ESCOLA SECUNDÁRIA DE S. PEDRO DA COVA
Ano Letivo de 2015/2016
Concurso n.º 2 – Contratação de um Técnico de Aconselhamento Psicossocial
O presente concurso destina-se à contratação de um Técnico de Aconselhamento Psicossocial em regime
de contratação a termo resolutivo, pelo período de 30 (trinta) dias, renovável por períodos semelhantes
enquanto a necessidade se justificar, com data limite a 31 de agosto de 2016.
As funções a desempenhar serão desenvolvidas, em regime diurno, na Escola Secundária de S. Pedro da
Cova, sita na Rua Eduardo Castro Gandra, 4510-259 S. Pedro da Cova.
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Pretende-se que o candidato exerça as seguintes funções:
- Mediador Educativo junto da CPCJ;
- Acompanhamento de jovens sinalizados junto da CPCJ;
- Orientação Vocacional;
- Ação Tutorial;
- Intervenção junto de famílias disfuncionais;
- Participação em projetos escolares.
Requisitos de admissão
- A ordenação dos candidatos é efetuada com base nos seguintes critérios:
A – Formação Académica
1º) Candidato que apresente cumulativamente as licenciaturas em Aconselhamento
Psicossocial e Psicologia.
2º) Candidato que apresente apenas licenciatura em Aconselhamento Psicossocial, caso
não existam candidatos que obedeçam ao 1º critério;
3º) Candidato que apresente apenas licenciatura em Psicologia, caso não existam
candidatos que obedeçam aos 1º e 2º critérios.
B – Classificação Académica
Critérios de seleção
São critérios de seleção, com respetiva ponderação, os seguintes:
Critérios
Subcritérios
1. Habilitação académica.
Avaliação de
Portefólio
AP
(30 %)
2. Formação profissional nas áreas de formação e aperfeiçoamento
profissional relacionadas com o exercício da função.
3. Experiência profissional com incidência sobre atividades inerentes
ao posto de trabalho.
4. Reflexões sobre a participação em projetos diretamente
relacionados com a função.
Ponderação
5%
7%
8%
10 %
Entrevista de Avaliação de Competências – EAC (35%)
35%
Nº de anos de experiências profissional na área - NA (35%)
35%
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A valoração de cada um dos subcritérios da AP é efetuada tendo em conta os seguintes
parâmetros:
1. Habilitação académica
O candidato possui habilitação académica requerida
5
O candidato possui habilitação académica parcialmente requerida
3
O candidato não possui habilitação académica relevante
0
2. Formação profissional nas áreas de formação e aperfeiçoamento profissional relacionadas
com o exercício da função.
O candidato apresenta formação profissional relevante
7
O candidato apresenta formação profissional pouco relevante
4
O candidato não apresenta formação profissional relevante
0
3. Experiência profissional com incidência sobre atividades inerentes ao posto de trabalho.
O candidato apresenta experiência profissional relevante
8
O candidato apresenta experiência profissional pouco relevante
4
O candidato não apresenta experiência profissional relevante
0
4. Reflexões sobre a participação em projetos diretamente relacionados com a função.
O candidato apresenta reflexões sobre a participação em projetos relacionados
com a função relevantes
O candidato apresenta reflexões sobre a participação em projetos relacionados
com a função pouco relevantes
O candidato não apresenta reflexões sobre a participação em projetos
relacionados com a função relevantes
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10
8
6
A valoração de cada um dos subcritérios da EAC é efetuada tendo em conta os seguintes
parâmetros:
Capacidade de comunicação
10
Predisposição para trabalho em equipa
10
Capacidade de resolução de conflitos
10
Motivações profissionais/pessoais
5
A valoração de cada um dos subcritérios do NA é efetuada tendo em conta os seguintes
parâmetros:
Mais de 10 anos
35
Entre 7 e 10 anos
25
Entre 5 e 7 anos
20
Entre 3 e 5 anos
15
Até 3 anos
10
Sem experiência
0
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O candidato deverá comprovar documentalmente as informações constantes na candidatura (ex:
certificado de licenciatura, certificados de realização de formação profissional, outra
documentação considerada pertinente).
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A documentação que os candidatos pretendam enviar como comprovativo dos dados constantes
da candidatura devem ser enviados, com identificação do concurso a que se destinam, por correio
eletrónico para o endereço da escola: [email protected] ou entregues em mão no endereço
supracitado, à data final de candidatura ao concurso.
Serão excluídos os candidatos que não cumpram este requisito.
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A aplicação dos critérios de avaliação é efetuada em tranches de cinco candidatos admitidos à EAC,
por ordem decrescente de graduação. Só se prosseguirá para a tranche seguinte, se dos cinco
candidatos a avaliar, não for possível a seleção do necessário para o preenchimento do horário em
concurso.
em 27/08/2015
A Diretora
Teresa Maria Moura de Castro Gandra