Informativo – Egelte Engenharia Ltda
Ano 2 – Edição N.º 16 – 13/01/06
PALAVRA DA REDAÇÃO
Ao começar um ano precisamos renovar não só as esperanças como também as energias.
Devemos deixar o que é ruim de lado, abandonar o que nos faz mal e buscar alegria nas coisas que
fazemos, tanto no nosso trabalho, como em nossas casas e em nossos momentos de descanso e lazer.
Nossas conquistas devem ser arquivadas nas lembranças recentes e servir de estímulo para avançarmos
mais. Acomodar com o que se conseguiu é iniciar um período de fracasso.
No mundo atual, com tudo mudando tão rápido, ter agilidade é sinônimo de competência. Precisamos
estar disponíveis para realização de novos projetos e atividades, gerando os resultados que de nós é
esperado. Quanto mais ágil formos capazes de ser, melhor será a percepção do nosso desempenho, uma
vez que a agilidade também está diretamente ligada a custos, desperdícios e aproveitamento de
oportunidades.
Nesta edição temos, para variar, muitas novidades. Novos colaboradores, novo site, novo jingle
telefônico , novo planejamento estratégico, nova obra, novo programa de capacitação e treinamento,
novas normas, nova filial......
Saravá
BOAS VINDAS !!!
A todos os colaboradores que passaram a fazer
parte do nosso quadro e, com seu trabalho irão
contribuir para o crescimento da empresa e
ajudar também a construir mais uma obra,
nosso desejo de sucesso e nossas boas vindas!!!
ANIVERSARIANTES DO MÊS
A
Egelte
parabeniza
a
aniversariantes deste mês:
todos
Escritório Central:
EVERALDO QUINTANA VILELA
VERA LUCIA DOS SANTOS COMIN
MAURICIO ABDALLAH FERNANDES
ROSA ELIANA INACIA PEREIRA
DOROTHEU SARDIM
ANA ELIZA SILVEIRA
11/01
13/01
17/01
18/01
25/01
25/01
Obras:
LUCIVALDO CESAR PERNA
ADILINO VIEIRA DE OLIVEIRA
EDMUNDO MANOEL NOGUEIRA
LUCIANO BARRETO
ADILSON DE PAULA
VALDEMIR SOUZA SENA
PEDRO TEIXEIRA LEITE
ELISVALDO SILVA ABREU
ADAILTON JOSE MARQUES
GILSON BASTOS DA SILVA
MARCELO DE BARROS V. FILHO
JOAO BATISTA RODRIGUES
01/01
01/01
01/01
02/01
02/01
02/01
04/01
05/01
06/01
06/01
06/01
07/01
os
! ! ! !
FRANCISCO DE SOUZA LIMA
FRANCISCO VIEIRA DE SOUZA
FRANCISCO CASSIANO DA SILVA
NOEL ALVES DA ROCHA
OSMAR ARAUJO DA SILVA
CHARLYE ALCANTARA SITONIO
ANTONIO GOMES DA SILVA
JOSE EVANGELISTA FILHO SILVA
LUIZ GONZAGA FERREIRA
JOSE DOS REIS CAVALCANTE
FRUTUOZO DE SOUZA GALDINO
JESUS GALDINO DE SENA
HELIO RIOS MACEDO QUEIROZ
JUCIER LOPES DE CARVALHO
JOSE ANDRADE BEZERRA
EDMILSON ALVES DE AGUIAR
FRANCISCO DAS CHAGAS SILVA
BENEDITO ALFREDO DE SOUZA
JERONIMO DE LIMA
IZAEL ROBERTO SOARES
CICERO VIEIRA DA SILVA
SEBASTIAO MARCIANO GOMES
JOSE VALDECI COSTA PIRES
ANAILTON DA SILVA
SILVANO ESPOSITO
GEOVANE CHAGAS DE SOUZA
ANDRE RODRIGUES GARCIA
JOSE DOS SANTOS OLIVEIRA
SOEL SILVA DE LEON JUNIOR
ANTONIO MENEZES DE SOUSA
FRANCISCO REGIS C. DA SILVA
ANTONIO SILVA DE CARVALHO
RAIMUNDO LEOTERIO DA SILVA
09/01
10/01
10/01
10/01
10/01
10/01
11/01
11/01
12/01
12/01
13/01
13/01
14/01
14/01
15/01
15/01
15/01
16/01
18/01
19/01
20/01
20/01
20/01
20/01
21/01
23/01
23/01
23/01
24/01
24/01
24/01
25/01
25/01
Informativo – Egelte Engenharia Ltda
RAIMUNDO MARIANO VIEIRA NETO
PAULO ROBERTO SERRAO
PAULO LEANDRO RUIZ CANDIDO
JOSE FERREIRA DE SOUSA
SILVIO DE MOURA LIMA
ANTONIO FRANCISCO M. DA SILVA
Ano 2 – Edição N.º 16 – 13/01/06
25/01
26/01
26/01
28/01
29/01
30/01
NOVA OBRA
No mês de dezembro iniciamos mais uma obra:
Cliente: C-Vale – Cooperativa Agroindustrial
Local: Diamantino-MT
Obra: Implantação de balança
Valor: R$ 188.169,00
Início: Imediato
Prazo: 45 dias
Gerente de Contratos: Renato Flores
Engenheiro Residente: Mário Cardoso
Mestre de Obras: Dilceu de Oliveira Correa
PERFIL DO MÊS
Uma mensagem ou frase..."TRABALHO, AMOR
E FÉ."
