LISTA B
Candidatos aos órgãos sociais
Cargo
Direção Nacional
Presidente
de Carvalho
Vice-
Filipa Alexandra Sousa Joia do
Nascimento
Nº de
Local de Trabalho
sócio
350
Faculdade de Medicina Veterinária
da U.L.
835
Vicepresidente
Solange Osório Cardeal dos Reis
902
Rute Isabel da Silva Grou
619
Unidade Local de Saúde do Baixo
Vogal
Alentejo E.P.E. - Hospital José
Joaquim Fernandes
Vogal
Vogal
Geral
Assembleia
Presidente
Emanuel Santos do Pereiro
Helena Maria Rafoto Braz
Guerreiro Graça
Maria Manuela Katzenberger
Baptista Novo
869
Unidade Local de Saúde do Baixo
873
Alentejo - Hospital José Joaquim
Fernandes
558
Hospital Fernando da Fonseca
EPE (Hospital Amadora-Sintra)
Ana Rita Serra Ferreira
859
Hospital da Luz
Celeste da Conceição Inês Vaz
359
Hospital da Luz
Carla Sofia Castro Pinheiro
508
Vicepresidente
Vogal
Presidente
Fiscal
Mesa da
Sandra Isabel Constantino Vieira
presidente
Vogal
Conselho
Nome completo
Ana Margarida Correia dos
Santos Saramago Lampreia
485
Vicepresidente
Vogal
Instituto Português de Oncologia
de Lisboa Francisco Gentil, E.P.E.
Ana Rita Teixeira Silvestre
660
Ana Margarida Farinha Gonçalves
603
Fundação Champalimaud
Centro Hospitalar Lisboa Norte –
Hospital de Santa Maria
Hospital do Espírito Santo, Évora
Programa eleitoral, Triénio 2015-2018
Objetivos da Associação Portuguesa de Técnicos de Anatomia Patológica, Citológica e
Tanatológica (APTAP)
A APTAP tem como objetivo principal fomentar e defender os interesses da profissão, zelando pelo
reconhecimento social, dignidade e prestígio dos Técnicos de Anatomia Patológica. Procura igualmente
promover, individualmente e/ou em conjunto com outras organizações, a constante atualização dos seus
membros através do incentivo à formação e à valorização científica, cultural e profissional.
Para realizar os seus objetivos, a APTAP procurará:
 Representar os associados na defesa dos seus interesses comuns e específicos e ainda nos seus
direitos profissionais;
 Defender a ética e a deontologia da profissão, zelando para que sejam cumpridas por todos os
profissionais;
 Promover o desenvolvimento da Profissão, colaborando com organismos nacionais e internacionais
relevantes na política nacional de saúde;
 Intervir diretamente na definição da política de ensino da profissão, através da cooperação na
formulação de currículos e programas de ensino da especialidade, bem como de leis que procurem
regulamentar o ensino e exercício profissional;
 Prestar colaboração técnica e científica solicitada por qualquer entidade pública ou privada, quando
exista interesse público ou para a profissão;



Divulgar a imagem dos Técnicos de Anatomia Patológica, Citológica e Tanatológica junto das
autoridades, das outras profissões e do público em geral, com vista a impulsionar o reconhecimento
público da profissão;
Promover o espírito de grupo e união entre os membros da associação, procurando fomentar as
relações de amizade e solidariedade entre os profissionais;
Fomentar e organizar congressos, encontros, seminários e ações de formação que se considerem
relevantes para o progresso e aperfeiçoamento científico dos seus associados.
Linhas orientadoras do programa
1. Orgânica Organizativa
1.1. Angariação de novos Sócios
A força da associação passa em grande medida pelo número de sócios que a compõem e pela
representatividade dos seus profissionais, pelo que pretendemos estimular os técnicos e estudantes de
Anatomia Patológica a fazerem-se sócios da APTAP.
Desta forma, pretendemos oferecer benefícios exclusivos para sócios, tais como, desconto em
congressos, seminários ou outras ações de formação patrocinadas pela APTAP; desconto em produtos
ou serviços mediante parcerias, acesso exclusivo à revista mícron e acesso a concursos para bolsas de
investigação.
1.2. Atualização da base de dados de Sócios
Procurar-se-á manter atualizada a base de dados dos sócios, com a permanente introdução dos dados
relativos a novos associados bem como a atualização de contactos e informações relevantes dos atuais
associados.
