimento de água em meio rural: garantir o funcionamento sustentável dos pontos
de água existentes nas tabancas, através da sua gestão e manutenção adequadas. Inclui i) formação dos
prestadores de serviços de manutenção locais; ii) organização e capacitação das comunidades rurais para a
gestão dos seus pontos de água; iii) estabilização de uma cadeia de mercado que permita a disponibilização
das peças e equipamentos necessários à manutenção; iv) reforço das entidades públicas responsáveis pelo
planeamento, monitoria e controlo da qualidade dos pontos de água.
Gestão sustentável do abastecimento de água em meio urbano: garantir a funcionalidade e a
sustentabilidade dos sistemas de abastecimento de água em meio urbano. Inclui i) formação das entidades
gestoras dos sistemas de abastecimento de água; ii) criação de sistemas auto-financiáveis que garantam a
sustentabilidade do abastecimento de água; iii) apoio à manutenção das peças e equipamentos e ao controlo
da qualidade da água; iv) reforço da participação dos consumidores de água no controlo e gestão dos
sistemas de abastecimento.
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3. Responsabilidades do(a) consultor(a)
Sob coordenação do responsável do programa e em estreita colaboração com a equipa WaSH, o(a) consultor(a)
deverá:
3.1 Responsabilidades genéricas
Conhecer aprofundadamente o Programa de Água, Higiene e Saneamento da SNV Guiné-Bissau, incluindo a
estratégia de intervenção, metodologia de trabalho, organizações parceiras, actividades em curso e produtos
elaborados
Participar em todas as reuniões de equipa e contribuir activamente para a definição, planificação e avaliação
de actividades, bem como para a reflexão estratégica do programa WaSH
Deslocar-se às regiões de intervenção do Programa WaSH (Bafatá e Cacheu) e implementar as actividades
previstas sob a sua responsabilidade
3.1 Responsabilidades específicas
Analisar os principais desafios à funcionalidade dos sistemas e mecanismos de abastecimento de água
potável em meios rurais e urbanos no contexto da Guiné-Bissau
Identificar as necessidades de reforço de capacidades das organizações locais envolvidas nos 2 eixos
“Funcionalidade do abastecimento de água em meio rural” e “Gestão sustentável do abastecimento de
água em meio urbano”
Propor um plano de reforço de capacidades das organizações locais acima referidas, que inclua propostas e
planos da formação técnica e reforço institucional necessários, gaps de informação a suprir e ligações com
outros actores a promover
Documentar as 3 actividades acima referidas, sendo os produtos esperados: (1) relatório sobre os desafios e
potencialidades do abastecimento de água potável na Guiné-Bissau: vias de acção; (2) relatórios diagnósticos
para cada uma das organizações locais baseado nas necessidades identificadas; (3) planos de reforço de
capacidades para cada uma das organizações locais, que incluam programas, estratégias e metodologias de
formação, pesquisas/estudos a desenvolver e identificação de actores relevantes
4. Perfil do(a) candidato(a)
4.1 Requisitos fundamentais
Habilitações: formação superior em Engenharia Hidráulica, Engenharia Mecânica, Engenharia do Ambiente,
ou outra área afim relevante para o posto;
Mínimo de 6 anos de experiência de trabalho em sectores relacionados com Água, Saneamento e/ou Higiene
Experiência em reforço de capacidades, formação/educação, facilitação de processos, coaching e on the job
training
Excelente capacidade analítica, autonomia e pro-actividade, combinados com uma abordagem pragmática e
orientação para a obtenção de resultados
Capacidade fluente de trabalho escrito e oral em português e em pelo menos uma das línguas de trabalho da
SNV (Francês ou Inglês);
Excelente capacidade de trabalho em equipas multidisciplinares e multinacionais
4.2 Requisitos adicionais (mais valias)
Bons conhecimentos das especificidades do sector WASH na Guiné-Bissau e dos seus principais actores e
doadores
Experiência de trabalho com organizações locais guineenses
5. Duração da consultoria
A consultoria terá a duração de 45 dias úteis, em regime de full-time, a contar da data da assinatura do
contrato, com início previsto para 19 de Novembro e término a 18 de Janeiro de 2012, com possibilidade de
continuidade.
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6. Localização
Sede da SNV Guiné-Bissau, em Bissau, com deslocações às regiões de Bafatá e Cacheu
7. Escala salarial:
A ser negociada de acordo com o perfil do(a) consultor(a), segundo a tabela de remuneração de consultores
em vigor na SNV
8. Processo de candidatura
8.1 As candidaturas deverão conter:
Carta de motivação
Curriculum Vitae (que inclua 2 pessoas de referência)
Uma pré proposta de estratégia de diagnóstico técnico no domínio da funcionalidade de sistemas de
abastecimento de água em meio rural ou em meio urbano (máximo 3 páginas)
8.2 As candidaturas deverão ser enviadas através de e-mail para:
Maria Carreiro (Coordenadora do Programa Água, Higiene e Saneamento da SNV Guiné-Bissau),
[email protected] e Emília da Silva (Responsável de Recursos Humanos da SNV Guiné-Bissau),
[email protected]
Data limite para recepção de candidaturas: 9 de Novembro de 2012, às 17.00 H (hora de Bissau)
As candidaturas femininas são vivamente encorajadas
Serão notificados para entrevista apenas os candidatos pré-seleccionados
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