COMENTÁRIO DO ENGENHEIRO PAULO
LEANDRO SOBRE O PERFIL DO MÊS:
"O Cardoso, como é chamado pelos amigos,
adora o que faz e trabalha com dedicação."
CONFRATERNIZAÇÃO DE FIM DE ANO NAS
OBRAS
Para a confraternização de final de ano (2005),
a empresa disponibilizou para as obras verba
para despesas com as festividades. A seguir
resumo das confraternizações realizadas:
CMOB – FORMOSA DO RIO PRETO/BA
"Uma grande Ceia de Natal foi realizada na obra
CMOB, para comemorarmos uma data tão
especial como esta, o nascimento de JESUS,
pois estamos longe de nossas famílias e
familiares, mas como sempre falamos nas
reuniões com os colaboradores, aqui também
somos
uma
família
onde
moramos
e
trabalhamos.
Ficou
registrado
na
memória
de
cada
participante uma noite de natal com todo o seu
significado...onde a resposta dos colaboradores
foi que nunca tinham passado uma noite de
Natal tão especial em nenhuma empresa.
Ah! e o Churrasco foi por conta do Silvão,
mesmo com a perna quebrada...hahaha
Todos se emocionaram durante a oração...foi
muito bonito."
Eng. Paulo Leandro.
Mestre Cardoso - posando para foto com a esposa
Nome completo JESUITE CARDOSO DA SILVA
Data e o local de nascimento: 23/07/1947 MANGA-MG
Estado civil: CASADO
Quantos são na família: 5 PESSOAS
Profissão: MESTRE DE OBRAS
Quantos anos de Egelte: 4 ANOS E 5 MESES
O que mais gosta de fazer: ESTAR COM O
NETO
O melhor momento da sua vida: QUANDO
ESTÁ COM MINHA FAMÍLIA
Quais seus passatempos preferidos: ASSISTIR
FUTEBOL E VER TELEVISÃO
Sonho de consumo: TER INDEPENDÊNCIA
FINANCEIRA
O que você tem a dizer sobre a Egelte: UMA
EMPRESA SÓLIDA, CUMPRE O QUE É
TRATADO E SE TRATANDO DE PAGAMENTO
É PONTUAL. A EGELTE ESTÁ MUDANDO E
ACREDITO
NO
CRESCIMENTO
DA
EMPRESA....
Carlão, Eng. Paulo e Silvão (sentado) preparando o
churrasco
Informativo – Egelte Engenharia Ltda
Ano 2 – Edição N.º 16 – 13/01/06
INLOGS - NOVA UBIRATÃ/ MT
"Neste final de ano, na obra de Nova Ubiratã,
foram feitos três eventos:
O primeiro evento foi dia 17 de Dezembro em
um sábado.... fizemos um bingo com todos os
nossos colaboradores, com 10 premiações,
diversos prêmios e foi um sucesso. No dia 25 e
31 de Dezembro fizemos churrasco como forma
de integração social dos funcionários e para que
tivéssemos um melhor aproveitamento no
convívio na obra e também para nos
conhecermos melhor, pois estamos todos longe
de nossas famílias.
A mesa de frutas
Os prêmios foram divididos de acordo com seu
valor, todos os prêmios foram entregues com
bingo-cartela cheia, os três eventos marcaram
as festas de final de ano aqui na obra de Nova
Ubiratã-MT todos ficaram satisfeitos e foi
positiva a iniciativa da empresa."