1.3 Cobrança de Quotas
Uma das políticas a desenvolver é o incentivo ao pagamento das quotas. Assim, manteremos o processo
de informação anual aos sócios das quotas em dívida e tentaremos introduzir o método de pagamento por
débito direto de forma a facilitar o processo. Continuando a existir a opção de pagamento por
transferência bancária e cheque. Na possibilidade de pagamento por débito direto, os sócios terão
benefícios. Tentaremos também introduzir um método de pagamento fracionado (em três vezes).
1.4 Criação do Cartão de Sócio
Pretende-se atribuir a todos os membros um Cartão de Associado da APTAP. Mediante futuros protocolos
procurar-se-á que este permita obter descontos em eventos científicos e alguns bens e serviços.
2. Comunicação com os Associados
Uma Associação só pode ser verdadeiramente representativa dos seus Associados quando com eles
consegue estabelecer um elo de ligação forte que permita conhecer os seus pontos de vista e responder
aos seus anseios. Para que isso aconteça é necessária uma permanente comunicação bilateral entre
Associação e Associados, que deve ser desenvolvida através de diferentes meios.
2.1 Página da Internet
Uma das prioridades da Associação será melhorar o sítio da internet, contendo informação sempre
atualizada e relevante, e possuindo um interface simples e apelativo com página pessoal e agregação de
um fórum de discussão. Este fórum procurará promover o debate e a partilha de conhecimentos; e o
aumento da troca de informação entre técnicos e com a APTAP.
2.2 E-mail
Pretendemos continuar a comunicação via e-mail, onde os sócios poderão enviar as sua dúvidas,
opiniões e sugestões.
3. Apoio ao Desenvolvimento Técnico-Científico
O reconhecimento dos Técnicos de Anatomia Patológica enquanto profissionais qualificados e com uma
elevada especialização depende, em grande medida, da formação que têm e das atividades de cariz
científico que conseguem dinamizar. Assim, é nosso objetivo desenvolver esta área da Associação,
individualmente ou em colaboração com outras entidades da área da saúde, nacionais e internacionais.
3.1 mícron – Revista Técnica de Anatomia Patológica
Pretendemos manter a periodicidade de publicação da revista mícron, estimulando a participação dos
associados e tornar o acesso a esta publicação exclusivo para sócios.
3.2 Congressos
Consideramos fundamental continuar a promover o Congresso Técnico de Anatomia Patológica. À
Associação cabe incentivar diferentes grupos a organizar este e outros eventos científicos (workshops e
jornadas), proporcionando-lhes todo o apoio logístico e humano necessário.
Propomos também desenvolver esforços no sentido de realizar outros congressos durante o triénio, que
estimulem a interdisciplinaridade, contando com a presença de estudantes, técnicos, médicos e outros
profissionais de áreas de interesse.
3.3 Atribuição de Bolsas de Investigação e Prémios
Defendemos o incentivo à investigação e a valorização da atividade científica dos técnicos de Anatomia
Patológica. Nesse sentido, iremos desencadear esforços no sentido de encontrar patrocínios que nos
permitam atribuir uma bolsa de investigação na área e/ou um prémio de mérito, podendo surgir a
possibilidade de, em parceria com os estabelecimentos de ensino da área, atribuir bolsas escolares por
mérito.
3.4 Grupos de Interesse
Incentivamos a continuação dos atuais grupos de interesse e a criação de novos que fomentem o
conhecimento aprofundado de uma área e a troca de informações e saberes; como por exemplo
microscopia eletrónica, biologia molecular ou neurociências. Pretendemos melhorar a comunicação e o
apoio dado a estes grupos.
4. Interação da Associação com outras entidades
Propomos desenvolver o intercâmbio com outras Associações nacionais e internacionais de modo a
estabelecer parcerias de cariz técnico-científicas.
5. Ação Política
Pretendemos participar ativamente no Fórum das Tecnologias da Saúde e em reuniões sindicais, levando
propostas concretas que permitam uma maior afirmação da nossa profissão. Estamos igualmente
empenhados em promover a discussão sobre as novas competências dos Técnicos de Anatomia
Patológica, Citológica e Tanatológica, em virtude de novas formações e áreas de interesse que começam
a emergir. Tentaremos também continuar a sensibilizar para o cumprimento do código deontológico da
profissão.