Enc Adm. Etiene.
Quanto peru !!!
Durante o bingo
No torneio de futebol durante o dia - o time campeão
Entrega de prêmios do bingo
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Ano 2 – Edição N.º 16 – 13/01/06
INLOGS – SANTA RITA DO TRIVELATO/MT
A entrega da TV - prêmio do bingo
"A festa de confraternização do dia 25.12.05 em
Santa Rira iniciou-se às 11:00 hs da manhã e se
estendeu por toda a tarde, teve a presença de
todos os funcionários da Egelte na obra e de
seus subempreiteiros e ainda contou com a
participação do Eng Renato, esposa e a
cachorrinha
pretinha e do representante da
Inlogs
Sr
Thiago
e
família
totalizando
aproximadamente 100 pessoas.
Foi servido arroz, farofa, maionese, carne de
boi, carne de porco e peixe matrinchã assado
além de refrigerantes e cerveja ( 3 latinhas para
cada funcionário). Nos altos da festa todos
participaram do sensacional e divertido bingo
"cantado" pelo Sr Thiago da Inlogs com os
seguintes prêmios:
4° prêmio - 1 ferro de passar roupa (gentileza
Egelte);
3° prêmio - 1 edredon casal (gentileza
restaurante quilograma);
2° prêmio - 1 rádio portátil (gentileza Egelte);
1° prêmio - 1 aparelho minisystem rádio-cd
(gentileza Egelte)."
Eng. Leandro Pozzobom.
" O ambiente de trabalho pode ser bom tão
quanto podemos fazê-lo" Marcelo Wider - técnico
de segurança.
A mesa da ceia no dia 25/12/05
Em clima de natal - todos posando para foto
A hora do 'rango"
Informativo – Egelte Engenharia Ltda
Durante a confraternização
Ano 2 – Edição N.º 16 – 13/01/06
Teve até um bailão e os "pés-de-valsa" não perderam
tempo!
INLOGS - SANTA CARMEM/ MT
No dia 25 Natal com a Decoração do refeitório
com Arvore de Natal e outras decorações para
que se vivesse o espírito de Natal foi oferecido
Após o Café da Manhã
Durante todo dia
Churrasco e Refrigerantes a Vontade para Todo
efetivo da Obra.
O pessoal que comanda a obra posando para foto
No dia 01 de janeiro após um reforçado café da
manhã com inicio as 09:00 hs
Novamente
houve um saboroso churrasco onde todos os
colaboradores participaram e se deliciaram dos
diversos tipo de carne preparadas pelo
churrasqueiro Oficial Enc José Ferreira da Silva.
Enc. Adm. Manoel Messias
COINBRA - PONTA GROSSA/PR
"Aqui em Ponta Grossa na obra Coinbra S.A, não
foi realizada a confraternização de final de ano,
pois estávamos com a obra em início e com
muita coisa improvisada.
No alojamento do Eng Leandro a festa no dia 24 foi
até madrugada ...
Ainda
não
estávamos
com
a
cantina
funcionando, nem cantineira, então, achamos
em conjunto(engenheiro, mestre de obras e os
encarregados)
fazer
uma
confraternização
quando estivermos adequados, talvez um bingo
ou
outro
evento
que
costumo
fazer
mensalmente."
Eng. Alécio Toller
AQUARIUS - SONORA/ MS
"Confraternização de Natal e ano novo:
No sábado dos dias 24/12 e 31/12/2005, foi
liberado ônibus para todos irem a cidade de
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Ano 2 – Edição N.º 16 – 13/01/06
Sonora MS, para fazerem ligações para seus
familiares, no horário de saída da obra as 13
horas e volta as 18 horas.
E no dia 25/12 e 01/01/2006, o almoço foi um
churrasco acompanhado com 02 latinhas de
cerveja e 250 ml de refrigerante por funcionário.
Foi presenteado um brinde simbólico para cada
colaborador e uma bola de futebol para todos
para pratica de esporte no canteiro da Obra
Aquarius Energética S/A. A padaria do Zilio
presenteou os funcionários na manha de
domingo de natal com um panetone para cada
um.
Todos
ficaram
confraternização."
satisfeitos
com
a
Enc Adm. Afonso Cirilo
Ingrid Amalia Oliveira dos Santos
João Carlos Melo Paz
João Ferreira de Jesus
João Francisco de Lima
Joel Cervio da Silva
José Carlos da Silveira
Joyce Soares de Lima
Luiz Felipe do Nascimento
Maildes De Souza Marinho
Maria Eliza Fernandes Carneiro Pael
Markus Samuel Rebmann
Milton Marcondes Dorneles Flores
Moisés Machado de Aguiar
Nicanor Ferreira Martins
Orcelino Severino Pereira
Rosa Eliana Inacia Pereira
Siegberto Klein
ValdineiJacques Alves
Vanderlei Ferreira Correa
Welligton de Alencar Onofre
INLOGS - DIAMANTINO/ MT
Até o fechamento desta edição infelizmente não
recebemos
as
informações
sobre
a
confraternização desta obra.
AJINOMOTO - PEDERNEIRAS/ SP
Até o fechamento desta edição infelizmente não
recebemos
as
informações
sobre
a
confraternização desta obra.
ABC INCO - TASSO FRAGOSO/ MA
Até o fechamento desta edição infelizmente não
recebemos
as
informações
sobre
a
confraternização desta obra.
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
Foi concluído o Planejamento Estratégico do
biênio de 2006 e 2007 elaborado pelos
colaboradores indicados pela empresa e os
eleitos pelos funcionários. Está aguardando
aprovação da diretoria. Em breve será divulgada
a versão aprovada.
PREMIADOS
DESEMPENHO
NA
AVALIAÇÃO
DE
No dia 16 de dezembro divulgamos, no Centro
de Convivência, os premiados na Avaliação de
Desempenho de Out/ 2005:
Darlene Fraga Soares Onofre
Deolinda de Oliveira Alves
Eliane Cristina Krugel
Everaldo Quintana Vilela
Fabiana Pereira Martins
Gislaine Florenciano Alegre
Durante a entrega dos prêmios
A entrega do prêmio foi feita pelos diretores
diretamente a cada colaborador.
A empresa orgulha-se de não haver em seu
quadro, colaboradores com classificação "ruim"
e nem "regular".
Parabenizamos a todos os colaboradores, na
certeza de que andarão sempre um quilômetro a
mais e farão a diferença ao final de cada ano.
PROGRAMA
DE
CAPACITAÇÃO
TREINAMENTO - 2006
E
A partir da Avaliação de Desempenho, a
empresa pôde concluir o Programa de
Capacitação e Treinamento para 2006, que será
divulgado junto a todas as gerências da
empresa.
Informativo – Egelte Engenharia Ltda
PROGRAMA
DE
CAPACITAÇÃO
TREINAMENTO - 2005
Ano 2 – Edição N.º 16 – 13/01/06
E
Em 2005 realizamos 51 treinamentos com
investimento em torno de R$ 20.000,00. Foram
383 horas de capacitação para nossos
colaboradores.
Em 2006 esperamos investir muito mais!
SESMT
POLÍTICA DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Com a necessidade de sempre aperfeiçoar e
normatizar
às
questões
relacionadas
à
segurança
dos
nossos
colaboradores,
a
POLÍTICA DE SEGURANÇA da Egelte passou a
ser regulamentada por uma nova circular,
ficando revogada a circular 18/05, de 03 de
maio de 2005.
A Política de Segurança orienta os profissionais
de Segurança do Trabalho no desempenho de
suas funções, tanto no Canteiro de Obras, como
no Escritório Central, indicando, o que fazer,
como fazer e quando fazer.
A empresa acredita que todos os profissionais de
segurança possam adotar esta política como um
guia, que o fará desempenhar suas atividades
de acordo com as Normas Regulamentadoras e
com as regras da empresa.
ARTIGOS TÉCNICOS
Já estamos com 5 participantes e 9 Artigos
Técnicos publicados.
4. Uso de Metacaulim no Concreto
Eng. Markus Samuel Rebmann
5. Piso de concreto – Origem de Patologias
e Cuidados
Eng. Wellington de Alencar Onofre
6. Movimento de Terra – Noções Básicas
Eng. Wellington de Alencar Onofre
7. Comportamento do concreto armado
diante de altas temperaturas
Eng. Mário Lunardini
8. Moldagem, Cura e Transporte de Corpos
de Prova
Eng. Markus Samuel Rebmann
9. Ensaio de abatimento do tronco de cone
ou Slump-test
Eng. Markus Samuel Rebmann
NOVO SITE
Está no ar nosso novo site. Fruto de uma
parceria entre a Gerência de TI e uma empresa
prestadora de serviços, ele foi totalmente
reformulado e remodelado, agora apresenta um
visual moderno e prático. Através dele é possível
conhecer as áreas de atuação da Egelte, os
conceitos estratégicos, nossos clientes e muito
mais.
O próximo projeto da gerência de TI nesta área
é a montagem de uma intranet que terá como
recursos
o
diário
eletrônico
de
obras,
treinamentos, e-news on-line, acesso remoto à
rede da Egelte dentre outros. Confira
www.egelte.com.br.
Valdinei Alves - Gerente de TI
Até 15 de fevereiro de 2006 está valendo
participação no sorteio de um pacote de viagem
para Porto Seguro/BA (quorum mínimo para
validade do concurso é de 5 participantes), ou
seja, agora o prêmio vai ser realidade para um
dos participantes.
Participe você também, afinal Porto Seguro/ BA
é belíssimo!
Visite o site: http://www.egelte.com.br/at/
NOVIDADE
Como todos devem ter notado, estamos com um
novo “jingle” ou Espera Telefônica, totalmente
reformulado, desde o texto até o fundo musical,
onde optamos por uma melodia regional em
homenagem ao nosso "Estado Pantaneiro". Foi
trabalho de muitos dias, muita pesquisa e de
"começar tudo de novo". Esperamos que todos
apreciem e que a energia desse novo “jingle”
atraia novas oportunidades para a nossa Egelte.
Artigos Já Publicados:
1. Tipos de Cimento
Eng. Luiz R. Aita
2. Sílica Ativa
Eng. Luiz R. Aita
3. Concreto Protendido: fundamentos e
aplicações
Nelson de Castro Junior
Este trabalho, embora pareça singelo, sinaliza
mais um passo para a conclusão do Plano de
Marketing aprovado pela Diretoria e representa
o primeiro passo de uma longa caminhada na
direção do reconhecimento nacional da nossa
Empresa.
Eliza Pael - Gerente de Marketing
Informativo – Egelte Engenharia Ltda
CRESCIMENTO
Além do Escritório Comercial na cidade de São
Paulo, a Egelte passará a contar, brevemente,
com os serviços de sua primeira filial, que já
está sendo instalada no Estado de Mato Grosso.
A nova filial servirá tanto de base para apoio
logístico (guarda de máquinas, equipamentos,
etc) como também para fins comerciais, uma
vez que aquele Estado tem mostrado um
importante potencial agrícola, o que deve gerar
um considerável volume de oportunidades.
CIRCULARES
CIRCULAR 34/05: PROCEDIMENTOS PARA
SOLICITAÇÕES DE PROJETOS - Com o
objetivo de agilizar e permitir a adequada
organização entre a Gerência de Projetos e
obras, seguem procedimentos para dúvidas e
solicitações de projetos.
Ano 2 – Edição N.º 16 – 13/01/06
- Nunca me senti tão bem. Minha nova esposa
tem 18 anos e está grávida, esperando um filho
meu! Qual a sua opinião a respeito? O médico
refletiu por um momento e disse:
- Deixe-me contar-lhe uma história. Eu conheço
um cara que era um caçador fanático. Nunca
perdeu uma estação de caça. Mas, um dia, por
engano, colocou seu guarda-chuva na mochila
em vez da arma. Quando estava na floresta, um
urso repentinamente apareceu em sua frente.
Ele sacou o guarda-chuva da mochila, apontou
para o urso e este caiu morto.
- Ha! Ha! Ha! Isso é impossível - disse o
velhinho. Algum outro caçador deve ter atirado
no urso!
- Exatamente!
SAÚDE
DIABETES:
CIRCULAR
35/05:
POLÍTICA
DE
SEGURANÇA DO TRABALHO - EGELTE
ENGENHARIA LTDA - Para aperfeiçoar e
normatizar
às
questões
relacionadas
à
segurança
dos
nossos
colaboradores,
a
POLÍTICA DE SEGURANÇA da Egelte passou a
ter uma nova regulamentação, ficando revogada
a circular 18/05 de 03/05/05.
CIRCULAR 36/05: USO DO LABORATÓRIO
MÓVEL - Com o objetivo de garantir o bom
aproveitamento e durabilidade do Laboratório
Móvel, foram adotados procedimentos para
utilização do mesmo.
CIRCULAR 37/05: REGISTRO DE NFs NO
SISTEMA FINANCEIRO - A partir de 2006, o
registro de notas fiscais no Sistema Financeiro
passará a ser de exclusiva responsabilidade da
Gerência de Contabilidade.
CIRCULAR
01/06:
ORÇAMENTAÇÃO
PESSOAL
DE
ADMINISTRAÇÃO
E
PRODUÇÃO, MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Para permitir o adequado dimensionamento dos
custos com pessoal de administração e de
produção de nossas obras, exceto daqueles que
estão inseridos nas composições dos serviços a
serem executados, o Gerente de Contratos
deverá encaminhar à Gerência de Orçamento o
quadro de Previsão de Pessoal para a obra.
HUMOR
Um homem de 85 anos fazia seu check-up
anual. O médico perguntou como ele estava se
sentindo, ao que o velhinho responde:
O que é Diabetes:
É uma alteração do organismo causada pela
falta de insulina ou quando a insulina está
presente no organismo, mas não atua
eficazmente.
A insulina é a responsável pela utilização do
açúcar (glicose) como fonte de energia para o
corpo.
Insulina é o hormônio responsável pela redução da
glicemia (taxa de glicose no sangue).
Como age o Diabetes?
O açúcar começa a aumentar no sangue,
causando complicações para os olhos, ruins,
nervos, coração, pernas e pés, podendo, em
alguns casos, causar impotência sexual.
Quem pode ficar Diabético?
Qualquer pessoa. Mas se você tem alguma das
condições a seguir, terá mais chances:
• Familiares com diabetes;
• Excesso de peso;
• Vida sem atividades físicas;
• Pressão alta;
• Mais de 40 anos de idade;
• Estresse;
• Abuso alimentar;
• Excesso de bebidas alcoólicas;
• Colesterol e triglicerídeos altos;
• Alimentação com excesso de massa,
gorduras e açúcar;
• Mulher que teve filho, pesando mais de 4
quilos, ao nascer.
Informativo – Egelte Engenharia Ltda
Ano 2 – Edição N.º 16 – 13/01/06
Quais os tratamentos:
Alcançar peso adequado (emagrecer), atividades
físicas regulares, evitar fumar e bebidas
alcoólicas. Na maioria dos casos, o diabetes é
controlado só com estes cuidados, usando
antidiabéticos
orais
ou
insulina,
quando
necessário.
Sinais
•
•
•
•
•
•
•
de alerta do Diabetes:
Muita fome;
Muita sede;
Urina muito;
Emagrecimento ou ganho de peso
exagerado;
Dor nas pernas;
Sensação de fraqueza, cansaço físico e
sonolência;
Infecções freqüentes de pele, urina e
genitais.
Se você tem algum
orientação médica.
destes
sinais
procure
SESI/MS
ESPAÇO DO LEITOR
Os 8 Passos da Mudança:
Extraímos da revista Exame, de 21/12/2005,
uma matéria sobre estratégias de mudança, que
mostra 8 passos para conduzir, com sucesso, a
transformação de uma empresa (Qualquer
semelhança com a Egelte é mera coincidência):
1º Crie um senso de urgência:
É preciso que as pessoas percebam que a
transformação não pode ser deixada para
amanhã;
2º Forme o time que vai liderar a mudança:
O grupo à frente do processo deve estar coeso e
saber claramente quais são as suas tarefas;
3º Estabeleça claramente a nova visão e a
estratégia:
Isso é fundamental para que todos saibam os
objetivos da mudança e como alcançá-los;
4º Comunique sempre e de forma simples:
A
única
maneira
de
as
pessoas
se
comprometerem com a mudança é entendendo
por que ela é necessária;
5º Remova as barreiras:
Chefes
autoritários,
hierarquia
rígida,
remuneração que não premia o melhor
desempenho - tudo isso dificulta a mudança;
6º Crie vitórias de curto prazo:
Mudanças levam tempo. Para que
os
funcionários continuem na rota, é preciso adotar
metas que eles atinjam no meio do caminho;
7º Não desacelere:
Quando os primeiros resultados positivos
começam a aparecer, a tendência é diminuir o
ritmo;
8º Faça a mudança permanecer:
Para isso, é fundamental que os novos
procedimentos passem a fazer parte da cultura
da empresa.
***
Você quer ser feliz por um instante?
- Vingue-se!
Você quer ser feliz para sempre?
- Perdoe!
Maildes Marinho - RH